第一篇：學生實習就業(yè)安置辦法

學生實習就業(yè)安置辦法

為保障實習就業(yè)推薦工作做到公平、公正、公開，維護學校正常的教育教學秩序，正確引導學生在校期間的學習與行為，激發(fā)學生積極向上，做到德、智、體全面發(fā)展，提高就業(yè)競爭力，結(jié)合人才市場用工的客觀要求，特制定本辦法：

一、學生實習就業(yè)依據(jù)擇優(yōu)推薦安置原則。依下列程序進行：

1、實習就業(yè)處面向全校進入畢業(yè)實習階段的學生發(fā)布已確定的實習用工單位信息。

2、學生提出書面申請。

3、政教處操行審核、教務處成績審核。

4、實習就業(yè)處擇優(yōu)推薦。

5、實習就業(yè)用工單位面試。

6、實習就業(yè)處公布錄取結(jié)果，并通知相關處室。

7、被錄用學生辦理相關離校手續(xù)。

二、信息公布

1、實習就業(yè)處提前一周向畢業(yè)實習學生公布實習用工單位招聘信息。信息應客觀、準確、全面，以便學生了解實習用工單位的基本情況及實習用工單位對應聘崗位的要求（專業(yè)、性別、身高、年齡、技能要求等）。

2、在公布信息前，應征得領導同意，并和相關的教育教學部門協(xié)商，以便安排好后續(xù)的教育教學工作。

三、應聘申請

1、學生了解用工信息后，應在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)嵙暰蜆I(yè)處提出書面申請。

2、申請應明確自己想應聘的單位，簡述自己在校的總體表現(xiàn)和學習成績狀況。實習就業(yè)處發(fā)給《實習就業(yè)推薦表》，由學生本人填好基本信息，交政教處、教務處審核。

四、操行審核

1、申請實習就業(yè)學生的操行審核由政教處負責。政教處對申請人在校期間的基本操行表現(xiàn)予以認真審核。有下列情況之一者，為操行審核不合格；

１

① 畢業(yè)實習前受學校記過（含記過）以上處分末撤銷的。

② 給學校聲譽造成惡劣影響的。

2、政教處審核后，對操行優(yōu)秀的，應在《實習就業(yè)推薦表》上寫好推薦評語；對操行審核合格的簽署意見；對操行不合格的，不予簽署意見。

五、成績審核

1、申請實習就業(yè)學生的成績審核由教務處負責。有下列情況之一時，為成績審核不合格；

①專業(yè)基礎課兩門不及格的。

②專業(yè)課一門不及格的。

③文化課和專業(yè)基礎課累計兩門不及格的。

2、教務處審核后，對成績優(yōu)秀的，應在《實習就業(yè)推薦表》上寫好推薦評語；對成績合格的簽署意見；對成績不合格的，不予簽署意見。

六、擇優(yōu)推薦

對操行、成績審核通過的學生，由實習就業(yè)處結(jié)合用工單位招聘要求按比例擇優(yōu)確定參加面試人數(shù)。擇優(yōu)原則：優(yōu)生先薦、差生遲薦、落聘緩薦。

1、有下列情況之一者，在同等條件下優(yōu)先推薦。

①擔任學生干部，且在學生工作中做出顯著成績的。②獲得三好生、優(yōu)秀團員等各類表彰的。

③在省、市和學校組織的各類競賽活動中取得較好成績的。

④專業(yè)課成績優(yōu)秀的。

⑤有其他突出表現(xiàn)或貢獻的。

3、有下列情況之一的，同等條件下滯后推薦。

① 受學校記過（含記過）以上處分已撤銷的。

② 給學校聲譽造成不良影響的。

③ 參加上一次面試落聘或面試合格未去的。

七、應聘面試

① 由實習就業(yè)處將面試的學生名單及面試時間通知政教處、教務處。

② 教務處適時調(diào)整準備面試學生的課程。

③政教處通知班主任配合實習就業(yè)處組織學生做好有關面試前的準備工作。實習就業(yè)處組織應聘學生進行面試輔導，提出面試相關要求。凡不按要求準備的學生，一律取消面試資格。

④應聘學生面試時，應服從實習就業(yè)處統(tǒng)一安排。

八、離校上崗實習就業(yè)

1、實習就業(yè)處接到實習用工單位對學生錄用通知后，應及時向校長匯報，并通知政教處、教務處等部門，做好相關學生的教育教學和離校工作。

2、凡面試合格的學生必需在離校前三天主動做好下列事項。

① 到政教、教務、財務、總務處辦理離校相關手續(xù)。② 到實習就業(yè)處辦理上崗實習就業(yè)前的相關手續(xù)。

九、其它

1、學生實習就業(yè)安置工作原則上在第三學期期中考試后進行逐步分流。

2、實習就業(yè)分流前，學生均應取得中級工證書。

3、提前自聯(lián)實習就業(yè)等特殊情況由實習就業(yè)處報校長室，并通過協(xié)調(diào)會確定。

二OO四年十月二十日

附：學生實習就業(yè)推薦表

第二篇：學生就業(yè)安置協(xié)議書

學生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：株洲第一職業(yè)技術學校

乙方： xxx 公司

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方負責中介、安置學生 名（其中男 名，女 名，名單附后），到 XXX 公司 就業(yè)的有關事宜，達成一下協(xié)議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內(nèi)容應包括廠家簡介、工作環(huán)境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款，并保證其招工用的真實性和合法性。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學生。若乙方需要在甲方面試學生，甲方負責提供方便；若甲方派員實地考察廠家，乙方應提供便利條件。

