第一篇:中國留法學(xué)生遭排外 實習(xí)就業(yè)遇限制
本報于7月4日992期18版刊登了題為《中國女留學(xué)生講述被關(guān)押遭遇》的李李專訪文章,文章刊出后,在讀者中間引起了很大反響。一個普通的中國留學(xué)生為何會被無緣無故地扣上“工業(yè)間諜”的帽子?這是不是一個偶然事件?為什么越來越多的中國留學(xué)生在法國完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展?帶著這些問題,記者采訪了在巴黎的一些中國留學(xué)生和法方人士。
在采訪中,記者發(fā)現(xiàn),隨著法國對中國留學(xué)生政策的日益寬松,近年來到法國留學(xué)的中國學(xué)生數(shù)量急劇增長。但是,法國政府和公司對中國留學(xué)生在實習(xí)和就業(yè)時實行了一些“不成文”的限制措施。
據(jù)被采訪的留學(xué)生介紹,這些限制措施令人不快。一名在巴黎七大計算機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)的留學(xué)生告訴記者,他曾經(jīng)和一名專業(yè)成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如自己的法國學(xué)生同時應(yīng)聘一家法國公司網(wǎng)絡(luò)管理員的職位,本來以為十拿九穩(wěn),最終卻莫名其妙地輸給了那個法國同學(xué)。
除了求職時遇到困難之外,一些找到工作的留學(xué)生也會遇到一些不公平待遇。一名在一家法國著名汽車公司工作的中國女孩告訴記者,她在這家公司已經(jīng)工作一年,但目前的工資僅有2000歐元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一些法國同事。去掉稅收和房租的開銷,她每月所剩無幾,她已經(jīng)開始考慮回國另謀出路。
由于法國政府在居留證政策上日益嚴(yán)格,許多中國留學(xué)生即使在法國找到工作也無法留在法國,他們表示,有些法國人流露出的排外心理確實令他們很失望。在權(quán)衡利弊之后,他們還是決定回國發(fā)展。他們認(rèn)為,法國人對中國留學(xué)生的一些限制措施,對于法國公司和中國留學(xué)生來說,是一種“雙輸”的局面。盡管中國留學(xué)生在語言方面處于劣勢,但由于勤奮好學(xué),他們往往在物理、化學(xué)、計算機(jī)等方面比法國學(xué)生技高一籌,他們的離開對于急需人才的法國公司來說,無疑是一個巨大的損失。而對于中國留學(xué)生來說,他們在法國創(chuàng)業(yè)的理想也因此而破滅,不得不為個人發(fā)展尋求新的出路。
對于中國留學(xué)生在法國受到的種種限制,法國外交部新聞司的一名官員向記者說出了其中的緣由。首先,法國沒有像美國那樣吸收國外優(yōu)秀人才的政策,法國大量接納中國留學(xué)生還是停留在加強(qiáng)兩國在教育領(lǐng)域交流的層面上。其次,中國經(jīng)濟(jì)的迅速增長在法國人當(dāng)中造成了一定的“恐懼心理”。西方媒體屢屢出現(xiàn)關(guān)于“中國間諜”的報道,也使法國人增強(qiáng)了對中國留學(xué)生的警惕心理。第三,由于法國目前的失業(yè)率居高不下,法國人不可避免地對一些在法工作的外國人存在敵視情緒,認(rèn)為是他們搶走了自己的飯碗。
不過,一些留學(xué)生也坦誠地講出了自己身上所存在的問題,對法國人排外意識的增強(qiáng)進(jìn)行了客觀評價。他們說,由于有的法國人存在經(jīng)常遲到的毛病,一些在法國找到工作的留學(xué)生也學(xué)起法國人,經(jīng)常無緣無故地曠工遲到,在公司內(nèi)部造成了很壞的影響。還有一些留學(xué)生不能嚴(yán)格遵守法國公司的保密規(guī)定,將一些公司內(nèi)部文件隨處亂放,或者將一些涉及公司機(jī)密的工作私自帶回家處理,這不可避免地引起了法國人的懷疑和擔(dān)心。
此外,個別找到工作卻拿不到居留證的中國留學(xué)生,采取在不同法國大學(xué)注冊的方式騙取居留證,這在很大程度上損害了中國留學(xué)生的形象。很多留學(xué)生表示,希望這些問題能夠引起所有中國留學(xué)生的注意。
