第一篇：洗車工工資管理辦法

北京鑫達(dá)豐業(yè)奇瑞4S店

洗車工工資管理辦法

1、洗車工月工資：600元。

2、洗車部每洗一輛車，公司獎(jiǎng)勵(lì)3元（兩人在職時(shí)），4元為（三人在職時(shí)），每月底統(tǒng)計(jì)平均發(fā)放。保險(xiǎn)車重復(fù)洗車算一輛。

3、客戶投訴洗車不干凈，經(jīng)客服中心核實(shí)，超過五例投訴按每例每人10元罰款。

4、洗車部當(dāng)月無一例清洗質(zhì)量投訴，公司獎(jiǎng)勵(lì)洗車部員工每人50元。

5、洗車工見單洗車。

6、洗車工當(dāng)月保底+提成低于1200元，按1200元發(fā)放。

7、洗車工每月公休為4天。

北京鑫達(dá)豐業(yè)工貿(mào)有限公司2011年4月1日

第二篇：農(nóng)民工工資管理辦法

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農(nóng)民工工資管理辦法

隨著網(wǎng)絡(luò)與媒體的發(fā)展，在我們視線中經(jīng)常會(huì)聽到或者看到農(nóng)民工討薪這樣的字眼，可見社會(huì)上存在著大量地拖欠或者克扣農(nóng)民工工資的情況，國家針對這個(gè)問題，出臺(tái)了相關(guān)的政策來預(yù)防和解決這些問題。贏了網(wǎng)小編將在以下內(nèi)容中為您提供農(nóng)民工工資管理辦法，希望可以對您有所幫助。

農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

適應(yīng)范圍

一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

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本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。

二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。

支付方式

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)

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地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結(jié)清的工程敕為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

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十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。

拖欠解決

十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)：

(一)未按照約定支付工資的：

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(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

十九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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以上就是小編為您提供的農(nóng)民工工資管理辦法的內(nèi)容，農(nóng)民工群體因?yàn)樽陨項(xiàng)l件限制，往往不擅長使用法律的武器來保護(hù)自己的權(quán)益，事實(shí)上農(nóng)民工的工資拖欠問題法律有相關(guān)的規(guī)定，如果發(fā)生工資拖欠、克扣工資等情形，農(nóng)民工可以選擇利用法律的武器來維護(hù)自己的權(quán)益。

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在債

務(wù)

重

組

所

得

確

認(rèn)

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? 關(guān)于代理1998年II期（10年期）中國鐵路建設(shè)債券利息兌付的通知 http://s.yingle.com/l/zw/574579.html

? 關(guān)于中國鐵路建設(shè)債券利息征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)）的通知 http://s.yingle.com/l/zw/574578.html

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第三篇：農(nóng)民工工資管理辦法

（QS-03標(biāo)段）K9+500～K11+500

農(nóng)民工工資保障預(yù)案

湖南常德路橋建設(shè)有限公司

佛山市清龍線至龍高路公路路基、橋涵工程

（QS-03標(biāo)段）項(xiàng)目經(jīng)理部

2010年10月27日

農(nóng)民工工資保障預(yù)案

第一條 為了加強(qiáng)佛山市清龍線至龍高路公路路基、橋涵工程-03．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．QS．．．．．標(biāo)．段項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資兌付監(jiān)管工作，維護(hù)本項(xiàng)目良好的施工環(huán)境，保護(hù)廣．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．大農(nóng)民工的合法利益，確保在廣州舉辦．．．．．．．．．．．．．．．．．2010．．．．年亞運(yùn)會(huì)、殘運(yùn)會(huì)順利進(jìn)行，．．．．．．．．．．．．．確保亞運(yùn)會(huì)期間我項(xiàng)目部工作的正常開展，維持亞運(yùn)前后社會(huì)的和諧、穩(wěn)定，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號(hào)）、《建設(shè)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）、廣東省社會(huì)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．勞動(dòng)保障廳、交通廳《關(guān)于建立交通行業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（〔2007〕147號(hào)）和佛山南海區(qū)道路建設(shè)管理處相關(guān)文件精神及簽訂本項(xiàng)目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．施工承包合同文件的有關(guān)規(guī)定制定農(nóng)民工工資保證預(yù)案。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第二條 本項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度，農(nóng)民工工資保證金按合同文件中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目部自從組建以來在建設(shè)領(lǐng)域率先實(shí)行了農(nóng)民工工資保證金制度，特別在當(dāng)前國際金融危機(jī)未完全消退，社會(huì)通貨膨脹壓力較重，全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境未見復(fù)蘇態(tài)勢等，導(dǎo)致年底工程款和農(nóng)民工工資“清欠”形勢較為嚴(yán)竣。我部實(shí)行農(nóng)民工工資保證金抵押制度，通過按合同要求將現(xiàn)金交付銀行作抵押擔(dān)保，有效地保證了農(nóng)民工們可按時(shí)足額拿到工資，高高興興回家過年。這是我項(xiàng)目部今年以來落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)亞運(yùn)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定，關(guān)注民生，為確保工程 2

