第一篇：公務(wù)員模擬大賽策劃書

公務(wù)員模擬大賽策劃書

一、活動背影、意義

二、活動細(xì)則

三、活動流程

四、宣傳計(jì)劃

五、比賽要求

六、活動注意事項(xiàng)

一、活動的背景及意義

嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，使整個社會出現(xiàn)了就業(yè)難的問題，面對就業(yè)問題，考公務(wù)員成了大部分同學(xué)的首位選擇。公務(wù)員模擬大賽的主要目的是提高同學(xué)們公考認(rèn)知度，模擬現(xiàn)實(shí)公考，積累應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)，提高公考能力。

二、活動細(xì)則

時(shí)間：

活動宗旨：以本次公務(wù)員模擬大賽為契機(jī)，提高本校學(xué)生公考認(rèn)知度，模擬現(xiàn)實(shí)公考，積累應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)，提高公考能

主辦單位：福建師范大學(xué)地理科學(xué)學(xué)院

華圖教育公司

三、活動流程

按照既定宣傳計(jì)劃進(jìn)行宣傳，通知下

達(dá)各班，并函邀各院報(bào)名參加

事業(yè)單位備考指導(dǎo)公益講座 省考面試備考指導(dǎo)公益講座 進(jìn)行初賽，初賽為筆試，面試由剛考

上公務(wù)員的師哥師姐來進(jìn)行面試。具

體時(shí)間地點(diǎn)待定。通過初賽選出80名

選手參加復(fù)賽面試。（面試形式由面

試人員來定）

復(fù)賽由贊助公司特派專業(yè)的面試?yán)?/p>

師進(jìn)行面試。經(jīng)過面試考核選出12名

選手參加決賽。（面試形式由面試人

員來定）

決賽流程

5：30

6：00—6:08

6:08——6:20

6:20——7:00

7:00——7：50

進(jìn)入決賽的12名選手在C區(qū)101進(jìn)行決賽。嘉賓、評委和選手到場 主持人宣布比賽正式開始，嘉賓致辭 自我介紹環(huán)節(jié)，每位選手一分鐘，評委打分。公務(wù)員實(shí)例分析環(huán)節(jié)，每位選手三分鐘，評委打 分。申論激辯環(huán)節(jié)，12名選手分為六組，六組選手依次登臺，就給出的問題進(jìn)行辯論。辯論分為兩個環(huán)節(jié)，在兩名選手的前兩分鐘辯論結(jié)束之后，兩名選手將辯題互換，正方作反方，反方成正方，在進(jìn)行辯論。評委打分。每組選手共用八分鐘

7:50——8:10

進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。12名選手抽簽分為三組，每組20分鐘進(jìn)行討論。同時(shí)，禮儀隊(duì)收集向評委提的問題

8:10—8:25

8:35----9:00

9:00

比賽結(jié)束

四、宣傳計(jì)劃

1、現(xiàn)場活動宣傳：我們將在本校C區(qū)廣場做現(xiàn)場活動，現(xiàn)場宣傳本次活動，并進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場活動將懸掛橫幅，同時(shí)在C區(qū)做活動時(shí)可使用標(biāo)有贊助商名字的帳篷。

2、橫幅宣傳：懸掛在學(xué)校大道和餐廳旁 從活動開始懸掛到活動結(jié)束，一目了然，持續(xù)時(shí)間長,宣傳效果顯著。每組5分鐘的小組討論成果 評委進(jìn)行點(diǎn)評和解答學(xué)生提問 主持人宣布比賽結(jié)果并頒獎

3、海報(bào)宣傳 ：我們將出四期海報(bào)：前期宣傳海報(bào)、復(fù)賽宣傳海報(bào)、決賽宣傳海報(bào)和賽后總結(jié)海報(bào)，這四期海報(bào)將貼在由學(xué)院提供的海報(bào)欄上，放在人流集中的C區(qū)廣場上（保證宣傳的時(shí)間和質(zhì)量）；同時(shí)我們還將在全校各宣傳欄，尤其是宿舍宣傳欄內(nèi)張貼中型海報(bào)，海報(bào)上將注名本次活動的贊助商,，在保證相關(guān)活動宣傳的情況下, 可以體現(xiàn)贊助商的利益。宣傳欄處人流大，觀看人員較多，宣傳效果極好。

