第一篇：開展法治進機關(guān)工作情況匯報

xxxxxx牽頭開展“法治進機關(guān)”工作情況匯報

根據(jù)《xxxx市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組〈關(guān)于認真開展xxxx“法治六進”活動的實施方案（試行）〉的通知》文件精神，xxx積極牽頭開展“法治進機關(guān)”成員單位的工作，確保工作有計劃、有安排、有要求、有落實?，F(xiàn)將2008年“法治進機關(guān)”活動進展情況匯報如下：

一、加強

組織領(lǐng)導(dǎo)，成立法治進機關(guān)組織機構(gòu)

1、成立“法治進機關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

由市委常委、組織部長為組長，各成員單位負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市委組織部，具體負責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項事宜。

2、確定試點實施單位和成員單位

“法治進機關(guān)”活動牽頭單位：xxxxx

試點單位：xxx、xxx、xx、xxx。

其他成員單位：xxx、xxx、人大辦公室、市人大法制工作委員會。

3、明確各成員單位法制聯(lián)絡(luò)員

xxx法制聯(lián)絡(luò)員:xxx

xxx（監(jiān)察局）法制聯(lián)絡(luò)員：xxx

xxx法制聯(lián)絡(luò)員：xx

xxxx辦法制聯(lián)絡(luò)員:xxx市人事局法制聯(lián)絡(luò)員：鄧云云

4、確定2008年6月底召開“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會單位

市委xxxx、市直機關(guān)工委、市人事局、市政府法制辦

二、建立法治進機關(guān)規(guī)章制度

為扎實有效地開展“法治進機關(guān)”活動，結(jié)合活動開展的實際情況，制定了《學(xué)法制度》、《法律培訓(xùn)制度》、《“法治進機關(guān)”成員單位聯(lián)席會議制度》。

三、牽頭開展工作進展情況

1、充分發(fā)揮組織部門牽頭單位職能作用，積極督促指導(dǎo)各成員單位制定各自部門單位的實施方案、簽訂責(zé)任書，積極開展工作，在促進學(xué)用結(jié)合、推進法治實踐、解決實際問題、提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事水平上做實事、求實效。制定各成員單位定期(每年不少于兩次)工作例會制度，交流、匯報“法治進機關(guān)”活動開展情況、存在的問題、經(jīng)驗做法、采取的措施；要求各成員單位每月將活動開展情況以“法治進機關(guān)”工作簡報形式上報“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市普法辦。認真落實“一抓雙掛”（抓正反典型；與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、任用掛鉤；與精神文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度。

2、認真組織成員單位召開工作協(xié)調(diào)會。為全面推進“法治進機關(guān)”活動的深入開展，xxxx于3月17日召開“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員及聯(lián)絡(luò)員會議。市委常委、組織部長主持召開了xxx“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員及法治聯(lián)絡(luò)員工作協(xié)調(diào)會。認真組織成員單位及法治聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)了《xxxx牽頭開展的2008年“法治進機關(guān)”活動工作計劃》，并進行了座談討論，對大家提出的政務(wù)公開和黨務(wù)公開的方式達成了共識，可以采取板面公開、會議公開、網(wǎng)上公開等各種形式。市委常委、組織部長就“法治進機關(guān)”活動當(dāng)前及今后一個時期內(nèi)的工作提出了五點要求，進一步促進了“法治進機關(guān)”活動扎實有效的開展。

3、認真組織各成員單位學(xué)習(xí)法律知識，提高干部依法辦事的能力。一是把《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《信訪條例》等內(nèi)容納入各成員單位支部學(xué)習(xí)計劃，并進行了認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；二是要求各成員單位把機關(guān)干部的法制宣傳教育納入本部門年初學(xué)習(xí)計劃和年終工作考核內(nèi)容，不斷提升機關(guān)干部的學(xué)法、知法、守法、用法意識；三是把推行政務(wù)公開，健全服務(wù)承諾制和監(jiān)督制約機制納入各單位日常工作計劃，切實提高辦事效率和服務(wù)水平，維護黨政部門形象，提升公信力和執(zhí)行力。

四、xxx開展“法治進機關(guān)”活動進展情況

1、把“法治進機關(guān)”納入到辦公室和黨支部一并開展的重要工作，做到年初有計劃，責(zé)任到科室、到人。

2、制定“五五”普法工作計劃，健全了學(xué)習(xí)制度、干部管理制度、工作制度、考勤制度、保密制度、財務(wù)管理制度、信訪工作等制度，用制度管人、管事。

3、每季度出一期部務(wù)公開欄，涉及“法治進機關(guān)”活動等相關(guān)內(nèi)容一并公開。

4、設(shè)立普法公示欄，做到及時更換、更新內(nèi)容。

5、結(jié)合正在開展的“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，每年召開兩次部風(fēng)監(jiān)督員座談會，對組織部各項工作進行評議，切實抓好組工干部依法辦事、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力，樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，為機關(guān)黨員干部樹立榜樣作出表率。

6、落實責(zé)任制，把“法治進機關(guān)”與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與先進科室、先進個評選相掛鉤，重視考核結(jié)果的運用，優(yōu)秀的表彰，一般的約談，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

五、初步取得的成效

1、各成員單位堅持把學(xué)法與依法行政有機結(jié)合起來，通過自律和他律規(guī)范干部言行，密切干群關(guān)系，依法辦事、依法行政意識進一步增強。

2、通過開展

“法治進機關(guān)”活動，加強了機關(guān)干部“五五”普法的學(xué)習(xí)宣傳教育，加強制度建設(shè)，推行政務(wù)公開，提高了辦事效率。

六、下一步工作打算

1、計劃6月份召開“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會。為積極籌備在6月份召開的“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會，各試點單位要從現(xiàn)在起著手籌備，積極努力，確?！胺ㄖ芜M機關(guān)”現(xiàn)場會的順利召開。在抓好試點工作的同時，注重發(fā)現(xiàn)

和樹立典型，通過試點和典型引導(dǎo)，不斷推進“法治進機關(guān)”活動深入開展。

2、自查自驗。在“法治進機關(guān)”活動開展中，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)成員單位對“法治進機關(guān)”活動的開展情況，定期不定期的對實施單位進行檢查和抽查，對在“法治進機關(guān)”活動中開展不力的，效果不明顯的單位，在全市范圍進行通報批評，并責(zé)令其整改。同時，把此項活動列入年終工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，會同相關(guān)部門嚴格落實“一抓雙掛”（抓正反典型；與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部考察、任用掛鉤；與精神文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度。

