第一篇：“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)和治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案

“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)和治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于“深入一線，深入實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的指示精神，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)區(qū)委研究，決定在全區(qū)開(kāi)展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)和治庸、治懶、治散”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“三進(jìn)三治”活動(dòng)）。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾”的總體要求和“加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，奮力打造沿海一流主城區(qū)”的總體目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為核心，以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作為目標(biāo)，以解決實(shí)際問(wèn)題、強(qiáng)化黨性鍛煉為重點(diǎn)，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為主要手段，強(qiáng)化工作措施，錘煉工作作風(fēng)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

二、主要目的和遵循原則

開(kāi)展“三進(jìn)三治”活動(dòng)是我區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的延展和深化，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，不斷提高廣大黨員干部的黨性觀念、宗旨意識(shí)、執(zhí)政能力和工作水平，著力打造“特別聽(tīng)指揮、特別敢擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別重服務(wù)”的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“提升工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、做好群眾工作、提高發(fā)展質(zhì)量”的目的?；顒?dòng)中應(yīng)遵循以下原則：

——遵循“緊扣中心、服務(wù)大局”的原則。堅(jiān)持把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和主要任務(wù)確定活動(dòng)內(nèi)容和重點(diǎn)，確?；顒?dòng)始終緊扣主題，服務(wù)發(fā)展大局，當(dāng)前尤其要圍繞服務(wù)暑期開(kāi)展活動(dòng)。

——遵循“貼近實(shí)際、解決問(wèn)題”的原則。緊緊圍繞干部隊(duì)伍中存在“庸、懶、散”問(wèn)題，強(qiáng)化治理舉措；把解決實(shí)際問(wèn)題與矛盾糾紛排查、清理信訪積案相結(jié)合，注重基層群眾的實(shí)際需求，深入開(kāi)展調(diào)查研究，了解基層真實(shí)情況和存在問(wèn)題的癥結(jié)所在，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問(wèn)題，真正讓群眾看到變化、得到實(shí)惠，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

——遵循“統(tǒng)籌結(jié)合，注重效果”的原則。堅(jiān)持把“三進(jìn)三治”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合，作為全區(qū)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的又一創(chuàng)新舉措；與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作相結(jié)合，作為了解群眾、深入群眾、服務(wù)群眾的新平臺(tái)；與加強(qiáng)與改進(jìn)黨的建設(shè)工作相結(jié)合，鞏固和發(fā)揮基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；與“五大工程”特別是基礎(chǔ)工程建設(shè)相結(jié)合，使“三進(jìn)三治”活動(dòng)與“五大工程”建設(shè)互為促進(jìn)，互為提效。

——遵循“上下聯(lián)動(dòng)、邊進(jìn)邊治”的原則。堅(jiān)持邊進(jìn)邊治、以進(jìn)促治、以治保進(jìn)的原則，注重全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)和行業(yè)特點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)，重抓本級(jí)，整合利用各方面資源，凝心聚力、合力推進(jìn)，使“進(jìn)”、“治”工作同步推進(jìn)，確?；顒?dòng)效果最大化。

三、活動(dòng)對(duì)象

“三進(jìn)三治”活動(dòng)主要在全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展；各級(jí)各部門要層層延伸，逐步擴(kuò)大至各級(jí)中層干部和全體干部。

四、重點(diǎn)工作內(nèi)容

（一）在“三進(jìn)”方面，重點(diǎn)開(kāi)展“六個(gè)一”系列活動(dòng)，即：聯(lián)系一批基層個(gè)體。結(jié)合區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)、線、面”立體捆綁分包、農(nóng)村后進(jìn)組織整頓轉(zhuǎn)化、“十百千”攜手共建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作中確立的分包點(diǎn)、聯(lián)系點(diǎn)，至少確定1個(gè)社區(qū)、1個(gè)村、1個(gè)企業(yè)、2-3個(gè)困難家庭作為聯(lián)系對(duì)象。召開(kāi)一次懇談會(huì)。圍繞重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作、城鎮(zhèn)建設(shè)上水平、社會(huì)建設(shè)與管理、黨的建設(shè)、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等重點(diǎn)工作，召開(kāi)一次由黨員和群眾參加的座談會(huì)，傾聽(tīng)群眾呼聲，廣泛征求意見(jiàn)建議，努力補(bǔ)強(qiáng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的“短板”，進(jìn)一步謀劃推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新思路、新方法、新舉措。講一次黨課。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，結(jié)合開(kāi)展“三項(xiàng)教育”活動(dòng)，為基層單位和黨員上一堂黨課，積極宣講當(dāng)前的形勢(shì)政策、黨的光輝歷史和黨的各項(xiàng)理論成果，強(qiáng)化基層黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念。點(diǎn)評(píng)一次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。結(jié)合中央和省、市委關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的相關(guān)要求，認(rèn)真聽(tīng)取基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)，圍繞活動(dòng)開(kāi)展情況、推動(dòng)中心工作、基層組織建設(shè)等方面進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是肯定成績(jī)，直言不諱指出問(wèn)題，并督促基層制定整改計(jì)劃、進(jìn)行責(zé)任分解、明確完成時(shí)限，努力解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題。解決一批實(shí)際問(wèn)題。圍繞制約和諧社區(qū)建設(shè)的難點(diǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的瓶頸等問(wèn)題，廣泛開(kāi)展“十送”（送環(huán)境、送信息、送技能、送科技、送知識(shí)、送文化、送教育、送法律、送健康、送平安）服務(wù)活動(dòng)，努力幫助基層和群眾解決一批熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。注重與排查和清理影響當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定的信訪積案和信訪問(wèn)題相結(jié)合，真實(shí)了解影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾、苗頭和隱患，并有針對(duì)性地做好思想、疏導(dǎo)和矛盾化解工作，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、把矛盾化解在基層，維護(hù)全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。形成一篇調(diào)研報(bào)告。圍繞全區(qū)中心工作、各單位重點(diǎn)工作和廣大群眾普遍關(guān)心關(guān)注的住房、醫(yī)療、社保、教育等民生問(wèn)題以及制約企業(yè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)調(diào)研，至少形成一篇具有指導(dǎo)性、針對(duì)性、可操作性的調(diào)研報(bào)告或理論研討文章。

