第一篇：(寫匯報材料)要注意的五個問題

寫匯報材料要注意的五個問題

突出主旨，“投其所好”

首先要搞清楚上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖，要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準備匯報材料，切不可偏離主題、答非所問或缺漏匯報內(nèi)容。其次，匯報內(nèi)容要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點。要研究聽匯報的人最關(guān)心啥、最重視啥、最想聽啥，圍繞這些問題作重點匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。如果能提煉出新的思想觀點、新的經(jīng)驗，讓領(lǐng)導(dǎo)受啟發(fā)就更好了。三是匯報內(nèi)容要符合上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點和語言風格。通過領(lǐng)會匯報通知，了解有關(guān)情況，力求匯報的思路和語言與領(lǐng)導(dǎo)接近。四是匯報內(nèi)容要緊貼上級領(lǐng)導(dǎo)分管的工作。領(lǐng)導(dǎo)分工各有側(cè)重，上級領(lǐng)導(dǎo)想聽的東西要多寫，不想聽的東西要少寫。

寫出特色，詳略得當

匯報中面上的、共性的內(nèi)容盡量少寫，本單位本部門最具水平、最有特色的內(nèi)容要多一些，這樣才會引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。領(lǐng)導(dǎo)在聽匯報的時候，希望多了解一些情況，多受一些啟發(fā)。面面俱到，常常啥也說不清楚、說不透徹，領(lǐng)導(dǎo)是不感興趣的。要做到突出特色，一是要先聲奪人，把工作中最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前面，以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細，給人以完整清晰的印象。三要抓住本單位的特點，充分挖掘、展示與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。

注意總結(jié)，寫出高度

匯報是一個總結(jié)、提高、升華的過程，匯報材料要力求有思想、有見解，能給人以啟發(fā)。匯報材料的思想性體現(xiàn)在素材、事例和闡述的道理中，分析的好不好，思想的深刻程

度大不一樣。要做到：一是突出工作中的亮點，把有個性的東西挖掘出來，分析透徹；二是從具體工作入手，不能大而化之，過于抽象；三是抓住本質(zhì)，杜絕簡單材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化。只有這樣，匯報才有深度、有味道、給人啟迪，耐人尋味，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。

分清層次、結(jié)構(gòu)合理

匯報材料，一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議，今后的打算等內(nèi)容。所以，材料如何布局、如何安排，需要仔細推敲，精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報充分，讓領(lǐng)導(dǎo)能興奮起來。因為時間的限制，匯報材料要做到層次清晰、結(jié)構(gòu)合理、讓領(lǐng)導(dǎo)能夠聽清弄懂。首先線條要單一，每部分只說一項內(nèi)容，其次情節(jié)要簡單，突出主要情節(jié)，不必事無巨細、面面俱到。再次前后內(nèi)容要自然，要有過度句，避免使人有突兀的感覺。

情況準確，語言簡潔

匯報工作是想上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提供信息，為上級機關(guān)決策服務(wù)。所以，情況必須要真實準確。寫匯報材料人員，要說實話、報實情，一是一、二是二。講成績，不能隨意拔高、擴大，談問題不能回避、掩飾。能夠量化的，要用數(shù)字說話。匯報材料，語言要簡明，多用短句，這樣便于說，也便于聽，而且干脆有力，節(jié)奏感強。

第二篇：寫自薦信要注意的問題

寫自薦信要注意的問題

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好我是xx學(xué)院，20xx屆大?？飘厴I(yè)生。在完成學(xué)業(yè),即將跨出象牙塔走出康樂園進入社會之際,我需要謀求一份適合自己發(fā)展的工作?，F(xiàn)在有機會把我介紹給貴單位，我感到非常榮幸。

