第一篇：法官聯(lián)絡(luò)社區(qū)工作制度

南京市下關(guān)區(qū)人民法院

法官聯(lián)絡(luò)社區(qū)工作制度

為更好地促進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新和公正廉潔司法“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的開展，加強(qiáng)司法民主建設(shè)，進(jìn)一步完善“法官聯(lián)絡(luò)社區(qū)”工作機(jī)制，經(jīng)研究，制定如下工作制度：

一、指導(dǎo)思想

充分體察社情民意，走近民眾、躬身為民，更好地化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)家庭和諧、社區(qū)和諧、社會(huì)和諧；培養(yǎng)“平民法官”思維理念，提高做群眾工作和化解矛盾糾紛的能力。

二、工作目標(biāo)

1．親民、便民、利民，讓司法貼近百姓、融入社會(huì)。

2．發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)街道、社區(qū)調(diào)委會(huì)調(diào)處疑難民間糾紛的法律指導(dǎo)，重視對(duì)人民調(diào)解協(xié)議效力的確認(rèn)工作，提升人民調(diào)解威信。

3．學(xué)習(xí)民間調(diào)解的有益經(jīng)驗(yàn)和做法，積累各類社會(huì)知識(shí)，提高自身司法能力。

三、工作原則

主動(dòng)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)解紛、立足實(shí)際、長(zhǎng)效互動(dòng)。

四、工作要求

一要主動(dòng)熱忱，不要等事上門；二要深入現(xiàn)場(chǎng)，不要坐堂問案；三要解決問題，不要流于形式； 四要互學(xué)互動(dòng)，不要單向交流；五要訴調(diào)對(duì)接，不要機(jī)械辦案。

五、工作方案

1．全院52名法官對(duì)口聯(lián)絡(luò)全區(qū)56個(gè)社區(qū)，6名中層負(fù)責(zé)人對(duì)口聯(lián)絡(luò)6個(gè)街道司法所和專職民調(diào)員。（名單附后）

2．對(duì)口聯(lián)系法官逐一走訪責(zé)任社區(qū)，發(fā)放“法官聯(lián)絡(luò)社區(qū)聯(lián)系卡”，暢通聯(lián)絡(luò)渠道，確保社區(qū)的法律問題能夠隨時(shí)聯(lián)系法官、隨時(shí)得到指導(dǎo)。

3．每名法官每月走訪社區(qū)不少于1次，電話聯(lián)系不少于2次，如社區(qū)有其他需要，應(yīng)優(yōu)先安排。

4．工作形式：

（1）巡回開庭；（2）就地調(diào)解；（3）訪談交流；（4）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)；（5）指導(dǎo)調(diào)解；（6）講評(píng)人民調(diào)解協(xié)議；（7）法律咨詢；（8）法制宣傳；（9）贈(zèng)送法律書籍；（10）根據(jù)社區(qū)的實(shí)際需求開展相關(guān)工作。

六、各業(yè)務(wù)庭局和綜合部門建立聯(lián)絡(luò)臺(tái)帳，指派專人搜集整理，每季度末隨同司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送審管辦，由審管辦匯總納入年終部門和法官個(gè)人業(yè)績(jī)考核。

二○一○年三月十九日

主題詞：為民辦實(shí)事工作制度

報(bào)：區(qū)委政法委市法院

送：正、副院長(zhǎng)

發(fā)：本院各部門

第二篇：社區(qū)工作制度

一、熱愛本職工作，心系群眾，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事。對(duì)上辦事咨詢的群眾，做到主動(dòng)熱情接待。

二、對(duì)立社區(qū)干部在群眾中的良好的形象。

三、思想統(tǒng)一，作風(fēng)過硬，做到政令暢通，令行禁止。

四、社區(qū)干部每月集中學(xué)習(xí)二次。

五、按時(shí)上下班（上午8：30分，下午2：30分）工作時(shí)間保證通訊暢通，特護(hù)期值班必須到崗到位。

六、服從安排，交辦工作必須落實(shí)，且件件有回音。

七、明確分工，工作中相互支持，不允許推諉、扯皮。

八、上班時(shí)間不允許進(jìn)茶樓打牌或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng)。

