第一篇：物流管理部部門職能及崗位設(shè)置

物流管理部職能定位、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)（草案）

背景：

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃要求，重新定位物流管理部的職能，使其由運(yùn)作型部門向管理型部門轉(zhuǎn)變。由其整合公司的所有物流資源，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，逐步形成集約高效并能適應(yīng)未來擴(kuò)張發(fā)展的物流運(yùn)營體系。

物流管理部職責(zé)：

物流管理部是負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)物流營運(yùn)計(jì)劃制訂與實(shí)施，物流業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)劃、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能部門；是提高物流運(yùn)作資源有效配置和效率水平、保障運(yùn)作質(zhì)量、控制運(yùn)作成本、提升運(yùn)作能力的物流營運(yùn)體系決策和管理指揮中心。其主要工作職責(zé)是：

1.2.負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作類規(guī)章制度的制定和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)的組織制定與監(jiān)督實(shí)施，包括：運(yùn)作流程標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作

資源配置標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)量化標(biāo)準(zhǔn)、成本定額標(biāo)準(zhǔn)等。

3.負(fù)責(zé)制訂與實(shí)施公司經(jīng)營產(chǎn)品的倉庫庫存與配送計(jì)劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少

資金占用，降低物流費(fèi)用。

4.5.負(fù)責(zé)公司物流網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作資源的規(guī)劃與配置、內(nèi)部協(xié)作及利用。負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作資源投入的可行性審核，并對(duì)其營運(yùn)效果進(jìn)行跟蹤、分析

和評(píng)價(jià)。

6.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)分包的采購，組織實(shí)施外協(xié)供應(yīng)商的評(píng)估與考核，對(duì)核心

外協(xié)供應(yīng)商的培植與管理。

7.負(fù)責(zé)公司訂單中心的建設(shè)和管理，監(jiān)控公司信息系統(tǒng)中物流業(yè)務(wù)的訂單完成情況，建立運(yùn)作預(yù)警機(jī)制。

8.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運(yùn)作管理信息的采集與統(tǒng)計(jì)分析，尋求與實(shí)施工作改進(jìn)措

施。

9.負(fù)責(zé)建立公司運(yùn)作成本數(shù)據(jù)中心，包括公司物流業(yè)務(wù)運(yùn)作成本數(shù)據(jù)和市場(chǎng)貨

運(yùn)、倉儲(chǔ)價(jià)格信息。

10.負(fù)責(zé)公司物流項(xiàng)目運(yùn)作的啟動(dòng)組織，包括：確定運(yùn)作要求、配置資源、成立

運(yùn)作團(tuán)隊(duì)、制作項(xiàng)目操作手冊(cè)（SOP）、發(fā)布項(xiàng)目運(yùn)作通知書、舉辦運(yùn)作培訓(xùn)、支持與指導(dǎo)項(xiàng)目啟動(dòng)初期操作等。

11.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運(yùn)作監(jiān)控，配送中心、供應(yīng)商、承運(yùn)商、門店、經(jīng)銷商等

之間的物流運(yùn)作協(xié)調(diào)，運(yùn)作意外事件應(yīng)急預(yù)案的擬訂及實(shí)施。12.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運(yùn)作效果的回顧、優(yōu)化，不斷提高運(yùn)作水平。13.負(fù)責(zé)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和模式的推廣，及新運(yùn)作模式的開發(fā)。14.負(fù)責(zé)物流新裝備和新技術(shù)的引進(jìn)。

15.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)物流營運(yùn)績效考核體系的建立與實(shí)施。

16.負(fù)責(zé)公司采購與銷售計(jì)劃的制訂與實(shí)施，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃不斷開發(fā)新品

種，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行拓展策化與實(shí)施，提高產(chǎn)品的銷售量。17.負(fù)責(zé)公司物流費(fèi)用和采購費(fèi)用的審核與結(jié)算。

18.負(fù)責(zé)公司物流發(fā)展規(guī)劃的編制與規(guī)劃的年度滾動(dòng)修訂和公司年度物流運(yùn)作

計(jì)劃的制定。

19.負(fù)責(zé)公司物流營運(yùn)體系的安全生產(chǎn)管理工作。20.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

