第一篇：煙草專賣局(公司)黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

局(公司)黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

為了認真貫徹執(zhí)行中共中央、xx《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和蘇煙黨字(1999)第26號省局黨組關(guān)于《××省煙草專賣局(公司)黨風廉政建設(shè)責任制(試行)的通知》和《××市煙草專賣局(分公司)黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，進一步加強我局(公司)的黨風廉政建設(shè)和反～工作，規(guī)范黨員干部行為，增強全體職工的廉政勤政意識和責任感，形成黨政齊動手，紀檢和職能部門緊密配合，領(lǐng)導和群眾相結(jié)合，全體黨員干部重視黨風廉政建設(shè)和反～工作生動局面，結(jié)合本局(公司)的工作實際，特制定實施辦法如下：

第一條，黨風廉政責任制是進一步規(guī)定黨政組織和各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中必須履行職責的制度，我局（公司）黨政領(lǐng)導及職能部門負責人，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。實行逐級廉政責任考核制，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

第二條，黨政組織負責本單位黨風廉政建設(shè)工作，一把手負有主要領(lǐng)導責任，副職負有相應(yīng)的重要領(lǐng)導責任。局(公司)黨組書記、局長、經(jīng)理對全局黨風廉政建設(shè)工作負主要領(lǐng)導責任。對黨組成員、副局長、副經(jīng)理，對分管部門領(lǐng)導干部黨風廉政情況負主要領(lǐng)導責任。

第三條，局(公司)黨組成員、副局長、副經(jīng)理對全局(公司)黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任，對所分管部門的黨風廉政建設(shè)工作，負重要領(lǐng)導責任。

第四條，加強行政管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

⒈不準違反規(guī)定分房、購房、建房和用公款裝修住房。

⒉不準超標準接待來客，嚴格控制陪餐人數(shù)，禁止鋪張浪費。

⒊不準用公款大吃大喝和宴請，不準用公款私請。

⒋不準違反規(guī)定購買和換乘進口豪華小轎車，不要購買、換乘排氣量大于2.5升的國產(chǎn)小轎車。

⒌不準在下屬單位或有業(yè)務(wù)來往的單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。

⒍不準利用職務(wù)上的便利以借用名義占用公物。

⒎嚴禁用公款變相出國(境)旅游。

⒏不準亂采亂購物品，一般物品均有辦公室統(tǒng)一扎口辦理，列入固定資產(chǎn)管理的物品，由職能部門寫出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可購買。

⒐單位基建工程、裝璜等不得個人說了算或讓親戚朋友承包，要采取公開招標、議標，必須堅持集體研究決定，并加強基建工程項目管理，嚴格執(zhí)行審計、驗收制度，杜絕高估冒算，保證項目質(zhì)量，嚴禁基建中有謀私行為。

⒑不準私立“小金庫”，一切經(jīng)濟往來帳要納入財務(wù)收支。

⒒不準私分和濫發(fā)錢物。

⒓不準對來信來訪和群眾舉報無故不辦、不查，并要建立登記、領(lǐng)導批辦、承辦結(jié)果的工作制度。

⒔不準個人侵占和挪用單位在工作業(yè)務(wù)往來中的回扣費、好處費、貴重禮品禮金。所收錢物要上交辦公室入帳管理。

⒕不準公車私用，不準用公車接送子女上學，不準私自駕車外出和用公車自學開車。

⒖嚴格執(zhí)行通訊費用報銷制度和按規(guī)定配置手機。

⒗領(lǐng)導干部不準個人私自經(jīng)商辦企業(yè)，不準以家屬和親友名義經(jīng)商辦企業(yè)。

第五條，進一步加強干部人事管理工作，認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律提醒制度

和提撥任用干部進行廉政鑒定制度，嚴格按照規(guī)定選撥任用干部，防止和糾正用人上的不正之風：

⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。

⒉不準違反組織程序臨時動議決定干部任免。

⒊不準個人決定干部的任免，不得以個人好惡處理人事關(guān)系。

⒋不準未經(jīng)考察和上級同意隨意調(diào)進干部。

⒌不準領(lǐng)導將配偶或直系親屬安排在本單位工作。

⒍不準泄露醞釀討論干部任免的情況。

⒎不準在選舉中進行違反黨的紀律和法律法規(guī)等活動。

⒏不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實～。

⒐不準在干部選撥任用中封官許愿，打擊報復(fù)及營私舞弊。

⒑不準拒不執(zhí) />-->人以上辦案制度，市場檢查時必須向當事人出示證件，查扣卷煙必須開具罰沒收據(jù)，堅持兩人以上兌現(xiàn)舉報人獎金制度，手續(xù)完備。

