第一篇：3年職業(yè)規(guī)劃

三年職業(yè)規(guī)劃

開始生環(huán)系汽車教研組的工作已經(jīng)3月，以下是我為未來3年擬定的職業(yè)規(guī)劃： 2013年希望能夠參與汽車實(shí)訓(xùn)室相關(guān)工作，通過一年時(shí)間的學(xué)習(xí)鍛煉自己的實(shí)操能力，并積累必須的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)通過一年的時(shí)間自學(xué)汽車類專業(yè)的相關(guān)課程，包括汽車構(gòu)造，汽車?yán)碚?，發(fā)動(dòng)機(jī)原理，液壓氣動(dòng)，汽車電器與電子技術(shù)等。在這一年中也希望學(xué)校能提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或者是去相關(guān)工科院校做理論培訓(xùn)，或者是派往相關(guān)的汽車服務(wù)制造公司做實(shí)習(xí)或?qū)嵱?xùn)。

2014年希望在2013年的基礎(chǔ)上開始參與汽車行業(yè)的相關(guān)從業(yè)資格證的考試，就我個(gè)人偏向理工科的情況，我應(yīng)該努力去考取汽車維修等級(jí)證書，汽車修理等級(jí)證書，汽車電工證書，汽車修理工證書。2015年的努力方向兩個(gè)選擇，一是繼續(xù)考取汽車行業(yè)更高層次的從業(yè)資格證書，比如汽車運(yùn)用工程師，汽車售后服務(wù)管理師等等。另外就是參與在職研究生考試，獲得學(xué)歷上的提高。

以上就是我為未來三年所做的職業(yè)規(guī)劃。

第二篇：XX年職業(yè)規(guī)劃課程心得體會(huì)

XX年職業(yè)規(guī)劃課程心得體會(huì)

導(dǎo)語：中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的定義是：職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。

XX年職業(yè)規(guī)劃課程心得體會(huì)

所有職業(yè)規(guī)劃只是空想而已。可以說 我是抱著這種消極的態(tài)度上這門課的。但是，在上了這門課程以后，我徹底改正了這種錯(cuò)誤的想法。正所謂“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，每 個(gè)人都要未雨綢繆，樹立自己的理想，規(guī)劃自己的每一步。首先，要肯定的是教授職業(yè)發(fā)展教育課程的唐燕老師對(duì)這門課程 所做出的努力付出。課程每一部分都是結(jié)合我們學(xué)生的實(shí)際而設(shè)計(jì)，而且內(nèi)容生動(dòng)有趣。老師的努力使我們受益匪淺，她的敬業(yè)精神值得 我們每位學(xué)生尊敬。下面我就來談?wù)勆线@門課程的一些心得體會(huì)。

第一，端正了我的就業(yè)觀念。正如上面所說的，自此之前，我都 是對(duì)未來一片茫然，覺得一切與工作相關(guān)的事情都可以留在以后找工 作的時(shí)候再去考慮，有著“船到橋頭自然直”的想法。但是上了這門 課程以后，我意識(shí)到比別人早走一步就越能靠近成功一點(diǎn)，晚一步就 可能遭到淘汰。

因此，現(xiàn)在就應(yīng)該為以后做好準(zhǔn)備，各種擇業(yè)和就業(yè) 的條件從此刻就應(yīng)該去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)。通過這門課程我知道：沒有兢兢 業(yè)業(yè)的辛苦付出，就沒有成功的喜悅;沒有勤勤懇懇的鉆研，就不可 能有震撼人心的累累碩果。如今，身為大學(xué)生的我們，站在了人生的 十字路口，我們即將離開校園進(jìn)入自己的職業(yè)生涯，迎接人生的第一 份工作的挑戰(zhàn)。雖然有“先就業(yè)，再擇業(yè)”的說法，但對(duì)涉世未深，缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的我們來說，第一份工作能否選好并且做好是至關(guān) 重要的。

第二，培養(yǎng)了我良好的職業(yè)道德。通過這門課程學(xué)習(xí)，我清醒的 認(rèn)識(shí)到：職業(yè)道德是大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的根本，也是大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的 根基。在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的不同階段，職業(yè)道德發(fā)揮著不同的重要作 用，現(xiàn)代社會(huì)與職業(yè)市場的迅速變化對(duì)大學(xué)生提出了更高的職業(yè)道德 要求，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)可以幫助我們大學(xué)生坦蕩地馳騁于職業(yè)疆 場。

我們大學(xué)生在校期間，通過這門課程的學(xué)習(xí)，達(dá)到了形成良好的 職業(yè)道德素養(yǎng)，并使之不斷發(fā)展，就業(yè)之后就可以迅速轉(zhuǎn)化為良好的 職業(yè)道德行為。

第三，形成了我良好的職業(yè)心理。在上此課程之前，我認(rèn)為一個(gè) 人職業(yè)生涯的成功主要取決于職業(yè)能力、知識(shí)素養(yǎng)等因素，而忽視了 職業(yè)心理的作用，但當(dāng)我學(xué)習(xí)了本課程之后，我明白了加強(qiáng)職業(yè)心理 的準(zhǔn)備與修煉，努力提高自己的心理調(diào)試能力，形成未來職業(yè)發(fā)展所 必需的心理品質(zhì)，對(duì)大學(xué)生可持續(xù)職業(yè)發(fā)展也是至關(guān)重要的。在職業(yè) 心理方面，我收獲最大的是職業(yè)心理的自我調(diào)試。我認(rèn)為，每個(gè)大學(xué) 生在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到職業(yè)心理問題，而正確解決心理問題 的能力是我們職業(yè)發(fā)展不可或缺的“良藥”。在這門課程的幫助下，我的職業(yè)心理得到了強(qiáng)化，使我更加有勇氣和信心面對(duì)將來的工作職 業(yè)。

