第一篇：政府法制機(jī)構(gòu)要履行好十項(xiàng)職責(zé)

姜行福：政府法制機(jī)構(gòu)要履行好十項(xiàng)職責(zé) 充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用

日前發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見(jiàn)》明確提出，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其部門要充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府方面的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用。進(jìn)一步加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，使法制機(jī)構(gòu)的規(guī)格、編制與其承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)。要加大對(duì)法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，重視提拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)的法制干部。政府法制機(jī)構(gòu)及其工作人員要努力提高新形勢(shì)下做好政府法制工作的能力和水平，努力當(dāng)好政府或者部門領(lǐng)導(dǎo)在依法行政方面的參謀、助手和顧問(wèn)。

《意見(jiàn)》對(duì)法制機(jī)構(gòu)提出了明確具體要求，這也是法制機(jī)構(gòu)今后工作的努力方向。作為各級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)，在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府進(jìn)程中，要努力當(dāng)好政府和部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手和顧問(wèn)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用，進(jìn)一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，開(kāi)拓工作領(lǐng)域，明確工作責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)法治政府建設(shè)。為更好地指導(dǎo)法制機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，結(jié)合法制機(jī)構(gòu)的職能和工作現(xiàn)狀，對(duì)《意見(jiàn)》作出的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解讀分析。

職責(zé)一：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員法制教育培訓(xùn)

工作任務(wù)：建立政府常務(wù)會(huì)議會(huì)前學(xué)法制度，每年至少舉辦2期領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題研討班，定期組織行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)

《意見(jiàn)》規(guī)定，完善各級(jí)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。要通過(guò)政府常務(wù)會(huì)議會(huì)前學(xué)法、法制講座等形式，組織學(xué)習(xí)憲法、通用法律知識(shí)和與履行職責(zé)相關(guān)的專門法律知識(shí)。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府每年至少要舉辦2期領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題研討班。定期組織行政執(zhí)法人員參加通用法律知識(shí)培訓(xùn)、專門法律知識(shí)輪訓(xùn)和新法律法規(guī)專題培訓(xùn)，并把培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。

法制機(jī)構(gòu)要義不容辭地承擔(dān)起這一工作任務(wù)，法制機(jī)構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)在依法行政方面的參謀、助手和顧問(wèn)，有責(zé)任、有義務(wù)通過(guò)多種途徑和方式加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，建立政府常務(wù)會(huì)議會(huì)前學(xué)法制度，每年至少舉辦2期領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題研討班。同時(shí)要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的法制教育培訓(xùn)。

職責(zé)二：加強(qiáng)政府立法，加強(qiáng)規(guī)范性文件合法性審查

工作任務(wù)：在政府立法中發(fā)揮主導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，堅(jiān)決克服政府立法過(guò)程中的部門利益和地方保護(hù)傾向。加強(qiáng)規(guī)范性文件合法性審查，確保文件的合法、適當(dāng)

《意見(jiàn)》規(guī)定，加強(qiáng)政府法制機(jī)構(gòu)在政府立法中的主導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，涉及重大意見(jiàn)分歧、達(dá)不成一致意見(jiàn)的，要及時(shí)報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府決定。堅(jiān)決克服政府立法過(guò)程中的部門利益和地方保護(hù)傾向。積極探索開(kāi)展政府立法成本效益分析、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、實(shí)施情況后評(píng)估工作。加強(qiáng)行政法規(guī)、規(guī)章解釋工作。

制定對(duì)公民、法人或者其他組織的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，要公開(kāi)征求意見(jiàn)，由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查，并經(jīng)政府常務(wù)會(huì)議或者部門領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定；

未經(jīng)公開(kāi)征求意見(jiàn)、合法性審查、集體討論的，不得發(fā)布施行?？h級(jí)以上地方人民政府對(duì)本級(jí)政府及其部門的規(guī)范性文件，要逐步實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一發(fā)布。探索建立規(guī)范性文件有效期制度。

職責(zé)三：強(qiáng)化規(guī)章和規(guī)范性文件備案審查，加強(qiáng)行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的清理工作任務(wù)：建立規(guī)范性文件備案登記、公布、情況通報(bào)和監(jiān)督檢查制度，對(duì)違法的規(guī)章和規(guī)范性文件，及時(shí)報(bào)請(qǐng)有權(quán)機(jī)關(guān)依法予以撤銷并向社會(huì)公布。建立規(guī)章和規(guī)范性文件定期清理制度，清理結(jié)果向社會(huì)公布。

