寫給老板的一封信

寫給老板的一封信1

您是老板，不是皇上尊敬的老板：

自我入職以來，非常榮幸能追隨老板創(chuàng)業(yè)立功，時(shí)至今日，覺得是時(shí)候給您寫點(diǎn)什么了，我覺得有點(diǎn)冒昧，但是我又覺得非常有必要。

一晃，我已經(jīng)為公司工作了快6年了，很漫長(zhǎng)又很短暫的一段時(shí)間。從第一天入職，你剛剛起步您的公司，而我，成為你的員工，不是第一個(gè)。

我不是秘書或者部門經(jīng)理，也沒有跟你跑來跑去的，每天堅(jiān)守的，是分公司的一個(gè)位置。重要嗎？似乎并不太重要。因?yàn)槲业哪芰Σ荒芙o公司帶來任何直接經(jīng)濟(jì)利益?；厥缀凸竟不茧y共同成長(zhǎng)的日子，我感慨萬(wàn)千，我們是個(gè)私企，更直接說是個(gè)家族企業(yè)發(fā)展起來的，現(xiàn)在我們的'公司，實(shí)際上是老板家庭的擴(kuò)大化，公司的管理運(yùn)作模式和公司文化往往就是老板您的個(gè)人愛好志趣、行為方式、也是你個(gè)人生活習(xí)慣的擴(kuò)大，不是真正意義上的“公司”。

在公司里，您的口才可以說是罕有匹敵，巧舌如簧能言善辯。所以我們每次和您溝通，我們總會(huì)招架不住漸漸處于下風(fēng)，我們?cè)瓉頋M腔熱情自以為是的想法往往被您卓越的口才說服，所以我們就越來越不敢在您面前提出自己的想法建議了，我想這樣的心理很多人都有，不知道您是否感受到？您喜歡這樣嗎？早聽說許多家族式公司的特點(diǎn)：重親情和人情；輕視法理甚至原則。企業(yè)中，人們更多地考慮的是“人”的因素。而不是從理智判斷是非，這些在我們公司都有體現(xiàn)，比如除了你本人，公司誰(shuí)也不知道老板你明天要做什么，有時(shí)會(huì)給公司管理帶來不便，當(dāng)然，可能您家屬會(huì)知道，可是他們不是公司員工。這一點(diǎn)您很清楚。

我們的公司一直沒有健全完善管理制度，往好里說是粗放式管理，其實(shí)就是沒有長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)理念，任何事情都得由老板您來統(tǒng)一安排，事必躬親的您勞碌可以媲美諸葛亮，權(quán)力大于制度，人大于法，最重要的是您個(gè)人的權(quán)威，其他一切都是次要的，一切都必須為您馬首是瞻，如果你所說的與制度不一樣，必須聽你的臨時(shí)決定，制度先放一邊去。

您的朝令夕改的作風(fēng)后果是，每天睡前，我總是惶恐的想來想去的，生怕有什么事沒有做周到，想來想去的，那些沒有完成的，似乎又不是我能控制的。沒完就沒完吧。但，不知道結(jié)果的擔(dān)憂，讓我整夜睡不安穩(wěn)。然后早上我又戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢等待新的一天開始。

在公司，一切以利益為主導(dǎo)，這句話在你的字典里是對(duì)的，畢竟你常說，公司不是福利慈善機(jī)構(gòu)，可我認(rèn)為員工不一定可以理解到這點(diǎn)，員工期望可以在這里可以安心工作，有家的感覺，人們常說：水可覆舟，亦可載舟。公司和員工就是水和舟的關(guān)系，但公司在這方面的政策與管理制度實(shí)在極少。我想您該知道答案,流失的優(yōu)秀人才足以觸動(dòng)你吧。

今天我終于下決心寫這封信，因?yàn)槲液芤钟?，我想，我該做出選擇了。

寫給老板的一封信2

各位老板：

您們好！

開言預(yù)祝各位老板生意興隆，事事順暢，您一定會(huì)覺得我太俗氣了，不過這也是一句實(shí)在話，同時(shí)也是一個(gè)老板最起碼的心愿吧！如果不是那又當(dāng)老板所謂何因？我是無數(shù)打工者當(dāng)中的一員，今天我突然想起給您們寫這樣一封信，訴說我心中久圍的心語(yǔ)，還望您們耐心地讀完，本人不勝感激。

廣東是一個(gè)充滿誘惑的城市，是一個(gè)有錢人的城市，同時(shí)更是一個(gè)人情味淡薄的城市，人與人之間充滿著競(jìng)爭(zhēng)、甚至仇敵，為什么在這樣一個(gè)美麗的都市人與人之間的關(guān)系會(huì)那么緊張和復(fù)雜呢？這是我們應(yīng)該深思的問題，更是各位老板應(yīng)該沉思的問題。

在廣東有一個(gè)普遍性的話題就是打工好累好煩呀，工作真有那么累那么煩嗎？答案是否定的，在這里工作的外來務(wù)工者大部分是心累，或家里負(fù)擔(dān)重、或夫妻不能團(tuán)聚、或人際關(guān)系緊張等等因素。那么我們的老板有沒有想過怎么讓外來務(wù)工者快樂地為您打工呢？我相信人數(shù)不會(huì)太多，就算有也不一定會(huì)實(shí)施，因?yàn)槟菚?huì)影響到您們最關(guān)注的利潤(rùn)，老板和企業(yè)家的區(qū)別是什么？我想在這里做一個(gè)書面的解釋，老板是以追求利潤(rùn)最大化為目的，而企業(yè)家則是以滿足社會(huì)需求、發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)為主要目的。中國(guó)的老板不是過少，而是過剩，企業(yè)家則太少，少得讓人無法想象。

在這里我想請(qǐng)老板換個(gè)角度來思維，怎樣讓員工快樂地為您打工，這是一個(gè)很重要的社會(huì)問題，我們作為一個(gè)合格的`中國(guó)公民，我們都有責(zé)任也有義務(wù)為國(guó)家為社會(huì)做出自己的應(yīng)有的貢獻(xiàn)，那么您們做為社會(huì)的上層名流就更有責(zé)任和義務(wù)為社會(huì)的發(fā)展作出榜樣，我們不能太自私、不能只為掙取利潤(rùn)最大化為最終目的，我們應(yīng)該為后代人立下榜樣，只有這樣，我們的社會(huì)才會(huì)發(fā)展得更迅速，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)才會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階，才會(huì)向共產(chǎn)主義邁進(jìn)一大步。到那時(shí)我們的后代會(huì)感謝您們所做出的努力和貢獻(xiàn)，國(guó)家不會(huì)忘記您們，廣大群眾更不會(huì)忘記您們。