第四，增加了我很多就業(yè)知識(shí)和技巧。在課程中，老師講述了很 多的面試技巧、就業(yè)注意事項(xiàng)，而且介紹了許多學(xué)長的求職經(jīng)驗(yàn)，還 有企業(yè)成功人士的任職或創(chuàng)業(yè)的卓見，課件與媒體文件結(jié)合，使這門 課程豐富多彩。這對(duì)于我們這些還沒有過多接觸社會(huì)的大學(xué)生而言，無疑是一個(gè)很好的了解社會(huì)的有效途徑。在職業(yè)發(fā)展教育課程學(xué)習(xí)獲益的過程中，我也對(duì)該課程的改革產(chǎn) 生了一些不成熟的看法和意見，希望能得到大家的關(guān)注和批評(píng)指導(dǎo)。

首先，職業(yè)發(fā)展教育課程應(yīng)與有效的測評(píng)方法、手段相結(jié)合。例 如在美國，高校會(huì)按照學(xué)生規(guī)模配備足量的專職和兼職教師，負(fù)責(zé)心 理測試、能力評(píng)估、求職咨詢等工作的學(xué)生職業(yè)顧問。主要任務(wù)是借 助心理學(xué)測量科學(xué)的研究成果和經(jīng)驗(yàn)，通過科學(xué)的手段對(duì)學(xué)生的職業(yè) 能力傾向、氣質(zhì)類型、人格特征、職業(yè)適應(yīng)性等進(jìn)行測評(píng)，并做出解 釋，以幫助學(xué)生建立一個(gè)更為科學(xué)、客觀的自我觀念，為學(xué)生進(jìn)行職 業(yè)決策提供依據(jù)，并指導(dǎo)他們將職業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略融入其終生規(guī)劃之中。

職業(yè)測評(píng)是提高大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的有效手段。但是，該方法在我國高 校中還很稀缺。因此，在大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育中各高校應(yīng)加大這方面的 投入。

第二，理論與實(shí)踐相結(jié)合。理論與實(shí)踐相結(jié)合在開展大學(xué)生職業(yè) 生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)過程中尤其重要。我覺得最好應(yīng)該通過典型案例 分析、專題討論、模擬演練等一系列實(shí)踐活動(dòng)，完成職業(yè)生涯規(guī)劃的 內(nèi)容，有效提高就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)際效果。

第三，緊隨社會(huì)發(fā)展腳步，抓住職業(yè)變化趨勢。我國現(xiàn)正處于經(jīng) 濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，社會(huì)的變化日新月異。各專業(yè)領(lǐng)域也會(huì)產(chǎn)生變化，尤其對(duì)技術(shù)含量高的高科技專業(yè)領(lǐng)域更是如此。因此，職業(yè)發(fā)展教育 課程應(yīng)加強(qiáng)結(jié)合職業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，拓寬學(xué)生觀察社會(huì)的視野，培 育學(xué)生自身知識(shí)及技能的增長與社會(huì)發(fā)展需要相結(jié)合的思想。以上就是我上這門課程的體會(huì)及一些建議。我相信在這門課程學(xué) 到的知識(shí)將會(huì)使我在職業(yè)生涯中受益匪淺。

XX年職業(yè)規(guī)劃課程心得體會(huì)

記得看過一本書，作者是一名職業(yè)規(guī)劃師，這樣的工作及職位在中國還很少。他們的主要工作是幫助人們找到最適合自己能力發(fā)展的、最能有幸福感的工作?？吹綍泻芏嘁?yàn)樽隽瞬幌矚g的工作或是對(duì)職業(yè)前景迷茫的人，我不盡也在思考如何找到一個(gè)適合自己發(fā)展的工作呢?

我是一個(gè)絕對(duì)的以興趣為導(dǎo)向的人，對(duì)我來說做一個(gè)自己不喜歡的工作是件痛苦的事情。那如何找到最適合自己的，同時(shí)對(duì)此有濃厚興趣的工作呢?這一切的疑惑將我引到了職業(yè)規(guī)劃的面前。與其在進(jìn)入職場后嘆息迷茫，不如現(xiàn)在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的探索。職業(yè)規(guī)劃是要依據(jù)個(gè)人的特殊情況、特殊才能，考慮社會(huì)背景等多方面主客觀因素，結(jié)合職業(yè)發(fā)展的階段，提出相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)、擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作和教育的一個(gè)綜合體系。做一個(gè)適合自己的、合乎現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，不僅能幫助我們學(xué)生在進(jìn)入職場時(shí)省時(shí)省力，還能幫助我們能健康發(fā)展職業(yè)能力。在大學(xué)階段，為自己規(guī)劃一條職業(yè)之路是很有幫助的。

一、自我盤點(diǎn)：

我是學(xué)習(xí)工程造價(jià)專業(yè)，英語水平可以，能流利溝通;造價(jià)專業(yè)扎實(shí)，略通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)較流暢;在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。很有熱情為自己的將來奮斗.(1)學(xué)歷目標(biāo)：大專畢業(yè)(時(shí)刻還有為自己“充電”)。

(2)方向：企業(yè)高級(jí)管理人員建立自己的公司(建筑)

二、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(三年規(guī)劃)

1、社會(huì)一般環(huán)境

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭，加入wto后，會(huì)有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、建筑職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境

由于中國的建筑科學(xué)發(fā)展較晚，建筑知識(shí)大部分源于國外，中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)建筑人才。因此企業(yè)建筑職業(yè)市場較為廣闊。

三、大學(xué)三年規(guī)劃：

大一學(xué)期:為試探期和定向期:首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求;其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點(diǎn)了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);熟悉環(huán)境，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，在職業(yè)認(rèn)識(shí)方面可以向高年級(jí)學(xué)生尤其是即將畢業(yè)的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團(tuán)活動(dòng)，增加交流技巧;在學(xué)習(xí)方面，要鞏固扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，加強(qiáng)英語、計(jì)算機(jī)能力的培養(yǎng)，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;要初步了解職業(yè)，提高人際溝通能力。雖然感覺大一的學(xué)習(xí)任務(wù)不重，但應(yīng)多參加學(xué)?；顒?dòng)，增加交流技巧。在定向期，應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè)，通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能;提高自己的責(zé)任感，主動(dòng)性和受挫能力，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)來填充自己。