（二）在“三治”方面，針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍中，在“庸”方面存在的因循守舊、不思進(jìn)取，在崗不盡職、工作敷衍，能力平平、論資排位等提拔，工作無(wú)思路、干活沒(méi)招數(shù)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬等問(wèn)題；在“懶”方面存在的工作不深入、落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署不到位，大局觀和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)、工作不推不動(dòng)，對(duì)群眾反映的事項(xiàng)置若罔聞、消極怠工等問(wèn)題；在“散”方面存在的衙門作風(fēng)嚴(yán)重、服務(wù)意識(shí)淡漠，搞上有政策、下有對(duì)策，以及在作風(fēng)方面存在的遲到早退、擅離職守、紀(jì)律渙散，不執(zhí)行辦事程序、工作隨意性大等問(wèn)題，重點(diǎn)抓好以下“六項(xiàng)工作”整治，并確保見(jiàn)成效。即：狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展“以人為本、執(zhí)政為民”為主要內(nèi)容的宗旨意識(shí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)清庸、懶、散的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和特征，牢固樹(shù)立“權(quán)力就是責(zé)任，干部就是公仆，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的理念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)，提高決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。狠抓行政行為規(guī)范。依法對(duì)現(xiàn)有的審批權(quán)限、行政處罰、收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，凡是按規(guī)定已經(jīng)取消的審批項(xiàng)目，任何部門不得以任何借口或形式保留；對(duì)保留的行政許可審批項(xiàng)目，要減少審批環(huán)節(jié)，提高效率，限時(shí)辦結(jié)。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推行自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，做到行政流程零障礙，執(zhí)法事項(xiàng)零特權(quán)，行政執(zhí)法零過(guò)失。狠抓便民服務(wù)體系完善。以建立與沿海一流主城區(qū)相匹配的服務(wù)軟環(huán)境為目標(biāo)，健全完善便民服務(wù)體系，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心、信訪維穩(wěn)中心和基層群眾工作站、社區(qū)便民服務(wù)站（室）建設(shè)，大力推行電子政務(wù)、網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察，努力做到辦事不出區(qū)。將區(qū)級(jí)行政審批標(biāo)準(zhǔn)、程序、權(quán)限、時(shí)限以及監(jiān)督投訴的渠道、違規(guī)責(zé)任追究等情況，及時(shí)向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)承諾，營(yíng)造陽(yáng)光透明的政務(wù)環(huán)境。狠抓服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。圍繞市場(chǎng)主體和群眾需求，各部門、各單位要在服務(wù)態(tài)度、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、質(zhì)量、方式、評(píng)估等方面制定統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范，健全首問(wèn)責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、一次性告知、行政問(wèn)責(zé)等行之有效的服務(wù)制度。實(shí)行和完善涉企檢查審批制度，加大對(duì)亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查現(xiàn)象的治理力度，切實(shí)解決“中梗阻”和“吃拿卡要”行為。狠抓行政效能監(jiān)察。采取明察暗訪、抓典型、群眾評(píng)議等手段，重點(diǎn)治理干部隊(duì)伍中在“庸、懶、散”方面存在突出問(wèn)題，并采取及時(shí)曝光、通報(bào)警示、批評(píng)教育、組織處理等措施，堅(jiān)持治理和整治。狠抓投訴舉報(bào)案件查處。以查處群眾投訴舉報(bào)案件作為“三治”活動(dòng)的重要抓手，建立投訴快速反應(yīng)機(jī)制和明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理機(jī)制，及時(shí)掌握案件線索，對(duì)不作為、亂作為、效率低下，嚴(yán)重破壞市場(chǎng)秩序和發(fā)展環(huán)境，影響我區(qū)形象的行為和典型案件，采取“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格追究。

五、時(shí)間安排和方法步驟

“三進(jìn)三治”活動(dòng)共分四個(gè)階段進(jìn)行，具體安排如下：

(一)動(dòng)員部署和學(xué)習(xí)教育階段（6月15日——7月10日）。制定和下發(fā)《“三進(jìn)三治”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開(kāi)專門會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門、各單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，把“三進(jìn)三治”活動(dòng)擺上重要議事日程，成立相應(yīng)組織，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)開(kāi)展；要以召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)等形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)全區(qū)活動(dòng)方案，部署本部門、本單位的相關(guān)活動(dòng)，深入思想發(fā)動(dòng)，努力營(yíng)造活動(dòng)的良好氛圍。