項(xiàng)目建設(shè)能質(zhì)量重誠信奠定了建設(shè)基礎(chǔ)。

第三條 項(xiàng)目部成立農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，以項(xiàng)目經(jīng)理為組長，財(cái)務(wù)主管為副組長，具體組團(tuán)成員如下：

組 長：許德富 副組長：向靜

組 員：曾平、彭寧平、魯煒、唐克遙、王年華、盧大峰、譚英、丁毅、楊杰平

財(cái)務(wù)部對監(jiān)督并規(guī)范使用農(nóng)民工和農(nóng)民工工資發(fā)放工作總負(fù)責(zé)；現(xiàn)場設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)投訴舉報(bào)電話，勞動(dòng)保障局咨詢電話等，以監(jiān)督各項(xiàng)目部按時(shí)支付農(nóng)民工工資等工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，重點(diǎn)審查勞務(wù)人員的登記資料，如：督促勞作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同并審查備案；加強(qiáng)施工現(xiàn)場農(nóng)民工實(shí)名制管理。加強(qiáng)農(nóng)民工信息管理及工資發(fā)放管理。

第四條 項(xiàng)目部以財(cái)務(wù)部為首，作為農(nóng)民工工資專項(xiàng)監(jiān)察、兌付的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織對本單位的農(nóng)民工工資兌付工作，并對農(nóng)民工工資發(fā)放負(fù)總責(zé)。施工工地使用農(nóng)民工和工資發(fā)放行為納入承包人業(yè)績信用登記管理內(nèi)容；經(jīng)舉報(bào)投訴查實(shí)的，應(yīng)當(dāng)記錄其不良信用行為。

第五條 項(xiàng)目部明確了相應(yīng)的職能部門負(fù)責(zé)本企業(yè)的農(nóng)民工相關(guān)事務(wù)管理，完善目前的農(nóng)民工勞動(dòng)管理制度，規(guī)范本企業(yè)使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資的管理，建立農(nóng)民工使用臺(tái)帳，保存農(nóng)民工工資發(fā)放原始資料等。

第六條 項(xiàng)目部招用農(nóng)民工，切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并使用規(guī)范的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》，明確被招用人員的勞動(dòng) 3

報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間，告知工程所在地和本企業(yè)的農(nóng)民工維權(quán)投訴舉報(bào)電話。施工作業(yè)隊(duì)、班、組等不具備用工主體資格的單位和個(gè)人，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。承包人必須把勞務(wù)用工合同報(bào)總監(jiān)辦和業(yè)主（指揮部）備案。同時(shí)也要向施工所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案。

第七條 按國家有關(guān)規(guī)定，對需要上崗資格證的崗位，所招用的農(nóng)民工必須具備相應(yīng)崗位資格證明才能上崗；必須對所招用的農(nóng)民工進(jìn)行上崗前的技術(shù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，只有經(jīng)過這兩項(xiàng)培訓(xùn)合格后的農(nóng)民工才能上崗工作。

第八條 依法建立和完善農(nóng)民工工資支付辦法，保障農(nóng)民工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)按照合同約定自覺完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。對犯錯(cuò)者應(yīng)予以批評(píng)教育，對屢教不改者給予警告處罰。

第九條 按月直接向農(nóng)民工本人支付工資，不接受施工作業(yè)隊(duì)（班、組）長代領(lǐng)代發(fā)的方式支付農(nóng)民工工資。

第十條 條件允許的情況下，可推行使用銀行工資卡發(fā)放農(nóng)民工工資制度，項(xiàng)目部與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)辦理農(nóng)民工銀行工資卡，或收錄農(nóng)民工自己持有的銀行卡號(hào)，并按月通過開戶銀行直接將應(yīng)發(fā)農(nóng)民工工資轉(zhuǎn)入農(nóng)民工工資卡。

第十一條 項(xiàng)目部在領(lǐng)取到業(yè)主所撥付的工程款，優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。

第十二條 項(xiàng)目部與農(nóng)民工終止或者依法解除勞動(dòng)合同，原則上在辦理終止或者解除合同手續(xù)的同時(shí)一次性結(jié)清農(nóng)民工工資。

