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      五組評價(共5則)

      時間:2019-05-13 21:26:06下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《五組評價》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《五組評價》。

      第一篇:五組評價

      張鑫辰對所有人的評價

      文藝恒:優(yōu),學習刻苦認真是你的一大優(yōu)點,可以靜下心來做自己該做的事。缺,上課應該

      集中注意力,需要足夠的睡眠和休息才能有一天的好精神,希望不要熬夜。

      朱愷康:優(yōu),樂觀開朗,積極上進,對計算機技術有大神的一面。缺,有時愛鉆牛角尖,希

      望能長時間擁有一個平穩(wěn)的狀態(tài)。

      邱悅奕:優(yōu),活潑,積極,樂觀,在女生中理科算是拔尖的了。缺,脾氣不好,碰到小事愛

      抱怨,希望改掉粗心的毛病。

      王瑤:仔細,耐心,待人平和,學習認真刻苦。缺,應該有一套適合自己的高效學習法,這樣學起來才會不吃力,有樂趣。

      施虹宇:所有事都能一一辦好,不會落下任何,細心,專心。缺,上課轉筆會分散精力,而

      且,看你轉筆那速度,這壞習慣應該有很久了吧,希望改正。

      朱愷康對所有人的評價

      張鑫辰:優(yōu),做事情認真、仔細,雖然有時會很大大咧咧,但是關鍵時候還是會很仔細。缺,上課喜歡接嘴和大吼大叫,安靜不下來。

      文藝恒:優(yōu),安靜不說話,脾氣很好,不會與人爭吵,知道自己能做什么不能做什么。缺,做事情不認真仔細,上課容易發(fā)神所以老是被數(shù)學老師點名……

      邱悅奕:優(yōu),上課認真,不講話,基本上沒有沒帶過東西。缺,有時馬馬虎虎,缺乏細心。王瑤:優(yōu),做事很認真仔細,總能幫到我們的忙。缺,看不穿。

      施虹宇:優(yōu):待人和善,該安靜的時候很安靜。

      施虹宇對所有人的評價:

      張鑫辰:優(yōu),負責,做事認真仔細。缺,總是很大聲說話。

      文藝恒:優(yōu),愛提問。缺,建議不要熬夜,應提高學習效率。

      朱愷康:優(yōu),上課積極舉手發(fā)言,學習有熱情。缺,有時上課精力不集心。

      邱悅奕:優(yōu),上課認真,學習效率高,態(tài)度好。缺,大大咧咧,有時會粗心。王瑤:優(yōu),上課積極發(fā)言,愛發(fā)表自己的見解。

      文藝恒對所有人的評價

      張鑫辰:很努力的想管好小組中的成員,很嚴謹,有時又很活潑很積極,很隨和。

      朱凱康:在小組中有時不是很積極,總是很認真的思考。缺,不太愿意合作學習。

      邱悅藝:很活潑,很積極。缺,有時卻愛抱怨。

      王瑤:助人為樂。缺,有時又很小氣。好謀無斷。

      施虹宇:優(yōu),盡自己對大努力履行班長的職責。缺,總是想管好別人,但卻忽視了自己,應該努力提升自己才能感染別人。

      邱悅奕對所有人的評價:

      張鑫辰:優(yōu),為人誠懇。缺,不能很好控制自己的上課表現(xiàn)。

      文藝恒:優(yōu),待人和善。缺,沒有沖勁。

      朱愷康:優(yōu),多樣才藝。缺,有時太放松自己。

      王瑤:優(yōu),有鉆研精神,知錯就改。

      施虹宇:優(yōu),與人和睦。缺,沒有鉆研精神。

      第二篇:運行五組稿子

      讓心海飄揚安全的風帆

      安全是船,她承載著人生航行的旅程;安全是風,她吹拂著企業(yè)發(fā)展的春天。安全是筆,她描繪著一幕幕精彩的畫面。朋友,讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位;讓我們牢記規(guī)程,嚴格地執(zhí)行標準化操作;讓我們明察秋毫,不放過每一個不安全因素。只有這樣,我們才能在下班時談笑風生,體會著工作的樂趣;才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉,享受著家庭的溫馨;才能在下次上班前聽到父母的嘮叨,延續(xù)著父母那熱切的關心。安全工作,貴在堅持,難在堅持,成在堅持,不怕千日緊,就怕一時松。保證一時一刻的安全并不難,難的是安全生產的長治久安。安全工作不是搞搞活動,抓一陣,松一陣,而是長期不懈的抓。

