第一篇：(杭政辦[1999]45號(hào))關(guān)于部分下崗職工協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)試行意見(jiàn)的通知

關(guān)于部分下崗職工協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)試行意

見(jiàn)的通知

杭政辦[1999]45號(hào)

各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門(mén)、各直屬單位：

為積極穩(wěn)妥地處理好下崗職工的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)和企業(yè)實(shí)現(xiàn)減員增效，解除部分老職工的后顧之憂(yōu)，市政府同意市勞動(dòng)局《關(guān)于部分下崗職工協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的試行意見(jiàn)》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

關(guān)于部分下崗職工協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的試行

意見(jiàn)

為進(jìn)一步做好企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，積極穩(wěn)妥地處理好下崗職工的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)，保證企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)減員增效，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就部分下崗職工可以協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)繳”)提出以下試行意見(jiàn)：

一、“協(xié)繳”辦法是指對(duì)部分符合規(guī)定條件的下崗職工，由企業(yè)和下崗職工雙方經(jīng)協(xié)商一致并各承擔(dān)一部分費(fèi)用，在與下崗職工解除勞動(dòng)合同時(shí)可以一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至職工達(dá)到法定退休年齡的辦法。

二、實(shí)行“協(xié)繳”是為了更加積極穩(wěn)妥地解決好下崗職工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，努力保持社會(huì)穩(wěn)定。為此，必須以黨的十五大、十五屆四中全會(huì)精神為指針，圍繞國(guó)有企業(yè)三年改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持依法辦事，實(shí)施有情操作，加大下崗職工分流力度，促進(jìn)下崗職工快出中心早就業(yè)，更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

三、實(shí)行“協(xié)繳”的下崗職工必須具備下列條件：

1、1983年12月底前參加工作；

2、已簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止期至勞動(dòng)者法定退休年齡；

3、男年滿(mǎn)50周歲以上，女年滿(mǎn)40周歲以上。

四、“協(xié)繳”人員必須與所在企業(yè)簽訂《協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)》

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》)，并解除勞動(dòng)合同?！秴f(xié)議書(shū)》樣式由市勞動(dòng)局、市解困和再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定。

五、“協(xié)繳”期限應(yīng)至職工法定退休年齡。

六、企業(yè)與下崗職工簽訂《協(xié)議書(shū)》后，由企業(yè)按規(guī)定一次性為簽訂《協(xié)議書(shū)》的人員向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)特別困難且職工“協(xié)繳”年限在6年以上的，經(jīng)批準(zhǔn)也可分兩次繳費(fèi)，但首次繳費(fèi)時(shí)繳納的費(fèi)用數(shù)額必須為按“協(xié)繳”年限全部應(yīng)繳費(fèi)用的50%以上，且第二次繳費(fèi)時(shí)間距首次繳費(fèi)不得超過(guò)12個(gè)月。

七、實(shí)行協(xié)議繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按上年全省社會(huì)平均工資的60%和年增長(zhǎng)率5%計(jì)算。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例目前按27%(含個(gè)人繳納7%)計(jì)繳；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例1999年12月31日前的繳費(fèi)時(shí)間按5%計(jì)繳(個(gè)人不繳費(fèi))，2000年1月1日以后按10%計(jì)繳(含個(gè)人繳納2%)。

八、“協(xié)繳”人員協(xié)議履行期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可與原已參保按規(guī)定計(jì)算的繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

九、今后，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，如需對(duì)“協(xié)繳”繳費(fèi)比例作適當(dāng)調(diào)整，由市勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)經(jīng)市政府同意發(fā)文公布。

十、“協(xié)繳”人員解除勞動(dòng)合同后，由企業(yè)按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按其連續(xù)工齡每滿(mǎn)1年200元(最長(zhǎng)不超過(guò)30年)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)?！皡f(xié)繳”人員進(jìn)行失業(yè)登記后，符合條件的按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)救濟(jì)期滿(mǎn)后，符合條件的，可申請(qǐng)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。

