第一篇：寶豐縣“三結(jié)合”扎實推進(jìn)“一迎雙爭”主題活動

討論求真培訓(xùn)求效服務(wù)求實

寶豐縣“三結(jié)合”扎實推進(jìn)“一迎雙爭”主題活動 寶豐縣把開展“一迎雙爭”主題活動作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要契機(jī)，全力做好三個結(jié)合，切實推進(jìn)活動取得實效。與開展黨性討論相結(jié)合求“真”。一是開展“什么是組工干部的黨性”大討論活動。要求各單位緊密結(jié)合自身實際開展討論的同時，以河南實施中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略、寶豐“建五寶、爭百強(qiáng)，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”這一新形勢為背景，力爭在黨性標(biāo)準(zhǔn)方面，對寶豐組工干部的自我提升、自我增值方面提出新要求，對黨性標(biāo)準(zhǔn)作出全新詮釋。全縣共召開大討論活動250余次，參與黨員高達(dá)21019人次。二是開展“遠(yuǎn)學(xué)李林森，近學(xué)余建軍”活動，下發(fā)《關(guān)于在組工系統(tǒng)內(nèi)部開展向余建軍同志學(xué)習(xí)的決定》，引導(dǎo)廣大組工干部把黨性要求付諸具體行動。共發(fā)放《決定》210份。三是開展以“組工干部的黨性”為題的征文活動。以“組工干部的黨性”為題征集黨性體會文章，促進(jìn)干部主動思考、正確對待“是與非、對與錯、真與假、實與虛”的重大問題。止目前，共收到征文126份。

與黨員素質(zhì)提升工程相結(jié)合求“效”。一是堅持全面培訓(xùn)。建立健全縣鄉(xiāng)村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實行定期培訓(xùn)、分級培訓(xùn)制度，在三年內(nèi)將全縣黨員培訓(xùn)一遍，今年來，已舉辦各

1類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)黨員5000多人（次）。二是實施針對性培訓(xùn)。通過舉辦專題培訓(xùn)班，對新任村“兩委”黨員干部，實行封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員與工作崗位相脫離，培訓(xùn)時間為15天。旨在提高其政策理論水平及村務(wù)管理和帶領(lǐng)群眾致富能力。5月份共培訓(xùn)新任村“兩委”黨員干部300人。三是強(qiáng)化日常培訓(xùn)。把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)與村級組織活動場所建設(shè)相結(jié)合，打造農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)中心，制定黨員干部日常培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格要求“兩委”班子成員每周集中學(xué)習(xí)不少于1次、每次不少于2小時，黨員每月集中學(xué)習(xí)不少于2次、每次不少于3小時。3月份以來，共開放遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行黨員培訓(xùn)近200場次。

與聯(lián)系服務(wù)基層工作相結(jié)合求“實”。一是開展“走基層、進(jìn)支部、強(qiáng)素質(zhì)”集中調(diào)研月活動。組織部組成5個調(diào)研組，部務(wù)會成員或科室負(fù)責(zé)人任組長，每個調(diào)研組5-6人，以1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為聯(lián)系點(diǎn)，選擇2-3個基礎(chǔ)條件不同的基層黨支部為調(diào)研點(diǎn)，與聯(lián)系點(diǎn)班子成員談心交流，與調(diào)研點(diǎn)黨員一起過組織生活，在基層調(diào)研中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實。目前，調(diào)研組共走訪群眾1092人次，開展談心談話218次，收集到群眾合理化建議意見121條，二是開展“進(jìn)鄉(xiāng)入企一線辦公”活動。圍繞全年組織工作要點(diǎn)，要求各科室確定1項重點(diǎn)工作，進(jìn)村入企召開現(xiàn)場推進(jìn)會和座談會。并采取“領(lǐng)導(dǎo)+科室+組工干部”的組團(tuán)式聯(lián)系方式，按照“一

