第一篇：提升能力的五組密碼

提升能力的五組密碼

作者/甘正氣

有很多從家門到校門再畢業(yè)到單位門的“三門”干部，就像曾經(jīng)的我們，參加工作后瞬間感到前所未有的壓力，茫然得似乎有點(diǎn)無所適從，十分渴望對(duì)工作立馬駕輕就熟，有時(shí)又誤認(rèn)為只要時(shí)間夠久，自然就會(huì)做到游刃有余?！澳嫠兄塾昧危桓菟蓜磐饲ぁ?，想讓時(shí)間來改變一切未免有點(diǎn)“癡心絕對(duì)”，株守此念無異于坐以待斃，很可能會(huì)慘遭淘汰；但在盡量短的時(shí)間內(nèi)成為工作的行家里手也絕非“星月神話”。一萬年太久，只爭朝夕，銘記提升能力的五組密碼，全力奔跑，成功就在眼前。

高度：8844。李世民有句名言： “取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下?！币馑际侵挥忻闇?zhǔn)高目標(biāo)，樹立高標(biāo)桿，設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，才有可能取得一定的成就?！鞍l(fā)上等愿”很可能只能“享下等?！?，要“得乎其上”必須“取法乎上上”。真正的登山者，不會(huì)因?yàn)榈橇巳轿逶谰鸵挥[眾山小，更不會(huì)天真到“五岳歸來不看山”，他們心中只有一座珠穆朗瑪峰，夢(mèng)想的高度也只有一個(gè)：8844米。只有“異想”才會(huì)“天開”，只有設(shè)立一個(gè)最高的標(biāo)桿，直面標(biāo)桿，砥礪奮發(fā)，才能最大程度激發(fā)我們的潛能。不要把自己的能力定位于達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的水平就行了，也不要只盯著身邊幾位同事，滿足于只是趕上并超過他們，更不要以為是他們的優(yōu)秀讓自己顯得平庸。全球化的競爭是全球人才的競爭，外國才俊和“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”的“海龜”已如舊時(shí)王謝堂前燕，飛人尋常百姓家，我們只有向全世界的最高水平看齊，努力達(dá)到世界一流，才會(huì)做到全國領(lǐng)先。如若我們的視野只停留在本部門、本單位、本地區(qū)，當(dāng)僅為一點(diǎn)微不足道的成就沾沾自喜時(shí)，或許已經(jīng)淪為了業(yè)界的尾巴?，F(xiàn)在跟過去縱向比有成績，但橫向比才會(huì)看到危機(jī)、發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。提升能力的途徑不少，面臨的誘惑也多，只有將目光始終瞄準(zhǔn)遠(yuǎn)處的高山，毫不游移，一路登攀，才不會(huì)誤入歧途，才會(huì)直達(dá)峰巔。

廣度：360。提升能力要克服的最大毛病就是志大而才疏、眼高而手低。樹立最高的目標(biāo)容易，可以高叫“誓做第二個(gè)比爾·蓋茨”、“爭當(dāng)中國的扎克伯格”，但喊破嗓子不如作出樣子。(文秘工作　004km.cn)能力的實(shí)質(zhì)性提升，必須靠知識(shí)的積累，必須靠我們多角度、全方位360。的學(xué)習(xí)。要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)?！奥劦烙邢群?，術(shù)業(yè)有專攻”，領(lǐng)導(dǎo)和同事長期從事業(yè)務(wù)，可以說是某方面的專家，他們擁有很多工作的竅門和秘訣，也懂得很多業(yè)界的先例與習(xí)慣，還知曉很多事務(wù)的來龍去脈、事件的前因后果、事項(xiàng)的“前世今生”，可以為我們提供工作所需的背景資料，讓我們獲得很多感性認(rèn)識(shí)。所以要敢于問、善于問、不恥多問，虛心向他們請(qǐng)教工作方法，懇請(qǐng)他們指點(diǎn)迷津；平時(shí)要多留心觀察，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事如何開展工作，如何處理工作中的難題。此外，要向書本學(xué)習(xí)。不要離開學(xué)校后就和書本“絕交”，上班時(shí)間不妨就事論事向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，八小時(shí)以外，要想對(duì)業(yè)務(wù)有系統(tǒng)的深層次了解和掌握，可以借助于書本，書本會(huì)對(duì)我們想學(xué)的知識(shí)毫無保留、和盤托出。如果能做到人人是可學(xué)之師、處處是可學(xué)之地、時(shí)時(shí)是可學(xué)之機(jī)，工作能力的提升無疑會(huì)是神速的，“想不進(jìn)步都難”。