三、甲方負責派員護送學生進廠，其學生途中安全由甲方負責（乙方承擔其中一名老師往返車費）。甲方學生到達目的地后，乙方必須在 48 小時內(nèi)，妥善安置甲方學生進廠上崗，并負責由廠方出具接受單。否則乙方承擔未安置的學生滯留期間的生活、住宿及往返車費。

四、甲方負責辦理學生的身份證、未婚證、畢業(yè)證（或?qū)W歷證明）、就業(yè)安置推薦表。乙方負責辦理甲方學生在當?shù)氐膭展な掷m(xù)，并應督促廠方按國家有關規(guī)定與甲方學生簽定勞動就業(yè)合同及各項社會保險（包括醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險）。

五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務（維權(quán)）費，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協(xié)議書三日內(nèi)付總額的 70% 作為前期工作經(jīng)費，余款 30% 在甲方學生進廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。

六、乙方應切實做好甲方學生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作（須給每個學生發(fā)放《跟蹤服務卡》），按勞動法等有關法規(guī)，維護學生的合法權(quán)益，其期限為叁個月。甲方學生在叁個月內(nèi)不適應在該廠工作，乙方應負責再安置（且不再收取有關費用）。甲方學生在試用期內(nèi)被廠方隨意辭退的，乙方應及時從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。

七、乙方保證甲方學生進廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業(yè)），（學生發(fā)現(xiàn)后不報告乙方，責任自己承擔），就業(yè)合同的試用期最多不得超過三個月。試用期及試用期滿成為正式工后的工資待遇，不得低于招工簡章所列標準，更不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工

資標準。乙方應督促廠方及時發(fā)放工資，當月工資發(fā)放最遲不得超過下月 25 — 31 日。

八、在跟蹤服務期內(nèi)凡廠方安排的工種甲方學生在客觀上不適應，以及廠方對學生不按有關法規(guī)規(guī)定及程序隨意辭退、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當?shù)刈畹凸べY標準的，或其他合法權(quán)益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務（維權(quán)）費用并負責其往返車費導致不良后果的，應承擔相關責任。

九、凡甲方學生在該廠就業(yè)期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認真工作，不與乙方取得聯(lián)系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務工失敗的，其責任由甲方學生本人承擔。

十、此協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的損失。

十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日

學生就業(yè)安置合同

甲方：株洲第一職業(yè)技術學校

乙方（學生）：

為確保學生順利就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，培養(yǎng)有一技之長的高素質(zhì)勞動者，甲乙雙方特簽定以下協(xié)議：

乙方在校期間必須嚴格遵守校紀校規(guī)，服從管理，勤奮學習，成為合格畢業(yè)生；

1.乙方在校期間有下列情況者學校不予安置：

1.受到記過以上處分又未予以撤消；

2.身體不合格，如有傳染性疾病等（甲方予以推薦就業(yè)）；

3.無正當理由不服從安置者。

2.乙方實習就業(yè)注意事項；

1.嚴格要求自己，敬業(yè)愛崗，遵守國家的法律、法規(guī)及用人單位的各項規(guī)章制度，因違規(guī)違紀等自身原因被用人單位

開除，甲方不承擔再次安置就業(yè)的義務，并推遲頒發(fā)畢業(yè)

證書；

2.不經(jīng)過甲方同意擅自辭職或未經(jīng)過用人單位同意不辭而

別，造成一切不利后果，責任自負，且甲方在半年內(nèi)不予

安置就業(yè)，情節(jié)嚴重者，甲方將推遲頒發(fā)畢業(yè)證書；

3.在用人單位就業(yè)要有自我保護意識，如發(fā)生不利因素或用人單位不履行勞動合同，應及時與甲方聯(lián)系。

3.甲方確保所有合格畢業(yè)生順利就業(yè)（自主擇業(yè)者除外）

1.乙方就業(yè)后，甲方提供跟蹤服務，確保乙方滿意就業(yè)；

2.乙方就業(yè)后，用人單位破產(chǎn)、兼并、倒閉，甲方予以再次安置；

3.乙方條件合格，甲方無正當理由不予安置，乙方有權(quán)要求甲方退還所交學費。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（學校蓋章）：乙方（簽字）家長：法人代表：學生：年 月 日年 月 日

