第一篇：陳安之老師演講稿

陳安之老師演講稿--人才法則36條人才法則1：世上3%的人有強烈的成功動機。

人才法則2：要成功，就要跟成功者在一起。

人才法則3：成功者，凡事主動出擊。

人才法則4：要成功就不要有借口，要借口就難以成功。

人才法則5：要研究成功者的想法、策略和行為習慣。

人才法則6：成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。

人才法則7：成功者擁有強烈堅定的信念。

人才法則8：成功者“熱愛痛苦”。

人才法則9：“過去不等于未來”。

人才法則10：“沒有失敗——只有暫時停止成功”。

人才法則11：“我沒有得到我要的，就即將得到更好的”。

人才法則12：“成功者愿意一般人不愿意做的事”。

人才法則13：“成功者做一般人做不到的事”。

人才法則14：“凡事以最短的時間，采取最大量的行動”。

人才法則15：成功者累積知識和人脈的質(zhì)和量。

人才法則16：任何成功者，都靠投資腦袋賺錢。

人才法則17：成功者擁有一流的態(tài)度、技巧和能力。

人才法則18：成功的態(tài)度決定一切。

人才法則19：技巧和能力決定勝負。

人才法則20：態(tài)度好的人，賺錢的機會比較多。

人才法則21：顧客買的是服務(wù)態(tài)度和工作精神。

人才法則22：當你成為行業(yè)第一名時，財富和榮譽擋都擋不住。

人才法則23：成功五大步驟：

一、明確目標；

二、詳細計劃；

三、立刻行動；

四、修正行動；

五、堅持到底。

人才法則24：只有檢討才是成功之母。

人才法則25：成功的第一步——天天看“夢想榜”。

人才法則26：讓成功的夢想視覺化，反復加深印象。

人才法則27：訂目標——做計劃——大量地行動。

人才法則28：反復認為自己是什么，就一定會成為什么。

人才法則29：當有人說你“瘋”的時候，可能你要成功了。

人才法則30：要想成為什么人——就要和什么人在一起。

人才法則31：只有充分放松，才能有力地出擊。

人才法則32：目標要實現(xiàn)：第一要專注，第二要重復。

人才法則33：每天手寫核心目標十遍以上。

人才法則34：成功是很簡單的事——只要方法正確。

人才法則35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功。

人才法則36：堅持到底，絕不放棄——是成功的保證。

第二篇：陳安之老師經(jīng)典演講稿

陳安之老師經(jīng)典演講稿

簡單的行為，改變你一生。跟隨成功者的簡單行為，重復的做，反復的學。這就是27歲的陳安之成為億萬富翁的秘訣。）內(nèi)容簡介:

1、世界上只有3％的人非常成功，另外97％的人成為普通人。3％的人之所以成功，因為他們擁有強烈的、明確的成功的動機。

2、要成功就要跟成功者在一起。

3、成功者，凡事主動出擊。

4、成功就不要找借口，要借口就不會成功。

5、要研究成功者的策略、想法和行為習慣。

6、成功者是比別人多做一下、堅持到底的人。

7、成功者擁有強烈的堅定的信念。

8、成功者“熱愛痛苦”。

9、成功者擁有的信念之一：過去不等于未來。

10、成功者擁有的信念之二：沒有失敗，只有暫時停止成功。

11、成功者擁有的信念之三：我沒有得到我想要的，那么我將得到更好的。

12、成功者愿意做別人不愿做的事。

13、成功者做別人不敢做的事，做別人做不到的事。

14、成功者總是用最短的時間，采取最大量的行動。

15、成功者每天累積知識和人脈關(guān)系的質(zhì)和量。

16、任何成功者都是靠投資腦袋賺錢。

17、成功者擁有良好的態(tài)度，一流的技巧和能力。

18、成功的態(tài)度決定一切，即必須要有全力以赴的態(tài)度。

19、技巧和能力也決定一切。

20、態(tài)度好的人，賺錢的機會比較多。

21、顧客買的是好的服務(wù)態(tài)度和良好的服務(wù)精神。

22、成功者的目標都是成為行業(yè)的第一名，而決不是賺錢。更多學習登陸 永遠成功網(wǎng)

