第一篇：國外求職要點(diǎn)

通常求職失敗的原因大致有以下幾種：

期望值太高或職業(yè)太熱門。有些求職者在選擇單位時(shí)，不切實(shí)際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對(duì)于落聘者來說，就要及時(shí)調(diào)整自己的期望值，適當(dāng)降低這些“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，針對(duì)各自的特點(diǎn)與實(shí)際，選擇更適合自己的單位。

有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要矛盾。例如，有的求職者首選專業(yè)對(duì)口并且有任務(wù)干的單位，有的求職者用發(fā)展的眼光分析該單位，認(rèn)為它很有前途，故而予以考慮等。

經(jīng)驗(yàn)或修養(yǎng)不足。有些求職者競(jìng)爭實(shí)力本來不差，但是應(yīng)聘面試經(jīng)驗(yàn)不足，回答問題不是緊張回答不上來，就是回答一些不著邊際答非所問的話，臨場(chǎng)沒有發(fā)揮應(yīng)有的水平或平時(shí)修養(yǎng)不夠，給主試人印象不佳，從而痛失良機(jī)。面試中，你的目的是說服對(duì)方錄用你，那么就要將你的有力條件和潛力盡量展示給用人單位，而不能采取“待價(jià)而沽”或過分謙虛的態(tài)度?？傊芎玫匕盐兆约海莆辗执?。

成績、能力不佳或所學(xué)專業(yè)不對(duì)口。專業(yè)口徑窄，出現(xiàn)專業(yè)不對(duì)口怎么辦？應(yīng)聘的畢業(yè)生和用人單位應(yīng)辯證地認(rèn)識(shí)專業(yè)對(duì)口的關(guān)系。從主觀方面來講，在校期間要努力拼搏、主動(dòng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)多方面的知識(shí)和技能，以適應(yīng)社會(huì)的需要。對(duì)于用人單位來說，選擇學(xué)生要看基本素質(zhì)以及其智能和技能等多方面的情況。

弄虛作假或投機(jī)取巧。一些求職者為爭取好工作，不惜涂改專業(yè)成績隱瞞實(shí)際情況，這首先在人格品行上就沒有過關(guān)，當(dāng)用人單位了解真實(shí)情況后，便不予錄用。

夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力?？浯笃滢o與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí)，也需大膽沉穩(wěn)。具體而言，在應(yīng)聘國有企業(yè)、民營企業(yè)時(shí)，談話應(yīng)謙虛一些；而對(duì)于一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位，可大膽表現(xiàn)，靈活隨意。這與國內(nèi)企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。

思想作風(fēng)和態(tài)度不端正。畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)、能力太差外，許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度，不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來，小事不愿干，牢騷多，缺乏埋頭苦干精神的人?？梢娝枷胱黠L(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，工作作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢(shì)必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。

頻繁跳槽，自我炫耀。人才的流動(dòng)日趨頻繁，每一個(gè)進(jìn)入人才市場(chǎng)應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽很頻繁的人。不從一而終，不安于本職工作，老是這山望著那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報(bào)，必然被用人單位所唾棄。因此，對(duì)工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。

第二篇：求職要點(diǎn)

為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

所以簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對(duì)完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。

寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。

例子：我的一個(gè)女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而我這個(gè)朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧

重點(diǎn)突出自己在實(shí)習(xí)崗位上的職責(zé)和成績。

記?。簩?shí)習(xí)是個(gè)短暫的經(jīng)歷，不可能涉及很多重要、核心的工作或者決策工作。一定要體現(xiàn)自己在平凡的崗位上積極的思考和工作

Commercial Assistant商務(wù)助理

應(yīng)屆生見習(xí)崗位Probationary Trainee

市場(chǎng)經(jīng)理助理Market Manager Assistant

第三篇：國外求職節(jié)目

國外求職節(jié)目

下文是關(guān)于國外求職節(jié)目相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有一定的幫助：

國外求職節(jié)目(一)從《職來職往》看我國電視求職節(jié)目的現(xiàn)狀與發(fā)展1

畢

業(yè)