第七條，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，制止“體外循環(huán)”，卷煙銷售如實入帳，經(jīng)營利潤如實反映，在卷煙購銷業(yè)務(wù)中不發(fā)生以權(quán)、以煙違紀行為。

⒈不準以煙謀私，以權(quán)謀私。

⒉不準在自已家里洽談業(yè)務(wù)，簽證協(xié)議或合同。

⒊不準批供卷煙單人簽字，實行雙人簽字制度，公司適銷貨源要全部進網(wǎng)銷售。不適銷貨源有序外銷。

⒋不準違反規(guī)定擅自確定卷煙價格，卷煙價格一律由定價小組集體確定。

⒌不準在業(yè)務(wù)活動中收受禮金、禮品和有價證券，難以拒絕的要如實上交，不得占為已有。

⒍不準私自以公司名義為外單位和個人作經(jīng)濟擔保。

⒎不準經(jīng)營利潤“體外循環(huán)”，卷煙的購進和銷售做到商品如實入帳，實際價格在公司帳上如實表明，經(jīng)營利潤如實反映。

⒏不準為系統(tǒng)外單位、個人違章購進卷煙提供任何條件，包括出借帳戶、合同、準運證、介紹信、工作證、資金等。

⒐“多種經(jīng)營”不準在立項、投資、進人等方面?zhèn)€人說了算，必須堅持集體研究。

⒑公司在職人員不準在“多種經(jīng)營”企業(yè)和批發(fā)部領(lǐng)取補貼和獎金。

⒒不準“多種經(jīng)營”企業(yè)違反規(guī)定經(jīng)營卷煙批發(fā)。

⒓不準公司職工到下伸批發(fā)部吃拿卡要、報銷單據(jù)和接受任何禮品、禮金。

第八條，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，加強企業(yè)內(nèi)部管理，使企 業(yè)的經(jīng)濟活動有序、有章，財務(wù)管理逐步走上規(guī)范化、現(xiàn)代化，促進企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高。

⒈不準違反財經(jīng)紀律。

⒉不準做假帳、帳外帳。

⒊不準拖欠稅金。

⒋不準報銷超越審批權(quán)限的發(fā)票。

⒌不準挪用公款或未經(jīng)批準借款。

⒍不準干部、職工借用公款逾期不還。

⒎不準以個人名義存儲公款。

⒏不準用公款參與高檔消費娛樂活動。

⒐不準出現(xiàn)因工作失誤被審計機關(guān)罰款的現(xiàn)象。

⒑不準泄露審計中的機密事項。

⒒不準接受被審計單位的禮品禮金和有價證券。

第九條，責任追究：

各科室人員違反本辦法第四條第八條的，輕者批評教育，實行戒勉談話，書面提醒或口頭提醒以及本人寫出書面檢討，同時，給予經(jīng)濟處罰，扣減直接責任人當月效益業(yè)績工資50%，扣減部門負責人當月效益業(yè)績工資的20%；部門負責人違反本辦法第四條第六條的，按直接責任人給予經(jīng)濟處罰，扣減分管領(lǐng)導當月效益業(yè)績工資的10%。情節(jié)嚴重的除經(jīng)濟處罰外，按國家黨紀、政紀條例處理，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。

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第二篇：煙草專賣局(公司)黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