（二）深入基層和自查自糾階段（7月11日——9月20日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)深入聯(lián)系單位，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)深入基層的時(shí)間應(yīng)不少于10天，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)深入基層的時(shí)間應(yīng)不少于20天。7月10日前，要全部深入到聯(lián)系單位進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，掌握全面情況，點(diǎn)出存在問(wèn)題，幫助基層制定改進(jìn)措施、明確今后努力方向。各部門、各單位要深入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，公布舉報(bào)電話、征求群眾意見(jiàn)等形式，以《“三進(jìn)三治”活動(dòng)問(wèn)責(zé)追究辦法》（附后）為依據(jù)，認(rèn)真查找本部門本單位在庸懶散方面的惡習(xí)和癥結(jié)，并進(jìn)行梳理，研究解決辦法。

(三)問(wèn)題剖析和集中整改階段（9月21日——11月10日）。此階段，重點(diǎn)是結(jié)合基層實(shí)際，選定一個(gè)調(diào)研課題或研討方向，進(jìn)行專題剖析，努力找準(zhǔn)存在問(wèn)題，分析問(wèn)題原因，提出解決問(wèn)題的對(duì)策。對(duì)涉及本單位工作職責(zé)的問(wèn)題，要結(jié)合實(shí)際，提出解決的具體辦法。對(duì)涉及多部門、多層次的問(wèn)題，要分清責(zé)任，提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議。同時(shí)，各部門、各單位針對(duì)自查過(guò)程中的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行集中整改，對(duì)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要向群眾做出說(shuō)明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。區(qū)“三治”辦將采取集中檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門和窗口服務(wù)單位干部的履職情況進(jìn)行檢查抽查，對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，造成不良影響和后果的“不作為、亂作為”行為，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)總結(jié)提高和成果鞏固階段（11月11日——12月31日）。針對(duì)反映出的主要問(wèn)題，集中分析研究，落實(shí)整改措施，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)制度，鞏固學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)經(jīng)?；?、制度化。各部門、各單位要認(rèn)識(shí)回顧整個(gè)活動(dòng)的組織、開(kāi)展、落實(shí)情況，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)。要積極利用“三進(jìn)三治”活動(dòng)契機(jī)，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)業(yè)務(wù)能手、爭(zhēng)做服務(wù)型干部等形式的活動(dòng)，推動(dòng)我區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作不斷向縱深發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在“三進(jìn)”活動(dòng)中形成的調(diào)研報(bào)告或理論研討文章以及各部門、各單位的“三進(jìn)”和“三治”活動(dòng)情況總結(jié)，于12月10日前報(bào)區(qū)“三進(jìn)”活動(dòng)辦和“三治”活動(dòng)辦。年底前，全區(qū)召開(kāi)階段性總結(jié)大會(huì)，總結(jié)活動(dòng)實(shí)施情況和取得的成效，表彰先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

六、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要把“三進(jìn)三治”活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的又一創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，精心組織。我區(qū)成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)（名單附后），各部門、各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位“三進(jìn)三治”工作的第一責(zé)任人，黨員干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭深入企業(yè)、深入農(nóng)村、深入群眾，帶頭整改落實(shí)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。各單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部確定的“三進(jìn)”活動(dòng)聯(lián)系對(duì)象名單，于7月5日前上報(bào)區(qū)“三進(jìn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并由區(qū)“三進(jìn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。

（二）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施。活動(dòng)堅(jiān)持“有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)懲分明”的原則，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出、深入基層破難成效顯著、活動(dòng)開(kāi)展有聲有色的單位和個(gè)人，將進(jìn)行大張旗鼓的表彰；對(duì)開(kāi)展活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)，弄虛作假、搞形式主義的單位，將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，督促整改；對(duì)階段任務(wù)完成不到位的，責(zé)令推倒重來(lái)。制發(fā)《“三進(jìn)三治”活動(dòng)問(wèn)責(zé)追究辦法》，對(duì)不良行為的直接責(zé)任人員及所在單位及時(shí)曝光，并按《辦法》規(guī)定，給予相關(guān)責(zé)任人教育檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職辭退或黨政紀(jì)處分。區(qū)委將把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“三進(jìn)三治”活動(dòng)情況，作為年底考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的重要依據(jù)。受到處理和問(wèn)責(zé)的，在一年內(nèi)不得提拔使用，當(dāng)年年度考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”。

（三）加大督導(dǎo)檢查。區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)“三進(jìn)三治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，通過(guò)明查暗訪、督查督辦、民主測(cè)評(píng)、調(diào)查問(wèn)卷、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要圍繞“三進(jìn)”，主要看為社區(qū)群眾辦了多少實(shí)事，送去了多少技術(shù)和信息，化解了多少信訪積案，社會(huì)穩(wěn)定的形勢(shì)有無(wú)真正好轉(zhuǎn)，幫助企業(yè)兌現(xiàn)了什么政策，新上了什么項(xiàng)目，解決了哪些制約企業(yè)發(fā)展的難題；圍繞“三治”，主要看干部作風(fēng)是否優(yōu)良、群眾滿意度是否提高、窗口形象是否好轉(zhuǎn)、辦公秩序是否正規(guī)、機(jī)關(guān)效能是否提升，讓活動(dòng)真正與自身工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育結(jié)合起來(lái)，與解決當(dāng)前工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。