2周一聯(lián)絡(luò)、一旬一匯報、一月一督查”的要求，對重點(diǎn)工作進(jìn)行全程跟進(jìn)，切實做到推動情況在一線了解，問題在一線解決，使基層真正稱為推動工作、落實任務(wù)的主戰(zhàn)場、主陣地?；顒娱_展以來，組織部9個科室均已明確重點(diǎn)工作，并在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3家企業(yè)召開現(xiàn)場推進(jìn)會。三是制定“一迎雙爭活動紀(jì)實手冊”。編印組工干部“一迎雙爭活動紀(jì)實手冊”，主要包括談心談話記錄表、結(jié)對幫扶工作日記、組工干部學(xué)習(xí)體會等內(nèi)容，發(fā)放到組工干部手中，做到人手一冊。并確定每月5日，由部領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人對“紀(jì)實手冊”進(jìn)行書面點(diǎn)評。以“紀(jì)實手冊”為媒，切實做到活動有記錄、學(xué)習(xí)有體會，不斷提高組工干部用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的水平。3月份來來，部機(jī)關(guān)共組織集中學(xué)習(xí)6次，參學(xué)率達(dá)到100%，撰寫學(xué)習(xí)心得體會35篇。進(jìn)行書面點(diǎn)評2次。

第二篇：四圍繞推進(jìn)“一迎雙爭”活動

鐵西區(qū)組織系統(tǒng)堅持“四圍繞” 扎實推進(jìn)“迎十八大雙爭”活動深入開展 2012年是黨的十八大召開之年，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)之年，鐵西區(qū)組織系統(tǒng)緊密結(jié)合?講黨性、重品行、作表率?活動要求，以?強(qiáng)組織、正風(fēng)氣，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大?為主題，以?爭創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部?為目標(biāo)，堅持?四圍繞?，扎實推進(jìn)?迎十八大雙爭?活動健康有序順利開展。

一、圍繞提升能力抓學(xué)習(xí)。

1、學(xué)政治理論。區(qū)委組織部每月定期召開組織工作例會和專題學(xué)習(xí)會議，集中學(xué)習(xí)黨的方針政策和?三個代表?重要思想，學(xué)習(xí)鞍山市第十一次黨代會工作報告精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)市委書記谷春立?五個全面?的重要指示精神，進(jìn)一步提高組工干部思想政治修養(yǎng)和政治理論水平。

2、學(xué)業(yè)務(wù)知識。以提高組工干部業(yè)務(wù)水平、做好本職工作為重點(diǎn)，實行科室干部輪流培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，每月處定期開展組織工作業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，形成人人爭當(dāng)組織工作業(yè)務(wù)行家里手的濃厚氛圍。

3、學(xué)政策法規(guī)。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《廉政準(zhǔn)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用?四項監(jiān)督制度?、組織工作相關(guān)文件、組工干部?三從嚴(yán)?、?十嚴(yán)禁?等政策法規(guī)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)組織工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)，做到知政策、懂法規(guī)、守紀(jì)律。

4、學(xué)先進(jìn)典型。以掀起學(xué)雷鋒、學(xué)郭明義、學(xué)李林森同志先進(jìn)事跡活動

新高潮為契機(jī)，在各級組織部門深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒、向黨的十八大獻(xiàn)禮?、?學(xué)習(xí)郭明義精神、做推動發(fā)展先鋒? ?學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、見行動?等主題學(xué)習(xí)實踐活動，努力造就一支充滿活力、擔(dān)當(dāng)重任、實干善為的組工干部隊伍。