      湛藍的天空飄著朵朵白云;蔥綠的山林里百鳥在歌唱;潺潺溪水蜿蜒著的原野開滿了五顏六色的鮮花;河岸上的人們,三五成群地在閑聊著最近的新鮮事。正是由于生命的存在,這一切才顯得那么的美好。生命只有一次,安全伴您一生。安全,生命永恒的旗幟,一個重中之重的話題,它凝聚著千家萬戶的幸福和歡樂。

      禍患在警惕中遠離,悲劇在麻痹中親近。一幕幕悲劇,猶在昨天;一片片血淚,近在咫尺,對于每個人來說,安全生產是我們份內的事情,也就是應當承擔的任務,更是應當完成的使命,做好應當做好的工作,對自身而言,安全是我們干好工作的前提。我們在痛恨事故的同時,我們是否仔細想過,正是由于我們心懷僥幸、麻痹大意,認為昨天安全今天就一定安全,昨天沒事故,今天就不會沒事情發(fā)生,昨天設備好,今天就不會壞。把安全第一,預防為主置于腦后,才導致了事故一次次的發(fā)生。不怕一萬,就怕萬一。一萬個重視只為“安全”兩個字,而萬分之一的不小心,損失的甚至是生命。這一切的結局可能是一瞬間的事情,可結果卻是大相逕庭,一面是天倫之樂,另一面卻是灰飛湮滅。鮮明的對比,真實的教訓面前,我們是否反思過,盡到了自己安全生產的義務和職責。

      我曾不止一次的遇到這樣的事情,當一個小孩,不小心碰到了板凳,痛苦的大哭時,媽媽見到后的第一個動作,就是伸手打板凳,然后哄小孩:“乖!不哭!”打她個不聽話的板凳,看他以后還敢碰寶寶不?”在教訓板凳后,小孩停止了哭聲。其實板凳沒有錯,人之所以會撞上板凳,是人的錯,而不是板凳的錯。在這樣的教育影響下,我們遇到事情首先想到的是推卸責任,千方百計為自己尋找開脫的理由,而一門心思挑別人的毛病。試想想每一個“三違”事故的背后受害者,無不是事故的違規(guī)操作的者。我們在責怪別人錯誤的同時,我們是否反思自己過的過錯,正是我們自己的過錯才造成了自己的抹不去的遺憾。

      “孩子,繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點;“當心路上的汽車啊!”這是父親在我騎車上學時身后的叮嚀;“晚上早點回家,少

      喝點酒?!边@是奶奶在我應酬時的嘮叨??看來,天地再大,人們終究放不下“高高興興出門去,平平安安回家來”的安全期盼。于是就有了“慈母手中線,游子身上衣。臨行密密縫,意恐遲遲歸?!钡那Ч偶丫?;就有了“烽火連三月,家書抵萬金”的遙遠等待。

      我們的雙手編寫了規(guī)程,同時也制造了那么多的事故。有這樣一個小故事,從前有一個小和尚出家后,開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習,小和尚每次練習完剃頭后,將剃刀隨手插在冬瓜上。后來在給老和尚剃頭時,也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。

      從這個故事中我們不難發(fā)現(xiàn),習慣性違章是多么的可怕。在我們周圍,不是也有很多“小和尚”嗎?有人進入生產現(xiàn)場不戴安全帽,以為天上不會掉“餡餅”;有人高空作業(yè)時不系安全帶,把自己當成是雜技演員;有人在孔洞周圍不裝設遮攔,心想怎么會有人自己往洞里跳呢;還有人在操作時不使用絕緣工具,盲目地追求多快省。小和尚把剃刀插在冬瓜上不可怕,可怕的時把剃刀插在老和尚的頭上,那可就要命了。