第十三條 對因受爭議情況而延遲發(fā)放農(nóng)民工工資的，應(yīng)積極與農(nóng)民工本人協(xié)商，在化解矛盾、查明事實(shí)、完善相關(guān)工作后及時(shí)支付被遲發(fā)的工資全額。融洽、妥善地解決各類爭端，避免受到投訴等一切不良影響出現(xiàn)。

第十四條 在辦理工程竣（交）工驗(yàn)收后，應(yīng)核實(shí)不存在拖欠或克扣農(nóng)民工工資等問題后，可向業(yè)主提出退還農(nóng)民工工資保證金的申請，有權(quán)利要求業(yè)主按合同條款要求最大限度地退回農(nóng)民工工資保證金本金。

第十五條 本項(xiàng)目不存在任何勞務(wù)隊(duì)伍（作業(yè)人員）分包行為。且項(xiàng)目部堅(jiān)決不違反合同條規(guī)，在未經(jīng)業(yè)主審批同意的前提下不會(huì)將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則，將可能面臨被追究違約責(zé)任并承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責(zé)任。

第十六條 若條件允許，可考慮推行農(nóng)民工代表內(nèi)部監(jiān)督制度。施工作業(yè)班組內(nèi)部可自發(fā)自愿地通過全體農(nóng)民工民主推選產(chǎn)生一名或數(shù)名的農(nóng)民工代表，以便于監(jiān)督施工隊(duì)伍（農(nóng)民工隊(duì)）的農(nóng)民工工資發(fā)放情況，定時(shí)、公正、公開地向農(nóng)民工通報(bào)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際用工條件等。農(nóng)民工代表推選過程必要時(shí)可邀請業(yè)主代表、總監(jiān)辦等進(jìn)行監(jiān)督。農(nóng)民工代表選舉后確定的名單及相關(guān)證件登記資料等應(yīng)主動(dòng)上報(bào)項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部統(tǒng)一報(bào)送總監(jiān)辦備案。

第十七條 農(nóng)民工代表的條件：為人正直，知法守法，做工認(rèn)真，樂意為農(nóng)民工服務(wù)并懂得合理計(jì)算工資方法。農(nóng)民工代表的職責(zé)：在本施工隊(duì)（農(nóng)民工隊(duì)）所完成的單項(xiàng)工程計(jì)量后，與施工隊(duì)（農(nóng)民工隊(duì)）負(fù)責(zé)人（包工頭）結(jié)算農(nóng)民工工錢，列出每個(gè)農(nóng)民工應(yīng)得工錢清單，農(nóng)民工工錢清單一式三份，并由農(nóng)民工代表、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人（包工頭）、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）三 5

方簽字認(rèn)可。

第十八條 本項(xiàng)目原則上采取承包人直接發(fā)放的方式以支付農(nóng)民工工資。由項(xiàng)目經(jīng)理部直接派員按清單發(fā)放農(nóng)民工工錢，發(fā)放前要求以身份證實(shí)名制進(jìn)一步核對登記。農(nóng)民工在兌付并領(lǐng)錢時(shí)要簽名和蓋手指印。有農(nóng)民工簽名及蓋有手指印的領(lǐng)錢清單的原件一律由承包人存檔備查，若農(nóng)民工要求留存則給予復(fù)印件。

第十九條 農(nóng)民工工資原則上每月發(fā)放一次。采用月資制的應(yīng)當(dāng)每月發(fā)放一次；采用計(jì)件工資制的，應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)用工合同中注明每月預(yù)發(fā)工錢的比例并按月預(yù)發(fā)，以便保證農(nóng)民工日常家庭生活不受影響。

農(nóng)民工工錢應(yīng)當(dāng)每月結(jié)算并開列清單，承包人資金緊張時(shí)，必須按時(shí)間順序發(fā)放。承包人取得計(jì)量工程款后必須按時(shí)間順序清理農(nóng)民工工錢，不留尾巴。

第二十條 農(nóng)民工不能按時(shí)支取工錢時(shí)，可以向相關(guān)的總監(jiān)辦、業(yè)主代表處及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門投訴，也可以向人民法院起訴，討回應(yīng)得的工錢。項(xiàng)目部接到投訴后應(yīng)當(dāng)五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，協(xié)調(diào)處理未果或不能達(dá)成一致意見的均上報(bào)業(yè)主處理。

現(xiàn)場設(shè)置如下農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話：***。

第二十一條 項(xiàng)目部建立農(nóng)民工工資發(fā)放、拖欠等臺(tái)帳登記，根據(jù)總監(jiān)辦及業(yè)主指示定期上報(bào)，以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門掌握本項(xiàng)目的農(nóng)民工工資兌付狀況。