第三篇：學生就業(yè)安置協(xié)議書

學生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：新鄉(xiāng)市第二職業(yè)中專

乙方：級專業(yè) 學生

1、甲方負責向用工單位推薦學生直至安全就業(yè)就業(yè)上

崗。

2、乙方就業(yè)后，必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，如

違犯用工單位各項條例造成后果者，責任由乙方自負。

3、乙方的監(jiān)護人為其擔保人

4、被用工單位開除及涉嫌經(jīng)濟問題，由乙方監(jiān)護人負

責。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日學生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：新鄉(xiāng)市第二職業(yè)中專

乙方：級專業(yè) 學生

5、甲方負責向用工單位推薦學生直至安全就業(yè)就業(yè)上

崗。

6、乙方就業(yè)后，必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，如

違犯用工單位各項條例造成后果者，責任由乙方自負。

7、乙方的監(jiān)護人為其擔保人

8、被用工單位開除及涉嫌經(jīng)濟問題，由乙方監(jiān)護人負

責。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日

第四篇：實習就業(yè)安置協(xié)議書 范文

甲方：廣州市同仁教育集團

聯(lián)系人：盧老師手機：***電話/傳真：020-87234215

地址：廣州市廣州大道北987號同仁藝體學校新校區(qū)

乙方：畢業(yè)院校：專業(yè)：電話：

為了緩解內(nèi)地師范院校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，促進珠三角地區(qū)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿達成協(xié)議如下：

第一條：甲方推薦乙方到公辦學校、民辦中小學從事教育、教學工作要達到下列要求：

1、甲方安排乙方到同仁教育集團屬下各學校或者廣州、深圳、東莞、佛山等廣東省經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的民辦中小學校從事教育、教學工作，實習就業(yè)安置協(xié)議書。

2、若乙方付合廣東省公辦學校招考條件，甲方組織乙方報名參加公招考試。

3、試用期1-2個月，試用期月純收入900—1600元，學校包食宿。

4、試用期滿后，月純收入1300—3000元，學校包食宿。

5、乙方畢業(yè)后（拿到畢業(yè)證）月純收入1500—3500元，學校包食宿。

6、乙方畢業(yè)后工作滿一年，經(jīng)考核合格進入貴族學校月純收入2500—5000元，學校包食宿

第二條：甲方推薦的民辦中小學校的待遇及條件符合本協(xié)議第一條各條款，而乙方又被該學校聘用就業(yè)，則視為推薦成功，協(xié)議書《實習就業(yè)安置協(xié)議書》。

第三條：甲、乙雙方的責任。

1、甲方做好乙方就業(yè)前初步面試工作及崗前培訓工作，負責推薦就業(yè)到用人單位接收為止。

2、乙方通過甲方面試合格后，甲方應保證乙方就業(yè)，因甲方原因乙方?jīng)]有上崗就業(yè)，甲方退還乙方所交的推薦費，并承擔乙方廣州至乙方就讀學校的往返路費（火車硬座票）。

3、乙方應遵守用人單位的規(guī)章制度，若乙方到甲方推薦的用人單位報到上班后，沒有經(jīng)過甲方及用人單位同意，擅自離崗、辭職，所出現(xiàn)的后果由乙方自負，且甲方不退還推薦費。

第四條：推薦費及付款方式。

1、甲方為乙方推薦就業(yè)，推薦總費用為1300元（含崗前培訓費、培訓期間食宿費、就業(yè)安置費、三年跟蹤服務費），交通費乙方自理。

2、經(jīng)面試合格乙方愿意去甲方就業(yè)，在簽約時需繳納定金300元，簽約后乙方不前往甲方就業(yè)，定金300元不退還，作為違約金。

3、乙方到達甲方辦公所在地后即交清所余費用1000元。

第五條：跟蹤服務。

1、乙方被用人單位錄用之日起，甲方三年的跟蹤服務開始。

2、乙方上崗三年內(nèi)，若被學校辭退，甲方經(jīng)核實后4個工作日內(nèi)重新安置，不收任何費用；再次安置期間乙方交通費、食宿費等自理。若甲方逾期安置，則逾期期間乙方食宿費由甲方負責。

第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

上述協(xié)議，甲乙雙方應自覺遵照執(zhí)行。如一方違約，責任由違約方自負。未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

注：乙方到甲方報到的具體地址是：廣州市廣州大道北987號同仁藝體學校新校區(qū)。

廣州火車站乘862或862B路公交車梅園新村站下;廣州火車東站乘804或804A路公交車在梅園新村站下,回走150米過天橋即到學校。

甲方代表：乙方：甲方（蓋章）：

年月日年月日

第五篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務院、中央軍委

關于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學，武警部隊：

國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關廣大官兵切身利益，事關軍隊戰(zhàn)斗力建設，事關社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實國家有關優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的實際舉措，是服務部隊、服務基層、服務官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關部門和軍隊各級，要站在維護國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實加強組織領導，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導工作，在全社會營造關心支持國防和軍隊建設的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)中國夢強軍夢作出新的貢獻。

國務院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱攦?yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領導小組，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領導小組應在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

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