（四）加大宣傳力度。要充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，通過(guò)組織集中宣傳、開(kāi)辦專題欄目、開(kāi)展互動(dòng)交流等形式，廣泛宣傳活動(dòng)的目的意義、任務(wù)、形式和活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，為深入開(kāi)展“三進(jìn)三治”活動(dòng)營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。要深入挖掘培樹(shù)黨員干部開(kāi)展“三進(jìn)三治”活動(dòng)中的先進(jìn)典型，進(jìn)行有力宣傳推廣，發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。

第二篇：“治庸治懶治散”活動(dòng)的實(shí)施方案

平昌縣筆山職業(yè)中學(xué)

“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部職工作風(fēng)整頓的相關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我校教師“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保該工作順利開(kāi)展并取得實(shí)效，經(jīng)學(xué)校支部、行政辦公會(huì)研究，特制訂“治庸治懶治散”工作實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，緊緊圍繞省、市、縣黨代會(huì)精神，以“搶跑爭(zhēng)先，領(lǐng)跑競(jìng)位，長(zhǎng)跑跨越”的奔跑精神和“治庸治懶治散”的三治活動(dòng)為核心內(nèi)容，全面查找學(xué)區(qū)教師在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、依法從教等方面存在的不足，切實(shí)解決我校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在的軟、懶、散等突出問(wèn)題，深刻分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，制定有效措施進(jìn)行整改，不斷提升服務(wù)水平和依法從教能力，在全校形成海納百川的教風(fēng)。

二、內(nèi)容和目標(biāo)

1、目的要求

通過(guò)積極開(kāi)展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)，著力解決我校少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄，工作不落實(shí)、工作效率不高，遵守紀(jì)律不嚴(yán)和不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。以愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表為基本要求，以解決我校的突出問(wèn)題為突破口，努力形成搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想作風(fēng)；勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)作風(fēng)；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)；科學(xué)決策、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)。使我校思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；工作激情、敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)；責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯強(qiáng)化；管理能力、業(yè)務(wù)水平明顯提高。

2、治理內(nèi)容

一是治庸：對(duì)學(xué)校交辦的工作任務(wù)連續(xù)兩次沒(méi)有按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，給予幫扶教育，著力提高工作能力。二是治懶：對(duì)事業(yè)心不強(qiáng)和責(zé)任心不強(qiáng)，不履行或不正確履行職責(zé)的教師，在加大獎(jiǎng)優(yōu)罰懶措施的基礎(chǔ)上，及時(shí)提高工作效率。三是治散：對(duì)作風(fēng)散漫、無(wú)組織紀(jì)律、有令不行、有禁不止、各行其事，同事之間不團(tuán)結(jié)，上班缺勤或遲到早退，外出不請(qǐng)假等散漫行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，后果嚴(yán)重和造成不良社會(huì)影響的，由相關(guān)部門給予通報(bào)批評(píng)。

三、實(shí)施步驟

本次集中整治活動(dòng)從2013年3月初開(kāi)始，到2013年12月底前結(jié)束。具體分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問(wèn)題、整改落實(shí)三個(gè)階段。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月1日至3月30日）。月初召開(kāi)行政會(huì)、班主任會(huì)、全校教師會(huì)集中整治庸、懶、散動(dòng)員會(huì)，及時(shí)傳達(dá)中紀(jì)委、縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全縣開(kāi)展“三治”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》，并根據(jù)我校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，成立機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開(kāi)專題動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。通過(guò)廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使每個(gè)干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“三治”活動(dòng)的重大意義和具體要求，增強(qiáng)參加活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、主題發(fā)言等方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神、省、市、縣黨代會(huì)精神、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為深入推進(jìn)素質(zhì)教育的意見(jiàn)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)教育的法律法規(guī)，做好學(xué)習(xí)筆記，努力提高教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

2、查擺問(wèn)題階段（4月1日至6月31日）全校教師要緊密結(jié)合實(shí)際，把該項(xiàng)活動(dòng)與教風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見(jiàn)建議，通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)支部會(huì)（黨員會(huì)）等形式開(kāi)展對(duì)照檢查，認(rèn)真查找自身存在的庸、懶、散問(wèn)題。重點(diǎn)查找以下內(nèi)容：1．工作完成情況。2．制度落實(shí)情況。3．紀(jì)律執(zhí)行情況。4．廉潔自律情況。5．師德師風(fēng)情況。6．規(guī)范辦學(xué)情況。

3、整改落實(shí)階段（7月1日至12月31日）針對(duì)群眾、家長(zhǎng)、學(xué)生反映比較集中的意見(jiàn)和查找出來(lái)的突出問(wèn)題，集中力量、集中時(shí)間進(jìn)行專題研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破重點(diǎn)，切實(shí)制定整改方案和措施，按解決問(wèn)題和完善制度的輕重緩急、難易程度，分門別類地提出整改落實(shí)的工作目標(biāo)、方式方法和時(shí)限要求，并明確責(zé)任人員，作出書面整改承諾。采取適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕?、家長(zhǎng)、學(xué)生公布，接受群眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：6611093），建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心安排

在全校范圍內(nèi)開(kāi)展“治庸治懶治散”等不良工作作風(fēng)，對(duì)促進(jìn)教師牢固樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的宗旨意識(shí)，履行教書育人的職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切師生關(guān)

系，推動(dòng)我校又好又快發(fā)展意義重大。為確保“三治”活動(dòng)落到實(shí)處，經(jīng)研究，決定成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、督促、檢查工作。