十一、“協(xié)繳”人員“協(xié)繳”期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納部分以及單位繳納部分的45%由“協(xié)繳”人員本人承擔(dān)，由企業(yè)連同單位繳納部分一并向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，并在向“協(xié)繳”人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí)予以扣除。依本意見(jiàn)第六條分兩次繳費(fèi)的，應(yīng)由“協(xié)繳”人員承擔(dān)的費(fèi)用(即“兩金”個(gè)人繳納部分及單位繳費(fèi)額45%部分)必須在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性全部繳付。

十二、現(xiàn)已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心且符合“協(xié)繳”條件的下崗職工，于1999年12月31日前實(shí)行 “協(xié)繳”的，企業(yè)在向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，扣除第十一條所規(guī)定的職

工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用，不足扣除的，其差額部分由單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%；2000年1月1日以后實(shí)行“協(xié)繳”的，除扣除第十一條所規(guī)定應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用外，還應(yīng)扣除2000年1月1日至實(shí)行“協(xié)繳”之日期間再就業(yè)服務(wù)中心為其繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(不含個(gè)人繳納部分的費(fèi)用)、住房公積金和發(fā)給的基本生活費(fèi)、門(mén)診補(bǔ)貼費(fèi)，不足扣除的，其差額部分全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

現(xiàn)已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心、符合“協(xié)繳”的其他條件，僅因年齡未達(dá)到規(guī)定條件，但下崗三年期滿(mǎn)前可符合條件的，年齡達(dá)到規(guī)定條件未立即辦理而在以后“協(xié)繳”的，在辦理“協(xié)繳”支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，除扣除第十一條所規(guī)定應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用外，還應(yīng)扣除年齡達(dá)到規(guī)定條件之日起至實(shí)行“協(xié)繳”之日期間再就業(yè)服務(wù)中心為其繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(不含個(gè)人繳納部分的費(fèi)用)、住房公積金和發(fā)給的基本生活費(fèi)、門(mén)診補(bǔ)貼費(fèi)，不足扣除的，其差額部分全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

十三、自本意見(jiàn)經(jīng)市政府正式批準(zhǔn)后，企業(yè)新安排下崗的職工，凡符合“協(xié)繳”條件，但未直接辦理“協(xié)繳”而進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后再辦理“協(xié)繳”的，除扣除第十一條所規(guī)定應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用外，對(duì)其在再就業(yè)服務(wù)中心期間中心為其繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(不含個(gè)人繳納部分的費(fèi)用)和住房公積金、已領(lǐng)取的基本生活費(fèi)、門(mén)診補(bǔ)貼費(fèi)應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí)予以扣除，不足扣除的，其差額部分全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

十四、“協(xié)繳”人員患病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，除按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分外，其余費(fèi)用目前按大病住院保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理，基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革辦法施行后按新規(guī)定辦理。

十五、企業(yè)在與實(shí)行“協(xié)繳”的下崗職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須依法妥善處理好與下崗職工的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

十六、“協(xié)繳”人員到新單位再就業(yè)后，有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇應(yīng)與所在新單位同類(lèi)人員相同。職工“協(xié)繳”期內(nèi)已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)部分與再就業(yè)后繳費(fèi)應(yīng)計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)部分一并計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。

“協(xié)繳”人員在新單位就業(yè)后應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，不得再次作為下崗職工安排下崗，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的，可以解除勞動(dòng)合同，進(jìn)行失業(yè)登記，符合條件的按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

十七、“協(xié)繳”人員到達(dá)法定退休年齡，在企業(yè)就業(yè)的由所在單位辦理退休手續(xù)；從事個(gè)體勞動(dòng)或未再就業(yè)的，經(jīng)其戶(hù)籍所在區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。退休后，按月享受基本養(yǎng)老金和其他應(yīng)享受的待遇。

十八、實(shí)行“協(xié)繳”辦法后，企業(yè)安排職工下崗應(yīng)及時(shí)向他們宣傳市有關(guān)下崗職工自謀職業(yè)、實(shí)行“協(xié)繳”和進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心必須簽協(xié)議、最長(zhǎng)三年期滿(mǎn)必須解除勞動(dòng)合同等有關(guān)政策規(guī)定，促使下崗職工從實(shí)際出發(fā)予以選擇，早定去向。

