第一篇：財務核算部主管

崗位描述

財務核算部主管

崗位名稱：

財務核算部主管

直接上級：

會計部經(jīng)理

直接下級：

會計員

本職工作：

主管財務核算工作

直接責任：

（1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務。

（2）主管會計核算工作。

（3）審核會計憑證和賬簿。

（4）主管財產(chǎn)的清查盤點工作。

（5）財產(chǎn)臺帳的登記、核對、保管。

（6）組織編制、呈報會計報表并做出書面財務報告分析。

（7）負責憑證、賬簿等會計資料的保管和定期歸檔工作。

（8）及時、準確傳達上級指示。

（9）依據(jù)程序做好與相關(guān)部門之間的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定

要求。

（10）負責財務核算部主管的工作程序，規(guī)章制度實施細則的培訓、執(zhí)行、檢查、反饋。

（11）在必要情況下對下級進行授權(quán)。

（12）制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。

（13）指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握本部門的工作情況及相關(guān)數(shù)字。

（14）及時向會計部經(jīng)理報告本部門的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

（15）定期向會計部經(jīng)理述職。

（16）及時對下級在工作的爭議做出裁決。

（17）受理下級上報的合理化建議，按程序處理。

（18）填寫下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按程序執(zhí)行。

（19）關(guān)心下級的思想、工作和生活。

領(lǐng)導責任：

（1）對財務核算部的核算工作，各種報表、數(shù)據(jù)的合理、合法、真實性負責。

（2）對財務核算部的工作目標和工作計劃的完成負責。

（3）對財務核算部主管的工作程序和負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的正確

執(zhí)行負責。

（4）對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

（5）對財務核算部所掌管的公司秘密的安全負責。

（6）對財務核算部管轄的設備設施的完好性負責。

（7）對財務核算部給公司造成的影響負責。

主要權(quán)力：

（1）對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證有拒絕入賬權(quán)。

（2）對會計憑證、賬簿有審核、檢查權(quán)。

（3）對沒有或未被授權(quán)調(diào)閱會計檔案權(quán)力的人員對其調(diào)閱要求有拒絕權(quán)。

（4）有對財務核算部所屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權(quán)。

（5）對下級工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

（6）對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

（7）對下級的獎懲有建議權(quán)。

（8）對下級的業(yè)務水平、業(yè)績有考核權(quán)。

管轄范圍：

（1）財務核算部所屬員工。

（2）財務核算部所屬的辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。

（3）財務核算部辦公用具、設備設施。

第二篇：財務核算部工作總結(jié)2011

財務核算部工作總結(jié)

2011的工作結(jié)束了，對于公司一年來財務核算部的工作頗有點感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化，但面臨新形勢、新目標、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的條件和任務，本的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，在公司領(lǐng)導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天。為了能夠在2012創(chuàng)造新的進步，我們覺得有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié)

一、完善公司內(nèi)部控制管理制度。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。為規(guī)范我公司經(jīng)營行為，財務核算部根據(jù)公司的實際經(jīng)營情況，擬出了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制、采購管理、資金審批等方面的一系列規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

二、認真履行公司相關(guān)制度，嚴格按規(guī)章制度辦事。

通過對公司制度細則的學習，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，嚴格把關(guān)，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在工作過程中，不刁難、不拖延。對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張

憑證，努力做到不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

三、加強對日常工作內(nèi)容的管理。

1、圓滿完成2011財務報表工作。

2、完成2011所得稅的匯繳工作。

3、順利實施了2011年會計賬目的初始化工作，并保質(zhì)保量的完成2011正常的會計核算和稅務申報工作。

4、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表。

5、積極辦理其他各項涉稅事務。

6、進一步加強了財務工作內(nèi)容安全性的管理。

7、進一步加強了會計基礎(chǔ)工作的建設。為提高工作效率，我們在年中進行了會計電算化的升級工作，由原來的單機版升級到網(wǎng)絡版，核算項目也進行了細化。實施財務軟件的網(wǎng)絡升級，可以使原來的單人操作處理業(yè)務升級到多人操作處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務工作上了一個新的臺階。

四、配合財務資金計劃部做好融資工作。

由于公司運營的要求，需要大量的融資。為配合此項工作，我部財務人員除了要跑各家銀行取對賬單、回單及利息單，還要到各家銀行開承兌等。及時按照財務資金計劃部的要求準備銀行所需的材料、資金及相關(guān)賬冊等。與各拆借戶計算、核對費用。按要求開具發(fā)票并進行稅收統(tǒng)籌等。總之為公司的融資做到了應盡的職責。

