第一篇：第七人民醫(yī)院開展“法治進單位”工作總結(jié)

常德市第七人民醫(yī)院法治建設(shè)典型薈萃

為了創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、法治、和諧的社會治安環(huán)境，我院以“五五普法”依法治理為契機，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實武陵區(qū)委工作部署，緊扣以“法治進單位”為基礎(chǔ)開展法治建設(shè)，為民辦實事活動主題。結(jié)合我院工作實際，著力推動以法治院，努力實現(xiàn)社會認可、人民滿意的目標(biāo)，作了如下工作：

一、整體布局，明確目標(biāo)。

醫(yī)院把“法治進單位”活動擺上重要議事日程，多次召開各支部班子專題會，成立了以院長彭仕龍為組長，黨總支書記為副組長，以班子成員和各職能部門負責(zé)人為成員的法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，各支部班子成員集體在全體職工大會上表態(tài)發(fā)言，接受職工的監(jiān)督，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、用法、守法的自覺性，也讓全體干部職工清楚地看到醫(yī)院黨支部的決心和信心。

二、突出重點，狠抓落實。

我院及時組織召開了“法治進單位”動員大會，為了讓社會認可、人民滿意，醫(yī)院進一步健全制度，落實責(zé)任。

(一)完善內(nèi)部治安保衛(wèi)保障機制。醫(yī)院在內(nèi)保工作方面中，制定了內(nèi)保工作方案，明確了內(nèi)保專職人員，成立了保安

隊伍(護院隊)。引進了常德市祥龍保安責(zé)任有限公司負責(zé)醫(yī)院24小時安保，配備了保安制服，警棍等保安工具，保安隊員不定時的在各重點科室、重點場所進行安全隱患的排查工作，重點部門配備了技防設(shè)備，全院共安裝了24部攝像監(jiān)控系統(tǒng)，財務(wù)科安裝了2臺電子報警系統(tǒng)。到目前為止，今年醫(yī)院還未發(fā)生一起醫(yī)院事故和刑事案件。

(二)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科在安全生產(chǎn)上狠下工夫，嚴(yán)格制定了崗位職責(zé)，組織全員學(xué)習(xí)和遵守各項技術(shù)操作規(guī)程。落實醫(yī)療中的首診負責(zé)制、病歷管理制、手術(shù)病人術(shù)前討論制、病歷書寫制、病歷管理制、手術(shù)病人術(shù)前討論制、危重病人討論制、查對制、分級管理制、分級手術(shù)制、輸血管理制等多項核心制度，通過各項制度的落實，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范了各項操作流程。對特殊藥品、試劑實行了專人專柜專冊等保管制度，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。

(三)消除了消防隱患，完善了消防設(shè)施。今年2月醫(yī)院投資5千多元添置了消防通道標(biāo)志20多塊，消防應(yīng)急燈48臺。加上已有的17個消防栓、28個消防箱、17付消防水帶構(gòu)成了醫(yī)院消防網(wǎng)絡(luò)，醫(yī)院還配備了消防應(yīng)急隊員，制定了消防應(yīng)急預(yù)案。同時在五月份還開展一次消防知識培訓(xùn)和消防應(yīng)急演練。四月份對醫(yī)院各樓頂?shù)谋芾自O(shè)備進行全面的清理和完善并請市防雷辦進行了檢測和驗收，對醫(yī)院主要供電線路進行了維

護，徹底消除用電的安全隱患。

(四)嚴(yán)格管理醫(yī)療廢棄物，實行集中銷毀處置。醫(yī)院廢棄物進行消毒等處置后嚴(yán)格按照常德市衛(wèi)生行業(yè)要求集中收集后交相關(guān)部門集中銷毀，對每天發(fā)生的廢棄物派出了專人進行管理、登記。

(五)各項應(yīng)急處置有組織有預(yù)案，醫(yī)院對突發(fā)公共衛(wèi)生事件制定了相應(yīng)的處置預(yù)案，并在五月份集中組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)預(yù)案，同時組織部分工作人員進行了演練。

(六)醫(yī)患關(guān)系不斷改善，醫(yī)院通過創(chuàng)“滿意醫(yī)院”活動提高患者對醫(yī)院滿意度。醫(yī)院多次對在院病人進行滿意度調(diào)查，對患者反映的相關(guān)問題予以高度重視，如患者反映病室衛(wèi)生欠佳，醫(yī)院就此進行了多次專題研究決定終止現(xiàn)有清潔公司，更換服務(wù)態(tài)度好、工作認真負責(zé)的公司來提高病區(qū)衛(wèi)生質(zhì)量。反映病房無熱水供應(yīng)問題，醫(yī)院就投資近四十萬元添置了太陽能空氣源熱水系統(tǒng)改善住院條件。反映門診無電梯不方便，醫(yī)院又投資五十萬元重新修建了門診電梯，改善患者上下樓不方便等問題。