那么就讓我們來探討這個(gè)沉默已久的話題，首先我認(rèn)為要讓員工找到一種歸屬感，那么這種歸屬感從何而來，本人認(rèn)為要從改變他們思維而來，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，老板和員工之間一直都是矛盾和對(duì)立的，怎樣讓這種矛盾與對(duì)立統(tǒng)一是我今天主要探討的話題，員工他們千里迢迢地來到這個(gè)城市打工，為的是什么？俗氣地說是為了錢，雅觀點(diǎn)說是為了人民幣，于是乎金錢就成了左右人們思想的麻醉劑，許多老板都只會(huì)關(guān)心他們的利益所在，又有多少老板在掙取利潤(rùn)的同時(shí)想到員工的利益所在呢？至于怎樣來體現(xiàn)員工的利益在此我表示保留，待熟思后再發(fā)表討論，試想有多少員工他們的潛在能力沒有得到發(fā)揮，特別是職員們，又有多少人在混水摸魚呢，多少時(shí)間在白白浪費(fèi)，我想在職的各位朋友心里一定有數(shù)，如果把這些時(shí)間充分地利用起來可以產(chǎn)生多少價(jià)值，你算一算也許您會(huì)嚇一大跳。

我認(rèn)為可以給員工計(jì)股，讓每個(gè)人都擁有公司的股份，根據(jù)不同的層次分得股份不同，到了年底按股份分紅，如果員工有多余的錢也可以用來購(gòu)買股份，到年底分紅就會(huì)相應(yīng)增多，這樣就會(huì)讓零散的貨幣迅速得到周轉(zhuǎn)，一個(gè)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)越靈活企業(yè)發(fā)展才會(huì)越快，資本積累就會(huì)越來越多，這樣員工的錢作了一個(gè)有益的投益，就拿我公司來說吧按伍仟人來計(jì)算企業(yè)每人投資5000元那么就會(huì)有25000000元的投資款，根據(jù)企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況來說年投資回報(bào)率約30%最低標(biāo)準(zhǔn)，那么年底可獲利7500000元，就是說每人每年就可獲利1500元紅利甚至更多，投入0元就可獲利6000元，多投多得，而且是每年都會(huì)有，就算你要離開公司，股份的錢一分不少地退還給你，如果把5000元存入銀行一年下來利息才一百多元，二者之間你選誰(shuí)我想不用再說了吧。另外企業(yè)財(cái)務(wù)可設(shè)一個(gè)周轉(zhuǎn)資金庫(kù)方便員工資金周轉(zhuǎn)，相當(dāng)一個(gè)活動(dòng)的銀行不用去銀行排長(zhǎng)隊(duì)，為員工省時(shí)間也是為企業(yè)獲利潤(rùn)，充分地把時(shí)間調(diào)用起來并產(chǎn)生價(jià)值那將是一件多么有益的事情，還有企業(yè)可以設(shè)生活物資倉(cāng)庫(kù)，成批購(gòu)買生活必須品低價(jià)出售給我們的員工，真正做到事事以員工利益為中心，不要搞什么形式主義，效率最為重要，得人心得天下，做生意也是如此，雖然員工們不會(huì)說多么漂亮的話，但從他們的行動(dòng)中可以看出他們對(duì)公司更買力，工作更有激情。

這樣一來員工們會(huì)認(rèn)為這個(gè)公司與我有關(guān)，公司的利益就是自己的利益，就會(huì)更加愛這個(gè)企業(yè)，同時(shí)也給了員工們一些壓力，這樣他們就會(huì)更加關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)，就會(huì)相互監(jiān)督起來，并造成一種競(jìng)爭(zhēng)的局面，這種競(jìng)爭(zhēng)促使他們成長(zhǎng)得更快，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分有利的。

與此同時(shí)老板的風(fēng)險(xiǎn)也由大伙一起來承擔(dān)，老板所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也就相應(yīng)會(huì)小了許多，這樣從另一個(gè)層面上講提高了員工的地位，他們才會(huì)快樂地工作。

在此我只是提了一點(diǎn)粗陋的意見，至于細(xì)則還有待更進(jìn)一步地規(guī)化和完善。

這種快樂打工法的發(fā)展前景很可觀，當(dāng)然也會(huì)帶來一些麻煩，試想新生事物從來都是在罵聲中發(fā)展成長(zhǎng)的，它所面臨的困境，預(yù)示著它具有不可遏制的生命力，必將成為未來最大的市場(chǎng)贏家。

這種做法是幫助了員工的同時(shí)又幫助了自己，望各位老板深思！

XXX

x年xx月xx日

寫給老板的一封信3

各位同事：

大家好！

經(jīng)過公司管理層的集體討論和醞釀，我們決定對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以迎接騰訊未來更大的發(fā)展機(jī)遇。稍后大家將收到公司的正式發(fā)文。這是我們自20xx年以來又一次公司級(jí)的組織架構(gòu)調(diào)整，它體現(xiàn)了公司面對(duì)當(dāng)下和未來數(shù)年市場(chǎng)格局變化的思考。

我們希望通過這次調(diào)整，更好地挖掘騰訊的潛力，擁抱互聯(lián)網(wǎng)未來的機(jī)會(huì)，目標(biāo)包括：強(qiáng)化大社交網(wǎng)絡(luò)；擁抱全球網(wǎng)游機(jī)遇；發(fā)力移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)；整合網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)；聚力培育搜索業(yè)務(wù)；推動(dòng)電商揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；并且加強(qiáng)創(chuàng)造新業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們也聚合技術(shù)工程力量，發(fā)展核心技術(shù)以及運(yùn)營(yíng)云平臺(tái)，更好地支撐未來業(yè)務(wù)的發(fā)展。

各個(gè)事業(yè)群的具體調(diào)整細(xì)節(jié)，稍后各事業(yè)群的負(fù)責(zé)人會(huì)與大家進(jìn)行針對(duì)性的溝通。在此，我們想跟大家分享這次調(diào)整背后的思考以及期許：

一、聚焦用戶、擁抱趨勢(shì)

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，誰(shuí)能把握行業(yè)趨勢(shì)，最好地滿足用戶內(nèi)在的需求，誰(shuí)就可以得到用戶的垂青，這個(gè)是我們行業(yè)的生存法則。但是，怎么把握行業(yè)趨勢(shì)、怎么發(fā)掘和滿足用戶真正的需求是一件知易行難的事。

20xx年前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)剛剛起步，業(yè)務(wù)模式相對(duì)單薄。當(dāng)時(shí)，公司看到了社交、網(wǎng)游、網(wǎng)媒、無線等市場(chǎng)機(jī)會(huì)萌芽已現(xiàn)，果斷進(jìn)行新業(yè)務(wù)布局，并將公司從按功能模塊分工轉(zhuǎn)為BU制，以便業(yè)務(wù)可以更好的發(fā)展?？梢哉f，當(dāng)時(shí)的組織變革成為了過去幾年我們業(yè)務(wù)發(fā)展的重要助推器，我們也超預(yù)期達(dá)成了當(dāng)初的戰(zhàn)略目標(biāo)，得到了用戶的認(rèn)可。

