第一篇：模擬招聘大賽策劃書

模擬招聘大賽策劃方案

一、活動(dòng)目的本次活動(dòng)目的一：為了提高同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作能力，了解什么樣的簡(jiǎn)歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。

目的二：同時(shí)也為大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識(shí)和技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

二、活動(dòng)主題

職場(chǎng)新秀，成長(zhǎng)必修技

三、活動(dòng)對(duì)象

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班全班學(xué)生

五、活動(dòng)時(shí)間

2013年10月20日

六、主辦單位

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班

七、宣傳方式

1、班級(jí)宣傳：為了使同學(xué)們更加了解本次活動(dòng)。

2、網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級(jí)在Q群、微博，網(wǎng)站把活動(dòng)的主要信息發(fā)布在上面。

八、活動(dòng)安排

1，完成策劃書

2，完成宣傳單以及宣傳海報(bào)的制作

3，邀請(qǐng)班主任擔(dān)任評(píng)委老師和企業(yè)面試官

4,開始比賽，觀眾及班主任進(jìn)行提問

5，觀眾及班主任進(jìn)行投票選出最佳選手

6，班主任進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)

九、注意事項(xiàng)

1．安排參賽者和觀眾座位

2．主持人臺(tái)上注意帶動(dòng)觀眾氛圍。

3．提醒參賽者提前準(zhǔn)備的PPT格式。

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班

2013年10月20日2

第二篇：模擬招聘大賽策劃書

一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達(dá)成。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：

一、活動(dòng)背景

當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)好范文中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)好范文就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特舉辦模擬招聘大賽。

二、活動(dòng)意義

1、從企業(yè)的角度：

(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面交流的機(jī)會(huì);

(2)使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對(duì)性地開展人力資源工作;

(3)可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備;

(4)可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度：

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況;

(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì);

(3)使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng);

(4)使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

三、組織安排

主辦：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部

承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社

四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名：2009年4月7日-4月10日，南北去食堂門口

培訓(xùn)：2009年4月11日，待定

初賽：2009年4月12日-4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡(jiǎn)歷

2009年4月15日-4月16日，篩選簡(jiǎn)歷

復(fù)賽：2009年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室

決賽：2009年4月25日，大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳

五、活動(dòng)內(nèi)容

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分，整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。

在初賽前，將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排：

項(xiàng)目管-理-員、招聘專員、營(yíng)銷助理、出納和外貿(mào)助理

3、關(guān)于報(bào)名：

(1)報(bào)名方式：

報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名(電話、短信和郵件等)

(2)注意事項(xiàng)：

初賽開始前，報(bào)名選手應(yīng)上交求職簡(jiǎn)歷和職位申請(qǐng)表(職位申請(qǐng)表到時(shí)會(huì)放在群共享里)，求職簡(jiǎn)歷和職位申請(qǐng)表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動(dòng)專用郵箱：004km.cn，文字稿于初賽前遞交至相關(guān)人員，截至初賽開始仍未交簡(jiǎn)歷者視為棄權(quán)處理。

六、宣傳方面

1、宣傳手段：

海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳：

(1)印象性宣傳

方式：海報(bào)、展板、橫幅

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告

(2)具體性宣傳

展板：介紹大賽詳細(xì)的情況(包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等)和贊助企業(yè)廣告;

傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;

報(bào)名點(diǎn)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳：

(1)海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

(2)ppT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動(dòng)ppT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報(bào)、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。

七、活動(dòng)流程

1、初賽流程：

(1)成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來評(píng)定

(2)簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。

(3)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等;

簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等;

簡(jiǎn)歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用(英語簡(jiǎn)歷會(huì)視具體情況加分)等;

突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;

真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程：

(1)對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測(cè)評(píng)，結(jié)束后，將會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;

(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評(píng)委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)委和觀眾。

(3)評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。

3、決賽流程：

(1)個(gè)人才能展示：每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時(shí)?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。

(2)工作實(shí)踐提問：由該崗位面試考官組組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備。問題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)。回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

(3)現(xiàn)場(chǎng)提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)前選手提問(約3-5分鐘),之后邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營(yíng)銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號(hào)

2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)

4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)

5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、宣傳費(fèi)用

橫幅(40元/條*2)80元

海報(bào)(0.5元/張*50)25元

展板(5元/個(gè)*4)20元

宣傳單(0.08元/份*500)40元

2、比賽費(fèi)用

報(bào)名表(0.1元/份*20)2元

請(qǐng)柬(1元/份*20)20元

飲用水(1元/瓶*20)20元

3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用

獎(jiǎng)狀(4元/個(gè)*8+1元/個(gè)*7)39元

物質(zhì)獎(jiǎng)品 200元

總計(jì)：446元

第三篇：模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書

模擬招聘大賽

模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書

秩

序

冊(cè)

滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部

2013年10月20日

模擬招聘大賽

醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部2013年10月20日

一、活動(dòng)背景：

隨著高校的不斷擴(kuò)招，以及近幾年來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法再應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存，為了應(yīng)對(duì)如此大的形勢(shì)，我系舉辦此次大學(xué)生模擬招聘大賽，給醫(yī)學(xué)學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺(tái)，提高醫(yī)學(xué)學(xué)子在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流，建立一個(gè)平臺(tái)，讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路贏在起跑線上。

二、活動(dòng)目的：

本次模擬大賽旨在架起在校學(xué)生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘，熟悉招聘，走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們感受接近真實(shí)的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。

三、活動(dòng)地點(diǎn)：一實(shí)驗(yàn)樓一樓多媒體教案

四、活動(dòng)對(duì)象：2013年滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校醫(yī)學(xué)系全體學(xué)生

五、策劃承辦單位：滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部

六、活動(dòng)內(nèi)容;

1、提前申請(qǐng)多媒體教室，邀請(qǐng)?jiān)u委

2、制作PPT打印，（面試評(píng)價(jià)表，比賽流程，選手資料，簡(jiǎn)歷，面試題目，職位基本素質(zhì)，職位簡(jiǎn)介，職位職責(zé)）

3、中午11：40布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，檢查活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)是否符合活動(dòng)要

求

4、安排主持人維持秩序，拍照，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，簽到

七、活動(dòng)結(jié)果：

1、主持人宣布模擬招聘大賽結(jié)束

2、評(píng)委進(jìn)行模擬招聘大賽系統(tǒng)總結(jié)點(diǎn)評(píng)

3、模擬招聘大賽獲獎(jiǎng)情況 ： 一等獎(jiǎng) 王蕊

二等獎(jiǎng) 賈笑東

三等獎(jiǎng) 任昊

八、活動(dòng)效果評(píng)估：這次比賽中主要考察選手的制作簡(jiǎn)歷，語言表達(dá)能力和個(gè)人形象。此次比賽過程中環(huán)節(jié)有意思，現(xiàn)場(chǎng)氛圍十分活躍，使得在場(chǎng)應(yīng)聘學(xué)生和招聘單位各自所存在的優(yōu)勢(shì)與風(fēng)采一一展現(xiàn)出來，招聘企業(yè)看到了大學(xué)生所擁有的朝氣青春蓬勃的一面。活動(dòng)效果整體十分精彩，更加突出了比賽的目的。

第四篇：模擬招聘大賽贊助策劃書

第 屆

一、前言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和人口的急劇增長(zhǎng)，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大。而模擬招聘大賽則為在校大學(xué)生提供了一個(gè)提前接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)，讓在校學(xué)生提前感受招聘的氣息，為日后就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。因此，這類活動(dòng)定將受到廣大學(xué)生的歡迎，同學(xué)們會(huì)在這次活動(dòng)中踴躍報(bào)名、積極參與。所以這次活動(dòng)為贊助商提供了一個(gè)極好的宣傳平臺(tái)。

二、市場(chǎng)分析

1、同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2、本次活動(dòng)會(huì)給參賽選手提供一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，能夠?qū)x手的日后發(fā)展產(chǎn)生積極影響，且結(jié)合以往活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，同學(xué)們定將在活動(dòng)中踴躍報(bào)名

3、本活動(dòng)將在下學(xué)期開學(xué)初舉辦，該時(shí)間段課業(yè)壓力小，活動(dòng)不密集，在這個(gè)宣傳的絕佳期，贊助商會(huì)獲得比平時(shí)更好的宣傳效果。

4、本次活動(dòng)積累了前幾次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，且由學(xué)生會(huì)舉辦，受到校團(tuán)委的高度重視，極具權(quán)威性。

5、我們法商學(xué)院與湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部在同一校區(qū)，共用一切設(shè)施。同時(shí)，會(huì)計(jì)系是法商學(xué)院第一大系，有三千八百人，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部，會(huì)計(jì)系也是一個(gè)很大的系。而且，會(huì)計(jì)這一行業(yè)擁有很廣泛的就業(yè)群體，非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也可以從事會(huì)計(jì)這一職業(yè)。在我校這樣一個(gè)以經(jīng)濟(jì)學(xué)類為主的學(xué)校，贊助商將擁有極廣泛的宣傳對(duì)象。

6、法商學(xué)院作為三本院校，在校學(xué)生的消費(fèi)水平具有一定高度。

三、活動(dòng)介紹

1、活動(dòng)目的：

本活動(dòng)是本著豐富校園生活，讓學(xué)生提前感受招聘情況，豐富學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大型特色活動(dòng)。

2、活動(dòng)機(jī)構(gòu)：

主辦單位：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院會(huì)計(jì)系學(xué)生會(huì)

3、活動(dòng)時(shí)間：

xx年3月中旬

4、活動(dòng)地點(diǎn)：

5、活動(dòng)內(nèi)容：

初賽：參賽選手提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，由模擬招聘人員進(jìn)行考核及篩選，擬出處賽通過者名單。初賽通過這可進(jìn)入決賽。

