第一篇：圍繞“點線面”扎實推進創(chuàng)爭活動

圍繞“點線面”扎實推進創(chuàng)爭活動

高新區(qū)在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，扎實做好“點、線、面”文章，有效地激發(fā)了基層黨組織的活力、提升了黨員干部的能力、推動了全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展，取得了顯著成效。

注重精選標桿設(shè)“點”，強化引導。將“創(chuàng)先 爭優(yōu)”與“掛包幫”活動有機結(jié)合，區(qū)級領(lǐng)導作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者，首先擔當了這次活動的先行者和表率者，在全區(qū)選擇了10個“黨建工作示范點”作為區(qū) 級領(lǐng)導的“掛點”聯(lián)系單位，并帶頭簽訂了《“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作目標責任狀》，落實目標責任，帶頭把自己的聯(lián)系點辦成精品工程和樣板工程。同時，該區(qū)認真總結(jié) 提煉“三級聯(lián)創(chuàng)”、科學發(fā)展、“四強”基層黨組織創(chuàng)建等活動中的先進典型，精選了凌水街道、龍王塘街道、投資促進局、城市建設(shè)管理局、大連軟件園和王政 安、李方超、白雪等一批“群眾信服、影響廣泛、帶動力強”的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立比學趕超的標桿，引導各級黨組織和廣大黨員 找差距、促提高。

注重分類分層劃“線”，重在實效。針對參與 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基層黨組織和黨員多、工作性質(zhì)差別大的實際情況，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“五個好”、“五帶頭”、“五個強”的具體要求，將443個基層黨組 織劃分為5條“線”，分別開展“五創(chuàng)建”活動，即：在農(nóng)村黨組織以“設(shè)崗定責、創(chuàng)業(yè)富民、推進城市化”活動為載體，全面開展“四議一審兩公開”工作法先進 黨組織創(chuàng)建活動；在街道、社區(qū)黨組織以“黨群共建文明和諧社區(qū)”活動為載體，廣泛開展“四優(yōu)”黨組織創(chuàng)建活動；在國有企業(yè)和“兩新”組織黨組織以“為企業(yè) 做貢獻、為群眾送溫暖、為黨旗添光彩”等活動為載體，大力開展“四有”黨組織創(chuàng)建活動；在機關(guān)黨組織以“建設(shè)一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動 為載體，深入開展“四型”黨組織創(chuàng)建活動；在文教、衛(wèi)生、中小學校、醫(yī)院等事業(yè)單位黨組織以“弘揚社會主義先進文化、培養(yǎng)社會主義核心價值觀”活動為載 體，積極開展“四好”黨組織創(chuàng)建活動。將7337名共產(chǎn)黨員劃分為5條“線”，分別開展“五創(chuàng)建五爭當”活動，即：在農(nóng)村黨員開展爭當“雙帶先鋒”活動，街道社區(qū)黨員開展爭當“和諧先鋒”活動，國有企業(yè)和“兩新”組織黨員開展爭當“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動，機關(guān)黨員開展爭當“服務先鋒”活動，文化、衛(wèi)生、中小學 校、醫(yī)院等事業(yè)單位黨員開展爭當“敬業(yè)先鋒”活動。通過形式多樣、主題鮮明的實踐活動，進一步豐富了各條戰(zhàn)“線”黨組織和黨員的實踐載體，增強了基層黨組 織和廣大黨員奮發(fā)進取的活力。

注重拓展范圍擴“面”，帶動全局。充分發(fā)揮 基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，帶動全區(qū)干部職工和群眾掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。開展黨員與非黨干部群眾“一對一”幫帶“創(chuàng)爭”活動，激發(fā)全區(qū)各條戰(zhàn)線 的廣大干部職工在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。區(qū)行政服務中心開展“服務示范窗口”活動，全體干部職工自覺加強實踐鍛煉，提高責任意識和服務意識，實現(xiàn)了服務意 識向共識化轉(zhuǎn)變、服務方式向集中化轉(zhuǎn)變等六大轉(zhuǎn)變，全力推進“效率高新區(qū)、信用高新區(qū)”建設(shè)。同時，該區(qū)將創(chuàng)先爭優(yōu)與黨員干部幫戶活動有機結(jié)合，開展“走 進基層、走進困難、走進矛盾”等“三走進”活動，促進黨內(nèi)與黨外、干部與群眾、機關(guān)與基層的互動，帶動全社會參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來；廣泛開展爭創(chuàng)科技致 富示范戶、創(chuàng)業(yè)帶頭示范戶、文化示范戶、衛(wèi)生示范戶、守法示范戶和“五好文明家庭”示范戶等活動，引導廣大群眾積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，逐步優(yōu)化社會 “細胞”，有效促進了轄區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