局(公司)黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

為了認真貫徹執(zhí)行中共中央、xx《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和蘇煙黨字(1999)第26號省局黨組關(guān)于《××省煙草專賣局(公司)黨風廉政建設(shè)責任制(試行)的通知》和《××市煙草專賣局(分公司)黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，進一步加強我局(公司)的黨風廉政建設(shè)和反～工作，規(guī)范黨員干部行為，增強全體職工的廉政勤政意識和責任感，形成黨政齊動手，紀檢和職能部門緊密配合，領(lǐng)導和群眾相結(jié)合，全體黨員干部重視黨風廉政建設(shè)和反～工作生動局面，結(jié)合本局(公司)的工作實際，特制定實施辦法如下：

第一條，黨風廉政責任制是進一步規(guī)定黨政組織和各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中必須履行職責的制度，我局（公司）黨政領(lǐng)導及職能部門負責人，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。實行逐級廉政責任考核制，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

第二條，黨政組織負責本單位黨風廉政建設(shè)工作，一把手負有主要領(lǐng)導責任，副職負有相應(yīng)的重要領(lǐng)導責任。局(公司)黨組書記、局長、經(jīng)理對全局黨風廉政建設(shè)工作負主要領(lǐng)導責任。對黨組成員、副局長、副經(jīng)理，對分管部門領(lǐng)導干部黨風廉政情況負主要領(lǐng)導責任。

第三條，局(公司)黨組成員、副局長、副經(jīng)理對全局(公司)黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任，對所分管部門的黨風廉政建設(shè)工作，負重要領(lǐng)導責任。

第四條，加強行政管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

⒈不準違反規(guī)定分房、購房、建房和用公款裝修住房。

⒉不準超標準接待來客，嚴格控制陪餐人數(shù)，禁止鋪張浪費。

⒊不準用公款大吃大喝和宴請，不準用公款私請。

⒋不準違反規(guī)定購買和換乘進口豪華小轎車，不要購買、換乘排氣量大于2.5升的國產(chǎn)小轎車。

⒌不準在下屬單位或有業(yè)務(wù)來往的單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。

⒍不準利用職務(wù)上的便利以借用名義占用公物。

⒎嚴禁用公款變相出國(境)旅游。

⒏不準亂采亂購物品，一般物品均有辦公室統(tǒng)一扎口辦理，列入固定資產(chǎn)管理的物品，由職能部門寫出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可購買。

⒐單位基建工程、裝璜等不得個人說了算或讓親戚朋友承包，要采取公開招標、議標，必須堅持集體研究決定，并加強基建工程項目管理，嚴格執(zhí)行審計、驗收制度，杜絕高估冒算，保證項目質(zhì)量，嚴禁基建中有謀私行為。

⒑不準私立“小金庫”，一切經(jīng)濟往來帳要納入財務(wù)收支。

⒒不準私分和濫發(fā)錢物。

⒓不準對來信來訪和群眾舉報無故不辦、不查，并要建立登記、領(lǐng)導批辦、承辦結(jié)果的工作制度。

⒔不準個人侵占和挪用單位在工作業(yè)務(wù)往來中的回扣費、好處費、貴重禮品禮金。所收錢物要上交辦公室入帳管理。

⒕不準公車私用，不準用公車接送子女上學，不準私自駕車外出和用公車自學開車。

⒖嚴格執(zhí)行通訊費用報銷制度和按規(guī)定配置手機。

⒗領(lǐng)導干部不準個人私自經(jīng)商辦企業(yè)，不準以家屬和親友名義經(jīng)商辦企業(yè)。

第五條，進一步加強干部人事管理工作，認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律提醒制度

和提撥任用干部進行廉政鑒定制度，嚴格按照規(guī)定選撥任用干部，防止和糾正用人上的不正之風：

⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。

⒉不準違反組織程序臨時動議決定干部任免。

⒊不準個人決定干部的任免，不得以個人好惡處理人事關(guān)系。

⒋不準未經(jīng)考察和上級同意隨意調(diào)進干部。

⒌不準領(lǐng)導將配偶或直系親屬安排在本單位工作。

⒍不準泄露醞釀討論干部任免的情況。

⒎不準在選舉中進行違反黨的紀律和法律法規(guī)等活動。

⒏不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實～。

⒐不準在干部選撥任用中封官許愿，打擊報復(fù)及營私舞弊。

⒑不準拒不執(zhí)行上級派進、調(diào)出或調(diào)動、交流干部的決定。

⒒不準在選撥任用干部中收受禮品、禮金。

第六條，加強煙草專賣管理隊伍的建設(shè)，規(guī)范煙草專賣人員執(zhí)法行為，更好地執(zhí)行《煙草專賣法》和《煙草專賣實施條例》，強化對專賣罰沒款、物品和證件管理。