大二學(xué)期：為準(zhǔn)備期。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并確定自己是否要升本或考研。要積極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識(shí)并加入校友網(wǎng)絡(luò)，了解往年的求職情況。

大三學(xué)期：為分化期(沖刺就業(yè))：目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請(qǐng)及成功就業(yè)上。這時(shí)可先對(duì)前兩年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)：首先檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確，前兩年的準(zhǔn)備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng)，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備;最后，預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地做出充分準(zhǔn)備。在撰寫畢業(yè)論文的時(shí)，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外，要重視實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過實(shí)習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、工作流程，從微觀上明確個(gè)人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。

四、目標(biāo)分解與目標(biāo)組合(畢業(yè)五年規(guī)劃)

(1)目標(biāo)分解：目標(biāo)可分解成兩個(gè)大的目標(biāo)——一個(gè)是順利畢業(yè)，一個(gè)是成為一個(gè)有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員。

對(duì)于第一個(gè)目標(biāo)，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好，以便修完足夠的學(xué)分，順利畢業(yè)。接下來，還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中，如何學(xué)好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如建筑力學(xué));在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何才能學(xué)得更好。

對(duì)于第二目標(biāo)，又可分解為接觸社會(huì)階段，了解市場階段、熟悉公司運(yùn)營階段。接下來，還可以細(xì)分：在接觸社會(huì)階段，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯(lián)系，如何鍛煉自己…….(2)組合目標(biāo)：順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程，而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對(duì)職業(yè)目標(biāo)(成為一個(gè)有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員)有促進(jìn)作用。

五、成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人事物、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我不這樣認(rèn)為，在30所以之前能夠擁有自己的家庭就ok了。

六、對(duì)大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)：

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出，尤其是我國加入wto后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識(shí)英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生總認(rèn)為找到理想的工作學(xué)識(shí)、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

大學(xué)生要對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇。對(duì)即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級(jí)關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。

結(jié)束語：

通過對(duì)職業(yè)自我的分析和職業(yè)信息的搜索，我對(duì)自己、對(duì)職業(yè)有了一個(gè)初步的了解。通過將職業(yè)自我和職業(yè)信息的匹配，我初步判斷出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域和合適的工作方向。進(jìn)一步規(guī)劃，讓我對(duì)適合自己的行業(yè)和公司類型有了了解。思索自己的職業(yè)環(huán)境要求和職業(yè)目標(biāo)計(jì)劃，讓我對(duì)職業(yè)有了一個(gè)細(xì)致的描繪?，F(xiàn)在我比較清晰的理清了自己的職業(yè)系統(tǒng)，進(jìn)行了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃，撥開迷霧，第一次清晰地看到了自己的職業(yè)之路。但是我也了解現(xiàn)實(shí)變化很多，不可能完全按照自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行，所以我有了心理準(zhǔn)備，面對(duì)不同的情況適時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃的細(xì)節(jié)，長期目標(biāo)是明晰的，職業(yè)自我系統(tǒng)是明確的。我會(huì)有原則的根據(jù)現(xiàn)實(shí)實(shí)施自己的職業(yè)規(guī)劃。

XX年職業(yè)規(guī)劃課程心得體會(huì)

職業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人存在有著重要的意義，職業(yè)成功是人生成功的重要標(biāo)志，獲得職業(yè)成功是我們對(duì)未來的理想。大學(xué)生活是學(xué)習(xí)生活的高級(jí)階段，同時(shí)也是職業(yè)生活的準(zhǔn)備階段。與職業(yè)不同，職業(yè)生涯是一個(gè)發(fā)展的概念，即將個(gè)人的職業(yè)生活看作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，帶有濃厚的個(gè)人色彩。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分，是追求自我實(shí)現(xiàn)的重要人生階段，對(duì)人生價(jià)值起著決定性的作用?！吨杏埂酚性疲骸胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢?！币虼?，學(xué)校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課是相當(dāng)有必要的，可以影響我們今后的人生道路。

在選擇這門課程以前，一直以來，我對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃都有著一個(gè)不是很恰當(dāng)?shù)挠^念——未來的事情總存在著變數(shù)，所以所謂的規(guī)劃就是一種幻想而已。但是為了在本學(xué)期修夠?qū)W分，可以說我是抱著一種消極的態(tài)度上這門課的。

但是在上了江老師您的第一節(jié)課以后，我徹底的改正我的這種錯(cuò)誤想法。正所謂“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”,每個(gè)人都要未雨綢繆，樹立自己的理想，規(guī)劃自己的每一步，才可以取得成功。江老師您的第一節(jié)課結(jié)合一些現(xiàn)實(shí)來講述了職業(yè)生涯規(guī)劃重要性，讓我在那一節(jié)課里就清醒的意識(shí)到做好職業(yè)規(guī)劃對(duì)于每一個(gè)渴求成功的人來說，都是必須的。

首先，要肯定的是所有上職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程的老師的敬業(yè)精神，他們的每一節(jié)課都是經(jīng)過精心的準(zhǔn)備，每個(gè)老師負(fù)責(zé)的每一部分都是結(jié)合我們學(xué)生的實(shí)際而設(shè)計(jì)，真正的讓我們有所得。下面就來談?wù)勎覍W(xué)這門課程的一些心得體會(huì)。

