第一篇：模擬大賽流程

全程控制在八分鐘之內(nèi)

一、結(jié)構(gòu)式面試

二、非結(jié)構(gòu)式面試 1、2、自我介紹 評(píng)委提問(wèn)

自我介紹部分

“”是考官留給應(yīng)聘者的一道常見(jiàn)面試問(wèn)題，對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，怎樣在人才濟(jì)濟(jì)的招聘中脫穎而出，俗話說(shuō)的好，臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。在面試前，就要準(zhǔn)備好面試自我介紹內(nèi)容才行。

臨床醫(yī)學(xué)生面試自我介紹【一】

作為徐州醫(yī)學(xué)院的臨床專業(yè)學(xué)生，我將于2013年7月畢業(yè)于本科學(xué)歷。在即將叩響社會(huì)這扇大門(mén)時(shí)，我懷著無(wú)比的真誠(chéng)和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。

在五年的大學(xué)生活使我樹(shù)立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格和誠(chéng)實(shí)、守信、有責(zé)任心、有愛(ài)心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個(gè)自信而又響亮的聲音。以上是我的面試自我介紹。在即將走向社會(huì)之時(shí)，誠(chéng)望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后的醫(yī)生工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

醫(yī)學(xué)生面試一分鐘自我介紹【二】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是×××，畢業(yè)于××學(xué)校××專業(yè)，獲得的是醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。

在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課是骨外科，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如××××項(xiàng)目，在其中負(fù)責(zé)××模塊或者××工作，并在實(shí)踐中，加深了對(duì)醫(yī)學(xué)實(shí)踐操作的認(rèn)識(shí)，提高了專業(yè)水平。

另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如××(此處最好說(shuō)1-2樣)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并且有×××的感受和知識(shí)。

在這里應(yīng)聘貴醫(yī)院的醫(yī)師助理職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)您有什么其他方面想要了解的么？(面試自我介紹這樣說(shuō)，是為了可以直接話題過(guò)度給面試的人，省得最后冷場(chǎng))。

我參加貴醫(yī)院的面試，有機(jī)會(huì)介紹我自己，感到非常榮幸。

我叫***今年**歲。希望通過(guò)這次面試能夠展示自我，提高自我。我是*族，****。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開(kāi)朗，隨和。能關(guān)系周?chē)娜魏问?，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。我以前在***實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)人民公仆，做合格的公務(wù)員。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。

俗話說(shuō)：航船不能沒(méi)有方向，所以人生不能沒(méi)有理想。我希望通過(guò)我的書(shū)面自我介紹，能讓各位考官深入了解我，因?yàn)槲艺J(rèn)為我能夠很好地勝任這個(gè)工作。

如何讓考官重視你的面試技巧

編輯：徐州英才網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2013年5月30日來(lái)源：徐州招聘-徐州英才網(wǎng)

在面試中對(duì)求職者的考核，感性因素占有決定性的位置，比如考官領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不錯(cuò)，對(duì)你的印象很好，那么你獲得錄用通知的可能性就大大增加，相關(guān)則得不到重視，而與工作失之交臂。那么如何讓考官重視你？看來(lái)你還得了解以下面試技巧：

1、面試總體印象

在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來(lái)評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個(gè)具體的感覺(jué)用抽象的概念作解釋，就變得難以表達(dá)了。

不同類(lèi)型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門(mén)，也就在面試中通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者的言談舉止觀察，來(lái)了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來(lái)確定其是否是自己需要的人選。

面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來(lái)。

面試技巧：氣質(zhì)高雅、風(fēng)度瀟灑

氣質(zhì)也許源于陶冶，但是風(fēng)度則可以操作，讓考官重視你就要提高面試禮儀，風(fēng)度往往伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，每個(gè)人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信。

2.語(yǔ)言就是力量

如果說(shuō)外部形象是面試的第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。誠(chéng)懇、親和、自信的談話態(tài)度會(huì)讓你得到面試官的重視，幫助你獲得成功。面試時(shí)要在現(xiàn)有的語(yǔ)言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對(duì)所提出的問(wèn)題對(duì)答如流，恰到好處，妙語(yǔ)連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。

面試技巧：自我介紹要點(diǎn)

讓考官重視你從自我介紹開(kāi)始，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(zhǎng)，給考官留下幾許難忘的記憶；

其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述；

第三，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)；

第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露；

最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

如何讓考官重視你的面試技巧，總的來(lái)說(shuō)，就是要做到儀態(tài)大方得體，語(yǔ)言清晰流暢富有邏輯性，最好不要緊張，面帶笑容，樹(shù)立好自己的形象，這樣考官才會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感，并自然而然受到考官的重視！

8、過(guò)去經(jīng)歷中有無(wú)發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)?