7年后的今天，互聯(lián)網(wǎng)不但已經(jīng)從方方面面融入了全球20億人每天的生活，也開始融入各行各業(yè)。在這個(gè)新的時(shí)代里面，用戶新需求、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式層出不窮，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變。與此同時(shí)，經(jīng)過了7年的發(fā)展，公司的人數(shù)也超過了2萬(wàn)人，各個(gè)業(yè)務(wù)BU雖然也不斷與時(shí)共進(jìn)，但由于架構(gòu)的限制，已經(jīng)不能完全滿足用戶層出不窮的新需求了。所以在這個(gè)時(shí)候，我們必須要聚焦用戶、順勢(shì)而變，從用戶需求的角度，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度重新調(diào)整我們的組織架構(gòu)。

二、打造平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)共贏

大家都知道，騰訊的立業(yè)之本是我們的IM平臺(tái)。過去的'組織結(jié)構(gòu)，都是從這個(gè)平臺(tái)上“長(zhǎng)”出來的，都是從這棵“榕樹”衍生出來的枝枝叉叉?？墒牵m然枝叉變得越來越多并且落地生根，這還只是一顆樹。面向未來，我們必須要向互聯(lián)網(wǎng)更高的境界邁進(jìn)。我們需要去構(gòu)建一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，與合作伙伴一起培育一片森林。以前，我們主要是在公司層面思考，將來要多從產(chǎn)業(yè)層面思考。

通過這次架構(gòu)調(diào)整，公司在業(yè)務(wù)方面對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)群的期許是：必須進(jìn)一步開放思維，要有所為有所不為。一方面，在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，打造用戶平臺(tái)；但另一方面，也要培育產(chǎn)業(yè)鏈，讓合作伙伴更好地找到共贏點(diǎn)。我們的幾大BG平臺(tái)必須進(jìn)一步加大開放力度，提升開放能力。只有這樣，我們才能真正做到開放協(xié)同、產(chǎn)業(yè)共贏。

三、大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、小公司精神

20xx年進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整的時(shí)候，全公司還只有兩千多人，七年來經(jīng)過快速的發(fā)展，騰訊的人員規(guī)模已經(jīng)是當(dāng)年的7倍，很多BU的規(guī)模都大于20xx年整個(gè)公司的規(guī)模，并且可預(yù)期還有更多的同事會(huì)加入。當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模變大后，很容易會(huì)滋生出一些大企業(yè)毛病。到底我們?nèi)绾文軌蚩朔笃髽I(yè)病，打造一個(gè)世界級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？我們需要從“大”變“小”。

這次調(diào)整的基本出發(fā)點(diǎn)是按照各個(gè)業(yè)務(wù)的屬性，形成一系列更專注的事業(yè)群，減少不必要的重疊，在事業(yè)群內(nèi)能充分發(fā)揮“小公司”的精神，深刻理解并快速響應(yīng)用戶需求，打造優(yōu)秀的產(chǎn)品和用戶平臺(tái)，并為同事們提供更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；同時(shí)，各事業(yè)群之間可以共享基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)以及創(chuàng)造對(duì)用戶有價(jià)值的整合服務(wù)，力求在“一個(gè)騰訊”的大平臺(tái)下充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。

希望大家能夠通過這次調(diào)整，重塑小公司的創(chuàng)業(yè)特質(zhì)，激發(fā)激情、快速響應(yīng)，引領(lǐng)技術(shù)和體驗(yàn)的創(chuàng)新，打造讓用戶驚喜的精品。

最后，我特別強(qiáng)調(diào)的是：此次組織架構(gòu)調(diào)整，是公司長(zhǎng)期管理提升的一個(gè)組成部分，伴隨著行業(yè)的快速變化和公司的持續(xù)發(fā)展，后續(xù)一定還會(huì)有小步快跑式的微調(diào)。但無論組織架構(gòu)如何調(diào)整，我們還是要堅(jiān)守騰訊的愿景和文化。

過去的十四年，我們一起攜手，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng)，為億萬(wàn)用戶打造了一站式的在線生活平臺(tái)；展望未來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展空間無限，我們應(yīng)該有更宏大的理想，扎根中國(guó)，放眼世界。希望所有同事與我們一起，擁抱變化，擁抱未來，與合作伙伴、互聯(lián)網(wǎng)同行一道，通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)讓億萬(wàn)用戶的生活更美好！

寫給老板的一封信4

其實(shí)我不是會(huì)計(jì)，我自己開了個(gè)小小的公司，朋友給我當(dāng)會(huì)計(jì)呢，她是個(gè)新手，這段日子臨時(shí)有事回家了，我就只能自己報(bào)這個(gè)月的稅了，這個(gè)用戶名是她的，當(dāng)初還是我力勸她選擇的這一行業(yè)，可是不干不知道，一干嚇一跳，我覺得會(huì)計(jì)真是難做啊，的確是兩面受氣啊，唉，我都后悔勸她選這行了！一想到將來她要面對(duì)這么多艱難我都覺得心里愧疚啊，也心疼！！

但是從一個(gè)公司小老板的角度來講，會(huì)計(jì)這個(gè)工作真的很重要啊，帳上出了錯(cuò)真不行啊，動(dòng)不動(dòng)這不行，那不行，可是又不懂，還怕扣錢罰款??！還擔(dān)心會(huì)計(jì)不盡職不盡責(zé)或經(jīng)驗(yàn)不足誤事！可能老板都這樣，老板誰(shuí)都不怕，就怕稅務(wù)和工商來，還怕會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足，能力不強(qiáng)，人品有問題，因?yàn)槔习宀欢畷?huì)計(jì)這工作啊，老板的擔(dān)心也不是全無道理！

所以我挺理解會(huì)計(jì)的，做會(huì)計(jì)真是工作經(jīng)驗(yàn)的積累和細(xì)心耐心啊，還有心理素質(zhì)，承受很大的壓力，但是這個(gè)行業(yè)本身已經(jīng)決定會(huì)計(jì)應(yīng)具備這種別無選擇的素質(zhì)，有許多其他行業(yè)的從業(yè)人員在工作中可以不負(fù)責(zé)任，可以偷懶，可以?；踔量梢蕴优?，可是會(huì)計(jì)不可以，國(guó)家的法律法規(guī)在那管著呢，只有這個(gè)行業(yè)按步就班的必須按規(guī)矩辦事，否則就被法律的懲罰和制裁，懲罰的不但是法人還有會(huì)計(jì)本身，所以所有的老板都害怕都緊張．這個(gè)行業(yè)就是沒有討價(jià)還價(jià)的余地的，所以所有從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人都是責(zé)任重大的，都是很不容易的．但如果選擇了這一行，就一定要做好。

