第一篇：方案二

開業(yè)慶典策劃方案【二】

1、早上10:58正式開業(yè)儀式開始。

音樂響起，主持人上臺祝開場詞，后請公司領導上臺講話，并合影留念

2、表演爵士舞，表演結束后，由歌手上臺獻唱（好運來）或其他歌曲3、11:38分舉行采青儀式，寓意大吉利是，并由公司領導執(zhí)筆點睛

4、舞獅表演結束后，以表演武術的形式謝幕，所有工作人員及公司領導上臺合影留念

注：整個開業(yè)儀式將舉行60分鐘左右，所有攝制人員將一路跟拍

第二篇：方案二

大家好，我叫徐丁。。。。。

今天我想給大家說個故事。有三個人要被關進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們三個一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”

這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由幾年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們以后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。作為老師也一樣，在今后的工作中，我要多學習，多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗的教師請教，不斷提高自身素質，提高自己的業(yè)務能力,豐富自己的教學經(jīng)驗。讓自己樂于教學，用愉快的心情應對每一天的工作。

第三篇：流轉方案(二)

涇河新城區(qū)域范圍內

農村土地承包經(jīng)營權流轉方案

（討論稿二）

第一章

總則

第一條

為鼓勵新城區(qū)域范圍內的農村土地承包經(jīng)營權人，將其承包經(jīng)營權有序流轉給新城區(qū)域范圍內從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)（下稱區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)），推進新城區(qū)域范圍內土地資源優(yōu)化配置和集約利用，保護農民利益，增加農民收入，實現(xiàn)新城區(qū)域范圍內農業(yè)規(guī)?；⒓s化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，加快新城統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范園區(qū)建設，特制定本方案。

第二條

本方案制定的依據(jù)為《中華人民共和國農村土地承包法》、《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》、《中華人民共和國農村土地承包經(jīng)營權流轉管理辦法》、《陜西省人民政府關于促進農村土地承包經(jīng)營權流轉的指導意見》等相關法律法規(guī)。

第三條

本方案中農村土地承包經(jīng)營權的流轉，是指承包方將其依法承包的農村土地承包經(jīng)營權，轉包、出租或轉讓或通過其他方式讓渡給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)的行為。

第四條 區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)應具備農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力。第五條 通過流轉方式取得土地承包經(jīng)營權的經(jīng)營者將其承包

經(jīng)營權再流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)的，須經(jīng)原承包方同意。

第六條 土地所有權的性質和土地的農業(yè)用途在流轉前后不得發(fā)生變化。

第七條 土地承包經(jīng)營權流轉實行平等協(xié)商、自愿有償?shù)脑瓌t。第八條 涇河新城管委會設立的農村土地流轉服務中心，對土地承包經(jīng)營權的流轉提供技術支持，對自愿將承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)的土地，進行土地流轉儲備登記，并采用多種途徑和方式促使儲備土地承包經(jīng)營權及時完成流轉。

第二章 流轉主體、方式和流轉期限

第九條

農村集體土地承包經(jīng)營權流轉的主體為以家庭承包方式取得土地承包經(jīng)營權的農戶、通過流轉方式取得土地承包經(jīng)營權的經(jīng)營者、以及通過招標、拍賣、公開協(xié)商等方式取得“四荒”地（荒山、荒溝、荒丘、荒灘等）承包經(jīng)營權的經(jīng)營者和區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)。

第十條 新城區(qū)域范圍內，以家庭承包方式取得土地承包經(jīng)營權的農戶、通過流轉方式取得原農戶土地承包經(jīng)營權的經(jīng)營者，可以采取出租以及其他符合法律和政策規(guī)定的方式，將其土地承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)。

第十一條 通過招標、拍賣、公開協(xié)商等方式承包的“四荒”地，或通過流轉取得“四荒”地的經(jīng)營者，可以采取轉讓、出租、轉包和入股等方式將其承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)。

區(qū)劃界定為公益林的林地不能以轉讓方式流轉，但在不改變公益林性質的前提下，可采用轉包、出租、收益權入股等方式流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營的企業(yè)。