二、圍繞服務(wù)大局抓履職。

1、注重基層打基礎(chǔ)。深入開展基層組織建設(shè)年活動，各組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層單位，檢查指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的方式，對爭創(chuàng)活動中好經(jīng)驗、好做法給予總結(jié)肯定，先進(jìn)典型給予樹立培養(yǎng)，先進(jìn)黨組織給予鼓勵表彰，特色鮮明的載體活動給予宣傳推廣。八家子街道黨工委緊緊圍繞?增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力?工作目標(biāo)，著力在提高素質(zhì)、搞好團(tuán)結(jié)、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾上下功夫，對黨員干部通過加強(qiáng)?三個教育?，達(dá)到?三個提高?。作為?社區(qū)百姓評行風(fēng)?活動的試點(diǎn)單位，將涉及群眾切身利益的社會公益事業(yè)納入政務(wù)公開范疇，建立健全重大事項公示制度，定期舉辦?社區(qū)百姓評行風(fēng)?季度評議會，邀請轄區(qū)內(nèi)的基層站所領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解答居民群眾的疑難問題，認(rèn)真梳理歸納合理化意見建議，幾年來，共為居民百姓解決各類難題300余件次。

2、強(qiáng)化引領(lǐng)重示范。以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，深入推進(jìn)?為民服務(wù)，排憂解難?活動全面開展，真正發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，使基層黨組織成為人民群眾的堅強(qiáng)堡壘，黨員干部成為居民百姓的?知心人?。?全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者?、鐵西區(qū)新城街道南地號村黨委書記劉乃平，以?其身正，不令則行?的人生

格言，時刻把村民的冷暖放在心頭。長年深入基層，了解群眾的疾苦，積極想方設(shè)法為困難村民和群眾排憂解難，用一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)、持之以恒的工作熱情、優(yōu)異的工作業(yè)績投身新農(nóng)村建設(shè)。

三、圍繞聯(lián)系群眾抓爭創(chuàng)。全區(qū)組織系統(tǒng)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深化與延續(xù)，緊密圍繞?推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織?總體目標(biāo)，牢牢把握?提高思想認(rèn)識、改進(jìn)思想作風(fēng)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展?的中心理念，以?三貼近?、?三好三快三提高?等主題實踐活動為載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新高潮。南華街道黨工委以?科學(xué)發(fā)展聚民心，服務(wù)群眾促和諧?為載體，邀請?zhí)柹鐓^(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員為全體離退休老黨員進(jìn)行了一次全面細(xì)致的身體檢查，免費(fèi)為老人們聽測心率、測量血壓、血糖，并根據(jù)每位老人的檢查結(jié)果認(rèn)真出具體檢報告，建立健康檔案，讓每位老人及時了解自己的身體狀況，做好日常保健，做到無病早預(yù)防、有病早治療；共和街道黨工委以?關(guān)愛后代，無私奉獻(xiàn)?為載體，長年開辦?隔代家長?學(xué)校。離退休老黨員、老干部利用寒暑假期，定期對青少年進(jìn)行理想、信念、愛黨、愛國和法制觀念教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀；繁榮街道虹橋社區(qū)老黨員張貴權(quán)自籌花草樹木栽種在社區(qū)內(nèi)，經(jīng)過多年的精心養(yǎng)植，現(xiàn)虹橋社區(qū)已成為花園式社區(qū)；八家子街道?黃手帕?扶貧助殘關(guān)愛獨(dú)居老人、殘疾人活動、在省、市電視臺等媒體宣傳；南華街道綠園社區(qū)老黨員張乃林自費(fèi)制作小黑板每天向居民義務(wù)做新聞和天氣預(yù)報宣傳，方便了社區(qū)居民，受到社區(qū)居民的歡迎；大陸街道小黃帽黨員自愿者服務(wù)隊，義務(wù)為雙職工家庭接送小學(xué)生上、下學(xué)，深受學(xué)生家長好評；興盛街道文化騎游宣傳隊，連續(xù)開展關(guān)愛女孩、熱心環(huán)保等宣傳活動；永樂街道樓院黨支部堅持把為群眾解難題、辦實事作為爭創(chuàng)活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照?一個樓院一個特色，一個樓院一個品牌?的思路，組建了一批?家庭和睦樓院?、?文明愛心樓院?、?道德模范樓院?、?書香滿屋樓院?。

