第一篇：錄用條件確認函

錄用條件確認函

XX公司：

本人承諾在試用期考察期間存在以下情形之一的，用人單位可以依法解除勞動關系。具體不符合錄用條件情形規(guī)定如下：

1、職業(yè)誠信問題：

（1）偽造學歷、證書與工作經歷的；

（2）個人簡歷，員工信息登記表所列內容與客觀情況不符的。

2、身體健康問題：

（1）經體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染病，不可治愈以及嚴重疾?。ú贿m合本職工作的）；

（2）器官殘缺或肢體殘缺（不適合本職工作的），以及填寫虛假體檢信息的。

3、工作表現(xiàn)問題：

（1）不能按質按量完成工作任務的（工作崗位職責要求）；

（2）社交能力差，不能與上下級同事進行正常的口頭或書面交流的；

（3）無合法且正當理由拒絕接受領導臨時交辦的工作任務的；

（4）非因工傷在工作時內存在累計5日以上無法提供勞動的；

（5）有嚴重違反公司規(guī)章制度行為的。

4、其他不符合情形：

（1）不符合招聘條件要求的；

（2）無法提供解除或終止勞動關系證明的；

（3）無法提供公司辦理社會保險、住房公積金等所需要的文件證明的；

（4）與原用人單位存在競業(yè)限制約定且用人單位在限制范圍內的；

（5）具有《勞動合同法》第39條規(guī)定的；

（6）不符合在試用過程中雙方書面確認的其他試用指標或任務。

本人再次確認，如本人存在上述情形之一的，本人承諾本人不符合用人單位試用期的錄用條件，且本人愿意接受單位依法進行的解除行為。

我確認本承諾書自年月日簽署并呈交XX公司，且自本人簽字后生效（同時本書為雙方勞動合同等之附件）。

特此確認。

確認人：

確認日期：年月日

第二篇：導購錄用條件確認函

導購錄用條件確認函

北京****商貿有限公司：

本人承諾在試用考察期間存在以下情形之一的，用人單位可以依法解除勞動關系。具體不符合錄用條件情形規(guī)定如下：

1.職業(yè)誠信問題：

（1）偽造學歷，證書與工作經歷的；

（2）個人簡歷，求職登記表所列內容與客觀情況不符的。

2.身體健康問題：

（1）經體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性，不可治愈以及嚴重疾?。?/p>

（2）器官殘缺或肢體殘缺，以及填寫虛假體檢信息的。

3.工作表現(xiàn)問題：

（1）不能按質按量完成工作任務的；

（2）無合法且正當理由拒絕接受領導臨時交辦的工作任務；

（3）有嚴重違反公司規(guī)章制度行為的。

4.其他不符合情形：

（1）經領導認定不符合招聘條件要求的；

（2）經核實未和上家企業(yè)解除勞動合同的；

（3）無法提供公司入職需要相關證明的；

（4）不符合在試用過程中雙方書面確認的其他試用指標或任務。

本人再次確認，如本人存在上述情形之一的，本人承諾本人不符合單位試用期的錄用條件，且本人愿意接受單位依法進行的解除合約行為。

我確認本承諾書自年月日簽署并呈交北京****商貿有限公司，且自本人簽字后生效。

特此確認

確認人：

確認日期：年月日

導購錄用條件確認函

北京****商貿有限公司：

本人承諾在試用考察期間存在以下情形之一的，用人單位可以依法解除勞動關系。具體不符合錄用條件情形規(guī)定如下：

5.職業(yè)誠信問題：

（1）偽造學歷，證書與工作經歷的；

（2）個人簡歷，求職登記表所列內容與客觀情況不符的。

6.身體健康問題：

（1）經體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性，不可治愈以及嚴重疾?。?/p>

（2）器官殘缺或肢體殘缺，以及填寫虛假體檢信息的。

7.工作表現(xiàn)問題：

（1）不能按質按量完成工作任務的；

（2）無合法且正當理由拒絕接受領導臨時交辦的工作任務；

（3）有嚴重違反公司規(guī)章制度行為的。

8.其他不符合情形：

（1）經領導認定不符合招聘條件要求的；

（2）經核實未和上家企業(yè)解除勞動合同的；

（3）無法提供公司入職需要相關證明的；

（4）不符合在試用過程中雙方書面確認的其他試用指標或任務。

本人再次確認，如本人存在上述情形之一的，本人承諾本人不符合單位試用期的錄用條件，且本人愿意接受單位依法進行的解除合約行為。

我確認本承諾書自年月日簽署并呈交北京****商貿有限公司，且自本人簽字后生效。

特此確認

確認人：

確認日期：年月日

第三篇：錄用條件確認函通用版本

湖北楚盾律師事務所