組織架構(gòu)：

物流管理部

計(jì)劃管理組

運(yùn)作管理組

產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)組

物流項(xiàng)目組

費(fèi)用結(jié)算員

采購專員

計(jì)劃專員 訂單專員 供應(yīng)商管理專員

日常運(yùn)作質(zhì)量監(jiān)督專員

區(qū)域物流專員

駐廠辦專員

外協(xié)供應(yīng)商

第三方物流、配送中心、門店第三方物流、配送中心、門店第三方物流

崗位職責(zé)： 部長：

1、全面負(fù)責(zé)物流管理部的日常管理工作，對(duì)計(jì)劃、營運(yùn)、第三方服務(wù)商等各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)重大事項(xiàng)提出決策建議供分管領(lǐng)導(dǎo)參考。

2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂公司物流的長期工作目標(biāo)及中短期工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查計(jì)劃的完成情況。

3、4、設(shè)計(jì)公司物流營運(yùn)體系總體方案，制訂標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的作業(yè)流程。負(fù)責(zé)物流管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作關(guān)系，并為屬下的工作提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。5、6、7、8、確保營運(yùn)體系倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、信息系統(tǒng)等正常有序運(yùn)行。

定期對(duì)各項(xiàng)營運(yùn)部分進(jìn)行運(yùn)作績效分析、成本分析，并提出改善方案。協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部在業(yè)務(wù)上的各種關(guān)系，以及處理外部公共關(guān)系。

完善物流部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)以及部門員工的績效考核，持續(xù)提升工作績效。

9、計(jì)劃管理組負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作，根據(jù)需要進(jìn)行本組或跨組的項(xiàng)目操作支持。

2、3、負(fù)責(zé)公司采購計(jì)劃及各區(qū)域公司的銷售計(jì)劃的制訂工作，并跟蹤執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)對(duì)所有訂單的分解、處理，以效率最高、成本最低、先進(jìn)先出原則確認(rèn)訂單配送方式。

4、掌握各配送中心、門店發(fā)貨與庫存動(dòng)態(tài)變化，根據(jù)營銷部門的銷售計(jì)劃制訂補(bǔ)貨計(jì)劃保證安全庫存。

5、負(fù)責(zé)公司采購費(fèi)用、各點(diǎn)裝卸、運(yùn)輸、保管費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等物流費(fèi)用的審核與結(jié)算工作。6、7、8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的總體測(cè)算，分析控制與降低物流成本的節(jié)點(diǎn)，提出費(fèi)用預(yù)算。負(fù)責(zé)各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)與物流信息反饋。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

運(yùn)作管理組負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項(xiàng)物流業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作。根據(jù)需要進(jìn)行本組或跨組的項(xiàng)目操作現(xiàn)場(chǎng)支持。

2、指導(dǎo)、監(jiān)督公司物流運(yùn)作規(guī)章制度和操作流程在本運(yùn)作組管理范圍內(nèi)的實(shí)施。參與公司物流運(yùn)作規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）的制訂。

3、負(fù)責(zé)對(duì)倉儲(chǔ)、裝卸、運(yùn)輸?shù)任锪鞣?wù)商的日?？己?、評(píng)估與管理。定期組織物流服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)審核、招標(biāo)及合同簽訂工作。4、5、6、7、根據(jù)計(jì)劃組的補(bǔ)貨與配送計(jì)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督各操作點(diǎn)的準(zhǔn)確實(shí)施。運(yùn)作中突發(fā)事件的報(bào)告、處理、協(xié)調(diào)工作。

定期對(duì)物流體系的運(yùn)營績效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、對(duì)比，提出改進(jìn)措施。組織人員對(duì)配送中心、門店、工廠等各操作點(diǎn)進(jìn)行定期巡訪、督查，了解與反饋實(shí)際運(yùn)作信息，溝通與協(xié)調(diào)工廠、營銷部門、配送中心等相關(guān)銜接工作。

8、9、負(fù)責(zé)在庫貨品的質(zhì)量監(jiān)控及呆滯品、殘損品的上報(bào)與處理工作。

指導(dǎo)與督查配送中心做好倉庫管理工作，做到出入庫準(zhǔn)確高效，配送訂單及時(shí)完成。

10、組織各工廠發(fā)運(yùn)點(diǎn)訂單業(yè)務(wù)的全過程處理，跟蹤所有車、船運(yùn)行情況，及時(shí)掌握所有承運(yùn)車、船信息。11、12、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)組負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作，根據(jù)需要進(jìn)行本組或跨組的項(xiàng)目操作支持。