梯度：0?！澳就霸怼备嬖V我們，桶子的容量不由其最長的那塊板子決定，而由最短的那塊決定。同理，對(duì)整體工作能力影響最大的也不是我們最擅長的某個(gè)步驟，而是最不熟悉的那個(gè)環(huán)節(jié)，這往往成為制約我們工作能力提升的“瓶頸”，成為我們的“阿喀琉斯之踵”。最弱的一面決定我們的發(fā)展，只有補(bǔ)齊“短板”才能立于不敗之地。因此，我們對(duì)本職工作的各個(gè)環(huán)節(jié)要精熟、精通，不要有“梯度”，不要心存僥幸，認(rèn)為某個(gè)環(huán)節(jié)不熟“沒關(guān)系”，其實(shí)導(dǎo)致我們工作“卡殼”、遲延的就是這個(gè)地方。我們要對(duì)本職工作的各個(gè)環(huán)節(jié)作地毯式排查，找出“短板”，深入分析研判、集中火力攻關(guān)，想盡一切辦法弄懂、弄通，力爭將“短板”拉長、拉齊，這樣我們的工作才會(huì)像行云流水般毫無滯礙，我們對(duì)工作才會(huì)滿懷信心，不會(huì)心存隱憂，工作心態(tài)才會(huì)更好、成效才會(huì)更佳。

速度：119。我們說一個(gè)人工作能力強(qiáng)，一般是指他完成同樣工作所花時(shí)間更少、質(zhì)量更好。這就意味著提升能力必須提高速度。俗話說“救急如救火”，如果我們面臨各種急難險(xiǎn)重任務(wù)，能夠像接到119火警電話的消防隊(duì)一樣火速處理，就表明我們的工作能力得到了很大提升。為了提高速度，我們要全面熟悉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，要培養(yǎng)“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”的胸襟和氣度，接到艱巨的工作任務(wù)時(shí)，不要心慌擔(dān)憂，也不要思維陷入混亂，不知所措，更不要因?yàn)樵黾恿巳蝿?wù)而慍怒，而應(yīng)急速考慮完成工作需要哪些方面協(xié)助配合，需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決哪些問題，在接受任務(wù)時(shí)就立即向領(lǐng)導(dǎo)提出，避免孤身奮戰(zhàn)、單打獨(dú)斗；要善于化繁為簡，為了完成任務(wù)要了解哪些情況，收集什么資料，可以參照以往處理過的哪些案例，其他單位是否開展過類似活動(dòng)，哪些次要工作可以暫緩進(jìn)行，馬上要在心中將上述情況形成一個(gè)“一、二、三”，這樣才會(huì)從容不迫、有條不紊地開展工作，極大地提高工作速度。此外，可以有意識(shí)地為自己加壓，每次處理任務(wù)，要求自己所花時(shí)間比上一次處理同類任務(wù)所花時(shí)間要短，久而久之，工作速度就會(huì)越來越快。

精度：100%。速度加快了并不代表著工作能力增強(qiáng)了，還要看精度；工作不能有延誤，更不能有錯(cuò)誤。我們無法避免誤差，但是可以杜絕差錯(cuò)，在工作的精度上要追求100%，也就是通過盡心盡力達(dá)到盡善盡美，力爭做到零差錯(cuò)。在正式著手前，將工作相關(guān)事項(xiàng)認(rèn)真推敲，仔細(xì)琢磨，縝密計(jì)劃，醞釀最科學(xué)的流程和實(shí)施辦法；在工作時(shí)，對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都小心謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，站在領(lǐng)導(dǎo)和受眾的角度“精耕細(xì)作”；完成后，要善于懷疑和否定自己，摒棄敝帚自珍心理，不厭其煩地對(duì)工作成果進(jìn)行檢查和完善，防止任何微小的疏漏，使其臻于至善，讓自己100%滿意后再將工作成果上交。