項永斌律師

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錄用條件確認函

擬錄用員工姓名：擬錄用崗位：當有下列情形之一時，為不符合該崗位的錄用條件：

通用條件：

1、不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的；

2、無法提供辦理錄用、社會保險等所需要的證明材料的；

3、不能勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的；

4、患有精神病或按國家法律法規(guī)應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件不符合工作崗位要求的；

5、與原用人單位未依法解除、終止勞動合同或勞動關系的；

6、與原用人單位存在競業(yè)限制約定且在限制范圍之內的；

7、通緝在案或者被取保候審、監(jiān)視居住的；

8、未經甲方書面許可不按本合同約定時間到崗；

9、入職后不同意購買社會保險或者不按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

10、隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實的；

11、試用期內請假超過 3 天或遲到超過 2 次，或者有曠工現(xiàn)象的；

12、向公司提供的材料和信息內容有虛假或有隱瞞的；

專門條件：

13、不具備本崗位所要求的各項技能的；

14、試用期考核在 70 分以下的；

15、違反甲方親屬回避政策未事先說明的；

16、不能完成試用期內工作任務的。其工作任務如下：

簽收欄：

上述通知我已收取，內容已知悉。

簽收人：

年月日

還可以增加如下建議：

乙方有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件：

1.未滿16周歲的；

2.不符合招聘時公示的招聘條件的；

3.在向甲方求職過程中提供虛假簡歷或信息的；

4.在訂立勞動合同過程中有欺騙、隱瞞或其它不誠實行為的；

5.不具備各地政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的；

6.工作能力不符合要求，經考核為不合格的；

7.工作理念和態(tài)度與甲方的公司文化沖突的；

8.經甲方指定醫(yī)院體檢不合格的；

9.患有精神病或犯有《傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病和乙類傳染

病的；

10.曾經被甲方或其關聯(lián)公司以違紀為由辭退或擅自離職未事先說明的；

11.曾經因過錯被其他用人單位解除勞動合同未事先說明的；

12.與其他用人單位尚存在勞動關系的；

13.承擔競業(yè)限制義務，尚處于競業(yè)限制期內的；$ ^)b1 E0 d(e& z

14.與其他用人單位有未了結的訴訟等糾紛的；

15.無故拖欠公、私款尚未清償的；

16.違反甲方親屬回避政策未事先說明的；

17.酗酒、吸毒的；

18.因違紀違法行為被司法行政機關處理未事先說明的；

19.通緝在案的；

20.本合同及甲方規(guī)章制度中規(guī)定的其它情形。

第四篇：確認函

確認函

山東省濰坊生建壓縮機廠：

濮陽市中博石油化工有限公司的壓縮機原參數入口壓力0.8MPa出口壓力1.8MPa根據工作需要能否改為入口壓力0.015MPa出口壓力0.7MPa。

謝謝為盼

李月華

濮陽市中博石油化工有限公司2013年11月14日

第五篇：確認函格式

______________________管委會：

關于貴方___________日發(fā)布的《______________________》，本單位愿意參加該項目的投標，確認函格式范文，范文《確認函格式范文》。現(xiàn)予以確認！

單位名稱：______________________________

法人代表（簽章）：___________代表人（簽章）___________

單位地址：_________________________________

電 話：___________郵 編：___________

傳 真：___________日 期：___________

注： 此投標確認函請于___________日下午5時前通過特快專遞、傳真或e-mail等方式送___________管委會