依法治院工作的深入開展，使我院的各項工作有序推進，蒸蒸日上。我們將繼續(xù)認真實施“法治進單位”工作，充分認識普法依法工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在工作中積累依法治院工作的好經(jīng)驗、好作法。不斷健全各項制度，強化工作措施。

多渠道多創(chuàng)新形式，積極推進醫(yī)院管理的法治化過程，為加快醫(yī)院改革發(fā)展步伐，維護社會穩(wěn)定，促進建設(shè)和諧社會作出新的貢獻。

常德市第七人民醫(yī)院

2012年9月26日

第二篇：縣人民醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)

縣人民醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

縣人民醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)2010-06-27 23:05:42免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)縣人民醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)縣人民醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)(2)堅持學(xué)法用法 推進依法治院 促進醫(yī)院發(fā)展 ―**縣人民醫(yī)院“法治進單位”工作主要做法

“五五”普法依法治理活動開展以來，在**縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我院以“五五”普法依法治理為契機，以“法治六進”為手段，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹依法治國方略，深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，全院干部職工的法律意識和法律素質(zhì)不斷提高，依法決策、依法經(jīng)營、依法管理和依法維權(quán)取得了

明顯成效，有力地促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定?，F(xiàn)將我院開展“法治進單位”工作做如下匯報：

一、基本情況

**縣人民醫(yī)院始建于1954年，是一所綜合性國家二級甲等醫(yī)院、國家愛嬰醫(yī)院。是全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心，承擔(dān)著全縣醫(yī)療、急救、康復(fù)、教學(xué)、科研等任務(wù)。曾先后獲得自治區(qū)文明醫(yī)院、自治區(qū)級“衛(wèi)生紅旗單位”、州級精神文明單位、州級先進基層黨組織、縣“四五”普法先進單位等榮譽稱號。全院現(xiàn)有干部職工143名，專業(yè)技術(shù)人員126名，其中具有副高職稱3名，中級職稱29名，編制床位125張，設(shè)職能科室、臨床科室、醫(yī)技科等20個科室。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

我縣從2006年組織開展“五五”普法依法治理工作，2007年又把“法治六進”作為推進“五五”普法依法治理的重要載

體，我院按照依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署安排和具體要求，把“五五”普法依法治理及“法治進單位”工作列入重要議事日程，召開專題會議研究部署相關(guān)工作和制訂實施規(guī)劃、計劃，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，今年年初，我院對依法治理及“法治進單位”領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整充實，院長擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)普法依法治理日常工作，并確?！皟蓚€到位”：一是從事普法依法治理工作的專、兼職人員確保到位，由黨支部書記兼任辦公室主任，配備了1名兼職工作人員，形成了普法依法治理的骨干隊伍，做到事事有專人負責(zé)，確保落到實處； 二是普法依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。凡是要求購買的普法教材，院領(lǐng)導(dǎo)及全院干部職工均能做到人手一冊，保證了全院職工學(xué)法之需，為加強普法依法治理提供了條件和保障。

（二）廣泛宣傳，形式多樣，深入持

久地開展普法教育。

2007年以來，醫(yī)院通過黨員大會、院委會、全院職工大會及各科室交接班會，廣泛深入發(fā)動，反復(fù)宣傳“法治進單位”工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，使全院職工都認識到實行和堅持依法治國對維護社會穩(wěn)定。建立和諧社會，保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

按照縣委、縣政府、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署，我院每年組織人員參加縣里及有關(guān)部門組織的“3·8”維權(quán)周、“3·15”消費者權(quán)益保護日、”6·26”國際禁毒日、“12·4”憲法宣傳日等大型法制宣傳活動。主要采取醫(yī)療咨詢、展板、懸掛橫幅標(biāo)語、宣傳欄、等形式開展醫(yī)療法律法規(guī)事故、深受廣大群眾的歡迎。2007年以來，醫(yī)院“五五”普法依法治理及“法治進單位”領(lǐng)導(dǎo)小組先后多次組織對《憲法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條

例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育。舉辦了6次專題學(xué)習(xí)講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育，參加人數(shù)達200余人次，參學(xué)率達100%，進行法律法規(guī)考試2次，合格率均在100%。

（三）完善制度，明確責(zé)任，確?！胺ㄖ芜M單位”工作順利落實。

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院工作的新要求，我院在不斷健全完善各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“法治進單位”學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、安全生產(chǎn)工作制度、污水處理室操作規(guī)程、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責(zé)，使全院醫(yī)護人員都置身于制度的約束和管理之中。每年初，我院與科室簽訂綜