第一.端正了我的就業(yè)觀念。正如上面所說的，在此之前，我都是對(duì)于未來一片茫然，覺得一切與工作相關(guān)事情都留在以后找工作的時(shí)候再去考慮，“船到橋頭自然直”。但是上了這門課以后，我就意識(shí)到現(xiàn)在就應(yīng)該要為以后的工作做好準(zhǔn)備，各種軟的或是硬的條件都去努力創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)。比別人早走一步就越能靠近成功近一點(diǎn)，晚一步就可能被人淘汰。因此從此刻開始就應(yīng)該積極的去提高自己的各方面素質(zhì)。

第二.學(xué)到了很多的面試技巧。在講課的過程當(dāng)中，江老師，講述了一些的面試方式，這于我們這些沒有過多的接觸社會(huì)的大一學(xué)生來說，無疑是一個(gè)很好的與社會(huì)接觸的有效途徑，而且能夠針對(duì)以后的找工作來介紹在面試過程當(dāng)中的一些面試技巧，以及一些需要注意的細(xì)節(jié)問題。這些都在一定的程度上增加了我們的見識(shí)，提高了我們應(yīng)對(duì)面試的能力。

除此以外，這門課程的形式也是豐富多樣，既有老師的講解，也有同學(xué)的個(gè)人規(guī)劃之談;課件與一些媒體文件相結(jié)合，使這門課程豐富多彩。所以這門課程的編排都是經(jīng)過江老師您的精心制作，想方設(shè)法的努力的創(chuàng)造好條件使我們學(xué)有所得。這樣的編排也確實(shí)提高了我們對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)興趣，使我們在輕松當(dāng)中學(xué)到很多東西。

在此，我也有一個(gè)建議，就是我們的課程在請(qǐng)一些同學(xué)來給我們講述一些以前經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，成功的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然是需要的，但是一些失敗的教訓(xùn)也是需要的。因此，老師能不能夠在請(qǐng)一些比較成功的同學(xué)到來的時(shí)候，也可以請(qǐng)一些曾經(jīng)失敗過的同學(xué)來給我們講述他們以前失敗教訓(xùn)。此外，江老師您可以在結(jié)束課程的時(shí)候舉辦一些模擬的面試實(shí)戰(zhàn)。以檢驗(yàn)我們的實(shí)際面試能力，并將此作為期末成績。我想有壓力才會(huì)有動(dòng)力，這樣我們更能集中精力去學(xué)好這門課程，并學(xué)以致用。

以上就是我學(xué)這一門課程心得體會(huì)，最大體會(huì)就是我并沒有選錯(cuò)上這門課。我相信在這門課程學(xué)到的知識(shí)將會(huì)令我在以后的求職，甚至是以后的工作中都受益非淺。

第三篇：XX年測試工程師職業(yè)規(guī)劃書

XX年測試工程師職業(yè)規(guī)劃書

XX年測試工程師職業(yè)規(guī)劃書

初級(jí)測試工程師入門級(jí)，具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù);

測試工程師能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能;

高級(jí)測試工程師幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測試工程師;

team leader一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示;

測試經(jīng)理能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工;

計(jì)劃經(jīng)理具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

職業(yè)規(guī)劃：

1.第一階段，學(xué)習(xí)自動(dòng)化測試工具，學(xué)會(huì)編寫腳本;

2.第二階段，學(xué)習(xí)編寫測試計(jì)劃，測試方案，測試用例;

3.第三階段，學(xué)習(xí)配置管理，版本控制，項(xiàng)目管理，bug管理;

4.第四階段，轉(zhuǎn)向做一個(gè)管理者。

每個(gè)人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)的的，為了入門簡單的，為了不加班的，有看好職業(yè)前景的，等等，技術(shù)方向就沿著測試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿，在一個(gè)公司里成為核心技術(shù)人員

這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對(duì)管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識(shí)廣度和對(duì)職業(yè)的獨(dú)特理解。

管理方向呢，工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等

有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個(gè)技術(shù)工作，自己都不會(huì)的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對(duì)于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動(dòng)化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。

而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問

這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對(duì)流程控制方面有自己的感悟，需要對(duì)理論很熟悉。對(duì)人的毅力也是個(gè)極大的考驗(yàn)?zāi)?/p>

其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個(gè)方向做好了都很好。

如果你是測試員或是高級(jí)測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：

1.測試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測試的項(xiàng)目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時(shí)間來管理測試時(shí)間)

2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如： td, bugzilla, cq等)

3.要熟悉配置管理工具。(如： cvs, vss等)

4.要熟悉自動(dòng)化工具。(例如：winrunner, qtp, robot, rft, automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)

5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如： loadrunner, webload, silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)

6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java, c++)

7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如： oracle, db2, sqlserver, mysql)

8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如： hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.10.語言表達(dá)能力強(qiáng)，表達(dá)問題清晰明了。

11.溝通能力強(qiáng)，能和上級(jí)/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。

12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng)，能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。

13.樂于與人交流。

初級(jí)測試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在XX-5000之間。

中級(jí)測試工程師：從事過2-3年實(shí)際工作的測試工程師，能夠獨(dú)立制定測試計(jì)劃，編寫測試用例，對(duì)初級(jí)測試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達(dá)到中級(jí)測試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：

管理方向：

測試組長：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。

測試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。

質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。

技術(shù)方向：

白盒測試：這個(gè)由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。

自動(dòng)化測試方向：熟練使用一種以上自動(dòng)化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。

測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。這個(gè)待遇一般過萬了吧。

行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。

經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級(jí)，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。

好了，暫時(shí)先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~

入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：

一、自己的規(guī)劃：

做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時(shí)間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會(huì)成功的)

做好測試：主動(dòng)性強(qiáng)，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)

二、對(duì)于測試新手來說，如何入行，需要具備的知識(shí)和能力

1、測試的基礎(chǔ)理論知識(shí)，知道測試流程是什么?測試的常用的文檔有哪些，該如何編寫?測試方法有哪些?