4、對外宣傳：為了更好的宣傳本次活動，我們將特組織對外宣傳組，在晚自習(xí)時(shí)到各個教室宣傳，同時(shí)特別讀出是由華圖教育教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)贊助的。

5、網(wǎng)絡(luò)宣傳： 本活動的每一環(huán)節(jié)的報(bào)道都將及時(shí)發(fā)布到校內(nèi)各網(wǎng)站和QQ群上，每篇報(bào)道都將附屬贊助商的名稱，瀏覽量大，宣傳效果佳。

6、由貴公司特派的面試人和評委，也將是對貴公司最好的宣傳，這將展示本公司的形象和師資力量。

7、冠名權(quán)。

8、決賽現(xiàn)場宣傳：在決賽晚會中每張PPT的右上角印有華圖教育的標(biāo)志性圖案并在結(jié)尾由主持人鳴謝贊助商家。商家亦可提供噴繪做為舞臺背景。同時(shí)贊助商可提供一些宣傳海報(bào)，張貼在報(bào)告廳的后面與兩側(cè)。

9、特邀嘉賓發(fā)言：貴公司派代表來參加我們決賽并作為我們的評委，同時(shí)決賽期間以特邀嘉賓和評委的的身份上臺發(fā)言。

10、獎品宣傳。在選手獲得證書和獎品上標(biāo)明貴公司的名字。

11、為確保本次活動的圓滿舉辦和參賽人數(shù)，增加本次活動的覆蓋面，將設(shè)對外聯(lián)絡(luò)部，專門負(fù)責(zé)對外聯(lián)系其他院系和各個社團(tuán)。

五、比賽要求

本次大賽面向山東師范大學(xué)長清校區(qū)所有學(xué)生，在復(fù)賽和決賽時(shí)要正裝出賽。

六、活動注意事項(xiàng)

1、做好申請初賽場地和C區(qū)101報(bào)告廳的準(zhǔn)備

2、協(xié)調(diào)好院團(tuán)總支和學(xué)生會參加本次活動的組織和活動安排管理

3、做好活動的宣傳，做好與其他學(xué)院的聯(lián)系

4、動員歷社學(xué)院所有社團(tuán)參加

第二篇：公務(wù)員培訓(xùn)與模擬大賽活動策劃書

為加強(qiáng)學(xué)生對公務(wù)員考試的認(rèn)識，鍛煉學(xué)生應(yīng)對公務(wù)員考試的應(yīng)試能力，提高學(xué)生對公務(wù)員職業(yè)的興趣，提升我院同學(xué)的公務(wù)員考試通過率，為提前適應(yīng)公務(wù)員考試的氛圍。石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)技術(shù)協(xié)會舉辦了第一屆“公務(wù)員培訓(xùn)與模擬大賽”。

一、策劃主辦單位

石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織部

二、協(xié)辦單位

石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會學(xué)術(shù)部

石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會創(chuàng)新實(shí)踐部

三、參賽對象

公共管理學(xué)院大一到大三的全體學(xué)生

四、大賽目標(biāo)

為了讓大

一、大二的學(xué)生對公務(wù)員考試有一個初步的了解，對公務(wù)員考試的形式、內(nèi)容有一個粗淺的認(rèn)識，為即將參加公務(wù)員考試的同學(xué)創(chuàng)造一個提前適應(yīng)考試氛圍的機(jī)會。同時(shí)能夠擴(kuò)充大學(xué)生的知識，豐富大學(xué)生業(yè)余生活，在一定程度上提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)。

