第一篇：生活部工作職責(zé)

生活部工作職責(zé)、活動前做好活動工具和材料的準(zhǔn)備工作，活動時隨時做好活動的后勤工作和處理各種突發(fā)事件。維護(hù)好各種場合的公共秩序。、定時向?qū)W生了解和檢查餐廳的飯菜質(zhì)量，如有不合格，及時向上級反映，并改善飯菜質(zhì)量。、把各班生活委員所反映的情況一一處理，并把出現(xiàn)的情況向上級及時反映。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會的各項(xiàng)生活事項(xiàng)，協(xié)助其他部門開展好各項(xiàng)工作。

5、協(xié)助老師做好每年的獎助學(xué)金的匯總和審核工作。

6、同時監(jiān)兼職心理健康部，負(fù)責(zé)院系一切心理健康方面的事務(wù)。

第二篇：學(xué)生會生活部工作職責(zé)

學(xué)生會生活部工作職責(zé)

1、關(guān)心同學(xué)生活，與后勤部門取得密切聯(lián)系，反映并監(jiān)督解決同學(xué)生活中住宿，飲食，醫(yī)療，購物，通訊等方面的問題。

2、關(guān)心經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的生活及時向分管的老師反映他們的困難和要求。

3、跟蹤掌握受國家資助的困難生的生活狀況，負(fù)責(zé)我系勤工儉學(xué)助學(xué)崗位的查找和調(diào)查。在力所能及的范圍內(nèi)，為同學(xué)提供勤工儉學(xué)的機(jī)會。

4、聯(lián)合宣傳部通過板報，海報等宣傳形式，進(jìn)行生活常識宣傳，引導(dǎo)同學(xué)建立健康文明的生活方式。

5、指導(dǎo)各班生活委員開展工作，收集并幫助解決同學(xué)生活中的問題，做好學(xué)生維權(quán)工作。

6、組織公益活動和各種服務(wù)性活動。

7、積極配合學(xué)工辦的工作，協(xié)調(diào)同學(xué)間的生活矛盾。

8、積極配合學(xué)工辦做好學(xué)生宿舍調(diào)整工作。

9、完成系部領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會主席交辦的其他相關(guān)工作。

10、招納新干事不得超過10名。

第三篇：生活部工作職責(zé)與制度

經(jīng)濟(jì)學(xué)院生活部制度

經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會生活部堅持“深入同學(xué)生活，貼近同學(xué)心聲”的理念，貫徹“一切服務(wù)學(xué)院、一切服務(wù)師生”的工作宗旨，為引導(dǎo)同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，確保同學(xué)們有一個舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境而開展工作，是院學(xué)生會的重要部分之一。為全面貫徹我校各項(xiàng)教育方針與管理政策，加強(qiáng)我部門內(nèi)部管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，使生活部成員明確工作范圍，更好地開展工作，根據(jù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度并結(jié)合我院情況，特制此規(guī)章制度。

第一章 總則

1.、加強(qiáng)我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員工作，充分調(diào)動各成員積極性、主動性、創(chuàng)造性；

2.、明責(zé)任，講才干，在平時的工作中積極地去完成上級分配的任務(wù)并組織開展各項(xiàng)活動；

3、本部門各成員相互協(xié)作，互相團(tuán)結(jié)，在完成自己的工作外，還應(yīng)配合兄弟部門的工作；

4、本部門成員務(wù)必積極工作，開展常規(guī)活動，發(fā)展特色活動，打造品牌活動，為把本部門建設(shè)的更好而不懈奮斗。

第二章

生活部主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，主持本部門會議，制定本部門工作計劃，定期向上級部門匯報工作。

2、完善和制定衛(wèi)生規(guī)章制度，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，配合學(xué)院有關(guān)部門，搞衛(wèi)生管理，排查寢室不安全因素，對寢室進(jìn)行安全知識宣傳。

3、適時策劃開展本部特色活動，主持、參與寢室文化節(jié)、寢室創(chuàng)意大賽以及文明宿舍的評比。

4、定期組織召開班級生活委員會議，了解同學(xué)們在生活方面（寢室、食堂）的意見和要求，并及時向?qū)W校、學(xué)院有關(guān)部門反映解決。

5、加強(qiáng)與校學(xué)生會后勤部及院學(xué)生會其他各部的溝通協(xié)調(diào)，做好大型活動的準(zhǔn)備及收場等幕后工作。

6、深入同學(xué)之中收集各種合理化建議及意見并及時反映給有關(guān)部門，關(guān)注同學(xué)的衣、食、住、行等各方面情況，為同學(xué)服務(wù)，維護(hù)同學(xué)權(quán)益，盡可能解決同學(xué)的困難。