能做好這個(gè)行業(yè)的人我覺得是非常了不起的人，因?yàn)椴粌H是專業(yè)知識(shí)的問題，工作強(qiáng)度的問題，還有心理承受能力的考驗(yàn)，一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員，不但是一個(gè)專業(yè)能力強(qiáng)的人，還是一個(gè)心理素質(zhì)極好的人，處變而不驚，這個(gè)工作沒有后退，只有向前向前，只有解決問題，這個(gè)工作是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，只有那些不斷進(jìn)取，不畏艱難的.人，敢于挑戰(zhàn)的勇敢的人才能勝任的工作！??！

作為一個(gè)小老板我一定理解我的會(huì)計(jì)，在待遇上也不會(huì)苛刻她，當(dāng)然要求也是高的，因?yàn)闀?huì)計(jì)從事的就是一項(xiàng)嚴(yán)格的工作．會(huì)計(jì)沒大學(xué)文憑不行，沒初級(jí)中級(jí)證不行，不了解國(guó)家法律法規(guī)不行，我們時(shí)時(shí)得關(guān)注稅法稅率相關(guān)政策，這就讓我們不斷進(jìn)取學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，這樣來說會(huì)計(jì)怎么也算是有文化的人吧，怎么也是關(guān)心國(guó)家大事吧，與時(shí)俱進(jìn)??！和國(guó)家機(jī)關(guān)那些工作人贈(zèng)打交道容易嗎！這就鍛煉愛心和耐心，磨礪意志和毅力??！而且別人輕易能和國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員這么頻繁的來往啊，多體面?。▌e人看不見被為難的時(shí)候）?。。?/p>

哪一行象會(huì)計(jì)這么務(wù)實(shí)又務(wù)需，既象工人一樣勤勞踏實(shí)，還像黃牛駱駝一樣忍辱負(fù)重，還像一個(gè)老學(xué)究樣博學(xué)多才，還象國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員一樣神秘嚴(yán)肅，這工作就像走鋼絲繩，時(shí)時(shí)在危險(xiǎn)時(shí)刻卻又泰然自若，這得有多強(qiáng)的心理素質(zhì)?。∧馨讶怂艹蛇@種集多種矛盾氣質(zhì)為一體，卻又那么和諧的工作！你看除了會(huì)計(jì)這一行還有哪一個(gè)行業(yè)還能做到這一點(diǎn)？？一句話，我挺佩服會(huì)計(jì)的?。?！

寫給老板的一封信5

尊敬的好老板：

您還記得我這個(gè)黃毛丫頭吧?去年和今年的1到3月份，我在您的廠里打工。感謝您對(duì)我的諄諄教誨，使我懂得了這樣才能成為一個(gè)合格的打工妹。

您的廠子規(guī)模不大，總共才五個(gè)人在您那里做工。剛進(jìn)廠時(shí)，我還不懂事，有時(shí)惹您生氣。當(dāng)然，這都是由于我的任性，我的不聽話。在家里，我是父母的掌上明珠，他們都非常疼我。有時(shí)，他們說東，我偏說西。但他們也只是搖搖頭，從不對(duì)我怎么樣。自然，我把這種性情帶到了工作場(chǎng)所。但我還是心中有數(shù)：進(jìn)了工廠，角色就要變，再也不能象在家里那樣，尚性使氣，要聽話;特別是要聽老板的話。

可以說，我的角色轉(zhuǎn)變還是比較快的。我總是時(shí)時(shí)處處注意自己，生怕自己又使性子。因此，姐妹們都說我人緣好，都和我特別要好，我們簡(jiǎn)直是親密無間。

您記得吧?剛進(jìn)廠的第一個(gè)月，我的表現(xiàn)是最好的，我做的襪子，不論是數(shù)量還是質(zhì)量，都是第一。您還特別給了我一塊錢的獎(jiǎng)勵(lì)呢。從此，我決心做個(gè)好的、聽話的`打工妹，要以自己出色的工作贏得您及其他人的尊重。

您這個(gè)人，心腸特別好。您為了讓我們多掙幾個(gè)錢，經(jīng)常叫我們打夜班，您說：“夜班打得多，錢就掙得多?！焙螄L不是呢!因?yàn)?，打一個(gè)夜班，我們就可以多掙3塊錢哪。我們聽了，都非常感動(dòng)，覺得您才是世界上最好最好的人呢。說實(shí)話，我們辛辛苦苦外出打工，還不就是為了多掙幾個(gè)錢嘛!于是，我們常常工作到深夜。有時(shí)甚至到一、兩點(diǎn)鐘。不但如此，您為我們考慮得還真是周到。每天早上，天還沒亮，您就叫我們起床，使我們既能多掙錢，日子也過得充實(shí)。

為了表達(dá)對(duì)您的感激，我們都以拼命工作來報(bào)答您的大恩大德。我們一個(gè)個(gè)都表現(xiàn)得非常好。我們從不遲到，也從不借故提前溜出去。而且，我們做出的襪子，質(zhì)量也都非常過硬。您還經(jīng)常給我們發(fā)獎(jiǎng)金呢。今天五毛，明天一塊。每一次，我們都是懷著感激之情，從您那里接過紅包。

但有一次，我很對(duì)不起您。我做的一只襪子，有一根線沒有織好。您就那么隨便地罵了我一句娘，我居然頂了嘴。當(dāng)時(shí)我就知道，那肯定是我的不對(duì)。您對(duì)我們那么關(guān)心，那樣一心一意為我們著想，我那不是不知好歹、不識(shí)好人心嘛!當(dāng)時(shí)，我就向您道歉。但我知道，那一切都已經(jīng)晚了。您是我們的老板，是我們的衣食父母，再加上您那顆善良的心，您輕輕地碰我?guī)紫?，那也沒什么呀。我竟大喊大哭，甚至報(bào)打110，把警察都給叫來了。我那半個(gè)月在醫(yī)院治療，讓您破費(fèi)，花了您幾千塊錢。不僅如此，當(dāng)?shù)卣€罰了您幾千塊錢;工商部門還說要吊銷您的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。還好，您本來就沒辦什么執(zhí)照。否則，那還不因?yàn)槲叶鼓膹S關(guān)門嘛。

還有一次，您發(fā)現(xiàn)少了一只襪子，您找了很久都沒找到。后來，您就站在門口，叫老板娘一個(gè)一個(gè)搜身檢查。當(dāng)時(shí)，我很不情愿，竟然與老板娘吵了起來。現(xiàn)在想起來，那時(shí)真幼稚，真可笑。不就是在身上搜幾下嘛，又不會(huì)少了什么，何必那么大驚小怪，那么認(rèn)真。我呀，就是小時(shí)候父母把我給貫壞了，那么不聽話。

有人說：“為富不仁”。要我說呀，那肯定都是那幫窮鬼們的嫉妒心使然。象好老板這樣的人，人好，心腸好，關(guān)心人，體貼人，那可是打著燈籠也難找呀。誰(shuí)說不是呢!