方法：去一些測試論壇(如：51testing,測試時(shí)代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學(xué)習(xí)?；蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓(xùn)。

2、要熟悉或精通一門語言。(例如： java, c++。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。

方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃，而且語言這東西最好結(jié)合實(shí)例來學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。

3、要熟悉bug跟蹤工具。(如： td, bugzilla, cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。

4.要熟悉配置管理工具。(如： cvs, vss等)，會(huì)一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會(huì)更好。

5.精通office系列工具，排版能力強(qiáng)。測試中經(jīng)常會(huì)寫文檔，所以這方面要強(qiáng)。

6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如： oracle, db2, sqlserver, mysql)，對(duì)一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如： red hat linux, windows)

8、需要增強(qiáng)的能力：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。

以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會(huì)很多。

三、入行后，要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力：

1、公司的文化和制度

2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對(duì)待。

3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。

4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測試水平。

5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。

6、工作中遇到的問題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。

7、針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動(dòng)測試工具，幫助公司提高測試效率。

這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程

四、入行半年1年后，要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力

1)提高編寫用例的技巧。

2)熟悉一種單元測試工具。(針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)

如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。

3)熟悉一到兩種自動(dòng)化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。

4)熟悉一種測試管理工具。

(呵呵，為以后做測試管理者打算)

5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。

這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。

五、多年以后，相信自己都自己的目標(biāo)了。

1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸

第四篇：XX年大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

XX年大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃社會(huì)實(shí)踐報(bào)告（4）

還有一年半就畢業(yè)了,回想著已經(jīng)晃晃悠悠過去的兩年半,似乎必須做一份畢業(yè)規(guī)劃。曾經(jīng)迷惘著是否要考研,且放下考研準(zhǔn)備過程很枯燥很累,光提女生考研就有不少現(xiàn)實(shí)問題。我又是比較普通的那類任人,所以比較容易考慮這些問題。比較狹隘地說, 第一,女生在選擇報(bào)考方面缺乏更現(xiàn)實(shí)合理的考慮。多數(shù)在校女大學(xué)生的知識(shí)面相對(duì)較窄,信息比較閉塞,對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政治等方面的關(guān)注大大少于男性,在進(jìn)行決策的時(shí)候容易受非理性思維的限制。這樣一來,就很難客觀地看待就業(yè)形勢和自身現(xiàn)實(shí)條件,容易做出考慮不周的決定。第二,女性的角色意識(shí)和性別特點(diǎn),使得女生在考研方面受到很大的制約。在研究生的報(bào)考范圍上,女生的選擇性小于男生,多數(shù)女生愿意選擇偏向于人文性的方向,對(duì)于純理工類或者是研究性較強(qiáng)的專業(yè)容易望而卻步,這就導(dǎo)致女生的選擇范圍變小,無形中增加了考試壓力。第三,女研究生的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。一般來說,如果是本科畢業(yè)后直接讀碩士,那么畢業(yè)時(shí)大部分學(xué)生的年齡在26、27歲左右。女研究生畢業(yè)時(shí)均已超過婚育年齡,多數(shù)人會(huì)選擇在畢業(yè)后結(jié)婚、生子。這樣一來,在女性剛剛工作的兩三年內(nèi),女性需要很大的精力照顧家庭、撫育幼兒。我國傳統(tǒng)文化的影響較為深厚,絕大多數(shù)的家庭都是女性負(fù)責(zé)照顧培養(yǎng)下一代,從懷孕到幼兒出生,再到三四歲可以入托這四五年的時(shí)間,女性的體力和精力都將受到很大的挑戰(zhàn),勢必會(huì)影響工作的投入程度。在綜合考慮用人成本后,更多的單位更喜歡招聘男生也就不足為奇了。并不是說重男輕女,而是更喜歡把自己放到普通人的處境中去考慮,我看自己的性格,不是很自信,所以不喜歡的事情不太愿意勉強(qiáng)去做。我覺得有時(shí)候一直看書,自己就被束縛得很嚴(yán)重,不喜歡沉悶的生活。本來人生都是有長度的,不愿意為了人們所說的那種“深度”去強(qiáng)迫自己。在我想來,有些時(shí)候人必須活的輕松一些。

輕松一些不是說放松自己沒有尺度,我暫時(shí)決定畢業(yè)后去工作。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形式整體嚴(yán)峻,根據(jù)學(xué)校要求進(jìn)行調(diào)查顯示,%的畢業(yè)生的第一份工作來自于親友介紹或是學(xué)校推薦;%的畢業(yè)生在招聘會(huì)上找到第一份工作;通過學(xué)校發(fā)布的就業(yè)信息找到第一份工作的畢業(yè)生占%;通過招聘報(bào)紙和招聘網(wǎng)站找到第一份工作的分別占%和%;而通過自己創(chuàng)業(yè)的只占到%。通過這些數(shù)字我們可以明了的了解到,畢業(yè)生的第一分工作絕大多數(shù)是依靠家人、學(xué)校和招聘會(huì)。%的畢業(yè)生在畢業(yè)前就找到了工作;需要一個(gè)月的占%;需要1-3個(gè)月和3-6個(gè)月的畢業(yè)生分別占%和%;需要6個(gè)月以上的時(shí)間則占%。大多數(shù)的學(xué)校在畢業(yè)前都會(huì)給畢業(yè)生留出近一年的時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)。所以我覺得我們以后可以好好的利用這個(gè)機(jī)會(huì)掌握專業(yè)的實(shí)際技能,給用人單位留下好的印象。有很多畢業(yè)生都是通過這種實(shí)習(xí)和用人單位簽下的合同書。初步打算今年暑假留校找點(diǎn)跟自己專業(yè)有關(guān)的工作,哪怕無關(guān)也做著試試看。有時(shí)候要有開闊的視野,不要簡單將自己囿于專業(yè)中;機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的;要能吃苦,任何職業(yè)都要努力付出才能獲得成功;要?jiǎng)?wù)實(shí),善于積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)在我距離實(shí)習(xí)的時(shí)間不多了,不管以前已經(jīng)過去的怎么樣,必須讓自己剩下來的大學(xué)生生活更加充裕。在接下來的時(shí)間里,平時(shí),無非常特殊情況絕不遲到、請(qǐng)假,更不準(zhǔn)曠課,保證好學(xué)習(xí)聽講時(shí)間及學(xué)習(xí)質(zhì)量。除去上課時(shí)間,應(yīng)充分利用課余時(shí)間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動(dòng)及休閑時(shí)間外,均應(yīng)安心、踏實(shí)、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實(shí)用書籍。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)注意預(yù)習(xí)、聽講、復(fù)習(xí)、綜合分析對(duì)比聯(lián)系,以及所用時(shí)間比例。知識(shí)積累不僅應(yīng)做到廣、博,更應(yīng)做到專、精。劃定好固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。任何目標(biāo),只說不做到頭來都只會(huì)是一場空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn),每個(gè)人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí),要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問題,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案,對(duì)所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差,也不至于相距太遠(yuǎn)。

