第一篇:蘭坪縣人事局政府信息公開目錄
蘭坪縣人事局政府信息公開目錄
一、機構(gòu)職能
機構(gòu)概況、領(lǐng)導(dǎo)成員及分工
二、政策法規(guī)
涉及蘭坪縣人事局可公開的法律法規(guī)及規(guī)范性文件
三、發(fā)展規(guī)劃
《蘭坪縣人事人才發(fā)展“十一五”規(guī)劃》
四、行政執(zhí)法
蘭坪縣人事局行政許可、行政處罰、行政確認(rèn)等行政執(zhí)法項目名稱、執(zhí)法依據(jù)、具體執(zhí)法部門。
五、服務(wù)指南
1、便民服務(wù)承諾
云南省人事系統(tǒng)八項承諾:不讓辦事的同志在我這里冷落;不讓工作機密在我這里泄露;不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn);不讓工作差錯在我身上發(fā)生;不讓影響團結(jié)的言行在我身上出現(xiàn);不讓違法違紀(jì)行為在我身上出現(xiàn);不讓單位的形象因我受到損害;不讓群眾的利益因我受到侵害。
2、信息公開機構(gòu):
(1)機構(gòu)名稱:蘭坪縣人民政府辦公室。
(2)地址:蘭坪縣城人民路1號。
(3)電話:0886-3215
(4)電子郵件:
六、業(yè)務(wù)動態(tài)信息
1、公務(wù)員招考:蘭坪縣各級機關(guān)公務(wù)員招考公告、招考計劃、考試大綱、網(wǎng)上報名、筆試成績公示、面試安排。
2、事業(yè)單位招聘:蘭坪縣事業(yè)單位工作人員公開招聘公告、招聘計劃。
3、職稱評審:蘭坪縣專業(yè)技術(shù)職稱評審計劃、評審?fù)ㄖ⒃u審結(jié)果公示。
4、資格考試:全國專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格考試通知、網(wǎng)上報名、考試成績查詢、資格證書領(lǐng)取通知、資格證書查詢。
5、軍轉(zhuǎn)安置:計劃安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入黨政機關(guān)及所屬單位通知。
6、人才就業(yè)與交流:檔案轉(zhuǎn)遞、人才供需信息查詢、求職求才登記。
7、培訓(xùn)教育:公務(wù)員及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。
6、工資福利:工資調(diào)整通知
8、選拔表彰:人事廳組織開展的各類人才選拔表彰(含人民滿意的公務(wù)員和先進(jìn)集體、國貼省突省貼、科技興鄉(xiāng)獎等)工作通知、選拔結(jié)果公示、表彰決定。
9、其他通知公告:人事統(tǒng)計、人事信息化、人事爭議仲裁、機關(guān)事業(yè)單位人員年度考核等其他人事業(yè)務(wù)工作通知公告。
10、人事新聞:本縣有關(guān)人事工作方面的新聞動態(tài)。
蘭坪白族普米族自治縣人事局
二〇〇八年四月四日
第二篇:政府信息公開目錄
政府信息公開目錄
3.3市場建設(shè)和管理
3.3.1房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)(內(nèi)資)暫定資質(zhì)審核 辦理依據(jù):
1.《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》
2.《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》 3.《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》
辦理要件:
1.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報表 2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 3.企業(yè)章程
4.會計事務(wù)所出具的驗資報告 5.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)法人代表身份證明
6.經(jīng)濟、技術(shù)、財會負(fù)責(zé)人及中級以上職稱人員的職稱證件和勞動合同 7.經(jīng)營場地租賃登記證明或房地產(chǎn)權(quán)證 8.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)申請告知承諾書
辦理程序:受理窗口直接辦理→材料移送科室 辦理期限:受理窗口直接辦理
3.3.2房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)(內(nèi)資二、三級)資質(zhì)審核 辦理依據(jù):
1.《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》 2.《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》 3.《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》
辦理要件:
1.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報表
2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代表身份證明 3.企業(yè)章程
4.會計事務(wù)所出具的驗資報告 5.房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本 6.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)最新月份資產(chǎn)負(fù)債表