《意見(jiàn)》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)規(guī)章備案條例和有關(guān)規(guī)范性文件備案的規(guī)定，加強(qiáng)備案審查工作，做到有件必備、有錯(cuò)必糾，切實(shí)維護(hù)法制統(tǒng)一和政令暢通。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)違法增加公民、法人和其他組織義務(wù)或者影響其合法權(quán)益，搞地方或行業(yè)保護(hù)等內(nèi)容的規(guī)章和規(guī)范性文件的備案審查工作。建立規(guī)范性文件備案登記、公布、情況通報(bào)和監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)備案工作信息化建設(shè)。對(duì)公民、法人和其他組織提出的審查建議，要按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真研究辦理。備案監(jiān)督機(jī)構(gòu)要定期向社會(huì)公布通過(guò)備案審查的規(guī)章和規(guī)范性文件目錄。

加強(qiáng)對(duì)行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的清理。堅(jiān)持立“新法”與改“舊法”并重。對(duì)不符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，與上位法相抵觸、不一致，或者相互之間不協(xié)調(diào)的行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，要及時(shí)修改或者廢止。建立規(guī)章和規(guī)范性文件定期清理制度，對(duì)規(guī)章一般每隔5年、規(guī)范性文件一般每隔2年清理一次，清理結(jié)果要向社會(huì)公布。

職責(zé)四：加強(qiáng)重大行政決策合法性審查

工作任務(wù)：對(duì)重大決策事項(xiàng)（政府常務(wù)會(huì)議、部門領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議題）進(jìn)行合法性審查，確保決策合法、適當(dāng)

《意見(jiàn)》規(guī)定，要把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。重大決策事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在會(huì)前交由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不能提交會(huì)議討論、作出決策。

職責(zé)五：嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督

工作任務(wù)：建立行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，加強(qiáng)執(zhí)法評(píng)議考核，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制；完善群眾舉報(bào)投訴制度，依法處理違法案件。

《意見(jiàn)》規(guī)定，加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)，推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。建立行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，科學(xué)合理細(xì)化、量化行政裁量權(quán)，完善適用規(guī)則，嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)行使，避免執(zhí)法的隨意性。健全行政執(zhí)法調(diào)查規(guī)則，規(guī)范取證活動(dòng)。堅(jiān)持文明執(zhí)法，不得粗暴對(duì)待當(dāng)事人，不得侵害執(zhí)法對(duì)象的人格尊嚴(yán)。加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，狠抓執(zhí)法紀(jì)律和職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章立、改、廢情況及時(shí)調(diào)整、梳理行政執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法職權(quán)、機(jī)構(gòu)、崗位、人員和責(zé)任，并向社會(huì)公布。充分利用信息化手段開(kāi)展執(zhí)法案卷評(píng)查、質(zhì)量考核、滿意度測(cè)評(píng)等工作，加強(qiáng)執(zhí)法評(píng)議考核，評(píng)議考核結(jié)果要作為執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)懲處、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。

《意見(jiàn)》規(guī)定，完善群眾舉報(bào)投訴制度。高度重視輿論監(jiān)督，支持新聞媒體對(duì)違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨檫M(jìn)行曝光。對(duì)群眾舉報(bào)投訴、新聞媒體反映的問(wèn)題，有關(guān)行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真調(diào)

查核實(shí)，及時(shí)依法作出處理，并將處理結(jié)果向社會(huì)公布。

職責(zé)六：開(kāi)展行政調(diào)解

工作任務(wù)：完善行政調(diào)解制度，依法化解社會(huì)矛盾糾紛

《意見(jiàn)》規(guī)定，建立由地方各級(jí)人民政府負(fù)總責(zé)、政府法制機(jī)構(gòu)牽頭、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作體制，充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)在化解行政爭(zhēng)議和民事糾紛中的作用。完善行政調(diào)解制度，科學(xué)界定調(diào)解范圍，規(guī)范調(diào)解程序。對(duì)資源開(kāi)發(fā)、環(huán)境污染、公共安全事故等方面的民事糾紛，以及涉及人數(shù)較多、影響較大、可能影響社會(huì)穩(wěn)定的糾紛，要主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解。推動(dòng)建立行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各類調(diào)解主體的有效互動(dòng)，形成調(diào)解工作合力。