7、認(rèn)真制定本部計劃，定期向主席團(tuán)匯報工作計劃和工作總結(jié)。

第三章

部門制度

1、每個成員在工作上實(shí)行分工不分家，所有成員要做到“召之即來，來之即戰(zhàn)”；

2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神，保持工作的統(tǒng)一性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向負(fù)責(zé)人請假，否則將扣除學(xué)期末綜測分；

3、對于工作中表現(xiàn)突出者，在學(xué)期末評優(yōu)中將適當(dāng)加分；對于工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)常遲到早退者，將予以一定懲罰，嚴(yán)重者將被請出生活部；

4、每次活動前必先寫好策劃，申請書，畫好宣傳板；活動中進(jìn)行拍照；活動后認(rèn)真總結(jié)；

5、對于工作，不分大小、難易，全體成員需一致努力，把每一項(xiàng)工作都做好。

第四章

例會制度

1、本部門定期召開工作例會，例會周期根據(jù)工作情況而定，如有特殊情況，例會時間和地點(diǎn)需變動者，例會負(fù)責(zé)人需做好相互通知事宜。

2、例會所有成員均須準(zhǔn)時出席，包括學(xué)生會全體大會。原則上部長、副部長不得請假，部門例會需請假者應(yīng)找相應(yīng)部長負(fù)責(zé)人。（1）一學(xué)期請假（例會）不得超過 5 次，否則將酌情扣除期末綜測分。必要時，請假次數(shù)過多以至影響工作者，部長可申請罷免其職務(wù)。（2）遲到者若因緊急事務(wù)耽誤，事先通知例會負(fù)責(zé)人，則不作相應(yīng)處理；（3）若有特殊情況（上課、病假等），經(jīng)核實(shí)后，確定不能到會者，必須距開會前至少一小時向相應(yīng)負(fù)責(zé)人口頭請假，并于事后明確會議內(nèi)容，落實(shí)相應(yīng)工作，不作扣分處理。（4）會議紀(jì)律：

（一）與會人員發(fā)言須征得會議主持人的同意，不可打斷他人的發(fā)言；

（二）參加會議人員必須遵守會議時間，至少提前十分鐘到達(dá)會場，不得遲到早退；

（三）與會人員不得在會議期間頻繁出入會場，中途離場須經(jīng)得會議主持人同意；

（四）會議召開時參加人員必須關(guān)閉移動通訊工具，或?qū)⑵湔{(diào)整至靜音狀態(tài)；

（五）不可不懂裝懂，胡言亂語，不可做人身攻擊；

（六）尊重他人，會議時不要交頭接耳；

（七）會議中要認(rèn)真做好記錄；

（八）會議鼓勵成員發(fā)言，發(fā)言要言簡意賅，切實(shí)可行；

（九）會議決定須保密的事項(xiàng)，所有參加人員必須保密。

3、例會一般由第一負(fù)責(zé)人主持；部門由副部長負(fù)責(zé)簽到。會議記錄由各部門內(nèi)定人員，會議記錄要求詳細(xì)、整潔，核實(shí)到會情況，并對遲到、早退、請假和缺席情況作相應(yīng)記錄（備注處）。

4、認(rèn)真聽取工作總結(jié)，工作匯報和工作安排，積極發(fā)言討論；會議以活躍氛圍為主，但要保持必要的嚴(yán)肅性。

5、會后須安排人員整理會場，打掃衛(wèi)生，做好相關(guān)后續(xù)事宜。

第五章

評估與獎懲制度

通過德能勤績四方面的綜合考察來評價各干事的表現(xiàn)，干事互評，干事自評，部長考評為考評標(biāo)準(zhǔn)。

扣分項(xiàng)（1）開會，值班、集體活動遲到一次扣 0.1綜測分 事假需提前請假，無故缺席例會者，每人每次扣 0.1 分連續(xù)無故遲到三次，自動退出生活部；（3）擾亂會議紀(jì)律，警告兩次以上每人每次扣 0.1 分；（4）未按時完成部長交給的任務(wù)或工作失職者，每人每次扣 0.1 分。B 最終得分由各部長投票產(chǎn)生。

經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會生活部

第四篇：生活部職責(zé)