3、2008年9月份命名表彰一批“法治進機關(guān)”先進單位。為表彰先進，樹立典型，“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對一年來在此項活動中表現(xiàn)突出的成員單位和個人推薦到市“法治六進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，予以表彰，從而推動xxx市“法制進機關(guān)”活動全面有序開展。

4、上報工作總結(jié)。各成員單位要結(jié)合年終工作，對本單位、本部門“法治進機關(guān)”活動開展情況，進行實事求是的總結(jié)，并于2008年xx月xxx日前上報市“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市普法辦備案。

5、及早謀劃2009年“法治進機關(guān)”工作，以點帶面，全面推進，爭取命名表彰40%以上的“法治進機關(guān)”先進單位。

第二篇：法治進機關(guān)工作總結(jié)

推進機關(guān)法治建設(shè)，促進**和諧發(fā)展

――州直機關(guān)工委開展“法治進機關(guān)”工作主要做法

一年來，州直機關(guān)工委根據(jù)《自治州依法治州領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認真開展自治州“法治六進”活動的實施意見》精神，積極發(fā)揮牽頭

單位的職能作用，結(jié)合機關(guān)特點，認真組織開展“法治進機關(guān)”各項活動，從而為自治州經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

一、基本情況

根據(jù)州黨委賦予的職責(zé)，州直機關(guān)工委目前下轄22個事業(yè)單位黨委、20個機關(guān)黨委、18個直屬黨總支和34個直屬黨支部，直接和間接管理的黨組織597個，黨員8087人。機關(guān)工委現(xiàn)有干部職工15人，內(nèi)設(shè)一委(州直機關(guān)紀工委)、一室(辦公室)、三部(組織部、宣傳部、群工部)，其中州直機關(guān)文明辦與宣傳部合署辦公。按照職能要求，州直機關(guān)工委作為州黨委的派出機構(gòu)和職能部門，主要負責(zé)州直機關(guān)黨的建設(shè)、紀檢監(jiān)察和精神文明建設(shè)等工作。

二、主要做法

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機制。

州直機關(guān)是自治州黨政核心和中樞，在社會建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)中擔(dān)負著重要的責(zé)任。機關(guān)的重要地位和作用，也決定著機關(guān)在法制化建設(shè)中必須走在前列，做出表率，發(fā)揮導(dǎo)向和示范作用，只有這樣，才能帶動和推進依法治州工作的深入開展。因此，我們根據(jù)自治州依法治州領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，及時召開協(xié)調(diào)聯(lián)系會，于去年6月成立了由機關(guān)工委書記任組長，州黨委組織部、人事局等7個相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的州直機關(guān)“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)處理承辦日常各項事務(wù)，真正做到了思想認識到位、工作措施到位，具體落實到位。州直各單位也把開展“法治進機關(guān)”活動作為推進機關(guān)民主法治建設(shè)的務(wù)實舉措，納入黨組（黨委）重要議事日程，由一把手負總責(zé)，相繼建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)責(zé)任，形成了分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。

(二)完善規(guī)章制度，做到依法規(guī)范科學(xué)管理。

在開展“法制進機關(guān)”活動中，我們重點抓好“四項”制度，保證各項任務(wù)落到實處。

一是落實聯(lián)系會議制度。我們建立了州直機關(guān)“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，承擔(dān)起“法治進機關(guān)”活動的協(xié)調(diào)、組織、實施、宣傳等職責(zé)，會同7個配合部門，不定期地對州直“法治進機關(guān)”活動情況進行督促檢查。我們堅持每月召開一次聯(lián)系碰頭會，通報工作情況，分析問題，安排部署下一階段的工作任務(wù)，使活動有計劃、有步驟地穩(wěn)步進行。我們不定期地對各部門開展“法治進機關(guān)”活動情況進行督促指導(dǎo)，及時分析和糾正工作中存在的問題，保證活動扎實進行，不走過場。

二是實施“一抓雙掛”制度。即把抓“法制進機關(guān)”活動與黨建目標管理工作相掛鉤、與文明單位創(chuàng)建工作相掛鉤，建立和完善考評機制，保證“法治進機關(guān)”活動與其它各項重要工作有機結(jié)合，同步進行。我們規(guī)定，凡“法治進機關(guān)”活動開展不力的部門，當(dāng)年不得參與文明單位命名、復(fù)驗或先進基層黨組織評選活動。在機關(guān)工委內(nèi)部管理工作中，我們也把參與“法治進機關(guān)”活動與工委各部（室）績效考核和干部考核結(jié)合起來，有效地調(diào)動了干部參與活動的積極性。各成員單位通過制定具體措施，把開展“法治進機關(guān)”活動與年終領(lǐng)導(dǎo)干部考核、社會治安綜合治理考核相掛鉤，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任心和工作熱情。

三是落實試點單位制度。為整體推進“法治進機關(guān)”活動，提高工作實效性，我們確定州勞動和社會保障局為試點單位，通過樹典型、抓示范、以點帶面的形式，不斷推動“法治進機關(guān)”活動的深入開展。我們堅持深入基層，調(diào)查研究，及時總結(jié)、宣傳、推廣有關(guān)部門的好做法和好經(jīng)驗，使各部門在相互交流和學(xué)習(xí)中共同提高。最近，我們又召開了州直“法治進機關(guān)”活動現(xiàn)場觀摩經(jīng)驗交流會，州直機關(guān)80多個單位、100余專兼職普法人員參加了會議。州勞動和社會保障局、州審計局、州工商局等部門作了重點發(fā)言，介紹了各自的工作經(jīng)驗，為各部門開展下一階段工作提供了較好的借鑒參考作用。

四

是落實內(nèi)部管理制度。我們以法律和黨紀條規(guī)為依據(jù)，從機關(guān)工委工作職能和業(yè)務(wù)特點出發(fā)，進一步修訂完善了《州直機關(guān)工委重大決策法律咨詢、決策責(zé)任追究制度》、《服務(wù)承諾制》、《州直機關(guān)發(fā)展黨員工作及責(zé)任追究制度》、《州直紀檢案卷評查制度》等十幾項規(guī)章制度，以制度管人、按制度辦事，規(guī)范工作行為，提高工作效率，使機關(guān)黨建工作逐步向規(guī)范化、制度

化和科學(xué)化。州直各單位也結(jié)合本行業(yè)的法律條規(guī)，通過完善和推廣執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，建立了行政執(zhí)法權(quán)力規(guī)范、制約、監(jiān)督等項制度，形成了一整套的長效機制。

(三)加大學(xué)習(xí)宣傳力度，突出重點，營造良好的法治氛圍。

我們把普法宣傳教育納入黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合機關(guān)特點，通過開展各種主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富的法制宣傳教育活動，教育黨員干部職工“學(xué)法知責(zé)”，在機關(guān)營造了濃厚的法治氛圍。