四、圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓紀(jì)律。

1、從嚴(yán)治部造氛圍。牢固樹立忠誠、公道、務(wù)實、創(chuàng)新、清廉的理念，大力加強(qiáng)思想建設(shè)。在各級組織部門中深入開展?迎接十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?活動，圍繞完成區(qū)委中心工作，扎實推進(jìn)學(xué)先進(jìn)、見行動活動，深入開展向郭明義、楊善洲、李林森同志先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動。堅持多學(xué)習(xí)、勤調(diào)研、善思考，大力加強(qiáng)能力建設(shè)。深入開展崗位練兵活動，實施全員培訓(xùn)。采取選派組工干部到基層掛職鍛煉、扶貧等形式，多層次、多渠道鍛煉干部。推進(jìn)組織工作規(guī)范化，大力加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。做好組織工作創(chuàng)新，加強(qiáng)組織工作輿論宣傳，抓好?大組工網(wǎng)?建設(shè)，加強(qiáng)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫、黨組織和黨員信息庫、人才信息庫建設(shè)。

2、注重教育筑防線。把堅決貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部

署作為?講黨性、重品行、作表率?的過硬要求，深入開展?講大局、守紀(jì)律、比奉獻(xiàn)?和感恩教育活動，組織組工干部再學(xué)《廉政準(zhǔn)則》、組工干部?十嚴(yán)禁?等紀(jì)律規(guī)定，不斷強(qiáng)化組工干部大局意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識。

3、整風(fēng)束紀(jì)樹形象。加強(qiáng)部內(nèi)規(guī)范管理，健全完善規(guī)章制度，堅決杜絕組工干部精神懈怠、看攤守業(yè)，作風(fēng)飄浮、脫離群眾，自由散漫、久拖不決等不良風(fēng)氣，堅決防止跑風(fēng)漏氣等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，把組織部門全面建設(shè)成為讓黨滿意、讓人民滿意的模范部門。

第三篇：淺談“一迎雙爭”

開展“一迎雙爭”活動，是黨中央作出的一項重大部署，也是當(dāng)前一個時期基層黨建工作的重中之重。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發(fā)展觀，最大限度地發(fā)揮這次活動對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活、黨的基層組織建設(shè)的促進(jìn)和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。筆者認(rèn)為，踐行“一迎雙爭”承諾須“始終如一”，即一以貫之，常態(tài)化；一抓到底，常規(guī)化；一脈相承，常新化。一以貫之，常態(tài)化。今年是黨的十八大召開之年，是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，要按照“一迎雙爭”的具體要求，務(wù)求實效，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，把樹立組織部門和組工干部公道正派、開放開明、務(wù)實負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)、無私奉獻(xiàn)的良好形象常態(tài)化。

一抓到底，常規(guī)化。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進(jìn)一步明確組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，把各地抓組工干部培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴(yán)治部等方面的好做法好經(jīng)驗推廣好、完善好，固化為制度機(jī)制，堅持不懈抓下去。

一脈相承，常新化。今年是全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的第5年，今年主題是“一迎雙爭”，是對過去4年“講黨性、重品行、作表率”活動好的做法的傳承，必須在踐行“一迎雙爭”的同時，根據(jù)不同時期組織工作關(guān)鍵點(diǎn)、黨員群眾關(guān)切點(diǎn)、組工干部關(guān)注點(diǎn)，不斷探索、認(rèn)識和把握組織工作規(guī)律，把改革創(chuàng)新作為第一動力。

鍥而不舍，金石可鏤。各級組織部門和廣大組工干部只要立足本職崗位，堅持“始終如一”，定會以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動踐行好“一迎雙爭”承諾。

第四篇：一迎雙爭活動心得體會（本站推薦）

一迎雙爭活動心得體會

范文一：

組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風(fēng)

當(dāng)前，全國組織系統(tǒng)正在開展“一迎雙爭”活動，從而進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認(rèn)為廣大組工干部要大興四種之風(fēng)，用作風(fēng)體現(xiàn)黨性，用作風(fēng)體現(xiàn)責(zé)任，用作風(fēng)體現(xiàn)能力。