五、大賽形式

本次比賽分為兩個階段，第一階段為公務(wù)員模擬培訓(xùn)，主要是通過邀請參加公務(wù)員考試閱卷的老師以及準(zhǔn)備考公務(wù)員的各位學(xué)姐、學(xué)長介紹有關(guān)公務(wù)員考試的內(nèi)容、知識、流程、注意事項(xiàng)等，然后由科協(xié)三個部對參賽同學(xué)進(jìn)行簡短扼要的培訓(xùn)；第二階段為模擬考試（分為筆試和面試），完全模擬公務(wù)員考試內(nèi)容和形式，只是將一些環(huán)節(jié)和題量加以精煉。

模擬培訓(xùn)

1.講座階段：采用講座的形式，將邀請參加公務(wù)員考試閱卷的老師以及對公務(wù)員考試有較為深刻了解的老師（周勇老師、趙勝利老師、王輝老師等）從閱卷老師的角度，對公務(wù)員考試的閱卷評分以及公務(wù)員考試如何作答等問題與同學(xué)們交流。另外我們還將邀請準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試的學(xué)姐、學(xué)長（雷鳴學(xué)長等）從學(xué)生的角度，將以什么心態(tài)對待公務(wù)員考試、如何復(fù)習(xí)準(zhǔn)備公務(wù)員考試等方面與同學(xué)們分享。

2.答疑階段：同學(xué)們與老師互動交流。同學(xué)們將自己對公務(wù)員考試的一些疑問提出來，由老師和各位學(xué)姐、學(xué)長現(xiàn)場答疑

3.培訓(xùn)階段：科協(xié)三個部將大家的疑問集中整理，結(jié)合公務(wù)員考試的一些注意事項(xiàng)、考試形式、考題知識、面試技巧等方面對參賽同學(xué)們進(jìn)行簡短的培訓(xùn)。

模擬考試

1.筆試階段：采用與公務(wù)員考試體型相一致的筆試考察形式，結(jié)合自身專業(yè)的特點(diǎn)，分為公共科目和專業(yè)科目的考核，只是在題量方面有大幅度的壓縮。旨在通過對設(shè)定資料的閱讀，回答有關(guān)問題，考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體與寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力。

2.面試階段：邀請科協(xié)主席團(tuán)成員和科協(xié)內(nèi)部成員組成面試測評小組，對筆試過關(guān)的參賽者進(jìn)行面試。旨在考察參賽者面試能力、臨場發(fā)揮能力、語言表達(dá)能力等。

六、優(yōu)勝條件

筆試成績將作為第一部分成績，參賽者將進(jìn)入下一輪面試階段。面試由評委小組分別給每位參賽者在語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、專業(yè)知識、舉止儀表等方面進(jìn)行評分，將面試成績作為第二部分成績。計(jì)算第一部門和第二部分總成績，按總成績由高到低排名，取前五名作為“合格公務(wù)員”錄用。

七、比賽地點(diǎn)

教二—211（暫定）

八、比賽總結(jié)與征稿活動

公共管理學(xué)院組織部對本次活動進(jìn)行總結(jié)，公共管理學(xué)院學(xué)術(shù)部對本次活動進(jìn)行記錄。鼓勵各個參與者每人寫一篇參與本次活動的心得體會交于學(xué)術(shù)部統(tǒng)一整理，評選，選出優(yōu)秀征文三篇。

九、獎項(xiàng)設(shè)置

1.公務(wù)員培訓(xùn)與模擬大賽

第一名（證書+高級筆記本1本+中性筆3支）

第二名（證書+普通筆記本1本+中性筆1支）

第三名（證書+普通筆記本1本）

第四名（證書+中性筆1支）

第五名（證書）

2.征稿活動

第一名（證書+普通筆記本1本+中性筆1支）

第二名（證書+普通筆記本一本）

第三名（證書）

十、日程安排

總體活動準(zhǔn)備計(jì)劃十五天時(shí)間。正式開始培訓(xùn)前十二天時(shí)間由科協(xié)學(xué)術(shù)部印發(fā)相關(guān)資料，通過自己翻閱資料、上網(wǎng)查詢等方式自學(xué)。正式開始統(tǒng)一集合組織培訓(xùn)一天（18:30—21:30）、筆試一天（19：00—21：30）、面試一天（19：00—21：30）