合目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級，一級向一級負責(zé)的局面。使醫(yī)院各項工作都能做到有要求、有布置、有檢查。有力地促進了普法依法治理工作的開展。近年來未發(fā)生醫(yī)療糾紛及重大違法行政行為。

進一步加強醫(yī)院民主法制化建設(shè)，在醫(yī)院管理中長期堅持院務(wù)公開制度，對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務(wù)收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務(wù)公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開1次職工代表大會，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評，收集職工對醫(yī)院管理及建設(shè)的意見和建議，以便改

第三篇：醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)

醫(yī)院法治進單位工作總結(jié)

“xxxx”普法依法治理活動開展以來，在**縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我院以“xxxx”普法依法治理為契機，以“法治六進”為手段，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹

依法治國方略，深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，全院干部職工的法律意識和法律素質(zhì)不斷提高，依法決策、依法經(jīng)營、依法管理和依法維權(quán)取得了明顯成效，有力地促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定?，F(xiàn)將我院開展“法治進單位”工作做如下匯報：

一、基本情況

**縣人民醫(yī)院始建于1954年，是一所綜合性國家二級甲等醫(yī)院、國家愛嬰醫(yī)院。是全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心，承擔(dān)著全縣醫(yī)療、急救、康復(fù)、教學(xué)、科研等任務(wù)。曾先后獲得自治區(qū)文明醫(yī)院、自治區(qū)級“衛(wèi)生紅旗單位”、州級精神文明單位、州級先進基層黨組織、縣“xxxx”普法先進單位等榮譽稱號。全院現(xiàn)有干部職工143名，專業(yè)技術(shù)人員126名，其中具有副高職稱3名，中級職稱29名，編制床位125張，設(shè)職能科室、臨床科室、醫(yī)技科等20個科室。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。我縣從2006年組織開展“xxxx”普法依法治理工作，2007年又把“法治六進”作為推進“xxxx”普法依法治理的重要載體，我院按照依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署安排和具體要求，把“xxxx”普法依法治理及“法治進單位”工作列入重要議事日程，召開專題會議研究部署相關(guān)工作和制訂實施規(guī)劃、計劃，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，今年年初，我院對依法治理及“法治進單位”領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整充實，院長擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)普法依法治理日常工作，并確?！皟蓚€到位”：一是從事普法依法治理工作的專、兼職人員確保到位，由黨支部書記兼任辦公室主任，配備了1名兼職工作人員，形成了普法依法治理的骨干隊伍，做到事事有專人負責(zé)，確保落到實處；二是普法依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。凡是要求購買的普法教材，院領(lǐng)導(dǎo)及全院干部職工均能做到人手一冊，保證了全院職工學(xué)法之需，為加強普法依法治理提供了條件和保障。

（二）廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。

2007年以來，醫(yī)院通過黨員大會、院委會、全院職工大會及各科室交接班會，廣泛深入發(fā)動，反復(fù)宣傳“法治進單位”工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，使全院職工都認識到實行和堅持依法治國對維護社會穩(wěn)定。建立和諧社會，保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

按照縣委、縣政府、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署，我院每年組織人員參加縣里及有關(guān)部門組織的“3·8”維權(quán)周、“3·15”消費者權(quán)益保護日、“6·26”國際禁毒日、“12·4”憲法宣傳日等大型法制宣傳活動。主要采取醫(yī)療咨詢、展板、懸掛橫幅標(biāo)語、宣傳欄、等形式開展醫(yī)療法律法規(guī)事故、深受廣大群眾的歡迎。

2007年以來，醫(yī)院“xxxx”普法依法治理及“法治進單位”領(lǐng)導(dǎo)小組先后多次組織對《憲法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育。舉辦了6次專題學(xué)習(xí)講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育，參加人數(shù)達200余人次，參學(xué)率達100%，進行法律法規(guī)考試2次，合格率均在100%。

（三）完善制度，明確責(zé)任，確?！胺ㄖ芜M單位”工作順利落實。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院工作的新要求，我院在不斷健全完善各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“法治進單位”學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、安全生產(chǎn)工作制度、污水處理室操作規(guī)程、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責(zé)，使全院醫(yī)護人員都置身于制度的約束和管理之中。每年初，我院與科室簽訂綜合目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級，一級向一級負責(zé)的局面。使醫(yī)院各項工作都能做到有要求、有布置、有檢查。有力地促進了普法依法治理工作的開展。近年來未發(fā)生醫(yī)療糾紛及重大違法行政行為。

進一步加強醫(yī)院民主法制化建設(shè)，在醫(yī)院管理中長期堅持院務(wù)公開制度，對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務(wù)收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務(wù)公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開1次職工代表大會，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評，收集職工對醫(yī)院 管理及建設(shè)的意見和建議，以便改進工作。