第十二條 用于流轉的農村土地承包經(jīng)營權必須權屬清析，且未設定任何他項權利。

權屬不清或存在爭議的土地承包經(jīng)營權不得流轉，能夠實行家庭承包的耕地、林地和草地不得按“四荒”地流轉。

第十三條 流轉期限由流轉雙方根據(jù)經(jīng)營項目合理確定，但不得超過承包經(jīng)營權人的剩余承包期限。

第三章

流轉過程中的補償、補貼

第十四條 農村土地承包經(jīng)營權流轉過程中，地面附著物及青苗由區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)參照當?shù)卣鞯夭疬w時地面附著物及青苗的補償標準，與承包經(jīng)營權人協(xié)商確定補償價款，給承包經(jīng)營權人予以補償。

第十五條

農村土地承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)以后，國家和集體有關涉農補貼、土地補貼仍歸原土地承包經(jīng)營權人。

第十六條

農村土地承包經(jīng)營權流轉期間，因流轉土地被依法征收、征用的，土地補償費、安置補助費歸農村集體經(jīng)濟組織和原承包人所有，青苗補償費、區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)投資建設的固定資產(chǎn)等地面附著物的補償費，歸區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)所有。

第四章

流轉費用及保障措施

第十七條

土地承包經(jīng)營權人將其承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)的，由該區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)按照不低于流轉時當?shù)厍叭昝慨€平均凈收益計算，向土地承包經(jīng)營權人支付流轉費用。

流轉費用按每三年遞增幅度不低于3%的標準或按不低于當?shù)匦←渿冶Ｗo價前三年平均上漲幅度同步遞增的標準執(zhí)行。

第十八條 土地承包經(jīng)營權流轉費用（轉包費、租金、轉讓費等）歸土地承包經(jīng)營權人所有，任何組織和個人不得擅自截留、扣繳。

第十九條 凡將其土地承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)的承包經(jīng)營權人，由區(qū)內該農業(yè)經(jīng)營企業(yè)按照其流轉土地的面積，每滿3畝安排土地承包經(jīng)營權人家庭一名具有勞動能力的人就業(yè)，享受與就業(yè)企業(yè)同崗位職工同等待遇，并由該企業(yè)依法給其繳納社會保險費用，以保障土地承包經(jīng)營權人生活水平有大幅度的提高。（此即以土地承包經(jīng)營權換社保+土地承包收益+工資）

安排在區(qū)內企業(yè)就業(yè)的人員必須嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。第二十條 對于將土地承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)后，有穩(wěn)定收入滿三年的家庭，其自愿退出原承包土地的，根據(jù)本人申請在新城區(qū)域內可將其戶籍變更登記為城鎮(zhèn)戶口，并享受新城范圍內的保障性住房申請及再就業(yè)等政策支持。

第二十一條 新城管委會根據(jù)土地流轉面積按每畝300元的標準設立土地流轉風險保證基金。

因人力不可抗拒的因素造成區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)無力支付土地流轉費用時，由管委會用風險基金支付相應的流轉費用給土地承包經(jīng)營

權人，并給該區(qū)內企業(yè)給予相應的政策扶持，使其恢復農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以降低原土地承包經(jīng)營權人流轉土地經(jīng)營權的風險。

第五章 流轉程序

第二十二條 土地承包經(jīng)營權人可以自行流轉其土地承包經(jīng)營權，也可以委托發(fā)包方或中介機構將其承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)。

以委托方式流轉土地承包經(jīng)營權的，應當由土地承包經(jīng)營權人出具土地承包經(jīng)營權流轉委托書。委托書應當載明委托的事項、權限和期限等，并有委托人的簽名或蓋章。

第二十三條

自行或以委托方式流轉其土地承包經(jīng)營權的，承包經(jīng)營權人或委托人，應到土地流轉服務中心進行流轉儲備登記，由流轉中心對相關事項進行審查，符合流轉條件的予以登記，不符合流轉條件的，告知承包經(jīng)營權人或委托人不予登記的理由。

土地流轉服務中心應及時向區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)公示已經(jīng)登記儲備的流轉土地情況，組織承包經(jīng)營權人或委托人與區(qū)內相關農業(yè)經(jīng)營企業(yè)進行磋商，以便對土地流轉相關事項達成一致，并簽署土地流轉合同。

