第一篇：總結報告樣式

第一部分：團日活動簡介

1、活動主題

2、活動形式

3、參與者

4、參加人數(shù)

5、人員分工

6、活動工作開始和結束的時間

7、活動地點

第二部分：活動成效

1、預期目標；

2、實際成效；

3、活動最有特色的部分（主要指活動形式和活動成果）。

第三部分：活動感想

1、活動中最成功的是什么？請列點描述。

2、活動中存在那些不足？應作哪些調(diào)整？請列點描述。

3、活動所遇的問題與思考，提出自己的觀點和看法，樣文

緬懷先烈遺志 爭做優(yōu)秀大學生主題團日活動

策劃書

一、活動主題：緬懷先烈遺志，爭做優(yōu)秀大學生

二、活動口號：“緬懷先烈，揚榮拒恥，成賢成才”

三、活動背景：為落實共青團東大成賢學院委員會《關于開展**學年最佳團日活動的決定》，經(jīng)**團支部研究，擬組織全體團員以“愛祖國，愛事業(yè)，愛東大，愛成賢”為主題，赴南京革命烈士陵園開展愛國主義教育活動。

四、活動內(nèi)容：1．時間：3月25日，上午7：30至中午：12:00

2．地點：南京革命烈士陵園--雨花臺

3．目標：學習革命先烈的精神和遺志，增強團員愛國意識，深刻體會胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，爭做優(yōu)秀大學生和時代先鋒。

4．組織者：***團支部

5．參加人員：***團支部全體同學

6．工作程序：

（1）本班團委做好前期準備工作（宣傳、組織、聯(lián)系）。

（2）行程安排

A．上午7：45在東區(qū)門口集合，8：00乘車出發(fā)。

B.9:30在雨花臺北大門集合。

C.以烈士就義群雕——烈士紀念碑——烈士紀念館為主線展開團日活動。

D.活動結束后集合，小結一下，自由活動。

7．活動準備

午餐（自備）、相機（自帶）、花圈、橫幅

四、預期目標

增強團員愛國意識，體會胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，爭做優(yōu)秀大學生

五、經(jīng)費預算

1、門票：每人15元

2、花圈：30元

3、橫幅：未知，再議

注：先每人交40元，多退少補，3月21號-3月25號由兩名生活委收齊交到團支部組織委員（收齊后組織委員向團支書匯報情況）

六、活動分配：

團支書：負責活動策劃與協(xié)調(diào)，活動總結與資料的收集。

副團支書：負責活動當天的領隊、團員人身財產(chǎn)安全的管理，協(xié)助團支書工作

團支部宣傳委：負責活動的宣傳，車、花圈、橫幅的準備。

團支部組織委：負責活動的經(jīng)費收支，并要記錄在案，活動結束后將賬目匯報給團支書。

憑吊烈士程序

1、在烈士就義群雕前留影（全體，拉橫幅）

2、向烈士敬獻花圈

3、默哀1分鐘（全體）

4、團支書發(fā)言（**同學）

5、團員集體宣誓（副團支書**同學領讀宣誓詞）

6、瞻仰紀念碑、參觀革命烈士紀念館（全體，聽講解員講解）

12：00集合返?；蜃杂苫顒樱ㄔ俣ǎ?，要回家的同學到黃劍波那里請假簽字。紀律強調(diào)：

①必須嚴格服從集體安排，活動期間不允許任何人以任何理由私自離隊單獨行動。

②路上注意安全，自由活動時間，不允許隨意亂跑，有任何事與團支部4位委員聯(lián)系。

④在校外注意個人儀表形象，不做影響學院聲譽的事。

宣誓詞革命先烈，浩氣長存。

繼承遺志，自強不息，革命先烈，浩氣長存。繼承遺志，自強不息，揚榮拒恥，成賢成才，奮發(fā)有為，勤學報國；

人民為先，祖國至上，振興中華，再造輝煌。

最佳團日活動總結

***班團支部于3月25日赴南京革命烈士陵園--雨花臺開展了最佳團日活動。這次團日活動以“繼承革命遺志，樹立社會主義榮辱觀，爭當優(yōu)秀大學生”為主題，增強團員意識，增強先進意識，增強“五愛”意識，增強“八榮”意識，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把自己培養(yǎng)成“四有”新人。