⒈不準違反《煙草專賣法》和《煙草專賣法實施條例》及有關(guān)法規(guī)查處案件和辦理證件。

⒉嚴格實行專賣罰沒款“收支兩條線”，不準坐支、截留、挪用、擅自處理罰沒款，罰沒款由財務(wù)部門專立帳戶，嚴格執(zhí)行專款專用。

⒊不準違反規(guī)定將罰沒煙、收購煙、走私煙擅自私分或作價處理。

⒋不準接受辦證(案)單位或個人的錢物和吃請。

⒌不準專賣管理人員在執(zhí)行公務(wù)中違反辦案紀律，通風報信、濫用職權(quán)、詢私舞弊。

⒍堅持二人以上辦案制度，市場檢查時必須向當事人出示證件，查扣卷煙必須開具罰沒收據(jù)，堅持兩人以上兌現(xiàn)舉報人獎金制度，手續(xù)完備。

第七條，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，制止“體外循環(huán)”，卷煙銷售如實入帳，經(jīng)營利潤如實反映，在卷煙購銷業(yè)務(wù)中不發(fā)生以權(quán)、以煙違紀行為。

⒈不準以煙謀私，以權(quán)謀私。

⒉不準在自已家里洽談業(yè)務(wù)，簽證協(xié)議或合同。

⒊不準批供卷煙單人簽字，實行雙人簽字制度，公司適銷貨源要全部進網(wǎng)銷售。不適銷貨源有序外銷。

⒋不準違反規(guī)定擅自確定卷煙價格，卷煙價格一律由定價小組集體確定。

⒌不準在業(yè)務(wù)活動中收受禮金、禮品和有價證券，難以拒絕的要如實上交，不得占為已有。

⒍不準私自以公司名義為外單位和個人作經(jīng)濟擔保。

⒎不準經(jīng)營利潤“體外循環(huán)”，卷煙的購進和銷售做到商品如實入帳，實際價格在公司帳上如實表明，經(jīng)營利潤如實反映。

⒏不準為系統(tǒng)外單位、個人違章購進卷煙提供任何條件，包括出借帳戶、合同、準運證、介紹信、工作證、資金等。

⒐“多種經(jīng)營”不準在立項、投資、進人等方面?zhèn)€人說了算，必須堅持集體研究。

⒑公司在職人員不準在“多種經(jīng)營”企業(yè)和批發(fā)部領(lǐng)取補貼和獎金。

EIGHT: 150%"> ⒒不準“多種經(jīng)營”企業(yè)違反規(guī)定經(jīng)營卷煙批發(fā)。

⒓不準公司職工到下伸批發(fā)部吃拿卡要、報銷單據(jù)和接受任何禮品、禮金。

第八條，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，加強企業(yè)內(nèi)部管理，使企 業(yè)的經(jīng)濟活動有序、有章，財務(wù)管理逐步走上規(guī)范化、現(xiàn)代化，促進企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高。

⒈不準違反財經(jīng)紀律。

⒉不準做假帳、帳外帳。

⒊不準拖欠稅金。

⒋不準報銷超越審批權(quán)限的發(fā)票。

⒌不準挪用公款或未經(jīng)批準借款。

⒍不準干部、職工借用公款逾期不還。

⒎不準以個人名義存儲公款。

⒏不準用公款參與高檔消費娛樂活動。

⒐不準出現(xiàn)因工作失誤被審計機關(guān)罰款的現(xiàn)象。

⒑不準泄露審計中的機密事項。

⒒不準接受被審計單位的禮品禮金和有價證券。

第九條，責任追究：

各科室人員違反本辦法第四條第八條的，輕者批評教育，實行戒勉談話，書面提醒或口頭提醒以及本人寫出書面檢討，同時，給予經(jīng)濟處罰，扣減直接責任人當月效益業(yè)績工資50%，扣減部門負責人當月效益業(yè)績工資的20%；部門負責人違反本辦法第四條第六條的，按直接責任人給予經(jīng)濟處罰，扣減分管領(lǐng)導當月效益業(yè)績工資的10%。情節(jié)嚴重的除經(jīng)濟處罰外，按國家黨紀、政紀條例處理，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。