一是大興實干之風(fēng)。實干才能出實績，實干才能長本領(lǐng)。大興實干之風(fēng)，就要大力弘揚(yáng)一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，深入農(nóng)村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標(biāo)+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。

二是大興求進(jìn)之風(fēng)。追究是成就事業(yè)的巨大動力。大興求進(jìn)之風(fēng)，就要在廣大組工干部中樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬;不能滿足于一般化，而要高標(biāo)準(zhǔn)，要有“見先進(jìn)就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標(biāo)兵”，甩開逼近的“追兵”，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成獨(dú)具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團(tuán)結(jié)之風(fēng)。團(tuán)結(jié)出號召力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。作為組工干部，想團(tuán)結(jié)是境界，懂團(tuán)結(jié)是智慧，會團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)，護(hù)團(tuán)結(jié)是覺悟組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切以事業(yè)為重、以穩(wěn)定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護(hù)組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅韌之風(fēng)。堅韌是黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是過硬作風(fēng)的外在表現(xiàn)。大興堅韌之風(fēng)，就要對認(rèn)準(zhǔn)的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達(dá)目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)基層建設(shè)、農(nóng)村“兩委”換屆等各項重點(diǎn)工作都需要我們大興堅韌之風(fēng)，以優(yōu)異的成績向黨的十8大獻(xiàn)禮，向人民交一份滿意的答卷。

范文二：

今年是黨的十八大召開之年，是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，總書記在黨的xx屆六中全會上指出，做好組織準(zhǔn)備工作，不僅對開好黨的十八大具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴(yán)的要求。對照中央要求，中組部提出可“為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供組織保證，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的XX年組織工作總體要求，今日好專門印發(fā)了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動。

近日，中組部召開組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統(tǒng)的干部爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部分。

組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開?必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績?讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意?！耙挥p爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當(dāng)前，我國人均gdp突破4600美元，實現(xiàn)了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環(huán)境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進(jìn)進(jìn)了社會矛盾的集中爆發(fā)期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應(yīng)當(dāng)是甚么?

回頭看我們國家的發(fā)展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質(zhì)文化需求與相對落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。

社會矛盾推動社會發(fā)展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進(jìn)，在改革前進(jìn)進(jìn)程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應(yīng)當(dāng)盡不含糊，始終不渝地堅守共產(chǎn)主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發(fā)揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風(fēng)氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴(yán)格要求自己，堅定共產(chǎn)主義信念，始終以為人民服務(wù)為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務(wù)真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關(guān)懷。

作為黨員干部，不僅要在工作和學(xué)習(xí)中當(dāng)模范，而且要在精神文明建設(shè)和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務(wù)群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業(yè)才會無往而行，共產(chǎn)黨員是中國共產(chǎn)黨的旗幟，肩負(fù)著黨的使命，每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣!

“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)?！眻远ㄐ拍?，我們的事業(yè)大有作為!

第五篇：“一迎雙爭”活動實施方案

2012年雞西市勞動人事仲裁院

“一迎雙爭”活動 實 施 方 案

為認(rèn)真貫徹落實局黨委關(guān)于以“一迎雙爭”為主題活動，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“三創(chuàng)”活動成果，進(jìn)一步形成保持公道正派的長效機(jī)制，持之以恒地加強(qiáng)仲裁部門自身建設(shè)，著力提升仲裁工作科學(xué)化水平。特制定2012年雞西市勞動人事仲裁院“一迎雙爭”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市黨代會的部署要求，堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，努力提高組織工作科學(xué)化水平。

二、總體目標(biāo)

通過不斷加強(qiáng)自身建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最硬、工作最出色，落實科學(xué)發(fā)展觀的表率部門，成為深受信賴的黨員之家、干部之家、人才之家；把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。