第二篇：創(chuàng)爭活動推進總結(jié)

在“創(chuàng)爭” 活動半年推進會上的匯報

上半年，辦公室在“創(chuàng)爭”活動中主要做了以下幾個方面的工作。

一、統(tǒng)一思想，堅定“創(chuàng)爭”活動的信心

按照公司“創(chuàng)爭”活動推進計劃，辦公室結(jié)合工作特點，首先進行了宣傳發(fā)動，認真學習了《關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”活動實施意見》，使辦公室的所有成員都進一步明確了活動的指導思想、總體目標和途徑。都能對照學習型組織和知識型員工的基本條件找出自身存在的差距，明確了“創(chuàng)爭”活動意義和努力的方向。

二、加強學習，提高部門人員自身素質(zhì)

調(diào)查、申報了讀兩本書活動中個人自學的書目并購買到位。利用召開部務會的時機，進行集中學習。集中學習主要是傳達學習公司的有關(guān)文件、制度、辦法。通學書目《員工精神》主要以個人自學為主，并嚴格按照學習計劃進行。大家都能夠根據(jù)自身工作崗位有選擇的學習，分別學習了《行政總監(jiān)》《建設(shè)工程施工合同司法解釋操作指南》《公文協(xié)作及檔案管理書目》等。通過學習，部門人員掌握政策、為基層、部門服務的能力得到提高，部門整體綜合素質(zhì)逐步增強。

三、努力工作，部門取得一定成績

上半年，辦公室所有人員基本履行了辦公室/董事會秘書室部門職責，包括董事會、股東會、工作會議、總經(jīng)理辦公會的籌備召開，文件、報告、講話、紀要的起草印發(fā)，對外聯(lián)系接待，工商年檢注冊，“三標一體”審核，大學生落戶手續(xù)，集體戶口核對，檔案資料整理，辦公用品的供應和控制，小車班管理等，特別是完成了領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。

下半年推進計劃

一是進一步細化學習計劃，明確“創(chuàng)爭”目標，完成學習計劃，寫出有高質(zhì)量的心得體會文章；二是加強先進科學技術(shù)的學習，進一步創(chuàng)新工作方法，提高部門工作效率；三是增強學習的自覺性，在履行崗位職責上下工夫，提高崗位技能；四是通過“創(chuàng)爭”活動的開展，推動各項工作。

第三篇：XX縣工商局“四創(chuàng)四爭”扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

XXX工商局“四創(chuàng)四爭”扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

XXX工商局以?忠誠履行工商職能，積極服務跨越發(fā)展?為主題，以加強基層黨支部建設(shè)為重要目標，堅持從工商部門實際出發(fā)，通過開展爭創(chuàng)?文明示范窗口?、?共產(chǎn)黨員先鋒崗?等活動，主動服務縣政府?工業(yè)發(fā)展年?建設(shè)，積極營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

一、創(chuàng)建學習型工商，在黨性修養(yǎng)上爭先進。

深入創(chuàng)建學習型工商，制定學習計劃，本著?干什么學什么、缺什么補什么?的原則，組織干部每周兩個小時在線學習《科學發(fā)展觀與海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)》公共課，將每周五下午定為業(yè)務骨干?業(yè)務交流學習日?，從2010年7月份開始每月開展一次全局執(zhí)法辦案經(jīng)驗傳授式學習培訓，由業(yè)務骨干講課，就日常工作存在的問題及工作經(jīng)驗做法進行交流學習，營造比學趕超的學習氛圍，推進學習教育的制度化、規(guī)范化、高效化，努力打造高素質(zhì)的工商隊伍，為投身跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、創(chuàng)建服務型工商，在服務發(fā)展上爭模范。

認真貫徹落實省、市工商局關(guān)于運用工商職能促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的相關(guān)服務措施，服務縣委、縣政府?工業(yè)發(fā)展年?建設(shè)爭模范。開展以服務基層、服務企業(yè)、服務群眾為重點，以基層、企業(yè)、群眾滿意為標準的滿意度測評活動，一改?機關(guān)化?辦公為深入群眾的?基層化?辦公，變?走上門?為?送上門?服務。

