第一篇：求職面試需注意六方面要點

求職面試需注意六方面要點

一是個人信息要保護(hù)。畢業(yè)生在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會導(dǎo)致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。

二是面試地點要留意。大學(xué)生在面試時一定要認(rèn)真確認(rèn)面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。三是遭遇“強(qiáng)制性”體檢時要注意。如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：單位不應(yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警。

四是非法費用不要交。任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

五是不要輕信外地上崗的承諾。對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，悔之晚矣。六是簽訂勞動合同須謹(jǐn)慎。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

第二篇：外企求職面試要點

1、誠實、可靠。外企選人最看重人品，這個人是否誠實、可靠，是他們對求職者關(guān)注的第一個問題。他們最反感那些在簡歷中弄虛作假的人。所以，在撰寫進(jìn)外企的簡歷時一定要實話實說。

2、對工作要充滿熱情。在簡歷中要突出求職者的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。外企用人單位相信，求職者敬不敬業(yè)在簡歷當(dāng)中就能反映出來。所以，求職者要認(rèn)真寫好求職簡歷。最好是情緒飽滿、態(tài)度積極向上。

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力就是指在最短的時間能掌握知識、技術(shù)的一種能力。外企用人單位非常關(guān)心這一點，這也是他們衡量日后求職者是否有發(fā)展的必要條件之一。

4、雄心壯志。外企用人單位非常注重求職者是否具有雄心壯志。雄心壯志一般指的是上進(jìn)心。他們認(rèn)為，如果求職者具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，那么這種人就很好管理并能為公司創(chuàng)出佳績。

5、團(tuán)隊精神。團(tuán)隊精神就是協(xié)作精神。外企用人單位認(rèn)為，再優(yōu)秀的個人也離不開集體的努力。

6、強(qiáng)烈的責(zé)任感。外企用人單位非常重視求職者是否有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。所以，求職者對自己份內(nèi)工作的責(zé)任心尤為重要。來源：《職業(yè)設(shè)計》

第三篇：女性求職需注意的幾項面試禮儀

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女性求職者在準(zhǔn)備面試時，要注意以下幾條面試禮儀的小細(xì)節(jié)：

一、穿戴不要太華麗

穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機(jī)會就已經(jīng)了了無幾了。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。但是不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會讓別人看上去很舒服！

關(guān)于修飾與衣著，要注意以下兩個要點：

一、不要讓人一看就知道你提前準(zhǔn)備了，有的時候連剛打上去的發(fā)膠還在頭上呢，一看

就知道你是剛從發(fā)廊里出來的。

二、由于剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提

前

一、兩天就穿上，適應(yīng)一下。也就是面試前要提前

一、兩天做好準(zhǔn)備。

二、多帶幾份簡歷

面試時要多帶幾份簡歷，因為你交到面試官那的已經(jīng)訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多準(zhǔn)備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當(dāng)面試完后要給面試官寫感謝信，雖然現(xiàn)在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精

致皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。

三、面試時要提前到達(dá)

面試時要提前半小時去，先與他們的總臺人熟悉一下，總臺是個很關(guān)鍵的人物，多打聽

一下有關(guān)將要面試你的上級的消息。如稱呼等。

有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是XX公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。第二天，她八點半就到了，和總臺服務(wù)員聊了一會，服務(wù)員打了一個電話，說：“王總，王小姐到了”，這時她才知道，原來給她打電話的就是王總呀！在這之前她還把這個人當(dāng)成小人物呢？因為一般打電話通知的都是小人物或員工做的事。所以她進(jìn)去面試時，說了“你好！王總?！蹦阆胂爰偃缢f，你好，王浩！王總會怎么個想法，“王總”叫

了幾年了，都已經(jīng)叫習(xí)慣了，突然叫他王浩，他能夠習(xí)慣嗎？

四、注意身體語言

與面試官談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭

發(fā)、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。

不要一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉(zhuǎn)筆，好像在炫耀，你看我轉(zhuǎn)的多酷呀！也

不要拿那個筆來回的按，跟面試官談話時這樣做是很不禮貌的。

五、要學(xué)會微笑

微笑很重要，誰喜歡天天面對著冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當(dāng)你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。像別人欠他們什么似的，感覺不太好

