第一篇：作風(fēng)建設(shè)年活動主要做法

市質(zhì)監(jiān)局開展作風(fēng)建設(shè)年活動主要做法

市紀(jì)委：

根據(jù)市委關(guān)于開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，我局黨組高度重視、精心策劃，結(jié)合工作實際，圍繞第一階段主要任務(wù)，以“宣傳動員、提高認(rèn)識”為重點，扎實完成各項工作?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一是局黨組高度重視，精心部署“動員、動員、再動員”。我局對作風(fēng)建設(shè)年活動高度重視，對活動開展進(jìn)行了認(rèn)真研究，成立了局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實施意見，前后三次對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行動員和再動員。采用視頻方式召開全系統(tǒng)大會三次，局領(lǐng)導(dǎo)作了動員講話，強調(diào)要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)年活動方案，扎實推進(jìn)我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；各支部、各科室層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。通過廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動人人皆知，深入人心，真正做到了縱向到底、橫向到邊。為我局作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想

基礎(chǔ)。

二是結(jié)合自身職能，擬定工作計劃。圍繞開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要任務(wù)，我局結(jié)合自身參與政務(wù)、做好事務(wù)、搞好服務(wù)的工作特點，按照“綜合培訓(xùn)強素質(zhì)，規(guī)范行為嚴(yán)紀(jì)律，全面整頓樹形象”的思路，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、質(zhì)量提升、基層基礎(chǔ)建設(shè)、隊伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)五項重點工作，通過“五個結(jié)合”（與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合；與質(zhì)量提升相結(jié)合；與基層基礎(chǔ)建設(shè)相結(jié)合；與加強隊伍建設(shè)，加大職工教育相結(jié)合；與反腐倡廉，抵制歪風(fēng)邪氣相結(jié)合。）落實“五查五看”（查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”等問題；查工作效率，看是否存在不作為、亂作為等問題；查機關(guān)作風(fēng)，看是否存在影響質(zhì)監(jiān)形象的問題；查依法行政，看是否存在違法違規(guī)的問題；查執(zhí)行規(guī)定、完成工作任務(wù)，看是否存在不到位、不落實等問題）

三是深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，不斷推進(jìn)機關(guān)精益化管理。結(jié)合建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，科學(xué)理性分析，實事求是地制定精益管理目標(biāo)，力求通過推行精益管理實現(xiàn)職工精氣神有所提升，工作作風(fēng)有所改進(jìn)，服務(wù)能力有所增強，工作效率有所提高，內(nèi)部管理有所加強。對內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面清理，建立健全與精益管理要求相適應(yīng)各項規(guī)章制度，使管理有章可循，有據(jù)可依，用制度保證精益管理目標(biāo)實現(xiàn)。通過定期對精益管理制度與要求落實情況進(jìn)行檢查，不斷提高行政執(zhí)

行力，保證精益管理的各項制度和要求得到有效貫徹落實。加強對職工的質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、科技知識培訓(xùn)，鼓勵職工學(xué)習(xí)精益管理知識，不斷加強實踐鍛煉，提升服務(wù)發(fā)展能力；統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，不斷改進(jìn)和優(yōu)化資源配置，提升履職把關(guān)能力，力求工作實現(xiàn)“全滿意、零差錯”。

二〇一一年四月二十三日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段經(jīng)驗做法

農(nóng)牧業(yè)局作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段經(jīng)驗做法

一、主要做法

在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中，農(nóng)牧業(yè)局立足工作實際，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動作出早行動、早部署，進(jìn)一步強化措施，迅速作出安排，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部務(wù)必以作風(fēng)建設(shè)凝聚發(fā)展合力、提高工作效率、推進(jìn)工作創(chuàng)新。

㈠抓組織保障。按照旗委的統(tǒng)一部署，迅速成立了以黨委書記任組長，農(nóng)牧業(yè)局長任副組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子及各二級單位主要負(fù)責(zé)人為成員的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任具體負(fù)責(zé)全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。各二級單位也及時成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實了辦公地點，為機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動的順利開展提供了有力保障。