（四）精心組織，狠抓落實，切實做好依法治理工作。

醫(yī)院在學(xué)法普法的同時，狠抓依法治理工作。2007年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督制，熱點問題公示制、社會服務(wù)承諾等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人電話回訪、聘請院外行風(fēng)監(jiān)督員，召開病員座談會、在門診、病房樓多處設(shè)立病員意見箱、實行藥品價格、收費標(biāo)準(zhǔn)公示制、費用查詢制、一日清單制等多層次多視角的監(jiān)督制約措施，對促進醫(yī)院行風(fēng)的凈化起到了良好的作用。

醫(yī)院積極落實依法治縣辦、綜治辦、安監(jiān)局的要求，在經(jīng)費緊張的情況下?lián)艹鰧？?，為財?wù)科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器室安裝了防盜門窗，加強警衛(wèi)人員夜間的巡邏值班，預(yù)防扒竊、謹(jǐn)防偷盜。在醫(yī)院依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預(yù)防了偷盜、失竊案件的發(fā)生，得到了全員干部職工的一致好評。落實便民服務(wù)規(guī)章制度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)言行，依法依規(guī)為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)?！?20”急救中心于2002年成立以來，先后搶救各類急、危、重病人500人次，參加院外急救5次，救護車安全運行2.5萬公里。對青年醫(yī)務(wù)人員進行傳、幫、帶，緩解病員找專家看病難的矛盾；努力降低門診病人費用，出臺門診病人處方最高限額措施；落實便民措施10多項，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。

三、取得成效

在“法治進單位”工作中，我們一邊抓法律法規(guī)的宣傳教育，一邊抓建章立制、依法治院工作，緊緊圍繞醫(yī)療工作這個中心，開展了大量的工作，取得了一定的成效：

(一)物質(zhì)文明和精神文明得到全面發(fā)展。我院自開展普法依法治院及“法治進單位”工作以來，物質(zhì)文明和精神文明得到了加強，社會效益和經(jīng)濟效益得到明顯提高，到2007年底，醫(yī)院擁有固定資產(chǎn)1600多萬元；近4年來，醫(yī)院年門診量平均以20%遞增，2007年達到4.5萬余人次，住院病人平均每年以15%遞增，2007年達到3600多人次；業(yè)務(wù)收入平均每年以35%遞增，2007年達1076萬余元，是2003年的三倍多。

（二）提高了全院職工的法律素質(zhì)和依法辦事的能力?！胺ㄖ芜M單位”活動開展以來，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐漸形成了“研究問題先學(xué)法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”的氛圍，法律素質(zhì)明顯提高。全院干部職工依法辦事、依法行醫(yī)的水平和自覺遵守法律法規(guī)、運用法律武器保護醫(yī)院及自身利益的能力不斷提高。

（三）法律顧問的作用得到充分體現(xiàn)。按照工作要求和制度規(guī)范，我院聘用的法律顧問在醫(yī)院發(fā)展、政務(wù)公開、民主管理等問題上提出法律意見，發(fā)揮了重要作用。在合同管理、醫(yī)療糾紛、非訴訟代理、法治宣傳、法治培訓(xùn)等方面也做出了積極的努力，有效地維護了醫(yī)院的合法權(quán)益。

（四）醫(yī)院內(nèi)部治安環(huán)境不斷得到加強。我們把“依法治院”與“平安建設(shè)”結(jié)合起來，全力加強治安防控體系建設(shè)，積極開展人民調(diào)解工作，及時化解醫(yī)院的各種矛盾糾紛，醫(yī)院內(nèi)部治安環(huán)境不斷加強，職工的安全感不斷增強，促進了醫(yī)院安定，為全院職工和各族患者營造了安全、舒適、滿意的工作和醫(yī)療環(huán)境。

多年來，我院在縣委、縣政府、縣普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，深入開展依法治院，并取得了一定的成績，體會深刻：一是思想認識是普法依法治院工作順利開展的前提條件。二是領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織機構(gòu)和制度健全是普法依法治院的關(guān)鍵。三是普法經(jīng)費的保障是抓好普法依法治院的基礎(chǔ)。四是各職能部門齊抓共管是依法治院工作取得成效的重要保證。五是各職能部門、各科室各司其職、責(zé)任落實和協(xié)調(diào)配合是依法治院工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。六強化培訓(xùn)和考核是增強干部職工法律素質(zhì)、開展普法依法治院的重要渠道。

依法治院工作的深入開展，使得我們的各項工作有序推進、蒸蒸日上。我們將繼續(xù)認真實施“法治進單位”工作，充分認識普法依法治院工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在工作中積累依法治院工作的好經(jīng)驗、好做法，不斷健全各項制度，增加普法工作經(jīng)費，強化工作措施，多渠道創(chuàng)新形式，積極推進醫(yī)院管理的法制化進程，為加快醫(yī)院改革發(fā)展步伐，維護社會穩(wěn)定，促進建設(shè)和諧