九、積極主動(dòng)完成好鄉(xiāng)黨委、政府及各部門下達(dá)的工作任務(wù)，干部下組了解民意每月不少于8天。

十、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按鄉(xiāng)下發(fā)的財(cái)務(wù)制度辦事。

第三篇：社區(qū)工作制度

社區(qū)工作制度

1、社區(qū)消防安全工作應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化防范措施，開展群防群治。

2、社區(qū)應(yīng)當(dāng)樹立安全第一的思想，針對(duì)可能或容易發(fā)生的消防安全事故制定相應(yīng)的安全防范制度，做到有章可循，有據(jù)可依。

3、社區(qū)可根據(jù)環(huán)境條件與消防安全事故發(fā)生的規(guī)律，對(duì)日常消防安全教育和各項(xiàng)活動(dòng)中的消防安全工作及早部署，采取得力措施，預(yù)先防范。

4、社區(qū)應(yīng)對(duì)本轄區(qū)進(jìn)行經(jīng)常排查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)立即采取必要的措施，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

5、社區(qū)應(yīng)重視和加強(qiáng)對(duì)安全防火工作的宣傳和防范，完善重點(diǎn)防火部位的防火設(shè)施，留有消防通道，配齊配足滅火器材，落實(shí)值班制度，預(yù)防火災(zāi)事故。

6、加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆物品管理，汽油庫(kù)、液化汽庫(kù)等必須遠(yuǎn)離家屬區(qū)。

第四篇：社區(qū)工作制度

社區(qū)“一崗雙責(zé)”工作制度

為進(jìn)一步做好“四知四清四掌握”工作，提高社區(qū)干部服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民的工作能力，現(xiàn)制定社區(qū)干部一崗雙責(zé)工作制度：

一、社區(qū)干部各盡其職、各盡其責(zé)，在做好社區(qū)本職工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)按要求完成“四知四清四掌握”的工作任務(wù)；

二、對(duì)“雙責(zé)”工作任務(wù)，每名社區(qū)干部需要合理分配各自的工作時(shí)間，做到統(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼；

三、社區(qū)黨組織對(duì)社區(qū)干部落實(shí)“四知四清四掌握”工作情況同完成本職業(yè)務(wù)同安排、同檢查、同考核；

四、社區(qū)定期對(duì)社區(qū)干部“四知四清四掌握”情況進(jìn)行測(cè)評(píng)、考核，并將考評(píng)結(jié)果作為干部年終考核的重要依據(jù)，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤；

五、社區(qū)干部在工作中要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

社區(qū)干部包街（巷）包單位包戶制度

一、按照社區(qū)干部“一崗雙責(zé)”的要求，每名干部在完成本職工作的同時(shí)，均要承擔(dān)“四知四清四掌握”工作任務(wù)，包街包單位包戶；

二、按照轄區(qū)單位、商住小區(qū)、街道（巷）、常住居民分布數(shù)量和特點(diǎn)，將社區(qū)分為若干區(qū)域，每名社區(qū)干部負(fù)責(zé)包扶一個(gè)區(qū)域內(nèi)的單位和居民戶；

三、社區(qū)干部對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的單位、居民、流動(dòng)人口等基礎(chǔ)信息要建立居民檔案和工作臺(tái)帳，并對(duì)包負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的基本情況知曉率要達(dá)到100%；

四、社區(qū)干部通過入戶、發(fā)展社區(qū)信息員等多種方式，及時(shí)掌握負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的社情動(dòng)態(tài)；

五、社區(qū)干部每年入戶時(shí)間不得少于全年工作日的三分之二，入戶情況應(yīng)當(dāng)形成文字記錄；

六、社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任要全面掌握整個(gè)轄區(qū)的基本情況和動(dòng)態(tài)信息；