決賽：模擬招聘人員向參賽選手提出相關(guān)招聘問題，選手根據(jù)問題作答，評(píng)委根據(jù)答案給選手打分，最后將分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合比較，選出優(yōu)勝者。

四、宣傳方式

1、制作橫幅，橫幅內(nèi)容由本活動(dòng)相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動(dòng)前一周懸掛于食堂門口或其他人流量大的地方，活動(dòng)過程中懸掛于活動(dòng)地點(diǎn)。

2、制作宣傳畫板，畫板內(nèi)容由本活動(dòng)相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動(dòng)前一周放置于食堂門口或其他人流量大的地方，活動(dòng)過程中放置于活動(dòng)地點(diǎn)。

3、在活動(dòng)前一周及整個(gè)活動(dòng)過程中將贊助商的海報(bào)張貼于食堂門口海報(bào)宣傳欄內(nèi)。

4、制作印有活動(dòng)流程及比賽規(guī)則的折疊式手冊(cè)或宣傳單，在最后方標(biāo)注贊助商名稱或以贊助商商標(biāo)作為背景，并將這類折疊式手冊(cè)或宣傳單發(fā)放給各參賽選手。

5、將贊助商的商業(yè)宣傳單派發(fā)給各班班委，再由各班班委下發(fā)給各班學(xué)生。

6、在決賽入場(chǎng)卷上印上贊助商相關(guān)信息。

7、活動(dòng)過程中將播放ppt，在ppt中為贊助商做適當(dāng)宣傳。

8、活動(dòng)期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持宣傳商家口號(hào)、標(biāo)語等。

9、若贊助商為會(huì)計(jì)事務(wù)所或會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則由贊助商提供大賽評(píng)委，做真人宣傳。

10、贊助商為會(huì)計(jì)事務(wù)所或會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可為贊助商安排講座，但講座內(nèi)容不能太過商業(yè)化。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

橫幅 2條 200元

宣傳畫板 2塊 免費(fèi) 學(xué)生會(huì)自身擁有

海報(bào) 20份 200元 若被覆蓋可重新粘貼

折疊式手冊(cè)或活動(dòng)宣傳單 3000份 1500 元 力求精美

贊助商宣傳單 4000份 由贊助商提供

入場(chǎng)卷 500份 100元

活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 3000元

合計(jì) 4900元

六、補(bǔ)充贊助方案：

（1）獨(dú)家贊助

獨(dú)家贊助擁有活動(dòng)的冠名權(quán)，擁有活動(dòng)的一切商家補(bǔ)償計(jì)劃。

（2）多家聯(lián)合贊助（考慮3－5家，每個(gè)贊助商XX元左右）贊助最多的可以得到冠名權(quán)，其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動(dòng)。享有部分商家補(bǔ)償計(jì)劃的條款，具體由贊助的資金的多少?zèng)Q定。

（3）商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實(shí)物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂于接受。

本次活動(dòng)，形式新穎、陣容強(qiáng)盛、對(duì)象廣泛、規(guī)模龐大，必為商家?guī)眍A(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。希望能在本次活動(dòng)中與商家合作愉快，建立長(zhǎng)期合作的關(guān)系，達(dá)到雙贏的目的。

第五篇：第四屆模擬招聘大賽策劃書

第四屆模擬招聘大賽策劃書

一、活動(dòng)背景

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)民展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)重，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，***學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部擬定于2011年4月推出****第四屆大學(xué)生模擬招聘大賽，希望通過此次活動(dòng)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)時(shí)間：2011年3月22日—4月8日

三、活動(dòng)對(duì)象：***全體學(xué)生

四、活動(dòng)地點(diǎn)： 409教室

五、活動(dòng)總流程：

1，報(bào)名時(shí)間：3月22日—29日

2，賽程：此次大賽分為初賽、決賽二個(gè)階段，采用分崗位競(jìng)爭(zhēng)的形式，崗位初擬定為四個(gè)分別是數(shù)學(xué)教師類、公務(wù)員類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)與管理類。

初賽：（4月1日）

1，簡(jiǎn)歷篩選：由相關(guān)的人力資源人員和企業(yè)人事部的人員或指導(dǎo)中民老師組成小組，過行簡(jiǎn)歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。

簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計(jì)：包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等：

簡(jiǎn)歷內(nèi)容：包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等：

簡(jiǎn)歷用語：包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡(jiǎn)歷視情況加分）等：

突出重點(diǎn)：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等： 真實(shí)程度：較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。

2，面試：每位選手用簡(jiǎn)短的話語對(duì)自己進(jìn)行介紹和求職的優(yōu)勢(shì)。決賽：（4月8日）

1、自我介紹：每位選手用1.5—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

2、情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，評(píng)委將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。

3、評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)，讓同學(xué)們更多地了解現(xiàn)場(chǎng)的知識(shí)。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)1名

二等獎(jiǎng)2名

三等獎(jiǎng)4名

優(yōu)勝獎(jiǎng)4名

團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

2011年3月23日