2、協(xié)調(diào)食鹽制造企業(yè)各方關(guān)系，掌握制造企業(yè)的產(chǎn)能與生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，反饋計(jì)劃組結(jié)合銷售計(jì)劃制訂補(bǔ)貨計(jì)劃。

3、定期組織與食鹽制造企業(yè)的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議，針對(duì)運(yùn)作中出現(xiàn)問題進(jìn)行反饋、處理，協(xié)調(diào)工廠倉庫、裝卸等操作點(diǎn)關(guān)系，保證訂單及時(shí)發(fā)運(yùn)。

配合公司的安全生產(chǎn)工作。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

4、積極溝通其他部門的各方關(guān)系，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存與發(fā)運(yùn)情況，協(xié)調(diào)解決在供應(yīng)、銷售、呆滯與殘損品處理等運(yùn)作中出現(xiàn)各類問題。

5、匯總制訂貨品不同的物流服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)物流服務(wù)供應(yīng)商、配送中心、門店等相關(guān)崗位的培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)向公司各部門、區(qū)域公司供應(yīng)商反饋相應(yīng)物流信息，收集處理各方反饋意見，重大問題報(bào)管理部部長。

7、8、負(fù)責(zé)對(duì)物流運(yùn)作中投訴的上報(bào)與處理工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

物流項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作，根據(jù)需要進(jìn)行本組或跨組的項(xiàng)目操作支持2、3、4、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目的調(diào)研、策化、，制訂物流解決方案。負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目費(fèi)用的成本測(cè)算、對(duì)比工作。

負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），并組運(yùn)作培訓(xùn)，支持和指導(dǎo)項(xiàng)目的前期運(yùn)作。

5、跟進(jìn)物流項(xiàng)目的實(shí)施過程，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)問題，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)編制項(xiàng)目管理方案給項(xiàng)目推進(jìn)提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)中自有車輛和倉儲(chǔ)設(shè)施等投資可行性報(bào)告，并對(duì)其營運(yùn)效果進(jìn)行跟蹤、分析和評(píng)價(jià)。參與運(yùn)作設(shè)備采購工作，確認(rèn)運(yùn)作設(shè)備采購的詳細(xì)需求，必要時(shí)協(xié)助運(yùn)作設(shè)備驗(yàn)收和安裝的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，及采購招標(biāo)工作。

7、8、結(jié)語：

此崗位職責(zé)與組織架構(gòu)為公司所有物流資源納入統(tǒng)一管理運(yùn)行的初步設(shè)計(jì)，在統(tǒng)一管理與規(guī)化的推進(jìn)過程中，架構(gòu)、人員與職責(zé)還需逐步完善，具體操作管理人員崗位職責(zé)在業(yè)務(wù)細(xì)化后再予確定，在此之前物流管理部人員可暫由一人同時(shí)兼有幾個(gè)崗位職責(zé)，隨著資源整合過程的推進(jìn)增加。

定期對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并與前期策化方案對(duì)比，提報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行總結(jié)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

第二篇：部門職能及崗位設(shè)置暫行辦法

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部門職能及崗位設(shè)置暫行辦法

第一章 總 則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，優(yōu)化人力資源配置和精細(xì)化分工，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大制度貫徹執(zhí)行力度，促進(jìn)管理制度化、行為規(guī)范化，按照《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》、《融資性擔(dān)保公司公司治理指引》和《融資性擔(dān)保公司內(nèi)部控制指引》的要求，現(xiàn)就公司各部門職能及崗位設(shè)置，制定本暫行辦法。

第二章 部門設(shè)置及職能

第二條

部門設(shè)置。公司目前部門設(shè)置為4部1室，即資信評(píng)審部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、承保業(yè)務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合服務(wù)辦公室。

第三條

部門職能

（一）資信評(píng)審部

1、承辦擔(dān)保主營業(yè)務(wù)及有關(guān)投資業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、初審、保后監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目擔(dān)保責(zé)任的正常解除工作，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部做好債務(wù)清償或償債資產(chǎn)（權(quán)益）的清理及按規(guī)定程序移交工作。

2、承辦政策性小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)及政策性擔(dān)保補(bǔ)貼收入的申報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)公司擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)秘書工作及擔(dān)保和有關(guān)

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投資業(yè)務(wù)的制度建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)按時(shí)匯總、報(bào)送各類擔(dān)保業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表。