十九、凡有下崗職工的企業(yè)，應(yīng)積極為下崗職工分流籌措必需的資金，既要切實(shí)保證進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工的基本生活費(fèi)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分，還要對(duì)自謀職業(yè)、“協(xié)繳”人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)費(fèi)予以保證。

二十、為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，凡已進(jìn)入再就業(yè)中心享受“三三制”的下崗職工，發(fā)給“協(xié)繳”人員的就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)，按其實(shí)發(fā)數(shù)額，報(bào)經(jīng)市解困和再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，在市再就業(yè)資金中解決。

二十一、本試行意見(jiàn)適用范圍為市區(qū)內(nèi)市、區(qū)屬?lài)?guó)有、集體企業(yè)(不含破產(chǎn)、被撤銷(xiāo)、解散 企業(yè))。各縣(市)可根據(jù)本地實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

二十二、今后如上級(jí)有新的政策規(guī)定與本試行意見(jiàn)不一致的，按上級(jí)政策規(guī)定執(zhí)行。二

十三、本試行意見(jiàn)施行中的有關(guān)問(wèn)題，由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

1999年10月25日

第二篇：杭政辦〔1999〕45號(hào)關(guān)于部分下崗職工協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的試行意見(jiàn)

關(guān)于部分下崗職工協(xié)議繳納

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的試行意見(jiàn)

杭政辦〔1999〕45號(hào)(杭州市勞動(dòng)局 一九九九年十月二十五日)

為進(jìn)一步做好企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作,積極穩(wěn)妥地處理好下崗職工的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)下崗職工再就業(yè),保證企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)減員增效,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就部分下崗職工可以協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)繳”)提出以下試行意見(jiàn):

一、“協(xié)繳”辦法是指對(duì)部分符合規(guī)定條件的下崗職工,由企業(yè)和下崗職工雙方經(jīng)協(xié)商一致并各承擔(dān)一部分費(fèi)用,在與下崗職工解除勞動(dòng)合同時(shí)可以一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至職工達(dá)到法定退休年齡的辦法。

二、實(shí)行“協(xié)繳”是為了更加積極穩(wěn)妥地解決好下崗職工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,努力保持社會(huì)穩(wěn)定。為此,必須以黨的十五大、十五屆四中全會(huì)精神為指針,圍繞國(guó)有企業(yè)三年改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),堅(jiān)持依法辦事,實(shí)施有情操作,加大下崗職工分流力度,促進(jìn)下崗職工快出中心早就業(yè),更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

三、實(shí)行“協(xié)繳”的下崗職工必須具備下列條件:

1、1983年12月底前參加工作;

2、已簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止期至勞動(dòng)者法定退休年齡;

3、男年滿(mǎn)50周歲以上,女年滿(mǎn)40周歲以上。

四、“協(xié)繳”人員必須與所在企業(yè)簽訂《協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》),并解除勞動(dòng)合同?！秴f(xié)議書(shū)》樣式由市勞動(dòng)局、市解困和再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定。

五、“協(xié)繳”期限應(yīng)至職工法定退休年齡。

六、企業(yè)與下崗職工簽訂《協(xié)議書(shū)》后,由企業(yè)按規(guī)定一次性為簽訂《協(xié)議書(shū)》的人員向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)特別困難且職工“協(xié)繳”年限在6年以上的,經(jīng)批準(zhǔn)也可分兩次繳費(fèi),但首次繳費(fèi)時(shí)繳納的費(fèi)用數(shù)額必須為按“協(xié)繳”年限全部應(yīng)繳費(fèi)用的50%以上,且第二次繳費(fèi)時(shí)間距首次繳費(fèi)不得超過(guò)12 個(gè)月。

七、實(shí)行協(xié)議繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按上年全省社會(huì)平均工資的60%和年增長(zhǎng)率5%計(jì)算。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例目前按27%(含個(gè)人繳納7%)計(jì)繳;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例1999年12月31日前的繳費(fèi)時(shí)間按5%計(jì)繳(個(gè)人不繳費(fèi)),2000年1月1日以后按10%計(jì)繳(含個(gè)人繳納2%)。

八、“協(xié)繳”人員協(xié)議履行期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可與原已參保按規(guī)定計(jì)算的繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