一個(gè)打工妹

20xx年5月

寫給老板的一封信6

來到公司之前，我被你的真誠(chéng)所感動(dòng)，被企業(yè)的知名度所吸引，被企業(yè)廣闊的發(fā)展前景所迷戀?？墒?，到公司兩個(gè)多月后，我的熱情逐漸被泯滅，有幾點(diǎn)想法與你傾訴，也是我的心聲，同時(shí)也是我個(gè)人匯總的不成熟的一點(diǎn)建議，供你參考，決無任何惡意，切莫誤解!!

1、我是咱們這個(gè)公司目前來得最晚的一個(gè)高管吧，我們這些高管人員都在企業(yè)工作過較長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期，見過不同情況的企業(yè)也很多，但有一個(gè)共同點(diǎn)就是我們個(gè)人在選擇工作的環(huán)境中是都是向好的方面發(fā)展的，走到你這里應(yīng)該是我們高管人員最有希望的最優(yōu)良的工作環(huán)境，不然我們不會(huì)選擇她的，我們已經(jīng)沒有退路。選擇她有幾點(diǎn)：

一是被你的真誠(chéng)所感動(dòng)，我看中的是你個(gè)人的人品、你的大度、你的為人處世以及你的管理理念及才能;二是看中的是有一個(gè)令我們能施展才能的平臺(tái)和企業(yè)能有長(zhǎng)久發(fā)展的后勁力量;三是你賦予我們自身價(jià)值體現(xiàn)的高工資。南北做官為了吃穿，誰(shuí)也不能否認(rèn)這一點(diǎn);四是就目前企業(yè)管理的總體情況而言，我們的管理才能不能充分發(fā)揮或者說有勁使不上、使不了，心里總感覺很空，也很郁悶。 2、企業(yè)固有的模式一時(shí)很難打破，延續(xù)多年的傳統(tǒng)做法根深蒂固，尤其是你身邊的自己人。工作的阻力不是來源于外部，而恰恰是你的親朋。俗話說：打狗是要看主人的!由于你的曖昧的態(tài)度及有時(shí)的無奈，給他們傳遞了一個(gè)誰(shuí)也怎么不著他們的信號(hào)，致使他們根本就不把我們高管放在眼里，我行我素，旁若無人。我們又怎么能有效的去開展工作啊，我們沒有尚方寶劍啊!

人與人之間缺乏親情感，自私、冷漠、嫉妒、使覺人，自己做不好又不叫別人去做，處處給你設(shè)置障礙，有的人見面連個(gè)招呼都不打，成天哭喪個(gè)臉，試問：我們又得罪誰(shuí)啦啊?我們只想把企業(yè)搞好，與他們又沒有任何恩怨啊!一點(diǎn)不如他們的意，就張口罵人，到處貶低我們，說：養(yǎng)那么多高管有什么用。更不用說去給你配合工作啦，這叫什么人啊?!有人曾經(jīng)說過：你不要試圖與×××人(當(dāng)然你不是)去做朋友，因?yàn)槟阕罱K會(huì)發(fā)現(xiàn)那是徒勞的，他們永遠(yuǎn)不會(huì)與你真心做朋友，他們之間只有利用與被利用的關(guān)系，除此無它。管理行不成制度化、規(guī)范化，隨意性太強(qiáng)。我現(xiàn)在已經(jīng)深信不疑!

3、無論高管人員還是普通工人，要生活誰(shuí)都離不開金錢的支持，不能安居誰(shuí)也不會(huì)樂業(yè)的，喝西北風(fēng)過日子可能嗎?我們首先要解決好他們的衣食住行。

定時(shí)發(fā)放工人的工資。他們所關(guān)心的是我出力干活，你到時(shí)給我工資就行，想讓他們有太高的覺悟也是不可能的。無論任何原因工資都不要拖欠一天(可隔一個(gè)月、絕不可隔兩個(gè)月)，用薪酬去留住工人，樹立起企業(yè)的信譽(yù)!哪怕我們?nèi)ソ枞ベJ也要兌現(xiàn)，決不食言。

對(duì)于高管人員更要按時(shí)兌現(xiàn)，別再出現(xiàn)跟著你去要工資的現(xiàn)象啦，如果你或其他人認(rèn)為當(dāng)初所定的工資高或者名不其實(shí)，你可以重新制定，因?yàn)楦吖苋藛T心里也有個(gè)做事的底線，只要不超出他們的底線都可以接受，有時(shí)我們不僅僅是為了錢，也為了我們的感情，但一旦定下來就必須執(zhí)行。同時(shí)，要充分體現(xiàn)人性化，而且是舉手之勞。試想：我們的出納人員把高管人員應(yīng)發(fā)的工資裝在信封里，送到高管人員的手中并叮囑：xx總，請(qǐng)您點(diǎn)一下，如沒錯(cuò)，請(qǐng)您簽字。那與跟在你后面去要工資又是何種的心情啊!何況早晚都要給的啊!因?yàn)楦吖苋藛T就是這點(diǎn)要求，我們都能自立，吃、住都不要你操心，就是擔(dān)心延續(xù)生命的那點(diǎn)工資能否按時(shí)發(fā)到手，除此也就是拼命工作啦!我們是素質(zhì)較高的人啊，我們誰(shuí)都不好意思跟著你去要工資啊!如能做到這樣，我們還有什么理由不去好好努力的.為你賣命呢?!

我在來之時(shí)你曾經(jīng)給我說了一句令我誓死捍衛(wèi)你終生的一句話：不要向我請(qǐng)示該不該請(qǐng)客，只要告訴我需要不需要我作陪!我的心啊那是何等的激情四濺啊，我終于找到了一個(gè)終身可托的事業(yè)和生活上的知己啊!我要為之而奮斗終生!但你有所不知啊，我們不能那樣做，現(xiàn)在我連辦公用的筆都是我自己花錢買的，我們受不了他們的態(tài)度及冷漠，寧愿自己解決也不想看那張冷酷無情的臉，我都想哭!!!更別說我們?nèi)?bào)銷可能被認(rèn)為不該招待的招待費(fèi)啊!我的朋友來看我，我沒花過公司的一分錢，我也不會(huì)那樣做的。

對(duì)于全體員工要關(guān)愛他們的衣食住行、冷暖溫飽，用我們的真情去激勵(lì)他們、感動(dòng)他們，讓他們?yōu)槲夜镜陌l(fā)展去死心塌地的工作工作再工作。過生日、生孩子、紅白事情、生病、家庭困難、父母住院等等要時(shí)時(shí)關(guān)心，人啊，都是感情動(dòng)物，你給他一點(diǎn)陽(yáng)光他就會(huì)燦爛。