七、社區(qū)每月對(duì)社區(qū)干部包戶知曉率進(jìn)行抽查、考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果記錄在案，作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的考評(píng)依據(jù)。

社區(qū)居民樓棟（院落）長(zhǎng)制度

為進(jìn)一步做好“四知四清四掌握”工作，切實(shí)發(fā)揮社區(qū)樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、反映社情民意的積極作用，制定樓棟（院落）長(zhǎng)制度：

一、各社區(qū)按照轄區(qū)居民樓棟分布情況，每棟樓（院落）原則上設(shè)置樓（院）長(zhǎng)1名，單元長(zhǎng)1名；

二、應(yīng)推行責(zé)任心強(qiáng)、熱心社區(qū)公益事業(yè)的人員擔(dān)任社區(qū)樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)，明確社區(qū)樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)職責(zé)，使其成為促進(jìn)小區(qū)和諧、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的重要力量；

三、樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)要及時(shí)收集本樓棟、本單元的動(dòng)態(tài)信息，并每周向社區(qū)匯報(bào)一次情況，協(xié)助社區(qū)做好重點(diǎn)人員監(jiān)控、鄰里糾紛調(diào)解、組織參加社會(huì)公益活動(dòng)等工作；

四、根據(jù)實(shí)際，要給予居民樓棟（院落）長(zhǎng)一定數(shù)量的生活補(bǔ)貼。

社區(qū)居民登記制度

為了認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，全面了解掌握社區(qū)居民的基本情況，制定社區(qū)居民登記制度：

一、建立和完善社區(qū)居民檔案和工作臺(tái)帳，做到一社區(qū)一本，干部人手一冊(cè)，群眾一戶一頁(yè)；

二、居民基礎(chǔ)信息登記堅(jiān)持全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的原則；

三、推進(jìn)社區(qū)居民基本情況工作信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，制定居民基本情況登記卡，詳細(xì)登記社區(qū)5類人員（單位、網(wǎng)點(diǎn)、宗教場(chǎng)所）基本情況；

四、居民基本情況登記要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充變化情況，建立全面、細(xì)致、準(zhǔn)確的居民信息檔案，做到社情民意早知道、重大事件早上報(bào)、矛盾問題早解決；

五、根據(jù)社區(qū)居民戶數(shù)合理劃分片區(qū)，明確社區(qū)干部分片包戶的范圍；

六、重點(diǎn)建好社區(qū)出租房、流動(dòng)人口、5類人員臺(tái)帳；

七、社區(qū)干部不得對(duì)外透漏社區(qū)居民基礎(chǔ)信息資料。

社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共建幫扶制度

為認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，全面開展社區(qū)共駐共建和城鄉(xiāng)基層組織互幫互助活動(dòng)，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局中。特制定社區(qū)黨組織與社區(qū)單位共建幫扶制度：

一、進(jìn)一步完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，健全社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)單位黨組織參與的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)做到社區(qū)環(huán)境共管、社會(huì)治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、精神文明聯(lián)創(chuàng)；

二、社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議每半年召開一次，主要研究討論在共駐共建工作中遇到的新情況、新問題，制定解決問題的具體辦法和措施；

三、要定期組織開展社區(qū)共駐共建和基層組織互幫互助活動(dòng)；

四、社區(qū)黨組織要做好對(duì)駐區(qū)單位黨組織的指導(dǎo)、組織和服務(wù)工作，駐區(qū)單位黨組織要主動(dòng)配合，并對(duì)所屬單位黨組織和黨員參加社區(qū)黨建工作提出具體要求；

五、社區(qū)黨組織要充分利用轄區(qū)單位的場(chǎng)地、設(shè)施、資金、人才等資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享。