九、今后,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,如需對(duì)“協(xié)繳”繳費(fèi)比例作適當(dāng)調(diào)整,由市勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)經(jīng)市政府同意發(fā)文公布。

十、“協(xié)繳”人員解除勞動(dòng)合同后,由企業(yè)按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并按其連續(xù)工齡每滿(mǎn)1年200元(最長(zhǎng)不超過(guò)30年)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)?！皡f(xié)繳”人員進(jìn)行失業(yè)登記后,符合條件的按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)救濟(jì)期滿(mǎn)后,符合條件的,可申請(qǐng)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。

十一、“協(xié)繳”人員“協(xié)繳”期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納部分以及單位繳納部分的45%由“協(xié)繳”人員本人承擔(dān),由企業(yè)連同單位繳納部分一并向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,并在向“協(xié)繳”人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí)予以扣除。依本意見(jiàn)第六條分兩次繳費(fèi)的,應(yīng)由“協(xié)繳”人員承擔(dān)的費(fèi)用(即“兩金”個(gè)人繳納部分及單位繳費(fèi)額45%部分)必須在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性全部繳付。

十二、現(xiàn)已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心且符合“協(xié)繳”條件的下崗職工,于1999年12月31日前實(shí)行“協(xié)繳”的,企業(yè)在向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí),扣除第十一條所規(guī)定的職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用,不足扣除的,其差額部分由單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%;2000年1月1日以后實(shí)行“協(xié)繳”的,除扣除第十一條所規(guī)定應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用外,還應(yīng)扣除2000年1月1日至實(shí)行“協(xié)繳”之日期間再就業(yè)服務(wù)中心為其繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(不含個(gè)人繳納部分的費(fèi)用)、住房公積金和發(fā)給的基本生活費(fèi)、門(mén)診補(bǔ)貼費(fèi),不足扣除的,其差額部分全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心、符合“協(xié)繳”的其他條件,僅因年齡未達(dá)到規(guī)定條件,但下崗三年期滿(mǎn)前可符合條件的,年齡達(dá)到規(guī)定條件未立即辦理而在以后

“協(xié)繳”的,在辦理“協(xié)繳”支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí),除扣除第十一條所規(guī)定應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用外,還應(yīng)扣除年齡達(dá)到規(guī)定條件之日起至實(shí)行“協(xié)繳”之日期間再就業(yè)服務(wù)中心為其繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(不含個(gè)人繳納部分的費(fèi)用)、住房公積金和發(fā)給的基本生活費(fèi)、門(mén)診補(bǔ)貼費(fèi),不足扣除的,其差額部分全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

十三、自本意見(jiàn)經(jīng)市政府正式批準(zhǔn)后,企業(yè)新安排下崗的職工,凡符合“協(xié)繳”條件,但未直接辦理“協(xié)繳”而進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后再辦理“協(xié)繳”的,除扣除第十一條所規(guī)定應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用外,對(duì)其在再就業(yè)服務(wù)中心期間中心為其繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(不含個(gè)人繳納部分的費(fèi)用)和住房公積金、已領(lǐng)取的基本生活費(fèi)、門(mén)診補(bǔ)貼費(fèi)應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí)予以扣除,不足扣除的,其差額部分全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

自本意見(jiàn)經(jīng)市政府正式批準(zhǔn)后,企業(yè)新安排下崗的職工,符合“協(xié)繳”的其他條件,僅下崗時(shí)年齡未達(dá)到“協(xié)繳”條件但下崗三年期滿(mǎn)前可符合條件的,進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后,年齡達(dá)到規(guī)定條件未立即辦理而在以后辦理“協(xié)繳”的,除扣除第十一條規(guī)定應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用外,還應(yīng)扣除年齡達(dá)到規(guī)定條件之日起至實(shí)行“協(xié)繳”之日在再就業(yè)服務(wù)中心期間中心為其繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(不含個(gè)人繳納部分的費(fèi)用)、住房公積金和發(fā)給的基本生活費(fèi)、門(mén)診補(bǔ)貼費(fèi),不足扣除的,其差額部分全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

十四、“協(xié)繳”人員患病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,除按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分外,其余費(fèi)用目前按大病住院保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理,基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革辦法施行后按新規(guī)定辦理。