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案建立及整理工作，協(xié)助綜合辦做好各級(jí)專項(xiàng)資金申報(bào)工作；按照分工及交叉監(jiān)督管理需要，做好財(cái)務(wù)崗位有關(guān)工作。

6、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部

1、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系；參與各類項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、反擔(dān)保抵（質(zhì)）押措施設(shè)置工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的合規(guī)性審查。

2、負(fù)責(zé)研究宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，分析金融政策變化，為公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策信息；負(fù)責(zé)擔(dān)保類及投資類業(yè)務(wù)品種、反擔(dān)保措施的創(chuàng)新研究和風(fēng)險(xiǎn)控制的制度建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)擔(dān)保和投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管；負(fù)責(zé)運(yùn)用法律手段進(jìn)行債權(quán)追償清收；負(fù)責(zé)政策性小額擔(dān)保業(yè)務(wù)的審核工作。

4、負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)事務(wù)，按照分工及交叉監(jiān)督管理需要，做好財(cái)務(wù)崗位有關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)。

6、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）承保業(yè)務(wù)部

1、參與擔(dān)保及投資業(yè)務(wù)的項(xiàng)目評(píng)審、保后監(jiān)管和相關(guān)制度建設(shè)工作，負(fù)責(zé)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)合同文本校對(duì)、蓋章與反擔(dān)保

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措施的落實(shí)確認(rèn)、核保等融資擔(dān)保業(yè)務(wù)手續(xù)程序規(guī)范性審核工作。

2、負(fù)責(zé)與融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)監(jiān)管部門的業(yè)務(wù)對(duì)接和市級(jí)擔(dān)保貼費(fèi)等有關(guān)專項(xiàng)申報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)擔(dān)保收費(fèi)、保證金收取的統(tǒng)計(jì)工作，承辦擔(dān)保責(zé)任解除后反擔(dān)保措施的注銷復(fù)核、保證金退付、收費(fèi)發(fā)票開據(jù)等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)擬定客戶保證金管理、員工績效考核、部門及崗位設(shè)置等內(nèi)部管理制度建設(shè)。

4、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度（含會(huì)計(jì)檔案管理制度）建設(shè)及貫徹執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)分公司日常辦公經(jīng)費(fèi)審核和撥付工作；按照公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，承辦員工績效、獎(jiǎng)懲、薪酬、福利的考核發(fā)放工作。

2、按照《安徽省融資性擔(dān)保公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的規(guī)定及行業(yè)監(jiān)管部門和國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的要求，合理編制公司經(jīng)營預(yù)算草案，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)擔(dān)保行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料等一系列財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃，積極配合有關(guān)機(jī)構(gòu)依法實(shí)施的審計(jì)、評(píng)估和監(jiān)督檢查等工作。

3、按照國家稅收征管法和有關(guān)政策規(guī)定，依法申報(bào)繳納稅金和社會(huì)保險(xiǎn)等基金費(fèi)，做好與財(cái)政、稅務(wù)、金融等職能部門的對(duì)接，及時(shí)了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，多途

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徑、多渠道爭(zhēng)取國家和省市對(duì)擔(dān)保行業(yè)的各類發(fā)展資（基）金及業(yè)務(wù)補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策；按照管理辦法規(guī)定提取擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金；負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算和企業(yè)經(jīng)營許可、組織機(jī)構(gòu)、法人執(zhí)照以及員工社會(huì)保險(xiǎn)﹑公積金、勞動(dòng)用工等公共事務(wù)的年審年檢、變更登記和備案工作。

4、做好固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的登記管理，并定期盤查核對(duì)；做好會(huì)計(jì)資料的建檔保管；協(xié)助綜合辦完成各類專項(xiàng)申報(bào)和經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

5、為擔(dān)保主營及公司投資業(yè)務(wù)提供全方位服務(wù)，在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)各類短期投資、委托貸款、資信評(píng)級(jí)等投融資業(yè)務(wù)操作,有效提高資金收益;在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,受托管理公司資金和存出保證金賬戶及市區(qū)兩級(jí)再就業(yè)擔(dān)?；?確保資金安全。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）綜合服務(wù)辦公室