社區(qū)知名人士聯(lián)絡(luò)制度

為認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，充分發(fā)揮知名人士在聯(lián)絡(luò)群眾、維護(hù)穩(wěn)定方面的作用，建立以下制度：

一、知名人士包括轄區(qū)內(nèi)宗教人士、人大代表、政協(xié)委員、在群眾中德高望眾的居民；

二、對(duì)社區(qū)內(nèi)有一定威望的社區(qū)知名人士進(jìn)行登記造冊(cè)。社區(qū)“兩委”確保每周聯(lián)絡(luò)走訪一次知名人士，征求社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)維穩(wěn)方面的意見和建議；

三、社區(qū)每季度召開一次聯(lián)系會(huì)議，聽取各方面的意見和建議，使社區(qū)知名人士成為反映社區(qū)民意、社區(qū)維穩(wěn)的重要力量；

四、聯(lián)絡(luò)走訪知名人士要做到熱情、耐心、主動(dòng)，聯(lián)系間隔不得超過一個(gè)月，并將聯(lián)系情況及時(shí)向黨組織匯報(bào)；

五、社區(qū)黨組織每半年集中檢查一次此項(xiàng)制度的落實(shí)情況，并把檢查結(jié)果作為年終評(píng)先推優(yōu)的重要依據(jù)之一。

社區(qū)定期研判處置制度

為認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，確保分類處置各類安全隱患，形成及時(shí)溝通、準(zhǔn)確研判、落實(shí)行動(dòng)、快速反饋的閉環(huán)效應(yīng)。特制定社區(qū)定期研判制度：

一、建立社區(qū)治安例會(huì)。定期召開社區(qū)治安形勢(shì)研判會(huì)議。對(duì)收集的信息進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究判斷，制定相應(yīng)的措施，并及時(shí)上報(bào)區(qū)委、政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。敏感時(shí)期，每天都要召開研判會(huì)議，做到當(dāng)日收集信息，當(dāng)日研判處置；

二、建立信息傳遞制度。社區(qū)每月、每季度對(duì)社區(qū)內(nèi)各種復(fù)雜問題進(jìn)行分析，對(duì)難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題進(jìn)行研判，將得出結(jié)論以書面形式及時(shí)上報(bào)街道相關(guān)部門；

三、建立問題分析制度。結(jié)合社區(qū)日常重點(diǎn)工作和階段性治安防范重點(diǎn)，提出有針對(duì)性的措施，促進(jìn)工作的改進(jìn)和提高；

四、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。將定期研判處置制度的執(zhí)行情況納入綜合考評(píng)。對(duì)重大預(yù)警性信息、重要緊急信息應(yīng)當(dāng)掌握而沒有掌握，或遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)甚至瞞報(bào)造成后果的，嚴(yán)格實(shí)行倒查，嚴(yán)肅責(zé)任追究

第五篇：社區(qū)工作制度

1、社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)的人員構(gòu)成、職能分別是什么？每屆任期幾年？答：由具有參事議事和協(xié)調(diào)能力、在群眾中有威信的部分社區(qū)成員代表會(huì)議的代表，社區(qū)內(nèi)的部分人大代表、政協(xié)委員、各屆知名人士、駐區(qū)單位代表等組成，其成員由社區(qū)成員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)受社區(qū)居民代表大會(huì)的委托，在社區(qū)成員代表會(huì)議閉會(huì)期間開展視察、檢查和調(diào)研等活動(dòng)，行使對(duì)社區(qū)事務(wù)的議事、協(xié)商、監(jiān)督職能，有權(quán)對(duì)社區(qū)居民委會(huì)的工作提出建議和實(shí)施監(jiān)督；有權(quán)對(duì)物業(yè)管理機(jī)構(gòu)和駐區(qū)單位涉及社區(qū)公共事務(wù)的行為提出建議，進(jìn)行協(xié)商和監(jiān)督，促使社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)沿著健康的方向發(fā)展。