未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時(shí)還是有的，特別在初入這個(gè)行業(yè)時(shí)。隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷積累、專業(yè)理論的不斷豐富，基本上很少出現(xiàn)大的偏差。

9、從業(yè)經(jīng)歷中印象最深的一件事?(醫(yī)生脫崗等)

。。年，我剛上班半年時(shí)，有個(gè)同事在大年三十下午值班室去理發(fā)店理發(fā)，在他離開(kāi)期間，有個(gè)病人病情出現(xiàn)變化，盡管值班護(hù)士及時(shí)給予了基本處理，但是醫(yī)生接到通知趕到病房時(shí)，病人已經(jīng)死亡。家屬因此向醫(yī)院提出了巨額賠償，雖然并未通過(guò)司法程序。該醫(yī)生也因此被調(diào)離臨床轉(zhuǎn)崗。那時(shí)病人的維權(quán)意識(shí)與現(xiàn)在比不可同日而語(yǔ)，但是仍然給我留下了深刻影響——對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)責(zé)任重于泰山。而且家屬說(shuō)了句話，令我至今記憶猶新——如果醫(yī)生當(dāng)時(shí)在場(chǎng)，無(wú)論病人出現(xiàn)任何結(jié)果，我們絕不會(huì)想到院方有任何責(zé)任。

10、收入、付出倒掛，醫(yī)生競(jìng)爭(zhēng)力特別強(qiáng)，沖擊高學(xué)歷，社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)多，從業(yè)中有無(wú)困惑?

當(dāng)然也有，這種情況與社會(huì)的不斷發(fā)展、各種社會(huì)制度的不斷完善、公民的維權(quán)意識(shí)等有關(guān)。但我既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要堅(jiān)定地走下去，我個(gè)人還是比較熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)的，認(rèn)為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè)，少數(shù)不良之人并不能代表整個(gè)醫(yī)療界，社會(huì)上總是需要甘于奉獻(xiàn)的人群。

11、你認(rèn)為作為一名醫(yī)生，應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?

知識(shí)的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

12、工作的過(guò)程中，遇到你與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/醫(yī)生的診治有較大差異時(shí)如何處理?

加強(qiáng)探討與交流，仔細(xì)分析臨床資料，開(kāi)拓思維，通過(guò)交流得出準(zhǔn)確的判斷，為病人做出及時(shí)正確的治療。同時(shí)醫(yī)療行為不是單純的下級(jí)服從下級(jí)，關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當(dāng)然作為上級(jí)醫(yī)生其經(jīng)驗(yàn)、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學(xué)習(xí)、交流、探討。

13、遇到疑難雜癥時(shí)你如何處理?

這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后，我會(huì)認(rèn)真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識(shí)，對(duì)病人進(jìn)行診斷。3日確診不能完成，要請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請(qǐng)科內(nèi)病例討論，或全院相關(guān)專業(yè)大會(huì)診。

14、如何看待當(dāng)前社會(huì)上相對(duì)緊張的醫(yī)患關(guān)系?

一方面來(lái)自醫(yī)生、醫(yī)院自身，確實(shí)存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象，對(duì)于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤，對(duì)患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現(xiàn)象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故和引發(fā)的社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)在所難免，也是可以理解的。我想，通過(guò)提升醫(yī)生素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院管理，這種現(xiàn)象是會(huì)得到改觀的。另外一方面，社會(huì)輿論的引導(dǎo)很重要，要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流，否則容易誤導(dǎo)群眾。醫(yī)療行業(yè)是個(gè)受人尊重的職業(yè)，和樂(lè)于奉獻(xiàn)的群體。非典事例、甲流。。恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。