第二篇:學(xué)生就業(yè)實習(xí)責(zé)任書
學(xué)生就業(yè)實習(xí)責(zé)任書
根據(jù)《職業(yè)教育法》第四章第三十七條規(guī)定精神,為確保參與實習(xí)學(xué)生的安全,規(guī)范學(xué)生就業(yè)實習(xí)的行為,確保就業(yè)實習(xí)期間上崗實習(xí)的適當(dāng)勞動報酬,要求參與實習(xí)的實習(xí)生,必須與各系部簽定以下責(zé)任條例:
一、學(xué)生下去就業(yè)實習(xí)前一周,各系、部應(yīng)對參與就業(yè)實習(xí)的學(xué)生進(jìn)行安全教育,確保參與就業(yè)實習(xí)的學(xué)生樹立“安全第一”的原則。安全教育的實施單位要為接受教育者建立安全教育卡,保留完整的安全教育記錄。
二、參與就業(yè)實習(xí)的學(xué)生必須服從實習(xí)帶隊老師的管理,遇事及時向帶隊老師報告。前往生產(chǎn)性單位實習(xí)的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)服從帶隊老師的跟隨管理。支持帶隊老師履行職責(zé),如遇帶隊老師不履行職責(zé)或履行職責(zé)不完全,導(dǎo)致實習(xí)教學(xué)計劃不能按期完成或?qū)嵙?xí)學(xué)生遭遇事故,參與實習(xí)的學(xué)生有責(zé)任及時向院、系、部領(lǐng)導(dǎo)直接報告,以便及時妥善處理。如無實習(xí)帶隊老師時,參與實習(xí)的學(xué)生要服從實習(xí)單位的管理,由實習(xí)單位協(xié)調(diào)教學(xué)實習(xí)活動,學(xué)生應(yīng)與學(xué)院保持聯(lián)系,以便學(xué)院及時掌握學(xué)生實習(xí)情況,并及時處理實習(xí)過程的各種問題。
三、參與就業(yè)實習(xí)的學(xué)生必須自覺遵守幾條規(guī)定:
1、學(xué)生在前往實習(xí)的途中,必須注意人身、財產(chǎn)安全,遵守交通規(guī)則和乘坐交通工具的安全規(guī)定,如因違反交通規(guī)則或自身原因而發(fā)生意外傷亡事故按相關(guān)法規(guī)處理或由學(xué)生自己承擔(dān)責(zé)任。
2、學(xué)生到達(dá)實習(xí)單位后,必須按實習(xí)單位的規(guī)定接受“三級”安全教育,取得安全教育認(rèn)可及掌握安全知識后,方可進(jìn)行實習(xí)教學(xué);不參加安全教育者不得進(jìn)入實習(xí)教學(xué)過程。
3、學(xué)生必須遵守實習(xí)單位的安全管理規(guī)定,服從實習(xí)指導(dǎo)人員的調(diào)度,按實習(xí)指導(dǎo)人員的要求和操作規(guī)程進(jìn)行操作。如因違反規(guī)定和未經(jīng)許可在無實習(xí)指導(dǎo)人員的情況下,擅自操作設(shè)備而造成儀器設(shè)備損壞或發(fā)生意外事故,由學(xué)生自己承擔(dān)責(zé)任。
4、學(xué)生在實習(xí)期間,一定要遵紀(jì)守法,遵守社會公德和勞動紀(jì)律,未經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未向?qū)嵙?xí)單位請假,擅自外出游玩、游泳者,產(chǎn)生的一切后果由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。學(xué)生違法亂紀(jì)(如參加傳銷等非法組織或從事其他非法活動)所造成的后果由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
5、參與就業(yè)實習(xí)的學(xué)生及其家長,必須簽字認(rèn)可并遵守以上約定,如有不認(rèn)可并不遵守約定者,學(xué)院將不安排其參與教學(xué)實習(xí)過程。