      無危則安,無損則全。安全就是人們在生產生活中生命得到保障、身體免于傷害,財產免于損失。當您走出家門時,您的家人會叮嚀您注意安全,在您工作中,他們會祝福您平安,當您下班平安的回到家中,他們的心情是多么的愉快,臉上縮放著微笑,因為您是家庭的頂梁柱,老人需要您贍養(yǎng),子女需要您培育,您的健康是家庭幸福的保障。在現(xiàn)場檢查時,我們發(fā)現(xiàn)有個別職工操作行為不規(guī)范,明知道是錯誤的,卻在違章作業(yè)時,瞄著安全管理人員或單位領導,怕的是受到經濟考核,您想到了嗎?由于您的違章,會給自己造成傷害,也可能給他人造成傷害,那么您的正確操作帶來的是自己的安全、大家的安全。您應該為您的聲音行為感到自責和愧疚。于是,我們必須進行深層次的思考――安全為了誰:我們應該靜下心來反思一下,自己的做的怎樣?有沒有違章現(xiàn)象?我們要從珍愛自己的健康、家庭美滿幸福的愿望出發(fā),一絲不茍地按安全技術操作規(guī)程和安全管理制度去做。生命是可貴的,也是脆弱的,對我們每個人只有一次,它經不起我們一點點疏忽,更承受不了我們一絲僥幸,因為福不會是獨立的,同理,痛苦也不會是獨立的、單純的,讓我們揚起生活的風帆,伴著希望,伴著月亮,伴著太陽,平安度過每一天。

      安全為了誰?我們說安全為了國家和人民,因為那份使命;安全為了企業(yè),因為那份責任;安全為了他人,因為那份關愛;安全為了自己,因為那份價值;安全為了親人,因為那份承諾。

      有這么一句話,生產現(xiàn)場不是缺少缺陷,而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽,在我們的眼皮底下溜走;更不要讓我們的雙手,成為滋生事故的溫床。記在心里的安全,要用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。多寫一條缺陷,就多一份安全;多摸一下設備,就多一份安全;多問幾個為什么,同樣也就多一份安全。

      沒有安全,就談不上生存,更談不上發(fā)展!試問,保證不了安全,我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?又談什么創(chuàng)造生活,擔負其使他人幸福,同時也使自己幸福的事業(yè)?親愛的同學們,如果我們現(xiàn)在還沒有安全第一的意識,那么,請從此刻開始樹立這個意識吧!個人不僅僅是個人,因為個人的幸福與家庭的幸福息息相關,同時也與每個人的未來緊密相連,為了家庭的幸福,同時也為了我們自己,讓我們共筑身體與心理的安全長城吧!

      安全生產是企業(yè)的生命線,抓安全生產是企業(yè)永恒的主題,絲毫不能忽視??梢哉f,安全是生產的保證,安全是鞏固企業(yè)的基石,是發(fā)展企業(yè)的根本,是企業(yè)效益的保障,安全是一切工作的重中之重。唯有安全生產這個環(huán)節(jié)不出差錯,企業(yè)才能去爭取更好的成績,我們每一個人員自踏入企業(yè)大門的那一刻起,就開始接受安全教育,“安全第一,預防為主”,我們牢記在心。當我們看到綿長的高壓線、轟鳴的機器設備、縱橫的交叉線及管道??腦海中就要時刻長鳴“安全”的警鐘,常敲“安全”的警鐘,做到“安全”一詞入眼、入耳、入腦、入心。安全是開展一切工作的前提,確保安全生產是一項長期不懈艱苦的工作,安全工作我們任重而道遠,因此,我們要從思想深處來增強安全意識,深刻理解安全的重要性,全員、全過程、全方位的抓好安全生產工作。

      安全生產是企業(yè)各項工作的第一要務。只有不斷地完善安全生產的監(jiān)督管理機制,把企業(yè)安全生產的要求與企業(yè)職工自身的生產安全需求結合起來,″生命″才會在內外良好安全環(huán)境的呵護下顯得更加燦爛和輝煌!安全是綠色的,讓安全之樹常青,根深葉茂,永遠呵護著那些熱愛生活的人們。安全是最大的效益,事故是最大的浪費。于是,便有了那一本本規(guī)程,一條條標語。但是,安全不能僅僅只寫在書上,貼在墻上,拿在手上,而更應該記在我們每個人的心里。讓心海里飄揚著安全的風帆,有了它,我們就能順利的抵達彼岸。

      按章作業(yè),確保安全,從我做起!我們每個人的安全就會擎起一片安全的藍天!