第二十二條 項(xiàng)目部在中秋節(jié)前、春節(jié)前及工程總結(jié)算時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況預(yù)留承包人部分計(jì)量（或結(jié)算）工程款作為處理農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急專 6

項(xiàng)款，以作特殊情況之用。預(yù)留款項(xiàng)在過節(jié)后、或確定沒有農(nóng)民工工資糾紛、或農(nóng)民工工資糾紛解決后可以解除。

第二十三條 項(xiàng)目部堅(jiān)持將農(nóng)民工工資兌付工作情況作為合同履約的重要組成部分對待，合理、公正、按時(shí)處理好各類農(nóng)民工工資支付工作與案件，杜絕因不及時(shí)清理農(nóng)民工工資而引起的阻工、沖擊項(xiàng)目經(jīng)理部及集體上訪而影響到本項(xiàng)目工程施工正常進(jìn)行的一切不良后果，確保承包人社會(huì)信譽(yù)不受損、形象不玷污，保證承包人正常的商業(yè)競爭行為不受影響

第二十四條 本管理辦法及制度自頒布之日起執(zhí)行。

第四篇：農(nóng)民工工資管理辦法

云南麗江機(jī)場高速公路 招標(biāo)文件第一卷

云南麗江機(jī)場高速公路工程項(xiàng)目

農(nóng)民工工資管理實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范承包人用工行為，從源頭上預(yù)防和解決農(nóng)民工工資支付問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號(hào)）、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號(hào)）、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)云南省公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付管理工作的實(shí)施意見（試行）的通知》（云路投發(fā)〔2007〕351號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和國家、交通部、云南省政府、省交通廳等相關(guān)部門關(guān)于農(nóng)民工問題的有關(guān)規(guī)定、意見和要求，并結(jié)合麗江機(jī)場公路建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 監(jiān)理單位、承包人應(yīng)嚴(yán)格按照上述有關(guān)規(guī)定、意見執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)把農(nóng)民工工資發(fā)放工作納入施工合同管理，保證農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。

第二章 農(nóng)民工工資支付

第三條 承包人在獲得業(yè)主支付的工程款時(shí)應(yīng)優(yōu)先撥付一定比例的資金用于農(nóng)民工工資支付，并將支付情況報(bào)業(yè)主審核，確保農(nóng)民工工資能按時(shí)、足額發(fā)放。一般情況下，由承包人從工程款中支付農(nóng)民工工資，當(dāng)出現(xiàn)投訴、上訪等特殊情況時(shí)，由勞動(dòng)保障行政主管部門會(huì)同開戶銀行從工資保障金內(nèi)支付拖欠的農(nóng)民工工資，也可以由業(yè)主從各項(xiàng)保證金中代為支付，同時(shí)，將支付情況書面通知承包人。

第四條 承包人必須按照有關(guān)文件規(guī)定建立長效機(jī)制，與業(yè)主簽訂農(nóng)民工工資支付責(zé)任書，負(fù)責(zé)支付農(nóng)民工工資，并將工資直接支付給農(nóng)民工，嚴(yán)禁經(jīng)由其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人等中間環(huán)節(jié)代發(fā)，否則由承包人負(fù)責(zé)解決由此帶來的農(nóng)民工工資拖欠問題。

云南麗江機(jī)場公路建設(shè)指揮部

云南麗江機(jī)場高速公路 招標(biāo)文件第一卷

業(yè)主加強(qiáng)對承包人用工狀況的監(jiān)管和巡查，會(huì)同地方勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門建立高速公路建設(shè)工資支付保障監(jiān)管聯(lián)系制度，定期溝通保障金交納、支付、投訴處理等相關(guān)事宜。

第十條

業(yè)主配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管。在辦理高速公路建設(shè)工程中標(biāo)通知書備案時(shí)，業(yè)主同時(shí)向工程承包企業(yè)簽發(fā)《辦理高速公路建設(shè)農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)告知函》。

第十一條

業(yè)主將建立信用檔案，完善誠信機(jī)制。配合云南省公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司建立“農(nóng)民工工資支付失信單位名單”登記制度，由業(yè)主及時(shí)收集和上報(bào)各承包人農(nóng)民工工資支付情況，對惡意拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生上訪事件影響較大的、惡意拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大的中標(biāo)單位列入“失信單位名單”。對失信單位在云南省公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司所屬公路建設(shè)項(xiàng)目的市場準(zhǔn)入與清除等方面予以懲戒。