論

文

論文題目：

學(xué)生姓名：

指導(dǎo)教師：

所學(xué)專業(yè)：

2012年5月

Thesis

Thesis topic：

Student name：

Tutor name：

Specialty：

May 2012

從《職來職往》看我國電視求職節(jié)

目的現(xiàn)狀與發(fā)展

摘要

《職來職往》作為熒屏求職節(jié)目的典范，被眾多求職者所關(guān)注，求職難早已是社會(huì)熱點(diǎn)，而求職節(jié)目搬上熒屏則備受關(guān)注。自2008年金融危機(jī)爆發(fā)以來，大學(xué)生以及適齡人員的就業(yè)問題已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)上一個(gè)熱點(diǎn)話題，如何使求職者與用人單位之間實(shí)現(xiàn)很好的溝通？為了區(qū)別于平常意義上的求職與招聘、也為了給求職者一個(gè)好機(jī)會(huì)、為了給更多年輕人提供好的建議，求職類節(jié)目就這樣走進(jìn)了我們的視線。本文在對(duì)《職來職往》的研究中，認(rèn)為其節(jié)目有自身的魅力與優(yōu)勢(shì)，但也不乏有作秀的成分，力圖從節(jié)目分析、存在的問題以及未來的走向來深入研究。

關(guān)鍵詞：就業(yè)；求職節(jié)目；競(jìng)爭；公平

-I

目錄

摘要.....................................................................I Abstract..................................................................II 前言....................................................................１ 我國電視求職類節(jié)目概

況...................................................2

我國電視求職類節(jié)目的興起...........................................2

我國電視求職類節(jié)目發(fā)展現(xiàn)狀.......................................２

2《職來職往》節(jié)目分析......................................................3

節(jié)目概述...........................................................3

節(jié)目創(chuàng)作背景...........................................................................................................３

節(jié)目定位.....................................................................................................................4

節(jié)目創(chuàng)作要素.......................................................5

節(jié)目創(chuàng)作特點(diǎn)...........................................................................................................５ 3從《職來職往》看我國電視求職類節(jié)目目前存在的問題........................６

職場(chǎng)節(jié)目過度娛樂化................................................６

企業(yè)老板親自出馬，忽視專業(yè)知識(shí).....................................7

4我國電視求職類節(jié)目發(fā)展趨勢(shì).............................................................................................7

電視求職節(jié)目的傳播范圍更廣..................................................................................7

我國電視求職節(jié)目需要不斷創(chuàng)新..............................................................................7

5結(jié)語.........................................................................................................................................8

參 考 文 獻(xiàn)..............................................................................................................................9 致

謝................................................................................................................................10９

-III-國外求職節(jié)目(二)人在國外求職路上英語面試問答大全

人在國外 求職路上英語面試問答大全

面試中面對(duì)外國老板連珠炮似的提問，有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機(jī)會(huì)必定大大增加。當(dāng)然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現(xiàn)頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。【國外求職節(jié)目】

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧！）

A： With my qualifications and experience, I feel I am

hardworking, responsible and

diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對(duì)所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對(duì)貴單位必有價(jià)值。）

Q：Give me a summary of your current job description.（對(duì)你目前的工作，能否做個(gè)概括的說明。）

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.（我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？（你為什么離職呢？）【國外求職節(jié)目】

A： Well, I am hoping to get an

offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。）

Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何評(píng)估自己是位專業(yè)人員呢？）

A： With my strong academic background, I am capable and

competent.（憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競(jìng)爭力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.（依我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我相信能與學(xué)生相處的很好。）國外求職節(jié)目(三)國外簡歷

此處照片可以替換

個(gè)人信息

求職目標(biāo)【國外求職節(jié)目】

教育背景

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

～

?

積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

指導(dǎo)客戶開戶流程

參加過 ～ ? ～ ?

實(shí)踐活動(dòng)

～

～

～

～

獲獎(jiǎng)情況

?

?

學(xué)術(shù)類： 實(shí)踐類：

技能與培訓(xùn)

?

?