十一、備注

宣傳部主要負(fù)責(zé)做好前期宣傳工作（主要是出宣傳板和通知各班班長、學(xué)委在各班通知宣傳）；學(xué)術(shù)部主要負(fù)責(zé)做好活動記錄以及征文的收集整理工作；創(chuàng)新實(shí)踐部主要負(fù)責(zé)考試題目的選擇和試卷的排版出版工作；外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉取贊助，可找單位為本次大賽冠名；組織部統(tǒng)一協(xié)助各部工作。

十二、預(yù)算

資料及試卷50

前期宣傳用品10

礦泉水及紙杯10

證書40

筆記本15

中性筆6

總計(jì)131

第三篇：模擬公務(wù)員考試&面試大賽活動策劃書

一、活動前言：嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，使整個社會出現(xiàn)了就業(yè)難的問題，面對就業(yè)問題該怎么辦？考公務(wù)員成了大部分同學(xué)的首位選擇。高校擴(kuò)招，畢業(yè)學(xué)生之多，就業(yè)壓力如此之大，因公務(wù)員工作和福利的可靠性，在中等教育特別是高等教育中，在門類和內(nèi)容方面出現(xiàn)了不合理的問題，有知識沒技能的同學(xué)增多，教育同社會需求之間產(chǎn)生了矛盾，許多同學(xué)選擇了往公務(wù)員隊(duì)伍里鉆，許多同學(xué)將來都有考公務(wù)員的打算（據(jù)我社團(tuán)調(diào)查，有80%以上同學(xué)有此打算）

二、西法大公務(wù)員考試聯(lián)盟簡介

西法大公務(wù)員考試聯(lián)盟是一個有在校優(yōu)秀本科生組織，資深老師指導(dǎo)，學(xué)校大力支持的社團(tuán)，以“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，團(tuán)結(jié)拼搏，服務(wù)公考，奉獻(xiàn)社會”為宗旨，為廣大欲考公務(wù)員的同學(xué)提供信息和相關(guān)服務(wù)，為大家提供一個相互交流，共同促進(jìn)的平臺，以實(shí)現(xiàn)大家心中的共同理想。在學(xué)校諸多社團(tuán)中占據(jù)重要地位，在同學(xué)中有良好聲譽(yù)。

三、活動組委會

總負(fù)責(zé)人：呂碧超（西法大）

各校負(fù)責(zé)人 ：（西交大）

樊 杰（陜師大）

（西北大）

郭 嶠（西財(cái)經(jīng)）

協(xié)調(diào)組：統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各部、各校，落實(shí)會議各項(xiàng)工作

宣傳組：負(fù)責(zé)本次活動的全程宣傳工作，撰寫宣傳材料。

外聯(lián)組：負(fù)責(zé)本次活動經(jīng)費(fèi)籌集

策劃組：負(fù)責(zé)考場安排和活動秩序

四、宣傳工作

1、在學(xué)校各個宣傳欄中張貼海報(bào)

2、把制作板報(bào)宣傳和噴繪置于便于宣傳，能達(dá)到最佳宣傳效果的地。

3利用廣播站播稿，面向全校。

4、旋蓋橫幅，色彩鮮艷，一目了然。

5、活動期間，拍攝現(xiàn)場

6、條件允許時(shí)，在網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息

五、活動時(shí)間

年 月 日（各校同時(shí)進(jìn)行）

六、活動地點(diǎn)

一、西北政法南校區(qū)、西安交大、陜師大、西北大學(xué)、西安財(cái)經(jīng)學(xué)院

二、筆試、點(diǎn)評，面試地點(diǎn)均為西北政法大學(xué)南校區(qū)（具體地點(diǎn)另訂）。

七、參與人員

1各校各專業(yè)大

三、大四同學(xué)