十五、企業(yè)在與實(shí)行“協(xié)繳”的下崗職工解除勞動(dòng)合同時(shí),必須依法妥善處理好與下崗職工的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

十六、“協(xié)繳”人員到新單位再就業(yè)后,有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇應(yīng)與所在新單位同類(lèi)人員相同。職工“協(xié)繳”期內(nèi)已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)部分與再就業(yè)后繳費(fèi)應(yīng)計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)部分一并計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。

“協(xié)繳”人員在新單位就業(yè)后應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,不得再次作為下崗職工安排

下崗,符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的,可以解除勞動(dòng)合同,進(jìn)行失業(yè)登記,符合條件的按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

十七、“協(xié)繳”人員到達(dá)法定退休年齡,在企業(yè)就業(yè)的由所在單位辦理退休手續(xù);從事個(gè)體勞動(dòng)或未再就業(yè)的,經(jīng)其戶(hù)籍所在區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。退休后,按月享受基本養(yǎng)老金和其他應(yīng)享受的待遇。

十八、實(shí)行“協(xié)繳”辦法后,企業(yè)安排職工下崗應(yīng)及時(shí)向他們宣傳市有關(guān)下崗職工自謀職業(yè)、實(shí)行“協(xié)繳”和進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心必須簽協(xié)議、最長(zhǎng)三年期滿(mǎn)必須解除勞動(dòng)合同等有關(guān)政策規(guī)定,促使下崗職工從實(shí)際出發(fā)予以選擇,早定去向。

十九、凡有下崗職工的企業(yè),應(yīng)積極為下崗職工分流籌措必需的資金,既要切實(shí)保證進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工的基本生活費(fèi)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分,還要對(duì)自謀職業(yè)、“協(xié)繳”人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)費(fèi)予以保證。

二十、為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),凡已進(jìn)入再就業(yè)中心享受“三三制”的下崗職工,發(fā)給“協(xié)繳”人員的就業(yè)補(bǔ)助費(fèi),按其實(shí)發(fā)數(shù)額,報(bào)經(jīng)市解困和再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn),在市再就業(yè)資金中解決。

二十一、本試行意見(jiàn)適用范圍為市區(qū)內(nèi)市、區(qū)屬?lài)?guó)有、集體企業(yè)(不含破產(chǎn)、被撤銷(xiāo)、解散企業(yè))。各縣(市)可根據(jù)本地實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

二十二、今后如上級(jí)有新的政策規(guī)定與本試行意見(jiàn)不一致的,按上級(jí)政策規(guī)定執(zhí)行。

二十三、本試行意見(jiàn)施行中的有關(guān)問(wèn)題,由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知

津勞社局發(fā)〔2008〕85號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)人事局），各委、局（集團(tuán)總公司）勞動(dòng)保障部門(mén)，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,保障職工合法權(quán)益，根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步完善我市社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(津政發(fā)〔2008〕18號(hào))，現(xiàn)就城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于1992年12月31日實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前連續(xù)工齡中斷人員參保問(wèn)題

1.人員范圍。凡1992年12月31日以前，在原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作，因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷，截至2008年12月31日男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)50周歲的，可自1998年1月1日起參保并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)按照各“最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”確定，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。

3.繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：1998年為25%，1999年至2001年為26%，2002年為21%，2003年至2005年為22%，2006年起為20%。

4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。以本人相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)，按歷年規(guī)定的比例計(jì)入。

5.補(bǔ)繳確認(rèn)。本人要求參保繳費(fèi)的，須填寫(xiě)《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員確認(rèn)表》，并提供本人人事檔案等原始證明材料，報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)確認(rèn)。在各級(jí)各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)存檔的，由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為其到區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理確認(rèn)手續(xù)；處于失業(yè)狀態(tài)的，由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或其戶(hù)口所在地的街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)（中心）到區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)為其辦理確認(rèn)手續(xù)；現(xiàn)已在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并參保的，由企業(yè)到區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)為其辦理確認(rèn)手續(xù)。