我主修專業(yè)是機械制造與自動化。主要學(xué)習機械設(shè)計、機械加工工藝、工程材料、機械設(shè)備控制、工程力學(xué)、電子電工和數(shù)控編程與操作等相關(guān)識，操設(shè)備電氣控制與工廠供電等相關(guān)課程。適合于機械設(shè)備的生產(chǎn)的相關(guān)企業(yè)及大型機械制造工作，另外我還可以勝任機械設(shè)計方面的預(yù)算工作等。

我有著很強的拼博意識對自己充滿信心。大學(xué)的三年生活中我學(xué)習努力成績優(yōu)良，為以后的工作打下了堅實的專業(yè)基礎(chǔ)。并且能夠理論聯(lián)系實際，在校內(nèi)外都積極地進行專業(yè)實踐，檢驗自己所學(xué)的知識，使自己具備了較強的分析問題和解決問題的動手能力。為適應(yīng)經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展需要，我德智體全面發(fā)展。還積極地參加各種社交活動，參與了大量的活動策劃、組織工作。經(jīng)過長

期的學(xué)習和鍛煉，積累了豐富的社會工作經(jīng)驗，具備了一定的工作經(jīng)驗，為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。

作為作為真正的跨世紀一代，懷著對前途對未來的信心和對施展才華的渴望。我相信我較強的邏輯思維和實際操作能力。將是把理論知識轉(zhuǎn)化為實際業(yè)績的有力保證。我記在此冒昧自薦，我期望著成為貴單位的一員充分發(fā)揮自己的聰明才智。如果能夠得到貴單位的青睞，我一定會以不斷學(xué)習、積極進取的精神竭誠為貴單位服務(wù),與貴單位共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來!

你給我一個機會，我將還你一個驚喜！

此致

敬禮！

求職人：xxx

日期：

第三篇：寫悼詞要注意的問題

（1）明確寫悼詞的目的是主要介紹死者的生平事跡，歌頌死者生前在革命或建設(shè)中的功績，讓人們從中學(xué)習死者好的思想作風，繼承死者的遺志，寫悼詞要注意的問題，范文《寫悼詞要注意的問題》。但是這種歌頌是嚴肅的，不夸大，不粉飾，要根據(jù)事實，作出合理的評價。

（2）要化悲痛為力量。有的死者生前為黨為人民做了很多好事，他們的美德會時時觸動人們的心靈，悼詞應(yīng)勉勵生者節(jié)哀奮進。

（3）語言要簡樸、嚴肅、概括性強，這也是寫悼詞應(yīng)注意的問題

第四篇：寫悼詞要注意的問題

（1）明確寫悼詞的目的是主要介紹死者的生平事跡，歌頌死者生前在革命或建設(shè)中的功績，讓人們從中學(xué)習死者好的思想作風，繼承死者的遺志。但是這種歌頌是嚴肅的，不夸大，不粉飾，要根據(jù)事實，作出合理的評價。（2）要化悲痛為力量。有的死者生前為黨為人民做了很多好事，他們的美德會時時觸動人們的心靈，悼詞應(yīng)勉勵生者節(jié)哀奮進。（3）語言要簡樸、嚴肅、概括性強，這也是寫悼詞應(yīng)注意的問題

第五篇：寫辭職報告要注意哪些問題

在工作的任何階段，都會有新員工的入職，老員工的辭職，那么辭職者如何寫辭職信呢?以下針對員工辭職信如何寫，寫辭職信的注意事項，為您提供資料參考。

注意事項一：辭職信的寫法有講究

首先，寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權(quán)是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準，當然如果企業(yè)同意你提前離開就另當別論了。

其次，不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應(yīng)出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當?shù)摹?/p>

注意事項二：辭職過程中不要散布對所在單位不利的言論

在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業(yè)，總比留一個不好的印象好一些。

注意事項三：認真負責地完成辭職交接前的工作

站好最后一班崗，在離開企業(yè)的最后時間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。

注意事項四：保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系

過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。

注意事項五：勿與前老板同事失去聯(lián)系

在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。

注意事項六：以委婉的理由提出辭職。

許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余地，如果新的企業(yè)無法讓自己滿意，就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會。