職責(zé)七：加強(qiáng)行政復(fù)議工作

工作任務(wù)：暢通復(fù)議申請(qǐng)渠道，依法辦理復(fù)議案件，努力將行政爭(zhēng)議化解在初發(fā)階段和行政程序中

《意見(jiàn)》規(guī)定，暢通復(fù)議申請(qǐng)渠道，簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，方便當(dāng)事人提出申請(qǐng)。對(duì)依法不屬于復(fù)議范圍的事項(xiàng)，要認(rèn)真做好解釋、告知工作。加強(qiáng)對(duì)復(fù)議受理活動(dòng)的監(jiān)督，堅(jiān)決糾正無(wú)正當(dāng)理由不受理復(fù)議申請(qǐng)的行為。辦理復(fù)議案件要深入調(diào)查，充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，查明事實(shí)、分清是非。注重運(yùn)用調(diào)解、和解方式解決糾紛，調(diào)解、和解達(dá)不成協(xié)議的，要及時(shí)依法公正作出復(fù)議決定，對(duì)違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨椋摮蜂N的撤銷，該變更的變更，該確認(rèn)違法的確認(rèn)違法。行政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格履行行政復(fù)議決定，對(duì)拒不履行或者無(wú)正當(dāng)理由拖延履行復(fù)議決定的，要依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。探索開(kāi)展相對(duì)集中行政復(fù)議審理工作，進(jìn)行行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)。健全行政復(fù)議機(jī)構(gòu)，確保復(fù)議案件依法由2名以上復(fù)議人員辦理。建立健全適應(yīng)復(fù)議工作特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)裝備保障機(jī)制。完善行政復(fù)議與信訪的銜接機(jī)制。

職責(zé)八：做好行政應(yīng)訴工作

工作任務(wù)：完善行政應(yīng)訴制度，依法積極應(yīng)訴

《意見(jiàn)》規(guī)定，完善行政應(yīng)訴制度，積極配合人民法院的行政審判活動(dòng)，支持人民法院依法獨(dú)立行使審判權(quán)。對(duì)人民法院受理的行政案件，行政機(jī)關(guān)要依法積極應(yīng)訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和其他相關(guān)材料。對(duì)重大行政訴訟案件，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人要主動(dòng)出庭應(yīng)訴。尊重并自覺(jué)履行人民法院的生效判決、裁定，認(rèn)真對(duì)待人民法院的司法建議。

職責(zé)九：加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查

工作任務(wù)：加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)依法行政工作的督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和輿論宣傳，加強(qiáng)依法行政工作考核。

《意見(jiàn)》規(guī)定，地方各級(jí)人民政府和政府部門都要建立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的依法行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)、本部門推進(jìn)依法行政工作。縣級(jí)以上地方人民政府常務(wù)會(huì)議每年至少聽(tīng)取2次依法行政工作匯報(bào)，及時(shí)解決本地區(qū)依法行政中存在的突出問(wèn)題，研究部署全面推進(jìn)依法行政、加強(qiáng)法治政府建設(shè)的具體任務(wù)和措施。加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)依法行政工作的督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和輿論宣傳，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的予以通報(bào)批評(píng)。加強(qiáng)依法行政工作考核，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)并納入地方各級(jí)人民政府目標(biāo)考核、績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，將考核結(jié)果作為對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其部門要充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府方面的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用。進(jìn)一步加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，使法制機(jī)構(gòu)的規(guī)格、編制與其承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)。要加大對(duì)法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，重視提拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)的法制干部。政府法制機(jī)構(gòu)及其工作人員要努力提高新形勢(shì)下做好政府法制工作的能力和水平，努力當(dāng)好政府或者部門領(lǐng)導(dǎo)在依法行政方面的參謀、助手和顧問(wèn)。

職責(zé)十：開(kāi)展依法行政和法治宣傳工作

工作任務(wù)：充分發(fā)揮政府法制網(wǎng)站的作用，加強(qiáng)依法行政信息和宣傳工作，營(yíng)造推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的良好社會(huì)氛圍

《意見(jiàn)》規(guī)定，各級(jí)人民政府及其部門要采取各種有效形式深入開(kāi)展法治宣傳教育，精心組織實(shí)施普法活動(dòng)，特別要加強(qiáng)與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)宣傳，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，切實(shí)增強(qiáng)公民依法維護(hù)權(quán)利、自覺(jué)履行義務(wù)的意識(shí)，努力推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。

第二篇：履行好黨委書記職責(zé)

履行好黨委書記職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

在銀川市黨校培訓(xùn)班上學(xué)習(xí)體會(huì)

