第一篇：素質(zhì)拓展部部門職能及工作計(jì)劃

素質(zhì)拓展部部門職能及工作計(jì)劃

一 部門職能

素質(zhì)拓展部是以提高廣大學(xué)生思想政治素質(zhì)為核心，提高廣大學(xué)生綜合素質(zhì)為著力點(diǎn)，在思想政治與道德修養(yǎng)、社會實(shí)踐與志愿服務(wù)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、技能培訓(xùn)方面引導(dǎo)和幫助廣大學(xué)生完善職能結(jié)構(gòu)，全面成長成才。使學(xué)生干部素質(zhì)能跟上時(shí)代的發(fā)展，學(xué)生會各項(xiàng)工作高效運(yùn)作。舉辦豐富多彩的利于學(xué)生提高人文素質(zhì)修養(yǎng)的讀書日、征文比賽、五四成人禮等活動，同時(shí)開展主持人、禮儀、朗誦、辯論賽等專業(yè)素質(zhì)較高的培訓(xùn)活動，協(xié)助各部門活動開展過程中的素質(zhì)拓展活動和游戲。

二 工作計(jì)劃

本著“積極鍛煉 提高素質(zhì)”的工作理念，積極倡導(dǎo)廣大學(xué)生文明做人，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，為使素質(zhì)拓展部工作更順利的展開，現(xiàn)將工作計(jì)劃擬定如下：

（一）內(nèi)部建設(shè)

干事招新工作

⑴ 根據(jù)學(xué)生會要求及部門需要，經(jīng)過公平、公正、嚴(yán)格的面試等程序，選拔出九名各方面素質(zhì)較高的新干事，組建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

⑵ 由部長###向代理干事對學(xué)生會運(yùn)作、規(guī)章制度及我部門職責(zé)和工作作詳細(xì)介紹，讓大家對學(xué)生會及我部門有更進(jìn)一步的認(rèn)識。并對各干事個(gè)人素質(zhì)作進(jìn)一步的要求。

請假制度

①每次部門會議和學(xué)生會全體成員會議，不能參加的需向部長或副部長以短信的形式請假。請假內(nèi)容包括請假時(shí)間和原因。

②部門活動每位干事無特殊原因，必須參加。請假理由不合理的，不予批準(zhǔn)。

（二）活動

1招募系內(nèi)拉拉隊(duì)

活動背景：十月下旬院級運(yùn)動會，籃球賽等活動

活動目的：充分體現(xiàn)我系的精神面貌，豐富大學(xué)生活，讓學(xué)生充分展現(xiàn)自己的才能與風(fēng)采，同時(shí)服務(wù)于我系開展的活動。

活動對象：大一大二女生

主辦單位：###團(tuán)總支

承辦單位：###學(xué)生會

時(shí)間：十月中旬

2組建愛心志愿小組

活動背景：學(xué)生會與###社區(qū)志愿者組織的聯(lián)系以及系舉辦的各項(xiàng)活動的需要。

活動目的：豐富我系學(xué)生人生閱歷，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)生活、了解社會、增長才干，在奉獻(xiàn)中收獲感動，結(jié)交志同道合的朋友。

活動對象：大一大二全體學(xué)生

活動時(shí)間：十月下旬開始

主辦單位：團(tuán)總支

承辦單位：學(xué)生會

3系內(nèi)演講月

活動目的：為豐富學(xué)生會廣大干事的課余文化生活，鍛煉學(xué)生的膽量，敢于在人前發(fā)言，提高學(xué)生自信心、心理素質(zhì)以及社交能力，擬開展針對于我系學(xué)生會干事的演講活動。

活動對象：學(xué)生會全體干事

活動時(shí)間：十一月上旬

活動地點(diǎn)：待定

主辦單位：團(tuán)總支

承辦單位：學(xué)生會

4組織參加院系舉辦的運(yùn)動會

目的：為提高系學(xué)生的身體素質(zhì)，增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感，我部門將配合我系組織參與院運(yùn)動會。

另外：

組織禮儀、主持人等培訓(xùn)

組織參加以“愛滿天下”為主題的第十六屆校園文化藝術(shù)節(jié)的各項(xiàng)活動。協(xié)助其他部門開展各項(xiàng)活動。

以上便是大體計(jì)劃，根據(jù)具體的境況另行增減。我們將在###部長的帶領(lǐng)下，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，全心全意做好化學(xué)系學(xué)生會的形象窗口。

第二篇：拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部部門職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

部門性質(zhì)：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機(jī)構(gòu)

管理權(quán)限：市場開拓計(jì)劃制訂、實(shí)施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽(yù)負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的、季度、月

度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；

4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報(bào)總經(jīng)理審批；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；