**做出新的貢獻。

第四篇：“法治進單位”活動實施方案

關(guān)于開展“法治六進”活動實施方案

根據(jù)喀勞社字【2007】64號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)勞動保障系統(tǒng)開展“法治六進”活動實施方案>的通知》、根據(jù)喀市黨辦【2007】74號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)喀什市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組<關(guān)于認真開展喀什市“法治六進“活動的實施方案（試行）>的通知>》、和自治區(qū)人大常委委會《關(guān)于深入開展第五個五年普法宣傳教育進一步推進依法治區(qū)工作的決議》的精神，為促進喀什市和諧社會建設(shè)，推進依法治市進程，現(xiàn)制定 “法治六進”（進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位）活動實施意見。

一、指導(dǎo)思想與目的和諧社會首先是法治社會。加強我市的民主法治建設(shè)、推進依法治市工作，必須以黨中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求為指導(dǎo)，緊密結(jié)合本地實際，切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，打基礎(chǔ)、出實招、做實事、求實效。特別要著眼創(chuàng)新發(fā)展，以開展“法治六進”活動為契機，總結(jié)、借鑒多年的普法依法治理工作經(jīng)驗，把法治實踐作為普法的最佳途徑，把嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政、依法辦事作為法治建設(shè)的核心內(nèi)容，將學(xué)法用法、遵法守法有機結(jié)合，通過制定可行的工作標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)，建立監(jiān)督、評估、激勵機制，將長遠目標(biāo)階段化、抽象事務(wù)具體化，使其由“務(wù)虛”變“務(wù)實”，促進我部門法治建設(shè)扎實進展，為構(gòu)建和諧喀什、法治喀什、平安喀什夯實基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容

推進我局的民主法治建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度建設(shè)是前提，法制宣傳教育是基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政、依法辦事是核心，民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論和社會監(jiān)督是保障。

“法治六進”活動，著眼現(xiàn)階段我局民主法治建設(shè)的發(fā)展需求，與促進機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)和單位的中心工作緊密結(jié)合，力求突出工作重點，解決實際問題，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，使之清晰明了、易于操作?！胺ㄖ瘟M”活動帶有有共性的工作內(nèi)容是：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了“法治六進”領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長、副組長負責(zé)全盤工作的指導(dǎo)，成員負責(zé)各項工作的實施與運行。我局健全了法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)并正常運轉(zhuǎn)開展各項工作。

（二）抓好以法律為依據(jù)、規(guī)范化管理所必須的各項制度建設(shè)（尤其是對管理“人、財、物”等權(quán)力進行依法規(guī)范和制約等制度的制定、完善及落實）；

（三）我局貫徹落實的法律依據(jù)主要是《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《勞動力市場管理辦法》等相關(guān)法律，抓好自身以及面向社會具有針對性的法制宣傳教育；

（四）推進法治實踐。著重抓好公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法者、管理者以及當(dāng)事人的依法履責(zé)、依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、依法管理和依法辦事。就業(yè)、勞動監(jiān)督、養(yǎng)老、失業(yè)、就醫(yī)看病等都是百姓比較關(guān)心的熱點和難點問題，我局要依法解決和積極辦理社會關(guān)注、涉及百姓民生的熱點、難點問題；

（五）對我局實行并貫徹落實的《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《勞動力市場管理辦法》等法律、法規(guī)要強化監(jiān)督。落實民主監(jiān)督機制并使其發(fā)揮作用。

三、方法要求

（一）打牢基礎(chǔ)、注重實效

改變以往單一的普法宣傳教育模式，以強化各族群眾特別是公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)為基礎(chǔ)，以工作的規(guī)范、有序、廉潔、公正、高效為目標(biāo)，以提高我局依法行政、依法管理、依法辦事能力為重點，以科學(xué)評估、目標(biāo)考核為手段，努力推進法治實踐，促進學(xué)法用法的有機統(tǒng)一，防止學(xué)用脫節(jié)、只學(xué)不用或圖形式、走過場。注重打基礎(chǔ)、抓實事、求實效，推進法治建設(shè)扎實進展。

（二）把握工作重點，解決實際問題

1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍法制化建設(shè)?！胺ㄖ瘟M”的每一項活動，都既要“領(lǐng)導(dǎo)抓”，更要“抓領(lǐng)導(dǎo)”。要切實按照自治區(qū)黨委、政府的有關(guān)政策，根據(jù)喀勞社字【2007】64號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)【自治區(qū)勞動保障系統(tǒng)開展“法治六進”活動實施方案】的通知》精神，加強領(lǐng)導(dǎo)班子法制化建設(shè)?！坝妙I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的法制化，推動社會各項事業(yè)的法治化”的要求，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法執(zhí)政、依法行政、依法管理能力，作為“法治六進”活動的重中之重。