組長(zhǎng)：李 剛副組長(zhǎng)：張國(guó)平魏禮

成員：魏 熠王文勇趙清寄李仕相羅 穩(wěn)李 漢 魏 剛

李 強(qiáng)茍模鋒陳榮益李仕友熊光蘭

2、完善機(jī)制，長(zhǎng)效落實(shí)

要把深入推行“三治”活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要任務(wù)，積極主動(dòng)地參與開(kāi)展此項(xiàng)工作，組織、動(dòng)員全校教師深刻領(lǐng)會(huì)“三治”活動(dòng)的主要內(nèi)容和基本精神，深入了解并熟記“三治”活動(dòng)的具體要求，堅(jiān)持查糾結(jié)合、治建結(jié)合，在整治作風(fēng)突出問(wèn)題的同時(shí)，要著力建立完善學(xué)習(xí)教育、效能提升、監(jiān)督評(píng)議和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，反映學(xué)生家長(zhǎng)的意愿，切實(shí)為學(xué)生排憂解難，更好地發(fā)揮為人師表的作用。

3、加大宣傳，營(yíng)造氛圍

要做好整治庸、懶、散等不良工作作風(fēng)的宣傳工作，營(yíng)造良好的氛圍。通過(guò)板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、專欄等媒體廣泛宣傳，不斷把“三治”活動(dòng)引向深入。要積極為新聞媒體提供新聞素材，及時(shí)報(bào)道本單位“三治”活動(dòng)的開(kāi)展情況，主動(dòng)面向社會(huì)宣傳民族宗教系統(tǒng)在“三治”活動(dòng)中創(chuàng)造出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，用生動(dòng)事例展示我校教師奮發(fā)有為、勤奮工作的飽滿熱情和嶄新風(fēng)貌。

4、聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)工作

開(kāi)展 “治庸治懶治散”等不良工作作風(fēng)的整頓工作，自始至終要與學(xué)校發(fā)展緊密相連，切實(shí)做到“三治”活動(dòng)與推進(jìn)學(xué)校工作和貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會(huì)精神相結(jié)合。使整治庸、懶、散、等不良工作作風(fēng)的過(guò)程成為轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展的過(guò)程，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的能量轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動(dòng)力。各處室每月要在教師會(huì)上向教職工公開(kāi)作一次工作總結(jié)匯報(bào)，每個(gè)教職工每月要有不少于一千字的學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期應(yīng)有五千字的學(xué)習(xí)筆記和自己撰寫的學(xué)習(xí)心得。

5、始終督查、嚴(yán)格考核

我?！叭巍鳖I(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地檢查教師的工作情況，對(duì)明知故犯、頂風(fēng)違紀(jì)、不作為、亂作為的教師，嚴(yán)格批評(píng)教育曝光；對(duì)玩忽職守、失職瀆職給單位造成損失或潛在損失者，要追究相關(guān)責(zé)任。

2013年1月

第三篇：衛(wèi)生院“治庸治懶治散”活動(dòng)實(shí)施方案

湟中縣海子溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生院開(kāi)展

“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案

為深入開(kāi)展發(fā)展我院作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決我院職工在工作中存在的庸懶散現(xiàn)象，增強(qiáng)大職工特別是中層干部的爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提高工作動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)我院又好又快發(fā)展提供有力的保證。按照湟衛(wèi)字【2013】147號(hào)文件《湟中縣全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合我院實(shí)際，故制定實(shí)施方案。

一、活動(dòng)內(nèi)容：

“三治”：治庸、治懶、治散；“五查”：查勤、查學(xué)、查能、查制、查廉。

二、活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)：

1、治“庸”，查“勤、學(xué)”

（1）通過(guò)查目標(biāo)落實(shí)情況，整治職工不認(rèn)真履行各自職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有動(dòng)力，不求上進(jìn)、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象，糾正職工中的“庸碌”行為，促使教職工解放思想、提能增效，推動(dòng)工作提質(zhì)。

（2）通過(guò)加強(qiáng)全院職工出勤，對(duì)工作日、夜班值班、節(jié)假日班等在崗情況和工作紀(jì)律情況，要不定期抽查，對(duì)上下班遲到、早退、礦工、用電腦與工作無(wú)關(guān)的等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格抽查，不斷提高全院職工能力和職工的工作作風(fēng)。

（3）通過(guò)加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)情況的檢查，對(duì)每位職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議的參課率、參會(huì)率、學(xué)習(xí)筆記等，不到課、不到會(huì)、不做筆記、不記錄、課上、會(huì)上睡覺(jué)等情況，糾正職工不良的學(xué)習(xí)作風(fēng)習(xí)慣，不斷提高職工在學(xué)習(xí)過(guò)程中的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平和基礎(chǔ)理論知識(shí)。

2、治“懶”，查“能、制”

（1）通過(guò)查任務(wù)完成情況，整治職工中沒(méi)有責(zé)任感、工作不主動(dòng)、不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率、得過(guò)且過(guò)等行為，轉(zhuǎn)變職工中的“懶惰”作風(fēng)，促使職工愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)勤快，推動(dòng)發(fā)展提速。

（2）通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能情況的檢查，對(duì)職工是否存在不依法依規(guī)辦事、行政效率低下、作風(fēng)漂浮、工作失職等問(wèn)題，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部不依規(guī)章制度辦事的工作作風(fēng)，及時(shí)整改并制定完整的工作制度，發(fā)揮其行政效能。

3、治“散”，查“廉”