㈡抓思想發(fā)動。一是及時傳達(dá)學(xué)習(xí)旗委作風(fēng)建設(shè)年動員大會精神。要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會旗委書記的講話精神，按照旗委的統(tǒng)一部署，及時研究傳達(dá)、及時動員安排、結(jié)合實際抓好落實。二是及時召開動員部署會議。4月7日 下午，我局召開了作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。會上，黨委書記裴文明作了動員部署講話，紀(jì)檢書記馬德力格爾宣讀了《作風(fēng)建設(shè)年活動工作實施方案》，由旗委派出學(xué)習(xí)實踐活動第二檢查指導(dǎo)組組長烏主任強調(diào)了作風(fēng)建設(shè)年活動中黨員怎樣抓好工作作風(fēng)，怎樣查找工作作風(fēng)中存在的問題，怎樣整改落實工作中不足之處。三是及時召開各黨支部主要負(fù)責(zé)人座談會。認(rèn)真部署動員部署階段各項準(zhǔn)備工作，加強輿論宣傳，加強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部學(xué)習(xí)教育，突出活動主題，突出實踐特色，保質(zhì)保量地完成第一階段工作，為下一階段工作的順利開展奠定有力的基礎(chǔ)。

㈢抓學(xué)習(xí)提高。黨員干部堅持把學(xué)習(xí)提高作為學(xué)習(xí)動員階段的主要任務(wù)來抓。一是突出學(xué)習(xí)重點。堅持把《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》，胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話，《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》作為重點學(xué)習(xí)，始終突出作風(fēng)建設(shè)這條主線。二是豐富學(xué)習(xí)形式。積極采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，通讀與精讀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)與研討相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與主題實踐活動相結(jié)合等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。據(jù)統(tǒng)計，截止5月10止，各黨支部、二級單位在學(xué)習(xí)動員階段共舉辦各種專題報告講座10場，800多人次聽取了專題報告；開展主題實踐活動10場次，參與主題實踐活動的干部達(dá)1000余人；領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會文章共40余篇。三是確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。為保證集中學(xué)習(xí)不流于形式，各黨支部、二級單位靈活安排學(xué)習(xí)時間，真正做到“多學(xué)一些、學(xué)深一些”。一些參學(xué)單位結(jié)合工作實際，采取邊工作邊學(xué)、以會促學(xué)、雙休日學(xué)、早晚擠時間學(xué)等方式。同時，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，對因事因公缺席的同志及時進(jìn)行補課，使每一位干部都參加了一定時間的集中學(xué)習(xí)。

㈣抓領(lǐng)導(dǎo)示范。作風(fēng)好不好，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要在學(xué)習(xí)提高、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上先行一步，作好示范。真正做到“七個帶頭”，即在雷厲風(fēng)行、狠抓落實上帶好頭；在勤奮學(xué)習(xí)、恪盡職守上帶好頭；在圍繞中心、服務(wù)大局上帶好頭；在奮勇爭先、真抓實干上帶好頭；在解放思想、開拓創(chuàng)新上帶好頭；在發(fā)揚民主、維護(hù)團(tuán)結(jié)上帶好頭；在勤政廉政、清正為民上帶好頭。

㈤抓督促檢查。為確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動不走過場、不流于形式、真正取得實效，局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組深入到各二級單位開展作風(fēng)建設(shè)督查和指導(dǎo)，對學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、搞形式主義的單位及時進(jìn)行糾正和整改。認(rèn)真履行“督促、檢查、指導(dǎo)”，定期對各二級單位開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動情況進(jìn)行督促檢查，確保質(zhì)量。

二、初步成效

通過扎實開展學(xué)習(xí)教育，我局在以下四個方面取得了初步成效。

㈠進(jìn)一步提高了認(rèn)識，增強了開展作風(fēng)教育整頓活動的主動性。經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)，廣大干部充分認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)年活動對于凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的重大意義。大家感到，農(nóng)牧區(qū)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)村貧困面大，各方面條件都還比較艱苦，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)刻不容緩。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求切實改進(jìn)作風(fēng)，真正做到勤政、廉潔、為民、務(wù)實，才能形成構(gòu)建“幸福鄂托克”，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強大合力，從而進(jìn)一步增強了抓好作風(fēng)建設(shè)年活動的主動性。

㈡進(jìn)一步加強了黨性、自覺性教育，增強了搞好作風(fēng)建設(shè)年活動的信心。通過抓學(xué)習(xí)提高，全局干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考，深刻理解，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)上找問題，進(jìn)一步加強了黨性修養(yǎng)，明確了作風(fēng)教育整頓活動“五抓五解決”的總體要求，即抓辦事效率、解決一個“快”字，抓工作質(zhì)量、解決一個“好”字，抓服務(wù)質(zhì)量、解決一個“優(yōu)”字，抓班子建設(shè)、解決一個“勤”字，抓制度建設(shè)、解決一個“廉”字。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好作風(fēng)得到進(jìn)一步樹立。