四、所有學(xué)生外出就業(yè)實習(xí)均應(yīng)本著自覺自愿原則,否則一律不得外出。外出就業(yè)實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺加強(qiáng)鍛煉,提高身體免疫力,并遵守當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門及實習(xí)單位的規(guī)定,如不遵守相關(guān)規(guī)定所造成的后果由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
五、個人聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生,須由個人提出外出申請,并簽訂本實習(xí)責(zé)任書。
六、本責(zé)任書有效期:從就業(yè)實習(xí)開始之日簽訂起至完成就業(yè)實習(xí)畢業(yè)止。
七、本責(zé)任書一式兩份,學(xué)生所在系部、學(xué)生實習(xí)單位各持一份。
實習(xí)單位名稱:
姓名:聯(lián)系方式:班級:家長姓名:家庭電話:
班主任姓名:系部蓋章:
年月日
第三篇:學(xué)生頂崗(就業(yè))實習(xí)管理辦法
濱州市技師學(xué)院
《學(xué)生頂崗(就業(yè))實習(xí)管理辦法》
根據(jù)學(xué)院的“12386”總體發(fā)展思路,本著為學(xué)生、為家長、為學(xué)院、為企業(yè)負(fù)責(zé)的原則,更好地開展學(xué)生頂崗(就業(yè))實習(xí)工作,特制定以下《學(xué)生頂崗(就業(yè))實習(xí)管理辦法》。
第一條 成立就業(yè)實習(xí)工作小組
組長由分管招生就業(yè)處的院長擔(dān)任,副組長由招生就業(yè)處處長、各系主任擔(dān)任,組員由分招就業(yè)的同志和各就業(yè)實習(xí)班的班主任、有關(guān)專業(yè)課教師組成。掛牌安排部署就業(yè)實習(xí)工作。
第二條 加強(qiáng)學(xué)生企業(yè)文化教育
由就業(yè)實習(xí)工作小組制定計劃,就業(yè)實習(xí)班級的最后一學(xué)期,每周安排一下午進(jìn)行企業(yè)文化教育、吃苦耐勞教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等,讓他們從學(xué)生到職業(yè)職工的轉(zhuǎn)換:一是有心里準(zhǔn)備;二是有身體和體檢準(zhǔn)備;三是促進(jìn)和加強(qiáng)實習(xí)就業(yè)學(xué)生的穩(wěn)定性。主要教育形式有:一是到企業(yè)工作現(xiàn)場體驗參觀工作環(huán)境;二是聘請企業(yè)有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的經(jīng)理作報告;三是聘請企業(yè)人力資源經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化和制度的教育;四是進(jìn)行傳統(tǒng)文化的忠孝仁義的教育;五是由企業(yè)的老職工(我院畢業(yè)生)現(xiàn)身說法的介紹自己的工作過程和經(jīng)驗。
第三條 全面深入調(diào)研企業(yè)用工 正月初八是博興縣人保局等單位舉辦的“春風(fēng)行動”人才招聘大會,利用大會進(jìn)行企業(yè)調(diào)研,主要調(diào)研內(nèi)容是今年企業(yè)用工專業(yè)和人數(shù)的需求。并向企業(yè)介紹今年我院學(xué)生實習(xí)就業(yè)專業(yè)和人數(shù)等情況。宣傳我院的辦學(xué)規(guī)模和專業(yè)設(shè)置情況,同時初步確定學(xué)生實習(xí)就業(yè)意向并向有關(guān)企業(yè)發(fā)出邀請。
第四條
確定考察企業(yè)
每學(xué)期開學(xué)后由各系部實習(xí)小組上報本學(xué)期學(xué)生就業(yè)實習(xí)的班級、人數(shù)、專業(yè)等信息。依據(jù)調(diào)研結(jié)果確定就業(yè)實習(xí)的企業(yè)。整理招工簡章和聯(lián)系企業(yè)準(zhǔn)備考察企業(yè)用工崗位。