一是加強中心組學(xué)習(xí)，突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法治宣傳教育。我們充分發(fā)揮各單位中心組在法制學(xué)習(xí)宣傳中的示范帶動作用，明確要求各單位中心組每年要安排一定的時間，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認真落實集體學(xué)法、法律知識考試、重大事項決策前的法律咨詢論證等制度，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法決策、依法管理的水平。各單位普遍都安排了不少于２次、有針對性的集體學(xué)法活動，80%的黨組(委)書記對本系統(tǒng)干部職工做了法制專題輔導(dǎo)講座，帶動了機關(guān)干部的學(xué)法熱情。

二是加強黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)，突出黨務(wù)干部和普通黨員的法治宣傳教育?！饵h章》是黨的根本大法。學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、按黨章辦事，這是對每個黨員的基本要求。我們結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，通過舉辦專題培訓(xùn)班、知識測試、主題實踐、征文等多種形式，認真組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》和黨紀條規(guī)知識。我們先后舉辦了州直機關(guān)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)十七大精神(黨章)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)220余名黨務(wù)干部；舉辦科級黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神(黨章)專題培訓(xùn)班7期，每期3天，集中調(diào)訓(xùn)科級黨員干部1159名；按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》精神，著力推進反腐倡廉和黨性黨風(fēng)黨紀宣傳教育。結(jié)合第9個黨風(fēng)廉政教育月活動，重點開展了“五個一” 宣傳教育活動（即召開一次學(xué)習(xí)陳廷華同志先進事跡報告會，與州紀檢委聯(lián)合舉辦一次黨風(fēng)廉政建設(shè)知識答題活動，與州婦聯(lián)聯(lián)合開展一次副縣級以上干部家庭助廉答題活動，與州紀檢委、州文體局聯(lián)合舉辦一次“廉政杯”乒乓球比賽活動；開展一次廉政警言警句征集活動），機關(guān)黨員干部受教育面達95%以上，從而在州直機關(guān)營造了遵紀守法的良好氛圍。

三是加強黨的基本理論學(xué)習(xí)，突出入黨積極分子的法治宣傳教育。我們以州黨校為依托，舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班，通過灌輸教育與自我教育相結(jié)合的辦法，培訓(xùn)入黨積極分子271人。我們一方面聯(lián)系入黨積極分子的工作和思想實際，組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、《黨章》，進行黨的基本知識和理想信念教育，幫助他們澄清模糊認識，端正入黨動機；另一方面對他們經(jīng)濟、法律法規(guī)知識教育，全面提高入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

四是開展民族團結(jié)月和公民道德教育月活動，突出一般干部職工的法治宣傳教育。我們積極開展寓教于樂的法治宣傳教育活動，創(chuàng)造有利于“法治進機關(guān)”活動不斷深入的輿論氛圍。在民族團結(jié)教育月活動中，不斷加強維護社會穩(wěn)定方面的法規(guī)宣傳，開展了反邪教斗爭宣傳教育活動，通過印發(fā)《反邪教斗爭形勢報告提綱》，舉辦形勢教育報告會，不斷增強干部職工維護穩(wěn)定、反對分裂的意識。同時，通過排查，去年及時對1名私自朝靚的退休黨員干部進行了組織處理；今年上半年，公安部門對州直機關(guān)4名制作、傳播“法輪功”反動宣傳品的干部職工進行了依法拘留，我們根據(jù)州黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時配合有關(guān)部門在州直機關(guān)開展摸底排查和教育工作，使廣大干部職工進一步加深對非法宗教活動和邪教危害性的認識。在公民道德教育月活動中，大力弘揚公民基本道德規(guī)范，通過開展“三德、三義、三觀”教育，查改“三不文明行為”(即不道德、不文明、不健康行為)活動，開展“一日三文明”以及“五個一”節(jié)約活動，知榮辱、樹新風(fēng)的“八榮八恥”面對面宣講活動，增強干部職工的道德意識。先后與州文體局聯(lián)合舉辦了“迎奧運”州直職工趣味運動會；與州文聯(lián)、州攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦了“和諧**”杯攝影比賽；與**人民廣播電臺聯(lián)辦了“精神文明在**”宣傳報道活動；舉行了80多個單位3000余名黨員干部參加的“三愛”為主題的知識競賽測試活動；開展了“迎奧運，文明禮儀萬人培訓(xùn)行動”，教育覆蓋面達到了90%以上。通過實施一系活動，講文明、樹新風(fēng)、依法執(zhí)政意識在機關(guān)干部中得到了廣泛弘揚。

以“12.4”全國法制宣傳日為重點，州直各單位不斷豐富和創(chuàng)新普法宣傳教育形式，廣泛采用專題講座、知識競賽、演講會、報告會和參觀警示教育基地等多種形式，加大法治理念的宣傳教育，做到了法治教育有教員、有教材、有陣地、有考核，確保了學(xué)法用法收到實效。年底，各單位還通過組織參加州普法辦組織的干部普法知識測試，使機關(guān)干部不同程度地接受了法制教育。

(四)堅持教育與實踐相結(jié)合，不斷推進法治實踐

在深化機關(guān)法治宣傳教育的同時，我們不斷強化以“依法履責(zé)、依法行政、嚴格執(zhí)法、依法辦事和依法管理”為重點的法治實踐。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，州直各單位以“規(guī)范、有序、廉潔、勤政、公正、高效”為主要內(nèi)容，通過推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和過錯責(zé)任追究制等制度，使公務(wù)員日常工作過程成為依法履責(zé)、踐行法治的過程。通過量化標準，定期進行檢查和考核，較好地解決了部分公務(wù)員存在的“四不一低”問題(不知責(zé)、不盡責(zé)、不作為、不規(guī)范和辦事效率低)，促進依法治理工作的深入開展。結(jié)合“解放思想大討論”活動，各單位把解決群眾反映強烈的涉法難點問題，作為“法治進機關(guān)”的工作重點，通過廣泛開展創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、法治型)，采取具體措施，為基層和群眾提供方便快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。州勞動和社會保障局在執(zhí)法檢查、追討企業(yè)拖欠民工工資、整治非法用工打擊違法犯罪等方面，州審計局在審計挪用專項資金、私設(shè)小金庫、超標準超范圍收費、違規(guī)處置國有資產(chǎn)等方面審計執(zhí)法檢查中，都取得了明顯成效，受到了社會各界的好評。