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陳安之課程報名咨詢QQ：863799908，23、成功的步驟：

明確的目標——詳細的計劃——立即行動——隨時修正——堅持到底

24、只有檢討才是成功之母（每天早晚檢討兩次，一年就多了700％修正錯誤、獲取成功的機會）。

25、成功的第一步，天天看“夢想板”。

26、讓成功的目標視覺化，反復加深印象。

27、訂目標－做計劃－大量行動。

28、反復認為自己是什么，就會成為什么。

29、當有人說你“瘋”了的時候，可能你就要成功了。

30、要想成為什么人，就要和什么人在一起。想成功就和成功的人在一起，想快樂就和快樂的人在一起，想健康，就和健康的人在一起。

31、只有充分放松，才能有力出擊。更多相關(guān)精彩成功日志分享,更多學習請加QQ：863799908，

32、目標要實現(xiàn)，一專注，二重復。

33、每天手寫核心目標十遍以上。

34、成功是很簡單的事：只要方法正確。

35、成功者決不放棄，放棄者永不成功。

36、堅持到底，決不放棄，成功的保證。

在他的演講中，有一個故事提到了兩次：

美國一所大學的籃球隊，已經(jīng)連續(xù)輸了十場比賽。校方?jīng)Q定請一位很有名的教練來。教練來了以后帶著球隊進行第十一場比賽，在比賽快到終場結(jié)束時，球隊還落后30＋分，教練召集所有隊員，問：你們會不會放棄？隊員嘴里說著不會，但頭卻象小雞啄米似的。這時教練問：如果喬丹連續(xù)輸了十場比賽，第十一場終場結(jié)束前落后30分，他會不會放棄？隊員大聲說不會！教練又問：如果拳王阿里連續(xù)輸了十場，第十一場結(jié)束前還落后30分，他會不會放棄？隊員大聲說不會！教練又問：愛迪生在發(fā)明電燈之前失敗了很多次，他會不會說放棄？隊員大聲說不會！教練又問：米勒會不會放棄？隊員很困惑，下面無聲。于是有隊員問：請問教練，米勒是誰？教練說：是的，米勒就是放棄的那個家伙，所以大家都不知道他是誰。

第三篇：陳安之老師簡介

陳安之老師簡介

陳安之是當今國際上繼卡耐基之后的第四代勵志成功學大師，也是世界華人中惟一一位國際級勵志成功學大師。他被千萬人尊稱為：“能改變命運的激勵大師！”世界華人成功學授學權(quán)威。他從17歲到21歲之間，做過餐廳服務(wù)生、賣過凈水器、汽車、皮膚保養(yǎng)品、電話卡、超級市場折價券、巧克力批發(fā)、郵購等18項工作，到21歲時，銀行存款簿的金額是000.00，絲毫沒有一點點進展，就在他不斷摸索成功方法時，一本書，一堂課改變了陳安之的人生軌跡。他遇到了人生中的第一位恩師——世界潛能激勵大師安東尼?羅賓。此后，他追隨安東尼?羅賓進行課程推廣，并最終成為一名成功的演講家；25歲創(chuàng)業(yè)；27歲成為億萬富翁；18年拜訪了100多位世界頂尖的成功者，創(chuàng)造了獨特而震撼人心的“超級成功學”，視聽著作暢銷海內(nèi)外15年，激勵了無數(shù)人下定決心：“我一定要成功！

第四篇：陳安之勵志演講稿

陳安之勵志演講稿

陳安之勵志演講稿

謝謝各位，祝大家新年快樂。我跟大家分享09年怎么幸大運。成功要不要學習?有沒有人天生就成功的?沒有，所有全世界成功的人都是靠學習成功的。巴非特說成為世界首富的秘訣就是終身學習。所以我們要感謝劉景斕老師。