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第三篇：煙草專賣局(分公司)黨風廉政建設(shè)責任制考核制度

XX縣煙草專賣局（分公司）黨風廉政建設(shè)責任制考核制度

為了加強我局黨風廉政建設(shè)，全面檢查黨風廉政建設(shè)責任制實施情況,督促各項責任制度的落實，根據(jù)XX地區(qū)煙草專賣局《關(guān)于開展XX年廉政風險防范管理工作實施方案》，制定本制度。

一、考核原則 和方法

黨風廉政建設(shè)責任制考核，要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，公開、公正、全面、準確和規(guī)范的原則，平時考核與專門考核相結(jié)合，單位自查與上級檢查相結(jié)合方法進行。

二、考核的內(nèi)容

（一）領(lǐng)導班子在落實黨風廉政建設(shè)責任制中履行領(lǐng)導責任的情況。

1、貫徹落實地委政府、地煙草局（公司）關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，每召開兩次領(lǐng)導班子會議，召開一次系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作會議，專題研究解決本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設(shè)的有關(guān)問題，分析情況，制定黨風廉政建設(shè)工作計劃。

2、落實黨風廉政建設(shè)責任制，完善管理機制和監(jiān)督制約機制，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，糾正部門和行業(yè)不正之風。

3、組織廣大干部職工學習黨風廉政建設(shè)的理論，關(guān)于

黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，進行黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉教育。

4、結(jié)合實際，制定切實可行的黨風廉政建設(shè)制度。

5、對本系統(tǒng)、本單位的黨風廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況定期或不定期地進行監(jiān)督檢查和考核。

6、大力支持紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法案件。

（二）黨組書記在落實黨風廉政建設(shè)責任制中履行主要領(lǐng)導責任的情況

1、根據(jù)上級部門反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定和要求，按照地局的安排，研究制定本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作計劃，部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、及時召開黨組、領(lǐng)導班子會議，研究解決新形勢下黨風廉政建設(shè)的重大問題。

3、支持督促紀檢監(jiān)察部門依法依紀查處違法違紀案件，并批辦重大案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

4、監(jiān)督班子成員和下一級班子的黨風廉政建設(shè)情況。

（三）領(lǐng)導班子成員在落實黨風廉政建設(shè)責任制中履行直接領(lǐng)導責任的情況

1、指導和督促分管部門的黨風廉政建設(shè)，協(xié)助一把手調(diào)查處理有關(guān)重大問題。

2、經(jīng)常了解分管部門的黨風廉政建設(shè)情況，及時幫助

解決存在的問題。

3、監(jiān)督檢查分管部門執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況。

4、支持紀檢監(jiān)察部門依法依紀查處發(fā)生在所管部門的違法違紀案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

（四）紀檢監(jiān)察機關(guān)在落實黨風廉政建設(shè)責任制中履行職責的情況

1、認真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”職能，負責本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和具體落實。

2、負責對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況以及反腐倡廉的其他各項制度和工作任務(wù)落實情況的監(jiān)督檢查。

3、建立健全領(lǐng)導干部廉政檔案，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用。

4、認真受理群眾來信來訪，依法依紀查處違法違紀案件。

（五）實施黨風廉政建設(shè)責任制責任追究的情況

1、領(lǐng)導班子不認真履行對本單位的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任規(guī)定不認真履行對本單位黨風廉政建設(shè)責任規(guī)定的：

（1）視其情節(jié)，責令寫出檢查、通報批評、取消評優(yōu)資格。

（2）對紀檢監(jiān)察部門報批的領(lǐng)導干部違法違紀案件，不及時研究處理，使案件久拖不決，超過有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定時限的，或者造成不良影響的，給予談話誡勉或組織處理。