三、幾點體會

1、加強領(lǐng)導(dǎo)是推進“法治進機關(guān)”活動的關(guān)鍵?！胺ㄖ芜M機關(guān)”各項活動，既要“領(lǐng)導(dǎo)抓”，更要“抓領(lǐng)導(dǎo)”，實施“一把手”負責(zé)制，列入黨組(委)重要議事日程，這樣才能發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，才能保證各項活動措施落實到位。

2、完善制度，狠抓落實是開展“法治進機關(guān)”活動的根本保障。開展“法治進機關(guān)”活動不但要在建立健全規(guī)范、制約、執(zhí)法、監(jiān)督等制度上下功夫，更要把抓好各項制度的落實放在突出位置，特別要在落實“一抓雙掛”制度上加大力度，這樣才能避免走過場、搞形式，才能充分調(diào)動各方面的積極性，形成強大工作動力。

3、區(qū)分層次是增強“法治進機關(guān)”活動實效性的重要措施。不同行業(yè)的人對法律法規(guī)知識的需求也不同，只有針對不同對象，有計劃、有重點、有系統(tǒng)地制定學(xué)習(xí)教育措施，有的放矢、因人施教，才能增強法治宣傳教育的針對性和實效性，才能營造知法、守法、用法的氛圍。

4、抓好試點單位是“法治進機關(guān)”活動整體推進的前提?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，試點單位的示范、帶動作用對于推進“法治進機關(guān)”活動起著事半功倍的效果?？偨Y(jié)、宣傳、推廣試點單位的成功經(jīng)驗，樹立先進典型，表彰先進單位，這樣才能激發(fā)各單位的創(chuàng)新熱情，才能整體推進依法治州的工作進程。

5、抓好法治實踐是“法治進機關(guān)”活動成效的體現(xiàn)。開展“法治進機關(guān)”活動的最終目的是要提高機關(guān)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事、依法行政的責(zé)任意識，所以，在開展活動的同時，嚴格規(guī)范公務(wù)員行政執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行國家各項法律法規(guī)，這是體現(xiàn)“法制進機關(guān)”活動成效的根本標準。

總之，一年來，州直機關(guān)工委和州直單位以“法治進機關(guān)”活動為契機，通過不斷完善規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)宣傳教育，扎實推進法治實踐，使機關(guān)黨員干部的依法執(zhí)政、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平得到了明顯提升,為推進機關(guān)民主法治建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，創(chuàng)造自治州良好的法治環(huán)境做出了積極的貢獻。

第三篇：阿克蘇市經(jīng)貿(mào)委開展“法治進企業(yè)”工作匯報

阿克蘇市經(jīng)貿(mào)委開展“法治進企業(yè)”

工作情況匯報

今年來，阿克蘇市經(jīng)貿(mào)委認真落實地、市“五五”普法規(guī)劃，全面實施“法治六進”活動總體部署，推進依法治市進程，根據(jù)上級部門對“法治六進”活動的要求，以“法治進企業(yè)”活動為載體，以依法辦事為核心，以提高素質(zhì)為本，轉(zhuǎn)變法治建設(shè)的觀念，不斷強化“法治進企業(yè)”活動的實效，積極發(fā)揮牽頭作用，深入開展法制宣傳和法治實踐，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展、穩(wěn)定大局營造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將經(jīng)貿(mào)委開展“法治進企業(yè)”工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全法治進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制

1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步加強法制建設(shè)。一是精心組織認真部署。為認真落實全面實施我市“法治六進”活動總體部署，確保此項工作落到實處，結(jié)合我委工作實際制定“法治進企業(yè)”實施方案，成立了由黨工委書記木塔里甫.毛尼牙孜同志任組長，由各配合單位領(lǐng)導(dǎo)組成的“法治進企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使“法治進企業(yè)”活動得到組織保障。二是堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強基層民主法制建設(shè)，積極推進我系統(tǒng)的依法治理工作，為構(gòu)建和諧、法治、平安阿克蘇市奠定基礎(chǔ)。

2、建立工作運行機制。一是落實責(zé)任制，一級抓一級，確?！拔逦濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫砉ぷ髟诓煌膶ο蠛蛵徫簧系玫铰鋵崳欢菍嵭心繕斯芾?，層層簽訂責(zé)任狀，要求各部門結(jié)合實際情況，制定和明確“五五”普法及依法治理目標和各項制度，切實抓好過程控制，確保“法治進企業(yè)”和依法治理目標的實現(xiàn)。1

二、注重實效，加大“法治進企業(yè)”工作力度

1、以憲法宣傳月活動為契機，將宣傳活動引向深入。在憲法宣傳月活動中，開展了形式多樣的法律宣傳咨詢活動，重點宣傳《憲法》、《反分裂國家法》、《國家保密法》、《干部法律知識讀本》、《行政許可法》，結(jié)合各單位、各部門工作實際，及時開展了《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《安全生產(chǎn)法》、《會計法》、《物權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，努力營造依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法行使權(quán)利和履行義務(wù)的法治企業(yè)環(huán)境。各配合單位結(jié)合本單位工作實際在企業(yè)的積極參與和配合下舉辦形式多樣的“法制進企業(yè)”知識競賽活動，取得了良好效果。

2、經(jīng)貿(mào)委作為阿克蘇市“法治進企業(yè)”的牽頭單位，組織各配合部門，認真按照“法治進企業(yè)”活動實施方案的具體要求，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。一是幫助企業(yè)建立健全經(jīng)營管理人員法律學(xué)習(xí)制度，開展法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，積極為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)；二是大力開展市場準入法律法規(guī)宣傳，幫助企業(yè)規(guī)范組織和行為，提高企業(yè)依法管理的能力，促進企業(yè)發(fā)展；三是大力開展《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，增強《物權(quán)法》、《消費者權(quán)益保護法》宣傳，引導(dǎo)企業(yè)開展“守合同、重信用”活動，增強企業(yè)誠實守信、依法維權(quán)的意識，提高企業(yè)職工依法維護自身合法權(quán)益的能力。

3、分層次抓好重點對象的普法教育工作。督促企業(yè)全員學(xué)習(xí)憲法、基本法、市場經(jīng)濟法律法規(guī)以及與企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)定、誠信建設(shè)密切相關(guān)的法律法規(guī)；各級領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重學(xué)習(xí)安全、環(huán)境、資源節(jié)約、勞動管理類法律法規(guī)；機關(guān)和經(jīng)營管理干部側(cè)重學(xué)習(xí)安全、環(huán)境、對外貿(mào)易、勞動管理、合同管理、行政類法律法規(guī)；特殊崗位的工作人員，重點學(xué)習(xí)與崗位工作密切相關(guān)的專