1.服務商標戰(zhàn)略發(fā)展。根據(jù)山區(qū)農(nóng)業(yè)縣的特點，著力培育涉農(nóng)商標，積極引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)注冊農(nóng)產(chǎn)品商標，引導企業(yè)培育自主品牌，運用商標品牌提升市場競爭力。2010年，在我局的積極推薦下，全縣新增省著名商標4件，比去年增加了2。

2.服務市場主體增長。注冊大廳充分拓展全省工商系統(tǒng)?企業(yè)注冊登記達標窗口?的服務功效，開展?綠色通道?和?直通車?服務。梅城、梅溪工商所注冊窗口與縣局注冊大廳合署辦公，實現(xiàn)城關(guān)地區(qū)注冊登記窗口?一廳式?辦公，進一步方便群眾辦事。重點指導整合中小型企業(yè)，引導企業(yè)做大做強。2010年，成功指導成立了2家集團企業(yè)，注冊資金達2.74億元，全年內(nèi)資到資11.56億元，完成了縣政府全年內(nèi)資到資計劃任務的165.2%，比上年增長了110.2%，得到了縣委領(lǐng)導的高度評價并做出重要批示。

3.服務農(nóng)村消費維權(quán)。切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工商部門著力推進?四個平臺?建設(shè)和省委省政府為民辦實事項目，積極提升12315維權(quán)效能，服務民生。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全縣12315臺、站、點三級網(wǎng)絡(luò)共受理消費舉報投訴487件，召開服務行業(yè)消費者評議等座談會5場，發(fā)放消費維權(quán)宣傳材料3200份。

三、創(chuàng)建敬業(yè)型工商，在本職崗位上爭先鋒。

深入開展?愛崗敬業(yè)履好職、文明服務做表率、科學發(fā)展當先鋒?為主題的?共產(chǎn)黨員先鋒崗?創(chuàng)建活動，要求各工商所和業(yè)務科室圍繞工作重點，緊抓精品項目，突出工作亮點。督查組對各單位工作進展情況實行每月一通報，全局上下形成你追我趕、比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭先鋒的氛圍。梅溪工商所支部率先開展?每周一星?競賽評比，形成人人在本職崗位上爭先鋒、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。

2010年，共查辦各類經(jīng)濟違法違章案件233件，罰沒83.8萬元，與上年增長了130.8%，監(jiān)管執(zhí)法效能顯著提升，同時檢查大隊以優(yōu)異的成績和一流的精神風貌，被省工商局評為?甲級達標檢查大隊?，成為2010年XXX工商系統(tǒng)唯一一個達標的甲級檢查大隊。

四、創(chuàng)建奉獻型工商，在亮牌示范上爭標兵。

在全系統(tǒng)開展?我是共產(chǎn)黨員（共青團員、公務員）我承諾?活動，每個黨員干部向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督，亮出黨員身份，展現(xiàn)工商黨員干部挑大梁、走前頭、作表率的良好形象，倡議黨員干部在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，全面提升工商部門的群眾滿意指數(shù)。

同時，按照先進黨組織?五個好?、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?五帶頭?標準，樹立典型，弘揚正氣，通過新聞媒體、簡訊簡報等平臺進行集中宣傳扎根基層樂奉獻、身患重病志不移的坂東工商所鄭希標同志的先進事跡，在全局形成學先進、爭先進、超先進的良好氛圍，確保?共產(chǎn)黨員先鋒崗?創(chuàng)建活動收到?命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個人，帶動一大片?的效果。

全局干部職工響應號召，凝心聚力、奮發(fā)作為，積極投身?大干150天，打好‘五大戰(zhàn)役’?熱潮，在創(chuàng)先爭優(yōu)、推動跨越發(fā)展中勇當先鋒。2010年，XXX工商局連續(xù)三屆榮獲省級文明單位榮譽稱號，獲得了縣直部門績效管理優(yōu)勝單位和XXX民主評議政風行風第一名的好成績；注冊大廳被定為第六屆創(chuàng)文明行業(yè)窗口省級示范點，XXXX工商所被評為第十二屆市級文明單位，同時獲得XX工商系統(tǒng)2010績效評估三等獎的好成績。