25歲的時候我發(fā)現(xiàn)兩個秘訣，導致我在兩年半的時候不小心成為億萬富翁。第一個秘訣叫做跟誰學，第二個秘訣叫做學什么。這兩個關(guān)鍵讓我突然開竅了，突然知道成功的道理。各位，最近中國企業(yè)家雜志訪問了馬云，排為中國企業(yè)家影響力第一人，他問馬云最近做什么?因為市場不景氣，遇到金融海嘯。馬云告訴企業(yè)家雜志現(xiàn)在真在做學習。跟捷克維爾奇學習，跟比爾蓋茨學習、跟日本經(jīng)營之神學習。馬云說跟誰學習?當學習的時候找各個領(lǐng)域的第一名學習，難怪他會成為第一名，因為他知道跟誰學。那到底學什么呢?09年我分享幾個我個人認為可以幫助你的公司、企業(yè)突飛猛進的學習要素。第一個要學習的是世界未來的趨勢，最成功的人之所以成功是預見了未來，因為金融海嘯，大家都在研究世界未來的走向是什么。

趨勢有很多，但針對企業(yè)經(jīng)營，有兩點非常重要，第一個寫下來，低價是一種趨勢。房子賣不掉，但有一個公司恒達地產(chǎn)三個月賣了48億，資金回壟了。全球金融海嘯不景氣，法國路易威登降了七個百分點，他們是最成功的品牌，他們已經(jīng)了解到金融海嘯當中，要講趨勢。第二個趨勢是超級的物超所值，徹底成功你需要超級的物超所值。在職場上你看到奔馳如何促銷，各大廠商都在研究怎么提供物超所值的服務(wù)。當然世界的趨勢還有很多種，時間有限我簡單的表達這兩點。

金融海嘯時期，我們需要更多的學習企業(yè)的戰(zhàn)略，我想這三天，有很多名師分享很多營銷法則，到底什么是對的，我個人認為企業(yè)發(fā)展最好的戰(zhàn)略寫下來，就是跟巨人合作。一個人成為巨大的成就，事實上是很困難的，最成功的企業(yè)家比爾蓋茨最初有沒有合伙人?有的，叫做保羅。每一個頂級的人之前或者之后，都會知道一個人干活不如兩個人一起做。也就是說任何人成功，靠自己的力量是太薄弱了。每一個人都可以透過跟巨人合作成功，馬云遇到一個人孫正義，跟他合作之后馬云開始變得很厲害。每一個人往上爬靠自己的力量肯定有問題。當然企業(yè)戰(zhàn)略還有很多，我個人認為跟巨人合作是最好的。

有一個手機品牌叫索愛，愛立信是一家倒閉的公司，是破產(chǎn)、沒有錢的，但索尼是電子類第一品牌，一個破產(chǎn)的公司跟第一品牌合作，請問是讓第一品牌破產(chǎn)還是讓破產(chǎn)公司起死回生?起死回生。一個很窮的人沒飯吃，跟世界首富在一起，肯定是有飯吃。只要你合作的對象是優(yōu)秀的，你肯定變得很優(yōu)秀。任何人快速起來，一定要跟巨人合作。渡過金融海嘯，第三要學習的，就是說服力，因為說服力等于財富。什么是說服力?就是用一句話表達產(chǎn)品的好處，請大家寫下來。學會說服力身價就上億。如果要我說，就是來到成功新天地，成功變得很容易。你要想辦法用一句話把產(chǎn)品利益表達出來。說服力還有什么秘訣呢?就是要建立更高的信賴感，相信他才會支持你，相信他才會付錢給你。最好的方法就是了解需求。以前在美國甚至多現(xiàn)在，有一個團隊，就是愛好大自然的歐美人士，每次去海灘的時候，他們穿真皮出場，他們愛好大自然享受陽光，如果想看他們，你穿著衣服的話別人就都盯著你。為了達到更好的效果，世界頂級培訓師決定用統(tǒng)一的頻率演講，穿真皮出場，結(jié)果這個組織聽課的時候決定穿西裝打領(lǐng)帶聽課。了解別人，站在別人的同一頻率非常重要。第三個法則是塑造產(chǎn)品的價值?，F(xiàn)場有沒有人聽說過，我賣過菜刀，我賣菜刀價格在20幾年前一套菜刀659塊美金。我們要學習塑造產(chǎn)品的價值，我說某某女士、太太，如果你今天擁有這套菜刀，做飯時間會很省事、省時。結(jié)果我賣菜刀賣的還可以，因為我把產(chǎn)品塑造了一下。保險這個東西怎么賣?如果有一對夫妻，我對他們說說你愛你太太么?有多愛?這么多愛。如果你今天投保多少金額給你太太，就表示你多愛你太太。請問你投保多少金額?我把保險已經(jīng)換成了對家人的愛。當把價值塑造到物價的時候，那價錢永遠是便宜的。我們總是愛學習，因為我們認為學習總比不學習來的好。