1、主辦各類專項(xiàng)資金申報(bào)和政策性小額貸款擔(dān)保工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及信息化系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)制定公司信息技術(shù)工作的相關(guān)制度；按照公司制定的業(yè)務(wù)檔案管理辦法管理業(yè)務(wù)檔案，并負(fù)責(zé)建立在保企業(yè)信息庫；按有關(guān)職能部門要求定期匯總并報(bào)送擔(dān)保業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)材料。

2、遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的批示, 承辦員工崗位培訓(xùn)、繼續(xù)再教育和招聘工作，負(fù)責(zé)公司及分公司日?？记谂c有關(guān)慰問事務(wù)；組

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織開展形式多樣的群眾性活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理方面的綜合制度建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)公司本部辦公用品采購、保管與供應(yīng)的后勤保障和文電收發(fā)打印、綜合檔案管理、安全保衛(wèi)等方面的行政工作；

4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)宣傳、公關(guān)、信息簡(jiǎn)報(bào)編輯和企業(yè)形象維護(hù)工作；組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)及相關(guān)專題會(huì)議，做好會(huì)務(wù)接待、行政事務(wù)接待、會(huì)議文件準(zhǔn)備與會(huì)議紀(jì)要等文秘工作。

5、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

第三章

崗位設(shè)置及職責(zé)

第四條

公司各部門人員配置，本著“一專多能、高效統(tǒng)一、精簡(jiǎn)細(xì)化”原則，注重科學(xué)調(diào)整部門組織結(jié)構(gòu)和復(fù)合型人才培養(yǎng)，通過一系列激勵(lì)約束機(jī)制的精細(xì)化管理,充分發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，深入挖掘內(nèi)部發(fā)展?jié)摿?。根?jù)公司目前的人力資源，結(jié)合工作效能和部門職能的統(tǒng)一性、配套性特點(diǎn)，部分崗位與部門試行相互監(jiān)督、交叉任職模式，具體設(shè)置如下：

（一）資信評(píng)審部：配備經(jīng)理、副經(jīng)理1至2名，一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1至2名，二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2至3名,業(yè)務(wù)員1至2名。

1、經(jīng)理職責(zé)：按照部門職能,制定公司目標(biāo)任務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及本部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)秘書工作及擔(dān)保和有關(guān)投資業(yè)務(wù)的制度建設(shè)；參與制定保后監(jiān)管管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)客戶征信系統(tǒng)建設(shè)；與風(fēng)險(xiǎn)控制部共同負(fù)責(zé)反擔(dān)保措施設(shè)置的科學(xué)性、可行性、知識(shí)改變命運(yùn)

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風(fēng)險(xiǎn)可控性研究；協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部做好代償追償工作；做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、副經(jīng)理職責(zé)：根據(jù)部分的分工安排，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)員做好日常業(yè)務(wù)工作，如：項(xiàng)目立項(xiàng)、初審、保后監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)檢查部門各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)程；配合其他部門做好各種專項(xiàng)申報(bào)及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

3、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：根據(jù)公司及有關(guān)部門安排,全程參與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管工作;具體承辦項(xiàng)目立項(xiàng)、初審、保后監(jiān)管及擔(dān)保責(zé)任正常解除事項(xiàng)；規(guī)范撰寫評(píng)審報(bào)告書，負(fù)責(zé)反擔(dān)保措施的落實(shí)，按照公司制定的有關(guān)制度要求，采集、歸納、整理客戶檔案；做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。其中: 一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理: 從業(yè)時(shí)間滿三年且具有較扎實(shí)的具體操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);自律意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前的謀劃能力及較好的協(xié)調(diào)能力;承辦的擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審差錯(cuò)率低、風(fēng)險(xiǎn)防范能力強(qiáng)(力爭(zhēng)承保項(xiàng)目無代償或零代償損失)。

二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理:從業(yè)時(shí)間未滿三年;在部門經(jīng)理或副經(jīng)理的指導(dǎo)下,能獨(dú)立完成擔(dān)保項(xiàng)目的立項(xiàng)及評(píng)審報(bào)告書,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有一定的把控能力。

4、業(yè)務(wù)員：尚不能獨(dú)立完成項(xiàng)目立項(xiàng)、初審等具體擔(dān)保業(yè)務(wù)工作,需配合項(xiàng)目經(jīng)理全程參與項(xiàng)目受理、保前調(diào)查和保后監(jiān)管;在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下規(guī)范填寫一系列合同文本, 協(xié)助項(xiàng)