2社團(tuán)工作人員

3祖華公務(wù)員培訓(xùn)中心工作人員參與閱卷，評卷，面試等活動

八、活動流程

1、在人流大的地方擺桌子，作為報(bào)名處，工作人員值班，記錄姓名，校名，年級，院系，聯(lián)系方式等考生信息，發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、筆試題內(nèi)容由資深培訓(xùn)教師選取。

3、活動結(jié)束后由專業(yè)老師批閱點(diǎn)評，對成績優(yōu)異者優(yōu)先進(jìn)入模擬公務(wù)員面試大賽。

4、報(bào)名費(fèi)10元/人，即10元就可以參加筆試、點(diǎn)評，成績優(yōu)異者（前10名）優(yōu)先進(jìn)入面試大賽。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、大海報(bào)10*1元約10元

2、評委老師及工作人員飲水約20元

3、制作準(zhǔn)考證、評委證約30元

4、獎品約100元

5、清洗照片約15元

合計(jì)約175元

十、可行性分析

1、大批同學(xué)有考公務(wù)員的打算，通過此次模擬考試，同學(xué)們會對基本方法和技巧有所掌握。此次考試的人數(shù)應(yīng)可觀。

2、此次活動經(jīng)費(fèi)數(shù)目不大，有支付能力。

3、場地布置簡單，使用工具較少。

4、此次活動流程簡單易操作。

十一、活動意義

1、讓同學(xué)們提前體會考試，增加了解，掌握基本技巧，以便在今后的筆試面試中順利通過，為提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率盡力。

2、增進(jìn)公務(wù)員考試聯(lián)盟與外校合作社團(tuán)的了解和友誼，以便建立長期友好合作關(guān)系。擴(kuò)大社團(tuán)在各校中的影響力，在各合作學(xué)校中樹立良好形象。

第四篇：職場模擬大賽策劃書

?創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會?

?職場模擬大賽??

策?

劃

書

?

一、活動背景：

就業(yè)一直是一個經(jīng)久不衰的話題，網(wǎng)絡(luò)中一直流傳著這樣一句話：畢業(yè)即失業(yè)。社會不斷在發(fā)展，對于人才的要求日漸多元化，入職要求也在不斷地提高，各行業(yè)的競爭更加激烈，然而對于涉世未深的大學(xué)生而言，對社會和職場的了解多數(shù)處于主觀臆想或者道聽途說而得。針對自身的發(fā)展做相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整，迎接真實(shí)職場的挑戰(zhàn)，不斷超越，成就自我，并且借助模擬職場大賽的影響，使得在校大學(xué)生更深刻的認(rèn)識到就業(yè)的意義以及如何更好的就業(yè)，這對于學(xué)校促進(jìn)學(xué)生更好的就業(yè)，培養(yǎng)更適合市場需要的大學(xué)生有著極其積極的作用。

二、活動目的：

1.通過本次大賽，提升學(xué)生就業(yè)能力。該活動其本質(zhì)是對在校學(xué)生的一種就職上崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)。有助于同學(xué)們就業(yè)觀念的改變，促使同學(xué)們對自己的未來進(jìn)行定位和系統(tǒng)的規(guī)劃。

2.有利于學(xué)生與職場的直接溝通，讓企業(yè)更好的了解大學(xué)生的優(yōu)勢以及不足，給予相應(yīng)的建議以為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。

3.有利于對教學(xué)效果進(jìn)行信息反饋。從而更好的與時(shí)代，與企業(yè)同步，不斷地進(jìn)行教學(xué)跟進(jìn)。從而促進(jìn)三方成穩(wěn)定局面發(fā)展。

4.在夯實(shí)專業(yè)知識的同時(shí)，注重培養(yǎng)自身綜合能力，更好的適應(yīng)社會發(fā)展。

三、活動主題：

勇往“職”前

四、活動對象：

全體在校學(xué)生

五、大賽籌備時(shí)間及地點(diǎn)安排：

準(zhǔn)備階段：10月27號-11月9號 初賽階段：11月18號-11月20號 復(fù)賽階段：11月25號-11月27號 決賽階段：12月2號-12月4號