一、活動自我評估

總體來說，我們這次團日活動，各個階段都十分成功，成功的原因我們總結為以下幾點：

1、準備較充分

我們有周全的計劃和充分的準備，這就成了本

次活動成功的前提。

２、密切配合多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。所有團支部干部和一部分團員主動配合工作，使活動更容易進行。

在成功的背后，我們思考了我們的不足。

3、嚴肅性不夠。很多團員并未完全抱著一種緬懷先烈的、莊重的、嚴肅的心態(tài)。

4、安排上存在不足。在活動中個別團員不夠積極，不愿意參加團體活動，我們的動員效果也沒達到最佳效果。

5、經(jīng)驗不足。我們團支部第一次搞這么隆重而有意義的活動，經(jīng)驗還不足，管理能力還有待加強。

三、活動的意義和結果

1、活動雖然小，卻含義深遠，充分體現(xiàn)了團員的愛國之情。

2、這次活動緊緊圍繞“緬懷先烈遺志，爭做優(yōu)秀大學生”這一主題，進展順利，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。

3、這次活動也充分鍛煉和教育了我支部全體團員。

這次活動我們以低費用高質(zhì)量完成了具有實踐意義的團日活動。

四、活動經(jīng)費結算

1、車費 11元／人

2、門票 16元／人

3、花圈 29元

共計：30元／人

例如2：九月主題團日座談會總結

——大學生公德意識缺失座談會總結

活動時間：9月15日9月19日

活動目的：針對大學生公德意識缺失這一現(xiàn)象結合我們現(xiàn)在大力宣揚的加強團員意識，我們03人力資源管理團支部九月份的主題團日活動主題就是給同學們一個暢所欲言的機會，把自己對該事件的看法、意見全都提出來。

在討論過后，9月19日，我們開了一個座談會，各小組推選代表，以個小組為單位，共同進一步地來探討這個問題。

活動主要流程：座談會的流程分為三步：首先由團總支書記主持講話，針對大學生公德意識缺失作一個總的概括；其次，由小組代表發(fā)言，把小組討論結果公布出來，讓我們聆聽學生的意見；最后，由其他有意見的同學發(fā)言，書記總結。

中國高等教育正處在新中國成立以來飛速發(fā)展和進步的時期，然而在越來越充裕的物質(zhì)條件下，一些大學生的社會公德意識卻出現(xiàn)了滑坡。到底是生活失去了意義，還是當代大學生在富足的生活中迷失了精神方向？這實在是一個不容回避且需正視的沉重的社會問題。

活動主要內(nèi)容：

討論：1 生活物欲化

在我國社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期，人們生活水平的高低還是以物質(zhì)多寡作為主要衡量標準。不遺余力地發(fā)展經(jīng)濟，不失時機地發(fā)家致富，本無可厚非，但由于各種法律法規(guī)、制度政策尚不健全，便呈現(xiàn)出違法亂紀、急功近利、純粹追求物質(zhì)金錢等令人痛心、困惑的社會怪象。這使得思維活躍、視角相對單一的大學生在精神上暫時失去了方向，為公德意識的缺失、精神動力的匱乏無形中搭建了溫床。

討論：2 思考與追求的欠缺

青年人的特點可以用“英雄情結”加“浪漫情懷”來概括，大學之門無疑是這兩種追求的分水嶺?；蛟S是因為在嶺的那邊“趕路”趕得太累之故，一到嶺的這邊便懶散起來，于是打牌、睡懶覺、談戀愛、看小說、上網(wǎng)、隔三差五地下館子，學習成績下降，考試掛紅燈……大學生一方面渴望保爾式的英雄，一方面又乘著道德的滑車下滑不止。這種無奈和兩難境地，折射出青年人思想的不成熟和情緒的不穩(wěn)定性?，F(xiàn)代社會的多元文化使得大學生價值取向的參照系呈現(xiàn)多元化，導致了他們的道德失準。

