第一篇：2010年德州鎮(zhèn)村級計生專干考核辦法

德州鎮(zhèn)2010年村（社區(qū)）人口和計劃生育工作

業(yè)務考核辦法

各村（社區(qū)）：

為認真貫徹執(zhí)行各級《決定》精神，完成縣委、縣政府和縣人口計生局的各項目標任務。切實轉(zhuǎn)變工作作風，勤政廉潔，求真務實。本著科學合理，便于操作，公開透明的原則，從有利于推動工作需求設置考核內(nèi)容的理念入手，特制定本辦法。

一、考核范圍

各村（社區(qū)）村（居）委會、計生專干

二、責任目標及分值（100分）

（一）辦公室工作(10分)

（二）統(tǒng)計工作（26分）

（三）惠民工作（8分）

（四）宣傳教育工作（8分）

（五）三結(jié)合工作（5分）

（六）政策法規(guī)（13分）

（七）流動人口管理（10分）

（八）協(xié)會工作（5分）

（九）計生“三查”工作（10分）

（十）藥具管理（5分）

三、獎懲辦法

1、對村（社區(qū)）的考核結(jié)果上報鎮(zhèn)黨委政府，作為年終鎮(zhèn)黨委政府

對村（社區(qū)）計生工作考核的依據(jù)。

2、考核基礎分值為100分，年度考核分低于95分的，每少1分，扣發(fā)村（社區(qū)）專干50元的崗位津貼；高于95分的，全額發(fā)給專干津貼。

德州鎮(zhèn)人民政府

二0一0年十月二十六日

二0一0年德州鎮(zhèn)人口和計劃生育業(yè)務工作考核表 村（社區(qū)）：總分：

考核組成員簽字：被考核單位簽章：

村（社區(qū)）支部書記：

村（社區(qū)）主任：

村（社區(qū)）專干：

考核時間：年月日

第二篇：計生專干考核辦法 Microsoft Word 文檔

關于計生專干及中心戶長考核細則

為了進一步加強對基層計劃生育干部管理，實現(xiàn)計劃生育“村為主”的工作目標，發(fā)揮計生專干及中心戶長在村級計劃生育工作中的作用，加大責任追究力度，按照計生工作“管理下沉、服務到人、強化職責”的總體思路，對計生專干及中心戶長考核制定如下細則：

一、計生專干工作及中心戶長職責：

（一）農(nóng)村組：

1、及時變更準確的上報計生合療及獨生子女的名單。

2、嚴格審核上報各種獎扶，及時張榜公示。

3、積極做好創(chuàng)建新農(nóng)村文化大院的各項準備工作。定期辦

好人口學校，認真記錄人口學校各項活動及入戶宣傳計劃生 育情況，并向群眾發(fā)放宣傳品。

4、全村計劃生育信息的掌握，填報村人口與計劃生育信息

帳表卡冊；及時變更、整理育齡婦女登記冊。

5、及時完整填寫計劃生育工作手冊，并認真記錄好各項活

動。定期向計生科投遞計生信息稿件等。

6、計生專干和中心戶長包戶到人，管理好常住、流動人口的日常工作。

（二）流動人口：

1、認真貫徹執(zhí)行流動人口計劃生育的政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識、幫助流動人口樹立文明、科學、進步的婚育觀，保證宣傳資料發(fā)放到出租戶，主動向計生對象做好說服、動員等工作。

2、掌握流動人口育齡群眾結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育和生殖健康動態(tài)情況，按時發(fā)放避孕藥具；做好每期的查環(huán)查孕的組織工作，動員流動人口應落實節(jié)育措施或計劃外環(huán)孕對象落實節(jié)育措施或補救措施；做好流動人口育齡對象術前及術后隨訪、慰問工作。

3、督促、協(xié)助流動人口及時辦理生育證、流動人口婚育證明節(jié)育報告單等有關手續(xù)和證件。及時查驗流入已婚育齡人口的婚育證明。

4、做好流動人口統(tǒng)計工作，按規(guī)定真實、準確、無誤地做

好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，按時上交各類報表。為流入、流出 育齡婦女建立計劃生育檔案，建立流動人口育齡婦女卡 冊，并確保卡、冊、表的內(nèi)容完整，及時更新。

5、定期開展流動人口清理清查工作，每月按時上報流動人

口信息。

6、協(xié)助區(qū)計生局征收流動人口社會撫養(yǎng)費。

（三）服務站：

1、各村每月根據(jù)街辦服務站調(diào)撥情況建立進出及發(fā)放藥具

登記冊（套：10只/人/月）；每月進行一次宣傳發(fā)放活動。

做好藥具報表。

2、每月報所有二胎出生、現(xiàn)孕及懷孕月份；村專干將生育

指標落實到人，并對生育二孩婦女進行跟蹤服務。

3、各村專干在每年四次的下村三查時，必須積極配合做好

三查工作，且每次三查及時率要達98%以上。

4、各村計生專干掌握育齡婦女的婚姻、生育、節(jié)育狀況，負責組織已婚育齡婦女參加環(huán)情、孕情檢查以及婦女病檢查等生殖健康服務工作。建立電子生殖健康檔案。