寫給老板的一封信7

上次我倆見面，聽得你講你家里的情況，尤其你母親的病和你的手下我倆的朋友XXXX的病，我感到很意外。我聯(lián)想到在我身上發(fā)生的一種很奇特的怪事，可能我的腳不好，我從出生到現(xiàn)在，如果誰(shuí)誰(shuí)坑我，害我，基本上都得到了報(bào)應(yīng)，包括我以前在潤(rùn)衡公司的老總、大學(xué)的同學(xué)、以前公司的上司等等。我就聯(lián)想到你家里的不幸，是不是與我倆的關(guān)系有關(guān)。我為此事專門向劉濤做咨詢，希望從佛家思想中對(duì)你和家人的不幸有一個(gè)解釋和說法，也順便說了你和我之間的恩恩怨怨，他講這都是因果報(bào)應(yīng)，我問他如何化解，并希望他出面化解，他講了，他化解不了，只能你自己省悟。我也想，如果你每年分紅給我，也最多幾十萬(wàn)塊錢，如果拿這些錢換你母親的健康，并讓你少花那一百萬(wàn)元，我想你一定會(huì)毫不猶豫地?fù)Q了，但世上沒有后悔藥吃，一切都是因果，一切都是緣分，誰(shuí)也沒有辦法。那天聊天，我非常努力地不與你爭(zhēng)，也不與你吵，只做你的聽眾。也希望以后成為你的'忠實(shí)的聽眾，聽你講奮斗的故事。希望我倆還有機(jī)會(huì)去吃雞，你吃翅膀和脖子，我吃肉。也希望我們幾個(gè)有機(jī)會(huì)能打打雙升撲克牌，沒有利益，只是玩耍。生活真的很不容易，何必朋友為難朋友呢。上次見面聊天轉(zhuǎn)眼一周過去了。時(shí)間過的好快，我也想了很多，這封信沒有別的意思，只是希望你省悟，錢掙的再多，也換不來幸福和健康，你說對(duì)吧。

寫給老板的一封信8

吳總：

一周前的深圳之旅讓我對(duì)萬(wàn)興有了新的認(rèn)識(shí)，因此我也最終選擇了萬(wàn)興。

但我還有個(gè)問題：

上次到公司的時(shí)候您曾說讓我推薦一些人，我回到學(xué)校之后也有留意，發(fā)現(xiàn)身邊有幾位合適的同學(xué)，他們有著各自的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)他們自身又存在些劣勢(shì)，或是有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)，或是有點(diǎn)不善與人溝通。我感覺這些劣勢(shì)只要通過正確的引導(dǎo)都會(huì)漸漸削弱，所以我想把這幾位同學(xué)推薦到咱們公司。

不知您是否還記得您來成都時(shí)有一位有mac開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的劉楊同學(xué)，您也讓他推薦幾位同學(xué)，他推薦了三位同學(xué)都是我們學(xué)院的。這三位同學(xué)與咱們公司進(jìn)行了電話面試，之后說一周內(nèi)給答復(fù)，結(jié)果十天過去了，仍杳無音訊。我不知是公司覺得他們不適合而不再作答復(fù)，還是因?yàn)樽罱镜恼衅腹ぷ鞣泵Χ涎恿藢?duì)他們的答復(fù)。

咱們公司比較重視招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，趙總當(dāng)初宣講時(shí)關(guān)于公司對(duì)待本科畢業(yè)生的一些觀念曾讓我們很多同學(xué)感到耳目一新，因此也對(duì)咱們公司刮目相看。但這三位被推薦的'同學(xué)苦苦等待一周之后仍無任何答復(fù)，這對(duì)公司形象產(chǎn)生一些不良的影響。

當(dāng)下校園招聘絕對(duì)是買方市場(chǎng)，大公司其實(shí)并不是很重視本科生，因此在招聘過程中大多數(shù)公司對(duì)那些不合適的同學(xué)給予忽略，不進(jìn)行答復(fù)。我感覺對(duì)于那些通過了幾輪面試的同學(xué)，就算未被錄用，公司也應(yīng)及時(shí)通知，這樣也能讓同學(xué)盡早結(jié)束焦急的等待，準(zhǔn)備應(yīng)聘其他公司。就算一條“抱歉的通知您未被錄用”也能對(duì)應(yīng)聘者有一絲安慰，同時(shí)更體現(xiàn)著公司對(duì)應(yīng)聘者懂得尊重。我想如果我們公司能設(shè)身處地的為同學(xué)著想并尊重他們，我們公司在應(yīng)屆生心中的形象會(huì)有所提高，而這些不起眼的應(yīng)屆生在三、五年之后很可能成為行業(yè)精英，他們也許會(huì)因?yàn)楫?dāng)初一條未被錄用的短信而愿意加入我們公司。

我們公司是兩輪面試，我建議公司對(duì)那些通過兩輪面試卻未被錄用的同學(xué)發(fā)送致歉通知。

如果公司需要我推薦幾位同學(xué)，我希望無論合適與否，都能及時(shí)答復(fù)。畢竟這小小的推薦也許會(huì)影響了幾個(gè)人的一生。

感謝吳總在百忙之中查閱我的郵件，期待您的回復(fù)。

XXX

x年xx月xx日

寫給老板的一封信9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我是青島辦技術(shù)人員王建民。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表我的家人，向您們深深鞠一恭，這包含了我無法用言語(yǔ)表達(dá)出的感謝與感激之情，謝謝您們的關(guān)心與關(guān)愛，謝謝您們給予我及家人的鼓勵(lì)! 5月12日這一天，歷史罕見的8.0級(jí)地震，突襲了四川省汶川縣及周邊的縣市，強(qiáng)大的地震波瞬間奪去了數(shù)萬(wàn)同胞的生命，破壞了我們的家園。于此同時(shí)，在緊鄰四川北部我的家鄉(xiāng)—甘肅省隴南市武都區(qū)，大部分房屋也在頃刻間倒塌或受損，我的`親人們也在此時(shí)失去了聯(lián)系!整整三天還沒有家人音信的我，萬(wàn)分焦急，并打算回家探個(gè)究竟，此時(shí)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)及同事們給了我極大的安慰和鼓勵(lì)。同時(shí)，主任將情況匯報(bào)了康總及山東業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心，康總得知后，很關(guān)注我家的情況，給予了記錄，并讓轉(zhuǎn)告對(duì)我的關(guān)心與支持，同時(shí)，指導(dǎo)中心宋日新副總指揮也電話聯(lián)系了我，并對(duì)我家鄉(xiāng)的災(zāi)情及我的家人進(jìn)行了詳細(xì)的了解和慰問，給予我鼓勵(lì)和關(guān)懷!在這里我要再次說聲：“謝謝您們”!