語言水平：中級(jí)口譯證書

英語六級(jí) 計(jì)算機(jī)水平：上海市電腦中級(jí)證書

熟練辦公軟件操作國外求職節(jié)目(四)

真人秀節(jié)目的策劃研究

摘 要：真人秀節(jié)目是當(dāng)前的一個(gè)熱門話題，吸引了廣大觀眾的眼球，成為當(dāng)前收視率較高的節(jié)目，促進(jìn)了電視行業(yè)的發(fā)展。本文分析了真人秀節(jié)目在策劃過程中存在的問題，提出了真人秀節(jié)目的策劃方法。

關(guān)鍵詞：真人秀；策劃原則；問題；方法

真人秀節(jié)目顧名思義就是要“秀真人”，往往通過舉辦一系列活動(dòng)或比賽，經(jīng)過電視媒介，從多名參賽的“真人”中選取最終獲勝者，同時(shí)給予獲勝者豐厚的獎(jiǎng)品以滿足獵奇心態(tài)從而吸引觀眾眼球。真人秀節(jié)目自上個(gè)世紀(jì)開播以來，在歐美的每次推陳出新都引爆收視狂潮，在中國的電視傳媒界也掀起了一場(chǎng)革命。《中國達(dá)人秀》《非誠勿擾》《職來職往》《奔跑吧兄弟》《爸爸去哪兒》《極限挑戰(zhàn)》等真人秀節(jié)目已成為廣大觀眾最為熟識(shí)的電視節(jié)目。觀眾之所以如此喜愛真人秀是因?yàn)檫@種節(jié)目迎合了大眾

集獵奇心、求知欲、偷窺欲以及八卦為一體的心理需求。由于這種節(jié)目沒有經(jīng)過事先的編排，最大程度上滿足了觀眾作為平民對(duì)于他人生活的“真實(shí)感”的追求。正是源于它的真實(shí)，臺(tái)上各行各業(yè)的人秀出他們的觀點(diǎn)，真人秀節(jié)目自然會(huì)引起很多諸如倫理道德，社會(huì)道義的爭論和糾紛。再加上我國的真人秀節(jié)目大多是原封不動(dòng)地抄襲歐美國家，少了本土化的元素，所以為了能制作出更為優(yōu)秀的電視節(jié)目，減少電視臺(tái)不必要的人力資金浪費(fèi)，制作方需要進(jìn)行更完善的節(jié)目策劃工作。

一、真人秀節(jié)目策劃存在的問題

（一）策劃思路陳舊

模式化，缺少創(chuàng)新是當(dāng)前真人秀節(jié)目存在的首要問題。真人秀節(jié)目來到中國后，一開始就陷入了模式化的牢籠：一是選題的模式化，不管是選拔歌手，還是舞者，不論是面對(duì)平民，還是明星，都是選秀活動(dòng)；二是競(jìng)賽程式的模式化，各家節(jié)目都從海選開始，一級(jí)級(jí)向上選

拔，都請(qǐng)來明星、專業(yè)音樂人作評(píng)判，并將觀眾的微信支持率與選手的去留直接相連；三是節(jié)目制作手法的模式化，在節(jié)目的制作中，導(dǎo)演挖掘選手不為人知的感人故事，并請(qǐng)來家人、朋友出鏡助陣，走煽情的路線。固定的模式更易取得市場(chǎng)，但令內(nèi)容創(chuàng)新走入了窮途末路。

（二）策劃目標(biāo)落后

一方面由于真人秀節(jié)目盲目地追求收視率，縱容一些格調(diào)低下、情緒過激的畫面走入熒屏，無視新聞事業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任；另一方面許多真人秀節(jié)目中的公益活動(dòng)有作秀之嫌，用一串象征性的數(shù)據(jù)簡單地表現(xiàn)節(jié)目的形式與價(jià)值，甚至以此為幌子鼓動(dòng)更多的觀眾投入到微信和微博中去。

二、真人秀節(jié)目的策劃方法

（一）要樹立本土化意識(shí)

在《奔跑吧兄弟》這檔節(jié)目的策劃過程中并沒有對(duì)原版節(jié)目進(jìn)行原封不動(dòng)的照抄，而是在故事背景、場(chǎng)景和明星