7.近3年已開發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)營項目的有關(guān)證明材料(房地產(chǎn)權(quán)證、竣工驗收備案表、住宅使用說明書、房屋質(zhì)量保證書)8.企業(yè)法人代表和經(jīng)濟、技術(shù)、財會負(fù)責(zé)人及中級以上職稱人員的職稱證件
9.近3年房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營統(tǒng)計年報加蓋統(tǒng)計局章
10.《住宅質(zhì)量保證書》、《住宅使用說明書》執(zhí)行情況報告
11.上一年在建項目的有關(guān)證明材料(土地出讓合同、建筑工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、商品房預(yù)售許可證等)(申報二級企業(yè))
辦理程序:受理窗口受理→科室初審→局領(lǐng)導(dǎo)審核→市局網(wǎng)上終審→受理窗口打證發(fā)件
辦理期限:5個工作日
3.3.3房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)變更、注銷 辦理依據(jù):
1.《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》
2.《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》 3.《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》
辦理要件:
1.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報表(跨區(qū))
2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本 3.原注冊地裝訂的備案材料 4.單位營業(yè)執(zhí)照
5.與變更事項相關(guān)的材料
辦理程序:受理窗口直接辦理→材料移送科室 辦理期限:受理窗口直接辦理
3.3.4現(xiàn)售商品房銷售方案備案 辦理依據(jù):
《上海市商品房銷售方案備案管理暫行規(guī)定》 辦理要件:
1.商品房銷售方案(應(yīng)包含《上海市商品房銷售方案備案管理暫行規(guī)定》規(guī)定的內(nèi)容)
2.建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證及附圖 3.竣工驗收證明 4.房屋勘測報告
5.住宅交付使用許可證(商品住房項目)6.物業(yè)管理方案和前期物業(yè)管理服務(wù)合同 辦理程序:受理窗口受理→科室審核→局領(lǐng)導(dǎo)審批→受理窗口打證發(fā)件 辦理期限:10天
3.3.5商品房預(yù)售許可 辦理依據(jù):
1.《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》
2.《城市商品房預(yù)售管理辦法》
3.《上海市商品房銷售合同網(wǎng)上備案和登記辦法》 4.《上海市商品房銷售方案備案管理暫行規(guī)定》
辦理要件:
1.上海市商品房預(yù)售項目情況表
2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)證書 3.土地使用權(quán)出讓合同 4.房地產(chǎn)權(quán)證
5.建設(shè)工程規(guī)劃許可證 6.建設(shè)工程施工許可證
7.有資質(zhì)的測繪機構(gòu)出具工程進(jìn)度鑒證報告 8.建設(shè)面積測繪明細(xì)表(暫測面積測繪成果報告)
9.與本市房地產(chǎn)項目資金監(jiān)管的機構(gòu)簽定的預(yù)售款監(jiān)管協(xié)議 10.商品房預(yù)售方案
11.水、電、煤等配套已落實的有關(guān)證明,項目已納入《住宅建設(shè)施工計劃》證明和《上海市住宅建設(shè)配套費專用收據(jù)》或包干使用證明,7層以下還須提交已納入《住宅建設(shè)竣工配套計劃項目表》的證明 12.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)網(wǎng)上認(rèn)證收據(jù) 13.新建商品房前期物業(yè)管理聯(lián)系單 14.住宅建設(shè)施工計劃情況抄告單 15.地名使用批準(zhǔn)書 16.路名(弄)樓牌通知
17.門牌號與施工號相對應(yīng)的商品房小區(qū)總平面圖 18.設(shè)備與裝修標(biāo)準(zhǔn)合同附件 19.銷售人員“崗位資質(zhì)證書”
20.內(nèi)容含不裝衛(wèi)星天線的書面“承諾書”
21.配套商品房申請預(yù)售還應(yīng)提交配套商品房認(rèn)定單 22.申請地下車庫預(yù)售的,應(yīng)提交交警部門的備案文件 辦理程序:受理窗口受理→科室審核→局領(lǐng)導(dǎo)審批→受理窗口打證發(fā)件 辦理期限:10天
3.3.6房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)備案 辦理依據(jù):
1.《城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定》 2.《關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)組織備案問題的通知》
辦理要件: 1.營業(yè)執(zhí)照級組織機構(gòu)代碼證
2.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)備案表及房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人情況表 3.執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人證書及照片 4.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)信息卡 5.執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人的身份證明