2、各部門領(lǐng)導干部對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)不履行責任的，視下列情形，給予組織處理：

（1）在黨風廉政建設(shè)責任制考核中，不履行職責的，不能評為先進個人，給予談話誡勉；情節(jié)嚴重的，給予通報批評或其他處理。

（2）所管轄的部門長期管理混亂、風氣嚴重不正的，視其情節(jié)，給予負有主要責任的部門領(lǐng)導談話誡勉、通報批評或其他處理。

（3）不廉潔自律，群眾舉報信件較多，經(jīng)調(diào)查核實，不夠黨紀政紀處分的，給予免職處理。

（5）為涉嫌違紀違法人員說情開脫的，或者包庇違紀違法人員的，或者不嚴格按照黨紀政紀和法律調(diào)查處理違法違紀案件的，視其情節(jié)，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、領(lǐng)導干部不認真履行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法，有下列情形之一的，給予組織處理和黨紀處分：

（1）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風不制止、不查處，對上級機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任制范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或?qū)乐剡`法違紀問題隱瞞不報、壓制不查，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員按有關(guān)規(guī)定處理。

（2）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響 的，責令負直接領(lǐng)導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（3）授意、指使、強令下屬人員違反財務(wù)、審計制度，弄虛作假的，給予負有直接領(lǐng)導責任的主管人員按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）建立和落實黨風廉政建設(shè)責任制的考核制度、民主測評制度、報告制度、監(jiān)督檢查制度、廉政檔案制度五項制度的情況。

（七）領(lǐng)導干部本人遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況。

（八）落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況。

四、考核的方式和步驟

考核每年年終考核1次，必要時可組織專門考核。

1、聽取匯報。聽取被考核單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況匯報。

2、查閱資料。查閱被考核單位的有關(guān)文件、會議記錄、報表和檔案材料，了解黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。

3、召開座談會。了解被考核單位執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。

4、民主測評。召集被考核單位的干部職工采用無記名方式對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員履行黨風廉政建設(shè)責任制和遵守廉潔自律規(guī)定的情況進行評分或填寫評議意見。

5、走訪基層。深入到一至二個基層單位進行抽查，走訪了解群眾對本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設(shè)情況的看法。

6、反饋意見。考核結(jié)束后，向被考核領(lǐng)導或部門反饋考核情況，并提出對今后工作的意見和建議。

本制度自下發(fā)之日起施行。

第四篇：市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設(shè)制度

市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設(shè)制度

一、行政工作

⒈不準用公款裝修住房，不準違反規(guī)定購房和建私房。

⒉不準超標準招待來客，應(yīng)本著小額、從簡、合理的原則到定點飯店用餐。招待標準：一般辦事員為２０元／人，科（廠）級為４０元／人，處及處以上為６０元／人。需提高接待標準，應(yīng)由分管領(lǐng)導批準，嚴禁鋪張浪費。

⒊不準公款私請。

⒋不準到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。

⒌不準讓親戚、朋友承包本單位基建工程，嚴格執(zhí)行審計，驗收制度。

⒍不準私分和濫發(fā)錢物。

⒎不準對來信來訪和群眾舉報不辦、不查，并要實行　專人登記、領(lǐng)導批辦，承辦結(jié)果公布的工作制度。

⒏不準用公車學駕駛和公車私用，車輛由辦公室統(tǒng)一管理。

二、干部、人事工作

⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。

　⒉不準以私人感情處理人事關(guān)系，人事安排由黨組研究決定。

⒊不準末經(jīng)考察和上級批準調(diào)進干部。

⒋不準不經(jīng)組織批準將配偶或直系親屬安排在本單位工作。

⒌不準泄露醞釀討論干部任免的情況。

⒍不準在選舉中違反黨的紀律和法律法規(guī)。

⒎不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實～。

⒏不準在干部選拔任用中封官許愿，打擊報復(fù)，營私舞弊。

⒐不準拒不服從上級組織派進和調(diào)出干部的決定。

三、專賣管理

?html> />-->lass=msonormal style=“margin: 0cm 0cm 0pt;line-height: 150%”> ⒍不準越權(quán)審批案件，上報案件需經(jīng)審批小組討論決定。