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目經(jīng)理做好客戶檔案中有關(guān)圖片、聲音、文本信息資料的采集整理及其他業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)一系列政策性小額擔(dān)保業(yè)務(wù)具體操作工作。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部：配備經(jīng)理1名。

經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)擔(dān)保類及投資類業(yè)務(wù)、反擔(dān)保措施的創(chuàng)新研究和風(fēng)險(xiǎn)控制的制度建設(shè)；與評(píng)審部共同做好項(xiàng)目立項(xiàng)、初審、反擔(dān)保方案設(shè)置、保后監(jiān)管等一系列制度建設(shè)工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同文本合規(guī)性審查和政策性小額擔(dān)保業(yè)務(wù)的審批、協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)；主管擔(dān)保代償追償及資產(chǎn)清收工作；做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）綜合服務(wù)辦公室：配備負(fù)責(zé)人1名，文員1至2名。

1、負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)公司綜合檔案、業(yè)務(wù)檔案及業(yè)務(wù)電子檔案的建立管理工作；負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理方面和信息技術(shù)工作的相關(guān)制度建設(shè)；按公司領(lǐng)導(dǎo)的批示組織安排員工培訓(xùn)、繼續(xù)再教育；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)宣傳、公關(guān)、信息簡(jiǎn)報(bào)編輯及公司網(wǎng)站建設(shè)；負(fù)責(zé)行政事務(wù)接待、會(huì)議接待和總經(jīng)理辦公會(huì)文秘工作；負(fù)責(zé)公司安保及電子設(shè)備維護(hù)；做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、文員職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公司考勤、零星辦公用品的統(tǒng)一采購、保管及領(lǐng)用工作；負(fù)責(zé)公司文電收發(fā)、打印及登記工作；負(fù)責(zé)中小企業(yè)信息報(bào)送及有關(guān)專項(xiàng)補(bǔ)助申報(bào)工作；負(fù)責(zé)做好定

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期向有關(guān)部門報(bào)送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(四)財(cái)務(wù)部承保業(yè)務(wù)部：配備經(jīng)理1名，內(nèi)部兼職會(huì)計(jì)員2名。

1、經(jīng)理職責(zé)：按照部門職能,負(fù)責(zé)公司融資擔(dān)保業(yè)務(wù)手續(xù)程序規(guī)范性審核及公司崗位職責(zé)、績效考核、客戶保證金管理等制度建設(shè)；與評(píng)審部、風(fēng)控部共同做好擔(dān)保業(yè)務(wù)評(píng)審及保后監(jiān)管工作；按照《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》的要求,認(rèn)真做好公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)和會(huì)計(jì)檔案管理，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，負(fù)責(zé)制定經(jīng)營預(yù)算草案和財(cái)務(wù)決算報(bào)告；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保障事務(wù)；按照部門職能分工和規(guī)范財(cái)務(wù)管理的要求，定期檢查本部門工作完成質(zhì)量與效率，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、會(huì)計(jì)員職責(zé):具體承辦擔(dān)保費(fèi)和保證金的收取、退付工作；負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作和部分專項(xiàng)申報(bào)工作；負(fù)責(zé)辦理有關(guān)年審、年檢和稅控發(fā)票開據(jù)管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的收集填報(bào)工作；做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四章 附則

第六條

本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過,自下發(fā)之日起施行。

沁園春·雪北國風(fēng)光，千里冰封，萬里雪飄。

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望長城內(nèi)外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。

山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。

須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競(jìng)折腰。惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風(fēng)騷。

一代天驕，成吉思汗，只識(shí)彎弓射大雕。

俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。

克

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第三篇：綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)

綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)

一、綜合管理部

（一）部門職能

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章和總經(jīng)理室的各項(xiàng)決策；

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，根據(jù)國家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

3、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì)議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

4、負(fù)責(zé)各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作；

5、負(fù)責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

6、負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)工作，抓好機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)的申報(bào)驗(yàn)收及管理，促進(jìn)其規(guī)范發(fā)展；

8、負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；

9、負(fù)責(zé)黨務(wù)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、司務(wù)會(huì)、職工大會(huì)及其他大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作，并做好會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄；

10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報(bào)刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

11、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實(shí)，做好辦公營業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

12、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，加強(qiáng)員工誠實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營的教育，組織員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平和展業(yè)能力；

13、負(fù)責(zé)考核機(jī)制的建立與完善，加強(qiáng)個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