作者：黃玉嬌 單位：XXX工商局

聯(lián)系電話：*** 地址：XXX梅城鎮(zhèn)西門街95號 郵編：350800

第四篇：創(chuàng)爭活動整體推進計劃

人力資源部“創(chuàng)建學習型

組織，爭做知識型職工”活動推進計劃

“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，是一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性都很強的十分重要的工作，為確?！皠?chuàng)爭”活動扎實有效地在人力資源部深入開展，特提出部門規(guī)劃及推進計劃。

一、總體目標

適應企業(yè)發(fā)展需要，倡導終身學習理念，形成良好“創(chuàng)爭”氛圍，構(gòu)建求知促學機制，成為先進“創(chuàng)爭”部門。

二、主要措施

1、建立良好運作機制。人力資源部建立以部長為組長、副部長為副組長的“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導小組，全面負責部門活動的計劃、組織和實施工作。建立學習制度，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，個人每周要抽出半天時間自學，部門堅持每月集中學習一次。建立學習考評制度，每季對部門人員學習情況進行一次檢查，每年進行一次考核，評出最佳學習筆記和最佳學習員工。

2、制定人才培養(yǎng)規(guī)劃。把全面推進集團公司人才培養(yǎng)規(guī)劃的實施作為部門“爭創(chuàng)”的動力。在以每年引進人才不少于200人的基礎(chǔ)上，在三年內(nèi)，通過各種措施的實施，建 1

設(shè)好四支隊伍。一是培養(yǎng)建立一支以工程施工綜合管理為主，具有工商、金融、財稅等知識和組織管理能力的經(jīng)營管理者人才隊伍。特別要培養(yǎng)一支200人的、經(jīng)過專業(yè)培訓、符合市場要求、滿足于專業(yè)需要的建造師職業(yè)化隊伍。二是培養(yǎng)建立一支專家人才隊伍。專業(yè)技術(shù)人員比例有較大的增長，高中級職務有明顯提高。三年后，專業(yè)技術(shù)人員比例由目前占員工總數(shù)的26%提高到33%；高、中級專業(yè)技術(shù)人員由目前占技術(shù)人員總數(shù)的4%和29%，分別提高到7%和37%。培養(yǎng)出5名以上教授級專家人才。三是培養(yǎng)建立一支精干的政工人才隊伍。通過三年的努力，保證這支隊伍的基本穩(wěn)定，80%以上人員既是黨務、思想政治工作的專家，又是經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)方面的行家里手，成為復合型人才。四是培養(yǎng)建立一支技能人才隊伍。通過三年的努力，使施工生產(chǎn)一線員工技能普遍提高一個等級，技師和高級技師人數(shù)達到150人以上，保證這支隊伍成為一線施工生產(chǎn)的骨干。

3、加強員工業(yè)務技能教育培訓。把做好培訓規(guī)劃、落實培訓措施、增強培訓效果作為“爭創(chuàng)”活動的主要內(nèi)容。督促落實好今年集團公司舉辦的34期各類培訓班。督促各子分公司按照“完善員工培訓機制，規(guī)范員工培訓程序，提高員工培訓質(zhì)量”的要求，加強一般員工應知應會和實際操作技能的培訓，強化主要工種的專業(yè)化培訓，特殊工種的適應性培訓，全面抓好員工培訓工作。堅持培訓方式的多樣化，做到短期培訓與長期培訓相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓與在職培訓相結(jié)合，自我培訓與委外培訓相結(jié)合，學歷教育與任職教育相結(jié)合。

4、開展各種促學工作。一是與有關(guān)部門配合，以開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，面向基層，立足班級，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽和合理化建議活動。二是把人才培養(yǎng)納入集團公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，充實完善人才培養(yǎng)的中長期規(guī)劃和目標。三是建立優(yōu)秀年輕后備干部人才庫，支持技術(shù)骨干人才參加研修深造、學術(shù)交流活動。四是開展職業(yè)技能鑒定工作，今年完成職業(yè)技能鑒定400人，對尚未取得職業(yè)資格證書的部頒崗位三年內(nèi)全部達到崗位標準，技師和高級技師隊伍達到170人以上。