5、需要做各項手術的婦女在村開具介紹信后來服務站倒換

五連單。

（四）信息化：

1、按時上報月報表、季報表、年報表和信息變動單；

2、相關的全員人口數(shù)據(jù)核查、出生實名核查；

3、每月的簡報信息報送；

4、積極準時參加舉辦的各類信息化培訓。

（五）辦公室：

辦公室平時工作比較繁雜，針對農(nóng)村主要是一、二胎指標的辦理及獨子證的辦理和新生兒的上戶，對此有以下工作要求：資料齊全，蓋章規(guī)范，專干親自辦理。不針對群眾辦理指標和獨生子女證。

二、考核辦法

1、按時參加例會，缺一次扣 10元。

2、月報、季報、年報（特殊情況除外）不能按時上報的扣

10元。

3、在月報核查中，每發(fā)現(xiàn)漏報一例新婚、出生各扣20元，錯報一例出生、性別、節(jié)育措施、孩次各扣10元。

4、孕期、產(chǎn)后、術后隨訪每缺一次（以育齡婦女婦檢本后

記錄為準）各扣5元。

5、每季度“三查”及時率必須達到，“三查”期間，中心 戶長必須到位，如出現(xiàn)“三查率”未達到要求、中心戶 長未到位，扣除當月工資。

6、獎扶、計生合療、獨生子女上報有誤的，由計生專干直

接負責。

7、出現(xiàn)流動人口未登記建卡和違法生育者，由相關責任人

負責。

8、在省、市、縣各級計生工作檢查中，出現(xiàn)一例違法生育

或接到違法生育舉報，是因工作不力造成嚴重后果的，將對責任人嚴肅處理，按情況嚴重程度扣除工資。

22街道計生科

2010年2月23日

第三篇：鎮(zhèn)村級計劃生育專干考核辦法

鎮(zhèn)村級計劃生育專干考核辦法 村計生專干是村級人口和計劃生育工作直接責任人，為進一步提 高我鎮(zhèn)村計生專干的整體工作水平，全面提升全鎮(zhèn)人口和計劃生育工 作，努力建設一支政治思想好、專業(yè)技術精、善于做群眾工作的村級 計劃生育干部隊伍，特制定《鎮(zhèn)村級計劃生育專干考核辦法》。

一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，強化人口與計 劃生育基層基礎工作，實行工作重心下移，建設一支懂業(yè)務、會管理、作風正、善于做群眾工作，具有較高素質(zhì)的村級計劃生育干部隊伍，全面加快全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的法制化、規(guī)范化、制度化建設步 伐，為建設文明富裕和諧的新創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

二、村級計生專干的職責

1、認真貫徹執(zhí)行計劃生育法律、法規(guī)、方針、政策。積極向育 齡群眾宣傳計劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等科 普知識，組織育齡群眾增加人口和計劃生育基礎知識的培訓工作。

2、全面掌握育齡夫婦的婚、孕、育、避孕節(jié)育措施及流引產(chǎn)手 術等情況。

3、正確指導已婚育齡婦女及時落實可靠的避孕節(jié)育措施，做好 避孕藥具的管理和發(fā)放工作。

4、做好每年不少于三次的透查工作，確保透查工作全面落實，對透查中出現(xiàn)的問題要及時向村兩委及鎮(zhèn)計生辦匯報并提出解決問 題的措施。

5、認真做好月報告單的填報工作，確保報告單填報及時、準確、清楚、整潔、無差錯，搜集信息時要做到摸實

情、講實話、報實數(shù)、求實效。

6、做好育齡婦女的隨訪服務，包括經(jīng)情、孕情、產(chǎn)后、藥具隨 訪。

7、為育齡群眾發(fā)放宣傳品和《村民自治章程》，與育齡群眾簽訂 《計劃生育合同》。

8、排摸本村計劃生育重點管理對象，尤其是有生育愿望的要采 取特殊管理，并及時向村兩委和鎮(zhèn)計生辦匯報。

9、管理流動人口的計劃生育工作，準確掌握育齡婦女的流入流 出情況。

10、做好育齡婦女婚姻、生育、計劃情況的村務公開。

11、做好協(xié)會工作，組織好村級協(xié)會活動。

12、負責村人口學校及計生服務室的日常管理工作。

13、迎接落實好鎮(zhèn)督導及縣級以上計生部門各項檢查工作。

14、積極參加上級組織的培訓學習、會議和其他活動，服從安排 并及時完成上級交辦的其他工作任務。按時參加鎮(zhèn)計生辦召開的例會 和計生工作會議，做好會議的上傳下達工作。