⒎不準一人辦理舉報獎，協(xié)查獎手續(xù)。

四、業(yè)務(wù)工作

⒈不準以煙謀私，以權(quán)謀私，以崗謀私。

⒉不準在自己家里洽談業(yè)務(wù)、簽訂協(xié)議或合同。

⒊不準批供卷煙多人簽字，實行一人審批，統(tǒng)一價格。

⒋不準違反規(guī)定擅自確定卷煙價格。

⒌不準在業(yè)務(wù)活動中收受禮金、禮品，無法謝絕的要如實上交，所收錢物由辦公室入帳管理。

⒍不準擅自以公司名義為外單位和個人作經(jīng)濟擔保。

⒎不準搞賬外利潤，卷煙購進和銷售做到如實入賬，經(jīng)營利潤如實反映。

⒏不準為系統(tǒng)外單位、個人違章購進卷煙提供任何條件，包括出借賬戶、合同、準運證、介紹信、工作證、資金等。

⒐不準個人侵占和挪用單位在業(yè)務(wù)往來中的回扣費、好處費和貴重禮品。

⒑不準在“三產(chǎn)”企業(yè)中的兼職干部領(lǐng)取承包合同規(guī)定以外的報酬。

⒒不準“三產(chǎn)”企業(yè)違反規(guī)定到外省經(jīng)營卷煙批發(fā)業(yè)務(wù)。

⒓不準動用“三產(chǎn)”資金為煙草公司辦事情。

五、財務(wù)工作

⒈不準違反財經(jīng)紀律；

⒉不準做帳外帳；

⒊不準拖欠稅款，個人所得稅按月代扣上交；

⒋不準報銷超越審批權(quán)限的單據(jù)；

⒌不準違反上級規(guī)定報銷通訊費用；

⒍不準挪用公款或末經(jīng)批準借款；

⒎不準干部、職工拖欠公款，出差借款返回后三天內(nèi)結(jié)清；

⒏不準報銷因工作失職被審查機關(guān)的罰息、罰款。

第五篇：公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

吉林國儲物流股份有限公司 黨風廉政建設(shè)責任制實施細則

第一章 總則

第一條 為了加強黨風廉政建設(shè)，明確公司領(lǐng)導班子和黨員干部對黨風廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，結(jié)合《吉林儲備系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》及公司的實際特制定本實施辦法。

第二條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院《廉政準則》和中央“八條規(guī)定”以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示和公司黨風廉政建設(shè)的各項制度。

第三條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與，層層抓黨風廉政的領(lǐng)導格局和工作格局。要把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導班子、中層干部目標責任制管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和本部門業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

第四條 實行黨風廉政責任制，要堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第二章 責任內(nèi)容與分工

第五條 公司支部委員會、部室領(lǐng)導對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。公司領(lǐng)導班子的正職或主要負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

具體承擔以下領(lǐng)導責任：

（一）貫徹落實中共中央、國務(wù)院以及上級部門關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，針對黨風廉政建設(shè)中存在的問題提出工作計劃與對策，并組織實施。

（二）將黨風廉政建設(shè)列入重要的議事日程，加強領(lǐng)導，標本兼治，綜合治理，完善管理機構(gòu)，監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（三）組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)理論以及黨中央國務(wù)院中紀委領(lǐng)導的重要講話，學習黨風廉政建設(shè)法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

（四）貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定和完善黨風廉政建設(shè)方面的制度，并組織實施。

（五）履行監(jiān)督職責，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況、班子成員和管理干部廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

（六）嚴格按照規(guī)定選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（七）加強作風建設(shè)，貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”切實解決黨風政風和公司有關(guān)風氣方面存在的突出問題；厲行節(jié)約、反對和制止鋪張浪費。