如何讓自己的求職簡(jiǎn)歷更新穎

在寫(xiě)求職信之前，你一定很想知道，HR到底會(huì)不會(huì)看你的求職信？

絕大多數(shù)HR受訪者都表示，求職信對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是“可看可不看”的。來(lái)自某民企的HRSusan就說(shuō)：“如果寫(xiě)不好求職信，還不如不寫(xiě)。通常，求職者在求職信上都會(huì)先簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)，再列出自己希望應(yīng)聘的職位及理由，最后加一些問(wèn)候的語(yǔ)句。這是求職過(guò)程中非常普遍的做法，很多人只是希望在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭用一段很短的文字來(lái)吸引招聘方的注意?！?/p>

所以，如果你能把求職信寫(xiě)得好，是會(huì)有助于求職的；但如果你只是簡(jiǎn)單地寫(xiě)幾句，或者直接從網(wǎng)上下載所謂的范本，那幫助價(jià)值就不大。你完全也沒(méi)必要多此一舉。下面，前程無(wú)憂就給大家歸納四條寫(xiě)好求職信的關(guān)鍵點(diǎn)，希望能讓你的求職信起到“畫(huà)龍點(diǎn)睛”的效果。

1、告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作

求職者要在求職信中列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及吸引人之處，要表達(dá)自己對(duì)加入到該用人單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心。你對(duì)用人單位歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，將為你贏得對(duì)方對(duì)你的好感。不過(guò)，描述要得體、中肯，語(yǔ)句中不要顯露過(guò)分吹捧或有意討好之嫌，以免對(duì)方厭惡，反而不利你的求職。

2、清楚地表述你希望承擔(dān)的職責(zé)

在這一部分，你應(yīng)說(shuō)明你想應(yīng)聘的行業(yè)與職位，但無(wú)須描述過(guò)于具體，太具體了容易縮小你的求職范圍，或者與用人單位的要求對(duì)不上口徑。你在行文時(shí)要留有一定的回旋余地，以便使職責(zé)同近的崗位也有選中你的可能。

3、凸現(xiàn)你的條件和能力，表達(dá)自己勝任工作的信心

在這一部分，你可以列舉自己的專長(zhǎng)和曾經(jīng)獲得過(guò)的成績(jī)、榮譽(yù)等，以表明你具備應(yīng)聘所需的條件。這樣能增強(qiáng)用人單位對(duì)你的信任。

4、注意措辭得體，突出個(gè)性

寫(xiě)求職信時(shí)，你既要正確地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、能力做具體而充分的介紹，也要保持態(tài)度謙虛、語(yǔ)氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠(chéng)懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信，往往是在真實(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)獨(dú)具匠心、巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。另外，運(yùn)用好的修辭手法，也可使你的求職信文采飛揚(yáng)。有時(shí)，在信的末尾寫(xiě)上“請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請(qǐng)求”會(huì)顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動(dòng)活潑了。

在符合以上四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)后，你先不要急著把求職信遞送出去。以下還有兩點(diǎn)，同樣請(qǐng)牢記：

求職信要短而精要迅速切入重點(diǎn)，讓你的求職信看起來(lái)簡(jiǎn)短、明晰并且有針對(duì)性。信的長(zhǎng)度不要超過(guò)一頁(yè)，每段最多三到四句話。

認(rèn)真校對(duì)和檢查發(fā)送求職信之前，你可以先讓你的好友幫著閱讀下你的求職信。因?yàn)槲覀冏约撼３：茈y注意到自己寫(xiě)作時(shí)所犯的錯(cuò)誤。認(rèn)真進(jìn)行校對(duì)和檢查的工作，這樣完成的求職信才更顯誠(chéng)懇。

第二篇：模擬理財(cái)規(guī)劃大賽流程

國(guó)際貿(mào)易與金融系首屆模擬理財(cái)規(guī)劃

大賽流程

一、主持人宣布大會(huì)開(kāi)幕

二、介紹領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委老師

三、主持人宣讀決賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并宣布比賽正式開(kāi)始

四、進(jìn)行比賽

五、評(píng)委點(diǎn)評(píng)

六、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)

七、主持人宣布比賽結(jié)果

八、頒獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及最佳風(fēng)采獎(jiǎng)）

九、主持人宣布比賽結(jié)束

第三篇：營(yíng)銷(xiāo)模擬大賽流程策劃、活動(dòng)策劃流程

首屆“啟程杯”營(yíng)銷(xiāo)模擬大賽

一活動(dòng)宗旨：探究市場(chǎng)真諦，提升市場(chǎng)悟性。

隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的迅猛發(fā)展，人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求模式也正不斷發(fā)生變革。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，一定要抓住在校的黃金時(shí)間，鍛煉自己的能力，提高自身綜合素質(zhì)，一百年將來(lái)能夠更好的面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)當(dāng)今高校的人才培養(yǎng)潮流，豐富我校廣大同學(xué)的課余生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的自身素質(zhì)，追求完美的人生風(fēng)貌的愿望，開(kāi)拓全新的當(dāng)代高校優(yōu)良文化氣氛，中北大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)特