6.專職人員四金證明(無四金證明需填報承諾書)7.公司章程、法人或負(fù)責(zé)人的身份證明
8.固定經(jīng)營場地租賃備案登記證明或房地產(chǎn)權(quán)證
辦理程序:受理窗口受理→科室審核→受理窗口打證發(fā)件 辦理期限:10個工作日
3.3.7房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)注銷備案 辦理依據(jù):
1.《城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定》
2.《關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)組織備案問題的通知》
辦理要件:
1.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)的備案證書正、副本
2.執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人證書、執(zhí)業(yè)信息卡、胸卡 3.工商局提供的《企業(yè)注銷通知書》
辦理程序:受理窗口受理→科室審核→受理窗口打證發(fā)件 辦理期限:5個工作日
3.3.8房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)延期 辦理依據(jù):
1.《城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定》
2.《關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)組織備案問題的通知》 辦理要件:
1.營業(yè)執(zhí)照
2.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)備案證書正、副本(分支機構(gòu)還要提供總公司備案證書)
3.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)延期表 4.執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人證書及IC卡
5.其他規(guī)定提交的資料(投訴處理和整改書面報告等)
辦理程序:受理窗口受理→科室審核→受理窗口打證發(fā)件 辦理期限:5個工作日
3.3.9房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)基本信息變更 辦理依據(jù):
1.《城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定》
2.《關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)組織備案問題的通知》
辦理要件:
1.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)的備案證書正、副本
2.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)備案表及房地產(chǎn)執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人情況表 3.變更后的營業(yè)執(zhí)照
4.提出變更的書面申請,并附相關(guān)資料
辦理程序:受理窗口受理→科室審核→受理窗口打證發(fā)件 辦理期限:5個工作日
3.3.10單位使用權(quán)轉(zhuǎn)產(chǎn)權(quán)
辦理依據(jù):《關(guān)于單位保留使用權(quán)的成套住房的處理辦法(試行)》 辦理要件:
1.單位保留使用權(quán)成套住房變更為產(chǎn)權(quán)房審核通知書
2.營業(yè)執(zhí)照或法人代碼 3.法人代表身份證、任職證明
4.區(qū)交易中心出具的“登記冊查詢單” 5.住房調(diào)配單或單位空屋調(diào)用單 6.房屋維修基金繳納憑證 7.變更產(chǎn)權(quán)申請書 8.購房協(xié)議或補償協(xié)議 9.購房發(fā)票或補償發(fā)票 10.產(chǎn)權(quán)單位的房地產(chǎn)權(quán)證
辦理程序:
受理窗口受理→科室審核→局領(lǐng)導(dǎo)審批→受理窗口辦結(jié),審批材料送區(qū)房地產(chǎn)交易中心
辦理期限:5個工作日 3.3.11業(yè)主共有房地產(chǎn)認(rèn)定 辦理依據(jù):
1.《物業(yè)管理條例》
2.《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》
3.《關(guān)于實施<上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定>的若干意見》 4.《上海市房地產(chǎn)登記條例》
5.《關(guān)于貫徹實施<上海市房地產(chǎn)登記條例>有關(guān)問題的通知》 6.《關(guān)于住宅物業(yè)小區(qū)內(nèi)業(yè)主共有或使用的房地產(chǎn)有關(guān)登記問題的通知》
辦理要件:
1.《業(yè)主共有房地產(chǎn)認(rèn)定申請表》 2.規(guī)劃管理部門的工程設(shè)計方案審核意見
3.建設(shè)管理部門的項目初步設(shè)計批復(fù)
4.《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》及附件附圖(建設(shè)工程項目表及建設(shè)工程總平面圖、涉及業(yè)主共有房地產(chǎn)的房屋分層平面圖)5.房屋土地權(quán)屬調(diào)查報告書