角色的設(shè)定上，使其更加符合中國文化?！侗寂馨尚值堋返脑僖淮纬晒Σコ?，提醒我國電視界加入本土元素的節(jié)目更加契合國內(nèi)受眾的收視心理和情感訴求，有著更為廣泛的受眾基礎(chǔ)，也更受歡迎。國外和國內(nèi)在社會(huì)制度、文化背景上存在著差異，直接復(fù)制未必適合國內(nèi)受眾的欣賞習(xí)慣，一味的抄襲和照搬只會(huì)走向死胡同，只有在文化、內(nèi)容、形式等方面進(jìn)行本土化的改造才具有長久的生命力。

（二）要重視節(jié)目創(chuàng)新

目前我國綜藝節(jié)目普遍存在的一個(gè)問題就是節(jié)目的原創(chuàng)性低，同質(zhì)化嚴(yán)重。如相親交友類電視節(jié)目，出現(xiàn)了《我們約會(huì)吧》、《愛情連連看》、《非誠勿擾》、《百里挑一》、《緣來是你》、《桃花朵朵開》、《愛情來敲門》、《為愛向前沖》等，這些節(jié)目大都風(fēng)格類似，內(nèi)容雷同，從長遠(yuǎn)來說必將缺乏持久的吸引力，如廣東衛(wèi)視的相親節(jié)目《千萬別錯(cuò)過》就遭遇收視低谷，只播出短短的12周便停播。

因此，在引進(jìn)節(jié)目的過程中要重視節(jié)目的創(chuàng)新，《奔跑吧兄弟》在引進(jìn)原有節(jié)目的同時(shí)并未全部照搬其成功模式，而是根據(jù)我國觀眾的喜好加以調(diào)整，進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，使其能夠在本土市場(chǎng)獲取重新的認(rèn)識(shí)和歡迎，可以說是比較成功。因此，要?jiǎng)?chuàng)新節(jié)目內(nèi)容與形態(tài)，找到節(jié)目在市場(chǎng)競(jìng)爭中能夠生存并發(fā)展壯大的閃光點(diǎn)，形成自身的差異性優(yōu)勢(shì)，充分挖掘節(jié)目的內(nèi)涵，寄積極健康的價(jià)值觀于節(jié)目中，以自身的特色體現(xiàn)傳播價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。

（三）品牌定位明確

在真人秀節(jié)目的品牌的構(gòu)建中，品牌定位的明確對(duì)于節(jié)目的推廣和影響力的打造起著關(guān)鍵的作用。只有進(jìn)行準(zhǔn)確定位，確定好品牌的內(nèi)涵，這一品牌電視頻道和節(jié)目才能抓住觀眾視線，才能真正的獲得觀眾的注意力，從而形成穩(wěn)定的品牌影響力。電視節(jié)目品牌如若打造成功，吸引到了目標(biāo)受眾的注意力，就會(huì)在很長的一段時(shí)間里，擁有相對(duì)穩(wěn)

定的觀眾群，并保持較為穩(wěn)定的收視率。因此，擁有品牌的頻道必定擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭力，對(duì)觀眾的影響力也會(huì)隨之越來越大。

（四）創(chuàng)造真人秀節(jié)目的賣點(diǎn)

創(chuàng)造賣點(diǎn)就是要突出可看性和戲劇性，用另一種方式說就是要學(xué)會(huì)炒作，炒作并不是貶義詞，真人秀節(jié)目需要良好的炒作。例如《職來職往》中，通過行業(yè)達(dá)人和求職者之間的對(duì)話，反映當(dāng)下最熱點(diǎn)的行業(yè)話題并產(chǎn)生觀點(diǎn)的碰撞，職場(chǎng)達(dá)人們犀利的語言經(jīng)常問得求職者措手不及，達(dá)人們有時(shí)在場(chǎng)上也會(huì)爭論得面紅耳齒，這些都有助于提高節(jié)目的賣點(diǎn)，再加上國內(nèi)失業(yè)問題的嚴(yán)重程度，就業(yè)問題已經(jīng)成為熱門話題，求職節(jié)目必然能迎合大眾的需求。