三、考核要求

1、統(tǒng)計合格率達100%，已婚育齡婦女信息覆蓋率、準確率均達 100%，對于育齡婦女的婚、孕、育、避孕節(jié)育、流入、流出等基礎 信息，做到信息準，月月清，杜絕出現(xiàn)已婚育齡婦女漏管、漏查和出 生瞞、漏、錯報。

2、內(nèi)杜絕出現(xiàn)大月份引產(chǎn)、計劃外生育和違法抱養(yǎng)。

3、內(nèi)所在村查體質(zhì)量和查體率達100%，避孕節(jié)育措施落實 率和及時率分別達100%；長效避孕節(jié)育措施落實率達到96%以上，長效避孕節(jié)育措施及時率達到100%。

4、流出、流入已婚育齡婦女建檔率、辦

證率、驗證率均達到100%。

5、計劃生育優(yōu)惠政策落實到位率達100%，包括獨生子女費、晚 婚晚育費的發(fā)放。

6、與已婚育齡婦女的計劃生育合同簽訂率達到 100%，《禁非規(guī) 定合同書》簽定率達 100%，落實“一幫一”責任制，且管理完善、服務規(guī)范。

7、對已婚育齡婦女計劃生育隨訪服務率達到100%，包括經(jīng)情、孕情、產(chǎn)后、藥具等隨訪服務。

8、計劃生育的村務公開應及時、準確、全面。

9、對群眾計劃生育知識宣傳教育率達到100%，戶下應該有計劃 生育宣傳品及《有獎舉報辦法》。

10、村級檔薄填寫及時、準確、規(guī)范。

四、考核辦法

1、在省、市、縣檢查和督導中，因工作失誤而對我鎮(zhèn)計生工作 造成負面影響的，給予扣發(fā)工資處分，情節(jié)特別嚴重的，給予辭退。

2、鎮(zhèn)計生辦組織相關人員采取每月抽查和季度全面檢查的辦法，對村級計生工作進行考核，按照《鎮(zhèn)村級計劃生育考核細則及計分辦 法》，對村級工作打分，同時對計生專干進行考核，對村級專干在日 常工作處理過程中，工作不認真責任造成惡劣影響的，實行解聘。

3、對于年內(nèi)出現(xiàn)瞞報、漏報、錯報出生人口被上級計生部門查 實的，因責任心不強，工作不深入，玩忽職守，造成我鎮(zhèn)計生工作被 動的，給予扣發(fā)工資處分。

4、對于出現(xiàn)私自流引產(chǎn)和違法鑒定胎兒性別，以及有違法生育 或違法抱養(yǎng)的，給予扣發(fā)績效工資和特崗補貼；對連

續(xù)2 年出現(xiàn)違法 生育的村計生專干，堅決予以辭退。附：《鎮(zhèn)村級計劃生育考核細則及計分辦法》

第四篇：計生專干精神

一、勤：如果工作中遇到困難，主動向老居干及社區(qū)同志們請教，虛心學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態(tài)度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區(qū)的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區(qū)領導提出休假申請，得到批準后方可休假。

二、能：工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區(qū)工作，關心社區(qū)發(fā)展和建設，樂于為社區(qū)居民服務。從4月到現(xiàn)在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業(yè)務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經(jīng)驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

三、績：計生工作方面,制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區(qū)社會單位、企業(yè)簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監(jiān)事會。利用社區(qū)大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優(yōu)質(zhì)服務工作項目，做到讓居民（包括農(nóng)民工）人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發(fā)放宣傳資料千余份，并多次請來醫(yī)生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶21次，社區(qū)生殖健康優(yōu)質(zhì)服務率達80，2009年政策內(nèi)出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內(nèi)出生嬰兒的育齡婦女15人（其她8人住外地），產(chǎn)后隨訪率達100，藥具隨訪率達100，知情選擇規(guī)范，做到了藥具質(zhì)量，無過期變質(zhì)現(xiàn)象。每月按時上報計劃生育統(tǒng)計報表，并與街道事物科的一致。社區(qū)根據(jù)上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區(qū)（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2009年社區(qū)失業(yè)人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現(xiàn)金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，2009年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農(nóng)民工家庭2戶）。在計生協(xié)會工作方面，社區(qū)有協(xié)會小組20個，會員346人，2009年新增13人，其中農(nóng)民工會員8人，社區(qū)充分發(fā)揮協(xié)會會員“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流”的職能，利用“三八婦女節(jié)”、“5.9母親節(jié)”、“5.29計生協(xié)會會員日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區(qū)協(xié)會之家的凝聚力。在今年的“5.29”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規(guī)的進行了宣傳，還為參賽的會員發(fā)放了禮品。在社區(qū)351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人,已婚育齡婦女八十余人,人員結(jié)構(gòu)復雜,給社區(qū)計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區(qū)根據(jù)這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入?yún)f(xié)會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經(jīng)社區(qū)計生協(xié)會申請，街道、區(qū)計生協(xié)會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協(xié)會，區(qū)、街計生領導也到了現(xiàn)場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入pis系統(tǒng)589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節(jié)育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，共計300余人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動