6.擬配置物業(yè)管理用房等相關(guān)資料:《上海市住宅物業(yè)管理區(qū)域核定單》、擬配置物業(yè)管理用房所處位置的分層平面圖(在配置房屋所處位置處勾畫并加蓋公章)、《物業(yè)管理用房配置申請表》、實測報告原件和復(fù)印件(原件和復(fù)印件核對后,留下復(fù)印件)
辦理流程:受理窗口收件,出具回執(zhí)→物業(yè)科審核認(rèn)定→受理窗口打印《業(yè)主共有房地產(chǎn)認(rèn)定證明》并發(fā)件辦結(jié)
辦理期限:15個工作日
3.3.12公益性服務(wù)設(shè)施房地產(chǎn)認(rèn)定 辦理依據(jù):1.《上海市房地產(chǎn)登記條例》
2.《關(guān)于貫徹實施<上海市房地產(chǎn)登記條例>有關(guān)問題的通知》
辦理要件: 辦理流程:
辦理期限:15個工作日
第三篇:南寧市人事局2009政府信息公開工作報告
南寧市人事局2009政府信息公開工作報告
本年報是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條
例》和《南寧市政府信息公開指南和公開目錄編制工作方案》要求,現(xiàn)向社會公布2009南寧市人事局信息公開工作報告。
一、概述
2009年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市人事
局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》,按照《南寧市政府信息公開指南和公開目錄編制工作方案》的要求,從實際出發(fā),結(jié)合工作職能特點,積極推進(jìn)政府信息公開工作,取得了較好的成績。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),完善工作機制。我局高度重視
政府信息公開工作,在局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,把政府信息公開工作列入了重要議事日程。及時召開專題會議傳達(dá)會議精神,組織學(xué)習(xí)《條例》知識,研究部署工作,制定工作責(zé)任制,將責(zé)任明確到人,形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能科室抓落實”的工作機制。
(二)建章立制,明確公開事項。結(jié)合實際,制
定了《南寧市人事局政府信息公開指南》、《南寧市人事局政府信息公開目錄》、《南寧市人事局政府信息公開申請表》、《南寧市人事局政府信息公開登記表》等,并通過政務(wù)網(wǎng)站公開發(fā)布,方便了公眾查詢。
(三)認(rèn)真梳理,及時更新信息。我局根據(jù)政府
信息公開有關(guān)辦法,在2008年政府信息公開的基礎(chǔ)
上,及時更新政府信息內(nèi)容,主要包括:規(guī)范性文件、業(yè)務(wù)辦理信息、以及與公眾密切相關(guān)的重要事項等類,并及時組織人員錄入,認(rèn)真做好政府信息公開,通過政府門戶網(wǎng)等向社會公布,方便廣大市民。
(四)完善平臺,深化信息公開。按照人事信息
化建設(shè)的目標(biāo)要求,加強南寧人事局門戶網(wǎng)站、人才網(wǎng)、職稱考試網(wǎng)建設(shè),豐富完善版塊內(nèi)容,全面、準(zhǔn)確、及時地在網(wǎng)上發(fā)布更新政策文件、人事信息、辦事指南、通告、公告、公示和各類服務(wù)信息,并做好科學(xué)分類、分解細(xì)化、方便群眾查閱利用。目前,我局政府信息公開工作運轉(zhuǎn)正常,政府信息公開咨詢、申請以及答復(fù)工作開展順利。
二、主動公開政府信息情況
(一)政府信息公開內(nèi)容。及時發(fā)布和更新信息
公開目錄和指南,對市人事局政府信息公開工作機構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、行政許可事項、辦事服務(wù)事項等內(nèi)容做了詳細(xì)的說明,主動公開。2009年累計主動公開政府信息460條(數(shù)字統(tǒng)計僅限于南寧市政府信息公開目錄系統(tǒng))。
(二)政府信息公開方式。重點以南寧政務(wù)網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、南寧人事職稱考試網(wǎng)為信息發(fā)布平臺,主動公開政府信息。同時在人才流動科、公務(wù)員科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、人才中心、考試中心等設(shè)立了政府信息公開查詢點,現(xiàn)場接待信息查詢和咨詢;同時,印制了政府信息公開指南和專門的業(yè)務(wù)服務(wù)手冊,在公開咨詢點現(xiàn)場發(fā)放。在南寧晚報、南寧電視臺和南寧電臺等開辟了人才招聘專版,廣泛向社會公布人才需求信息。
三、依申請公開政府信息情況
2009年,我局沒有收到書面或其它形式要求公開政府信息的申請;政府信息公開無收費情況;無被申請行政復(fù)議或被提起行政訴訟、行政申訴情況。
四、存在的主要問題及改進(jìn)措施
(一)存在問題。一是公開的形式還有待拓寬和
創(chuàng)新,主動公開手段方式不夠豐富;二是信息發(fā)布和更新效率有待進(jìn)一步提高。以上存在問題,我們將在今后的工作中切實加以改進(jìn)。
(二)改進(jìn)措施。在今年的工作中,我們將認(rèn)真
貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,按照市委市政府的統(tǒng)一部署,積極推進(jìn)政府信息公開工作再上新水平:一是加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識。重點抓好《條例》學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高認(rèn)識。二是進(jìn)一步完善工作機制。建立信息公開聯(lián)動機制,確保政府信息依法及時公開;建立應(yīng)急機制,有效預(yù)防、及時處置突發(fā)事件。三是抓好網(wǎng)站建設(shè)工作。堅持實時更新,暢通政府信息公開渠道,切實保障社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是豐富主動公開形式。重點抓好包