2、推進法治實踐，依法履行職責(zé)。我局黨員干部要提高依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法和依法辦事的能力，是對社會民眾最具說服力的普法。因此，“法治六進”要突出以“依法履責(zé)、依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事和依法管理”為重點的法治實踐，使我單位以及所屬人員日常工作的過程，成為依法履責(zé)、踐行法治的過程，并依據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)定期進行檢驗和考核。

3、解決涉法難點問題，維護群眾合法權(quán)益。要把依法解決群眾反映強烈的涉法難點問題，如農(nóng)民工工資拖欠、勞動保障等問題作為“法治六進”的工作重點，使法制宣傳教育根植于法治實踐的沃土，使廣大群眾在依法解決難點問題的過程中，感受法治力量，提高遵法、守法意識。

（三）落實“一抓雙掛”制度，深化“法治六進”工作

根據(jù)喀勞社字【2007】64號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)【自治區(qū)勞動保障系統(tǒng)開展“法治六進”活動實施方案】的通知》的文件要求，抓緊制定“一抓雙掛”（即抓正反典型，與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部考察、任用掛鉤；與精神文明、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度和具體實施辦法，與“法治六進”活動一并實行。

四、主要任務(wù)

1、開展“法治進機關(guān)”活動，不斷提高勞動保障部門和服務(wù)社會的水平。要把法律作為勞動保障部門機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，使干部職工牢固樹立依法行政的觀念，進一步強化責(zé)任意思，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變管理方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實信用、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，著力解決部分勞動保障工作人員“不知責(zé)”、“不盡責(zé)”、“不作為”和辦事效率低的問題。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部掌握法律知識和依法辦事能力的考核，促進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、執(zhí)法、用法。具體要落實五項措施：一要加強社會主義法治理念教育，使公務(wù)員牢固樹立執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的理念，帶頭學(xué)法、自覺遵法、忠實執(zhí)法、維護法律權(quán)威的觀念；二要充分利用機關(guān)學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)絡(luò)等陣地，建設(shè)機關(guān)法制學(xué)習(xí)資料信息平臺，為干部學(xué)法提供條件；三要建立和落實干部學(xué)法制度，進一步加強對《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《勞動力市場管理辦法》等相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，逐步實現(xiàn)機關(guān)公職人員法律知識考核工作規(guī)范化；四要健全行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和過錯責(zé)任追究制，加大對執(zhí)法水平的考核內(nèi)容，促進機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)；五要積極開展面向社會的法治宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理好服務(wù)全過程。

2、開展“法治進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我局重點抓好兩項工作：一是對進城務(wù)工農(nóng)民進行勞動保障法律知識的培訓(xùn)。將勞動保障法律知識的培訓(xùn)作為農(nóng)民工崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。對有組織的進城務(wù)工農(nóng)民，免費提供《維權(quán)手冊》等普法材料；對自發(fā)進城務(wù)工的農(nóng)民，要通過新聞媒體、公益廣告等途徑引導(dǎo)其自愿接受法律培訓(xùn)，促進勞動者法制宣傳教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。二是認真組織開展農(nóng)民工勞動保障權(quán)益普法宣傳活動。把握好宣傳節(jié)奏，把普法宣傳與開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查工作結(jié)合起來，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

3、開展“法治進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。要重點做好七項工作。一是加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的勞動保障法律培訓(xùn)，通過對企業(yè)勞動保障普法宣傳，樹立企業(yè)守法誠信的良好形象。結(jié)合開展用人單位勞動保障守法誠信制度建設(shè)，有針對性地加強對企業(yè)特別是曾發(fā)生過違法行為的企業(yè)經(jīng)營管理人員勞動保障普法培訓(xùn)，不斷增強他們守法經(jīng)營、依法用工的意識好能力。同時，鼓勵企業(yè)積極參與勞動保障普法宣傳活動，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。二是加強維護職工合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過開展宣傳日、宣傳周、宣傳月活動等形式，大力宣傳與職工切身利益相關(guān)的勞動保

障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，引導(dǎo)廣大職工通過法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、解決問題，依法維護自身的合法權(quán)益，不斷提高企業(yè)職工的勞動保障法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。三是建立健全勞動保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)體系，為企業(yè)和勞動者提供及時準(zhǔn)確的解惑答疑服務(wù)。四是切實抓好《勞動合同法》的宣傳普及、“勞動合同三年行動計劃”和創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動等工作的落實。把宣傳普及工作作為今后一段時期內(nèi)貫徹落實本法的一項重要工作抓緊抓好。使勞動保障部門工作人員以及用人單位、勞動者領(lǐng)會本法的精神，掌握本法的內(nèi)容，自覺遵守和執(zhí)行本法，為法律規(guī)定的落實形成良好的社會輿論氛圍。五是進一步加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作，切實發(fā)揮三方機制的重要作用。繼續(xù)以工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度建設(shè)為主要內(nèi)容，進一步完善企業(yè)分配宏觀指導(dǎo)制度。六是全面建立企業(yè)勞動保障守法誠信制度。七是加強引導(dǎo)和督促。