五、積極配合稅務部門的各項檢查。

2011年財務核算部共接受稅務部門的各項大小檢查5次。由于各公司注冊地址不同，有的在奧斯卡，有的在聆江花園。財務人員就要提前準備把賬冊搬到不同的辦公地方，做好準備接受稅務部門的檢查。總之，我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通交流，按要求完成了國地稅2010稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅2010行業(yè)稅費率情況的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作等。

過去的一年，財務核算部雖然取得一些成績，但還存在一些不足需有待改進，今后還要加強團隊建設。從2011的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促各業(yè)務部門等。簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。

總之，路還長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升。

財務核算部2012-1-5

第三篇：2014財務工作計劃(核算部)

2014工作計劃

2014年工作目標：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細節(jié)；提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量

第一部分財務工作

一、財務基礎(chǔ)工作

（一）、擬定核算人員配置及崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細、科學的標準，提升核算人員綜合素質(zhì)和強調(diào)工作的主動性，以提升財務核算部整體工作水平。

3、以培訓帶動基礎(chǔ)工作的落實

2014年，有目的、有步驟的對全體財務人員進行基礎(chǔ)工作的培訓，預計在7月份進行經(jīng)營管理會計模塊進行系統(tǒng)培訓，主要選取會計基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容加以學習，使會計人員認識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。

（二）、會計核算管理

1、理順專賣店現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程

為保證專賣店現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必須經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標準管理，做到有據(jù)可查，避免收付風險。

貨款結(jié)算方面，對商場結(jié)算單據(jù)進行細致審核，對其取的各項費用做到嚴格審核，不錯交一筆費用。

2、加強財務指標分析力度

① 按時完成月度、季度、的財務分析報表，上報數(shù)字做到零差錯。② 2014年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。③ 對品牌促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進行分析，重點關(guān)注影響各項指標的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問題。

④ 通過高質(zhì)量的財務分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。

3.落實會計檔案管理制度

本部門所涉及的會計檔案累積增多，必須制定執(zhí)行檔案管理制度，將檔案分別歸類，按序存放，嚴格履行會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并注意防火、防潮、防盜等；

二、財務管理工作

（一）、強化財務監(jiān)管職能

1、加強對存貨的監(jiān)管

存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的準確性，財務核算部每月對各品牌的庫存盤點結(jié)果進行抽查，對有問題商品，及時發(fā)現(xiàn)，及時督促相關(guān)部門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核，通過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，減少存貨損失。

2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管

① 在挖潛增效方面，積極地將好的建議、意見上報總經(jīng)理；

② 對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計，并上報總經(jīng)理，力爭費用支出的合理性；

③ 監(jiān)督終端店銷售情況，查找銷售中存在的漏洞，避免收入損失風險。

3、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員如果變動，必須履行嚴格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領(lǐng)導監(jiān)交，避免貨品、錢、物損失風險。

（二）加強安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的監(jiān)理部門，進一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中；

1、保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全；

第二部分：其他工作

一、完成領(lǐng)導布置的其他工作。

二、配合其他部門完成指定工作。

三、從公司發(fā)展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新。

第四篇：某公司財務核算部職能

某公司財務核算部職能

部門名稱：財務核算部

上級部門：會計部

下屬崗位：會計員

部門本職：財務核算工作

主要職能：

（1）會計憑證的審核、編制、核簽。

（2）材料、成本、費用項目的分攤、記錄、復核及核算。

（3）有關(guān)財務核算報表的審核、匯總。

（4）固定資產(chǎn)及其他財產(chǎn)的核算。

（5）往來賬項的核算與管理。

（6）生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟業(yè)務的核算。

（7）登記各項賬簿，及時與相關(guān)部門對賬。

（8）定期編制、呈報會計報表。

（9）各項稅金的計算與報繳。

（10）財產(chǎn)臺賬的登記、核對、保管。

（11）財產(chǎn)的清查、盤點。

（12）會計資料、憑證、賬簿的保管與定期歸檔。

（13）做好保密工作。

管轄范圍：

（1）財務核算部所屬員工。

（2）財務核算部辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。

（3）財務核算部辦公用具、設施、設備。

第五篇：財務核算部副主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!

今天，我站在這里作競聘演講，心情非常激動，也非常感謝組織上給我提供的這次機會。我競聘的崗位是財務核算部副主任。

我叫，今年歲，中共正式黨員，大學本科學歷，助理會計師，現(xiàn)在公司財務核算部工作。

我是年月到公司上班的，年月到財務核算部工作，年取得財務會計本科文憑，年月起任核算會計。在核算部工作的年來，特別是擔任會計后，我一方面努力學習政策、熟悉業(yè)務，一方面協(xié)助科長，加班加點，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。多年的工作經(jīng)歷，使我更加熟悉、更加深愛財務工作，多次參加全省會計業(yè)務技能大賽，并取得好的名次。目前，我能夠熟練地運用財稅法律、法規(guī)和政策，依法、高效開展財務工作，多次被評為先進工作者。