大賽開展：

1、前期準(zhǔn)備：

1）、白天在學(xué)府廣場搭建宣傳臺，要求所有干事輪流值班

晚自習(xí)時(shí)間請所有干事成員分倆組分別在一教和二教進(jìn)行宣傳 2）、將海報(bào)（2張，一張貼在宣傳欄，一張貼在宣傳臺）準(zhǔn)備好

兩條橫幅（橫幅一：預(yù)祝創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會職場模擬大賽圓滿成功

橫幅二：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會職場模擬大賽）準(zhǔn)備好，橫幅一放置于宣傳臺，橫幅二掛在復(fù)賽與決賽現(xiàn)場，3)、在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者聯(lián)盟QQ群里將比賽細(xì)節(jié)告知所有會員

2、賽程安排

?第一輪 初賽

1、比賽形式：征收個人簡歷（要求電子稿也制作一份并上交至創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)人處），并請創(chuàng)協(xié)所有干事進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎”。

2、比賽規(guī)則:參賽選手必須圍繞所應(yīng)聘的崗位，按照要求進(jìn)行制作簡歷，本輪 根據(jù)比賽情況將會有50％ 的選手被淘汰，剩下50%進(jìn)入復(fù)賽。

3、比賽地點(diǎn)：第一教學(xué)樓

4、人員安排：公關(guān)部負(fù)責(zé)通知所有選手到一教告知他們初賽的形式

秘書處倪以潔負(fù)責(zé)制作應(yīng)聘崗位及要求、吳媛媛負(fù)責(zé)征收選手的個人簡歷、張烈蘭負(fù)責(zé)所有選手信息的收集以及歸檔工作、孟柯負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍攝以及新聞稿的部分。

五個部門的干事分批審查交上來的個人簡歷、審查過后部長在核對一遍。

第二輪 復(fù)賽 1.比賽形式：

① 前期準(zhǔn)備：秘書處制作號碼牌，選手進(jìn)場時(shí)為其戴上，并在信息表上寫上對應(yīng)的號碼。

② 將選手按每組5人的方式分為幾組，依次進(jìn)行面試，面試按三個考官面試一組選手的方式進(jìn)行。

面試主要兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問題的問題。面試結(jié)束后點(diǎn)評：

① 選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評。② 解釋應(yīng)聘考題及考察方向。

③ 由考官進(jìn)行技巧點(diǎn)評（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等）

2.比賽規(guī)則：分別由評委選出十名表現(xiàn)最好的選手進(jìn)入決賽。3.比賽地點(diǎn)：第一教學(xué)樓 人員安排：秘書處負(fù)責(zé)制作號碼牌、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知入圍復(fù)賽的選手復(fù)賽的時(shí)間及地點(diǎn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)現(xiàn)場的秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請各個組織的負(fù)責(zé)人當(dāng)考官 總決賽

第一環(huán)節(jié)：自我展示。

選手依次登臺，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個人風(fēng)采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來展現(xiàn)自己。陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢、特長，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時(shí)間3分鐘。使在座的評委和同學(xué)們對選手有了一個初步的了解。第二環(huán)節(jié):分組討論

選手入座，5名選手為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時(shí)，嘉賓開始打分；

（MBA里常見的無領(lǐng)導(dǎo)討論，選手們分組合作，就某一既定話題進(jìn)行討論，評委們則對選手們的言論及各方面表現(xiàn)進(jìn)行觀察、評判。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程一般分為三個階段：第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。）

（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰最適合做HR（公司的人事部門）？

?（2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。下面有兩條信息： 信息一：某居民小區(qū)原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠(yuǎn)的其他菜市場進(jìn)行購菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問題。

信息二：本有一家中型企業(yè)，常年來一直虧損，開不出工資。本年初新廠長及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營機(jī)制，半年多時(shí)間使企業(yè)扭虧為盈??