括新聞發(fā)布會和廣播、電視、報紙等主動公開形式,設(shè)立政府信息公告欄,積極拓展信息公開的渠道。
二〇一○年一月二十日
第四篇:人事局關(guān)于政府信息公開情況自查報告
XX年,縣人事局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合工作職能特點,深入貫徹落實《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》,積極推進(jìn)政府信息公開工作。近日,我局嚴(yán)格按照臨政辦字[XX]22號文件要求,認(rèn)真開展了自查工作,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、政府信息公開條例的落實情況
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立政府信息公開機制。為了加強對信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo),專門出臺了《**縣人事局關(guān)于加強政務(wù)公開工作實施意見》,成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長、機關(guān)各科室(中心)負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并確定由局辦公室負(fù)責(zé)信息公開的具體事宜,領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開信息公開工作的專題會議,嚴(yán)格按照《條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于施行政府信息公開條例若干問題的意見》相關(guān)要求,推進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督全局政府信息公開工作,為深化政府信息公開工作提供強有力學(xué)的習(xí)保網(wǎng)證。
(二)加強制度建設(shè),積極推進(jìn)政府信息公開工作。一是建立預(yù)先審查制度。把政府信息能否公開、怎樣公開、在什么范圍公開、公開時限等,作為審查內(nèi)容。通過預(yù)先審查,嚴(yán)格控制不公開事項的范圍,準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時限等,避免出現(xiàn)信息公開“失控”現(xiàn)象。二是建立健全政府信息發(fā)布的保密審查機制,明確審查程序和責(zé)任人,正確處理公開和保密的關(guān)系,既防止出現(xiàn)因公開不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問題,又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán),保證政府信息公開工作的順利進(jìn)行。三是建立主動公開制度。對應(yīng)當(dāng)讓社會公眾或者服務(wù)對象廣泛知曉或者參與的事項,及時主動向社會公開。四是建立依申請公開制度。嚴(yán)格按照縣政府有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī),確定依申請公開的事項、公開對象和范圍,明確受理申請科室、方式和程序等,在規(guī)定時限內(nèi)做出是否公開的答復(fù)。對不能公開的,及時做好解釋說明工作。
(三)暢通公開渠道、規(guī)范政府信息公開的形式。一是認(rèn)真做好政務(wù)信息公開指南的編制工作。參照縣里下發(fā)的《山東省政府信息公開指南》,對列入政府信息公開內(nèi)容的各類事項進(jìn)行逐項審核,明確合法授權(quán)依據(jù),編制政府信息公開目錄向社會公開。二是規(guī)范和重塑信息公開的業(yè)務(wù)流程。按照縣政府有關(guān)要求,盡量減少工作環(huán)節(jié),明確辦事時限,提高辦理效率和服務(wù)質(zhì)量。三是發(fā)揮局政務(wù)公開欄、縣內(nèi)有關(guān)新聞媒體、市人事局門戶網(wǎng)站的作用,積極拓展信息公開渠道,主動公開有關(guān)政府信息。
(四)加強監(jiān)督考核,為推進(jìn)政府信息公開提供保障。設(shè)立了人事編制系統(tǒng)政府信息公開工作舉報電話和意見信箱,建立評議考核制度。把政府信息公開工作作為機關(guān)考核的重要內(nèi)容,明確考核標(biāo)準(zhǔn),定期考評檢查。加強人事編制部門行風(fēng)建設(shè),自覺把政府信息公開納入部門行風(fēng)評議的范圍,接受人民群眾評議,堅決杜絕應(yīng)公開而不公開、內(nèi)容不實、違反程序和時限規(guī)定等行為。
二、主動公開政府信息情況
(一)主動公開涉及的內(nèi)容。
及時發(fā)布和更新信息公開目錄和指南,將人事局政府信息公開工作機構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、行政許可事項、辦事服務(wù)事項、行政事業(yè)性收費項目等內(nèi)容做了詳細(xì)地說明,主動公開。XX年累計以各種方式向社會公開政府信息1120條。
(二)政府信息公開方式