㈢查找了存在的問題，增強了接受教育的自覺性。通過邊學(xué)邊查，初步找出了在一些黨員干部不同程度存在的問題：一是思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強，謀劃大事的方法不多，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)還不夠；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)查研究不夠，節(jié)儉意識不強；三是機關(guān)學(xué)風(fēng)和會風(fēng)還有待進(jìn)一步改進(jìn)；四是少數(shù)機關(guān)干部工作不深入、責(zé)任意識不強。

㈣理清了工作思路，促進(jìn)了各項工作的順利開展。各黨支部、二級單位通過組織干部學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清了工作思路，有力促進(jìn)了本單位工作的順利開展。通過開辦廉潔自律培訓(xùn)班，邀請旗黨校老師楊永發(fā)作《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義社會若干重大問題的決定》輔導(dǎo)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。

三、存在問題及下步打算

我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段雖然取得了一定成效，但離旗委的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下方面：一是發(fā)展不平衡，有的單位安排學(xué)習(xí)時間不夠合理，自學(xué)安排多，集中學(xué)習(xí)時間少；二是有的單位開展學(xué)習(xí)討論不夠、方法不多，有的干部職工對學(xué)習(xí)要求不高，學(xué)習(xí)不深不透；三是上報信息數(shù)量少，質(zhì)量不高，宣傳力度還需進(jìn)一步加大。

下一步，我們將在繼續(xù)抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動過程中，進(jìn)一步強化思想發(fā)動，確保思想不散、熱情不減、標(biāo)準(zhǔn)不降；多形式、多層次征求群眾意見和建議，找準(zhǔn)存在的問題并切實抓好整改落實，堅持邊查邊改，邊學(xué)邊改，確保活動不走樣，活動出特色，活動見實效。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年活動

XXX作風(fēng)建設(shè)專項活動實施方案

為深入貫徹落實縣委、政府關(guān)于《XX縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》的相關(guān)部署，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，規(guī)范權(quán)力運行，促進(jìn)依法行政，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。結(jié)合信訪工作實際，進(jìn)一步加強隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)意識和工作水平，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，為確保活動順利開展、取得實效，結(jié)合本單位作風(fēng)建設(shè)實際，特制訂如下實施方案：

一、總體要求

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全縣作風(fēng)建設(shè)大會有關(guān)要求，緊扣全面加強全局干部職工作風(fēng)建設(shè)以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、提效能、抓落實”為主題，以深化“放管服”改革為主線，以解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的作風(fēng)問題為重點，統(tǒng)籌推動思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提升工作本領(lǐng)，促進(jìn)全局工作水平不斷提升。在全局上下形成攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

二、范圍和對象 全局干部職工

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動取得實效，決定成立局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：XX副組長：XX 成 員：XXX

四、主要任務(wù)

堅持把開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和即將開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育相結(jié)合,重點解決全局干部在思想和作風(fēng)上存在的突出問題,引導(dǎo)全局干部以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為己任,解放思想奮發(fā)有為,全力開創(chuàng)建設(shè)新局面。(一)解決業(yè)務(wù)能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高問題

實現(xiàn)全局干部專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)精神明顯提升, 服務(wù)群眾的主動性、自覺性明顯提高;責(zé)任意識、大局意識 服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步增強;銳意改革、開拓創(chuàng)新、追 求作為、善作善成的氛圍進(jìn)一步形成。（二)解決流程不優(yōu)、效能低下問題。

重點解決服務(wù)流程繁瑣不優(yōu)化,程序復(fù)雜不便民 ,工作效率不高;放權(quán)不到位，職責(zé)權(quán)限交叉不清、銜接不順暢,線上線下服務(wù)銜接不暢等問題。實現(xiàn)服務(wù)流程優(yōu)化再造,不斷縮短辦理時限;權(quán)責(zé)清晰；線上線下服務(wù)高效銜接,提升服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。

(三)解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題

實現(xiàn)落實上級決策立說立行,見行動、見實效;推動工作 有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施、有成果;能夠聯(lián)系實際開展工作調(diào)研,講實效、接地氣,形成具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果;能夠樹立正確的政績觀,科學(xué)評價、正確看待取得的工作成果,主動查找工作中的不足;能夠發(fā)揚唯實求真精神,面對急難險重任務(wù),敢于挺身而出、主動承擔(dān),在其位、謀其政、盡其責(zé),恪盡職守。