流轉服務中心應提供統(tǒng)一格式文本的流轉合同，并對農村土地承包經(jīng)營權流轉情況登記造冊，準確記載集體土地承包經(jīng)營權流轉情況。

第二十四條 流轉合同應對雙方當事人的基本情況、流轉方式、期限、面積、用途、價格及支付方式、合同期滿相關設施處理移交、違約責任等內容作出約定。

流轉服務中心應對合同的簽訂進行指導，對流轉雙方的主體資格進行審查。

流轉合同一式四份，流轉雙方各執(zhí)一份，發(fā)包方（農村集體經(jīng)濟組織）、流轉服務中心各備案一份。

流轉服務中心對備案的農村土地承包經(jīng)營權流轉合同及有關文件、文本、資料要進行及時歸檔并妥善保管。

第二十五條 流轉合同簽訂后，流轉雙方依照合同約定交付流轉土地的承包經(jīng)營權、支付流轉費用以及履行合同約定的其他義務。

第六章 流轉土地的使用

第二十六條 區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)應該按照流轉合同約定的用途使用通過承包經(jīng)營權流轉取得的土地，不得隨意改變土地的農業(yè)性質和合同約定的土地用途。

第二十七條 農村土地流轉后發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和適度規(guī)模經(jīng)營的，項目區(qū)域內經(jīng)過批準直接用于農產(chǎn)品生產(chǎn)的設施用地，不需辦理農用地轉用審批手續(xù)，生產(chǎn)結束后由經(jīng)營者負責復耕即可，不計入耕地減少考核。

對于管理和生活用房、倉庫、硬化晾曬場、生物質肥料生產(chǎn)場地、符合農村道路規(guī)定的道路等附屬設施占用耕地，在國土資源部、農業(yè)

部《關于完善設施農用地管理有關問題的通知》（國土資發(fā)〔2010〕155號）規(guī)定的控制規(guī)模內，仍按農用地管理，由經(jīng)營者按照“占一補一”要求補充占用耕地即可。

第二十八條 區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)對于已經(jīng)審核同意的設施農用地，不得擅自改變或變相將設施農用地用于其他非農建設的，不得擅自擴大設施用地規(guī)模的，或擅自改變直接從事或服務于農業(yè)生產(chǎn)的設施性質、將設施用于其他經(jīng)營。

第七章 流轉合同解除或終止

第二十九條 流轉合同非法定理由或未經(jīng)流轉雙方協(xié)商一致，不得單方解除或終止。

第三十條 流轉合同解除或終止時，區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)，在流轉期間因投入而提高土地生產(chǎn)能力的，區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)有權獲得相應的補償。

具體補償辦法由雙方在土地流轉合同中約定或通過協(xié)商方式確定。

第八章 爭議的解決

第三十一條 農村土地承包經(jīng)營權流轉發(fā)生爭議或者糾紛，當事人應當依法協(xié)商解決。

當事人協(xié)商不成的，可以請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調解。

當事人不愿協(xié)商或者調解不成的，可以向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

第九章

附則

第三十二條

在同等條件下，以家庭承包方式取得的土地承包經(jīng)營權流轉時，本集體經(jīng)濟組織成員有優(yōu)先取得該承包經(jīng)營權的權利。

以家庭承包方式取得的土地承包經(jīng)營權流轉時，需公示合理時間，本集體經(jīng)濟組織成員放棄優(yōu)先權時，方可流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)。