      第三篇:最新家長會五組發(fā)言稿

      尊敬的老師、家長:

      大家好!

      首先我很榮幸能作為組長在這里發(fā)言,同時也很感激大家的支持與厚愛。時間過得真快,依稀之間同學們已經踏上初中的征程,曾經的嬉笑玩耍,曾經的青春激蕩,曾經的年少不知愁,都在學習的緊張與充實中被壓抑和收斂,一種沉著和穩(wěn)重的感受時常籠罩著我們,似乎在一個孕育著收獲的.秋天,我們成熟了許多。

      我是五組的組長,我們一共有五位成員,他們各有所長,在我看來,個個都是好樣的。

      我們組數(shù)學成績和語文成績好,英語還算可以,但問題不大。我嘛,主科不錯,可以稱得上是班級的“尖子生”,但我的副科沒有主科好,整體還算可以。我們組的英語差,主要原因是我們組員內部英語實力不算太強,再加上我們不太團結,所以英語成績才會被其他組落下的。其實主要原因在我,我沒有做好,沒有做到一個合格的組長,從今天起,我要督促他們學會自主學習,科學地安排時間,爭取在學習這方面再創(chuàng)輝煌!

      我覺得我們五組各個都很優(yōu)秀,只是沒有真正進入合作學習的大門,還在門外徘徊。孫達銘雖然不好回答問題,上課經常說話,但他很團結同學,幫助別人。魯柳一典型的開朗性格,上課勇于回答問題,為我們五組爭了不少光。郝巖,踴躍回答問題,不過各科成績都不算突出,還有李劍橋,是一個熱愛幫助人的人,不太主動回答問題,但也不錯,我們應該發(fā)揮自己的長處,在今后的學習之余,我會幫助我們組的每一個組員,提高我們組的學習效率,團結合作努力學習,取長補短,不斷改正錯誤,不斷超越自我,每個人都要發(fā)揮自己的長處,互相幫助,更上一層樓。

      最后我祝愿七年五班全體同學共同學習,共同努力,共同進步。

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      第四篇:項目完成報告書(五組)

      項目編號:1-05

      成都紡織高等??茖W校

      高 分 子 物 理 課 程 聚 合 物 材 料 課 程

      項 目 完 成 報 告

      項目名稱:六種塑料薄膜制品材料的分析與選擇

      具體承擔的任務名稱:選擇用于裝飾(如桌布、證件皮等)的高分子薄膜材料

      下達任務的時間:

      ****年**月**日

      完成任務的時間:

      ****年**月**日~

      ****年**月**日

      任務的組別:

      任務的組長:

      任務的組員:

      任務的匯報人:

      報告提交人:

      ****年**月**日 項目編號:2-05

      成都紡織高等??茖W校

      高 分 子 物 理 課 程 聚 合 物 材 料 課 程

      項 目 完 成 報 告

      項目名稱:六種塑料容器制品材料的分析與選擇

      具體承擔的任務名稱:選擇生產塑料保溫箱的強度最大的高分子材料

      下達任務的時間:

      ****年**月**日

      完成任務的時間:

      ****年**月**日~

      ****年**月**日

      任務的組別:

      任務的組長:

      任務的組員:

      任務的匯報人:

      報告提交人:

      ****年**月**日 項目編號:3-05

      成都紡織高等專科學校

      高 分 子 物 理 課 程 聚 合 物 材 料 課 程

      項 目 完 成 報 告

      項目名稱:六種塑料片、板材的分析與選擇

      具體承擔的任務名稱:選擇生產汽車剎車片的高分子材料

      下達任務的時間:

      ****年**月**日

      完成任務的時間:

      ****年**月**日~

      任務的組別:

      任務的組長:

      任務的組員:

      任務的匯報人:

      報告提交人:

      日日

      ? 項目(或任務)提出的原則要求(或用途或指標):

      ? 選擇的依據(怎么做的?或是可行性論證):