學營銷，打造品牌，我個人開兩天總裁班，我時常提到行銷最基本的概念，就是行銷六個p，請大家寫下來。所有企業(yè)成功除了良好的管理、策略、培訓人才。更重要的是行銷方法，我個人認為好產(chǎn)品已經(jīng)在公司成功了50%。不管多有名、多成功、公司多大，如果有人推出更好的產(chǎn)品，他已經(jīng)可以切入你的市場，所以產(chǎn)品力至少站了50%。第二價格策略，我見過比爾蓋茨四次，他有一個定價的策略，為什么連續(xù)13年成為世界首富，刺激有一個公司跟比爾蓋茨說，我們有軟件需求，請問微軟可以不可能做這樣的事情，我可以付你100萬美金。他覺得我可以三個月把程序設(shè)計好，當你要求5個月，比爾蓋茨三個給你。我盤算了一下，你付我100萬美金太多了，只需要50萬。所以比爾蓋茨了解怎么提供物超所值的服務(wù)和產(chǎn)品，所以他連續(xù)13年成為世界首富，值得不值得我們參考?

下一個通路的秘訣，你要用以前從來沒有用過的。2000年剛到中國發(fā)展的時候，我研究我希望怎么幫助別人，我希望影響哪些目標市場，我發(fā)現(xiàn)了企業(yè)總裁。在中國總裁在哪里呢?可以去高檔餐廳、唱歌、打高爾夫。但中國很大，大部分總裁需要時常出差、培訓、拓展店面。所以我發(fā)現(xiàn)機場是一個非常好的通路，于是我在所有機場開始播宣傳光盤。就是因為這樣子，我用了中國培訓屆從未使用過的通路。我最近在廣東省南方電視臺主持了一個節(jié)目，每個禮拜播，我個人認為，行銷宣傳很重要。所以我現(xiàn)在用一個通路，自己主持一個欄目，已經(jīng)成功播出13集。各位，如果這個電視慢慢播，影響力有沒有可能變得更大。騰訊公司可能決定跟我配合，播給3.4億網(wǎng)民看。我有一個通路，吸引了大客戶，吸引巨人合作。我所有成功關(guān)鍵，我深深了解，我們一定要用從來沒有用過的通路和前所未有的宣傳方法。

一個，我們金融海嘯的過程中怎么克服，我們學公眾演說。如果你不會公眾演說，你只能一對一，如果你會的話就可以一對三千人。我有一個朋友，學會了演講，所以在一個月之類創(chuàng)造1.4億人民幣業(yè)績，后來他自己創(chuàng)業(yè)，最近已經(jīng)成為上市公司的老板。我們要結(jié)交朋友，讓別人跟我們合作，口才不好的人，通常處于劣勢。所以我們投資口才真的是投資未來。在最后我跟大家分享我是如何改變我自己的一生，我從17歲開始在中國餐廳賣盤子、賣菜刀、汽車，搞了18份公司，4年之后身無分文，因為從來沒有人教過我如何走向成功之路。結(jié)果我遇到我的老師，教我怎么調(diào)整狀態(tài)、克制恐懼等等，結(jié)果我就變成了講師、演說家。我在21歲的時候上了安東尼的課程改變了一生。我已經(jīng)請過他到中國來，現(xiàn)場有7600人，現(xiàn)場學生看的目瞪口呆。他這次將在11天之后再來到中國，這次他演講的內(nèi)容我在一個月之前溝通過，大家都在講金融危機，他已經(jīng)把他12個最頂尖的朋友成功策略采納下來。我們講世界最成功的人用什么策略渡過金融海嘯，世界最成功的人怎么應(yīng)對未來，怎么使隊伍壯大、做到第一品牌。