婚育證明，舉辦大型青春農(nóng)民工生殖健康講座2次，發(fā)放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

四、德：在工作中，團結(jié)同志，時時從集體利益出發(fā)，發(fā)揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯(lián)系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。認真學習“三個代表”重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第五篇：記計生專干（推薦）

當群眾滿意的計生專干

——記獅子山區(qū)西湖鎮(zhèn)新廟村計生專干湯金蘭

在西湖鎮(zhèn)新廟村，有一個和藹可親、精明能干的女村干部，她熱愛計生工作，認真學習計生專業(yè)知識，嚴格執(zhí)行計生法規(guī)。她群眾觀念強，辦事公道正派、樂于無私奉獻，熱心為廣大育齡群眾服務，用自己的真誠贏得了廣大育齡群眾的高度贊揚。她在平凡的計生崗位上認真實踐著“三個代表”重要思想，實現(xiàn)了新時期女性的人生價值，譜寫了計生工作群眾滿意的新篇章。她就是該村計生專干湯金蘭。新廟村有12個村民小組，總?cè)丝?056人，其中已婚育齡婦女 553 名。2004年，31歲的湯金蘭受聘擔任村計生專干。在、區(qū)鎮(zhèn)計生辦的指導下，她認真學習計生法規(guī)和業(yè)務知識，利用各種方式很快熟悉了本村的計生狀況。湯金蘭的最大特點就是講奉獻。一來到村里工作她對育齡婦女進行生育知識和農(nóng)村實用技術培訓。她同育齡婦女實行零距離交流，了解她們的具體情況，針對各自的實際開展相應的服務。為了落實計生措施，她跑遍了全村育齡群眾家庭，常常忙到很晚才回家；為了計生信息的收集，她用自家電話與外出對象聯(lián)系，有時跑上幾十里路，或行車找對象做工作，為了保證孕檢參檢率和孕檢質(zhì)量，她總是利用別人休息的時間登門逐個落實，為了更好地落實計生政策，她做到術后隨訪，每戶必到，對政策內(nèi)懷孕者，她保

證定期入戶隨訪，隨時掌握情況。在去年的計生專項清理中，她從不放過任何一個疑點，反復走訪群眾，直到弄清楚搞明白為止。

新廟村的300多名孕檢對象，湯金蘭做到摸到門，找到人。她認為人都是有感情的，精誠所至，金石為開。為落實計生政策，她不怕反復登門，她不惜放棄自己的利益為育齡婦女服務，每年，她上門做育齡群眾工作要上200余次。某些育齡婦女，由于傳統(tǒng)封建思想的影響，湯金蘭同志向她們宣傳計生政策及法律法規(guī)，講解少生快富的道理。在她的努力下，大家都想通了，高高興興做了女扎手術。

湯金蘭辦事很講原則。她常常說，當村官要清白，給群眾要有一個明白。新廟村所有計劃生育工作內(nèi)容全部按期公開，她堅持利用計劃生育公示欄、宣傳欄定期公布生育證發(fā)放、社會撫養(yǎng)費征收和節(jié)育措施等情況，勇于接受群眾監(jiān)督。她說沒有監(jiān)督我就沒法開展工作，就有可能犯錯誤，就會有損計生干部形象，就會淡化黨群、干群關系。

湯金蘭就是這么一個堅持原則，公道正派，樂于奉獻的人，在她的不懈努力下，新廟村多次被鎮(zhèn)黨委、政府評為計生工作先進單位，在民主評議中，群眾滿意率達90%，該村上報準確率達98%，節(jié)育手術到位率達98%。群眾政策知曉率達95%，業(yè)務工作完整規(guī)范，受到了領導和群眾的一致好評。面對成績與榮譽，湯金蘭總是謙虛地說，這些都是大家的。她決心繼續(xù)努力，奮力拼搏，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會主義新農(nóng)村營造一個良好舒適的人口環(huán)境而不懈努力作出自己最大的貢獻。