三、活動內(nèi)容

一是堅持“講學(xué)”結(jié)合。每周五為集體學(xué)習(xí)日，組織深入地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。每周一由辦公室列出具體講座安排，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作，精心準(zhǔn)備業(yè)務(wù)講座，全體參加業(yè)務(wù)講座培訓(xùn)。同時，結(jié)合本職工作就某一專題進(jìn)行中心發(fā)言

交流。

二是堅持“學(xué)用”結(jié)合。繼續(xù)深化以“精業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)素質(zhì)”為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。結(jié)合全市發(fā)展大局，深入調(diào)查研究，拓寬工作思路。結(jié)合自身工作實際，針對工作中遇到的問題及對部內(nèi)其他科室工作、今后工作的打算和設(shè)想進(jìn)行專題探討，使部內(nèi)不同崗位的干部都能全面熟悉和掌握業(yè)務(wù)。

三是堅持“學(xué)考”結(jié)合。為提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)不走過場，取得實效，對講座內(nèi)容及效果現(xiàn)場予以評議量分，針對學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容在下次講座開講前以及年終考核時組織閉卷考試，檢驗學(xué)習(xí)效果。實行“學(xué)分制”考核制度，對所學(xué)知識在工作中運(yùn)用情況進(jìn)行考核打分，提高學(xué)習(xí)實效?？荚嚦煽兗皶r公示，并計入本人和科室年終考核指標(biāo)，作為評先樹優(yōu)依據(jù)。

四是考察德，評“品優(yōu)模范”，揚(yáng)美剔丑。促進(jìn)干部不斷加強(qiáng)自身“德”的建設(shè)。建立健全“德”的考核指標(biāo)體系，從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四個方面進(jìn)行量化考核。嚴(yán)格“德”的考核獎懲。把“德”的考核作為重要內(nèi)容納入考核，“德”的等次未達(dá)到優(yōu)秀等次，考核不能評為優(yōu)秀。

五是考察績，評“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”，獎優(yōu)懲劣。建立健全機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)制度，大力推行工作目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)每一名不同工作崗位設(shè)計不同的量化標(biāo)準(zhǔn)，對工作實行量化管理。實行工作失誤責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、考評和激勵機(jī)制等，在完成重大任務(wù)中做到“零失誤”，在日常的工作中做到“零差錯”，在執(zhí)行紀(jì)律法規(guī)、政策規(guī)定和制度要求上做到違反“零記錄”。開展業(yè)務(wù)練兵與技能比賽活動，切實把仲裁院打造成業(yè)務(wù)精良、獨(dú)當(dāng)一面的“多面手”。

六是考察勤，評“實干先鋒”，褒勤貶懶。堅持為局黨委大局服務(wù)，圍繞中心謀劃和開展組織工作，提倡“馬上辦”、“今日事今日畢”的工作作風(fēng)，建立每周工作小結(jié)和下周工作安排公示制，明確工作思路和打算，做到心中有數(shù)、忙而不亂，對下達(dá)的各項工作任務(wù)要切實做到“快速接受、快速落實、快速反饋、高質(zhì)量落實”，確保各項工作扎實有效地推進(jìn)，不斷提高組織工作滿意度。

四、工作要求

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)自身建設(shè)活動由院長主抓，辦公室具體負(fù)責(zé)全體職工的工作任務(wù)的落實。全體職工都要樹立責(zé)任意識，制定符合自身實際的學(xué)習(xí)工作計劃，通過自己的努力為單位增光添彩。

二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識，聯(lián)系實際對新時期工作、黨建工作進(jìn)行研究思考，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、前瞻性。加快部門信息化建設(shè)步伐，廣泛運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段，提高辦公效率。三是強(qiáng)化典型宣傳。大力宣傳優(yōu)秀同志先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步樹立了干部、職工的良好形象。堅持把培植先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)帶動作用作為扎實推動工作的重要抓手，繼續(xù)開展學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)事跡活動，通過學(xué)先進(jìn)、當(dāng)優(yōu)秀，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。