      根據任務要求所初步確定的可以選擇范圍(參考相關資料闡述項目或任務所涉及的產品分類、突出使用要求等):性能要求(除任務要求外,查相關專項要求): 成本比較(重點利用網絡查找):資料借鑒(若為文字資料,則標明資料名稱、作者、出版社、出版時間、參考內容的頁碼;若為網絡資源,則注明網站名稱、網址、刊物名稱、作者、發(fā)表時間):

      其他(產地、儲存、運輸?shù)龋?/p>

      ? 選擇的結果 具體的材料名稱(如果選擇是兩種以上材料,則排出先后順序;如果是只選擇一種材料,則說明是否有可以替代的材料。): 結構特征(主要寫出前三種材料的結構式,并加以適當?shù)奶卣髅枋觯褐饕阅埽ㄗ⒁膺x擇的材料應用于針對任務所要求的主要性能的描述,其他性能可以簡單描述):

      實驗檢測(方法、儀器設備、結果):

      (簡單闡述檢測的方法、主要的儀器設備,對于沒有指標的項目或任務,可借鑒資料中所提供的數(shù)據;必須實際測試的,需要提交實驗報告)

      ? 在選擇確定過程中組內爭議最大(或最多)的問題:

      ? 體會最大的事(或過程或技術或能力或知識):

      高材141班班長(簽字):

      ****年**月**日

      第五篇:督導檢查五組匯報材料

      創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”暨“人民好公仆”教育實踐活動督導檢查五組2011工作

      情況匯報

      區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室:

      根據區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組統(tǒng)一安排,2011年8月以來,我組聯(lián)系華鎣片區(qū)小沔、三匯、雙槐、香龍、土場、清平6個鎮(zhèn),并按照辦公室每月到聯(lián)系單位開展一次工作的時間要求,對照檢查標準,對上述6鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”暨“人民好公仆”教育實踐活動開展情況進行了督導檢查。我們堅持“三個深入”,通過深入機關、深入基層、深入群眾,按照“一看二聽三訪四查”的方式對6個鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行了督導檢查,現(xiàn)將有關情況匯報如下:

      一、抓部署,重統(tǒng)籌,創(chuàng)先爭優(yōu)整體工作推進有力

      一是組織領導到位。各鎮(zhèn)成立了以黨委書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)籌安排和推進。領導小組下設辦公室,負責創(chuàng)先爭優(yōu)的日常工作和資料的收集整理、信息的上報等。辦公室場地、人員、工作經費全部落實。

      二是認識比較到位、責任落實較好。從檢查、抽查和訪問的總體情況看,領導對活動的開展認識是到位的,特別是黨委書記認識非常到位,都把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為了黨建工作的重點來抓,班子成員、支部書記有有比較明確的認識,一般黨員中,也存在認識不到位的情況。各鎮(zhèn)班子成員按照分管工作和聯(lián)系村居劃定責任范圍,落實組織領導責任。下設若干工作小組,分別負責各個領域創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。形成了黨委書記親自抓、分管領導包片負責具體抓、工作小組分類包干、工作組成員分人包點的工作格局。特別是部分鎮(zhèn)創(chuàng)造性的將兩新組織也納入活動開展范疇,緊扣創(chuàng)先求突破,常抓黨建促發(fā)展。

      三是目標明確到位。從面上來看,各級黨組織都在實施方案中明確了創(chuàng)先爭優(yōu)的目標,主題和載體,在公開承諾中確定了每個事項的完成時限,部分黨組織采取分階段確定序時進度的做法更是進一步細化了目標,有力的促進了活動的開展,可喜的是檢查指導過程中發(fā)現(xiàn)部分鎮(zhèn)將中心工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合,取得了卓有成效的工作成績。

      四是規(guī)定動作不走樣。從檢查的情況來看,各個鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中都能較好的堅持黨員每月向黨支部、黨支部每兩月向上級黨組織進行講述,黨支部每月對黨員、上級黨組織每兩月對黨支部進行點評,并對講述內容和點評意見按照要求做好記錄,完善好資料,同時對評議出的先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員進行了公示,使學有榜樣,樹立了典型和標兵,有力地促進了各項工作的開展。