（作者單位：民進(jìn)湖南省委辦公室）

第二篇：能力提升：

能力提升：

1、（2003年高考）魯迅說：“天才們無論怎樣說大話，歸根結(jié)底，還是不能憑空創(chuàng)造。描神畫鬼，毫無對(duì)證，本可以?？苛松袼迹^“天馬行空”似的揮寫了，然而他們寫出來的，也不過是三只眼，長頸子，就是在常見的人體上，增加了眼睛一只，增長了頸子二三只而已?！斑@表明（C）

A一切要從實(shí)際出發(fā)B人具有主觀能動(dòng)性

C任何觀念都是對(duì)客觀存在的反映D事物之間的普遍聯(lián)系

2、（1999年高考）人的頭腦不是一間裝知識(shí)的倉庫，而是一座生產(chǎn)知識(shí)的工廠。從哲學(xué)上看，這一說法強(qiáng)調(diào)了（B）

A理性認(rèn)識(shí)依賴于感性認(rèn)識(shí)B意識(shí)對(duì)客觀存在的反映是能動(dòng)的C必須透過現(xiàn)象看本質(zhì)D主觀同客觀的統(tǒng)一是具體的歷史的統(tǒng)一

3、（2011年江蘇卷）國庫也叫做國家金庫，一般以為只是放錢的庫房。事實(shí)上，現(xiàn)代意義上的國庫還可以看成是一個(gè)簿記系統(tǒng)，用來記錄所有的財(cái)政收入和財(cái)政支出。人們對(duì)國庫的片面認(rèn)識(shí)是(B)

A．唯意志主義的B．客觀存在的主觀映像

C．人腦主觀自生的D．脫離客觀存在的結(jié)果

4、（2011天津高考）處于青春期的少年需要特別的關(guān)懷。有研究表明，許多處于青春期的少年往往會(huì)做出無所畏懼的大膽舉動(dòng)，是由于大腦產(chǎn)生一種恐懼記憶抑制效應(yīng)，使孩子們對(duì)恐懼感“暫時(shí)性失憶”。這種大腦效應(yīng)，會(huì)隨著年齡增長及大腦進(jìn)一步發(fā)育逐漸消失。這表明（D）

A.意識(shí)是人腦的分泌物B.人腦是意識(shí)產(chǎn)生的源泉

C.意識(shí)活動(dòng)具有目的性和計(jì)劃性D.人腦是意識(shí)活動(dòng)的物質(zhì)器官

5、（2011年全國卷）醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐表明，人的思維活動(dòng)的靈活多邊形與其大腦的“扣帶前回”區(qū)域相關(guān)聯(lián)，有人喜歡“鉆牛角尖”往往與該區(qū)域的“換擋裝置”出現(xiàn)故障有關(guān)，這進(jìn)一步佐證了(D)

①意識(shí)活動(dòng)的內(nèi)容和形式是由人腦決定的②意識(shí)是人腦加工改造的產(chǎn)物，其本質(zhì)是大腦機(jī)能

③人腦是意識(shí)形成的物質(zhì)基礎(chǔ)

④人腦是思維活動(dòng)的生理基礎(chǔ)

A．①③B．②③C．②④D．③④

第三篇：能力提升

[能力提升] 已知等差數(shù)列?an?的前3項(xiàng)和為6，前8項(xiàng)和為-4.⑴求數(shù)列?an?的通項(xiàng)公式；

n?1*????b?4?aqq?0,n?N⑵設(shè)nn

求數(shù)列?bn?的前項(xiàng)和Sn，

第四篇：核心能力提升

化危為機(jī)促提升

我省不斷提升煤炭行業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度，提高其安全保障水平，強(qiáng)力實(shí)施資源整合和煤炭企業(yè)兼并重組，這是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的治本之策。而河南煤業(yè)化工集團(tuán)作為河南最大的煤炭企業(yè)，緊緊抓住國家建設(shè)大型煤炭基地的良好機(jī)遇，按照“立足省內(nèi)、走向全國、拓展海外”的資源整合戰(zhàn)略，迅速做強(qiáng)做大。