6.負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；

7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

8.負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗(yàn)資、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；

10.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

11.負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

人員配置：

部門經(jīng)理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名

部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：

拓展部崗位職責(zé)

拓展總監(jiān)崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

三、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

拓展專員崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

三、任職資格：

四、工作場所：

第三篇：拓展部職能及崗位職責(zé) 2

拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部部門職責(zé)

崗位使命：藥店終端拓展開發(fā)和合作加盟（注：托管和參股）的客戶開發(fā)。

管理權(quán)限：市場拓展計(jì)劃制訂、實(shí)施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場藥店終端拓展和合作加盟客戶的開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的終端藥店

及加盟客戶信譽(yù)負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場藥店終

端和合作加盟客戶；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂部門市場開發(fā)拓展的、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；

4.負(fù)責(zé)拓展方案的制訂，呈報(bào)副總經(jīng)理審批；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；

6.負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；

7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

8.負(fù)責(zé)空白市場跟蹤與管理，定期進(jìn)行回訪；

9.負(fù)責(zé)藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗(yàn)資、合作加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；

10.負(fù)責(zé)所有店面合同維護(hù)、分租、租金收付工作；

11.負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)品牌連鎖貨店商圈分布圖，并存檔；

人員配置：

部門經(jīng)理1名、拓展主管1名、拓展員1名

部門組織架構(gòu)直觀圖：

董事長

副總經(jīng)理

拓展部崗位職責(zé) 拓展經(jīng)理崗位說明書

二、工作內(nèi)容

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

拓展主管崗位說明書

一、基本資料

二、工作內(nèi)容

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

三、任職資格：

拓展專員崗位說明書

一、基本資料

2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）

3、工作關(guān)系：

第四篇：生產(chǎn)部部門職能及職責(zé)

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部門職責(zé)與權(quán)限

生產(chǎn)部工作職責(zé)與權(quán)限

? 部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、組織安排生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)過程實(shí)施監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)，組織生產(chǎn)過程的確認(rèn)。

3、對現(xiàn)場進(jìn)行標(biāo)識管理，并對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量組織實(shí)施自檢，保證過程質(zhì)量。

4、對生產(chǎn)所需的材料進(jìn)行有效的成本控制。

5、協(xié)助技術(shù)部門做好產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)。

6、按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修和保養(yǎng)。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)督和安全文明生產(chǎn)的管理。

9、做好部門員工的技能培訓(xùn)工作。

10、與開發(fā)、業(yè)務(wù)、采購、倉庫等有關(guān)部門保持良好的聯(lián)系與溝通。

? 生產(chǎn)主管工作職責(zé)

1、直接接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的整體事務(wù)。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)部訂單及備貨單制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理排產(chǎn)，下達(dá)每日生產(chǎn)任務(wù)。

3、監(jiān)督、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部所轄工序的管理工作。

4、加強(qiáng)生產(chǎn)進(jìn)度的有效跟督和有效調(diào)整，以使計(jì)劃達(dá)到有效實(shí)現(xiàn)，提高生產(chǎn)效率。

5、加強(qiáng)員工品質(zhì)意識和企業(yè)理念的引導(dǎo)，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題。

6、對生產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)負(fù)有管理職責(zé)，做好生產(chǎn)工具、設(shè)備的申購和使用、維修和保養(yǎng)計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理、生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)環(huán)境控制，做好安全文明生產(chǎn)。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)標(biāo)識的實(shí)施，并對執(zhí)行過程實(shí)現(xiàn)監(jiān)督、檢查。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理工作。

10、抓好節(jié)能降耗工作，降低生產(chǎn)成本。

11、對所轄范圍內(nèi)的一切問題想辦法及時(shí)解決，并與下屬進(jìn)行耐心細(xì)致的思想交流和溝通。

12、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，使之熟練掌握安全操作規(guī)程和工藝操作規(guī)程。

13、做好技術(shù)資料的管理和保密工作，制定和推行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度。廣州順宏游樂設(shè)備有限公司

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部門職責(zé)與權(quán)限

14、對本部門員工的考核、評估、培訓(xùn)、獎罰。

15、對自己的工作過失負(fù)主要責(zé)任。

16、與其它相關(guān)部門保持良好的聯(lián)系與溝通。

? 生產(chǎn)助理工作職責(zé)

1、協(xié)助生產(chǎn)主管處理生產(chǎn)中的日常事務(wù)，并直接對生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)。

2、接受上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，對每日生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)配，以完成生產(chǎn)任務(wù)為宗旨，提高生產(chǎn)效率為目標(biāo)。

3、對生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)，并對物料進(jìn)行有效的跟催。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程質(zhì)量，并對質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)有效的解決。