(四)解決自律意識不牢、規(guī)矩意識不強問題

實現(xiàn)干部紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識進(jìn)一步增強,能夠自警、自省、自律、自愛,做到堅決不碰紅線、不觸底線;能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決抵制“四風(fēng)”,做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;能夠主動接受監(jiān)督,帶頭廉潔守紀(jì)、從嚴(yán)管理家屬及身邊工作人員,風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)。

五、具體措施

（一）學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)

1．加強學(xué)習(xí)教育。一是充分利用黨員固定學(xué)習(xí)日、“三會一課”，積極學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件精神，不斷提高擔(dān)當(dāng)意識；二是積極邀請紀(jì)委、黨校的專家對全體干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)專題教育，不斷增強規(guī)矩意識；三是認(rèn)真組織開展專題黨課、大討論等活動，使被動聽變?yōu)榛訉W(xué)，不斷強化自覺意識。

2．設(shè)立黨員看臺。評選在本職工作崗位上做出成績的先進(jìn)典型，用大家看得到人物、聽得到的事跡，來帶動全體黨員干部“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)”，發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮工作的“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”精神。

（二）創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)先作風(fēng)建設(shè) 結(jié)合信訪工作實際，創(chuàng)新工作方式方法，充分激發(fā)黨員干部的爭先精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，推動2018目標(biāo)任務(wù)快速高效落實，各項重點工作任務(wù)強力推進(jìn)。

（三）提升專業(yè)能力、提升服務(wù)能效、提升發(fā)展質(zhì)量 通過組織全局干部職工學(xué)習(xí)省、市、縣會議精神，組織信訪相關(guān)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，與時俱進(jìn)，提升業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步做好各項工作。

六、保障措施

（一）實施清單化管理，明確工作責(zé)任。將2018目標(biāo)責(zé)任、重點工作任務(wù)清單分解到各科室，要求相關(guān)科室責(zé)任人按照時間節(jié)點和完成時限，推動清單任務(wù)落實。

（二）加強監(jiān)督檢查。開展懶政怠政專項治理，嚴(yán)肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、不快為等問題。綜合運用多種手段深度挖掘“四風(fēng)”隱性問題，嚴(yán)肅查處亂作為、頂風(fēng)違紀(jì)行為，有效解決群眾反映強烈的突出問題。

（三）實施問責(zé)追責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對落實目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)清單落實不到位、作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題的，及時綜合運用批評教育、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、工作要求

（一）落實責(zé)任。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要召開作風(fēng)建設(shè)工作情況分析會，排查存在問題，落實整改措施。要把作風(fēng)建設(shè)工作列入工作目標(biāo)任務(wù)和考核細(xì)則，結(jié)合工作實際，層層落實責(zé)任。

（二）加強考核。每月初將上月全體人員考勤和請假情況進(jìn)行張榜公示，實行定期考核。

（三）強化監(jiān)督。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強日常監(jiān)督檢查工作，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)建設(shè)中存在的問題以及違規(guī)工作人員，提出處理意見，并督促落實整改措施。

（四）考核獎勵。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)考核情況，評選推薦作風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位和個人，予以表彰獎勵。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年活動

作風(fēng)建設(shè)年活動

個人自查剖析材料

齊勞服公司于文波

段黨委開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是有效提高全段干部隊伍的整體素質(zhì)，增強服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的責(zé)任意識，提高獨擋一面、獨立作戰(zhàn)的工作能力，樹立奮發(fā)有為嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)的有效手段。根據(jù)活動的具體安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容，我能夠利用放假休息時間，在家中進(jìn)行自學(xué)，通過學(xué)習(xí)，本人深感觸動很大，無論在政治上、思想上、工作上以及其他方面都有了很大的提高，清醒的看到本人在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足，由此明確了今后努力工作的方向，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、思想作風(fēng)不過硬，缺少顧全大局思想意識。領(lǐng)導(dǎo)派我去藍(lán)天公司工作，就是為了穩(wěn)定大局，協(xié)助他們更好地開展工作，到公司后，看到股東代表大會沒有開，就積極做準(zhǔn)備工作，該做的準(zhǔn)備工作都做完了，但是董事會由于種種原因沒有開會，我認(rèn)為，董事會咱沒權(quán)利插手，也沒積極提出建議，也就睜一只眼，閉一只眼，漠不關(guān)心，直到工商局找上門來要罰款，才意識到問題的嚴(yán)重，這是不顧全大局的表現(xiàn)。