靈武市郝家橋鎮(zhèn)杜正華

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展思路的謀劃者，也是具體措施的落實(shí)者。履行好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記職責(zé)，事關(guān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的好與壞、快與慢。結(jié)合自己多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、要科學(xué)謀劃思路，為發(fā)展找準(zhǔn)方向。作為黨委書記，要發(fā)揮好“舵手”作用，必須清晰地認(rèn)識(shí)本鎮(zhèn)的情況，既要能看到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與潛力，又要能看到制約發(fā)展的瓶頸與問(wèn)題，有針對(duì)性地制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際的發(fā)展思路。我到郝家橋鎮(zhèn)工作后，在與深入調(diào)研基礎(chǔ)上，提出了“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，打造全區(qū)羊產(chǎn)業(yè)第一鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，并立足各村現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提出“一村一業(yè)、一隊(duì)一品”的發(fā)展模式，著力在壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、提升產(chǎn)業(yè)層次上下功夫，制定了全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃：在團(tuán)結(jié)、新民、漫水塘、永清、興旺、狼皮梁等移民吊莊區(qū)6個(gè)村，突出發(fā)展羊產(chǎn)業(yè)、兼顧發(fā)展經(jīng)果林、設(shè)施園藝等產(chǎn)業(yè)；在大泉、十里墩、沙江、上灘、東灘等新灌區(qū)突出發(fā)展優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)和草產(chǎn)業(yè)，兼顧發(fā)展奶產(chǎn)業(yè)、規(guī)范化設(shè)施農(nóng)業(yè)；在吳家湖、沈家湖、郝家橋、崔渠口、王家嘴、關(guān)渠、西渠、胡家堡等老灌區(qū)突出發(fā)展草編、有色金屬、設(shè)施農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，兼顧發(fā)展糧油加工、農(nóng)副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，力促全鎮(zhèn)形成各具特色的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。近幾年的發(fā)展實(shí)踐證明，我提出的發(fā)展思路完全符合全鎮(zhèn)實(shí)際，并具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性，使各村很快形成了各具特色的農(nóng)民持續(xù)增

收的支柱產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民人均純收入連續(xù)三年增幅保持在15%以上。順利實(shí)現(xiàn)了全區(qū)羊產(chǎn)業(yè)第一鎮(zhèn)的目標(biāo)羊只年飼養(yǎng)量突破165萬(wàn)只，養(yǎng)殖戶戶均實(shí)現(xiàn)年收入在2萬(wàn)元以上。奶牛存欄達(dá)到了9860頭，生豬飼養(yǎng)量達(dá)到3.2萬(wàn)頭，設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模達(dá)到5200畝，長(zhǎng)棗面積達(dá)到1.2萬(wàn)畝，培育草編專業(yè)村3個(gè)，從業(yè)人員4000多人，我鎮(zhèn)是西北廢舊金屬集散中心、西北草編第一鎮(zhèn)。

二、要抓好黨的建設(shè)，為發(fā)展提供組織保障?？茖W(xué)的發(fā)展思路要靠強(qiáng)有力的黨組織和干部來(lái)落實(shí)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)證明，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)村如果黨組織軟弱瘓散，就會(huì)發(fā)展滯后、難以前進(jìn)。在實(shí)踐工作中，我也始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為抓發(fā)展的主要抓手，從班子建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)著手，努力提高鎮(zhèn)村兩組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力、服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的能力和解決群眾問(wèn)題的能力，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。在班子建設(shè)上，制定了加強(qiáng)班子自我管理的5項(xiàng)制度，推行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，每年將工作目標(biāo)任務(wù)分解到班子每個(gè)成員身上，每半月一次黨委中心組學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上班子成員匯報(bào)工作進(jìn)展情況，以此推進(jìn)工作落實(shí)。在干部管理上，全面推行績(jī)效管理，建立干部個(gè)人實(shí)績(jī)檔案，定期進(jìn)行考評(píng)。本著方便群眾的原則，實(shí)行機(jī)構(gòu)改革，設(shè)立3個(gè)行政辦公室、4個(gè)事業(yè)服務(wù)中心，實(shí)行歸口合署辦公新模式，成立了便民服務(wù)中心，將與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目全部集中辦理，實(shí)行“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了行政職能和服務(wù)職能的徹底分離，從根本上解決了群眾找人難、辦事難的問(wèn)題。在村組織組織建設(shè)

上，先后新建了11個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。以評(píng)星定級(jí)、爭(zhēng)星定格為抓手，全面提升黨建工作整體水平，創(chuàng)建四星級(jí)村1個(gè)，三星級(jí)村3個(gè)，二星級(jí)村9個(gè)，創(chuàng)建銀川市黨建示范點(diǎn)3個(gè)。積極開(kāi)展黨組織、黨員服務(wù)承諾工作，黨組織和黨員先后向群眾承諾辦實(shí)事好事682件，承諾服務(wù)項(xiàng)目568條。