（1）通過(guò)查遵守制度情況，整治職工中組織觀念淡薄、遵守制度差、服務(wù)態(tài)度差、從事與工作無(wú)關(guān)的事情、作風(fēng)不實(shí)等現(xiàn)象，解決職工中的“散漫”習(xí)氣，促使職工依法從醫(yī)，熱情服務(wù)、推動(dòng)管理提效。

（2）、通過(guò)檢查院內(nèi)是否存在亂收費(fèi)、收費(fèi)不透明，是否有收紅包，收回扣情況，杜絕歪風(fēng)邪氣，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)，養(yǎng)成清政廉潔的工作作風(fēng)。

三、活動(dòng)步驟：

（一）動(dòng)員部署階段(2013年5月上旬)本階段主要任務(wù)是：5月16日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)《來(lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案》，指出我院關(guān)于此項(xiàng)工作開(kāi)展目標(biāo)措施。制定適合我院開(kāi)展“三治”活動(dòng)實(shí)施方案。

組織實(shí)施階段(2013年5下旬至8月)

1、自查自糾。

各科室認(rèn)真對(duì)照三治、五查的要求，查找問(wèn)題、剖析原因、研究解決問(wèn)題的辦法自查自糾材料于3月前匯報(bào)到衛(wèi)生院。

2、強(qiáng)化制度建設(shè)，公開(kāi)承諾。

（1）落實(shí)四項(xiàng)制度：堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度；完善公示制度；建立工作目標(biāo)責(zé)任制；建立嚴(yán)格考評(píng)制度。

各科室自行組織學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并與自學(xué)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)愛(ài)學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)制度化，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，對(duì)院內(nèi)管理制度、重大事情、財(cái)物收支、辦事流程各種考核等實(shí)行隨時(shí)公示。按照

醫(yī)院工作目標(biāo)的要求，將目標(biāo)分解到各部門再將目標(biāo)分解到人，確保每人工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有成效，提高職工的工作效率。

各科室負(fù)責(zé)人重抓狠抓科室管理，認(rèn)真實(shí)行各種相關(guān)的管理、考核、獎(jiǎng)懲制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行和細(xì)致考評(píng)，堅(jiān)決努力干好。（2）推行“五個(gè)五工作理念”。

一是推行陽(yáng)光操作做到“五公開(kāi)”，強(qiáng)化韋仁明服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的外在約束力；二是推行亮諾服務(wù)做到“五個(gè)好”，激發(fā)職工為人民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力；三是問(wèn)責(zé)管理“五項(xiàng)制度”，強(qiáng)化為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在約束力；四是推行行業(yè)自律做到“五不要”，樹(shù)立為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的感召力；五是深入治理“庸、懶、散”做到“五不讓。

（3）開(kāi)展檢查督查。醫(yī)院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)職工活動(dòng)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、定期檢查。（4）開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和民主評(píng)議。

通過(guò)交流會(huì)，各科室互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立正面典型，推廣成功做法，鞏固活動(dòng)成果，形成濃厚的學(xué)習(xí)作風(fēng)，深入持久地推進(jìn)醫(yī)院的工作作風(fēng)建設(shè)；同時(shí) “三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和測(cè)評(píng)等形式，從工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)等方面對(duì)院內(nèi)職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。

（二）總結(jié)考評(píng)階段(2013年12月)全院職工要把此項(xiàng)活動(dòng)中查找出工作中的什么問(wèn)題、采取了什么方法進(jìn)行了整改，取得了什么成效，下一步有什么打算形成總結(jié)報(bào)告。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)：

（一）海子溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長(zhǎng)：汪曉英（院

長(zhǎng)）

成員：馬錦秀

孫年德

毛寶英

解永順

哈元宏及全體醫(yī)務(wù)人員。

（二）實(shí)行獎(jiǎng)罰

1、對(duì)在“三治”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。

2、對(duì)在“三治”活動(dòng)中出現(xiàn)問(wèn)題的給予處罰：視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)、扣罰部分績(jī)效工資等處罰，被上級(jí)發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評(píng)的列入末位淘汰對(duì)象。

湟中縣海子溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2013年05月16日

第四篇：衛(wèi)生院“治庸治懶治散”活動(dòng)實(shí)施方案

興賓區(qū)平陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展

“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案

為深入開(kāi)展發(fā)展我院作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決我院職工在工作中存在的庸懶散現(xiàn)象，增強(qiáng)大職工特別是中層干部的爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提高工作動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)我院又好又快發(fā)展提供有力的保證。按照興衛(wèi)字【2012】2號(hào)文件《來(lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合我院實(shí)際，故制定實(shí)施方案。

一、活動(dòng)內(nèi)容：

“三治”：治庸、治懶、治散；“五查”：查勤、查學(xué)、查能、查制、查廉。

二、活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)：

1、治“庸”，查“勤、學(xué)”

（1）通過(guò)查目標(biāo)落實(shí)情況，整治職工不認(rèn)真履行各自職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有動(dòng)力，不求上進(jìn)、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象，糾正職工中的“庸碌”行為，促使教職工解放思想、提能增效，推動(dòng)工作提質(zhì)。

（2）通過(guò)加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部出勤，對(duì)工作日、夜班值班、節(jié)假日班等在崗情況和工作紀(jì)律情況，要不定期抽查，對(duì)上下班遲