對照有關(guān)條件要求，綜合考慮各方因素，感到自己能夠擔負起財務核算部副主任的重任。

一是忠于領(lǐng)導，具有較強的政治意識。工作中，能夠較為準確地領(lǐng)會把握領(lǐng)導的要求意圖，能夠在思想上、行動上與領(lǐng)導保持一致，能夠把領(lǐng)導的指示要求貫徹落實到工作中去，做到站好位置不越位、主動工作不缺位。工作中，能夠以大局為重，以工作為重，不管是份內(nèi)的工作，還是份外的任務，不管是分管領(lǐng)導的安排，還是其他領(lǐng)導的要求，都能夠在規(guī)定時間內(nèi)較好完成任務。

二是勤學業(yè)務，具有較強的工作能力。多年來，我在業(yè)務上注意學習、爭做內(nèi)行人，先后學習掌握了從財務浪潮3.0系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、稅務申報系統(tǒng)、資中集中管理系統(tǒng)、資金計劃上線系統(tǒng)等等，還在認真學好用好的基礎(chǔ)上，積極向其他同志進行傳幫帶。特別是1997中石化全面上線的ERP系統(tǒng)涉及會計方面的內(nèi)容多、工作量大、時間緊迫、任務繁重，我作為公司財務系統(tǒng)的講師，吃住在辦公室，一心想著ERP，一心做著ERP，終使我公司REP按要求順利上線運行。

三是注重溝通，具體有較強的協(xié)調(diào)能力。根據(jù)工作分工，我經(jīng)常與稅務部門及公司各部及基層各單位打交道，為營造一個良好的工作環(huán)境，在公司領(lǐng)導及財務部主任的大力支持下，和稅務局的關(guān)系及公司各部及下屬各單位的關(guān)系處理比較融洽，較好地推動了工作的開展。

如果這次競聘能夠成功，我有信心、有決心在公司領(lǐng)導和部主任的正確領(lǐng)導下，和核算部全體同志一道，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，從以下四點入手，完成好各項工作任務：

一是講政治，堅決做政治上的明白人。我要更加努力地學習領(lǐng)會公司領(lǐng)導的思路精神，堅決忠于公司，堅決忠于領(lǐng)導，堅決維護公司領(lǐng)導班子的核心和權(quán)威。對有損公司和領(lǐng)導形象的話，只字不說;對有損公司和領(lǐng)導形象的事，半件不做。不是領(lǐng)導，要站在領(lǐng)導的角度看問題;不是領(lǐng)導，要站在大局的高度做事情。始終貫徹落實好領(lǐng)導的意圖要求，同公司和領(lǐng)導保持高度一致。我還要更加積極地配合主任開展工作，和主任一道，和同志們一道，齊心協(xié)力、不折不扣地完成公司和領(lǐng)導交辦的各項任務。

二是講業(yè)務，堅決做業(yè)務上的內(nèi)行人。財務核算部是一個業(yè)務性很強的部門，沒有過硬的業(yè)務素質(zhì)，是無法適應工作要求的。今后，我要繼續(xù)象以前一樣，甘當小學生，認真向書本學習，虛心向他人學習，深入向?qū)嵺`學習，進一步掌握好財務工作的基礎(chǔ)知識、基本技能和基本規(guī)律，解決好各類問題，開展好各項業(yè)務，讓領(lǐng)導放心，讓同志們滿意，不負領(lǐng)導的要求和同志們的期望。

三是講作風，努力做工作上的實在人。我將把協(xié)助主任完成各項任務作為第一職責，面臨困難不退縮，扎扎實實干工作，努力做到四講，即講效率，講求嚴謹細致的工作方法，遵循科學規(guī)范的工作程序;講政策，以財務政策法規(guī)制度來規(guī)范工作，做到合法合規(guī)合制度;講團結(jié)，和主任一道，協(xié)調(diào)好部內(nèi)外的工作關(guān)系，建立起同事之間的良好人際關(guān)系，創(chuàng)造和諧舒心的工作環(huán)境;講奉獻，正確處理家庭困難與工作任務的矛盾，從總體上把握工作快節(jié)奏、高質(zhì)量、出成果。

四是講廉潔，堅決做經(jīng)濟上的清白人。財務核算部常與經(jīng)濟打交道，稍有不慎，不僅給工作帶來不應有的損失，也會損害自己的形象。因此，我要從細節(jié)上嚴格要求自己，防微杜漸，遵法守紀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，干凈干事、清白做人，絕不謀取任何私利。同時做到不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看，不該要的不要，廉潔高效地做好本職工作。在此，也誠懇地希望大家監(jiān)督我、幫助我、支持我。