宏觀經(jīng)濟(jì)形勢告訴我們，世界經(jīng)濟(jì)面臨著冬天，中國經(jīng)濟(jì)遭遇了寒冷，我們應(yīng)善于在各種危機(jī)中見機(jī)而行，使河南煤化發(fā)展的更好更快。2011年4月7日，河南煤化新任董事長、黨委書記陳祥恩在公司安全視頻會(huì)上明確表示：“集團(tuán)公司兼并重組小煤礦和推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，只許成功，不許失敗?！蹦壳埃烂汗緭碛凶庸?0余家，布局廣泛，行業(yè)眾多。在助推集團(tuán)公司進(jìn)軍世界企業(yè)500強(qiáng)的偉大實(shí)踐中，在支撐中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的前進(jìn)潮流中，永煤體現(xiàn)出來的勇?lián)厝蔚氖姑庾R(shí)、攻堅(jiān)克難的奉獻(xiàn)精神、爭當(dāng)排頭兵的雄偉氣魄正在持續(xù)。

關(guān)鍵時(shí)刻，公司在2010年開展的打造活潑、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革效能得以充分釋放，各項(xiàng)管理職能正常發(fā)揮，機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力再次得到洗禮。超強(qiáng)的執(zhí)行力歷來是永煤引以為豪的亮點(diǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)干部超強(qiáng)的執(zhí)行力、扎實(shí)的工作作風(fēng)在此次安全包保中展現(xiàn)得淋漓盡致，再一次給廣大干部職工做出了生動(dòng)的表率。2010年12月20日，集團(tuán)公司吹響了領(lǐng)導(dǎo)干部安全包保的號(hào)角。作為集團(tuán)公司的排頭兵，公司第一時(shí)間積極響應(yīng)，派出8個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部包保組奔赴公司所屬各企業(yè)全力以赴保安全，一場轟轟烈烈、如火如荼、困難和考驗(yàn)并存的安全大會(huì)戰(zhàn)拉開帷幕。不徇私情，以制度為準(zhǔn)繩，不放過任何一條隱患，不漏掉一個(gè)管理死角，不推卸一絲安全責(zé)任，不輕視一條安全包保原則；以安全為天，把安全作為壓倒一切的政治任務(wù)扛在肩頭闊步前行。

面對(duì)我們安陽永安賀駝煤礦有限公司2010年12.10事件，更是體現(xiàn)出來我們河南煤業(yè)化工集團(tuán)嚴(yán)格堅(jiān)持“真重組、真出資、真管理、真負(fù)責(zé)、真安全”，嚴(yán)把兼并重組礦井“安全關(guān)”的堅(jiān)硬態(tài)度，不論你有多么深的背景、多么強(qiáng)的能力、出了安全問題決不能心慈手軟、姑息遷就，不能因?yàn)閭€(gè)別人或組織的行為，對(duì)整個(gè)公司的安全發(fā)展乃至整個(gè)河南的發(fā)展形象造成不利的影響，以鐵的紀(jì)律、鐵的心腸、鐵的手腕，護(hù)航安全發(fā)展，維護(hù)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

（一）審勢而謀

加強(qiáng)學(xué)習(xí)、把握形勢、提升境界。學(xué)習(xí)是一種信仰、責(zé)任和義務(wù)，要想緊跟歷史潮流、不被時(shí)代拋棄，就必須重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，并做到學(xué)以致用、用學(xué)相長。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須通過學(xué)習(xí)拓寬視野、把握方向、提高素質(zhì)、提升境界。除向書本學(xué)習(xí)外，還要從實(shí)踐中、矛盾中、問題中，學(xué)會(huì)形勢辨別力、增強(qiáng)自我約束力。在當(dāng)前特殊時(shí)期，公司采取特殊措施，壓倒一切抓安全，我們必須要讀透形勢、吃透措施、想透要求。用具體行動(dòng)，帶著感情抓安全，憑著良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全，把思想提升到“安全是積德行善、是大愛無疆 ”的至高境界上來。