談到以后的工作,既然我的專業(yè)是日語,當(dāng)然是以這方面為切入點(diǎn),尋找它的就業(yè)前景和崗位。

現(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大,尤其是高級(jí)日語翻譯,資深日語翻譯,根據(jù)用人單位不同其日語要求也不同,一般日企的要求就是日語一級(jí)。還有一種JIEST日語考試,其實(shí)它是日本民間組織創(chuàng)辦的,好像沒什么說服力,但在國內(nèi)現(xiàn)在這個(gè)比較流行。可是即使這些通過了,但不具備實(shí)際應(yīng)用能力,還是比較令人擔(dān)憂的。據(jù)調(diào)查,“語言+專業(yè)”最受歡迎。在日資企業(yè)的招聘廣告中,“日語能力1級(jí)”或“日語能力2級(jí)以上”是最為常見的語言要求。然而,手持日語二級(jí)甚至一級(jí)證書者并非就能滿足日企所需。實(shí)際上,具有語言和專業(yè)雙重背景的人才最受日企歡迎。拿日企里生產(chǎn)調(diào)度一職來說,一般HR(人力資源)希望從事這個(gè)職位的人能夠既懂日語,又對(duì)技術(shù)工藝和生產(chǎn)管理有所了解,而且要八面玲瓏,會(huì)和人打交道。但由于日語專業(yè)出身的人都只懂語言不懂技術(shù);招聘技術(shù)上過硬的員工又不具備語言這一條件,所以有些企業(yè)只能一個(gè)職位招兩個(gè)人,一個(gè)懂語言,一個(gè)懂技術(shù)。因此,技術(shù)過關(guān),又有語言能力的高級(jí)人才成為目前日企的稀缺品。此外,日企里不同崗位對(duì)日語人才語言能力的要求不同。營銷崗位與管理崗位對(duì)日語能力要求最高,一般都要求具有日語一級(jí)或相當(dāng)水平,口語流利。一般技術(shù)崗位和其他崗位,對(duì)日語能力要求稍低,一般只要求具有日語二級(jí)水平。對(duì)于技術(shù)性特別強(qiáng)的緊缺人才,則只要能看懂相應(yīng)的日文資料即可。在日企里,即使是中國員工,彼此之間也經(jīng)常用日語交流。因?yàn)槿召Y企業(yè)的管理人員以日籍人員居多,在這種環(huán)境中不用日語交流難以開展工作。雖然日企一般都要求員工須具備二級(jí)以上日語水平,但專業(yè)性較強(qiáng)的崗位,對(duì)日語水平的要求略有寬松,一般能夠利用日語進(jìn)行日常交流即可。而一些以日語為基礎(chǔ)的工作,特別是需要和日方領(lǐng)導(dǎo)或雇員溝通的職務(wù),則明確要求日語的交流能力,如需要跟本社聯(lián)系的財(cái)務(wù)部門的人員。要從事翻譯、涉外導(dǎo)游、外事接待和商務(wù)洽談等工作,最好擁有日語口譯資格證書。所以,現(xiàn)在不僅僅是考完試就能應(yīng)付的問題,可以的話要在接下來的時(shí)間內(nèi)再學(xué)點(diǎn)東西。很多同學(xué)都去考會(huì)計(jì)證,導(dǎo)游證,人力資源管理證,對(duì)此,我有些迷惘。倒不是怕考證的過程或結(jié)果可能會(huì)怎么失望,而是擔(dān)心學(xué)完了沒有實(shí)用性?？甲C只是一個(gè)表面性的功夫,企業(yè)需要的是會(huì)操作會(huì)靈活使用的技能。所以,我要在大四的前輩們還沒有畢業(yè)的時(shí)候多和他們交流一些這方面的想法,很多時(shí)候光靠自己一個(gè)人想是不全面的,必須多向有經(jīng)驗(yàn)的人取經(jīng)。

知道本專業(yè)的就業(yè)形勢,我們還要知道企業(yè)需要的是什么樣的人。一般來說,除了一定的專業(yè)知識(shí)和技能,還要有事業(yè)心、責(zé)任感、吃苦的精神、管理的能力、人際溝通的能力,這些素質(zhì)會(huì)綜合體現(xiàn)在交際能力、創(chuàng)新能力、運(yùn)用知識(shí)能力等各個(gè)方面。據(jù)人事專家介紹,日資企業(yè)需求人才突出要求是懂日語、具有專業(yè)操作技能,即“能說會(huì)做派”;同時(shí)要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹(jǐn)慎、講究儀表、懂得禮貌等優(yōu)點(diǎn)。