4、開展“法治進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設(shè)。在此活動中，一是加強對街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)工作人員的勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)，使其熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)知識和有關(guān)辦事程序，提升其勞動保障服務(wù)水平。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)大力開展針對社區(qū)居民的勞動保障政策法規(guī)的宣傳教育，增強社區(qū)居民特別是下崗失業(yè)人員的勞動保障法制觀念和依法維權(quán)意識。三是切實落實街道、社區(qū)勞動保障工作職能，加強勞動保障平臺建設(shè)，大力開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。健全就業(yè)援助制度，大力開發(fā)公益性崗位，開展“就業(yè)援助承諾”活動，多渠道、多形式幫助就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)就業(yè)，實現(xiàn)城市基本消除“零就業(yè)家庭”。

5、開展“法治進單位”活動，提高依法參加社會保險和繳納社會保險意識。做好對非企業(yè)單位的勞動保障法制宣傳教育，還要重點抓好社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳教育，提高單位依法用工管理、參保繳費和廣大職工依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識和能力。

6、開展“法治進學(xué)?！被顒?，促進職業(yè)培訓(xùn)院?；驒C構(gòu)依法辦學(xué)，進一步推進學(xué)生或?qū)W員的法律素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。把勞動保障法律、法規(guī)列為法律教育的核心課程，做到教學(xué)計劃、課時、教

材、師資“四落實”。要堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，借普法教育之機，大力加強職業(yè)培訓(xùn)工作，大力推進職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度。

五、組織保障

(一)“法治六進”活動，由我局部門“一把手”負總責(zé)。

(二)成立了依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)我局“法治六進”活動的領(lǐng)導(dǎo)和實施；相關(guān)科室要在認真落實自身“法治六進”任務(wù)的同時，依據(jù)法定職責(zé)，配合局機關(guān)認真開展此項工作，共同承擔(dān)責(zé)任。

(三)依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，承擔(dān)全局“法治六進”活動的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及組織工作。

第五篇：開展法治進機關(guān)工作情況匯報

xxxxxx牽頭開展“法治進機關(guān)”工作情況匯報

根據(jù)《xxxx市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組〈關(guān)于認真開展xxxx“法治六進”活動的實施方案（試行）〉的通知》文件精神，xxx積極牽頭開展“法治進機關(guān)”成員單位的工作，確保工作有計劃、有安排、有要求、有落實。現(xiàn)將2008年“法治進機關(guān)”活動進展情況匯報如下：

一、加強

組織領(lǐng)導(dǎo)，成立法治進機關(guān)組織機構(gòu)

1、成立“法治進機關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

由市委常委、組織部長為組長，各成員單位負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市委組織部，具體負責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項事宜。

2、確定試點實施單位和成員單位

“法治進機關(guān)”活動牽頭單位：xxxxx

試點單位：xxx、xxx、xx、xxx。

其他成員單位：xxx、xxx、人大辦公室、市人大法制工作委員會。

3、明確各成員單位法制聯(lián)絡(luò)員

xxx法制聯(lián)絡(luò)員:xxx

xxx（監(jiān)察局）法制聯(lián)絡(luò)員：xxx

xxx法制聯(lián)絡(luò)員：xx

xxxx辦法制聯(lián)絡(luò)員:xxx市人事局法制聯(lián)絡(luò)員：鄧云云

4、確定2008年6月底召開“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會單位

市委xxxx、市直機關(guān)工委、市人事局、市政府法制辦

二、建立法治進機關(guān)規(guī)章制度

為扎實有效地開展“法治進機關(guān)”活動，結(jié)合活動開展的實際情況，制定了《學(xué)法制度》、《法律培訓(xùn)制度》、《“法治進機關(guān)”成員單位聯(lián)席會議制度》。

三、牽頭開展工作進展情況

1、充分發(fā)揮組織部門牽頭單位職能作用，積極督促指導(dǎo)各成員單位制定各自部門單位的實施方案、簽訂責(zé)任書，積極開展工作，在促進學(xué)用結(jié)合、推進法治實踐、解決實際問題、提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事水平上做實事、求實效。制定各成員單位定期(每年不少于兩次)工作例會制度，交流、匯報“法治進機關(guān)”活動開展情況、存在的問題、經(jīng)驗做法、采取的措施；要求各成員單位每月將活動開展情況以“法治進機關(guān)”工作簡報形式上報“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市普法辦。認真落實“一抓雙掛”（抓正反典型；與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、任用掛鉤；與精神文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度。