（二）順勢而行

明確目的與責(zé)任、精細(xì)管理、強(qiáng)化執(zhí)行。唐遠(yuǎn)游董事長曾多次語重心長地強(qiáng)調(diào)“安全體現(xiàn)的是責(zé)任”，我們要切實(shí)吸取此次教訓(xùn)，克服浮躁情緒，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到工作重心向基層、重點(diǎn)向現(xiàn)場、中心向民生轉(zhuǎn)移。要進(jìn)一步加強(qiáng)安全機(jī)制、體制，管理方式、方法和工作流程的梳理，認(rèn)真健全完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制。要積極開展全員、全方位、全過程的動(dòng)態(tài)安全監(jiān)督管理機(jī)制，精細(xì)化控制現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工序。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班下現(xiàn)場規(guī)定，加強(qiáng)干部作風(fēng)的監(jiān)督與考核。確保責(zé)任無缺位、執(zhí)行無漏洞、現(xiàn)場無隱患、安全無事故。從而實(shí)現(xiàn)將安全發(fā)展作為煤炭發(fā)展的基本原則，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，圍繞加快河南大型煤炭基地建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)煤炭資源整合和小煤礦兼并重組，培育大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，提升煤炭產(chǎn)業(yè)集中度。

（三）乘勢而上

乘勢而上之事必是“水到渠成”之事。第一，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變是發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要前提和有效保障。只有轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)快、轉(zhuǎn)好領(lǐng)導(dǎo)方式，才能有力推進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。嚴(yán)抓作風(fēng)、提升素質(zhì)、狠抓執(zhí)行、強(qiáng)化廉政。第二，培育文化理念。文化是根，是永煤興業(yè)之根、發(fā)展之根；文化是魂，是企業(yè)之魂、職工之魂；文化是力，是進(jìn)步的推動(dòng)力、凝聚力、提升力；文化是效，不但產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是產(chǎn)生社會(huì)效益、和諧效益。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的過程中，要把企業(yè)文化建設(shè)放到更加突出的位臵。把“用心做事，追求卓越”，“人企合一，順勢而行”等永煤先進(jìn)的文化理念理解好，踐行好。圍繞“文化永煤”這一主題，對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，以融入安全管理、融入生產(chǎn)建設(shè)、融入經(jīng)營管理、融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)“四個(gè)融入”為目標(biāo)，開展“平安永煤、科技永煤、廉潔永煤、創(chuàng)新永煤、人才永煤、生態(tài)永煤、精細(xì)永煤、感恩永煤、體面永煤、和諧永煤”十個(gè)方面的“文化永煤”建設(shè)，強(qiáng)力推行永煤文化進(jìn)廠礦、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、入人心的“四進(jìn)一入”活動(dòng)，充分發(fā)揮文化育人的潛在動(dòng)能，激活文化的人性化要素。第三，提升全員境界，在全公司范圍內(nèi)開展“樹旗臶、樹標(biāo)桿、樹正氣、建團(tuán)隊(duì)”的“三樹一建”評(píng)選活動(dòng)，選樹新的先進(jìn)典型。各單位要積極發(fā)動(dòng)，積極配合，選樹在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)新、培訓(xùn)等方方面面的典型。選樹先進(jìn)典型。始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們要從講政治、顧大局的角度，嚴(yán)格落實(shí) “三個(gè)零容忍”（安全事故零容忍、安全隱患零容忍、不安全行為零容忍）要求，嚴(yán)厲查處思想松、紀(jì)律松、管理松的“三松”現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理安全管理中故意造假、弄虛作假等責(zé)任缺失現(xiàn)象