2、城市社區(qū)建設(shè)的基本原則是什么？

答：社區(qū)建設(shè)的基本原則，大致可以概括為以下五項(xiàng)：

一是以人為本，服務(wù)居民。二是資源共享，共駐共建。三是責(zé)權(quán)統(tǒng)一，管理有序。四是擴(kuò)大民主，居民自治。五是因地制宜，循序漸進(jìn)。

4、城市社區(qū)建設(shè)的內(nèi)容有哪些？

答：主要有以下六個(gè)方面。一是社區(qū)服務(wù)。二是社區(qū)衛(wèi)生。三是社區(qū)治安。四是社區(qū)環(huán)境。五是社區(qū)文化。六是社區(qū)組織。

5、社區(qū)工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

答：在我國(guó)，作為職業(yè)化的社區(qū)工作者應(yīng)具有以下基本素質(zhì):

(1)政治素質(zhì)。(2)思想素質(zhì)。(3)思想道德素質(zhì)。（4）業(yè)務(wù)素質(zhì)。（5）能力素質(zhì)。

6、什么是社會(huì)工作？

社會(huì)工作是指綜合運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和方法，為有需要的個(gè)人、家庭、機(jī)構(gòu)和社區(qū)提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)，幫助其舒緩、解決和預(yù)防社會(huì)問題、恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能的職業(yè)活動(dòng)。它與人們把本職工作之外的福利性、公益性和非專業(yè)性助人活動(dòng)稱為的社會(huì)工作，有本質(zhì)不同。

7、社會(huì)工作的價(jià)值理念有哪些？

社會(huì)工作最基本的價(jià)值理念有兩方面：從社會(huì)使命看，強(qiáng)調(diào)“扶弱濟(jì)貧”，以解決社會(huì)問題、滿足社會(huì)需求為己任，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義。從專業(yè)使命看，強(qiáng)調(diào)“助人自助”，所謂“助人”是在個(gè)人、家庭、群體、社區(qū)出現(xiàn)困難時(shí)，社會(huì)工作者向其提供專業(yè)的服務(wù)和支援，所謂“自助”是通過社會(huì)工作的專業(yè)服務(wù)，來(lái)整合社會(huì)資源，挖掘潛能，推動(dòng)困難人群走向“自救、自立、自助和自強(qiáng)”。

8、社會(huì)工作的基本方法有哪些？

社會(huì)工作的基本方法包括直接社會(huì)工作方法和間接社會(huì)工作方法。直接社會(huì)工作方法包括個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作。間接社會(huì)工作方法包括社會(huì)工作行政、社會(huì)工作督導(dǎo)與咨詢、社會(huì)工作研究。

9、社會(huì)工作者應(yīng)具備什么樣的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力？

社會(huì)工作者的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力分為三部分：

一是價(jià)值理念。與其他社會(huì)科學(xué)學(xué)科不同，社會(huì)工作是一個(gè)以價(jià)值為本的專業(yè),價(jià)值是社會(huì)工作專業(yè)的靈魂。社會(huì)工作價(jià)值是指社會(huì)工作對(duì)社會(huì)工作者在專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值傾向的要求和規(guī)定。作為一個(gè)專業(yè)的社會(huì)工作者，應(yīng)具備平等、尊重、民主、接納、誠(chéng)信、助人自助、自決等專業(yè)價(jià)值理念。

二是知識(shí)體系。社會(huì)工作者除應(yīng)具備社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)具備心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識(shí)，應(yīng)熟悉與社會(huì)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識(shí)。

三是實(shí)務(wù)能力。社會(huì)工作者應(yīng)熟練運(yùn)用個(gè)案社會(huì)工作、小組社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、社會(huì)工作行政等社會(huì)工作方法，協(xié)助服務(wù)對(duì)象解決問題，克服困難，挖掘潛能，恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能。社會(huì)工作者在從事社會(huì)服務(wù)過程中，應(yīng)能夠與各類服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系，對(duì)服務(wù)對(duì)象的問題做出預(yù)估，制定服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)協(xié)議，能夠獨(dú)立接案、結(jié)案和提供跟進(jìn)服務(wù)，能夠?qū)μ峁┑膶I(yè)服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估，能夠制定科學(xué)合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃，整合、運(yùn)用相關(guān)社會(huì)服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，影響社會(huì)政策。