三、要真心實(shí)意為民辦實(shí)事，為發(fā)展找準(zhǔn)落腳點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作主要面對(duì)的是農(nóng)民群眾，群眾評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的標(biāo)準(zhǔn)就是看你為他解決了多少問(wèn)題，辦了多少實(shí)事。隨著農(nóng)村社會(huì)的轉(zhuǎn)型，鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的許多問(wèn)題，我在工作中，面對(duì)問(wèn)題從不回辟，而是把解決問(wèn)題當(dāng)作是檢驗(yàn)工作標(biāo)尺、推動(dòng)工作的動(dòng)力，全力解決發(fā)展中的問(wèn)題、群眾的問(wèn)題。即使是面對(duì)一個(gè)農(nóng)民有個(gè)體問(wèn)題，只要是符合政策規(guī)定，我也會(huì)盡力予以解決。到郝家橋鎮(zhèn)工作的近三年里，我深深感到，每解決一個(gè)問(wèn)題，發(fā)展就會(huì)上一個(gè)臺(tái)階，每解決一個(gè)問(wèn)題，社會(huì)就會(huì)和諧很多。三年來(lái)，通過(guò)與干部群眾的共同努力，先后解決了一些村農(nóng)田水利設(shè)施老化嚴(yán)重、群眾淌水難的問(wèn)題，解決了困繞老灌區(qū)8個(gè)村群眾多年飲水難的問(wèn)題，解決了部分村學(xué)生上學(xué)難的問(wèn)題，解決了一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存的突出問(wèn)題等。在解決這些問(wèn)題中，感覺(jué)辦法總是有的，只有面對(duì)問(wèn)題不畏難，任何問(wèn)題都會(huì)解決，同時(shí)，解決問(wèn)題的過(guò)程，也是拉近干群眾關(guān)系促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程。

四、要以身作則樹(shù)正氣，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。一個(gè)地方風(fēng)氣的好壞，直接影響著這個(gè)地方的發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，風(fēng)氣好壞，就看干部作風(fēng)的好壞，而干部作風(fēng)的好壞，更大程度上取決于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。無(wú)論在工作中，還是在生活中，我都帶頭執(zhí)行鎮(zhèn)上各項(xiàng)制度，凡是要求班子成員及下屬做到的，自己率先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，嚴(yán)格執(zhí)行八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)。以“三三機(jī)制”（即構(gòu)建“三個(gè)平臺(tái)”，拓展廉政教育陣地；創(chuàng)建“三項(xiàng)制度”，規(guī)范廉政建設(shè)約束機(jī)制；開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”，創(chuàng)新廉政建設(shè)活動(dòng)載體）為載體，不斷提升全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，深入開(kāi)展了“勤廉為民五好村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委成為全市首批被銀川市命名的五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，創(chuàng)建了11個(gè)五好村。大力開(kāi)展廉政文化宣傳活動(dòng)，在各村統(tǒng)一制作了廉政文化宣傳墻；著力加大黨務(wù)政務(wù)和村務(wù)公開(kāi)工作力度，規(guī)范公開(kāi)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)透明度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；常抓黨員干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)，使黨員干部筑牢思想防線。創(chuàng)新下發(fā)了村級(jí)財(cái)務(wù)“五不會(huì)審”制度，并得到推廣，制定了村干部行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”。結(jié)合村“兩委”換屆選舉，配備了專職村級(jí)紀(jì)檢員，健全了村民監(jiān)督委員會(huì)。狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，在機(jī)關(guān)辦公大樓樓廳內(nèi)設(shè)立干部監(jiān)督臺(tái)，將干部崗位、職責(zé)、電話全部公開(kāi)，接受群眾對(duì)鎮(zhèn)村干部工作、作風(fēng)和服務(wù)的監(jiān)督，讓群眾更直接地參與到干部作風(fēng)建設(shè)中來(lái)，促使干部更加盡責(zé)、慎行。

第三篇：政協(xié)委員如何履行好職責(zé)

政協(xié)委員如何履行好職責(zé)

近日，基層政協(xié)紛紛換屆，一批新的政協(xié)委員產(chǎn)生。對(duì)于新委員來(lái)說(shuō)，如何參政議政、履行好政協(xié)委員的職責(zé)，是一個(gè)嶄新的課題。筆者結(jié)合自己任政協(xié)委員期間的體驗(yàn)和收獲，認(rèn)為只要努力做到以下幾點(diǎn)，就能提高參政議政實(shí)效、充分履行好政協(xié)委員的職責(zé)。