旌旗獵獵雄起，號(hào)角聲聲催征?；仡?010年，永煤在集團(tuán)公司進(jìn)軍世界企業(yè)500強(qiáng)的大軍中，擎起了排頭兵的大旗，起到了中流砥柱的作用。展望2011年，新世紀(jì)第二個(gè)十年剛剛開局，嶄新的“十二五”征程剛剛起步，充滿前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，身為排頭兵的永煤在這項(xiàng)偉大的事業(yè)中備受關(guān)注、倍感榮耀，同樣我們賀駝煤礦作為永煤煤業(yè)子公司更要緊緊圍繞“核心能力提升年”賦予的中心工作，牢記使命，全力以赴，以排頭兵的膽識(shí)和氣魄，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)做優(yōu)做久，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信只要我們繼續(xù)同心協(xié)力，搶抓機(jī)遇，用心做事，追求卓越，就一定能夠再次翻開永煤發(fā)展嶄新的一頁，展現(xiàn)出我們永煤企業(yè)精神：以龍騰永煤之勢，成能源報(bào)國之舉。

安陽永安賀駝煤礦有限公司安全監(jiān)察部

2011.4.22

第五篇：能力提升計(jì)劃

能力提升計(jì)劃

當(dāng)今社會(huì)競爭越發(fā)激烈，沒有計(jì)劃的生活是盲目的，凡事都務(wù)必有計(jì)劃，時(shí)刻緊自我的腳步，跟隨時(shí)代的步伐，透過不斷學(xué)習(xí)，來充實(shí)自我制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，以使自我能更好的適應(yīng)新環(huán)境。作為預(yù)算員，我主要負(fù)責(zé)工程預(yù)算結(jié)算，結(jié)合目前的工作特點(diǎn)，我從以下幾方面來談我的個(gè)人提升計(jì)劃：

一、自身現(xiàn)狀分析

(一)優(yōu)勢分析：

1、精力充足，做事有耐心，細(xì)心；

2、用心上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

3、勤于反思，能夠不斷完善自我；(二)不足剖析：

1、現(xiàn)有學(xué)歷不足以滿足工作需求；

2、時(shí)間分配能力較差；

3、辦公軟件熟練程度一般；

4、表達(dá)潛力較差，文筆一般；

二、個(gè)人能力提升具體方案實(shí)施

（一）關(guān)于學(xué)歷提升：

1、在現(xiàn)有基礎(chǔ)學(xué)歷的基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí)參加函授考試；

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，每天拿出1-1.5小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)；

3、九月份參加入學(xué)考試，兩年內(nèi)拿到畢業(yè)證書；

（二）、合理安排利用時(shí)間，提高工作效率：

1、學(xué)會(huì)列清單，每天把自我要做的事情都寫下來，這樣能隨時(shí)明確手頭上的任務(wù)。當(dāng)自己看到長長的清單時(shí)，自然就會(huì)產(chǎn)生緊迫感；

2、對(duì)每一天要做的事情分清輕重緩急；

3、每一天工作結(jié)束后對(duì)工作清單進(jìn)行回顧與檢查，對(duì)所有清單并進(jìn)行更新；

（三）關(guān)于EXCEL應(yīng)用技能的提升。

1、每一天花1-2個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習(xí)；

2、通過學(xué)習(xí)資料：快捷操作與表單設(shè)計(jì)、常用函數(shù)、查找與比較、統(tǒng)計(jì)與匯總學(xué)習(xí)；

3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果；

（四）強(qiáng)化表達(dá)潛力，提高文筆水平

1、在工作生活中，自信、大膽、用心、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問，謙虛求教。

2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識(shí)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開展工作。

3、用心收集素材，將優(yōu)美文章或段落摘錄下來，不斷積累，多思考，多觀察，勤寫作，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平。

在以后的工作生活中，嚴(yán)格要求自我，把計(jì)劃落到實(shí)處，不斷提升個(gè)人潛力。對(duì)于能夠控制的，理當(dāng)全力以赴，因?yàn)椴僦谖?對(duì)于不可控制的，養(yǎng)成坦然理解的胸懷和氣度。在工作中，努力奮斗，精益求精。這樣，才能贏得收獲。