討論：3 教育模式的陳舊

傳統(tǒng)教育模式表現(xiàn)為“父權式”家庭教育和“應試式”學校教育兩種模式?！案笝唷币馕吨晕抑黧w性的否定與喪失；而“應試”又迫使人文情懷遠離或湮滅。中國的家長大多寄望孩子上大學，讀博士，在其背后深藏著出人頭地、光宗耀祖的家族包袱。這種功利性極強并帶有奴役性的“父權式”教育必然在大學生的人生經(jīng)歷中留下斑駁陰影，而應試教育更是給他們的成長戴上了無形的枷鎖。本應是“老師領進門，修行在個人”，鼓勵創(chuàng)新，扶持棱角，卻成了保姆式的灌輸器；知識本應成為豐富大學生個人涵養(yǎng)，提高人文情懷的源泉，卻被當成了步入“顏如玉，黃金屋”的金橋。

討論：4 獨生子女化

當代大學生被稱為“第五代人”。幼時物質(zhì)豐裕，無憂無慮，競爭意識淡薄，進入大學后，面臨社會轉(zhuǎn)型和文化的更替，使他們趕上了并軌自費、自主擇業(yè)、雙向選擇，時不時便有找不到工作或下崗分流之虞。這使得他們呈現(xiàn)出浮躁、困惑和迷惘的特點，感到孤獨、無助與空虛。他們面對的除了枯燥的書本便是父母和老師喋喋不休的“痛苦”訓誡和說教。時代讓新生代的大學生在社會急劇轉(zhuǎn)型的今天顯得束手無策，而家庭和學校教化的不當又使他們失去了心靈可以停泊的港

灣，嚴峻的社會挑戰(zhàn)及一系列現(xiàn)實生活問題，使他們?yōu)l臨情感危機，思想與心理處于迷失狀態(tài)，人文精神顯得渺茫與黯淡。

討論：5 喜憂參半的網(wǎng)絡

人類社會已進入了網(wǎng)絡文明時代。誠然，網(wǎng)絡可以給我們帶來迅疾廣泛的知識與信息，但是不可否認，由于目前我國網(wǎng)絡管理制度及立法的不健全，由此而出現(xiàn)的網(wǎng)絡黃色、灰色、黑色文化也日益泛濫，并且在無聲無息中侵蝕著青年大學生，使得相當多的在校大學生的精神陷入虛擬、墮入危機。迷戀上網(wǎng)，游戲成癮，荒廢學業(yè)，精神恍惚，有的甚至陷入無端的心理畸形。網(wǎng)絡幾乎成了嚴重的社會公害，虛擬的網(wǎng)絡世界已成為某些大學生情感流落的避難營，他們有的不敢直面現(xiàn)實，缺乏青春激情與社會責任感，有的人在網(wǎng)絡這所避難營里隨心所欲地選擇放縱，選擇沉迷，也選擇了心靈消匿與精神麻痹，而公德心、道德意識、人文精神則不知從何談起。

活動總結：大學生公德意識的缺失，團員意識的淡漠現(xiàn)象，在當代大學生群體中絕非主流，但確確實實地存在著。公德意識的缺失，團員意識的淡漠，必然會伴生生活無價值、無意義、無目標感，因而迷茫、無所趨附，焦慮甚至恐慌，且無以慰藉。因離舍了自己的文化之根，失去了賴以安身立命的精神家園，因而在精神上產(chǎn)生無家可歸的漂泊感。今天的大學生，漸失了昨日“天之驕子”的光環(huán)，這是歷史的殘酷，卻也是社會發(fā)展進步的必然。

因此黨中央《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》號召全社會都應該關注并加強大學生的思想道德建設，著重培養(yǎng)新一代大學生的公德心，道德意識，以正確的“思想”、“主義”和文藝作品來引導，推動當代大學生的思想朝著科學的方向發(fā)展，這無疑是頗具戰(zhàn)略遠見的。