第二學什么，安東尼站在全球的角度，他來教你未來趨勢是什么。他未來5年不會再來第二次中國，而且特殊時期交給你特殊的戰(zhàn)略，教你直接笑到銀行去。安東尼在1月12號，把所有知道的一次分享給中國企業(yè)家，讓中國企業(yè)家不需要過冬天，直接邁入春天。這三天學習型中國對大家有沒有幫助?你們?yōu)槭裁磥?因為這里聚集著全中國甚至全亞洲最頂尖的講師，那世界頂尖的講師來的時候你們要不要來?

祝得到牛年行大運，越來越成功

以上這篇陳安之勵志演講稿為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

第五篇：陳安之大學演講稿

陳 安 之 大 學 演 講 稿

大學生成功學，各位大學生大家好，我是陳安之。今天非常高興，有這個機會和大家分享“大學生成功學”這個主題。一個大學生怎樣可以在學校里出人頭地，怎樣在畢業(yè)之后可以適當?shù)卣业阶约鹤罾硐氲墓ぷ?，一個大學生到底怎樣運用自己的時間，怎樣發(fā)揮自己的專長，未來人才才會前途一片光明呢？

我認為一個大學生在大學時代、在學校中應(yīng)該做的有5件事情。當然不只這5件，但我覺得如果你做了這5件事情，你一定是一個非常優(yōu)秀的大學生，而且未來的前途一定非常良好。

一、任何大學生在全世界任何一個地點，第一個要做的事情是叫作“自我分析”。

所謂的“自我分析”就是分析自己的優(yōu)點、分析自己的缺點、分析自己的專長、自己的興趣。我時常問很多人說“你的優(yōu)點是什么？”他說：“很善良、很專注、熱愛學習?”我說：“你的缺點是什么？”他說：“缺乏行動力和自信心?！眴柕綄ｉL，會說：“唱歌、會跳舞?！蔽伊⒖虇査?，：“請問你是否可以把唱歌跳舞拿來當飯吃，也就是說，你唱歌跳舞的水平是否到達了一個職業(yè)的水平？專長是可以拿來當飯吃的東西，但如果你喜歡唱歌，可是沒有辦法成為天后級的人物，其實這不是你的專長，只是你的個人興趣而已。所以每一個人都要了解自己的專長是什么，像我個人非常喜歡打籃球，但你說能不能進入NBA，那當然是不太可能。這是我的業(yè)余愛好，我不能把它當成我的專長，記?。号d趣和專長不是一樣的。因此大學生要認真地分析自己的優(yōu)點、缺點、專長。記?。簩ｉL就是可以拿來吃飯的家伙。

二、任何大學生在未來當中需要選對一個好的行業(yè)進行工作。

什么是好的行業(yè)，到底一個行業(yè)要怎樣選擇呢？我個人在大學時代就列了一些理想工作的條件，比如說，未來希望我的工作環(huán)境能夠讓我環(huán)游世界，可以讓我不斷學習和進步，希望我未來的工作收入可以依照我自己的努力而成長，希望我的事業(yè)和工作可以幫助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。

后來我想了想我個人有哪些興趣和哪些專長，我發(fā)現(xiàn)我對煮菜很有興趣，還有數(shù)學也不錯，我可能想當個數(shù)學教授。我的高中和大學時代都學德文，我想到德國去留學，我想當奔馳汽車的工程師，因為我喜歡汽車和機械。但是我想了，我這個人非常向往自由，也就是說，我希望工作時間不受老板的時間限制，可以依照我自己的努力表現(xiàn)來晉升。

如果今天我喜歡做菜，去當一個廚師，我的時間肯定必須被綁死在那個地方，也就是說，別人要來吃飯，我就必須要炒菜?？赡苷f當工程師非常好，但是我覺得我熱愛自由，我可能喜歡做以結(jié)果為導向的事情，而不是以時間來換算我自己的工資。想了想，我的這些興趣事實上和我自己理想的工作條件是不太一樣的。