第三十三條

涇河新城區(qū)域范圍內農村土地承包經(jīng)營權流轉給區(qū)內農業(yè)經(jīng)營企業(yè)適用本方案。

第三十四條

本方案由涇河新城管委會負責解釋。第三十五條

本方案自公布之日起實施。

（本方案制作：趙君儒 張文和）

第四篇：社保方案二

社保方案

一、背景

1、企業(yè)制度還不完善，需要規(guī)避勞動爭議和法律風險。

2、企業(yè)還未建立薪酬福利機制

3、員工對企業(yè)制度、社保還不熟悉。

4、企業(yè)需要預算繳納社保的成本。

5、企業(yè)還未與員工簽署合同、繳納社保。

二、定位目標

1、完善企業(yè)制度

2、做好勞動爭議的防范工作及管理工作，規(guī)避法律風險。

3、使每位進入公司的員工都了解并掌握企業(yè)制度和社保知識，知道其義務和權利，簽訂相關文書并進行測試。

4、計算出企業(yè)繳納社保的成本并進行成本控制。

5、建立并完善公司薪酬福利機制

6、完成與員工簽署合同及附件

7、完成社保的社保開戶及繳納

三、工作思路

1、A 根據(jù)勞動法、社保法等相關法律，找出企業(yè)制度的不足，加以修改和補充。使制度生效具有法律約束力。

B 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢及時調整和出臺新的企業(yè)制度。

C 有效運用企業(yè)規(guī)章制度對員工加強管理，保護企業(yè)合法權益。

2、A 規(guī)范勞動合同簽訂的內容及流程。注意勞動合同簽訂的技巧、手段及注意事項。B對可能存在的勞動爭議進行整理和歸類，并制定處理意見及措施，定期進行修改和補充。

C 關注我國勞動合同管理與勞動爭議處理最新政策與立法通報，及時調整工作方針和方法。

3、A對現(xiàn)有老員工進行制度和員工相關社保的培訓及測試，明確其義務和權力。簽訂勞動合同

及附件。

B 建立員工培訓體系：新員工入職培訓、員工崗位培訓、激勵培訓等

C 編制員工手冊，人手一份。

D 定期對員工進行考核和測試，成績保留存檔，作為升職加薪的依據(jù)。

4、A 建立社保核算、匯報機制

B 對人力成本進行預算，合理控制人力成本。

5、A 對同行業(yè)和相關崗位進行薪酬福利調查

B 形成薪酬方案及福利方案

C建立并完善公司薪酬福利機制。

6、A審查勞動合同及勞動合同附件合法性及嚴密性

B 簽訂前的準備工作及動員工作

C 正式簽訂勞動合同及勞動合同附件，編號存檔。

7、A 社保開戶前準備工作

B 選擇適合的社保繳納方式

C 了解社保繳納的流程及注意事項

D 掌握社保新動態(tài)，制定具體應對措施。

四、分項目標及計劃

1、完善企業(yè)制度

A 建立并完善公司日常管理制度：文件管理制度、檔案管理制度、保密制度、印章、證件使用及證明函管理制度、會議匯報管理制度、提案管理制度、考勤管理制度、辦公用品管理制度、電腦使用管理制度、出差管理制度、通訊管理制度、合同管理制度、衛(wèi)生管理制度、員工日常行為規(guī)范制度……根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢及時調整和出臺新的企業(yè)制度。

B 建立并完善人力資源部門管理制度：定崗定編制度、員工聘（雇）用制度、薪酬及福利管理制度、假期及待遇管理制度、辭職、辭退、開除管理制度、績效考核制度、員工勞動關系制度、員工培訓制度、審計考察制度、獎懲制度……根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人力資源部工作階段進行調整和補充。

C 根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段不同，建立并完善各部門工作管理制度，制定工作規(guī)范、工作流程、崗位職責與權限。

D形成員工守則/員工手冊

E建立并完善財務部管理制度：會計人員管理制度、會計核算原則及科目報表管理制度、資金、現(xiàn)金、費用管理制度、工資及獎金管理制度、稅收及利潤分配管理制度、利潤上交和庫存物資財務管理制度、會計憑證和檔案保管管理制度、報銷管理制度……根據(jù)企業(yè)發(fā)展及時進行調整