第二篇：施工監(jiān)測總結報告樣式（最終版）

編號：

北京市軌道交通建設管理有限公司地鐵十號線

施工監(jiān)測總結報告

工程名稱：

承包單位：

監(jiān)測承擔單位：

批準：

審核：

****年**月**日

編 制 要 求

1、此報告以單位工程（即以單獨的區(qū)間或車站）為單位編制，如1個土建施工標段有1個車站和兩個區(qū)間，應按車站和兩個區(qū)間分別編制3份報告。

2、此報告封面應在相應位置處加蓋單位公章。

3、施工監(jiān)測工作委托專業(yè)單位實施的，專業(yè)單位應對監(jiān)測數(shù)據(jù)的真 實性負責，此報告內(nèi)容由土建總包單位匯總；由土建單位自行監(jiān)測的，“監(jiān)測承擔單位”處填寫“土建總包單位”名稱。

4、封面“審批”處由土建總包單位的技術負責人手簽字，“審核”處由項目總監(jiān)理工程師手簽字。

5、報告不允許出現(xiàn)涂改跡象。

6、報告封面右上角的編號表達為：sgjczj-10-XX-XX 10：代表地鐵10號線；

XX（第一組）: 為土建施工標段號；

XX（第二組）：為同一標段不同區(qū)間或車站的順序號（按里程由小到大的順序編號，如9標有兩站和兩區(qū)間，可從01-04進行編號）。

7、封面“工程名稱”：參照北京市城建檔案館針對地鐵區(qū)間、車站不同的要求，車站填寫示例：

地鐵十號線(巴溝－芍藥居－勁松)知春里站（科南路站）（如果車站名稱有變更，應寫新名括舊名）。

區(qū)間填寫示例：

地鐵十號線(巴溝－芍藥居－勁松)18標 雙井站-勁松站區(qū)間（此處用（用新站名））

8、此報告應提供一式6份，全為原件。

9、報告封面“年月日”處填寫“報告完成日期”。

10、此頁要求不進入報告正文，以下“一～九”為報告正文的內(nèi)容。

一、報告編制說明

1、說明此報告由土建總包單位的技術負責人批準，項目總監(jiān)理工程師審核；

2、說明報告編號（封面右上角）各部分數(shù)字代表的是什么；

3、說明是接受施工單位的委托進行監(jiān)測工作的（如施工監(jiān)測委托專業(yè)單位實施的，應進行了說明）；

4、說明此報告封面的日期代表的是報告完成日期；

5、其它

二、工程概況

（一）項目基本情況（主要包括：項目內(nèi)容、車站或區(qū)間結構形式、施工方法、覆土厚度、開工日期、設計單位、監(jiān)理單位、監(jiān)測實施單位、項目周邊環(huán)境狀況等）

（二）工程地質(zhì)與水文地質(zhì)情況

（三）其它

三、監(jiān)測目的和依據(jù)(一)監(jiān)測目的

（二）監(jiān)測工作依據(jù)（如監(jiān)測設計的圖號、國家或行業(yè)、地方的監(jiān)測標準、規(guī)范等）

四、監(jiān)測項目和監(jiān)測范圍

（一）監(jiān)測范圍

（二）監(jiān)測對象及項目

五、測點布設原則和監(jiān)測布置圖

（一）測點布設原則（如觀測線數(shù)目、排距、測點間距等）

（二）測點布置圖

六、監(jiān)測方法和儀器

七、監(jiān)測控制標準、監(jiān)測頻率、監(jiān)測周期

八、監(jiān)測結果總體概述與分析

1、含本區(qū)間或車站超限的測點個數(shù)、平均的沉降、變形值大小，最大最小監(jiān)測值；

2、繪制具有代表性的歷時曲線圖；

3、對結構體系穩(wěn)定性的分析。

九、對施工監(jiān)測工作的建議

第三篇：實習證明與總結報告封面樣式

學 生 畢 業(yè)（專業(yè)）實習證 明

茲有XXXX學院 城市建設學院（系）

土木工程專業(yè)同學于年月日至年月日在單位(公司)實習。實習期間由我 單位（公司）同志負責其日常管理工作。

特此證明。

蓋章(單位公章及監(jiān)護人簽字）

年月日

XXXXX學院學生實踐教學成績考核表

XXXXX學院城市建設學院

實習總結報告

實習名稱：畢業(yè)實習

實習地點：

指導教師：學生姓名：

專業(yè)班級：土木工程班

學號：

實習時間： 2012年2月2日 ～月日

2012年3月

第四篇：再審申請書(樣式)