后來，我上了我老師安東林羅賓的課程，如果變成和他一樣的人，和他做同樣工作，做同樣的文化教育的產(chǎn)業(yè)，可能會符合我的理想、我的興趣以及我的專長。

第一、我從小喜歡講話

第二、我樂于幫助別人

第三、我覺得這些資訊非常棒，我樂于分享

第四、研究成功學肯定要和很多成功者在一起

第五、不只要讀萬卷書，還要行萬里路。從事成功學這個行業(yè)，我需要到處旅游，到處結(jié)交很多的人際關(guān)系，因為從事成功學這個工作我可以發(fā)揮自己的專長，同時我也可以發(fā)揮自己的興趣，同時這個成功學這份工作對我自己的理想工作的條件是很吻合的。因為它的時間是不受限制的，由我自己來主控。

三、我覺得任何大學生要需要取得工作經(jīng)驗

學校通常是用于學習，同時如果你是大學生，你應(yīng)該出去打工，我17歲就去打工，在美國的一些大學生，他們幾乎很作就出來打工。不是為了賺零花錢，而是為了學到一些寶貴的經(jīng)驗，當今大學生去面試的時候，最大的一個障礙點就是，老板喜歡用有成功經(jīng)驗的人。所以當你大學畢業(yè)，你的要求很高，但是你的實際經(jīng)驗不足的時候，這時老板可能只會對你“SAY HELLO”，但不會錄用你。如果你在大學中有這方面的經(jīng)驗，將有助于你未來事業(yè)上的發(fā)展，有助于你面試的時候比較能夠出人頭地。

那什么樣的工作經(jīng)驗對未來很有幫助，我個人認為有兩種條件：第一個是銷售方面的工作，因為任何人想出人頭地，這個銷售能力與技巧絕對是非常重要的。華人首富李嘉誠是推銷員起家的，比爾蓋茨,臺灣的王永慶，我的老師安東尼羅賓，推員起家的，幾乎這些世界上一流的人物，他們都是擁有豐富的銷售經(jīng)驗。因為一個公司成功與否，是和銷售能力有巨大的關(guān)系。如果大學時代具備了銷售的經(jīng)驗，這有助于你銷售自己給未來的老板，有助于你銷售給對銷售戶，這樣可以確保你的成功率。

同時如果你不想從事銷售，那么你可以在大學中從事和你未來想要從事行業(yè)相關(guān)的工作。比如說工作想當律師，OK，你在大學時代就可以去律師事務(wù)所打工。你未來想當金融家，你可以去銀行打工；要做餐飲業(yè)，你先去餐廳要打工。也就是你現(xiàn)在做的工作的經(jīng)驗和未來想從事的事業(yè)是一致的，這樣就不會浪費你很多的時間。

四、做課外的閱讀：

1、推銷

2、行銷

3、人際關(guān)系

4、領(lǐng)導力

5、幾乎所有的報張雜志都需要大量的閱讀

不僅是你在大學當中的知識，同時這些額外的知識或是在企業(yè)當中非常具備的這些技巧，如果你在的大學四年中就加以學習的話。這時候，你去面試，會讓老板覺得你這個人態(tài)度非常好、形象一流、口才一流、有銷售經(jīng)驗、會搞人際關(guān)系、還會帶領(lǐng)團隊、還會想行銷的點子?天啊，這個人是個人才，那么，你被錄取的幾率就會大幅度提升。

五、加入社團，倍增人脈。

我的成功公式是“成功=知識+人脈”。至于什么知識最重要，我剛才已經(jīng)和大家分享。那加入社團，可以大幅度擴大你的人脈。記?。翰灰斠粋€死讀書的學生，在學校要活躍。累計自己的人力資源，最好可以當社團的團長，或者某某聚會的會長。從大學生時代就學會當一個領(lǐng)袖，因為在未來的這個社會當中，其實老板不是在找跟隨者，而是著誰能夠當領(lǐng)導者。如果你是一個領(lǐng)導的人才，有成功的領(lǐng)導經(jīng)驗，他比較容易把一個部門或營業(yè)單位給你管，甚至讓你當辦事處總經(jīng)理。