三、推進計劃

1、準備階段：（9月底前）完成部門爭創(chuàng)活動規(guī)劃，制定部門年底前學習計劃和學習情況檢查考核以及最佳學習筆記、最佳學習員工評比辦法。

2、落實階段：（10月-2012年9月）一是分別在每季度末對季度學習情況進行檢查，并在2012年三季度末對全年學習情況進行檢查考核和評比。二是根據(jù)集團公司整體發(fā)展戰(zhàn)略起草情況，同步完成具體的人才資源培養(yǎng)引進規(guī)劃。三是在對全年人力資源工作進行全面檢查的同時，對人力資源系統(tǒng)全面落實“爭創(chuàng)”活動情況進行檢查、指導。四是按照

“爭創(chuàng)”活動要求，全面落實有關(guān)培養(yǎng)、培訓、人才開發(fā)引進計劃。

3、總結(jié)階段：（2012年10月）對一年的“爭創(chuàng)”活動進行全面總結(jié)，對部門“爭創(chuàng)”活動先進進行評比、表揚或表彰。

第五篇：四圍繞推進“一迎雙爭”活動

鐵西區(qū)組織系統(tǒng)堅持“四圍繞” 扎實推進“迎十八大雙爭”活動深入開展 2012年是黨的十八大召開之年，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)之年，鐵西區(qū)組織系統(tǒng)緊密結(jié)合?講黨性、重品行、作表率?活動要求，以?強組織、正風氣，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大?為主題，以?爭創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部?為目標，堅持?四圍繞?，扎實推進?迎十八大雙爭?活動健康有序順利開展。

一、圍繞提升能力抓學習。

1、學政治理論。區(qū)委組織部每月定期召開組織工作例會和專題學習會議，集中學習黨的方針政策和?三個代表?重要思想，學習鞍山市第十一次黨代會工作報告精神，重點學習市委書記谷春立?五個全面?的重要指示精神，進一步提高組工干部思想政治修養(yǎng)和政治理論水平。

2、學業(yè)務知識。以提高組工干部業(yè)務水平、做好本職工作為重點，實行科室干部輪流培訓學習制度，每月處定期開展組織工作業(yè)務交流學習，形成人人爭當組織工作業(yè)務行家里手的濃厚氛圍。

3、學政策法規(guī)。以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》、領(lǐng)導干部選拔任用?四項監(jiān)督制度?、組織工作相關(guān)文件、組工干部?三從嚴?、?十嚴禁?等政策法規(guī)為重點，全面加強組織工作政策法規(guī)學習，做到知政策、懂法規(guī)、守紀律。

4、學先進典型。以掀起學雷鋒、學郭明義、學李林森同志先進事跡活動

新高潮為契機，在各級組織部門深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、向黨的十八大獻禮?、?學習郭明義精神、做推動發(fā)展先鋒? ?學先進、比先進、見行動?等主題學習實踐活動，努力造就一支充滿活力、擔當重任、實干善為的組工干部隊伍。

二、圍繞服務大局抓履職。

1、注重基層打基礎(chǔ)。深入開展基層組織建設(shè)年活動，各組織部門主要領(lǐng)導深入基層單位，檢查指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，采取領(lǐng)導點評的方式，對爭創(chuàng)活動中好經(jīng)驗、好做法給予總結(jié)肯定，先進典型給予樹立培養(yǎng)，先進黨組織給予鼓勵表彰，特色鮮明的載體活動給予宣傳推廣。八家子街道黨工委緊緊圍繞?增強黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力?工作目標，著力在提高素質(zhì)、搞好團結(jié)、愛崗敬業(yè)、服務群眾上下功夫，對黨員干部通過加強?三個教育?，達到?三個提高?。作為?社區(qū)百姓評行風?活動的試點單位，將涉及群眾切身利益的社會公益事業(yè)納入政務公開范疇，建立健全重大事項公示制度，定期舉辦?社區(qū)百姓評行風?季度評議會，邀請轄區(qū)內(nèi)的基層站所領(lǐng)導現(xiàn)場解答居民群眾的疑難問題，認真梳理歸納合理化意見建議，幾年來，共為居民百姓解決各類難題300余件次。

2、強化引領(lǐng)重示范。以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，深入推進?為民服務，排憂解難?活動全面開展，真正發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，使基層黨組織成為人民群眾的堅強堡壘，黨員干部成為居民百姓的?知心人?。?全國優(yōu)秀黨務工作者?、鐵西區(qū)新城街道南地號村黨委書記劉乃平，以?其身正，不令則行?的人生

