第一篇：關(guān)于臨時(shí)性下浮2012年部分中小微工業(yè)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的通知

關(guān)于臨時(shí)性下浮2012年部分中小微

工業(yè)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的通知

各中小微工業(yè)企業(yè)：

為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)省政府和上級(jí)廳局通知，經(jīng)市政府同意，我市將從11月起連續(xù)兩個(gè)月對(duì)部分中小微工業(yè)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例實(shí)行臨時(shí)性下浮。現(xiàn)將現(xiàn)有事項(xiàng)告知如下。

一、本次臨時(shí)性下浮集中減征費(fèi)種

企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部分。

二、本次臨時(shí)性下浮集中減征范圍

各類所有制性質(zhì)的工業(yè)企業(yè)和個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級(jí)形成的非工業(yè)企業(yè)，其中以下三個(gè)行業(yè)不列入本次減征：煙草加工、石油化工、電力生產(chǎn)及供應(yīng)。

三、本次臨時(shí)性集中減征執(zhí)行時(shí)間

本次臨時(shí)性下浮集中減征統(tǒng)一在2012年11月份、12月份執(zhí)行。

四、本次臨時(shí)性集中減征實(shí)施方式

繼續(xù)采取征前集中減征方式，集中減征操作的11、12月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)原有申報(bào)、征繳程序不變，企業(yè)正常自行申報(bào)，集中減征由市地稅部門在浙江省地稅征管信息系統(tǒng)《稅友龍版》中自動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一操作。

五、本次臨時(shí)性集中減征政策銜接

本次集中減征月份參保人員按規(guī)定享受的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不受影響，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

海寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局海寧市財(cái)政局浙江省海寧市地方稅務(wù)局二〇一二年十一月三十日

第二篇：4.企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)說(shuō)明

企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)說(shuō)明

企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行“雙基數(shù)”征繳，具體如下：

一、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)確定

企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)職工實(shí)際工資收入，同時(shí)實(shí)行上封頂（全省上一職工平均工資的300%）、下保底（全省上一職工平均工資的60%）后作為參保職工繳費(fèi)基數(shù)。[2013年全省月繳費(fèi)基數(shù)下限為1706.00元，職工月工資低于1706.00元的，以1706.00作為職工月繳費(fèi)基數(shù)；職工月工資高于1706.00元的，以實(shí)際工資作為職工月繳費(fèi)基數(shù)；企業(yè)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限為8529.99元。]

二、企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)確定

企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)為本單位全部職工工資總額。

企業(yè)全部職工工資總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用離退休人員勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)人員勞動(dòng)報(bào)酬以及其他聘用從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

（一）企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)確定原則

企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)須大于或等于企業(yè)全部參保職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

1、企業(yè)工資總額小于企業(yè)全部參保職工的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的，則企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)等于全部參保職工的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

2、企業(yè)工資總額大于企業(yè)全部參保職工的個(gè)人繳費(fèi)工

資基數(shù)之和的，企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)等于企業(yè)工資總額

（二）企業(yè)月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的核定

1、企業(yè)工資總額小于企業(yè)全部參保職工的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，企業(yè)月應(yīng)繳額=企業(yè)全部參保職工的月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和×30%。（其中企業(yè)承擔(dān)22%，個(gè)人承擔(dān)8%）

2、企業(yè)工資總額大于企業(yè)全部參保職工的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的企業(yè)月應(yīng)繳額=企業(yè)月工資總額（企業(yè)年工資總額÷12）×22%+企業(yè)全部參保職工月個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和×8%。

第三篇：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知

津勞社局發(fā)〔2008〕85號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)人事局），各委、局（集團(tuán)總公司）勞動(dòng)保障部門，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,保障職工合法權(quán)益，根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步完善我市社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(津政發(fā)〔2008〕18號(hào))，現(xiàn)就城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于1992年12月31日實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前連續(xù)工齡中斷人員參保問(wèn)題

1.人員范圍。凡1992年12月31日以前，在原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作，因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷，截至2008年12月31日男未滿60周歲、女未滿50周歲的，可自1998年1月1日起參保并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)按照各“最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”確定，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。

3.繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：1998年為25%，1999年至2001年為26%，2002年為21%，2003年至2005年為22%，2006年起為20%。

4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。以本人相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)，按歷年規(guī)定的比例計(jì)入。

5.補(bǔ)繳確認(rèn)。本人要求參保繳費(fèi)的，須填寫《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員確認(rèn)表》，并提供本人人事檔案等原始證明材料，報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)。在各級(jí)各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)存檔的，由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為其到區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門辦理確認(rèn)手續(xù)；處于失業(yè)狀態(tài)的，由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或其戶口所在地的街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)（中心）到區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門為其辦理確認(rèn)手續(xù)；現(xiàn)已在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并參保的，由企業(yè)到區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門為其辦理確認(rèn)手續(xù)。