F 制度出臺和修改的規(guī)范流程，使其具有法律效用。

G 制度宣傳、告知、監(jiān)督實施工作落實到位，整理成文件歸檔。

2、做好勞動爭議的防范工作及管理工作，規(guī)避法律風險。

A建立勞動者入職的管理及風險防范

B建立勞動合同訂立的管理及風險防范

C建立規(guī)章制度制定的管理及風險防范

D建立試用期的管理及風險防范

E建立勞動合同條款的管理及風險防范

F建立違約金條款限制的管理及風險防范

G建立勞動合同變更的管理及風險防范

H建立勞動合同解除、終止的管理及風險防

I建立勞動合同工作時間的管理及風險防范

J建立違約金、賠償金、經(jīng)濟補償金、賠償責任的界定

K 制定勞動爭議處理流程表

M勞動合同、勞動爭議相關法律歸納整理

L經(jīng)理級別管理者關于勞動爭議注意事項培訓

3、使每位進入公司的員工都了解并掌握企業(yè)制度和員工相關社保知識，知道其義務和

權利，簽訂相關文書并進行測試。

A 員工培訓體系建立：新員工培訓、規(guī)章制度培訓、激勵培訓、崗位培訓、技能培訓、員工相關社保知識培訓……培訓總結、評價及考試。整理相關文檔歸檔。

B 員工手冊的編制及發(fā)放

4、計算出企業(yè)繳納社保的成本并進行成本控制。

A金衡和員工應繳納保險明細表

B每年社保繳納金額明細表

C社保基礎參數(shù)表

D北京市歷年社會平均工資、繳費基數(shù)上下限、繳費比例一覽表 E增員減員社保應對措施

F編制金衡和人力資源預算方案

5、建立并完善公司薪酬福利機制

A薪酬調查報告

B 編制金衡和薪酬體系表

C員工福利管理制度

D員工福利増調記錄及表格

E員工福利方案

F薪酬福利標準

6、完成與員工簽署合同及附件

A勞動合同及附件審查

B簽訂勞動合同及附件準備

C制定并規(guī)范勞動合同簽訂流程

D整理勞動合同簽訂注意事項

7、完成社保的社保開戶及繳納

A社保開戶辦理流程文檔及相關表格

B網(wǎng)上申報相關流程及表格

C員工相關資料準備及歸檔

D與員工相關社保內容告知并組織培訓

E每月報表匯總及整理

第五篇：方案二

紅領巾相約中國夢”活動方案

為了促進學生健康和諧發(fā)展，引領孩子爭做“美德少年”，在六一兒童節(jié)期間，古城街道教辦組織了以“紅領巾相約中國夢”為主題的少先隊系列活動。

各小學以大隊和中隊為單位，針對各年級學生實際組織了以“暢想美麗中國夢”，“我的未來不是夢”、“美好夢想在眼前”等為主題的故事演講比賽。在即興演講中每個孩子盡情放飛自己美好的夢想，憧憬著自己對美好生活的向往?！懊利惒肃l(xiāng)攝影展”、“繪畫描繪家鄉(xiāng)美”、“手抄報圓我中國夢”、“綠色小記者進社區(qū)”等豐富多彩的活動更點亮了少年兒童熱愛學習、熱愛生活、熱愛祖國的美好夢想。

“紅領巾相約中國夢”活動，不僅豐富了學生節(jié)日生活，更鍛煉了能力，培養(yǎng)了美好情操。各班級：

針對市教育局和街道教辦通知景精神，結合我校實際，對六一“紅領巾相約中國夢”活動安排如下，請各班主任老師依據(jù)活動安排按時上報相關材料和圖片。

活動一：（活動時間：星期五下午）

1、講故事暢想中國夢。一二年級以“講故事暢想中國夢”為主題，進行講故事比賽，可以是近代的中國故事，也可以表達自己對祖國對家鄉(xiāng)的熱愛。

2、我的未來不是夢。三四年級以“我的未來不是夢”為主題，進行自由演講比賽。[蓮 山~課件]

3、美好夢想在眼前。五六年級以“美好夢想在眼前”為主題，進行即興演講比賽，可以選擇1-2個有代表性的國家大事，社會現(xiàn)象。

活動要求：以主題隊會的形式舉行，結合本年級要求黑板上寫上題目；每班上傳照片2張?；顒佣海ɑ顒訒r間：星期六 星期日）

1、一至三年級每班繪畫5份，主題是祖國美好的暢想和家鄉(xiāng)新變化等，必須表現(xiàn)出自己多祖國對家鄉(xiāng)的熱愛之情。

2、四至六年級每班手抄報5份，以圖文并茂的形式表達出祖國各行各業(yè)的的變化和對未來美好的夢想。（以文字為主，書寫要公正規(guī)范。圖畫不要超過三分之一）

以上用紙由學校統(tǒng)一安排，請各班主任安排班長到劉振明處領。

活動三：（活動時間：星期六 星期日）

每位小記者（19名），以“紅領巾相約中國夢”為主題，開展社會實踐、社會調查活動，自由命題撰寫一篇征文。電子稿發(fā)自己QQ空間。（學校小記者編輯部有小記者QQ等聯(lián)系方式。）

以上材料星期一上午8點前，由各班班長上交辦公室劉振明。學校將對好的作品進行展覽和表彰。謝謝！