由于各種原因，上述兩條信息只能報(bào)一條給領(lǐng)導(dǎo)。請問，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報(bào)給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？

大家的任務(wù)就是通過討論得出一個統(tǒng)一的意見。然后，匯報(bào)你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。

無領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后，臺下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄； 第三環(huán)節(jié)：巔峰對決

由面試官向應(yīng)聘者提問較深層次的問題或提供若干個題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場解決。準(zhǔn)備時(shí)間30秒，答題時(shí)間3分鐘。如題目：請你作為學(xué)校的學(xué)生會主席去組織一場大型的活動，告訴我們你的想法和整個計(jì)劃的構(gòu)架。第四環(huán)節(jié)：專家點(diǎn)評 三個環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評，嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。比賽規(guī)則：

1.本次評獎的標(biāo)準(zhǔn)為五項(xiàng)，即：簡歷制作、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、形象禮儀。

2.每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的滿分為20分，總分滿分為100分。

3.評委將在決賽現(xiàn)場根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，以確定最后的獲獎人選。比賽地點(diǎn)：多功能廳 人員安排：秘書處負(fù)責(zé)現(xiàn)場選手的簽到以及比賽的拍攝部分、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知選手決賽的時(shí)間以及地點(diǎn)、策劃部負(fù)責(zé)制作評分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請老師來觀看比賽以及充當(dāng)評委。注：崗位大致的類型為如下幾類:

1、營銷精英

2、金融類

3、財(cái)務(wù)會計(jì)類

4、國際貿(mào)易類

5、公務(wù)員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等）獎項(xiàng)設(shè)置：（獎品待定）一等獎一名：U盤+證書 二等獎兩名：保溫杯+證書 三等獎三名：筆記本+證書 優(yōu)秀獎四名：證書

后期工作

六、應(yīng)急方案：

?1）參賽人員簡歷丟失：在事先通知參賽人員保留底稿，如果事發(fā)，在時(shí)間、條件允許的情況下，快速通知參賽人員上交新的簡歷。如果參賽人員無法上交新的簡歷或者時(shí)間、條件不允許的情況下，則該取消該參賽人員的資格，并給予道歉。2)參賽人員在面試、決賽時(shí)間不能到場，先打電話通知，如果無法按時(shí)趕到則取消其參賽資格。

3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來進(jìn)行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。且在比賽開始之前，要好好檢查各種多媒體設(shè)備是否正常運(yùn)行。

4）活動前期、中期需加強(qiáng)宣傳力度，防止決賽期間觀眾人數(shù)過少的情況。5）在面試、決賽時(shí)間，有評委無法到場的，則由剩下評委進(jìn)行評判。可以在事先多準(zhǔn)備一些評委名單，先邀請其來作嘉賓，如有評委無法到場，則請他們再來做評委。

6）比賽時(shí)，如果有提問環(huán)節(jié)，如果在場人提問并不積極，出現(xiàn)一定的冷場現(xiàn)象時(shí)，需工作人員主動提問?；蛘咴谔釂柇h(huán)節(jié)前，休息時(shí)間中，將問題寫在紙上，抽出一些問題進(jìn)行回答。

7）為了防止收上來的簡歷沒有注明自己專業(yè)、年級、電話等信息，在收簡歷的時(shí)候，一定要注意這些。而如果收上來的沒有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格。8）若到比賽時(shí)間場地未能布置好。這個時(shí)候可以讓主持人來與觀眾互動提問等（主意是安撫觀眾）也要和評委、嘉賓的解釋說明，整個活動整體延后幾分鐘，并加快場景布置。

9）橫幅及海報(bào)在展示之前要仔細(xì)審查，如果有錯誤要及時(shí)修 改，例如：時(shí)間、地點(diǎn)、字是否有錯、是否用詞不當(dāng)?shù)取?/p>