2、工作作風(fēng)不實。工作作風(fēng)不實就必然喪失事業(yè)心和責(zé)任心，表現(xiàn)為干工作沒有目標(biāo)，沒有追求，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)，勇

1創(chuàng)一流，敢于拼搏，敢于勝利的意識。我在藍(lán)天公司工作期間，領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)鍵時刻把我派去，目的是為了穩(wěn)定局面，但由于我心存怨言，責(zé)任心不強，工作方法不當(dāng)，意氣用事，一意孤行，對上訪職工沒有好言相勸，還大發(fā)其火，不但沒有解決問題，直接導(dǎo)致了3名職工到段、齊公司上訪，影響了段機關(guān)、齊公司及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作，致使有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在八小時外也得不到很好的休息，有的還受到語言的謾罵，精神上受到不同程度的煎熬，造成了很壞的影響。

3、組織作風(fēng)不強。表現(xiàn)為黨性觀念差，服務(wù)理念低，政令不暢通，執(zhí)行沒力度，落實不到位。

一是07年，我到藍(lán)天公司后，看到十幾年前的工傷問題被翻出來后，心存反感，認(rèn)為是前任經(jīng)理惹得事，現(xiàn)在也不好解決，于是表現(xiàn)出政治上的不成熟，段有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)幾次告誡或批評，但對領(lǐng)導(dǎo)的幾次告誡或批評，也完全當(dāng)成耳旁風(fēng)，而且，還找出種種理由為自己辯解，問題不但沒有得到解決，反而激化了矛盾，給解決問題帶來了新的難度。

二是在重大事情的處理上不請示，不匯報，認(rèn)為是段領(lǐng)導(dǎo)派我來的，在一些大問題的處理上，隨意性很強，尤其是我到藍(lán)天公司后，看到?jīng)]有車坐，就自作主張，買了一輛捷達(dá)轎車，名義上是為了公司形象，對外聯(lián)系客戶方便，形象也好看，其實也是個人的私心和貪圖享受的表現(xiàn)。

三是民主意識不強，在公司對外出租場地、房屋的時候，很少開會，共同研究，一拍胸脯就決定，很少傾聽下屬的意見，致使各職能部門工作找不著頭緒，降低了工作的積極性，造成了管理上的混亂。

4、學(xué)風(fēng)不強，學(xué)習(xí)不足。表現(xiàn)為精神旁顧，沒有把公司的發(fā)展放在首位。每天上班后，處理完手頭的臨時性事物后，沒有把空閑的時間用在學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及上級的文件要求上，沒有放在提高本身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)上，而是沉迷于網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)聊天、偷菜、打游戲，并且成了每天的必修課，造成了政治業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，思想理論水平不高，不但精神食糧得不到補充，而且行政工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)也得不到提高。

5、工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿足現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，在貫徹上級指示和開展各項活動時，還有應(yīng)付了事，走馬觀花的現(xiàn)象，有時交給職能部門，自己不管不問。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治素質(zhì)低，思想認(rèn)識不高?？v觀一年多的工作，本人由于沒有正確認(rèn)識改革的需要，總感覺組織上對不起自己，自以為政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力有一套，政策觀念強，可工作總覺不如意，于是怨天尤人，牢騷滿腹，在級別待遇上斤斤計較，沒有正確對待組織上的安排，導(dǎo)致政治立場不堅定，思想覺悟不高，工作沒有積極性，講團(tuán)結(jié)，顧大局的思想作風(fēng)就得不到加強，所以，在藍(lán)天公司也就形不成奮發(fā)向上，齊心協(xié)力“爭創(chuàng)全路一流機械段”的良好氛圍。

2、不愿承擔(dān)責(zé)任。藍(lán)天公司由于歷史的原因，遺留的問題很多，尤其是工傷問題，表現(xiàn)的非常突出，個別職工情緒激烈，自己認(rèn)為這些問題跟自己沒什么大關(guān)系，是前任經(jīng)理多事，所以，不愿意把責(zé)任擔(dān)起來，明顯的表現(xiàn)出遇著問題繞著走，見著困難躲著走，在遇到新問題的時候，首先想到的不是怎么去解決，而是強調(diào)怎么不行，頂著不辦，把矛盾上交，使一些問題激化升級，導(dǎo)致上訪情況的發(fā)生，給段及公司帶來很不好的影響。