主辦這次啟程杯營(yíng)銷(xiāo)模擬大賽，只在通過(guò)這次大傳播最新的營(yíng)銷(xiāo)理念，表彰優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才。

二主辦單位：中北大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

贊助單位：?jiǎn)⒊碳媛毿畔⒄続DJ包店

三活動(dòng)時(shí)間：2009年10月18日至11月8日

四活動(dòng)地點(diǎn)：08101H

五參與人員：中北大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員

六賽前準(zhǔn)備：

<1>分組（暫定10組，每組20人）

按排分組，每一排為一組，10排，每排20人。

<2>編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)

每組選出一名聯(lián)系人，一個(gè)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)兩個(gè)組，在指導(dǎo)部長(zhǎng)、聯(lián)系人和組員的共同努力下完成本次比賽策劃書(shū)的編寫(xiě)（策劃書(shū)做兩份，一份用Word一份用PPT，Word版策劃書(shū)規(guī)格：文字用宋體，正文文字大小為小四，標(biāo)題為四號(hào)字體并且加粗）。策劃方案必須注意其專業(yè)性和可行性。

<3>培訓(xùn)

講解策劃書(shū)的編寫(xiě)方法及編寫(xiě)技巧。

方式：將培訓(xùn)內(nèi)容放置在協(xié)會(huì)網(wǎng)站，由參賽選手自行下載學(xué)習(xí)。

<4>制作宣傳海報(bào)

每組制作一份能夠展現(xiàn)本組風(fēng)采的宣傳海報(bào)，比賽時(shí)貼于協(xié)會(huì)展板上。

要求：海報(bào)大小為普通試卷大小。

<5>獎(jiǎng)品：優(yōu)勝獎(jiǎng)1名（證書(shū)+小獎(jiǎng)品）

優(yōu)秀組2名（證書(shū)+小獎(jiǎng)品）

最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)1名（證書(shū)+小獎(jiǎng)品）

最佳協(xié)作獎(jiǎng)1名（證書(shū)+小獎(jiǎng)品）

其余團(tuán)隊(duì)均有小獎(jiǎng)品贈(zèng)送

<6>在協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布最新比賽信息。

<7>制作商品模板。

七活動(dòng)宣傳：

1、以宣傳板的形式展于中央大道。

2、在中央大道懸掛條幅。

八比賽方式：團(tuán)體賽是本次大賽的特色，也是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作精神的具體表現(xiàn)。

九活動(dòng)流程：

1、第一階段：初賽

時(shí)間：2009年10月31日晚

地點(diǎn)：教室（待定）

流程：

<1>主持人宣布比賽開(kāi)始，介紹評(píng)委嘉賓。

<2>主持人介紹比賽規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

<3>參賽隊(duì)伍上場(chǎng)，并簡(jiǎn)要介紹自己的隊(duì)伍，包括口號(hào)、隊(duì)名、成員等，時(shí)間為1分30秒。

<4>主持人宣布“團(tuán)隊(duì)介紹”環(huán)節(jié)得分。

<5>每隊(duì)選出一名或多名（由各隊(duì)視情況而定）代表解說(shuō)本隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)方案（用PPT演示）。

<6>主持人宣布“解說(shuō)”環(huán)節(jié)得分。

<7> 拉贊助模擬賽：

各隊(duì)選好所要營(yíng)銷(xiāo)的商品模板，由協(xié)會(huì)各部部長(zhǎng)模擬商家，各隊(duì)根據(jù)自己編寫(xiě)的策劃書(shū)進(jìn)行模擬拉贊助比賽。

<8>主持人公布“模擬拉贊助’環(huán)節(jié)得分。

<9>由評(píng)委和嘉賓當(dāng)場(chǎng)評(píng)定比賽結(jié)果。

2、第二階段：決賽

時(shí)間：2009年11月7日晚

地點(diǎn)：教室（待定）

流程：

<1>主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹評(píng)委、嘉賓及分組。

<2>主持人適當(dāng)?shù)慕榻B比賽流程、評(píng)分規(guī)則和計(jì)分形式。

<3>每個(gè)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備2分鐘以內(nèi)的自我風(fēng)采展示。