10、我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展現(xiàn)狀如何？

改革開放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下方面：

一是大力加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。二是積極推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)教育發(fā)展。三是扎實(shí)開展社會(huì)工作職業(yè)化制度建設(shè)的研究論證。四是積極倡導(dǎo)社會(huì)工作職業(yè)化制度建設(shè)的試點(diǎn)和實(shí)踐。五是努力為社會(huì)工作職業(yè)化制度建設(shè)提供政策支持。

11、什么是社區(qū)？

指居住在居住在一定地域范圍內(nèi)的人們結(jié)成多種社會(huì)關(guān)系和社會(huì)群體，從事各種社會(huì)活動(dòng)所構(gòu)成的社會(huì)生活共同體。城市社區(qū)的范圍一般是指經(jīng)過社區(qū)改制后作了規(guī)模調(diào)整的居民委員會(huì)轄區(qū)。

12、社區(qū)居委會(huì)的根本性質(zhì)是什么？

社區(qū)居委會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居民實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。

13、新型現(xiàn)代化社區(qū)要具備那些要素？ “管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧”

14、社區(qū)居民有那些權(quán)利？

選舉權(quán)和被選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)

15、社區(qū)居委會(huì)的作用是什么？

一、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

二、促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)。

三、促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

16、社區(qū)居委會(huì)有那些職能？

宣傳教育職能，為民服務(wù)職能，社區(qū)管理職能，議事協(xié)商職能，監(jiān)督職能，協(xié)助行使政府委托的行政職能。

17、社區(qū)建設(shè)的主要特征？

綜合性、社會(huì)性、地域性、計(jì)劃性

18、社區(qū)建設(shè)的宗旨？

在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強(qiáng)化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、環(huán)境等協(xié)調(diào)發(fā)展，提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量，從而形成管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。

19、社區(qū)工作制度的主要內(nèi)容是什么？

社區(qū)黨建制度，社區(qū)成員代表大會(huì)主要工作制度，社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，社區(qū)居委會(huì)居務(wù)公開制度，社區(qū)檔案管理制度，社區(qū)計(jì)生工作制度。

20、城市人口與計(jì)劃生育工作的管理機(jī)制是什么？

屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)。

21、我國(guó)法定結(jié)婚年齡：男22周歲，女20周歲。

22、何謂晚婚、晚育，育齡婦女？

晚婚是指按照法定年齡推遲三年以上結(jié)婚的。

晚育是指已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)小孩的。

育齡婦女是指處于生育時(shí)期的婦女，一般指婦女于15—49歲。

23、新的婦女權(quán)益保障法于 2005年12月1日實(shí)施。

24、社區(qū)居委會(huì)主任是安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人。

25、什么是男女平等憲法原則？

男女平等是我國(guó)憲法確定的一條重要原則，它主要是指婦女與男子享有平等的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面的權(quán)利，婦女權(quán)益保障法重申了這一重要原則。

26、公民道德包括：社會(huì)道德，職業(yè)道德，家庭美德。

27、公民道德的基本要求是什么？

愛祖國(guó)，愛人民，愛科學(xué)，愛勞動(dòng)，愛社會(huì)主義。

28、我區(qū)最低生活保障待遇享受范圍和人均標(biāo)準(zhǔn)是什么？

凡具有我區(qū)常住戶口并在我區(qū)居住一年以上的城市居民，家庭月人均收入低于市政府規(guī)定的最低生活保障線的人員，給予享受最低生活保障金，我區(qū)人均標(biāo)準(zhǔn)為220元。