14、負(fù)責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；

15、負(fù)責(zé)群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；

16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

（二）崗位職責(zé)

1、綜合部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）主持綜合部全面工作，當(dāng)好總經(jīng)理室的參謀和助手；（2）負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要和大事記的管理工作，抓好司務(wù)督辦；

（3）負(fù)責(zé)公文處理管理及綜合性文稿的擬訂；

（4）負(fù)責(zé)制度建設(shè)工作，根據(jù)公司的發(fā)展建立健全和不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好監(jiān)督落實(shí)；

（5）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)與管理工作，抓好職場(chǎng)管理規(guī)范的制訂與落實(shí)；（6）負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

（7）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項(xiàng)宣傳工作；

（8）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

（9）負(fù)責(zé)公司人力資源管理，抓好崗位目標(biāo)考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

（10）負(fù)責(zé)保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、綜合文秘崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對(duì)、傳遞、管理工作, 做好會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；

（2）負(fù)責(zé)管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報(bào)刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡(jiǎn)報(bào)》的編輯和整理工作；（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作；（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、檔案管理崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔(dān)各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計(jì)和入庫驗(yàn)收及移交工作；（3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

（4）輔導(dǎo)文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

（5）加強(qiáng)與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級(jí)工作；

（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、行政管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃和落實(shí)各項(xiàng)工作，保障公司行政事務(wù)正常運(yùn)行；

（2）起草綜合管理部工作計(jì)劃、管理制度、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報(bào)表工作；

（3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)采購工作；（4）做好公司行政費(fèi)用的預(yù)算、報(bào)銷等工作；

（5）編制公司固定資產(chǎn)購置、報(bào)廢、租賃計(jì)劃以及各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查；

（6）認(rèn)真做好各類物品、辦公用品的消耗預(yù)算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細(xì)的臺(tái)賬記錄；

（7）負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負(fù)責(zé)聯(lián)系維修等事宜；

（8）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好機(jī)構(gòu)和辦公營業(yè)場(chǎng)所的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

（9）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)和重要會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作；

（10）負(fù)責(zé)各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計(jì)各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車輛檔案；

（12）保持與上級(jí)公司有關(guān)部門、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費(fèi)用的審核及出單工作；

（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作；

（14）負(fù)責(zé)管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗(yàn)證事宜；（15）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品；（16）協(xié)助做好各類培訓(xùn)的后勤工作；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實(shí)施，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人；

（3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識(shí)和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查；

（4）落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

（5）確保公司機(jī)要檔案室、財(cái)務(wù)部、行政部、單證室、計(jì)算機(jī)中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；

（6）協(xié)助政府公安、消防機(jī)關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；

（7）實(shí)行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對(duì)進(jìn)出人員、貨物、物資、車輛進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)鎖門、檢查燈光及門窗，加強(qiáng)門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、人力資源管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)罰等規(guī)章制度；

（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計(jì)工作；

（3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；（4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)工作；

（5）做好保險(xiǎn)代理人資格考試、職稱評(píng)聘等組織管理工作；

（6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

（7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；

（8）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

（9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知?jiǎng)谫Y員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、勞資管理崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資方面的政策規(guī)定；

（2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等的匯總、造冊(cè)、發(fā)放工作；（4）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（5）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

（1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（2）指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核；

（4）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；

（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；

（6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；

（7）負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；

（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9、企劃宣傳崗位職責(zé)（1）起草本公司各階段宣傳工作計(jì)劃、要點(diǎn)及方案，呈報(bào)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實(shí)施；

（2）起草對(duì)外宣傳文稿、材料，及時(shí)報(bào)道本公司改革和發(fā)展的情況；

（3）設(shè)計(jì)并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；

（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

（5）承擔(dān)組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔(dān)初審和投送；

（7）承擔(dān)本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

（8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融、法律動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調(diào)查研究，并向負(fù)責(zé)人提供信息，提出工作建議；

（9）負(fù)責(zé)公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；（10）負(fù)責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10、群工信訪崗位職責(zé)

（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的思想，學(xué)習(xí)時(shí)事政治；

（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；（3）對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育；

（4）收集員工合理化建議并逐級(jí)上報(bào)；

（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；

（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；（7）做好女職工工作，維護(hù)女職工特殊利益；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11、稽核監(jiān)察崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定公司稽核工作計(jì)劃并報(bào)上級(jí)稽核部門審核通過；