      二、抓創(chuàng)新,重特色,扎實落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容

      (一)三匯鎮(zhèn)開展“三亮三比三評”工作,深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

      一是“三亮”樹形象。亮標準,明確服務規(guī)范。鎮(zhèn)屬各窗口單位和服務行業(yè)結合業(yè)務工作,結合黨員干部(職工)的崗位職責和群眾的需求和期待,分別制定本行業(yè)、本單位服務標準。亮身份,明確黨員責任。要求窗口單位黨員佩戴黨徽,接受服務對象監(jiān)督。亮承諾,明確爭創(chuàng)目標。按時間要求制定切實承諾,接受服務對象評議。

      二是“三比”強素質。為提升干部服務群眾能力,組織窗口單位黨員利用業(yè)余時間通過普通話課堂、技能比武、巡回辦公等活動。比技能、比作風、比業(yè)績,加強宗旨意識,促使黨員干部愛崗敬業(yè)、心系群眾。

      三是“三評”爭一流。采取群眾評議、黨員互評、領導點評“三評”模式,對服務行業(yè)和窗口單位進行評比,積極建成一批優(yōu)質服務窗口、優(yōu)質服務品牌,評選表彰一批優(yōu)質服務標兵和“三優(yōu)一滿意”單位。

      (二)小沔鎮(zhèn)通過發(fā)展“大討論”、民生“大惠及”、崗位“大比武”、亮牌“大轉變”四個方面的活動,全面爭創(chuàng)選樹典型,為實現(xiàn)“一年干出十年的事和成績”的目標奠定堅實的基礎。

      1、發(fā)展“大討論”活動。圍繞“小沔的優(yōu)勢是什么、差距是什么、出路是什么、增收靠什么、破題做什么”五個問題開展大討論活動,解除思想束縛、理清發(fā)展思路,征求金點子。每半年評出金點子星3名,年終評出金點子王1名。

      2、民生“大惠及”活動。結合各黨支部制定的創(chuàng)建目標和黨員作出的承諾,全面開展服務群眾各項工作,兌現(xiàn)科學發(fā)展觀活動整改落實目標和向群眾作出的承諾。按照“三進三同、大下訪、結窮親”和“作風拉力賽”開展系列活動,做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作,幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

      3、崗位“大比武”活動。結合當前的中心工作,從黨員各自崗位特點出發(fā),組織黨員廣泛開展“一名黨員一面旗幟”、業(yè)務練兵、技能競賽、工作進度、群眾滿意率等系列活動,努力提升工作水平,在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績,認真落實公開承諾的事項,實現(xiàn)月月有點評,月月有典型的目標,通過黨員的先鋒模范作用帶動機關干部和群眾做好各項工作,掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。

      4、亮牌“大轉變”。組織黨員通過多種方式把黨員身份亮出來,一是佩戴黨徽,二是建立黨員示范戶或黨員先鋒崗,三是結合各單位、各行業(yè)實際確立部分黨員示范崗位,發(fā)揮帶動作用,促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。每季度評出黨員先鋒崗3個,黨員示范戶3戶。

      (三)雙槐堅持創(chuàng)新活動方式,做活創(chuàng)先爭優(yōu)。

      組建了五支便民服務隊,為群眾提供針對性服務。一是以文藝骨干為主體,成立了6支“政策法規(guī)宣講小分隊”,將創(chuàng)先爭優(yōu)融入文藝節(jié)目中進行表演式宣傳,做好“唱讀講傳”;二是以村(社區(qū))干部黨員為主體,成立了17支“證件代辦小分隊”,負責為群眾提供咨詢服務,全程代辦各種證照、手續(xù);三是以農業(yè)服務中心人員為主體,成立3支“技術服務小分隊”,開設“田間課堂”,為群眾提供技術服務;四是以村社干部黨員為主體,組建了17支“排憂解難小分隊”,負責化解群眾矛盾糾紛,在群眾有困難時及時提供幫助;五是以機關黨員干部為主體,民主擇優(yōu)選取46名組建17支“幫扶駐村工作組”,負責協(xié)助村委會全面完成年終目標任務。同時,組建7個督導小組對各村、社區(qū)“三項制度”、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作進行檢查指導,以接訪記錄要實、民情記錄要勤、民情分析要全、解決問題要快、群眾對工作要滿意的“五要”要求,對每個村進行細致檢查、精心指導。