到、早退、礦工、用電腦與工作無(wú)關(guān)的等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格抽查，不斷提高中層干部領(lǐng)導(dǎo)能力和職工的工作作風(fēng)。

（3）通過(guò)加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)情況的檢查，對(duì)每位職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議的參課率、參會(huì)率、學(xué)習(xí)筆記等，不到課、不到會(huì)、不做筆記、不記錄、課上、會(huì)上睡覺(jué)等情況，糾正職工不良的學(xué)習(xí)作風(fēng)習(xí)慣，不斷提高職工在學(xué)習(xí)過(guò)程中的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平和基礎(chǔ)理論知識(shí)。

2、治“懶”，查“能、制”

（1）通過(guò)查任務(wù)完成情況，整治職工中沒(méi)有責(zé)任感、工作不主動(dòng)、不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率、得過(guò)且過(guò)等行為，轉(zhuǎn)變職工中的“懶惰”作風(fēng)，促使職工愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)勤快，推動(dòng)發(fā)展提速。

（2）通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能情況的檢查，對(duì)職工是否存在不依法依規(guī)辦事、行政效率低下、作風(fēng)漂浮、工作失職等問(wèn)題，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部不依規(guī)章制度辦事的工作作風(fēng)，及時(shí)整改并制定完整的工作制度，發(fā)揮其行政效能。

3、治“散”，查“廉”

（1）通過(guò)查遵守制度情況，整治職工中組織觀念淡薄、遵守制度差、服務(wù)態(tài)度差、從事與工作無(wú)關(guān)的事情、作風(fēng)不實(shí)等現(xiàn)象，解決職工中的“散漫”習(xí)氣，促使職工依法從醫(yī)，熱情服務(wù)、推動(dòng)管理提效。

（2）、通過(guò)檢查院內(nèi)是否存在亂收費(fèi)、收費(fèi)不透明，是否有收紅包，收回扣情況，杜絕歪風(fēng)邪氣，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)，養(yǎng)成清政廉潔的工作作風(fēng)。

三、活動(dòng)步驟：

（一）動(dòng)員部署階段(2012年2月上旬)本階段主要任務(wù)是：2月12日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)《來(lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案》，指出我院關(guān)于此項(xiàng)工作開(kāi)展目標(biāo)措施。制定適合我院開(kāi)展“三治”活動(dòng)實(shí)施方案。（2月12日）

（二）組織實(shí)施階段(2012年1下旬至3月)

1、自查自糾。

各科室認(rèn)真對(duì)照三治、五查的要求，查找問(wèn)題、剖析原因、研究解決問(wèn)題的辦法自查自糾材料于3月10前匯報(bào)到院辦處。

2、強(qiáng)化制度建設(shè)，公開(kāi)承諾。

（1）落實(shí)四項(xiàng)制度：堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度；完善公示制度；建立工作目標(biāo)責(zé)任制；建立嚴(yán)格考評(píng)制度。

各科室自行組織學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并與自學(xué)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)愛(ài)學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)制度化，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，對(duì)院內(nèi)管理制度、重大事情、財(cái)物收支、辦事流程各種考核等實(shí)行隨時(shí)公示。按照

醫(yī)院工作目標(biāo)的要求，將目標(biāo)分解到各部門再將目標(biāo)分解到人，確保每人工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有成效，提高職工的工作效率。

各科室負(fù)責(zé)人重抓狠抓科室管理，認(rèn)真實(shí)行各種相關(guān)的管理、考核、獎(jiǎng)懲制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行和細(xì)致考評(píng)，堅(jiān)決努力干好。（2）推行“五個(gè)五工作理念”。

一是推行陽(yáng)光操作做到“五公開(kāi)”，強(qiáng)化韋仁明服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的外在約束力；二是推行亮諾服務(wù)做到“五個(gè)好”，激發(fā)職工為人民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力；三是問(wèn)責(zé)管理“五項(xiàng)制度”，強(qiáng)化為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在約束力；四是推行行業(yè)自律做到“五不要”，樹(shù)立為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的感召力；五是深入治理“庸、懶、散”做到“五不讓。

（3）開(kāi)展檢查督查。醫(yī)院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各科室活動(dòng)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、定期檢查。（4）開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和民主評(píng)議。

通過(guò)交流會(huì)，各科室互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立正面典型，推廣成功做法，鞏固活動(dòng)成果，形成濃厚的學(xué)習(xí)作風(fēng)，深入持久地推進(jìn)醫(yī)院的工作作風(fēng)建設(shè)；同時(shí) “三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和測(cè)評(píng)等形式，從工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)等方面對(duì)院內(nèi)職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。

（三）總結(jié)考評(píng)階段(2012年4月)各科室要把此項(xiàng)活動(dòng)中查找出工作中的什么問(wèn)題、采取了什么方法進(jìn)行了整改，取得了什么成效，下一步有什么打算形成總結(jié)報(bào)告，于2012年4月20日前交到院辦公室。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)：

（一）成立平陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長(zhǎng)：盧謀勇（院

長(zhǎng)）

常務(wù)干事：胡文府（院辦秘書）

副組長(zhǎng)：黃何林（副院長(zhǎng)）

成員：各科室主任/科長(zhǎng)

（二）實(shí)行獎(jiǎng)罰

1、對(duì)在“三治”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。

2、對(duì)在“三治”活動(dòng)中出現(xiàn)問(wèn)題的給予處罰：視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)、扣罰部分績(jī)效工資等處罰，被上級(jí)發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評(píng)的列入末位淘汰對(duì)象。