6.辦理程序。在各級(jí)各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)存檔或處于失業(yè)狀態(tài)的，可通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口” 補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。已在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并參保的，企業(yè)應(yīng)協(xié)助本人將其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶籍所在區(qū)縣的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，將其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回企業(yè)。

二、關(guān)于“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題

1.人員范圍。本通知第一條范圍以外在“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)人員，應(yīng)自辦理參保之月起繳費(fèi)，不得向前補(bǔ)繳。但1993年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的人員，中斷繳費(fèi)的，可自中斷之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.補(bǔ)繳程序。對(duì)中斷繳費(fèi)的人員，可填寫《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員確認(rèn)表》，并提供本人人事檔案、繳費(fèi)記錄等原始證明材料，經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)后，到區(qū)縣“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”補(bǔ)繳。

三、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題

1.國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和外商投資企業(yè)、坐落在城鎮(zhèn)的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其臨時(shí)聘用人員以及民辦非企業(yè)單位及其職工等，應(yīng)按照規(guī)定的參保起始時(shí)間，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.坐落在城鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村投資興辦的集體、股份制等企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村投資興辦并坐落在城鎮(zhèn)的集體、股份制等企業(yè)中的城鎮(zhèn)職工應(yīng)該參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。1998年以前成立的，可自1998年1月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；1998年以后成立的，可自成立之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

上述用人單位，在規(guī)定的參保起始時(shí)間之后招用的職工，應(yīng)自與職工建立勞動(dòng)關(guān)系之月起為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得向前為職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

四、關(guān)于補(bǔ)繳費(fèi)用問(wèn)題

1.補(bǔ)繳額計(jì)算。補(bǔ)繳時(shí)，以參保人員相應(yīng)補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)，乘以相應(yīng)繳費(fèi)的繳費(fèi)比例，再分別乘以相應(yīng)補(bǔ)繳的保值系數(shù)，作為相應(yīng)補(bǔ)繳的補(bǔ)繳額。保值系數(shù)為辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳上一年本市職工平均工資的比值。按歷年保值系數(shù)大于1的部分征收的補(bǔ)繳費(fèi)用，按歷年規(guī)定的比例計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。補(bǔ)繳額計(jì)算公式如下：

B = X1×B1×C0/C1+ X2×B2×C0/C2+.....+Xn×Bn×C0/Cn

B為補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的全部費(fèi)用

X1、X2、......Xn分別為相應(yīng)補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)；

B1、B2、......Bn分別為相應(yīng)補(bǔ)繳單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和或“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)比例；

C0 為辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資；

C1、C2、......Cn分別為相應(yīng)補(bǔ)繳上一年全市職工平均工資；

C0/C1、C0/C2、......C0/Cn為歷年補(bǔ)繳費(fèi)的保值系數(shù)。

2.城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)繳費(fèi)用問(wèn)題。2007年12月31日以前已經(jīng)參保的城鎮(zhèn)企業(yè)，其2007年12月31日以前欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在補(bǔ)繳時(shí)應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi)的本金及利息。其2008年以后跨發(fā)生的欠費(fèi)，應(yīng)按本通知第四條第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)算補(bǔ)繳額。

2008年1月1日以后參保的企業(yè)，如涉及補(bǔ)繳費(fèi)用的，應(yīng)按本通知第四條第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)算補(bǔ)繳額。

3.個(gè)人繳費(fèi)人員補(bǔ)繳費(fèi)用問(wèn)題。“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)人員，本人經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障局確認(rèn)符合補(bǔ)繳條件的，應(yīng)按本通知四條第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)算補(bǔ)繳額。

4.費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題。由于企業(yè)原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，職工個(gè)人以本人相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，其余部分全部由用人單位承擔(dān)。

5.過(guò)渡辦法。在2008年補(bǔ)繳的，應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi)的本金和利息；2009年以后補(bǔ)繳的，應(yīng)按本通知第四條第1項(xiàng)規(guī)定計(jì)算補(bǔ)繳額。在2009年補(bǔ)繳的，按歷年保值系數(shù)大于1部分繳費(fèi)額的30%繳納；在2010年補(bǔ)繳的，按歷年保值系數(shù)大于1部分繳費(fèi)額的60%繳納；在2011年及以后補(bǔ)繳的，按歷年保值系數(shù)大于1部分繳費(fèi)額的100%繳納。