一要提高自身綜合素質(zhì)。政協(xié)委員履職的主要方式是提案、調(diào)研報(bào)告和會(huì)議發(fā)言。提案、調(diào)研報(bào)告質(zhì)量以及發(fā)言水平的高低，直接體現(xiàn)了政協(xié)委員參政議政能力的強(qiáng)弱。由于政協(xié)委員履職能力與自身素質(zhì)息息相關(guān)，因而特別要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；要多讀書看報(bào)，關(guān)心時(shí)事，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律法規(guī)以及先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治思想覺(jué)悟和政治把握能力；要在履行職責(zé)的過(guò)程中提高理論及寫作水平，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使自己的思想、工作和能力緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，適應(yīng)新時(shí)期政協(xié)工作的新要求。

二要增強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)。政協(xié)委員這個(gè)稱呼是與政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政緊密聯(lián)系在一起的，既是崇高的政治榮譽(yù)，還是一種神圣的職責(zé)和使命。因此，政協(xié)委員要關(guān)心國(guó)家大事，把握時(shí)代脈搏，有很強(qiáng)的政治意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，這種責(zé)任來(lái)源于心系大局、情系大眾的熱忱。政協(xié)委員要擔(dān)起這份責(zé)任，及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映社情民意，為上級(jí)有關(guān)部門決策提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)和可靠的依據(jù)，為解決群眾反響強(qiáng)烈的問(wèn)題提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。

三要樹(shù)立自身良好形象。政協(xié)委員要解放思想，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，把繼承傳統(tǒng)與開(kāi)拓創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)；要團(tuán)結(jié)群眾，做好本職工作，起好表率作用，對(duì)社會(huì)上的不良現(xiàn)象決不聽(tīng)之任之，對(duì)原則問(wèn)題決不妥協(xié)；要圍繞中共黨委和政府的中心工作，發(fā)揮特色和優(yōu)勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策、履行職責(zé)，努力樹(shù)立政協(xié)委員在人民群眾中的良好形象。

四要心系廣大人民群眾。政協(xié)委員要心系廣大群眾，通過(guò)自身耳聞目睹、網(wǎng)絡(luò)等渠道及報(bào)紙、電視等新聞媒體了解社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和群眾所關(guān)心的事情，多深入基層調(diào)查研究，多思考、勤寫作，形成參政的意見(jiàn)和建議，真正為群眾辦實(shí)事、解難事。

五要提高參政議政實(shí)效。政協(xié)委員要突出團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，積極探索新時(shí)期、新形勢(shì)、新要求下政治協(xié)商、民主監(jiān)督的新途徑、新方法；要高度重視、充分利用好參政議政這個(gè)平臺(tái)，積極建言獻(xiàn)策，把真知灼見(jiàn)奉獻(xiàn)給社會(huì)；要不斷提高提案、調(diào)研報(bào)告及會(huì)議發(fā)言的質(zhì)量，努力提高參政議政實(shí)效，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利施展自己的才華，展現(xiàn)政協(xié)委員的風(fēng)采，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：如何履行好職責(zé)心得體會(huì)

如何履行好職責(zé)心得體會(huì)

肖

維

根據(jù)市房產(chǎn)局關(guān)于開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展整治年活動(dòng)的部署和要求，我們公司對(duì)各科室展開(kāi)組織學(xué)習(xí)和討論，通過(guò)跟科室同志的學(xué)習(xí)和談?wù)摚瑢?duì)怎樣履行好職責(zé)有以下體會(huì): 首先，要有責(zé)任心。這是履行好崗位職責(zé)必須具備的態(tài)度。沒(méi)有積極正確的態(tài)度，沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，是無(wú)法干好本職的。無(wú)論處于什么樣的崗位，擔(dān)任什么樣的職務(wù)，都只有安心崗位，熱愛(ài)本職才能對(duì)自己的有責(zé)任心。當(dāng)然，人人都希望擁有一個(gè)能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的崗位，既沒(méi)有上司的呼來(lái)喚去，也沒(méi)有下級(jí)瑣事的打擾；既沒(méi)有壓力，也沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。然而，這種理想的崗位，在現(xiàn)實(shí)生活中是不可多得的，特別是在中國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的經(jīng)濟(jì)體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現(xiàn)代人力資源管理追求努力的方向目標(biāo)，而現(xiàn)實(shí)中這種恰如其分的匹配是很少的。那么，面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)該怎么做呢？不妨嘗試一下“即來(lái)之，則安之”的自寬做法，從心里上消除對(duì)你個(gè)人崗位的成見(jiàn)，靜下心來(lái)，傾注你的感情，使自己逐漸去適應(yīng)崗位，而不是要來(lái)適應(yīng)你。一分耕耘，一分收獲。從完成的中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的崗位并不那么令人厭煩，你的又是多么的讓人心動(dòng)。這時(shí)你會(huì)后悔自己當(dāng)初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的崗位，對(duì)本職有了感情，那么自然而然就有了的責(zé)任心。