業(yè)法律法規(guī)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制秩序。

4、按照“加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍法制化建設(shè)，用領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的法制化，推動社會各項事業(yè)的法治化”的要求，以“法治進企業(yè)”為主線，堅持普法和法制實踐相結(jié)合，在宣傳教育對象上，嚴格按照學(xué)習(xí)計劃，堅持抓好學(xué)習(xí)教育工作，進一步提高干部群眾的法律意識和法制意識。一是及時安排法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，繼續(xù)完善學(xué)法制度，做到一月一法、一法一考。二是重點抓好了重點企業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部群眾個人的學(xué)法、應(yīng)用法律知識，上升為運用社會主義法治理念指導(dǎo)法治實踐，并有效貫徹到議事、決策、管理、自律和領(lǐng)導(dǎo)工作的每個環(huán)節(jié)、每項具體工作中去，努力提高了依法經(jīng)營、依法辦事的能力和水平。三是大力推進企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過確立了企業(yè)廉政文化理念——“愛崗敬業(yè)，和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念和行為規(guī)范，進一步強化規(guī)章制度、法律法規(guī)在廣大干部職工中的有效執(zhí)行與落實。

三、把握穩(wěn)定壓倒一切的原則，為經(jīng)濟發(fā)展提供良好環(huán)境 我們以促進社會和諧穩(wěn)定、依法履行職責(zé)、依法整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、依法維權(quán)、依法管理宗教事務(wù)、依法打擊“三股勢力”和違法犯罪行為、依法保障農(nóng)民工及弱勢群體合法權(quán)益等為主要內(nèi)容，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強基層民主法制建設(shè)，積極推進我系統(tǒng)的依法治理工作。

1、強化行政執(zhí)法人員和企業(yè)管理人的公平正義、執(zhí)法為民、服務(wù)大局的能力和水平

從群眾不滿意的方面入手抓整改，以提高執(zhí)法隊伍和企業(yè)管理人員素質(zhì)為核心，對執(zhí)法人員和企業(yè)管理人員進行強化培訓(xùn)，提高了依法行政、依法辦事依法經(jīng)營水平。2007—2009年以來，共舉辦法制講座7期，參加單位416家/次，參加人員2170余人／次。

2、充分發(fā)揮整頓辦牽頭作用，集中力量，加大整治力度，確保市場經(jīng)濟秩序進一步規(guī)范

近幾年來，由市經(jīng)貿(mào)委牽頭，組織工商局、質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)生局、建設(shè)局、安監(jiān)局、文化局、屠宰辦等相關(guān)部門重點檢查了集貿(mào)市場、農(nóng)資市場、醫(yī)療、藥品市場、價格市場、屠宰市場、文化市場、食品、肉食品市場、安全生產(chǎn)、加油站等。共出動執(zhí)法人員6300余人次，出動車輛1000余臺次，檢查各類經(jīng)營主體戶10000余戶次。查處涉及農(nóng)資170余件，總價值2.2萬元，查獲無QS標志食品涉及3大類8個品種，價值2500元，對違反《農(nóng)藥管理條例》的113個農(nóng)藥品種采取就地封存、限期整改、補辦手續(xù)進行現(xiàn)場處理達。

3、充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的作用，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作

一是加大消防安全監(jiān)督檢查力度，大力整治火災(zāi)隱患。截止目前，經(jīng)貿(mào)委會同市安監(jiān)局、消防科等部門開展安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查10次，共出動聯(lián)合執(zhí)法檢查人員186人次，車輛45臺次，共檢查重點工業(yè)、商貿(mào)企業(yè)，加油站等150多家次，當(dāng)場整改存在火災(zāi)隱患10處，提出整改意見30條,每年與重點工業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、加油站等73家企業(yè)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。制定了重、特大環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，將安全生產(chǎn)、消防安全各項任務(wù)指標層層分解落實到各企業(yè)，提高企業(yè)安全意識，消除安全隱患。二是加強宣傳，積極營造安全生產(chǎn)良好的輿論氛圍。今年在“安全生產(chǎn)月”活動，專門成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并下發(fā)了活動實施方案。組織重點（工業(yè)、商貿(mào)）企業(yè)、加油站積極參加市政府開展的“安全生產(chǎn)月”各項宣傳活動。

4、深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng) 繼續(xù)按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，以著力解決損害群眾切身利益的問題為重點，層層簽訂目標責(zé)任書，落實目標責(zé)任制，實施標本兼治，齊抓共管，全面落實糾風(fēng)工作各項任務(wù)，以開展行政效能建設(shè)、治理商業(yè)賄賂專項工作為契機，鞏固行風(fēng)評議成果，樹立經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)良好形象。我們重點抓好了以下6個方面工作：一是抓好了企業(yè)減負工作。以規(guī)范收費執(zhí)法行為為重點，2007年以來，為117戶持《再就業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員申辦個體工商戶，給予減免登記費、管理費2.92萬元；為2戶企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押手續(xù)，累計為企業(yè)爭取到4250萬元的流動資金貸款；發(fā)改委充分發(fā)揮職能作用，為5家保鮮企業(yè)減輕電費40萬元；建設(shè)局環(huán)衛(wèi)部門結(jié)合企業(yè)實際，為城區(qū)特困企業(yè)減免門前“三包”費4萬余元，減免垃圾桶清運費12萬余元；市國稅局強化服務(wù)意識不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，認真貫徹落實各項優(yōu)惠政策，截止目前，共受理申請所得稅減免86戶，享受所得稅減免政策的企業(yè)54戶。減免所得稅額1100萬元。受理批復(fù)增值稅減免55戶，減免稅額20萬元。二是抓好窗口科室和執(zhí)法隊伍建設(shè)。積極開展“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”活動，為廣大群眾辦實事、辦好事，以良好的作風(fēng)取信于民。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，依法行政，文明執(zhí)法，增強服務(wù)意識，建立和完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法考核評議制、執(zhí)法過錯追究制等制度，堅決糾正和嚴肅查處基層行政執(zhí)法人員以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、作風(fēng)粗暴等群眾反映強烈的不良行為。三是加強了企業(yè)單位的廉政建設(shè)。大力倡導(dǎo)廉政文化，推行黨員承諾制，進一步完善了企務(wù)公開內(nèi)容，豐富公開方式，拓寬民主監(jiān)督渠道，健全信訪機制等有效措施，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部存在的辦事不公等損害群眾利益的問題發(fā)生。四是積極開展行政效能建設(shè)工作。圍繞貫徹執(zhí)行《行政許可法》認真開展了行政效能

建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，促進部門職能由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，切實增強經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)“服務(wù)人民，貢獻社會”的能力和水平，不斷健全行政效能監(jiān)察機制，目前，我委未發(fā)現(xiàn)1件不作為或亂作為的事件。