堅持局政務(wù)公開欄、**縣政府網(wǎng)并重,主動公開政府信息。同時在干部科、畢業(yè)生就業(yè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科等相關(guān)科室設(shè)立信息公開點,公開辦事流程、辦公時間、法律依據(jù)、辦理服務(wù)事項等,同時充分利用縣內(nèi)政務(wù)信息、《濰坊日報》**版等相關(guān)媒體,加大對政務(wù)信息、工作動態(tài)的提報力度,將人事編制部門相關(guān)信息廣泛向社會公布。
三、依申請公開政府信息情況
我局依申請公開信息的方式大部分是面向服務(wù)對象提供相關(guān)咨詢,內(nèi)容主要涉及畢業(yè)生就業(yè)、檔案及戶口回遷、人才交流中心檔案托管、工資制度改革、干部人事管理等事項。據(jù)初步統(tǒng)計,XX年來我局已向服務(wù)對象免費提供現(xiàn)場及電話咨詢約17200人次,受到廣泛好評。
四、收費情況
目前我局依申請?zhí)峁┬畔⒆稍兊韧耆菬o償提供,不涉及收費事項。
五、工作存在的主要問題
一是現(xiàn)場咨詢服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識方面缺乏定期培訓(xùn),對相關(guān)法律法規(guī)把握有時不夠準(zhǔn)確;二是公開的形式還有待拓寬和創(chuàng)新,主動公開手段方式不夠豐富;三是信息發(fā)布和更新效率有待進(jìn)一步提高。以上存在問題,我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
第五篇:柳州市人事局政府信息公開工作2008報告
柳州市人事局政府信息公開工作2008報告
我局認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國信息公開條例》,采取多種渠道和途徑開展信息公開工作,現(xiàn)將情況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,將信息公開工作納入依法行政工作范疇
局領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國信息公開條例》,提高認(rèn)識,增強開展信息工作的責(zé)任感和緊迫感。制訂信息公開計劃,加強組織領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,增強信息公開工作的全面性和針對性。定期檢查信息公開工作,及時解決工作中遇到的各種問題。信息公開堅持做到領(lǐng)導(dǎo)審定、方便群眾、及時快捷、改進(jìn)工作的原則,明確要求,責(zé)任到人,確保信息公開工作有序健康開展。
二、堅持全面公開,及時有效地向社會公布相關(guān)信息
我局涉及的信息公開量大,面廣,涉及群眾切身利益較多。我局堅持全面公開原則,凡不涉及保密事項經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后一律公開。每年公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公招工作人員、職稱評定、人事考試、人才交流開發(fā)、“雙百人才工程”、人才小高地和博士后工作站建設(shè)、特貼專家的評審、各類人才的選拔、工資福利政策的實施,我們都按要求將信息公開在柳州市人事局網(wǎng)站、柳州市人才市場網(wǎng)、柳州市人事考試網(wǎng)、柳州市職稱改革網(wǎng)、柳州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)及我局政務(wù)公開欄內(nèi),基本能滿足群眾對人事人才信息的查詢需求。
三、突出重點,增強信息公開的針對性
我們在信息公開工作中,堅持在全面公開的同時,突出公開重點,增強信息公開工作的針對性。我們突出抓好公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公招工作人員各環(huán)節(jié)、步驟、內(nèi)容的信息公開,突出各項政策法規(guī)規(guī)定的公開,突出辦事流程、辦事方式、辦結(jié)結(jié)果的公開,不斷滿足群眾
對人事人才信息的需求。
四、拓寬公開渠道,增強信息公開的時效性
為了增強信息公開的時效性,我們在拓寬公開渠道上下功夫,以柳州市政府門戶網(wǎng)站柳州市人事局網(wǎng)頁為主陣地,采取多種公開渠道,充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的作用,我們在市人才市場網(wǎng)上公開各種招聘信息、求職公告和人事政策信息,在柳州市人事考試網(wǎng)上公開各類考試信息、成績查詢信息等,在市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上公開各類就業(yè)政策、崗位信息,在市職稱改革網(wǎng)上公開各類職稱評審信息,各類信息公開及時快捷。
五、改進(jìn)作風(fēng),增強信息公開的透明度和成效
我們以信息公開為平臺,以促進(jìn)工作為目的,在信息公開的同時,有效接受群眾的監(jiān)督與批評。對群眾要求公開的信息,我們積極按有關(guān)規(guī)定查找資料并予以公開。我們在公開信息的同時,積極探索,開辟了與群眾網(wǎng)上交流的途徑,市人才市場網(wǎng)實現(xiàn)了用人單位與各類人才網(wǎng)上交流互動,促進(jìn)了雙向交流的效果。我們還在信息公開的同時,努力探索方便群眾辦事的網(wǎng)上業(yè)務(wù),全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位工作人員公招工作中,我們實現(xiàn)了網(wǎng)上報名、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上繳費,簡化了辦事流程,縮短了辦事時限,方便了群眾。
存在的主要問題:
對各類信息的整理歸檔還需要加強。
柳州市人事局
二〇〇九年三月十九日