第一篇:(寫匯報材料)要注意的五個問題
寫匯報材料要注意的五個問題
突出主旨,“投其所好”
首先要搞清楚上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖,要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準備匯報材料,切不可偏離主題、答非所問或缺漏匯報內(nèi)容。其次,匯報內(nèi)容要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點。要研究聽匯報的人最關(guān)心啥、最重視啥、最想聽啥,圍繞這些問題作重點匯報,引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。如果能提煉出新的思想觀點、新的經(jīng)驗,讓領(lǐng)導(dǎo)受啟發(fā)就更好了。三是匯報內(nèi)容要符合上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點和語言風格。通過領(lǐng)會匯報通知,了解有關(guān)情況,力求匯報的思路和語言與領(lǐng)導(dǎo)接近。四是匯報內(nèi)容要緊貼上級領(lǐng)導(dǎo)分管的工作。領(lǐng)導(dǎo)分工各有側(cè)重,上級領(lǐng)導(dǎo)想聽的東西要多寫,不想聽的東西要少寫。
寫出特色,詳略得當
匯報中面上的、共性的內(nèi)容盡量少寫,本單位本部門最具水平、最有特色的內(nèi)容要多一些,這樣才會引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。領(lǐng)導(dǎo)在聽匯報的時候,希望多了解一些情況,多受一些啟發(fā)。面面俱到,常常啥也說不清楚、說不透徹,領(lǐng)導(dǎo)是不感興趣的。要做到突出特色,一是要先聲奪人,把工作中最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前面,以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細,給人以完整清晰的印象。三要抓住本單位的特點,充分挖掘、展示與眾不同的效果,力求給人以啟迪和收獲。
注意總結(jié),寫出高度
匯報是一個總結(jié)、提高、升華的過程,匯報材料要力求有思想、有見解,能給人以啟發(fā)。匯報材料的思想性體現(xiàn)在素材、事例和闡述的道理中,分析的好不好,思想的深刻程
度大不一樣。要做到:一是突出工作中的亮點,把有個性的東西挖掘出來,分析透徹;二是從具體工作入手,不能大而化之,過于抽象;三是抓住本質(zhì),杜絕簡單材料堆砌,寫出深層次的東西,防止表面化。只有這樣,匯報才有深度、有味道、給人啟迪,耐人尋味,才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。
分清層次、結(jié)構(gòu)合理
匯報材料,一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議,今后的打算等內(nèi)容。所以,材料如何布局、如何安排,需要仔細推敲,精心斟酌,盡量把情況說清楚,把成績匯報充分,讓領(lǐng)導(dǎo)能興奮起來。因為時間的限制,匯報材料要做到層次清晰、結(jié)構(gòu)合理、讓領(lǐng)導(dǎo)能夠聽清弄懂。首先線條要單一,每部分只說一項內(nèi)容,其次情節(jié)要簡單,突出主要情節(jié),不必事無巨細、面面俱到。再次前后內(nèi)容要自然,要有過度句,避免使人有突兀的感覺。
情況準確,語言簡潔
匯報工作是想上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提供信息,為上級機關(guān)決策服務(wù)。所以,情況必須要真實準確。寫匯報材料人員,要說實話、報實情,一是一、二是二。講成績,不能隨意拔高、擴大,談問題不能回避、掩飾。能夠量化的,要用數(shù)字說話。匯報材料,語言要簡明,多用短句,這樣便于說,也便于聽,而且干脆有力,節(jié)奏感強。
第二篇:寫自薦信要注意的問題
寫自薦信要注意的問題
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好我是xx學(xué)院,20xx屆大??飘厴I(yè)生。在完成學(xué)業(yè),即將跨出象牙塔走出康樂園進入社會之際,我需要謀求一份適合自己發(fā)展的工作?,F(xiàn)在有機會把我介紹給貴單位,我感到非常榮幸。
我主修專業(yè)是機械制造與自動化。主要學(xué)習機械設(shè)計、機械加工工藝、工程材料、機械設(shè)備控制、工程力學(xué)、電子電工和數(shù)控編程與操作等相關(guān)識,操設(shè)備電氣控制與工廠供電等相關(guān)課程。適合于機械設(shè)備的生產(chǎn)的相關(guān)企業(yè)及大型機械制造工作,另外我還可以勝任機械設(shè)計方面的預(yù)算工作等。
我有著很強的拼博意識對自己充滿信心。大學(xué)的三年生活中我學(xué)習努力成績優(yōu)良,為以后的工作打下了堅實的專業(yè)基礎(chǔ)。并且能夠理論聯(lián)系實際,在校內(nèi)外都積極地進行專業(yè)實踐,檢驗自己所學(xué)的知識,使自己具備了較強的分析問題和解決問題的動手能力。為適應(yīng)經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展需要,我德智體全面發(fā)展。還積極地參加各種社交活動,參與了大量的活動策劃、組織工作。經(jīng)過長
期的學(xué)習和鍛煉,積累了豐富的社會工作經(jīng)驗,具備了一定的工作經(jīng)驗,為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。
作為作為真正的跨世紀一代,懷著對前途對未來的信心和對施展才華的渴望。我相信我較強的邏輯思維和實際操作能力。將是把理論知識轉(zhuǎn)化為實際業(yè)績的有力保證。我記在此冒昧自薦,我期望著成為貴單位的一員充分發(fā)揮自己的聰明才智。如果能夠得到貴單位的青睞,我一定會以不斷學(xué)習、積極進取的精神竭誠為貴單位服務(wù),與貴單位共同發(fā)展,共創(chuàng)美好未來!