3、老大思想嚴(yán)重。我認(rèn)為，段在非常時期派我到公司工作，說明我有工作能力，加上我原來在公司工作六年多時間，所以，自負(fù)心理非常嚴(yán)重，不愿意聽取下屬的意見，不了解群眾的呼聲，更不愿意深入到職工家中了解情況，有數(shù)的幾次家訪，都是在段有嚴(yán)格要求的情況下，才不得已而為之，形成了唯我獨尊，唯我是從，一切我說了算的不良工作作風(fēng)。

4、貪圖安逸思想嚴(yán)重。到了藍(lán)天后，首先想到的不是工作，而是先琢磨怎么想辦法買臺車，想到的是自己出行的方便，貪圖安逸，怕吃苦，表面上為公司辦事冠冕堂皇，實際更多的是假公濟(jì)私。

5、沒有嚴(yán)格的工作紀(jì)律約束自己，缺乏自律。認(rèn)為自己說了算，山高皇帝遠(yuǎn)，外出從來不和領(lǐng)導(dǎo)請假，想那就去哪，沒有了紀(jì)律的約束，缺乏自律精神，導(dǎo)致了工作沒勁頭，毫

無生氣。

三、整改措施

1、加強思想改造，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)。要通過這

次活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，要時刻保持心系公司發(fā)展的大局意識，把心思撲到工作上，把目光聚到發(fā)展上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，不擺花架子、不做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)做好助手。

2、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力提高管理水平。要著重提高求實創(chuàng)新的工作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力和自身修養(yǎng)的能力，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，新知識，緊緊圍繞公司的各項工作，實實在在地抓好落實，踏踏實實做好工作，不搞形式主義的東西，不搞沒有實效的活動，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量、務(wù)實的工作態(tài)度履行自己的工作職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)，提高工作和管理能力。

3、加強工作紀(jì)律，樂于崗位奉獻(xiàn)。在今后的工作當(dāng)中，要嚴(yán)于律己，埋頭苦干，養(yǎng)成腳踏實地、鍥而不舍的工作精神。要根據(jù)自己的本職工作，了解當(dāng)前職工集體職工的思想狀況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好穩(wěn)定工作，要在平凡的崗位上，奉獻(xiàn)自己的全部精力，為集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力。

4、切實增強事業(yè)心責(zé)任心。工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步解放思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責(zé)任感和歷史使

命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，切實做好每項工作，要敢于拼搏，敢于勝利，堅決做到“八個用心”，既用心學(xué)習(xí)、用心思考、用心研究、用心謀劃、用心安排、用心組織、用心落實、用心履責(zé)。

5、增強組織觀念。要在今后的工作過程中，加強組織觀念，克服唯我獨尊的老大思想，忠實履行黨員義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件要求和有關(guān)規(guī)定，做到心中有企業(yè)，心中有職工，做一名合格的黨員干部。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年活動

作風(fēng)建設(shè)年活動

第一階段：動員部署階段（2010年11月底至12月）

1、調(diào)查摸底，制定方案：領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室文件，工作方案

2、動員部署，營造氛圍：召開動員會材料，講話稿、會議日程、會議簽到冊

第二階段：組織實施階段（2010年12月至2011年12月）

5、解決突出問題，切實為基層、群眾辦實事：

①深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動材料

②深入開展“四幫四促”活動材料（活動進(jìn)展情況、單位和聯(lián)系村級黨組織結(jié)對幫促情況，副科級以上干部“1+1”結(jié)對幫促情況、副科級以上干部辦實事情況、村級發(fā)展規(guī)劃、基層急需要上級解決的問題）

③建立完善工作責(zé)任追究制度材料

④建立對地方企業(yè)項目的定點服務(wù)制度材料

⑤落實基層和群眾急需解決的問題的材料

6、建立效能效率機制，為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ①建立服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)、重大項目專項工作機制材料 ②建立服務(wù)發(fā)展、解決問題排查機制材料

③建立工作進(jìn)展報告、督查機制材料

第三階段：考核總結(jié)階段（2011年12月至2012年1月）

7、進(jìn)行回顧總結(jié)：工作總結(jié)

8、組織檢查考核（2012年1月10日前）：檢查考核材料。

注：有下劃線的活動內(nèi)容已有材料的