2、認真組織成員單位召開工作協(xié)調(diào)會。為全面推進“法治進機關(guān)”活動的深入開展，xxxx于3月17日召開“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員及聯(lián)絡(luò)員會議。市委常委、組織部長主持召開了xxx“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員及法治聯(lián)絡(luò)員工作協(xié)調(diào)會。認真組織成員單位及法治聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)了《xxxx牽頭開展的2008年“法治進機關(guān)”活動工作計劃》，并進行了座談討論，對大家提出的政務(wù)公開和黨務(wù)公開的方式達成了共識，可以采取板面公開、會議公開、網(wǎng)上公開等各種形式。市委常委、組織部長就“法治進機關(guān)”活動當(dāng)前及今后一個時期內(nèi)的工作提出了五點要求，進一步促進了“法治進機關(guān)”活動扎實有效的開展。

3、認真組織各成員單位學(xué)習(xí)法律知識，提高干部依法辦事的能力。一是把《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《信訪條例》等內(nèi)容納入各成員單位支部學(xué)習(xí)計劃，并進行了認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；二是要求各成員單位把機關(guān)干部的法制宣傳教育納入本部門年初學(xué)習(xí)計劃和年終工作考核內(nèi)容，不斷提升機關(guān)干部的學(xué)法、知法、守法、用法意識；三是把推行政務(wù)公開，健全服務(wù)承諾制和監(jiān)督制約機制納入各單位日常工作計劃，切實提高辦事效率和服務(wù)水平，維護黨政部門形象，提升公信力和執(zhí)行力。

四、xxx開展“法治進機關(guān)”活動進展情況

1、把“法治進機關(guān)”納入到辦公室和黨支部一并開展的重要工作，做到年初有計劃，責(zé)任到科室、到人。

2、制定“五五”普法工作計劃，健全了學(xué)習(xí)制度、干部管理制度、工作制度、考勤制度、保密制度、財務(wù)管理制度、信訪工作等制度，用制度管人、管事。

3、每季度出一期部務(wù)公開欄，涉及“法治進機關(guān)”活動等相關(guān)內(nèi)容一并公開。

4、設(shè)立普法公示欄，做到及時更換、更新內(nèi)容。

5、結(jié)合正在開展的“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，每年召開兩次部風(fēng)監(jiān)督員座談會，對組織部各項工作進行評議，切實抓好組工干部依法辦事、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力，樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，為機關(guān)黨員干部樹立榜樣作出表率。

6、落實責(zé)任制，把“法治進機關(guān)”與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與先進科室、先進個評選相掛鉤，重視考核結(jié)果的運用，優(yōu)秀的表彰，一般的約談，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

五、初步取得的成效

1、各成員單位堅持把學(xué)法與依法行政有機結(jié)合起來，通過自律和他律規(guī)范干部言行，密切干群關(guān)系，依法辦事、依法行政意識進一步增強。

2、通過開展

“法治進機關(guān)”活動，加強了機關(guān)干部“五五”普法的學(xué)習(xí)宣傳教育，加強制度建設(shè)，推行政務(wù)公開，提高了辦事效率。

六、下一步工作打算

1、計劃6月份召開“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會。為積極籌備在6月份召開的“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會，各試點單位要從現(xiàn)在起著手籌備，積極努力，確保“法治進機關(guān)”現(xiàn)場會的順利召開。在抓好試點工作的同時，注重發(fā)現(xiàn)

和樹立典型，通過試點和典型引導(dǎo)，不斷推進“法治進機關(guān)”活動深入開展。

2、自查自驗。在“法治進機關(guān)”活動開展中，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)成員單位對“法治進機關(guān)”活動的開展情況，定期不定期的對實施單位進行檢查和抽查，對在“法治進機關(guān)”活動中開展不力的，效果不明顯的單位，在全市范圍進行通報批評，并責(zé)令其整改。同時，把此項活動列入年終工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，會同相關(guān)部門嚴(yán)格落實“一抓雙掛”（抓正反典型；與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部考察、任用掛鉤；與精神文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度。

3、2008年9月份命名表彰一批“法治進機關(guān)”先進單位。為表彰先進，樹立典型，“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對一年來在此項活動中表現(xiàn)突出的成員單位和個人推薦到市“法治六進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，予以表彰，從而推動xxx市“法制進機關(guān)”活動全面有序開展。

4、上報工作總結(jié)。各成員單位要結(jié)合年終工作，對本單位、本部門“法治進機關(guān)”活動開展情況，進行實事求是的總結(jié)，并于2008年xx月xxx日前上報市“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市普法辦備案。

5、及早謀劃2009年“法治進機關(guān)”工作，以點帶面，全面推進，爭取命名表彰40%以上的“法治進機關(guān)”先進單位。