生活部規(guī)章制度

一、工作守則

1．工作期間態(tài)度應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真。

2．工作時應(yīng)佩帶相關(guān)證件。

3．不得因?yàn)閭€人喜好推脫工作。

4．不得擅自與他人調(diào)換工作，需要時可將申請書交于隊長，經(jīng)部長批準(zhǔn)簽字后方可調(diào)換。

5．工作開會都應(yīng)提前10分鐘到達(dá)指定的地點(diǎn)。

6．成員因?yàn)樘厥獾脑蛐枵埣俚目蓪⑸暾垥挥诓块L，經(jīng)批準(zhǔn)簽字，方可準(zhǔn)假。

7．作為生活部的一名成員，應(yīng)該自覺維護(hù)生活部的形象，不得做出有損生活部形象的事情。

8．作為生活部的成員，應(yīng)該自覺弄好各自的宿舍衛(wèi)生，爭取在衛(wèi)生評比中評優(yōu)。

9．作為生活部成員還應(yīng)該有一份公正的心態(tài)，不得因?yàn)榕笥殃P(guān)系或者是同學(xué)關(guān)系而濫用權(quán)利進(jìn)行不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>

10．成員之間應(yīng)該互相尊重不得結(jié)黨營私、打架斗毆。

二、獎懲辦法

1．部員違反工作守則中的任何一條。第一次給予口頭警告，并記入檔案，第二次則應(yīng)寫書面檢討交于信息組，經(jīng)部長、副部長討論后可給予不同程度的處分----警告處分，留隊查看處分，再犯者立刻以退部處理。

2．若部員的日常行為令生活部的形象受損。經(jīng)部長、副部長討論后可給予不同程度的處分----警告處分，留隊查看處分，再犯者立刻以退部處理。

3．學(xué)期末根據(jù)辦公室檔案記錄為依據(jù)評優(yōu)。

4．如果在日常的工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的部員，經(jīng)部長和副部長審查屬實(shí)者，將給予不同程度的加分或者推薦為系優(yōu)秀干事等獎勵。

5．對于副部長的考察，我們將根據(jù)我們部員的反映和他們在日常工作中的一些具體成績給予推優(yōu)和加分，但是如果平時表現(xiàn)不好又沒有什么成績的副部將根據(jù)具體情節(jié)給予口頭批評或者免去其職務(wù)等不同程度的懲罰。

機(jī)電工程學(xué)院生活部

第五篇：學(xué)生會生活部的職責(zé)

教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)生會生活部，總的來說，就是一個負(fù)責(zé)全院學(xué)生生活問題的職能部門，就是一個立足同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急的職能部門。

人員結(jié)構(gòu)：部長-----副部長-----干事

工作宗旨及原則：服務(wù)全院師生，為大家辦實(shí)事

一．生活部的具體工作職責(zé)：

1、收集同學(xué)生活上的意見和建議，并及時幫助協(xié)調(diào)解決，如宿舍門窗等安全問題。

2、在新生教育期間，生活部要及時的舉辦活動，拉近同學(xué)們之間的距離，增強(qiáng)班級凝聚力，并讓他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活，投入到大學(xué)學(xué)習(xí)與生活中。

3、對學(xué)校食堂的衛(wèi)生物價進(jìn)行抽查，征求同學(xué)們的意見和建議，匯總后及時向后勤集團(tuán)反映。

4、宿舍問題，宿舍問題包括衛(wèi)生、安全、文化三個方面，生活部會對全學(xué)院的宿舍進(jìn)行普查或者是抽查，檢查各個宿舍的衛(wèi)生、安全、文化！

5、協(xié)助學(xué)生會其他部門的各項(xiàng)工作，各個活動，保證其能夠順利完成。

6、在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和教育幫助下，盡全力完成好各項(xiàng)任務(wù)。

二、具體人員的分工與職責(zé)

（一）、部長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生活部各項(xiàng)工作的總體規(guī)劃和組織安排；

2、負(fù)責(zé)生活部內(nèi)的各項(xiàng)活動的計劃、總結(jié)、上報；

3、負(fù)責(zé)部內(nèi)成員的職責(zé)分工與調(diào)整；

4、負(fù)責(zé)每次活動做到有計劃、有組織、有評比、有總結(jié)；

5、要與負(fù)責(zé)學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)多接觸，以保證各項(xiàng)活動方向正確。

（二）、副部長職責(zé)：

協(xié)助部長各項(xiàng)工作的策劃、組織、實(shí)施。

（三）、干事職責(zé)：

1、協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作的策劃、組織工作；

2、做好上傳下達(dá)工作，加強(qiáng)與各班生活委員密切聯(lián)系，做好各項(xiàng)活動的準(zhǔn)備工作；

3、做好各項(xiàng)工作的實(shí)施環(huán)節(jié)，保證各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。