再審申請書（樣式）

再審申請人（一審被告、二審被上訴人）：××××× 委托代理人：××××

再審被申請人（一審原告、二審上訴人）：×××× 委托代理人：××××

第三人（一審第三人、二審上訴人）：×××× 委托代理人：××××

第三人（一審第三人、二審上訴人）：×××× 委托代理人：××××

再審申請人××與再審被申請人××、第三人××、××因××××糾紛一案，不服（××）××民××終字第××號民事判決書，向××高級人民法院申請再審。

一、申請再審的事由：

再審申請人的再審申請符合《民事訴訟法》第179條第一款第（一）、（二）、（四）、（六）項及第二款規(guī)定的情形。

二、申請再審的請求：

（一）請求依法撤銷（××）××民××終字第××號民事判決書對本案提起再審；

（二）依法駁回再審被申請人原審訴訟請求；

（三）本案全部費用由再審被申請人承擔。

三、申請再審的事實和理由：

（一）原審程序違法。

1、原一審程序違法。

2、原二審程序違法。

（二）原判決認定事實的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證

（三）原判決認定的基本事實缺乏證據(jù)證明。

綜上所述，原判決認定案件事實缺乏證據(jù)支持、適用法律錯誤、程序違法，應予撤銷。再審申請人申請再審符合《民事訴訟法》第179條規(guī)定，望×××××高級人民法院依法支持再審申請人的再審請求。

此致

×××××高級人民法院

再審申請人：××××× ×××××年××月×××日

第五篇：勞動合同樣式

合同編號：_________

甲方（聘用單位）全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務：_________

委托代理人姓名：_________

職務：_________

乙方（勞動者）：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

甲方_________與乙方_________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條　合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1、有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________

3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

第二條　工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務。

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務為：_________。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條　工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：

（1）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

（2）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、休假規(guī)定

（1）甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

（2）甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

（3）乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條　勞動保護

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。

3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查。

5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第五條　勞動報酬

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

2、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：

（1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

（2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（3）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

（4）_________。

4、由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

5、有下列情形之一的，甲方應當按照下列標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：

（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

7、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。

第六條　保險與福利

1、甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_________。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

2、乙方離退休，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。

3、乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

4、乙方其他保險福利待遇，按國家以及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條　勞動紀律與規(guī)章

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第八條　教育和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。

3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方應支付甲方培訓費_________元。

第九條　甲方的權利義務

（一）甲方的權利

1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況；

2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

3、根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

5、雙方約定的其他權利：_________

（二）甲方的義務

1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平；

3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

5、雙方約定的其他義務：_________

第十條　乙方的權利義務

（一）乙方的權利

1、享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權利；

2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；

4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

（二）乙方的義務

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；

3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

5、雙方約定的其他義務：_________

第十一條　合同的變更

1、本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

（3）由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

（4）雙方約定的其他情況：_________

第十二條　甲方對合同的解除

（一）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2、乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的；

3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的；

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

8、雙方約定的其他情況：_________。

依照第6、7項解除勞動合同時，甲方還應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（二）乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方在享受法定休假、探親假期間的；

5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

6、義務服兵役期間的；

7、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

8、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的；

9、雙方約定的其他情況：_________

第十三條　乙方對合同的解除

（一）乙方可以要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

（二）在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

7、乙方參軍、入學或出境定居的；

8、雙方約定的其他情況：_________

（三）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1、由甲方出資培訓（包括送大、中專院校或技工學校學習），培訓后為甲方服務期未滿的；

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

3、雙方約定的其他情況：_________

第十四條　合同續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

2、甲方補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第十五條　甲方對乙方的補償與賠償

（一）甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

（二）下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

（三）下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

（四）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；

（五）支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第十六條　乙方對甲方的賠償

（一）乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第十七條　違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任。

2、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。

4、在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。

5、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。

6、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。

第十八條　合同鑒證

甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。

第十九條　勞動爭議處理

1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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│　鑒（公）證意見：│

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│　經(jīng)　辦　人：鑒（公）證機關（章）│

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│年月日│

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│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）│

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