<4>理論知識(shí)必答題。

由提問(wèn)組進(jìn)行提問(wèn)，共10道有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)的題目，每隊(duì)以抽簽的形式試回答其中一道題。

（5）主持人公布“理論知識(shí)必答題”環(huán)節(jié)的得分

（6）實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)：參賽各隊(duì)根據(jù)已編寫(xiě)好的營(yíng)銷(xiāo)方案，以抽簽形式選擇營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象，開(kāi)始實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)。

（7）評(píng)分階段：比賽結(jié)束后，由統(tǒng)分組搜集評(píng)委的評(píng)分單并進(jìn)行統(tǒng)分，在交給主持人，統(tǒng)分期間，請(qǐng)?jiān)u委及嘉賓點(diǎn)評(píng)。

（8）主持人宣布評(píng)分結(jié)果，并作總結(jié)。

（9）嘉賓評(píng)委頒獎(jiǎng)。

（10）比賽結(jié)束，各部門(mén)留下一部分人整理會(huì)場(chǎng)。

十、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)委將由著“公平、公正、公開(kāi)“的原則進(jìn)行評(píng)判。

1、初賽：主要分為三部分（團(tuán)隊(duì)介紹*10%+營(yíng)銷(xiāo)方案解說(shuō)*50%+拉贊助模擬賽*40%）

1)團(tuán)隊(duì)介紹主要以印象分為主。要求有新意、有特色。

2)營(yíng)銷(xiāo)方案解說(shuō):

(1)書(shū)面評(píng)分,占總分的80%(營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)要求具有實(shí)用性）.(2)解說(shuō)評(píng)分,占總分的20%,要求陳述有理有力有據(jù),分析中肯恰當(dāng).簡(jiǎn)潔明了。

3)拉贊助模擬賽:

(1)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,隊(duì)員之間配合的默契程度.（40%）

(2)語(yǔ)言表達(dá)的連貫性，與商家談判的靈活性（60%）決賽：

1）理論知識(shí)必答題：（占總分的30%）分為選擇題和簡(jiǎn)答題。每對(duì)回答哪類(lèi)型的提題由抽簽決定。選擇題答對(duì)得滿分，答錯(cuò)不扣分，簡(jiǎn)答題由評(píng)委視答題情況而定。

2）實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)（占總分的70%）

（1）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，隊(duì)員之間配合的默契程度。

（2）營(yíng)銷(xiāo)策略和技巧。

（3）營(yíng)銷(xiāo)目的的明確性。

（4）產(chǎn)品定價(jià)的合理性。

（5）語(yǔ)言表達(dá)的連貫性。

十一、人員分配：

后勤工作組：負(fù)責(zé)安排場(chǎng)地和一些賽前設(shè)施準(zhǔn)備。

題目搜機(jī)組：搜集本次比賽的比賽題目。

宣傳策劃組：宣傳和策劃本次活動(dòng)，處理一些臨事件。

主持人：主持活動(dòng)。

十二、主要經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

打印復(fù)印費(fèi)：策劃書(shū)打印、題目打印

宣傳費(fèi)用：展板、條幅、海報(bào)。

證書(shū)獎(jiǎng)品費(fèi)用：

第四篇：中文系求職模擬面試大賽(初賽)流程

朱：面對(duì)當(dāng)今社會(huì)日趨激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，提高自身能力、掌握求職技能成為每位大學(xué)生成功就業(yè)的必經(jīng)之路。

孟：本次大賽將以現(xiàn)場(chǎng)模擬面試的方式為同學(xué)們提供了就業(yè)求職的練兵平臺(tái)，目的在于讓大家通過(guò)模擬面試，真實(shí)感受用人單位面試場(chǎng)景，了解企業(yè)需求，清楚自身存在的不足之處、明確未來(lái)大學(xué)生活的努力方向。

朱：通過(guò)這次比賽，讓廣大的同學(xué)樹(shù)立正確的職業(yè)觀，為同學(xué)們提供就業(yè)前的面試熱身的機(jī)會(huì)。

主持人介紹嘉賓和評(píng)委以及本比賽的流程（宣讀比賽規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個(gè)小環(huán)節(jié)