      (四)土場鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,把創(chuàng)先爭優(yōu)落腳到推動各項具體工作中。土場鎮(zhèn)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織廣大黨員和機關干部深入基層,圍繞重點項目、征地拆遷、民生服務、信訪穩(wěn)定等工作,廣泛征求群眾意見,將群眾滿意作為工作的目標;結合項目拆遷,廣大黨員干部不分晝夜上門入戶做好政策宣傳和群眾的思想工作;結合創(chuàng)業(yè)富民,組織黨員干部發(fā)揮自身專長,為失地農民開展技能培訓;結合維穩(wěn)工作,基層黨員骨干充分發(fā)揮調解員和安全員的作用,積極化解村民群眾的矛盾情緒,維護轄區(qū)的治安穩(wěn)定,全力助推項目拆遷工作。

      (五)香龍鎮(zhèn)改善民生賽服務,助農增收比亮點。香龍鎮(zhèn)黨委在各村黨支部中圍繞調整產業(yè)結構出亮點、助農增收想辦法進行講述、匯報、點評和交流。就在創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中,大埡村成功引進業(yè)主規(guī)模種植蔬菜500畝,解決農村勞動力近100人,增加農民收入20余萬元。流溪河村聯(lián)系引進丹參規(guī)模養(yǎng)殖500畝,青杠坪村引進香豬養(yǎng)殖,都極大的增加了農民的收入。

      (六)圍繞中心,服務大局,清平鎮(zhèn)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項中心工作緊密結合,務求取得實效。

      清平鎮(zhèn)黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推進該鎮(zhèn)各項工作的重要載體,將活動開展與各項中心工作緊密結合,以工作實績檢驗活動成果,在抗旱救災、大走訪大宣講送溫暖工作中,該鎮(zhèn)發(fā)放中秋大禮包、賀卡和慰問信9740份,抗旱送水1600余噸,緩解了2200余戶社員、近8000人飲水困難。該鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員也充分發(fā)揮了先鋒堡壘和示范帶頭作用,得到了全鎮(zhèn)群眾的一直好評。

      三、工作中存在的差距

      各鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委的要求,緊密結合實際,全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮,但仍存在一些不足,主要體現(xiàn)在:

      一是認識不到位、發(fā)展不平衡。有的黨組織和黨員認為這是務虛工作,無足輕重,特別是在企業(yè)黨組織中較突出。

      二是結合不到位、緊密性不強。少數(shù)黨組織活動開展不深入,與中心工作沒有緊密結合,淺嘗輒止,影響了活動的整體推進和效果。

      三是承諾不實在、空話套話多。少部分黨員的承諾空話多,大話多,實在的事項少,給群眾開了空頭支票。

      四是載體不適用、措施到位差。有的黨組織的載體設置不結合實際,不能體現(xiàn)自身特點,不符合創(chuàng)先爭優(yōu)的要求,降低了創(chuàng)先爭優(yōu)的標準,也影響了主要措施的效用發(fā)揮,對黨員群眾的吸引力不強。

      五是資料不齊全,記錄不細致。個別黨組織和黨員的會議講述匯報和點評記錄較差,內容不實,黨員的民情日記內容單

      一、記錄不完整等問題也時有存在。

      四、下一步工作開展的建議

      一是建議抓好規(guī)定動作的進一步落實。

      督促各鎮(zhèn)黨組織結合中心工作和重點任務,扎實抓好公開承諾、積極爭創(chuàng)、領導點評、群眾評議、組織考核、評選表彰等環(huán)節(jié)的工作,有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推“一講二評三公示”。

      二是建議扎實開展“一講二評三公示”各個環(huán)節(jié)。繼續(xù)全面推行“一講二評三公示”,加強力度、增大強度、拓展深度,不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,確保到人頭、能落地、全覆蓋。

      三是將“一講二評三公示”融入隊伍日常管理。

      將“一講二評三公示”作為加強各鎮(zhèn)黨員隊伍管理的長效機制,把評比的結果作為評選先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀干部職工和確定黨員、干部、職工個人考核等次的主要依據,以此細化崗位管理、做實工作考核、逗硬獎懲。

      督導檢查五組

      二○一二年一月二十日

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