也就是說，老板要找的人才不是跟隨者。記住：所有的兵都是很容易買到的，但是所謂的“一將難求”，也就是干部。如果你在大學時代里可以做自我分析；可以分析自己理想工作的條件；適度地了解未來想要進入的行業(yè)；你能取得一些工作的經(jīng)驗；最好和你的未來是一致的，或者取得一些銷售的經(jīng)驗，再加上一些廣泛性的閱讀；加上你可以當社團的領(lǐng)袖，你可以非常的活躍。如果你能做這五件事情，在你的大學四年當中，你未來就是一個很有價值的人。

接下來和大家分享如何找到工作的5個重點。今天我們所有的事情都以5、5、5這個數(shù)字來倍增。

一、找自己喜歡、感興趣的行業(yè)

天啊，先不要研究哪一個行業(yè)賺錢，也不要研究哪一個行業(yè)有遠景。各位，如果你自己做自己不喜歡的事情要一輩子，這是你要的生活嗎？所以我給任何人的意見都是從自己喜歡，有興趣的行業(yè)開始做起，然后再去研究這個行業(yè)的未來的趨勢和潛力。

二、一定要加入自己喜歡、相信的公司。

而且是在那個領(lǐng)域，如果你不喜歡不相信那家公司，覺得在這個業(yè)界當中不怎么樣，那你為什么要面試呢。不能說它愿意給你工作，愿意給你高工資就可以。高工資不是這樣來的，你一定要喜歡自己的行業(yè)，喜歡自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未來的巨大潛力。這時候你去面試的時候，你會充滿自信，而且老板看到你這么有自信也非常容易錄取你。

三、找對行業(yè)、找對工作，我們更要找對老板，1、這個老板本身就很有成就，有很多的成功經(jīng)驗。

2、這個老板對人要求嚴格。安東羅賓曾經(jīng)告訴我一句話，徹底改變了我的一生。他說：“對你要求嚴格的人，才是你人生真正的貴人；對你放縱的人，對你的人生是沒有幫助的?！彼^“名師出高徒”，這句話的真正解釋應(yīng)該是“嚴師出高徒”。越是對你嚴格的人，才是你人生的最大貴人。

3、這個老板是否可以教給你一些東西。有些老板很有成就，但他的心胸狹窄，不愿意教給你。如果這個老板有成就，是你人生的貴人，而且可以把他知道的分享給你，那這應(yīng)該是一個不錯的老板。

四、找工作時要不計回報

什么意思呢？你要是天天研究錢的問題，錢就不會跟著你跑；如果你不研究錢的問題，你研究怎樣讓老板滿意，怎樣為公司創(chuàng)造利潤，怎樣幫公司省錢。研究有什么新的創(chuàng)意可以提供給公司，這個時候您得到的回報才是最大的。

五、當我們不計回報的時候，老板會問你要什么呢

你說，我現(xiàn)在什么都不要，我在研究我能為您做什么，為公司做什么，為公司創(chuàng)造什么績效。如果我能達到那個績效，你再選擇錄用我；在達到之前，我只想要一個試用的機會。

因為大部分的大學生都沒有什么太多的成功經(jīng)驗，所以老板在聘請你的時候，抱著巨大的風險。如果你能不計報酬，產(chǎn)生績效之后，然后才愿意接受錄取的話。這樣老板覺得使用你這個人沒有什么風險，因為你行才可以，不行也沒有風險，所以千萬不要計算報酬，而要以創(chuàng)造的績效為保障。這就是你要找到工作的五個重點。

接下來，和大家分享的重點是面試成功的五大要素

市場有很多人到公司招聘，很多人都不被錄取。因為事實上每次我只錄取一個人，他們?yōu)槭裁疵摲f而出是符合某些條件，不管是任何公司和任何老板，只要按照這5個步驟的話，相信你的錄取幾率會是其他應(yīng)聘者望塵莫及的。