格言，時刻把村民的冷暖放在心頭。長年深入基層，了解群眾的疾苦，積極想方設(shè)法為困難村民和群眾排憂解難，用一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準、持之以恒的工作熱情、優(yōu)異的工作業(yè)績投身新農(nóng)村建設(shè)。

三、圍繞聯(lián)系群眾抓爭創(chuàng)。全區(qū)組織系統(tǒng)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化與延續(xù)，緊密圍繞?推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?總體目標，牢牢把握?提高思想認識、改進思想作風、加強組織領(lǐng)導、促進科學發(fā)展?的中心理念，以?三貼近?、?三好三快三提高?等主題實踐活動為載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新高潮。南華街道黨工委以?科學發(fā)展聚民心，服務群眾促和諧?為載體，邀請?zhí)柹鐓^(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)務人員為全體離退休老黨員進行了一次全面細致的身體檢查，免費為老人們聽測心率、測量血壓、血糖，并根據(jù)每位老人的檢查結(jié)果認真出具體檢報告，建立健康檔案，讓每位老人及時了解自己的身體狀況，做好日常保健，做到無病早預防、有病早治療；共和街道黨工委以?關(guān)愛后代，無私奉獻?為載體，長年開辦?隔代家長?學校。離退休老黨員、老干部利用寒暑假期，定期對青少年進行理想、信念、愛黨、愛國和法制觀念教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀；繁榮街道虹橋社區(qū)老黨員張貴權(quán)自籌花草樹木栽種在社區(qū)內(nèi)，經(jīng)過多年的精心養(yǎng)植，現(xiàn)虹橋社區(qū)已成為花園式社區(qū)；八家子街道?黃手帕?扶貧助殘關(guān)愛獨居老人、殘疾人活動、在省、市電視臺等媒體宣傳；南華街道綠園社區(qū)老黨員張乃林自費制作小黑板每天向居民義務做新聞和天氣預報宣傳，方便了社區(qū)居民，受到社區(qū)居民的歡迎；大陸街道小黃帽黨員自愿者服務隊，義務為雙職工家庭接送小學生上、下學，深受學生家長好評；興盛街道文化騎游宣傳隊，連續(xù)開展關(guān)愛女孩、熱心環(huán)保等宣傳活動；永樂街道樓院黨支部堅持把為群眾解難題、辦實事作為爭創(chuàng)活動的出發(fā)點和落腳點，按照?一個樓院一個特色，一個樓院一個品牌?的思路，組建了一批?家庭和睦樓院?、?文明愛心樓院?、?道德模范樓院?、?書香滿屋樓院?。

四、圍繞轉(zhuǎn)變作風抓紀律。

1、從嚴治部造氛圍。牢固樹立忠誠、公道、務實、創(chuàng)新、清廉的理念，大力加強思想建設(shè)。在各級組織部門中深入開展?迎接十八大，爭當‘三服務’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?活動，圍繞完成區(qū)委中心工作，扎實推進學先進、見行動活動，深入開展向郭明義、楊善洲、李林森同志先進典型學習活動。堅持多學習、勤調(diào)研、善思考，大力加強能力建設(shè)。深入開展崗位練兵活動，實施全員培訓。采取選派組工干部到基層掛職鍛煉、扶貧等形式，多層次、多渠道鍛煉干部。推進組織工作規(guī)范化，大力加強基礎(chǔ)建設(shè)。做好組織工作創(chuàng)新，加強組織工作輿論宣傳，抓好?大組工網(wǎng)?建設(shè)，加強全區(qū)領(lǐng)導干部信息庫、黨組織和黨員信息庫、人才信息庫建設(shè)。

2、注重教育筑防線。把堅決貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部

署作為?講黨性、重品行、作表率?的過硬要求，深入開展?講大局、守紀律、比奉獻?和感恩教育活動，組織組工干部再學《廉政準則》、組工干部?十嚴禁?等紀律規(guī)定，不斷強化組工干部大局意識、紀律意識、責任意識和奉獻意識。

3、整風束紀樹形象。加強部內(nèi)規(guī)范管理，健全完善規(guī)章制度，堅決杜絕組工干部精神懈怠、看攤守業(yè)，作風飄浮、脫離群眾，自由散漫、久拖不決等不良風氣，堅決防止跑風漏氣等違規(guī)違紀行為發(fā)生，把組織部門全面建設(shè)成為讓黨滿意、讓人民滿意的模范部門。