第六條 公司領(lǐng)導在黨風廉政建設(shè)中實行分工負責，誰主管、誰負責。

（一）公司黨支部書記、總經(jīng)理總攬全公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

黨支部書記負責組織調(diào)查了解、分析全公司黨風廉政建設(shè)工作，組織制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，并提交會議討論，負責定期主持召開支委委員，領(lǐng)導班子民主生活會，及時解決領(lǐng)導班子成員在黨風廉政方面存在的問題，認真開展批評和自我批評，進行自查自究，組織黨員干部開展黨風廉政思想教育。對公司領(lǐng)導班子成員以及各分管部門負責人廉潔自律及執(zhí)行落實廉政責任制的情況進行監(jiān)督檢查。

總經(jīng)理負責全公司廉政建設(shè)和反腐敗工作。負責對各副總經(jīng)理和分管的部門正職的廉潔自律及執(zhí)行黨風廉政責任制的情況監(jiān)督檢查。

各副總經(jīng)理負責對各自分管的部門正職的廉潔自律及執(zhí)行落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況進行監(jiān)督檢查。

紀委委員協(xié)助支部書記、總經(jīng)理抓好全公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。負責對分管部門的正職廉潔自律及執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況進行監(jiān)督檢查。

第七條 公司黨政各職能部室的正職負責對副職的廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

各部室的正副職對本單位部門工作人員的廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

第八條 各部室在黨風廉政建設(shè)中的具體分工：

1.公司紀委、綜合部（審計人員）負責全公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)；在紀委委員領(lǐng)導下，協(xié)助支部書記、總經(jīng)理對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的調(diào)查了解、分析研究及時提出意見和建議；提出工作計劃，搞好年終總結(jié)，編制完善黨風廉政建設(shè)各項制度；負責黨風廉政建設(shè)有關(guān)的信訪工作，查處黨員干部中各類違法違紀問題，協(xié)助公司抓好司務(wù)公開工作。

2.黨性黨風黨紀和廉政教育由綜合部（審計人員）協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理具體落實。

3.副部長以上領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理與考核由綜合部協(xié)助總經(jīng)理具體落實。

4.領(lǐng)導干部收入申報制度、領(lǐng)導干部重大事情報告制度，黨委書記、總經(jīng)理重大事項民主決策情況申報制度由綜合部落實。

5.民主測評領(lǐng)導干部制度由綜合部按照有關(guān)規(guī)定落實。6.司務(wù)公開、民主監(jiān)督制度、業(yè)務(wù)招待費向職代會報告制度由紀委具體監(jiān)督落實。

7.人事任免、工種變動、崗位招聘、招工、勞動優(yōu)化組合、職稱評定、工資升級等存在的問題由綜合部協(xié)助支部書記及分管勞動人事工作的公司領(lǐng)導具體落實。

第三章 責任考核與監(jiān)督

第九條 為了便于責任制的考核，將黨風廉政建設(shè)工作納入支部工作目標管理方案中，一并進行檢查考核。必要時紀委組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要及時研究解決。

公司所屬各單位將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況列入總結(jié)或工作報告，報公司黨委、紀委。

第十條 黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行和考核應(yīng)與民主評議、民主測評領(lǐng)導相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

第十一條 黨風廉政建設(shè)責任制的情況結(jié)果作為領(lǐng)導干部的業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔使用的重要依據(jù)。

第十二條 領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況列入民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

第十三條 公司紀委、綜合部負責對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第四章 責任追究

第十四條 公司各級領(lǐng)導干部違反本規(guī)定第二章、第三章，有下列情形之一的按干部管理權(quán)限，給予組織處理或者黨紀處分，并參照《吉林儲備系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》第四章，關(guān)于責任追究的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不禁止，不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理的，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的；

（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，致使國家、集體資財和員工生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

（三）違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔使用干部，造成惡劣影響的給予負直接領(lǐng)導責任的；

（四）對配偶、子女身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的；

（五）其他違反規(guī)定第二章、第三章的行為；

第十五條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。通過調(diào)查分析確實屬于嚴重失職失察而出的問題將追究連帶責任。

第五章 負責

第十六條 本實施細則如有與上級黨政條規(guī)相違背之處，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本實施細則由公司綜合部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

吉林國儲物流股份有限公司支部委員會

2014年7月15日