大地震后，總公司領(lǐng)導(dǎo)們一直帶著關(guān)愛和關(guān)懷，全體員工不僅在第一時(shí)間捐了款，公司也為災(zāi)區(qū)捐款100萬(wàn)元，而我們的宋佳城董事長(zhǎng)更是個(gè)人捐款15萬(wàn)元，公司全體共為地震災(zāi)區(qū)捐款1522119.7元。當(dāng)我看到這些時(shí)，感受到了無比的自豪與感動(dòng)，因?yàn)檫@一筆筆的捐款也將會(huì)讓我的家鄉(xiāng)及我的親人得到幫助，同時(shí)，也感到能工作在這樣一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的公司自己很幸運(yùn)! 5月28日下午，當(dāng)我在工地調(diào)試時(shí)，接到辦事處通知：“總公司統(tǒng)計(jì)受災(zāi)員工家庭情況，得知我的家在地震中成了一片瓦礫，給予了我5000元的災(zāi)后補(bǔ)帖……”，聽到這，我真是激動(dòng)的熱淚盈眶!我只是遠(yuǎn)在辦事處的一名普通技術(shù)人員，可公司卻，沒僅僅只把我當(dāng)成一名員工，而是把我當(dāng)成了海灣公司這個(gè)博愛、團(tuán)結(jié)大家庭中的一個(gè)“親人” !您們不僅在精神上給予了我鼓勵(lì)，還在物質(zhì)上給予我的家人幫助，讓我和家人都感到了無比的感激，讓我們?cè)谔鞛?zāi)的不幸和悲痛之余也深深感到榮幸和溫暖! !

公司領(lǐng)導(dǎo)，您們的關(guān)懷和援助，鼓起了家人們戰(zhàn)勝災(zāi)害，重建家園的信心，給了我們極大的精神鼓舞，增強(qiáng)了我們戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

此致

敬禮!

XXX

20xx年xx月xx日

寫給老板的一封信10

各位親愛的戰(zhàn)友：

我們正處在一個(gè)激情的年代，我希望在我公司工作的每個(gè)人都能夠珍惜你的時(shí)間，珍愛你的生命！

我們到這個(gè)世上不是來工作的，也不是來創(chuàng)業(yè)的，是來體驗(yàn)生活的，不管你有多么偉大還是多么的平凡，終歸要跟泥土混為一體回歸大自然，這就是我們的一生！可是我看到我們當(dāng)中有很多人有一個(gè)非常致命的問題，那就是抱怨和拖延！這個(gè)社會(huì)本來就是不公平的，你出生在農(nóng)村，而富二代的孩子出生在富二代家里，怎么公平？但是有一種東西對(duì)大家都是公平的，那就是一天24小時(shí)。之所以我們每個(gè)人所取得的成就不一樣，其實(shí)就是時(shí)間分配的關(guān)系，你利用的好，你的成就就大，你利用不好，浪費(fèi)了時(shí)間，你就不可能有任何成就。抱怨其實(shí)就是一把刀，他每時(shí)每刻都在割我們的身體，有時(shí)候甚至血流不止，不及時(shí)止血可能還會(huì)發(fā)炎，可是抱怨最終能帶給你什么好處嗎？沒有，什么也沒有，他只會(huì)侵蝕我們的身體，讓我們?cè)谪?fù)能量之下慢慢變得衰老，最終抱怨終身！

保持激情，沒有激情的工作等于是在浪費(fèi)生命，不管生活當(dāng)中還是工作當(dāng)中遇到任何問題，我們不應(yīng)該抱怨，更不應(yīng)該逃避責(zé)任，永遠(yuǎn)積極、樂觀的面對(duì)。沒有激情，工作就失去了主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

人要做自己喜歡的事情，最起碼不討厭，如果你整天帶著情緒過來上班，你不可能會(huì)有成就，而工作的`同時(shí)還會(huì)抱怨工作環(huán)境不好，公司分配的任務(wù)不合理，工資太低……可最終你還在繼續(xù)你討厭的事情，這，就是典型的浪費(fèi)生命！如果你工作的時(shí)候找不到快樂，你不喜歡你的崗位，最好換一份工作，或者換一個(gè)公司。正所謂有些人在25歲就已經(jīng)死了，只不過到了80歲才埋葬。

生活是美好的，人要有夢(mèng)想，沒有夢(mèng)想支撐的生命，是沒有任何意義的，我們要很清楚我們今天要做什么，明天要做什么，這一生我們要做什么。過去的都已經(jīng)過去了，未來是什么樣誰(shuí)都無法預(yù)測(cè)，但我們有的是現(xiàn)在，珍惜現(xiàn)在的一切，你就是對(duì)的！

社會(huì)永遠(yuǎn)都在進(jìn)步，我們的大腦也要跟著進(jìn)步，不進(jìn)步就是被淘汰，還記得5年前和前的社會(huì)是什么樣的？不管你是處在哪一個(gè)年齡段，我們?cè)诜e極面對(duì)生活的同時(shí)，也要有一定的危機(jī)感，沒有任何壓力生活狀態(tài)就等于在睡覺，而人不可能一直在處在睡眠狀態(tài)當(dāng)中，所以每天24小時(shí)，只有8小時(shí)時(shí)間在睡眠是對(duì)的！

我可愛的戰(zhàn)友們，拿出你的最好狀態(tài)，我們一起來實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，在長(zhǎng)恩我希望我們一起找回“成功的沖動(dòng)和贏的快樂”，讓抱怨和冷漠離開我們！ “歲月不是殺豬刀”，它讓我們的夢(mèng)想提煉得更加純粹。期待我們一起，也可以成就長(zhǎng)恩的一個(gè)傳奇。

寫給老板的一封信11

員工同志們：

你們好！

新年鐘聲就要敲響，我們即將告別20xx年，迎來20xx年的第一縷曙光。在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我們向一年來竭智盡力、團(tuán)結(jié)拼搏的全體職工朋友、離退休老同志以及一直以來給予集團(tuán)公司支持和關(guān)注的員工家屬們，致以節(jié)日的問候！

20xx年，是集團(tuán)公司“十三五”開局之年，亦是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)最艱巨最繁重的一年。這一年里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，挑戰(zhàn)激勵(lì)奮斗，我們?cè)谛鲁B(tài)下率先突圍走出困境，取得了令人滿意的成績(jī)。

這一年，我們找到了企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)方向，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有了新提升、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了新成效、文化旅游產(chǎn)業(yè)打造有了新突破；這一年，我們堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，公開招聘了海洋技術(shù)方面的研究院院長(zhǎng)、明確了技術(shù)中心職能定位，掀起了全員創(chuàng)業(yè)、人人創(chuàng)新的熱潮，研制了以無人扒鹽機(jī)為代表的一些新型生產(chǎn)工具，向生產(chǎn)智能化發(fā)展邁進(jìn)了一大步；這一年，我們推進(jìn)了“中國(guó)海鹽之鄉(xiāng)”建設(shè)，作為前期的民食鹽精深加工基地、古法制鹽體驗(yàn)基地、海鹽保健產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目順利推進(jìn)；這一年，“新深長(zhǎng)”海鹽生產(chǎn)工藝深入人心，海鹽生產(chǎn)基礎(chǔ)較大幅度恢復(fù)，三個(gè)生產(chǎn)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展；這一年，我們強(qiáng)化了品牌建設(shè)，注冊(cè)了產(chǎn)品品牌、備案了產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、申辦了地理標(biāo)志產(chǎn)品，為海鹽品牌的打造夯實(shí)了基礎(chǔ)；這一年，我們創(chuàng)新了商業(yè)模式，電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)行平穩(wěn)，線上線下取得了同步發(fā)展；這一年，我們?cè)诟鞣N新聞媒體上、各種公開場(chǎng)合向外界亮相，展示了自我，使我們的“朋友圈”越來越大；這一年，我們共同扛起經(jīng)濟(jì)下行壓力的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格大幅下降的情況下，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)總收入和員工收入水平得到雙增長(zhǎng)……