5、大力加強社會治安綜合治理工作。

一是為成功舉辦奧運會，層層簽訂社會治安和奧運保安目標責(zé)任書，成立經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)奧運安保領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標落實責(zé)任；二是加大檢查工作力度，尤其是在重大節(jié)假日和敏感時期，堅持24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；三是制定了經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)流動人口和出租房管理制度，及時查處各類隱患；四是積極開展安全文明小區(qū)的創(chuàng)建工作；五是積極配合街道社區(qū)完成各項綜合治理工作任務(wù)。

6、認真宣傳民族宗教政策。

一是認真開展民族團結(jié)，反分裂斗爭再教育活動，結(jié)合每年的民族團結(jié)教育月活動加強了新疆宗教史、地方史的宣傳教育，牢固樹立三個離不開的思想，旗幟鮮明地反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一。

“法治進企業(yè)”工作任務(wù)重而道遠，作為牽頭單位，市經(jīng)貿(mào)委將進一步健全和完善“法治進企業(yè)”工作機制，把“法治進企業(yè)”作為“五五”普法依法治理的一項重點工作抓實、抓好、抓出成效，切實加強和履行配合部門的工作職責(zé)，強化法制宣傳，深化“法治進企業(yè)”工作，為我市經(jīng)濟和社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

四、普法工作存在的問題

1、個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對法制宣傳工作的重要性認識不足，存在重生產(chǎn)、輕普法的情緒，影響了普法工作的有效開展。

２、全市普法工作的整體進展還不夠平衡，特別是非公有制企業(yè)的普法宣傳還有待于進一步加強。

五、下一步工作打算

1、認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，繼續(xù)強化“法治進企業(yè)”工作，抓好試點，認真落實“一抓雙掛”制度，推動“法治進企業(yè)”工作深入開展。

2、狠抓配合部門和企業(yè)管理人員學(xué)法工作，加強對各企業(yè)學(xué)法工作的督導(dǎo)和檢查，保證學(xué)法經(jīng)常化。

3、繼續(xù)開展好“12〃4”全國法制宣傳日活動，通過懸掛橫幅標語、法律咨詢服務(wù)、發(fā)放宣傳資料、展示宣傳圖版等形式增強法制宣傳效果。

5、完成市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它任務(wù)。

阿克蘇市經(jīng)貿(mào)委

二00九年四月十九日

第四篇：阿克蘇市工商聯(lián)開展“法治進企業(yè)”工作匯報

阿克蘇市工商聯(lián)開展“法治進企業(yè)”

工作情況匯報

今年來，阿克蘇市工商聯(lián)認真落實地、市“五五”普法規(guī)劃，全面實施“法治六進”活動總體部署，推進依法治市進程，根據(jù)上級部門對“法治六進”活動的要求，以“法治進企業(yè)”活動為載體，以依法辦事為核心，以提高素質(zhì)為本，轉(zhuǎn)變法治建設(shè)的觀念，不斷強化“法治進企業(yè)”活動的實效，積極發(fā)揮牽頭作用，深入開展法制宣傳和法治實踐，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展、穩(wěn)定大局營造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將市工商聯(lián)開展“法治進企業(yè)”工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全法治進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制

1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步加強法制建設(shè)。一是精心組織認真部署。為認真落實全面實施我市“法治六進”活動總體部署，確保此項工作落到實處，結(jié)合我工作實際制定“法治進企業(yè)”實施方案，成立了 “法治進企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使“法治進企業(yè)”活動得到組織保障。二是堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強基層民主法制建設(shè)，積極推進我系統(tǒng)的依法治理工作，為構(gòu)建和諧、法治、平安阿克蘇市奠定基礎(chǔ)。

2、建立工作運行機制。一是落實責(zé)任制，一級抓一級，確?！拔逦濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫砉ぷ髟诓煌膶ο蠛蛵徫簧系玫铰鋵?；二是實行目標管理，層層簽訂責(zé)任狀，要求各部門結(jié)合實際情況，制定和明確“五五”普法及依法治理目標和各項制度，切實抓好過程控制，確?！胺ㄖ芜M企業(yè)”和依法治理目標的實現(xiàn)。

二、注重實效，加大“法治進企業(yè)”工作力度

1、以憲法宣傳月活動為契機，將宣傳活動引向深入。在憲法宣傳月活動中，開展了形式多樣的法律宣傳咨詢活動，重點宣傳《憲法》、1

《反分裂國家法》、《國家保密法》、《干部法律知識讀本》、《行政許可法》，結(jié)合各單位、各部門工作實際，及時開展了《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《安全生產(chǎn)法》、《會計法》、《物權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，努力營造依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法行使權(quán)利和履行義務(wù)的法治企業(yè)環(huán)境。各配合單位結(jié)合本單位工作實際在企業(yè)的積極參與和配合下舉辦形式多樣的“法制進企業(yè)”知識競賽活動，取得了良好效果。

2、認真按照“法治進企業(yè)”活動實施方案的具體要求，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。一是幫助企業(yè)建立健全經(jīng)營管理人員法律學(xué)習(xí)制度，開展法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，積極為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)；二是大力開展市場準入法律法規(guī)宣傳，幫助企業(yè)規(guī)范組織和行為，提高企業(yè)依法管理的能力，促進企業(yè)發(fā)展；三是大力開展《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，增強《物權(quán)法》、《消費者權(quán)益保護法》宣傳，引導(dǎo)企業(yè)開展“守合同、重信用”活動，增強企業(yè)誠實守信、依法維權(quán)的意識，提高企業(yè)職工依法維護自身合法權(quán)益的能力。

3、分層次抓好重點對象的普法教育工作。督促企業(yè)全員學(xué)習(xí)憲法、基本法、市場經(jīng)濟法律法規(guī)以及與企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)定、誠信建設(shè)密切相關(guān)的法律法規(guī)；各級領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重學(xué)習(xí)安全、環(huán)境、資源節(jié)約、勞動管理類法律法規(guī)；機關(guān)和經(jīng)營管理干部側(cè)重學(xué)習(xí)安全、環(huán)境、對外貿(mào)易、勞動管理、合同管理、行政類法律法規(guī)；特殊崗位的工作人員，重點學(xué)習(xí)與崗位工作密切相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制秩序。

4、按照“加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍法制化建設(shè)，用領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的法制化，推動社會各項事業(yè)的法治化”的要求，以“法治進企業(yè)”為主線，堅持普法和法制實踐相結(jié)合，在宣傳教育對象上，嚴格按照學(xué)習(xí)計劃，堅持抓好學(xué)習(xí)教育工作，進一步提高干部群眾的法律意識和法