興賓區(qū)平陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年02月03日

第五篇：治庸治懶治散自查報(bào)告

治庸治懶治散自查報(bào)告

一、自查情況和原因剖析

根據(jù)市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市開(kāi)展深化作風(fēng)建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（建作風(fēng)[2011]1號(hào)）和公司黨委的專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案（建合黨委[2011]02號(hào)），經(jīng)過(guò)自查剖析，結(jié)合民主生活會(huì)前群眾提出的意見(jiàn)建議，覺(jué)得自己在作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)中還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、政治理論、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入，理想信念還不夠堅(jiān)定。雖然自己平時(shí)能注意閱讀一些馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)袖的論著，但思想上還不夠重視，理論學(xué)習(xí)不刻苦，缺乏廣度和深度，存在著實(shí)用性、零碎性和膚淺性。沒(méi)有很好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。在社會(huì)主義市經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)科學(xué)技術(shù)和法律等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)用也不夠。對(duì)實(shí)現(xiàn)共同理想直至最高理想的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)也不足，缺乏理想信念的教育。

2、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神還不夠強(qiáng)。主要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作還不夠。思想上有些求穩(wěn)怕亂，工作大膽潑辣方面還有所欠缺，有時(shí)比較小心謹(jǐn)慎。對(duì)新形勢(shì)下公交改革中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，分析研究不夠深，總認(rèn)為蕭山的公交早已改制，集體資產(chǎn)已基本處置，沒(méi)有什么積累，缺少資金的發(fā)展平臺(tái)，所以使自己在公交事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中缺乏積極的探索和大膽的創(chuàng)新。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，科學(xué)性、靈活性還不夠強(qiáng)。沒(méi)有過(guò)多地去認(rèn)真考慮全局的工作，自己分管四車隊(duì)業(yè)務(wù)工作，總認(rèn)為把自己的工作做好完成是前提。所以總認(rèn)為自己是一名車隊(duì)主管，上有主要領(lǐng)導(dǎo)，自己沒(méi)有必要管得太多，怕越權(quán)錯(cuò)位，在工作中有時(shí)缺乏科學(xué)性和靈活性。還有艱苦奮斗的精神也有所減弱，到基層調(diào)研時(shí)，與原基層公交退休干部職工接觸較少，沒(méi)有真正做到與群眾打成一片。與七十年代干部那種下基層與群眾同吃同住同勞動(dòng)，同呼吸共命運(yùn)那種血肉關(guān)系，漁水之情，相差較遠(yuǎn)。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。通過(guò)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治庸治懶治散“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)等教育活動(dòng)，對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的思想根源，概括起來(lái)主要是：理想信念、革命意志方面有待進(jìn)一步鞏固；黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；世界觀、人生觀和權(quán)力觀有待進(jìn)一步樹(shù)立；對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記“八榮八恥”等的學(xué)習(xí)理解還不深；領(lǐng)導(dǎo)和駕馭供銷經(jīng)濟(jì)工作能力還不強(qiáng)、水平還不高，還不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。

二、整改措施和努力方向

針對(duì)以上不足之處，本人將樹(shù)立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到廉潔奉公，勤政為民，并從以下四個(gè)方面努力整改：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，繼續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺(jué)地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義信念，認(rèn)真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)自己分管的工作，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)研究，力求學(xué)得深一些、學(xué)得透一些，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識(shí)面，增強(qiáng)自己在科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局等方面的能力。

二是牢記服務(wù)宗旨，全力服務(wù)基層。不管工作有多忙，都要繼承和發(fā)揚(yáng)為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的傳統(tǒng)。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立公仆形象。認(rèn)真落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，努力為基層人民群眾服務(wù)，解決實(shí)際困難和問(wèn)題。要切實(shí)體察群眾的所盼所想、所憂所慮，俯下身子為群眾辦實(shí)事，站起身子為群眾擋風(fēng)雨，對(duì)能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認(rèn)真辦。

三是樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，管好用好黨給予的權(quán)力。牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)；明確領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民給的，是一種組織行為，是為人民服務(wù)的工具，明確一份權(quán)力就是一份責(zé)任；把黨和人民給予的權(quán)力，用在黨的事業(yè)上，用在為人民服務(wù)上，把發(fā)展生產(chǎn)力作為第一要?jiǎng)?wù)。深化作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，造福人民，建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)，不斷提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平。

四是立足本職工作，開(kāi)拓創(chuàng)新。作為一名公交領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決破除影響公交事業(yè)發(fā)展的阻力和障礙，積極參與公交事業(yè)重大項(xiàng)目的爭(zhēng)取和建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，以作風(fēng)建設(shè)和治庸治懶治散“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)等教育活動(dòng)激發(fā)出的活力、動(dòng)力推動(dòng)杭州公交事業(yè)的發(fā)展。樹(shù)立從做好自己的本職工作開(kāi)始，從全心全意為人民服務(wù)做起的意識(shí)，以人民滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為衡量自己地位的標(biāo)志。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持把深入基層，調(diào)查研究，把準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示和意圖、準(zhǔn)確掌握我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)與公交工作實(shí)際和準(zhǔn)確定位自己角色職責(zé)緊密結(jié)合起來(lái)，求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)我市公交事業(yè)工作新局面。

杭州蕭山市公共交通有限公司

2011年9月27日