一、資料要完整，看起來要很專業(yè)。

任何人去一些公司，都要填一些簡介。如果您提前就準備好一個電腦排版，而且上面有照片、有成功經(jīng)驗、反正就是把您整個的資料變成像宣傳手冊或者宣傳彩頁一樣這么的專業(yè)。任何老板看到這樣的個人資料或簡介，就會知道你是一個很用心的人士。而不是到一個公司，都是用紙去填寫，這樣就和所有人都一樣。要與眾不同，需要更專業(yè)，需要追求完美。

所以你本身的個人簡介看起來就要完美無缺，英文就是（英文），讓老板看完之后，他就已經(jīng)傻了，說天底下還有這么認真的大學生來面試，他對你的印象會非常好。

二、您的形象、以及自信心程度。

如果我在面試時，看這個人頭發(fā)不整潔、衣服沒穿好、褲子有點掉、鞋子有點臟。我的頭腦中已經(jīng)對這個人打了折扣，心想這個人不要錄取了。因為成功在于細節(jié)，如果你看一本書的時候，會看標題；看報紙的時候會看標題；看雜志的時候會看封面；看一個人的時候會看他的形象。如果你有一個非常好的形象，又充滿著自信，老板看到你就會喜歡你，愛上你這個員工。覺得你代表公司出去，會給他爭面子，會覺得你是一個非常優(yōu)秀的人，所以形象非常重要。還有就是你所提交的個人簡介就是一個形象的表現(xiàn)。因為形象是一個非常重要的方面，形象代表著一種信賴感。

三、必須知道老板今天面試你，到底要的是什么。

他要的是知識、是機能、是專業(yè)、還是態(tài)度？知道到底要什么是很重要的。象是在拜訪任何顧客之前，必須知道顧客要什么，所以您今天要面試，最大的客戶就是老板。比如說，我公司要什么樣的人才，安之機構(gòu)永遠都在面試一種人才，那就是頂級的推銷員，頂級的行銷人才或者頂級講師。如果您不是的話，到我公司來面試，你錄取的機會幾乎是0。當然這是安之機構(gòu)老板要的，當然每個不同的老板要的是不同的，您一定要事先調(diào)查老板要的到底是什么，過去因為什么條件錄取了哪些人，這些要做事前的準備。

四、應(yīng)對能力要非常好

我的公司采用集體面試，很少有單獨面試。都是一次來一群人，每個人問一些問題。從應(yīng)對當中，我就知道他是否是頂級的推銷員。如果問他什么都支支吾吾的，那我就覺得如果他拜訪大客戶的時候，肯定是不行的，不能代表我的機構(gòu)。

所以說，應(yīng)對能力要非常好。我以前去安東羅賓面試，有85個人，只有我一個華人。我英文講不好，有18次失敗的經(jīng)歷。天啊，我這樣人怎么能夠錄取講師。但是我的應(yīng)對能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什么。老板就是要最頂級的推銷員，我就告訴老板說我是最頂級的推銷員，不管他講什么，我說我一定是一流的。透過不斷的這種自我確認和不斷的信心展現(xiàn)，我終于被錄取，而且我沒有讓老板失望。

五、不要計回報

也就是不計回報地幫老板工作，直到你證明你的能力。記?。豪习迕看卧阡浫∪魏稳硕际且环N心理。有一次一個大老板，想請我到它的公司上班，說需要和他公司2萬名員工一樣，早上9點到下午5點半。我說我是以結(jié)果為導向，我先不研究幾點上班，我先研究能為公司創(chuàng)造什么樣的績效和利潤。他是開氣管（音）顧問公

司，一年虧損了2000萬人民幣。去那邊，我用了三個月時間，讓他的公司在我的部門下，成為唯一賺錢的部門。其他的部門都是虧欠，但陳安之帶領(lǐng)的這個部門盈利。

后來我可以不用按時上班，因為我有一個激發(fā)心靈潛力3%俱樂部的名片，世界上成功人只有3%。我就是以一種不計回報，但是我先證明我的能力。那么你告訴我，我的身價到底是多少，后來是老板拿60%，我拿40%。所以說，一開始就和老板說要多少工資，老板不可能給你太多，因為你還沒有證明你的能力。永遠要以能力證明之后，然后我們再來研究合理的回報，這是面試成功的五大要素。