（五）打造明星主持人，擴(kuò)大節(jié)目影響力

對(duì)于“主持人明星化”是擴(kuò)大節(jié)目主持人的關(guān)鍵。真人秀節(jié)目中的主持人是向廣大觀眾傳遞直觀信息的中介。因

此，一個(gè)真人秀節(jié)目的品牌理念都將會(huì)通過主持人體現(xiàn)出來。具有個(gè)人特色和魅力的節(jié)目主持人，是受眾識(shí)別品牌節(jié)目或者頻道的最明顯、最容易掌握的標(biāo)志之一，他可以帶動(dòng)一系列的品牌效應(yīng)，推動(dòng)營銷，甚至有助于提高觀眾對(duì)節(jié)目的關(guān)注度。每當(dāng)提起華少，大家會(huì)說是《中國好聲音》、《我愛記歌詞》等節(jié)目的主持人；一說何靈、汪涵，大家都知道是《快樂大本營》《天天向上》《快樂男聲》等節(jié)目的主持人等等。由此可見，把品牌理念注入到對(duì)主持人形象的策劃和塑造當(dāng)中，使這些明星主持成為電視頻道的形象標(biāo)志。

三、小結(jié)

總之，當(dāng)前真人秀節(jié)目各種各樣，要想策劃出一檔優(yōu)秀的真人秀節(jié)目，首先應(yīng)該把握真人秀的原則，了解真人秀節(jié)目中存在的問題，并在選題和主持人方面注重策劃，創(chuàng)造真人秀節(jié)目的賣點(diǎn)，這樣便會(huì)創(chuàng)造出一檔符合大眾需求的真人秀節(jié)目。

參考文獻(xiàn)：

[1]張世俊.全球化視野下的電視節(jié)目策劃――以真人秀節(jié)目為主要研究對(duì)象[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2014，03：216-218+226.[2]賈隨平.淺析電視真人秀節(jié)目《奔跑吧兄弟》的策劃藝術(shù)[J].現(xiàn)代視聽，2015，07：60-62.[3]張世俊.全球化視野下的電視節(jié)目策劃――以真人秀節(jié)目為主要研究對(duì)象[J].今傳媒，2015，09：67-69.

第四篇：求職自我介紹要點(diǎn)

求職自我介紹要點(diǎn)

張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時(shí)應(yīng)聘一家獨(dú)資公司的高級(jí)秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個(gè)自我介紹。

張小姐說：”我今年22歲，剛從某大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是英語。浙江人。父母均是高級(jí)工程師。我愛好音樂和旅游。我性格開朗，做事一絲不茍。很希望到貴公司工作?！? 楊小姐介紹說：”關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：我的英語口語不錯(cuò)，曾利用假期在旅行

社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報(bào)刊上發(fā)表過6篇文章。如果您有興趣可以過目?！? 最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是”請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問題看似簡單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)。回答得好，會(huì)給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：

－－開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

－－實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

－－突出長處，但也不隱瞞短處。

－－所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

－－善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。

－－說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

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個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。

個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問候開始，開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

第五篇：國外訪問學(xué)者申請(qǐng)要點(diǎn)

國外訪問學(xué)者申請(qǐng)要點(diǎn)

厚 譜

教

育：訪問學(xué)者申請(qǐng)領(lǐng)跑者

一、國內(nèi)申請(qǐng)

準(zhǔn)備、提交公派留學(xué)申報(bào)材料。此時(shí)也許你還沒聯(lián)系好國外合作導(dǎo)師，或許還沒有拿到PETS5成績，沒關(guān)系，只要你清楚你想出去干什么，形成一個(gè)有鮮明特點(diǎn)、創(chuàng)新較強(qiáng)的研究方案是這個(gè)階段你要做的最重要的事情。只有獲得公派資格，你才能進(jìn)行下一步的工作。當(dāng)然，如果經(jīng)濟(jì)條件許可的話您也可以選擇自費(fèi)訪學(xué)。

關(guān)于PETS成績，當(dāng)然越早報(bào)考越好，這樣心里就有數(shù)了。對(duì)于像我這樣口語、聽力都缺乏鍛煉、欠佳的人來說，在拿到成績之前，心里一直都忐忑不安!所以盡早準(zhǔn)備報(bào)考就是了。