其次，應(yīng)有技能。這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責(zé)，除必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識(shí)水平和能力。沒(méi)有金剛鉆無(wú)法攬下瓷器活。光有熱情，而不具備能力，是無(wú)法適應(yīng)崗位需要干好的。能力是干好的必要條件。正因?yàn)槿绱?，所以每位人員都應(yīng)該具備適應(yīng)自己崗位的知識(shí)水平和技能。也許你的知識(shí)水平和能力應(yīng)對(duì)你目前從事的得心應(yīng)手、游刃有余，也可能確實(shí)是有點(diǎn)的大材小用。但也不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，更應(yīng)出色。也許你原來(lái)具備適應(yīng)崗位需要的知識(shí)水平和能力，但也必須考慮到社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的日新月異，原有的知識(shí)可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無(wú)論誰(shuí)都沒(méi)有理由一勞永逸，不思進(jìn)取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實(shí)自己才是應(yīng)有的態(tài)度。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)和討論，使我的思想又有了更進(jìn)一步的提高，也對(duì)自己也有了一個(gè)更深的認(rèn)識(shí)，希望在以后的學(xué)習(xí)跟工作當(dāng)中針對(duì)自己的不足加以改正，做一個(gè)出眾、出色的好員工。

如何提高辦事效率

辦事效率，也就是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。按照現(xiàn)在比較流行的說(shuō)法，就是“執(zhí)行力”，所謂執(zhí)行力，“就是按時(shí)按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。

那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。

三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

四要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。

周湘

桃

第五篇：副職如何履行好職責(zé)

單位副職如何履行好職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是人類社會(huì)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，通常情況下由正職與副職共同來(lái)完成，正職與副職有分有合貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的全過(guò)程。作為副職只有做到自覺(jué)把握好在班子中的角色分工，準(zhǔn)確定位，及時(shí)補(bǔ)位，不斷提高執(zhí)行力、決斷力和親和力，才能履行好職責(zé)，與正職和其他班子成員齊心合力，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作感受，談?wù)劯甭毴绾温男泻寐氊?zé)。

一、準(zhǔn)確定位

副職是一個(gè)單位、一個(gè)班子的重要領(lǐng)導(dǎo)成員，是正職的智囊、參謀和助手，是受正職委托分管某一方面工作的負(fù)責(zé)人。副職在單位里既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者；既是決策者，又是執(zhí)行者；既唱主角，又當(dāng)配角。這就決定了副職既要履行好自身的職責(zé)，又要處理好上下級(jí)關(guān)系；既要認(rèn)真負(fù)責(zé)，又不能越權(quán)越位；既要維護(hù)自身形象，更要維護(hù)班子整體形象。做到準(zhǔn)確定位，就要牢固樹(shù)立配角意識(shí)。要自覺(jué)尊重正職，維護(hù)正職權(quán)威。正職是一個(gè)單位、一個(gè)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，是一把手，是核心，處于主導(dǎo)地位，是決策者，負(fù)全責(zé)。而副職是一個(gè)部門不可缺少的，承擔(dān)分管責(zé)任，掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)，既是正職的助手，正職的下屬，又是下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)。因此，副職必須緊緊圍繞正職這個(gè)中心，自覺(jué)維護(hù)正職的權(quán)力和核心地位，自覺(jué)服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，在工作上支持和幫助正職。副職要具有有限權(quán)力的意識(shí)。相對(duì)正職而言，副職僅 在自己分管的工作范圍內(nèi)具有一定的權(quán)限，在正職授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作，對(duì)正職負(fù)責(zé)。要多請(qǐng)示、多匯報(bào)，對(duì)正職沒(méi)有授權(quán)的，不能輕易越權(quán)、說(shuō)話、表態(tài)，應(yīng)根據(jù)自己的職責(zé)權(quán)限，做好自己分管的工作，做到工作到位而不越位。