10）提前到達(dá)會場，確定教室以及教室內(nèi)的設(shè)備正常工作，如有問題及時(shí)更換設(shè)備或教室。

11）務(wù)必保證通知到每一位參加復(fù)賽、決賽的選手，復(fù)賽、決賽的時(shí)間地點(diǎn)。面試的時(shí)間如果不足，可以采取3-5名參賽者一組的形式 進(jìn)行面試。物資如果缺失，工作人員及時(shí)去取或臨時(shí)購買

12）有任務(wù)的工作人員臨時(shí)有事無法到場，一定要跟另外一個同學(xué)商量好，把自己的工作交與其完成。

八、活動可行性分析

（一）.企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

（二）、學(xué)生方面

①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位臵，而往 往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

②此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

?③通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.宣傳單頁：100*1.5=15元。2.宣傳橫幅：兩幅 40元。3.邀請函：5個 50元。

4.獲獎證書：10個 10元+6元（快遞費(fèi)）=16元。

5.獎品：U盤一個50元、保溫杯2個50元、筆記本3個45元 總計(jì)：266元 附件：

一、自我介紹演講評分參照

1.演講內(nèi)容

緊扣應(yīng)聘崗位主題，觀點(diǎn)鮮明，立意深刻，著重突出自己的特點(diǎn) 2.演講技巧

衣著得體，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)，自然大方，舉止從容，對時(shí)間的把握比較好。3.演講效果

演講精彩有力，富有激情，具有強(qiáng)大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。

4.回答評委提問 臨場應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠就評委的提問很快做出滿意的回答，并有著自己的獨(dú)到見解。

二、無領(lǐng)導(dǎo)討論細(xì)則

1、一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要15分鐘的時(shí)間，可分為三個階段。(1)開始階段：主考官宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論的題目，應(yīng)聘者認(rèn)真聽取，獨(dú)立思考，準(zhǔn)備個人發(fā)言。準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘。

(2)自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進(jìn)入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，而且要對別人的觀點(diǎn)做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見。自由討論的時(shí)間為10分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。

(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。

2、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考官評價(jià)的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要是： 1.受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少；

2.測者是否有隨時(shí)消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)節(jié)爭議，創(chuàng)造一個使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達(dá)成一致意見； 3.受測者是否能提出自己的見解和方案，同時(shí)敢于發(fā)表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅(jiān)持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。4.受測者語言表達(dá)、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力； 5.受測者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動性等。小組討論的實(shí)施．觀察和評分

第五篇：模擬面試大賽策劃書

模擬面試大賽策劃書

活動背景：隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些??有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實(shí)踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“談面色變”者大有人在。

活動意義：模擬面試大賽活動是一項(xiàng)專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強(qiáng)的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗(yàn)與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)變能力，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，對樹立自信，在今后的實(shí)戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機(jī)會有著積極的作用。

活動對象：本次活動面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報(bào)名參加。

宣傳方式：

1、設(shè)置宣傳板報(bào)2、11月5號~11月12號在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。

3、向各系學(xué)生會、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個社團(tuán)發(fā)出請?zhí)?/p>

4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。

參賽要求：在11月12號下午七點(diǎn)半之前將簡歷交到報(bào)名臺。

簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。

大賽簡介：大賽分為三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡歷

第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進(jìn)行點(diǎn)評，并對參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時(shí)間不允許可延長到16號），當(dāng)場公布八名入圍者名單。

第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試

活動流程：第一輪面試：

參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。

面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。

參賽選手依次上臺面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問題。

現(xiàn)場公布入選人員名單

第二輪面試：

賽前準(zhǔn)備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺、黑板報(bào)、打分紙、筆、計(jì)算器。組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。

統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。

主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓

由院團(tuán)委老師代表發(fā)言

面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）

面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹

面試官對參賽者進(jìn)行面試問答

場景實(shí)踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出某一要求，參賽者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)完成。

面試官對面試者進(jìn)行點(diǎn)評并打分。

面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。

宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊?，并請面試官頒獎。

主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。

組織觀眾離場，清理會場。

會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。

河南教育學(xué)院瘋狂我們口才訓(xùn)練營河南教育學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

2010年11月1日