你給我一個機會,我將還你一個驚喜!
此致
敬禮!
求職人:xxx
日期:
第三篇:寫悼詞要注意的問題
(1)明確寫悼詞的目的是主要介紹死者的生平事跡,歌頌死者生前在革命或建設(shè)中的功績,讓人們從中學(xué)習死者好的思想作風,繼承死者的遺志,寫悼詞要注意的問題,范文《寫悼詞要注意的問題》。但是這種歌頌是嚴肅的,不夸大,不粉飾,要根據(jù)事實,作出合理的評價。
(2)要化悲痛為力量。有的死者生前為黨為人民做了很多好事,他們的美德會時時觸動人們的心靈,悼詞應(yīng)勉勵生者節(jié)哀奮進。
(3)語言要簡樸、嚴肅、概括性強,這也是寫悼詞應(yīng)注意的問題
第四篇:寫悼詞要注意的問題
(1)明確寫悼詞的目的是主要介紹死者的生平事跡,歌頌死者生前在革命或建設(shè)中的功績,讓人們從中學(xué)習死者好的思想作風,繼承死者的遺志。但是這種歌頌是嚴肅的,不夸大,不粉飾,要根據(jù)事實,作出合理的評價。(2)要化悲痛為力量。有的死者生前為黨為人民做了很多好事,他們的美德會時時觸動人們的心靈,悼詞應(yīng)勉勵生者節(jié)哀奮進。(3)語言要簡樸、嚴肅、概括性強,這也是寫悼詞應(yīng)注意的問題
第五篇:寫辭職報告要注意哪些問題
在工作的任何階段,都會有新員工的入職,老員工的辭職,那么辭職者如何寫辭職信呢?以下針對員工辭職信如何寫,寫辭職信的注意事項,為您提供資料參考。
注意事項一:辭職信的寫法有講究
首先,寫辭職信并不是寫辭職申請,申請是要雙方達成一致才有效的,也就是說企業(yè)批準了你的申請,你才可以辭職,而勞動法賦予的辭職權(quán)是絕對的,辭職信其實是一種通知,告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同,離開企業(yè),不需要企業(yè)批準,當然如果企業(yè)同意你提前離開就另當別論了。
其次,不要在辭職信中透露個人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應(yīng)出來,不妨采用面對面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當?shù)摹?/p>
注意事項二:辭職過程中不要散布對所在單位不利的言論
在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中,不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情,不要散布一些對企業(yè)不利的言論,反正都要離開了,留一個好的印象給企業(yè),總比留一個不好的印象好一些。
注意事項三:認真負責地完成辭職交接前的工作
站好最后一班崗,在離開企業(yè)的最后時間里,你仍是企業(yè)的一員,盡自己所能做好自己的工作,協(xié)助企業(yè)做好交接。
注意事項四:保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系
過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財富,而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信,新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況,因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
注意事項五:勿與前老板同事失去聯(lián)系
在你開始新的工作后,你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信,告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息,這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
注意事項六:以委婉的理由提出辭職。
許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的,渴望從事新的工作,又擔心新的工作不如原有的工作,在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職,以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職,保持好與原企業(yè)的關(guān)系,留有余地,如果新的企業(yè)無法讓自己滿意,就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系,如果你是不可或缺的,自然可以得到重新工作的機會。