第五條
企業(yè)用工崗位調(diào)研,確定學(xué)生實習(xí)企業(yè) 對于原有用工關(guān)系的企業(yè)和崗位進(jìn)行一般的調(diào)研,對于新增企業(yè)和崗位需要就業(yè)實習(xí)小組成員安排統(tǒng)一考察確定。經(jīng)過多方面的考察和學(xué)院學(xué)生專業(yè)情況和專業(yè)課教師意見共同確定好最后的實習(xí)企業(yè)。
對縣域內(nèi)、外規(guī)模企業(yè),社會效益聲譽較好的企業(yè)。深入了解企業(yè)的用工需求,積極與企業(yè)聯(lián)合辦班、培訓(xùn)優(yōu)先滿足企業(yè)用工需求。
對其他企業(yè)首先要考察其是否具有相應(yīng)的企業(yè)生產(chǎn)資質(zhì)和用工條件,并經(jīng)深入考察其用人場地、工作環(huán)境、安全環(huán)境和衣食住行等方面是否滿足方便學(xué)生實習(xí)。
對企業(yè)的經(jīng)營情況要有一定的了解,職工的五險一金是否上繳?比例多少?對沒有養(yǎng)老保險上繳記錄的企業(yè)不能推薦。
第六條 學(xué)院對企業(yè)推介會召開時間的確定方式 依據(jù)學(xué)院教務(wù)處的教學(xué)安排和我院的辦學(xué)模式,學(xué)院企業(yè)推介會分為夏季和冬季兩次,夏季時間是在學(xué)生的技能鑒定考試前一周周五舉行。大約在4月底至5月初,冬季時間也是在學(xué)生的技能鑒定考試前一周周五舉行。大約在11月底至12月初舉行,一經(jīng)確定,通知企業(yè)和對社會公布。推介會完成后企業(yè)進(jìn)行面試,一般情況是技能鑒定考試后進(jìn)行。具體時間推介會召開時一并公布。
第七條 組織實施就業(yè)實習(xí)工作
1、向企業(yè)、各系部有關(guān)處室公布學(xué)生實習(xí)就業(yè)推介會和雙選會工作議程,同時向系部發(fā)布企業(yè)用工一覽表。
2、確定推介會參會企業(yè)、雙選會企業(yè)。
3、舉辦企業(yè)推介會。
4、向?qū)W生發(fā)放、收集實習(xí)就業(yè)三方協(xié)議書。
5、學(xué)生志愿統(tǒng)計表收集整理。
6、舉行企業(yè)面試雙選會。
7、統(tǒng)計企業(yè)錄取學(xué)生名單反饋給系部。
第八條 企業(yè)和就業(yè)學(xué)生相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理
1、新學(xué)期一開始著手搜集、考察企業(yè)用工情況。對用用工需求的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研并統(tǒng)計其用工崗位、數(shù)量、待遇及其他情況,并制成《企業(yè)用工情況一覽表》供教職工、學(xué)生們直觀的了解。
2、畢業(yè)生數(shù)據(jù)的收集,每學(xué)期開學(xué)后一個月開始收集今年畢業(yè)的班級、專業(yè)、班主任以及畢業(yè)生數(shù)等數(shù)據(jù),做好聯(lián)系企業(yè)用工的相應(yīng)準(zhǔn)備。并打印誠《頂崗實習(xí)學(xué)生信息匯總表》
3、召開企業(yè)推介會前要求畢業(yè)生詳細(xì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,主要是對學(xué)生的性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話等以電子表格的統(tǒng)一方式發(fā)至招生就業(yè)處郵箱。統(tǒng)一整理成《頂崗實習(xí)學(xué)生信息一覽表》
4、企業(yè)推介會后,根據(jù)要求將學(xué)生參報頂崗(就業(yè))實習(xí)企業(yè)情況他那個已發(fā)送至招生就業(yè)處郵箱,根據(jù)學(xué)生的第一志愿意向來確定面試的企業(yè)。整理成《頂崗實習(xí)學(xué)生實習(xí)志愿統(tǒng)計表》