二、國外申請(qǐng)

在申報(bào)國內(nèi)資助資格的同時(shí)，你可以著手申請(qǐng)合作導(dǎo)師。當(dāng)然國外申請(qǐng)?jiān)皆缭胶茫梢愿浞值亓私?、?zhǔn)備。不過申報(bào)材料中你所涉及的意向?qū)W校、導(dǎo)師不一定是你最終要去的單位、課題組。作為國家資助的留學(xué)項(xiàng)目，外導(dǎo)一般還是比較歡迎的，畢竟他會(huì)省去一大筆支出。所以，在申請(qǐng)導(dǎo)師的時(shí)候，盡量申請(qǐng)領(lǐng)域內(nèi)的牛人，并做好幾個(gè)備選。如果時(shí)間寬裕，建議有針對(duì)性的一對(duì)一申請(qǐng)，一個(gè)不行再下一個(gè)。在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，考慮到你會(huì)感興趣的單位、課題組，實(shí)際上可供選擇的人選你會(huì)發(fā)現(xiàn)并不是很多，但是也沒有必要普遍撒網(wǎng)，除非你急著要出去、非出去不可!作為訪問學(xué)者，不能為了出去而出去，找到一個(gè)切合你研究方向的課題組還是能學(xué)到很多東西的。此時(shí)你需要準(zhǔn)備的材料主要就是寫給外導(dǎo)的自薦信，介紹你目前的研究進(jìn)展、遇到的挑戰(zhàn)(想要做的工作)、為什么選擇這個(gè)課題組，同時(shí)附上一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷，主要包括發(fā)表論文、Presentation目錄。至于有的帖子說要推薦信，我想著因人而宜吧，至少我沒有要求提供這些東西。而是外導(dǎo)反復(fù)與我提供E-mail、以及后來的Skype討論我想做的課題、以及為何選擇他這個(gè)課題組，前前后后折騰了四五個(gè)月，我才確定要去目前所在的單位。而在我申報(bào)材料中所寫的另一個(gè)學(xué)校，因?yàn)橥鈱?dǎo)讓我做的東西我不太感興趣，或者說他提議的課題所涉及的技術(shù)在國內(nèi)都可以完成，那我還費(fèi)那么大勁干啥去?當(dāng)然他的研究理念可能也很先進(jìn)，不然也不會(huì)發(fā)表一些列引用率頗高的論文。另外，我與現(xiàn)在的外導(dǎo)歷時(shí)四五個(gè)月才確定下來的原因之一是，我到5月份才確定獲得公派資格，之前我都不確定什么時(shí)候能去，所以也就沒有積極、深入探討合作研究的確切時(shí)間。可能這種處理方式不見得妥當(dāng)，因人而宜吧。我獲得公派資格后，第一時(shí)間和外導(dǎo)取得了聯(lián)系，大致確定了可能的到訪時(shí)間。隨后，事情就水到渠成了。他把申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)給負(fù)責(zé)專職此事的秘書，邀請(qǐng)函、DS-2019表等外方材料就搞定了。此間可能需要一些公派財(cái)力證明、單位同意公派證明之類的材料，按照要求準(zhǔn)備就是了。

三、面簽準(zhǔn)備

在確定獲得DS2019表后就可以著手準(zhǔn)備面簽預(yù)約。首先需要到中信銀行買一張預(yù)約簽證的儲(chǔ)值電話卡，預(yù)約面簽時(shí)間。單人用的話，8分鐘的(32元)就足夠了。考慮到我愛人春節(jié)前也要來美、面簽，就買了一張12分鐘的。事實(shí)證明，12分鐘的(54元)足夠兩個(gè)人用。同時(shí)在中信銀行交簽證費(fèi)，交款時(shí)要待護(hù)照，告訴他簽證類型。之后，就可以打大使館的電話(4008-872-333)預(yù)約時(shí)間了。電話是中文服務(wù)，此時(shí)你手邊要準(zhǔn)備好你的護(hù)照、簽證費(fèi)繳費(fèi)編號(hào)(!)以及你的個(gè)人信息等，并準(zhǔn)備一張紙，記錄你預(yù)約面簽編號(hào)、時(shí)間段等信息。一般會(huì)有多個(gè)面簽時(shí)間供你選擇。更詳細(xì)的預(yù)約簽證流程信息可以上網(wǎng)搜索一下。