制意識。一是及時安排法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，繼續(xù)完善學(xué)法制度，做到一月一法、一法一考。二是重點抓好了重點企業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部群眾個人的學(xué)法、應(yīng)用法律知識，上升為運用社會主義法治理念指導(dǎo)法治實踐，并有效貫徹到議事、決策、管理、自律和領(lǐng)導(dǎo)工作的每個環(huán)節(jié)、每項具體工作中去，努力提高了依法經(jīng)營、依法辦事的能力和水平。三是大力推進企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過確立了企業(yè)廉政文化理念——“愛崗敬業(yè)，和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念和行為規(guī)范，進一步強化規(guī)章制度、法律法規(guī)在廣大干部職工中的有效執(zhí)行與落實。

三、把握穩(wěn)定壓倒一切的原則，為經(jīng)濟發(fā)展提供良好環(huán)境

我們以促進社會和諧穩(wěn)定、依法履行職責(zé)、依法整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、依法維權(quán)、依法管理宗教事務(wù)、依法打擊“三股勢力”和違法犯罪行為、依法保障農(nóng)民工及弱勢群體合法權(quán)益等為主要內(nèi)容，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強基層民主法制建設(shè)，積極推進我系統(tǒng)的依法治理工作。

1、強化行政執(zhí)法人員和企業(yè)管理人的公平正義、執(zhí)法為民、服務(wù)大局的能力和水平

從群眾不滿意的方面入手抓整改，以提高執(zhí)法隊伍和企業(yè)管理人員素質(zhì)為核心，對執(zhí)法人員和企業(yè)管理人員進行強化培訓(xùn)，提高了依法行政、依法辦事依法經(jīng)營水平。2009—2010年以來，共舉辦法制講座4期，參加單位210家/次，參加人員456余人／次。

2、充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的作用，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作 一是加大消防安全監(jiān)督檢查力度，大力整治火災(zāi)隱患。截止目前，會同市安監(jiān)局、消防科等部門開展安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查5次，共出動聯(lián)合執(zhí)法檢查人員76人次，車輛29臺次，共檢查重點工業(yè)、商貿(mào)企業(yè)，等50多家次，當(dāng)場整改存在火災(zāi)隱患10處，提出整改意見22條,每年與重點工業(yè)、商貿(mào)企業(yè)等53家企業(yè)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。制定了重、特大環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，將安全生產(chǎn)、消防安全各項任務(wù)指標層層分解落實到各企業(yè)，提高企業(yè)安全意識，消除安全隱患。二是加強宣傳，積極營造安全生產(chǎn)良好的輿論氛圍。今年在“安全生產(chǎn)月”活動，專門成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并下發(fā)了活動實施方案。組織重點企業(yè)積極參加市政府開展的“安全生產(chǎn)月”各項宣傳活動。

4、深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng) 繼續(xù)按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，以著力解決損害群眾切身利益的問題為重點，層層簽訂目標責(zé)任書，落實目標責(zé)任制，實施標本兼治，齊抓共管，全面落實糾風(fēng)工作各項任務(wù)，以開展行政效能建設(shè)、治理商業(yè)賄賂專項工作為契機，鞏固行風(fēng)評議成果，樹立經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)良好形象。我們重點抓好了以下6個方面工作：一是抓好了企業(yè)減負工作。以規(guī)范收費執(zhí)法行為為重點，為2戶企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押手續(xù)，累計為企業(yè)爭取到4250萬元的流動資金貸款；發(fā)改委充分發(fā)揮職能作用，為5家保鮮企業(yè)減輕電費40萬元；建設(shè)局環(huán)衛(wèi)部門結(jié)合企業(yè)實際，為城區(qū)特困企業(yè)減免門前“三包”費4萬余元，減免垃圾桶清運費12萬余元；市國稅局強化服務(wù)意識不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，認真貫徹落實各項優(yōu)惠政策，截止目前，共受理申請所得稅減免86戶，享受所得稅減免政策的企業(yè)54戶。減免所得稅額1100萬元。受理批復(fù)增值稅減免55戶，減免稅額20萬元。二是抓好窗口科室和執(zhí)法隊伍建設(shè)。積極開展“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”活動，為廣大群眾辦實事、辦好事，以良好的作風(fēng)取信于民。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，依法行政，文明執(zhí)法，增強服務(wù)意識，建立和完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法考核評議制、執(zhí)法過錯追究制等制度，堅決糾正和嚴肅查處基層行政執(zhí)法人員以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、作風(fēng)粗暴等群眾反映強烈的不良行為。三是加強了企業(yè)單位的廉政建設(shè)。大力倡導(dǎo)廉政文化，推行黨員承諾制，進一步完善了企務(wù)公開內(nèi)容，豐富公開方式，拓寬民主監(jiān)督

渠道，健全信訪機制等有效措施，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部存在的辦事不公等損害群眾利益的問題發(fā)生。四是積極開展行政效能建設(shè)工作。圍繞貫徹執(zhí)行《行政許可法》認真開展了行政效能建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，促進部門職能由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，切實增強經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)“服務(wù)人民，貢獻社會”的能力和水平，不斷健全行政效能監(jiān)察機制，目前，我委未發(fā)現(xiàn)1件不作為或亂作為的事件。

5、大力加強社會治安綜合治理工作。

一是層層簽訂社會治安和奧運保安目標責(zé)任書，成立安保領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標落實責(zé)任；二是加大檢查工作力度，尤其是在重大節(jié)假日和敏感時期，堅持24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；三是制定了流動人口和出租房管理制度，及時查處各類隱患；四是積極開展安全文明小區(qū)的創(chuàng)建工作；五是積極配合街道社區(qū)完成各項綜合治理工作任務(wù)。

6、認真宣傳民族宗教政策。

一是認真開展民族團結(jié)，反分裂斗爭再教育活動，結(jié)合每年的民族團結(jié)教育月活動加強了新疆宗教史、地方史的宣傳教育，牢固樹立三個離不開的思想，旗幟鮮明地反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一。

“法治進企業(yè)”工作任務(wù)重而道遠，作為牽頭單位，市經(jīng)貿(mào)委將進一步健全和完善“法治進企業(yè)”工作機制，把“法治進企業(yè)”作為“五五”普法依法治理的一項重點工作抓實、抓好、抓出成效，切實加強和履行配合部門的工作職責(zé)，強化法制宣傳，深化“法治進企業(yè)”工作，為我市經(jīng)濟和社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

四、普法工作存在的問題

1、個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對法制宣傳工作的重要性認識不足，存在重生產(chǎn)、輕普法的情緒，影響了普法工作的有效開展。