吧，其實那是他們的職業(yè)病，已經(jīng)習(xí)慣了。

第四篇：求職面試自我介紹注意要點[最終版]

求職面試自我介紹注意要點

來源：中國求職簡歷網(wǎng)日期： 2007-06-08

在面試時，大多數(shù)面試官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解求職者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。求職者者具體應(yīng)注意以下幾點：

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，中國求職簡歷網(wǎng)等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

一、面試評分五要點

1)、容姿(服裝、容貌、體格)

2)、態(tài)度(動作、禮儀)

3)、言行(表情、說話、措辭)

4)、表現(xiàn)(思想、誠實、條理、潛力)

5)、性格(積極性、指導(dǎo)性、協(xié)調(diào)性、情緒性)

1、整肅儀容

胡子刮干凈，鼻毛不外露，頭發(fā)整齊、自然，修理指甲，服裝合身且樸素，但不能過于粗陋

2、行為舉止應(yīng)注意的事項

不應(yīng)有不干凈且不雅觀的動作面試應(yīng)沉著，不可浮躁，無多余動作。如：掏鼻子、耳朵，不要用手整飾頭發(fā)或服飾，不要雙臂交叉，不說話時，嘴要輕閉，不可傻笑，擠眉弄眼，也不能過于嚴(yán)肅，該微笑時應(yīng)微笑。

3、敲門（關(guān)門）的禮貌

進(jìn)入房間前一定要輕敲，得到同意后方可進(jìn)入。

4、走路的禮貌

應(yīng)不緩不急，抬頭挺胸，堂堂正正。

5、坐椅子的禮貌

點頭答謝后，再坐下，雙腿應(yīng)對齊雙手合放在膝上。（不可翹腳）女生穿裙子面試更應(yīng)注意不應(yīng)分開雙腿。

6、站立的禮貌

完全站立后，行禮再離開。

7、行禮的宗旨

注意時間、地點、場合三要素。

二、面試時言語的重要性

1、言語是最重要的行為因素,言語、行動必須一致。

2、說話時應(yīng)注意的事項

應(yīng)謹(jǐn)慎、小心，聲音大小要適中，言語要明確、淺顯易懂、快慢適中，說話有禮貌。

（1）受批評或否定時，不要勃然大怒；

（2）不說過于親昵或無禮的話；

（3）應(yīng)避免說理論性的話；

（4）注意小動作及手勢的配合；

（5）非必要，不可引用外語及方言；

（6）說話時身體應(yīng)有一段距離；

（7）不要頂撞；

（8）不要獨占說話時間及打斷面試人員的問話；

（9）不可隨便反駁；

（10）避免過早下結(jié)論；

（11）交談時眼睛要輕輕地注視對方；

（12）可以說些有趣的話題，并作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)；

（13）當(dāng)雙方同時開口時，應(yīng)讓對方先說，即使對方請你先說，也要有禮貌地先讓后再說；

（14）面試人員不想談時，時情況結(jié)束談話或轉(zhuǎn)移話題；

（15）交談最重要的是客氣、誠懇、親切、且尊重對方；

（16）應(yīng)注意談話的內(nèi)容、對象；

（17）能有結(jié)束語。

第五篇：求職英語口語的面試要點值得注意

求職英語口語的面試要點是值得大家進(jìn)行注意的，如果大家可以很好的注意了這些事項，相信在日后學(xué)習(xí)的時候也可以少了很多不必要的麻煩，作為特別需要口語能力的朋友或者是即將到外企進(jìn)行求職的朋友，就更需要學(xué)好這類口語了。

第一輪面試，會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。

進(jìn)入第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，求職英語口語方面最好能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。

而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國人，當(dāng)然面試也就變成全英語的了。

求職英語口語的面試要點是值得注意的，同時也是值得我們多加分析的，相信在不斷分析和認(rèn)識過后，自己的口語能力也會一步步的慢慢上升。還有什么能比口語的提升更加讓自己開心的呢？這樣一來，所有的努力也都是完全值得的了。