第十二條

承包人出現(xiàn)下列情況之一的，可從其存入的工資支付保障金中先予墊付。

(一)、業(yè)主一經(jīng)核實(shí)承包人有惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，下達(dá)限期整改指令書，責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資，逾期未改正的；

(二)、其他依法應(yīng)支付的工資而未支付的。

第十三條 工程項(xiàng)目交工時(shí)，由承包人在工地駐地醒目位置進(jìn)行農(nóng)民工工資支付結(jié)算公示(公示應(yīng)包括當(dāng)?shù)卣O(shè)立的投訴舉報(bào)電話，同時(shí)書面或傳真告知地方勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu))，公示期滿10日后，方可辦理終止該項(xiàng)目的支付保障手續(xù)，退還保障金余款。凡在建設(shè)期間動(dòng)用保障金支付農(nóng)民工工資的，在項(xiàng)目建成通車后一年內(nèi)不予退還各項(xiàng)保證金。

第十四條 鼓勵(lì)承包人針對各施工隊(duì)使用農(nóng)民工數(shù)量建立企業(yè)內(nèi)部農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)保障金，一旦出現(xiàn)工程支付障礙或者項(xiàng)目核算虧損，導(dǎo)致農(nóng)民工工資不能及時(shí)支付的，可使用該保障金進(jìn)行內(nèi)部調(diào)處，以切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

第五章 附 則

云南麗江機(jī)場公路建設(shè)指揮部

第五篇：農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法

農(nóng)民工工資監(jiān)督管理辦法

第一條、為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》和礦區(qū)事業(yè)部《關(guān)于防范油田外部施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定本辦法。

第二條、公司相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。人力資源部：農(nóng)民工工資歸口管理部門，監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，接受農(nóng)民工工資方面投訴，檢查農(nóng)民工工資發(fā)放情況，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資發(fā)放中存在的問題。

項(xiàng)目建設(shè)主體單位：負(fù)責(zé)監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其他工資事項(xiàng)。對所屬項(xiàng)目農(nóng)民工按照工種進(jìn)行造冊，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；在項(xiàng)目作業(yè)區(qū)內(nèi)工程建設(shè)顯眼位置公布了清欠舉報(bào)電話：------,------；想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資發(fā)放，保證工資及時(shí)足額發(fā)放。

生產(chǎn)運(yùn)行部：監(jiān)督農(nóng)民工保證金的繳納和返還，施工單位未繳納農(nóng)民工保證金，不得辦理項(xiàng)目開工手續(xù)。每月組織人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目主體單位等部門，對施工單位所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，監(jiān)督分包隊(duì)伍對農(nóng)民工工資的發(fā)放，對務(wù)工的農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，對分包隊(duì)伍管理者拖欠情況進(jìn)行檢查。計(jì)劃經(jīng)營部：負(fù)責(zé)收取和返還建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金，撥付工程進(jìn)度款時(shí)，應(yīng)要求施工單位提供農(nóng)民工工資支付憑據(jù)，并將每月支付農(nóng)民工工資情況及工資報(bào)表報(bào)人力資源部備案，監(jiān)督農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。工程竣工后，依據(jù)施工單位提供的農(nóng)民工工資清算表，核實(shí)清楚后有欠款的，利用最后結(jié)算款或農(nóng)民工保證金進(jìn)行支付，返還剩余農(nóng)民工工資保證金。

企業(yè)管理部：負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金的繳納和返還監(jiān)督，在合同簽訂時(shí)，要將按時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資作為必須條款予以明確規(guī)定，并要求施工企業(yè)做出承諾，在市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格等方面對掛靠借用資質(zhì)、惡意低價(jià)中標(biāo)等行為進(jìn)行限制，選擇長期在油田施工、素質(zhì)好、實(shí)力強(qiáng)，履約能力強(qiáng)的隊(duì)伍，從源頭上做好防范工作。

第三條用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第四條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。

第五條用工單位應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照勞動(dòng)合同約定工資結(jié)算周期超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清，并足額支付。

第六條用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。

第七條用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄報(bào)人力資源部備查。

第八條用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時(shí)無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。

第九條用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部投訴舉報(bào)受理部門和電話。

第十條用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。

第十一條實(shí)行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農(nóng)民工民主推選1一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向項(xiàng)目建設(shè)主體單位反饋工資發(fā)放情況，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。

第十二條任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報(bào)：

一、用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；

二、用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；

三、用工單位未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；

四、工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，用工單位支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；

五、用工單位未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；

六、用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；

七、其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。

第十三條施工單位造成拖欠農(nóng)民工工資的，自拖欠農(nóng)民工工資之日起兩年內(nèi)不得參與本公司所有項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)。

第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸---------公司。