在面簽之前，你還需要做兩件事情：1)交SEVIS費(fèi)用。這是美國針對(duì)入境的非移民人員要求提交的。網(wǎng)址、方法網(wǎng)上搜索即得。網(wǎng)上交費(fèi)后在線打印收據(jù)!簽證時(shí)要交給他們。2)網(wǎng)上填寫DS160簽證申請(qǐng)表。你搜索會(huì)發(fā)現(xiàn)更早的帖子會(huì)提及156、157、158表格，現(xiàn)在已更新為填一個(gè)DS160申請(qǐng)表即可。具體流程可搜索：J1簽證申請(qǐng)?zhí)顚慏S-160表的教程和中文樣本(圖文)一貼，非常詳細(xì)。需要注意的是，此時(shí)，你需要2×2英寸白底照片兩張及其電子版照片。DS160申請(qǐng)時(shí)需要該電子版照片!DS160表填完后打印確認(rèn)頁!

四、面簽

面簽必備材料：邀請(qǐng)函、DS-2019(有人說需要本人在左下角簽字，實(shí)際上不簽也沒關(guān)系)、簽證費(fèi)、DS160確認(rèn)頁、SEVIS費(fèi)收據(jù)、2×2英寸白底照片(沒發(fā)現(xiàn)有啥用，備著吧)、資金證明;個(gè)人簡歷(包括發(fā)表文章清單)、研究方案(簽證官會(huì)看的!)、外導(dǎo)簡歷。其他的如網(wǎng)上建議的家庭照片、出示經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、家庭或其它方面約束力的文件，以幫助您證明您在美國短暫停留后有意愿返回中國等什么的，就準(zhǔn)備一下吧，有備無患。反正簽證官?zèng)]向我要。畢竟訪問學(xué)者有回國兩年效力限制，所以訪問學(xué)者簽證還是很容易通過的。有關(guān)面簽時(shí)的可能問題可以搜索“簽證108問”。

需要補(bǔ)充一點(diǎn)，在DS160確認(rèn)頁上要補(bǔ)充個(gè)人信息，依次為“姓名電碼，中文姓名，家庭住址、郵編，工作單位，單位地址、郵編”。需要在家填好。面簽是不可以攜帶筆、手機(jī)、包的，而且也沒有寄存的地方，不過貌似有一些人會(huì)提供這些服務(wù)，安全性如何不得而知。所以，最好用一透明文件袋裝完所需的文件即可，外帶一張公交卡(簽證完畢可以打電話!)

另外很多帖子提及的面簽前“照會(huì)”，中科院是沒有這個(gè)程序的，所以不要考慮此事!

五、定機(jī)票、出發(fā)

簽證一旦通過，你的護(hù)照將被留下，你需要到指定郵局辦理EMS寄回業(yè)務(wù)。大約是32元作用(市內(nèi))。拿到簽證后，就可以預(yù)定機(jī)票了。建議你先直接在攜程之類的網(wǎng)站上搜一下國航的線路。由于是公派的緣故，你乘坐的飛機(jī)必須(至少一段)是國航承擔(dān)!比如到紐約，有直達(dá)Newark機(jī)場(chǎng)的美國大陸航空的飛機(jī)，而國航有直達(dá)John F Kennedy 機(jī)場(chǎng)的飛機(jī)。但是如果你要指定到達(dá)Newark這個(gè)機(jī)場(chǎng)，那你就必須先乘坐國航到達(dá)某地，然后轉(zhuǎn)機(jī)!我就不幸遭遇到這種情況。所以不要心存僥幸，首選國航的線路，還是很方便的。

保險(xiǎn)方面，強(qiáng)烈建議到學(xué)校后辦理，或者按照邀請(qǐng)方要求辦理即可。有的學(xué)校會(huì)有一些優(yōu)惠政策的。

該流程以訪問美國為例，其他國家情況可能有所出入，建議在網(wǎng)上多檢索相關(guān)信息，避免意外。