第一環(huán)節(jié)：展自我風(fēng)采

選手在90秒內(nèi),向觀眾與評(píng)委推銷(xiāo)自己,可以用特別的出場(chǎng)形式及一定道具輔助,要盡量令觀眾,評(píng)委記住自己,給人一個(gè)好的感性認(rèn)識(shí).（例如制作具有個(gè)人特色的ppt文件）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：口才表達(dá)、臺(tái)上表現(xiàn)、是否具有說(shuō)服力、推銷(xiāo)是否超時(shí)。

第二環(huán)節(jié):自我推薦演講

選手按自己的號(hào)碼牌依次進(jìn)行壓力面試。每位選手有2分鐘的時(shí)間可以陳訴自己可以勝任這份工作的理由和錄取之后將怎樣做好這份工作，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦。

第三環(huán)節(jié)：壓力面試

每一位選手講述完后，將在抽題箱內(nèi)抽取自己所回答的在面試中的常見(jiàn)問(wèn)題，限定時(shí)間為2分鐘。選手回答完問(wèn)題后，主持人將請(qǐng)出下一位選手進(jìn)行壓力面試，以此類(lèi)推。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：口頭表達(dá)能力、臺(tái)上表現(xiàn)、對(duì)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)知識(shí)的掌握程度、臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力、案例分析是否合理等。

第三環(huán)節(jié)：評(píng)優(yōu)環(huán)節(jié)

本環(huán)節(jié)的評(píng)分由評(píng)委參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成，滿分100分。最后取各評(píng)委的平均值得到個(gè)人總分，選出分?jǐn)?shù)前名的同學(xué)為最終優(yōu)勝者。

4、評(píng)委及嘉賓點(diǎn)評(píng)

朱：通過(guò)本次模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受到了求職面試的實(shí)況，對(duì)照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己。

孟：希望每位同學(xué)能通過(guò)模擬求職面試大賽為將來(lái)求職打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)和技巧，早日實(shí)現(xiàn)心中理想。

第五篇：模擬面試大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)流程表

廣東海洋大學(xué)第五屆大學(xué)生模擬面試大賽決賽

現(xiàn)場(chǎng)流程

（一）開(kāi)場(chǎng)視頻(介紹大賽及選手視頻)（3分鐘）

（二）主持人致辭，介紹大賽及嘉賓（5分鐘）

（三）中心老師致辭（5分鐘）

(四)選手登場(chǎng)做簡(jiǎn)單介紹（5分鐘）

（五）決賽開(kāi)始：

開(kāi)始前主持人介紹大賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）第一輪：職來(lái)職往（壓力面試）（每位選手7分鐘）

提問(wèn)

（2）有獎(jiǎng)問(wèn)答，同時(shí)進(jìn)行分?jǐn)?shù)核對(duì)。選手出場(chǎng)，淘汰4名選手（3）第二輪：天生我才（產(chǎn)品推廣方案策劃——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）（12分鐘討論+13分鐘評(píng)委提問(wèn)）

選手將會(huì)隨機(jī)抽出某品牌產(chǎn)品，以小組形式進(jìn)行討論產(chǎn)品市場(chǎng)推廣方案，后進(jìn)行論述，評(píng)委提問(wèn)

（4）嘉賓評(píng)點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)第二輪選手表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)（5）4名選手出場(chǎng)，公布下輪名單，淘汰2名選手（6）第三輪：非我莫屬（每人：2分鐘介紹產(chǎn)品+3分鐘推銷(xiāo)）

（推銷(xiāo)可比性產(chǎn)品：如

1、雨衣及雨傘

2、筆記本及平板電腦

3、網(wǎng)購(gòu)及實(shí)體店）電腦隨機(jī)抽出產(chǎn)品，后個(gè)人對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行介紹和推 銷(xiāo)及評(píng)委詢問(wèn)

（7）嘉賓對(duì)整場(chǎng)大賽的點(diǎn)評(píng)

（六）頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

（七）主持人宣布大賽閉幕，合影留念。

招生與就業(yè)指導(dǎo)中心

就業(yè)工作學(xué)生協(xié)助會(huì) 參賽選手將會(huì)輪流進(jìn)行面試，分為自我介紹及能力展示，嘉賓