２、全市普法工作的整體進展還不夠平衡，特別是非公有制企業(yè)的普法宣傳還有待于進一步加強。

五、下一步工作打算

1、認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，繼續(xù)強化“法治進企業(yè)”工作，抓好試點，認真落實“一抓雙掛”制度，推動“法治進企業(yè)”工作深入開展。

2、狠抓配合部門和企業(yè)管理人員學(xué)法工作，加強對各企業(yè)學(xué)法工作的督導(dǎo)和檢查，保證學(xué)法經(jīng)常化。

3、繼續(xù)開展好“12〃4”全國法制宣傳日活動，通過懸掛橫幅標語、法律咨詢服務(wù)、發(fā)放宣傳資料、展示宣傳圖版等形式增強法制宣傳效果。

4、完成市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它任務(wù)。

阿克蘇市工商業(yè)聯(lián)合會

2010年5月29日

第五篇：勞動局法治進機關(guān)工作總結(jié)

近幾年來，州勞動和社會保障局始終把勞動保障法治作為部門工作的重點，在州“法治六進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門的支持、幫助下，圍繞“規(guī)范有序、制度健全、公開公正、廉潔高效、群眾滿意”的目標，積極推進法治實踐，為建設(shè)法治機關(guān)、構(gòu)建和諧**積極貢獻力量。

一、夯實勞動保障法治組織基礎(chǔ)

州勞動保障局以被確定為“法治進機關(guān)”試點單位

為契機，結(jié)合部門實際，進一步加強了法治工作組織保障和制度、隊伍建設(shè)。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。州勞動保障局及時調(diào)整了行政執(zhí)法、普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“法治進機關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局行政一把手擔(dān)任組長，充實了業(yè)務(wù)人員力量。制定了州直勞動保障系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制具體評議考核標準，將法治工作納入對各縣（市）和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的目標考核當(dāng)中，實行“一抓雙掛”，進一步增強了全系統(tǒng)做好“五五普法”和行政執(zhí)法工作的主動性。

用制度管人管事。州勞動保障局建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制的各項制度，如執(zhí)法過錯追究、重大案件應(yīng)急預(yù)案、考核獎懲、規(guī)范性文件制定等，規(guī)范行政審批行為。實行了行政執(zhí)法公示制度，將管理服務(wù)事項和行政許可依據(jù)、辦理程序、收費標準、辦理時限等內(nèi)容通過制度牌、觸摸屏、服務(wù)冊、網(wǎng)站等載體予以公布。局黨組研究決定重大事項，均要征求法制機構(gòu)意見，保證決策合理合法。

強化公務(wù)員隊伍建設(shè)。州勞動保障局加強公務(wù)人員的思想政治教育，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)”教育活動，強化了公務(wù)人員的政治意識和責(zé)任意識；經(jīng)常開展案情討論分析會，不斷提高行政執(zhí)法人員的辦案能力；對內(nèi)依法、依規(guī)嚴格要求，考勤考績制度落實，加強機關(guān)效能建設(shè)，著力解決部分行政執(zhí)法人員中不知責(zé)、不盡責(zé)、不作為、不規(guī)范和辦事效率低的“四不一低”問題，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的行政執(zhí)法隊伍。

二、普及法制觀念和法律知識

州勞動保障局不斷加大勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的宣傳力度，普及提高法律知識和法制觀念。2005年、2006年兩次被國家勞動和社會保障部評為“全國勞動保障宣傳工作先進集體”。2006年被評為自治州“四五”普法先進單位。

深入開展勞動保障法規(guī)政策宣傳。州勞動保障局在自治州各類新聞媒體開辟專欄，不定期地制作宣傳節(jié)目，并結(jié)合執(zhí)法活動，深入工地、企業(yè)發(fā)放宣傳材料，面對面宣講勞動保障法規(guī)政策和老百姓關(guān)心的勞動保障熱點難點問題。2007年以來，州勞動保障局在國家、自治區(qū)、州級新聞媒體刊發(fā)（播出）新聞報道100多篇，營造了貫徹落實勞動保障法規(guī)政策的濃厚氛圍?！秳趧雍贤ā贰毒蜆I(yè)促進法》頒布后，州勞動保障局在州直開展“兩部法律”宣傳月活動，采取新聞媒體宣傳，送法律到企業(yè)、送法律到街頭、舉辦培訓(xùn)班等多種形式宣傳普及“兩部法律”。以整版的篇幅在《**日報》《**晚報》全文刊登了“兩部法律”，在**電視臺、**人民廣播電臺、**晚報制作“關(guān)注15分”、“伊廣行風(fēng)熱線”、“周末大講堂”等專題節(jié)目10余期，面向自治州機關(guān)、企事業(yè)單位舉辦“兩部法律”培訓(xùn)班、專題講座、座談交流會30多期，培訓(xùn)用人單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和勞動者4000余人，為企事業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑，努力掀起學(xué)習(xí)宣傳“兩部法律”的熱潮。

加強勞動保障法規(guī)政策培訓(xùn)考核。州勞動保障局專門印制了《“法治進機關(guān)”法律法規(guī)匯編》，供工作人員學(xué)習(xí)工作使用。2007年，派出120余人次參加自治區(qū)仲裁員、監(jiān)察員、《勞動合同法》《就業(yè)促進法》培訓(xùn)班，對全系統(tǒng)干部進行了兩次普法考核，提高了勞動保障干部依法行政的能力。

三、依法推進勞動保障法治實踐

州勞動保障局把勞動保障法治實踐作為推進勞動保障事業(yè)的 “推進器”來抓，扎實開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，認真處理舉報投訴，依法履行職責(zé)，保障管理相對人的合法權(quán)益。2007年，先后被評為全國清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M單位，2006—2007全國開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查先進單位。

組織勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。2006年、2007年，州勞動保障局兩次抽調(diào)縣（市）的30名監(jiān)察員，10輛監(jiān)察車，開展集中的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，對州直的1762家用人單位進行了執(zhí)法檢查，內(nèi)容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準以及參加各項社會保險和繳納社會保險費等。督促用人單位與勞動者補簽勞動合同15731份，為12456名勞動者繳納了社會保險費。對75家拒不改正違法行為的用人單位給予行政處罰。2008年1—5月，州勞動保障局通過組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印ⅰ按号袆印?、《勞動合同法》實施情況專項檢查，對2212家單位實施了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，責(zé)令用人單位與14505名勞動者簽訂勞動合同，為6565名勞動者繳納社會保險費。州勞動保障局還于2005年、2007年評選命名了72家勞動保障守法誠信