6.辦理程序。在各級(jí)各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)存檔或處于失業(yè)狀態(tài)的，可通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口” 補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。已在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并參保的，企業(yè)應(yīng)協(xié)助本人將其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶(hù)籍所在區(qū)縣的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，將其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回企業(yè)。

二、關(guān)于“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題

1.人員范圍。本通知第一條范圍以外在“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)人員，應(yīng)自辦理參保之月起繳費(fèi)，不得向前補(bǔ)繳。但1993年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的人員，中斷繳費(fèi)的，可自中斷之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.補(bǔ)繳程序。對(duì)中斷繳費(fèi)的人員，可填寫(xiě)《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員確認(rèn)表》，并提供本人人事檔案、繳費(fèi)記錄等原始證明材料，經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)確認(rèn)后，到區(qū)縣“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”補(bǔ)繳。

三、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題

1.國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和外商投資企業(yè)、坐落在城鎮(zhèn)的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其臨時(shí)聘用人員以及民辦非企業(yè)單位及其職工等，應(yīng)按照規(guī)定的參保起始時(shí)間，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.坐落在城鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村投資興辦的集體、股份制等企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村投資興辦并坐落在城鎮(zhèn)的集體、股份制等企業(yè)中的城鎮(zhèn)職工應(yīng)該參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。1998年以前成立的，可自1998年1月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；1998年以后成立的，可自成立之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

上述用人單位，在規(guī)定的參保起始時(shí)間之后招用的職工，應(yīng)自與職工建立勞動(dòng)關(guān)系之月起為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得向前為職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

四、關(guān)于補(bǔ)繳費(fèi)用問(wèn)題

1.補(bǔ)繳額計(jì)算。補(bǔ)繳時(shí)，以參保人員相應(yīng)補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)，乘以相應(yīng)繳費(fèi)的繳費(fèi)比例，再分別乘以相應(yīng)補(bǔ)繳的保值系數(shù)，作為相應(yīng)補(bǔ)繳的補(bǔ)繳額。保值系數(shù)為辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳上一年本市職工平均工資的比值。按歷年保值系數(shù)大于1的部分征收的補(bǔ)繳費(fèi)用，按歷年規(guī)定的比例計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。補(bǔ)繳額計(jì)算公式如下：

B = X1×B1×C0/C1+ X2×B2×C0/C2+.....+Xn×Bn×C0/Cn

B為補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的全部費(fèi)用

X1、X2、......Xn分別為相應(yīng)補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)；

B1、B2、......Bn分別為相應(yīng)補(bǔ)繳單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和或“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)比例；

C0 為辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資；

C1、C2、......Cn分別為相應(yīng)補(bǔ)繳上一年全市職工平均工資；

C0/C1、C0/C2、......C0/Cn為歷年補(bǔ)繳費(fèi)的保值系數(shù)。

2.城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)繳費(fèi)用問(wèn)題。2007年12月31日以前已經(jīng)參保的城鎮(zhèn)企業(yè)，其2007年12月31日以前欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在補(bǔ)繳時(shí)應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi)的本金及利息。其2008年以后跨發(fā)生的欠費(fèi)，應(yīng)按本通知第四條第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)算補(bǔ)繳額。

2008年1月1日以后參保的企業(yè)，如涉及補(bǔ)繳費(fèi)用的，應(yīng)按本通知第四條第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)算補(bǔ)繳額。

3.個(gè)人繳費(fèi)人員補(bǔ)繳費(fèi)用問(wèn)題?！皞€(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)人員，本人經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障局確認(rèn)符合補(bǔ)繳條件的，應(yīng)按本通知四條第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)算補(bǔ)繳額。

4.費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題。由于企業(yè)原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，職工個(gè)人以本人相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，其余部分全部由用人單位承擔(dān)。

5.過(guò)渡辦法。在2008年補(bǔ)繳的，應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi)的本金和利息；2009年以后補(bǔ)繳的，應(yīng)按本通知第四條第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)算補(bǔ)繳額。在2009年補(bǔ)繳的，按歷年保值系數(shù)大于1部分繳費(fèi)額的30%繳納；在2010年補(bǔ)繳的，按歷年保值系數(shù)大于1部分繳費(fèi)額的60%繳納；在2011年及以后補(bǔ)繳的，按歷年保值系數(shù)大于1部分繳費(fèi)額的100%繳納。