5、企業(yè)面試后根據(jù)學(xué)生的報到情況發(fā)回學(xué)生頂崗實習(xí)名單,自謀職業(yè)和家長聯(lián)系單位的同學(xué)需向班主任說明去向,由班主任整理后發(fā)送至招生就業(yè)處郵箱。整理成《企業(yè)錄用學(xué)生統(tǒng)計表》
6、根據(jù)整理結(jié)果對未有實習(xí)單位的學(xué)生進(jìn)行第二次安置。時間方式另行確定。
第九條 跟蹤服務(wù)工作
1、統(tǒng)計未錄取的同學(xué)信息準(zhǔn)備二次就業(yè)安排。
2、與企業(yè)簽訂有關(guān)學(xué)生實習(xí)協(xié)議和相關(guān)證明,落實學(xué)生到崗情況。
3、安排未實習(xí)就業(yè)的學(xué)生二次實習(xí)就業(yè)。
4、實習(xí)就業(yè)小組定期安排指導(dǎo)老師到企業(yè)指導(dǎo),招生就業(yè)處負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)系。保障學(xué)生在企業(yè)和在學(xué)院一樣的生產(chǎn)學(xué)習(xí)得關(guān)愛和幫助。
5、完善收集的資料信息裝訂入盒。第十條 特殊專業(yè)的學(xué)生實習(xí)就業(yè)
幼師專業(yè)學(xué)生實習(xí)就業(yè)根據(jù)人數(shù)的多少擇機(jī)單獨安排實習(xí)就業(yè)面試雙選會。準(zhǔn)備過程與以上相同。
招生就業(yè)處 2018年3月15日
第四篇:學(xué)生實習(xí)就業(yè)合作邀請函
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
您好,學(xué)生實習(xí)就業(yè)合作邀請函。我公司是天津金冠貝諾爾科技發(fā)展有限公司。感謝您百忙之中抽閱此信。
為了促進(jìn)學(xué)校、畢業(yè)生、我公司之間的交流和溝通,為了招聘人才的需要,我們誠與貴校函商學(xué)生實習(xí)就業(yè)合作事宜。下面是我公司的招聘簡章。
招聘簡章
招聘崗位:實習(xí)生。
人數(shù):20名。
崗位描述:
實習(xí)生可在本公司實習(xí),進(jìn)修、迅速提高實際動手操作能力。本公司特別對實習(xí)生制定了專業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境,由專業(yè)技師任教,進(jìn)行實踐操作,可有效避免實習(xí)中出現(xiàn)一人干十人看的局面,邀請函《學(xué)生實習(xí)就業(yè)合作邀請函》。
初期學(xué)習(xí)普通活動義齒、固定義齒的制作;中期學(xué)習(xí)活動義齒、隱形義齒、全口義齒、固定義齒、精密鑄造技術(shù)及金屬烤瓷技術(shù)的制作。后期看掌握技術(shù)程度可提升為專業(yè)全套師傅、專業(yè)邊緣師傅、專業(yè)蠟冠師傅、專業(yè)車金師傅、專業(yè)上瓷師傅、專業(yè)車瓷師傅、專業(yè)膠托師傅、專業(yè)隱義師傅及專業(yè)鋼托師傅。專業(yè)師傅鑒技術(shù)月薪3000-7000元之間。
條件:
1、為人好學(xué)上進(jìn)、謙虛、穩(wěn)重。
2、態(tài)度端正,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的動手能力。
3、有集體榮譽感,有團(tuán)隊協(xié)作精神,有主人翁意識。
4、有口腔專業(yè)類畢業(yè)書或?qū)W校推薦書。
5、能夠遵守公司各項規(guī)章制度。
待遇:提供食宿;有實習(xí)工資。具體工資面議;實習(xí)期滿,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲得實習(xí)獎金,可成為公司正式員工。
希望貴學(xué)校給予支持和幫助,期待互相合作。詳情請復(fù)函或聯(lián)系我們。
(后附公司介紹及聯(lián)系方式)
特此函商
第五篇:學(xué)生提前就業(yè)實習(xí)須知
信息分院學(xué)生辦理實習(xí)步驟:
1、必須有單位的“工作證明”。(有模板)