（2）根據(jù)稽核工作計(jì)劃對(duì)本級(jí)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)程度較高的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施日常合規(guī)稽核，及時(shí)督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

（3）根據(jù)稽核工作計(jì)劃，定期對(duì)本級(jí)或下級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施例行的合規(guī)稽核；

（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)控教育；

（5）協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)的工作；

（6）受理信訪舉報(bào)，查處違規(guī)、違紀(jì)、違法案件；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：綜合管理部部門職能及崗位職責(zé)

綜合部部門職能

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工作；

3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作； 4.負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律管理；

8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部部長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確 傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的召集與組織工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄，監(jiān)督各部門的會(huì)議精神的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)提出公司用人編制，報(bào)常務(wù)副總、總經(jīng)理和董事長同意、董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)選拔聘用合格人力，保證人力資源合理配置；

3、負(fù)責(zé)規(guī)范公司人事管理制度，并推動(dòng)貫徹落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)擬定推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；

5、負(fù)責(zé)擬定推行員工考評(píng)方案，推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)產(chǎn)生突出成效；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)察公司各單位、部門的日常人事管理工作；

9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞資管理，保證勞資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；

10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)

行；

2、本著合理節(jié)約的原則，負(fù)責(zé)編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

3、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬和用于行政后勤生活服務(wù)的物資臺(tái)賬；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

5、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政前臺(tái)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

2、負(fù)責(zé)公司電話接聽、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作，并按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)保持公司前臺(tái)清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

5、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

6、積極配合公司的各項(xiàng)活動(dòng)，做好后勤保障工作。

7、公司進(jìn)行人員招聘時(shí)，協(xié)助做好相關(guān)工作（填表、引導(dǎo)）。

8、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)

1、深刻了解公司的企業(yè)文化，正確傳達(dá)董事長布置的各項(xiàng)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草，協(xié)助董事長起草信函、報(bào)告、文件等各類綜合性文件，并負(fù)責(zé)董事長各類文件資料、來電、來函處理、進(jìn)行整理、定期歸檔；

3、熟悉董事長的各項(xiàng)習(xí)慣，負(fù)責(zé)董事長日常工作的協(xié)調(diào)和提醒，并安排董事長出席各類公務(wù)會(huì)議或商務(wù)差旅；

4、負(fù)責(zé)董事長來客、來訪接待，行程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約工作，接待訪問董事長的重要來賓；

5、參與董事長日常工作中的各種事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

6、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部各種經(jīng)營信息和數(shù)據(jù)，掌握公司經(jīng)營情況；負(fù)責(zé)撰寫董事長決策相關(guān)的各種分析報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會(huì)與經(jīng)營班子會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄；

8、負(fù)責(zé)組織和安排總經(jīng)理以上級(jí)別會(huì)務(wù)工作，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

9、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)事務(wù)后勤保障工作；辦公室環(huán)境維護(hù)管理工作；

10、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：質(zhì)檢部職能及崗位

質(zhì)檢部職能及崗位

質(zhì)檢部職能:

質(zhì)檢部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制,包括原材料入廠檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)。還應(yīng)對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝執(zhí)行情況進(jìn)行了解,并配合相關(guān)部門將問題解決。能夠進(jìn)行原材料性能試驗(yàn)及新產(chǎn)品性能試驗(yàn)。

質(zhì)檢部崗位:

質(zhì)檢部部長:一名

主要負(fù)責(zé)質(zhì)檢部人員管理,文件的編制。根據(jù)生產(chǎn)情況及交貨時(shí)間安排每天工作,收集生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題,查找原因找到解決辦法后交與領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否符合技術(shù)協(xié)議要求、生產(chǎn)中工藝的執(zhí)行情況進(jìn)行核實(shí),發(fā)現(xiàn)問題找到相關(guān)部門一起解決。設(shè)計(jì)原材料性能試驗(yàn)及新產(chǎn)品性能試驗(yàn)方案。

質(zhì)檢員:4名

其中3人主要負(fù)責(zé)電抗器成品出廠試驗(yàn)、電阻器成品檢驗(yàn)及相關(guān)記錄,另一人負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)記錄。當(dāng)沒有檢查任務(wù)時(shí),質(zhì)檢員在車間進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)叫停,避免出現(xiàn)批量不合格品。

質(zhì)檢部

2013-4-20