五、關(guān)于參保人員后延繳費(fèi)的問(wèn)題

1.對(duì)于達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但繳費(fèi)滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的參保人員，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。在“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)的人員，可在“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”辦理后延繳費(fèi)手續(xù)。繼續(xù)與企業(yè)履行或續(xù)訂勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，可由企業(yè)為其辦理后延繳費(fèi)手續(xù)，并應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的方式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)于與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，可由企業(yè)協(xié)助其到戶(hù)籍所在區(qū)縣的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”辦理后延繳費(fèi)手續(xù)，所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。

2.對(duì)于達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡且繳費(fèi)已滿(mǎn)十五年的企業(yè)職工，企業(yè)繼續(xù)與其履行或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，可以按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至合同解除、終止，然后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

本通知自2008年1月1日起施行，至2013年1月1日廢止。

二ＯＯ八年四月三十日

第四篇：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

津勞社局發(fā)〔2009〕41號(hào)

關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)人事局），各委、局（集團(tuán)總公司）勞動(dòng)保障部門(mén)，各有關(guān)單位：

2008年4月，我局印發(fā)了《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（津勞社局發(fā)[2008]85號(hào)），進(jìn)一步完善了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度, 保障了職工合法權(quán)益。為有效地解決實(shí)施中遇到的一些具體問(wèn)題，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下：

一、關(guān)于未參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題

（一）曾經(jīng)在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體參加工作并相應(yīng)辦理錄用或招收手續(xù)，后因個(gè)人原因中斷工作且一直未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。其中：1997年12月31日以前中斷工作的，可自1998年1月起補(bǔ)繳；1998年1月1日以后中斷工作的，可自中斷工作之月起補(bǔ)繳。但對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中1993年1月1日以后解除聘用合同或辭職、辭退且沒(méi)有再就業(yè)，并將本人檔案關(guān)系在各級(jí)各類(lèi)人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保存的人員，仍可從存檔之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）按照市政府《關(guān)于頒發(fā)〈天津市貫徹國(guó)務(wù)院改革勞動(dòng)制度四個(gè)暫行規(guī)定的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（津政發(fā)[1986]152號(hào)）和《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)保障局?jǐn)M定的〈天津市外商投資企業(yè)中方職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定〉》（津政發(fā)[1992]52號(hào)），1992年12月31日以前已繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的原國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同制工人和原外商投資企業(yè)中方職工，如1992年12月31日以前中斷就業(yè)且一直未再繳費(fèi)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)，可自1993年1月起補(bǔ)繳。

（三）原上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年返城或軍人退役后，一直未就業(yè)且未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中：1997年12月31日以前返城或退役的，可自1998年1月起補(bǔ)繳；1998年1月1日以后返城或退役的，可自返城或退役之月起補(bǔ)繳。

（四）1992年12月31日以前曾經(jīng)在外省市國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，后因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷且一直未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)已在我市定居并取得我市非農(nóng)業(yè)常住戶(hù)口（不包括藍(lán)印戶(hù)口）的，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。其中：1997年12月31日以前取得的，可自1998年1月起補(bǔ)繳；1998年1月1日以后取得的，可自取得我市常住戶(hù)口之月起補(bǔ)繳。

二、關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)問(wèn)題

1993年1月1日以后因各種原因中斷繳費(fèi)的人員，補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，不再經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)確認(rèn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依據(jù)本人原有繳費(fèi)記錄辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

三、關(guān)于補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用問(wèn)題

（一）繳納保值費(fèi)用的過(guò)渡辦法。2008年1月1日以后參保的企業(yè)及其職工和“個(gè)人繳費(fèi)窗口”繳費(fèi)人員涉及補(bǔ)繳費(fèi)用的，應(yīng)繳納欠費(fèi)本金的保值費(fèi)用。2007年12月31日以前已經(jīng)參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工2009內(nèi)補(bǔ)繳2008年發(fā)生的欠費(fèi)，暫只補(bǔ)繳欠費(fèi)的本金和利息。