2、必須有家長身份證復(fù)印件(可以發(fā)傳真----0431-84602961)
3、到班主任處取《畢業(yè)生提前頂崗實習(xí)就業(yè)審批表》------到各部門辦理《信息分院提前頂崗實習(xí)就業(yè)學(xué)生須知》------學(xué)生本人簽字《提前就業(yè)學(xué)生保證書》------學(xué)生本人簽字
4、到班主任處取教務(wù)科發(fā)的《頂崗實習(xí)手冊》等
信息分院提前實習(xí)就業(yè)學(xué)生須知
面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,為了使提前實習(xí)就業(yè)的學(xué)生能夠順利畢業(yè)、順利就業(yè),特制定《信息分院提前實習(xí)就業(yè)學(xué)生須知》。
根據(jù)學(xué)校教學(xué)及學(xué)籍管理規(guī)定等有關(guān)要求,2011屆畢業(yè)生2010年末才能進(jìn)入正式的實習(xí)期,故提前離校的同學(xué)必須有明確的就業(yè)實習(xí)單位,簽署正規(guī)的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。需填寫《畢業(yè)生提前實習(xí)就業(yè)審批表》,經(jīng)各班輔導(dǎo)員認(rèn)定和各部門審核通過,在實習(xí)就業(yè)須知上簽字。并能嚴(yán)格遵照學(xué)校要求,履行自己的職責(zé)。
一、學(xué)工辦的要求:
1、思想素質(zhì)過硬,沒有違反校規(guī)、校紀(jì)的事情發(fā)生,在輔導(dǎo)員認(rèn)定后,必須通過學(xué)工辦審核和簽署意見。
2、必須將學(xué)費、書費交齊;及時辦理退寢、退圖書卡等相關(guān)手續(xù);在2011年6月10日前向?qū)W校提供戶口的去向;向?qū)W校提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式,如有更改,需及時通知老師或?qū)W校。
3、已由學(xué)校成功推薦就業(yè)或自主擇業(yè)成功的學(xué)生,在實習(xí)期間如由個人原因終止實習(xí)的,以后推薦中不優(yōu)先考慮。
4、若沒有及時簽署正規(guī)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書而又不及時到校上課的,按無故曠課處理。
5、在實習(xí)就業(yè)期間要高度重視人身安全,家長要加強(qiáng)指導(dǎo)管理和履行監(jiān)護(hù)責(zé)任。
6、學(xué)生均需有明確的實習(xí)單位,本人遞交申請,征求家長的同意,然后填寫就業(yè)審批表,經(jīng)各部門審核后分別辦理《畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書》和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》,并在半個月內(nèi)及時返回上交。
7、能夠承諾向?qū)W校所提供的各種信息的真實性,如不符,責(zé)任自負(fù)。
8、大專生涉及到畢業(yè)后落戶口、檔案管理和派遣等相關(guān)問題,學(xué)生應(yīng)及時與輔導(dǎo)員溝通,保持聯(lián)系暢通。
二、教務(wù)科的要求:
1、要核對前幾學(xué)期有無補考后不及格科目,如有,離校前補完。
2、因提前實習(xí),未完成教學(xué)計劃規(guī)定的有關(guān)學(xué)科,按學(xué)院下發(fā)的《關(guān)于提
前就業(yè)學(xué)生
未修讀課程的考核及成績管理實施細(xì)則》執(zhí)行,各專業(yè)有詳細(xì)的實施辦法。
3、離校前領(lǐng)取《學(xué)生頂崗實習(xí)手冊》,2011年5月末交回;在本專業(yè)規(guī)定的時間內(nèi)上交畢業(yè)設(shè)計。
4、必須獲得至少一項或多項計算機(jī)類國家級或行業(yè)技能證書。
信息技術(shù)分院
2010年6月16日
回執(zhí)
學(xué)生簽字:
家長簽字:年月日