二、提升能力

一是提升執(zhí)行力。副職在班子中既是決策者，更是執(zhí)行者，需要認(rèn)真落實(shí)分管工作領(lǐng)域中班子的決定，全面準(zhǔn)確地執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和政策，需要不斷提升自身執(zhí)行能力。提升執(zhí)行能力就要不斷強(qiáng)化調(diào)查問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力。通過(guò)調(diào)查研究，吃透情況，把握規(guī)律，從而抓住解決問(wèn)題的關(guān)鍵和重點(diǎn)，找到解決問(wèn)題的途徑和辦法。要根據(jù)具體的工作任務(wù)和內(nèi)容，因地制宜，因事而為，綜合考慮各方面因素，制定出切實(shí)可行的工作方案，為解決問(wèn)題打下基礎(chǔ)。要提高運(yùn)作能力，善于綜合各方有利因素，調(diào)動(dòng)各方積極性，整合各方力量，最大可能地形成工作合力，集中力量完成急難險(xiǎn)重工作任務(wù)。要在工作中身先士卒，親臨前線，為同志們做好表率；要做到聚眾智，納善言，虛心聽(tīng)取同志們的意見(jiàn)建議。完成工作任務(wù)后，要善于總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，使工作達(dá)到最理想的效果，為今后工作積累經(jīng)驗(yàn)。

二是提升決斷力。副職根據(jù)崗位職責(zé)或受正職委托，分管一方面工作，就要在職權(quán)范圍內(nèi)做到不推諉、不扯皮、果斷決策，敢于實(shí)施，大膽工作，積極地、創(chuàng)造性地落實(shí)正職和班子的決策。對(duì)決策過(guò)程中考慮不周或沒(méi)有涉及的地方，要結(jié)合實(shí)際，靈活掌 握，做到當(dāng)機(jī)立斷，做好拾遺補(bǔ)缺和不斷完善的工作；而不能動(dòng)輒將矛盾上交，分散正職謀劃、管理全面工作的精力。在工作過(guò)程中，還要注意搞好溝通協(xié)調(diào)，要將工作情況，特別是各種臨時(shí)事件的處置情況及時(shí)向正職匯報(bào)，向其他班子成員通報(bào)。三是提升親和力。副職履行職責(zé)，做好工作既要靠組織制度保證，還需個(gè)人人格魅力的推動(dòng)。要不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，培育健全的性格，提升在班子和同志們中的親和力。公生明，廉生威。只有做到辦事公道，清正廉潔，以德服人，才能得到群眾的擁護(hù)，在群眾中產(chǎn)生威信。提升親和力還需要做到待人真誠(chéng)、謙虛謹(jǐn)慎、平易隨和。只有真心地對(duì)待同志、對(duì)待群眾，說(shuō)群眾話、辦群眾事、才能真正融入群眾，贏得同志們和廣大群眾的支持，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，讓群眾滿意。

三、及時(shí)補(bǔ)位

副職要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。要善于站在全局考慮問(wèn)題，工作中主動(dòng)做到及時(shí)補(bǔ)位，而不能只種好自己的一畝三分地，掃凈自家門前雪。要參謀到位。在事關(guān)全局的重大問(wèn)題上，要能從實(shí)際情況出發(fā)為正職或領(lǐng)導(dǎo)班子的決策提出建議、提供依據(jù)，供正職或領(lǐng)導(dǎo)班子在決策中參考。針對(duì)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，或者發(fā)現(xiàn)決策有失誤之處，要及時(shí)向正職反映，并提出自己的建議，保證實(shí)施的效果。要為正職排憂解難。在任務(wù)繁重時(shí)主動(dòng)請(qǐng)纓，即使正職交辦的工作與分管工作發(fā)生沖突，也應(yīng)先完成交辦任務(wù)，隨后再采取適當(dāng)措施搞好本職工作。遇到難題時(shí)要大膽負(fù) 責(zé)，不等不靠，不推不避，想方設(shè)法妥善解決。發(fā)生沖突時(shí)要從大局出發(fā)，迎難而上，為正職挺身解圍。決策出現(xiàn)偏差時(shí)要巧于善后，把損失降到最低限度。

總之，當(dāng)好副職就要在其位謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業(yè)為重、淡泊名利的平和心態(tài)；要有取長(zhǎng)補(bǔ)短、甘當(dāng)人梯的健康心理。在品德上日日修煉，在能力上天天積累。要與正職同心同德，與同級(jí)通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進(jìn)。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能才能充分發(fā)揮，才會(huì)有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，個(gè)人的價(jià)值也才會(huì)得到體現(xiàn)。