（二）已經(jīng)補(bǔ)繳欠費(fèi)保值費(fèi)用的，不再按照市政府津政發(fā)[2004]59號(hào)文件補(bǔ)繳欠費(fèi)利息。但對(duì)于繳納當(dāng)年費(fèi)用的，應(yīng)按規(guī)定繳納本金及利息。

四、其它問(wèn)題

（一）在確認(rèn)1992年12月31日我市實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前連續(xù)工齡中斷人員的身份時(shí)，本人或單位必須提供1992年12月31日以前曾辦理過(guò)招工或干部錄用手續(xù)原始材料。

（二）原上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年返城或軍人退役后一直未就業(yè)的，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系后，再將“鄉(xiāng)齡”或“軍齡”審定為城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

（三）通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的“個(gè)人繳費(fèi)窗口”參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的人員，須具有我市非農(nóng)業(yè)常住戶(hù)口（不包括藍(lán)印戶(hù)口）。

二ＯＯ九年三月五日

第五篇：北京市勞動(dòng)局關(guān)于企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知

北京市勞動(dòng)局關(guān)于企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

有關(guān)問(wèn)題的通知

京勞險(xiǎn)發(fā)字[1992]703號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)局, 市屬各局、總公司, 各計(jì)劃單列企業(yè), 中央在京有關(guān)單位: 實(shí)施企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度是改變基本養(yǎng)老保險(xiǎn)完全是由國(guó)家、企業(yè)包下來(lái)辦法, 實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、職工個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān), 落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》〈國(guó)發(fā) ［1991］33 號(hào)〉文件的重要措施, 是企業(yè)每個(gè)職工應(yīng)盡的義務(wù) , 現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的范圍。本市及中央在京全民所有制企業(yè)、區(qū)、縣、局、總公司所屬集體所有制企業(yè), 城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工和外商投資企業(yè)中方職工及被企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用的具有城鎮(zhèn)戶(hù)口的勞動(dòng)合同制工人, 臨時(shí)工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的具有城鎮(zhèn)戶(hù)口的各類(lèi)職工。

二、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。固定職工和勞動(dòng)合同制工人暫按職工個(gè)人上一年平均工資總額(按提取退休統(tǒng)籌基金的工資總額口徑〉的 2% 按月繳納；被錄用的具有城鎮(zhèn)戶(hù)口的臨時(shí)工仍按本人月工資總額的 3% 按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)年招收、錄用的企業(yè)職工(新招勞動(dòng)合同制工人、大、中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等〉, 按被企業(yè)招收、錄用當(dāng)月本人工資總額的2% 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

三、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在增加工資的基礎(chǔ)上由企業(yè)每月在發(fā)工資時(shí)代為收繳, 職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)連同企業(yè)應(yīng)繳納的退休統(tǒng)籌基金一并按現(xiàn)渠道上繳北京市退休基金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu), 存入在銀行開(kāi)設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)。

四、企業(yè)要建職工個(gè)人工資總額臺(tái)帳, 詳細(xì)記載職工的工資收入和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況。企業(yè)將職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入勞動(dòng)部統(tǒng)一印制的《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)手冊(cè)）, 職工流動(dòng)時(shí)臺(tái)帳和《手冊(cè)》按以下辦法處理: 1.職工調(diào)動(dòng)或都解除合同時(shí), 臺(tái)帳和《手冊(cè)》應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移。2.職工離開(kāi)企業(yè)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或因待業(yè)、參軍、上學(xué)、出國(guó)等暫時(shí)脫離企業(yè)工作時(shí), 應(yīng)將臺(tái)帳和《手冊(cè)》轉(zhuǎn)交社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)保存。職工再次工作時(shí), 企業(yè)應(yīng)向社會(huì)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)繼續(xù)使用臺(tái)帳和《手冊(cè)》, 并辦理手續(xù)。

3.職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù),須憑《手冊(cè)》換發(fā)退休證。

五、自1992 年10月1日起以職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。連續(xù)工齡不再作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同職工個(gè)人繳費(fèi)年限。職工因各種原因離開(kāi)企業(yè)再次到新的工作崗位工作時(shí) , 職工個(gè)人繳費(fèi)年限可以前后相加, 合并計(jì)算。

六、本通知自1992年10月1日起執(zhí)行。