這些成績(jī)，凝聚了全體員工們的心血和汗水，也涌現(xiàn)出了以王言卿為代表的一批最美產(chǎn)業(yè)工人，讓我們感到無比欣慰，讓我們更加堅(jiān)信，只要堅(jiān)持，夢(mèng)想總會(huì)實(shí)現(xiàn)！

20xx年是集團(tuán)發(fā)展決勝階段中的重要一年。這一年里，我們將全面完成產(chǎn)業(yè)布局、旅游景點(diǎn)將開門納客、結(jié)構(gòu)調(diào)整效益將更加顯現(xiàn)、生產(chǎn)智能化項(xiàng)目將落地實(shí)施……前景令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進(jìn)。但幸福不會(huì)從天降，我們也面臨著食鹽市場(chǎng)新秩序帶來的新壓力、企業(yè)深化改革帶來的新挑戰(zhàn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的新任務(wù)。這些都需要我們樹立必勝信念，要求我們聚力同心，繼續(xù)埋頭苦干，向新向上，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的先行者和實(shí)干者，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值，使員工的福祉提高到新的水平；繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)激情，著力破解難題、補(bǔ)齊短板，鞏固和厚植海鹽的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)；要盡十分努力、凝百倍智慧，應(yīng)對(duì)發(fā)展環(huán)境變化、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，為“十三五”決勝階段鋪好路、助好力。

新的.起點(diǎn)召喚使命與擔(dān)當(dāng)，我們每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，成績(jī)只屬于過去，未來屬于我們。深切希望員工同志們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和鑄就的事業(yè)基礎(chǔ)，在新的一年里，一起擼起袖子加油干，闊步向前走好屬于鹽化人的“長(zhǎng)征路”，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天！

最后，預(yù)祝大家在新的一年里“雞”祥如意、磕家歡樂、幸福安康！

寫給天下老板的一封信

＂老板，謝謝你＂！

我不知道，你為什么選擇做老板？ 其實(shí)，在你的一生中，你有很多機(jī)會(huì)從事各種各樣的職業(yè)，但是，你卻選擇了做一名老板!你知道，選擇做老板，就是選擇了風(fēng)險(xiǎn)，選擇了責(zé)任和壓力，選擇了含辛茹苦的勞累，選擇了被別人的不理解，但是，您依舊無怨無悔。

有多少個(gè)夜晚，所有的員工都進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)，而你辦公室里的燈依然亮著； 有多少個(gè)節(jié)假日，別人都在休閑，而你，卻在跑客戶、市場(chǎng)或是各種培訓(xùn)課程的會(huì)場(chǎng)上； 就算是一年一度的春節(jié)，你還要挨家挨戶的給領(lǐng)導(dǎo)給關(guān)系戶拜年； 有多少次，員工犯了錯(cuò)，你除了自己承擔(dān)責(zé)任，還要反過來去安慰犯錯(cuò)的人； 有多少次，因?yàn)榻回洸患皶r(shí)或是質(zhì)量出了問題，客戶怨你罵你，冷眼待你，而你只能陪著笑臉； 有多少次，企業(yè)周轉(zhuǎn)資金遇到困難時(shí)，為了讓員工準(zhǔn)時(shí)拿到工資，你放下自己的自尊，到處求人，徹夜難眠； 有多少次，為了應(yīng)酬，你硬著頭皮一杯接一杯的喝，甚至喝到洗手間里吐出來，還要繼續(xù)再喝； 有多少次，你答應(yīng)了陪伴家人，卻一次次的失信； 父母親年紀(jì)大了，需要你去盡孝心；孩子正在成長(zhǎng)階段，需要你去輔導(dǎo)；愛人的生日、結(jié)婚紀(jì)念日，需要你陪她逛街買禮物；自己身體不舒服了，需要去醫(yī)院治療； 這些常人都很容易做到的，對(duì)你來講，卻總是那么的難，那么的難； 可是，即使這樣，又有多少人能夠理解您？ 員工認(rèn)為你自私，朋友覺得你無情，家人抱怨你冷漠，孩子感覺你不關(guān)心他，沒有人明白你內(nèi)心的無奈，沒有人體會(huì)你心靈的孤獨(dú)，沒有人理解你心里的委屈和心酸，你甚至連一個(gè)可以傾訴的人都沒有，你甚至連眼淚都只能悄悄地流。

是的，很多人認(rèn)為你經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是為了賺錢，你就算是累死也是天經(jīng)地義的； 有多少人知道，如果只是為了賺錢，有多少已經(jīng)完成原始資本積累的老板，完全可以選擇把企業(yè)賣掉，因?yàn)橘嵉腻X一輩子都花不完； 只有你自己了解，心中的追求，只有你自己明白，作為船長(zhǎng)的責(zé)任； 只有你自己知道，這，就是上天賦予你的使命!你告訴自己：既然選擇了做船長(zhǎng)，就要為船上所有的人負(fù)責(zé)！雖然，偶爾你也會(huì)有心灰意冷的時(shí)候，也會(huì)有想要放棄的念頭，但是，每一次上下班的時(shí)間，當(dāng)你從辦公室的窗口看著幾百幾千個(gè)員工像潮水一樣進(jìn)出企業(yè)的時(shí)候； 你很快就打消了念頭，很快就振作起來； 你告訴自己； 為了讓更多的人有一份穩(wěn)定的工作，為了讓更多的家庭生活得幸福，為了讓更多的人擁有一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，你愿意用自己的生命作為賭注； 用身體作為代價(jià)； 用孤獨(dú)作為交換； 生命不息，戰(zhàn)斗到底！

老板，因?yàn)槟愕倪x擇，六億多中國(guó)人有了就業(yè)的機(jī)會(huì)； 老板，因?yàn)槟愕母冻?，無數(shù)的普通人有了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)； 老板，因?yàn)槟愕膱?jiān)持，中華民族的偉大復(fù)興又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。我要感謝您！每一位日夜操勞、艱苦奮斗的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板！我要感謝您！每一位為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為國(guó)家創(chuàng)造稅收的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板！我要感謝您！每一位讓社會(huì)變得更加美好的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板??！我要衷心地感謝您！您，就是我們這個(gè)時(shí)代最可愛的人！