去蘇州人才市場看了下,滿層的樓里接近二百來個(gè)招聘公司,僅有 蘇州唯瑜進(jìn)出口有限公司 需要英語外銷員(10人);服裝設(shè)計(jì)師(10人);單證員(1人);日語外銷員(10人);人事主管(1人);英語外銷員(10人);蘇州鑫城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 需要1.項(xiàng)目經(jīng)理2.實(shí)習(xí)生3.日語翻譯/業(yè)..;·愛普科精細(xì)化工(蘇州)有限公司 需要日語翻譯兼營業(yè)擔(dān)當(dāng);竹本油脂(蘇州)有限公司 需要 1.日語銷售。蘇州越吳人才市場管理中心招聘日語翻譯一名。(招聘學(xué)歷:大專 薪資:面議標(biāo)簽:日語翻譯公司招聘日語翻譯一名,限女性,年齡22-28歲,讀寫流利,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),待遇面談。)看來也有不容樂觀的局勢,我們接下來還要在本專業(yè)這方面刻苦一些,并多關(guān)心其他領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí),不做井底之蛙。

第五篇：2010-2012年個(gè)人三年職業(yè)規(guī)劃(上傳)

2010-2012年個(gè)人三年職業(yè)規(guī)劃

工程部王XX

一、環(huán)境分析

1、社會(huì)環(huán)境

支持房地產(chǎn)長期向好的諸多因素仍然存在。

①目前，我國人均住房面積為不足27平方米，距離世界平均水平還有一定差距。而我國人口增長還處于上升通道，因此在未來幾年的時(shí)間內(nèi)，歷史原因造成的剛性需求必將長期存在。

②中國城市化進(jìn)程給中國房地產(chǎn)行業(yè)帶來了極大的機(jī)遇。目前總體形勢來看，我國城市化進(jìn)程仍處在快速發(fā)展的階段。截至到2008年年底，我國城市化率達(dá)到了45％。在2050年之前，中國的城市化率將從現(xiàn)在45％提高到70％以上，這就意味著每年平均需增長1％左右的城市化率（即每年約1000萬至1200萬人口從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市）中國城市化加速推進(jìn)，推動(dòng)強(qiáng)大的住房需求。

2、區(qū)域環(huán)境

鄭州作為河南省的省會(huì)，地處中原，地理位臵優(yōu)越，作為全國區(qū)域性中心城市。2007年河南省政府工作報(bào)告中明確指出：進(jìn)一步提升鄭州全國區(qū)域性中心城市地位。力爭5年內(nèi)城市建成區(qū)面積達(dá)到380平方公里,城市人口達(dá)到420萬人,初步形成全國綜合交通樞紐、全國現(xiàn)代物流中心、區(qū)域性金融中心。經(jīng)過多輪評(píng)審的鄭汴新區(qū)建設(shè)總體方案終于于2009年6月出爐了：將通過5~10年的時(shí)間，把鄭汴新區(qū)建成為全省乃至中西部地區(qū)服務(wù)的區(qū)域服務(wù)中心，建成中西部最大的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。此外還有高速鐵路、南水北調(diào)工程等較大項(xiàng)目的帶動(dòng)作用，鄭州市在未來10年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中將是非常有潛力、有優(yōu)勢的地區(qū)；

3、本企業(yè)環(huán)境

綠地集團(tuán)，通過17年的拼搏，已經(jīng)確立了在全國房地產(chǎn)行業(yè)中舉足輕重的地位；中原事業(yè)部經(jīng)過五年的成長已經(jīng)確立了中原房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位；2009年7月24日，綠地集團(tuán)制定并下發(fā)的《綠地集團(tuán)未來三年發(fā)展目標(biāo)、思路及措施》以及《綠地集團(tuán)中原房地產(chǎn)事業(yè)部2010——2012年三年發(fā)展規(guī)劃綱要》為我們構(gòu)列出未來三年集團(tuán)和事業(yè)部發(fā)展的藍(lán)圖。

①經(jīng)營性目標(biāo)：2012年力爭達(dá)到預(yù)銷售收入70億。

②中原地區(qū)經(jīng)營性指標(biāo)排名：在河南省內(nèi)同行業(yè)銷售額名列前三甲，在鄭州市內(nèi)銷售額排名第一。

③、集團(tuán)內(nèi)經(jīng)營型指標(biāo)排名：在集團(tuán)內(nèi)部的三項(xiàng)指標(biāo)（銷售金額、銷售面積、回籠資金）綜合排名居前五位。

從以上大環(huán)境到小環(huán)境的分析，使我能為自己有如此好的機(jī)遇而感到幸運(yùn)，為自己能夠從事房地產(chǎn)行業(yè)感到幸慶；為自己能夠成為綠地集團(tuán)的一員感到自豪和驕傲。那么面對(duì)如此好的機(jī)遇我該如何適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；我該如何把握面前的機(jī)遇；我該如何融入自己的團(tuán)隊(duì)；我該如何施展自己的聰明才智……這足以使我深思，使我鼓舞，使我有所計(jì)劃。

二、個(gè)人現(xiàn)狀分析

自己從業(yè)已有十年有余，從中積累了不少的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握了一定的工程管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，但自身還是存在著較大的不足和差距，具體分析如下：

1、優(yōu)勢：

①具有多年豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

1999年走出大學(xué)校門，剛參加工作時(shí)就職與施工單位，從技術(shù)員施工員做起，逐步成長為技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。通過五年的施工單位的工作經(jīng)歷，使我對(duì)施工過程中的每一項(xiàng)施工工藝、操作工序方法，無不了如指掌；對(duì)施過程中的特點(diǎn)、施工管理方法、施工管理經(jīng)驗(yàn)都有較深的理解和認(rèn)識(shí)。后五年的角色轉(zhuǎn)化為房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程管理工作，期間也積累了較多的工程管理理論和經(jīng)驗(yàn)。

②愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，工作責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、認(rèn)真。