5、對生產(chǎn)現(xiàn)場、勞動紀(jì)律、人員配置進(jìn)行有效的管控，幫助員工樹立“提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本”的觀念。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)不合格品的處置工作，并做好記錄

7、努力及認(rèn)真地尋找和觀察各種產(chǎn)品的缺陷，提出改進(jìn)的建議。

8、遇到職責(zé)以外或非能力所及的事應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)請示，并提出盡可能合理的看法和建議。

9、負(fù)責(zé)員工的崗位技能培訓(xùn)及作業(yè)指導(dǎo)。

10、落實(shí)執(zhí)行本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

11、做好設(shè)備、工具的申購和設(shè)備使用、維修和保養(yǎng)工作。

12、對自己的工作過失承擔(dān)主要責(zé)任。

第五篇：部門職能及崗位職責(zé)

第二章 部門職能及崗位職責(zé)

第一節(jié) 部門職能

一、行政部

直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的人

力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。

二、工程部

直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的工程

項(xiàng)目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管

理。

三、設(shè)計(jì)部

直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工圖設(shè)計(jì)與廣告設(shè)計(jì)部門，主要

負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工程的施工圖紙和廣告的設(shè)計(jì)和現(xiàn)場驗(yàn)證工作。

四、客戶部

直屬總經(jīng)理室管轄的業(yè)務(wù)洽談和客戶咨詢服務(wù)部門，主要負(fù)

責(zé)公司的公關(guān)、客戶咨詢服務(wù)以及聯(lián)系業(yè)務(wù)、洽談業(yè)務(wù)工作和協(xié)

調(diào)聯(lián)系設(shè)計(jì)、施工部門保證施工符合客戶要求，并負(fù)責(zé)催收工程

款等。

五、財(cái)務(wù)部

直屬總經(jīng)理室管轄的財(cái)務(wù)管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)收

支、賬目處理、財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表以及現(xiàn)金管理等工作。

第二節(jié) 崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理助理

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運(yùn)籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。

5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項(xiàng)工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

二、行政部經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務(wù)和日

常事務(wù)工作，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核

等工作。

4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的出勤統(tǒng)計(jì)和公司員工的考核工

作。

5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談，對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦，保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。

6、努力協(xié)調(diào)和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作

戰(zhàn)，緊密配合，確保各項(xiàng)工程的按質(zhì)按量按期完成。

7、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水

平。

8、負(fù)責(zé)組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計(jì)劃

與小結(jié)。

9、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

三、行政部副經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助經(jīng)理主持行政部

工作，處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開

拓創(chuàng)新。

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定符合本公司實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作

則，帶頭執(zhí)行。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助部門經(jīng)理組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的出勤統(tǒng)計(jì)和公司員工的考核工

作。

5、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好對外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談，對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡

查、督辦工作，保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水

平。

7、根據(jù)公司工作情況收集各方面意見，按周提交行政辦公會研究解

決，并協(xié)助部門經(jīng)理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作的小結(jié)和下周工作安排。

8、完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。

四、行政助理

1、在部門經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

2、遵守本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。

3、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下參與各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和督查，并如實(shí)的將執(zhí)行情況反映給上級，以便及時(shí)處理和糾正。

4、負(fù)責(zé)巡查各施工現(xiàn)場，收集各部門的工作，業(yè)務(wù)活動情況，并認(rèn)真作好記載，及時(shí)向上級匯報(bào)。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平。

6、努力完成上級交賦的其他工作。

五、文秘人員

1、在部門經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作。

2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，努力工作

3、主要負(fù)責(zé)具體處理行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，即：

（1）起草、打印和發(fā)送各類文稿、文件。

（2）負(fù)責(zé)公關(guān)和禮儀接待工作。按規(guī)定建立和保存員工檔案，妥善 管理辦公用品。

（3）聽辦公室電話，并作好記錄，根據(jù)情況及時(shí)處理或向上級匯報(bào) 處理。

（4）做好工作日程安排及辦公會議記錄，（5）負(fù)責(zé)收發(fā)和保存辦公室郵件、信函。并做好員工的考勤、考核 工作。

4、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平。

5、竭力完成上級交賦的其他工作。

六、工程部經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持工程部工作，主管公司各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，并帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、全面負(fù)責(zé)工程的預(yù)決算，施工質(zhì)量，施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織各工組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。負(fù)責(zé)督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

6、作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

七、工程部副經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助經(jīng)理管理好公司各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，并帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

8、完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。

八、工程部主管

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

九、材料采購員

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)施工工程材料的采購與配送。。。

上面是部分崗位職責(zé)，其他制度需要您留一個(gè)郵箱給你上傳。