③具有較強(qiáng)的上進(jìn)心和求知欲。

2、劣勢：

①知識(shí)面較窄，除了具有一定的本專業(yè)知識(shí)之外，在其他方面知識(shí)相對(duì)匱乏。房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金密集型、人才復(fù)合型行業(yè)，不僅需要懂工程管理，還需要懂設(shè)計(jì)、懂經(jīng)濟(jì)、懂財(cái)務(wù)、懂營銷、懂策劃、懂商業(yè)、懂物業(yè)等等各方面知識(shí)都需要掌握。所以需要不斷拓寬自己的知識(shí)面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

②工程管理手段和能力有待加強(qiáng)和提高。工程管理方法比較單一不夠豐富，處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)，思路不夠開闊，工程管理力度有待于加強(qiáng)，有時(shí)

表現(xiàn)為缺乏魄力。

③溝通交際能力較弱。雖然在學(xué)校也讀了不少的書，但是語言表達(dá)能力不強(qiáng)，甚至感到語言表達(dá)不夠豐富。處事交往能力不強(qiáng)，滿足不了個(gè)人更高層次發(fā)展的需要。

④性格過于拘謹(jǐn)，不夠外向和開放。

三、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

中期(五至十年)職業(yè)規(guī)劃：成為具有獨(dú)立操盤能力的成熟優(yōu)秀的房地產(chǎn)行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。短期(三年)職業(yè)規(guī)劃：爭取用兩到三年時(shí)間使自己成為能夠獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目推進(jìn)的優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。

四、為達(dá)到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需采取的措施

1、積極主動(dòng)做好本職工作：

工作的過程是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的過程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，提高的過程、積累的過程。現(xiàn)在所在的原盛國際項(xiàng)目作為目前集團(tuán)內(nèi)部最大的商業(yè)綜合體，在鄭州也是不多見的商業(yè)項(xiàng)目，能在這樣一個(gè)項(xiàng)目工作對(duì)自己是一個(gè)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。雖然自己不是項(xiàng)目經(jīng)理，但是事事處處要以項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)和高度來要求自己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在自己的團(tuán)隊(duì)中積極樹立模范帶頭作用。在工作中要樹立全局觀，要有項(xiàng)目的主導(dǎo)意識(shí)，不僅要狠抓工程管理，同時(shí)要關(guān)注營銷，關(guān)注市場，關(guān)注整個(gè)經(jīng)濟(jì)面。學(xué)習(xí)并熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程的每個(gè)環(huán)節(jié)，在工作中積累，在工作中成長。

積極主動(dòng)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目管理工作，盡最大可能的為項(xiàng)目的管理和建設(shè)做出做大貢獻(xiàn)。這首先應(yīng)該是我作為一名項(xiàng)目工程師應(yīng)該做的事，同時(shí)也是為鍛煉自己、提高自己，積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為自己爭取更多晉升的機(jī)會(huì)。為此我沒有理由不去盡力，沒有理由不去更加敬業(yè)地做好本職工作。

2、提高學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，也是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。人們獲取知識(shí)的渠道和方式日趨多樣化。只有創(chuàng)新學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能跟得上時(shí)代前進(jìn)的步伐。要堅(jiān)持向書本學(xué)，熱愛讀書、善于讀書，及時(shí)獲取新知識(shí)。要堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)，深入實(shí)際、總結(jié)實(shí)踐，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、汲取營養(yǎng)、提高能力。學(xué)習(xí)既是個(gè)人成長的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)進(jìn)步創(chuàng)新的基礎(chǔ)。只有重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，才能開拓發(fā)展思路，才能為企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造更大社會(huì)價(jià)值。學(xué)習(xí)還要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，特別自己的薄弱方面。如在前面提到的劣勢，加強(qiáng)工程管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)交際能力的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)性格培養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)更要廣泛的學(xué)，因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)本身是一個(gè)人才復(fù)合型的行業(yè)，要求每位從業(yè)者，特別中高層管理者，必須既要懂專業(yè)，也要懂經(jīng)濟(jì)、也要懂營銷、更要懂管理。這就需要更廣泛的學(xué)習(xí)，跨專業(yè)的學(xué)習(xí)，綜合地學(xué)習(xí)，才能滿足工作的需要，才能滿足成長的需要。

學(xué)習(xí)不僅要知道學(xué)、還要會(huì)學(xué)，要提高學(xué)習(xí)力。房地產(chǎn)行業(yè)是拼智力、拼腦力的知識(shí)密集型行業(yè)，一個(gè)競爭激烈，發(fā)展迅速的行業(yè)，這要求房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員具備良好的個(gè)人能力。無論是學(xué)習(xí)新的知識(shí)、適應(yīng)新的工作環(huán)境，還是對(duì)行業(yè)形勢準(zhǔn)確的分析和判斷，或是對(duì)前所面臨問題的快速?zèng)Q斷，都要求你能夠迅速的做出正確的反應(yīng)。這就要求對(duì)知識(shí)不能死學(xué)，要會(huì)學(xué)，要學(xué)以致用，要?jiǎng)?chuàng)新的學(xué)，只有這樣才能進(jìn)步，才能立于不敗之地。

3、自我加壓，自我激勵(lì)

態(tài)度決定一切，保持積極的心態(tài)。通過各種方法了解自己、激勵(lì)自己、提高人際關(guān)系的能力，提高自身的抗壓力能力。從“體質(zhì)提升”、“學(xué)習(xí)提升”、“人脈提升”、“情商提升”等多方面著手提高自我激勵(lì)能力。在工作中永不滿足，奮發(fā)圖強(qiáng)，適時(shí)加壓，自我激勵(lì)，相信自己會(huì)做得更好。

五.結(jié)束語

通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃，我清楚地認(rèn)識(shí)了自己，確立了自己的努力方向和職業(yè)定位，這樣可以使自己保持平穩(wěn)和正常的心態(tài)，按照目標(biāo)和理想有條不紊、循序漸進(jìn)地努力。我知道一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。道路充滿艱辛，更有無限機(jī)遇，我要全力以赴。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！必須堅(jiān)持信念，必須持之以恒，必須腳踏實(shí)地。