五、關(guān)于參保人員后延繳費(fèi)的問(wèn)題

1.對(duì)于達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但繳費(fèi)滿十年不滿十五年的參保人員，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿十五年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。在“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”繳費(fèi)的人員，可在“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”辦理后延繳費(fèi)手續(xù)。繼續(xù)與企業(yè)履行或續(xù)訂勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，可由企業(yè)為其辦理后延繳費(fèi)手續(xù)，并應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的方式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)于與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，可由企業(yè)協(xié)助其到戶籍所在區(qū)縣的“個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口”辦理后延繳費(fèi)手續(xù)，所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。

2.對(duì)于達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡且繳費(fèi)已滿十五年的企業(yè)職工，企業(yè)繼續(xù)與其履行或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，可以按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至合同解除、終止，然后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

本通知自2008年1月1日起施行，至2013年1月1日廢止。

二ＯＯ八年四月三十日

第四篇：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

津勞社局發(fā)〔2009〕41號(hào)

關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)人事局），各委、局（集團(tuán)總公司）勞動(dòng)保障部門，各有關(guān)單位：

2008年4月，我局印發(fā)了《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（津勞社局發(fā)[2008]85號(hào)），進(jìn)一步完善了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度, 保障了職工合法權(quán)益。為有效地解決實(shí)施中遇到的一些具體問(wèn)題，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下：

一、關(guān)于未參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題

（一）曾經(jīng)在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體參加工作并相應(yīng)辦理錄用或招收手續(xù)，后因個(gè)人原因中斷工作且一直未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。其中：1997年12月31日以前中斷工作的，可自1998年1月起補(bǔ)繳；1998年1月1日以后中斷工作的，可自中斷工作之月起補(bǔ)繳。但對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中1993年1月1日以后解除聘用合同或辭職、辭退且沒(méi)有再就業(yè)，并將本人檔案關(guān)系在各級(jí)各類人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保存的人員，仍可從存檔之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）按照市政府《關(guān)于頒發(fā)〈天津市貫徹國(guó)務(wù)院改革勞動(dòng)制度四個(gè)暫行規(guī)定的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（津政發(fā)[1986]152號(hào)）和《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)保障局?jǐn)M定的〈天津市外商投資企業(yè)中方職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定〉》（津政發(fā)[1992]52號(hào)），1992年12月31日以前已繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的原國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同制工人和原外商投資企業(yè)中方職工，如1992年12月31日以前中斷就業(yè)且一直未再繳費(fèi)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)，可自1993年1月起補(bǔ)繳。

（三）原上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年返城或軍人退役后，一直未就業(yè)且未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中：1997年12月31日以前返城或退役的，可自1998年1月起補(bǔ)繳；1998年1月1日以后返城或退役的，可自返城或退役之月起補(bǔ)繳。

（四）1992年12月31日以前曾經(jīng)在外省市國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，后因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷且一直未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)已在我市定居并取得我市非農(nóng)業(yè)常住戶口（不包括藍(lán)印戶口）的，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。其中：1997年12月31日以前取得的，可自1998年1月起補(bǔ)繳；1998年1月1日以后取得的，可自取得我市常住戶口之月起補(bǔ)繳。

二、關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)問(wèn)題

1993年1月1日以后因各種原因中斷繳費(fèi)的人員，補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，不再經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依據(jù)本人原有繳費(fèi)記錄辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

三、關(guān)于補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用問(wèn)題

（一）繳納保值費(fèi)用的過(guò)渡辦法。2008年1月1日以后參保的企業(yè)及其職工和“個(gè)人繳費(fèi)窗口”繳費(fèi)人員涉及補(bǔ)繳費(fèi)用的，應(yīng)繳納欠費(fèi)本金的保值費(fèi)用。2007年12月31日以前已經(jīng)參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工2009內(nèi)補(bǔ)繳2008年發(fā)生的欠費(fèi)，暫只補(bǔ)繳欠費(fèi)的本金和利息。

（二）已經(jīng)補(bǔ)繳欠費(fèi)保值費(fèi)用的，不再按照市政府津政發(fā)[2004]59號(hào)文件補(bǔ)繳欠費(fèi)利息。但對(duì)于繳納當(dāng)年費(fèi)用的，應(yīng)按規(guī)定繳納本金及利息。

四、其它問(wèn)題

（一）在確認(rèn)1992年12月31日我市實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前連續(xù)工齡中斷人員的身份時(shí)，本人或單位必須提供1992年12月31日以前曾辦理過(guò)招工或干部錄用手續(xù)原始材料。

（二）原上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年返城或軍人退役后一直未就業(yè)的，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系后，再將“鄉(xiāng)齡”或“軍齡”審定為城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

（三）通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的“個(gè)人繳費(fèi)窗口”參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的人員，須具有我市非農(nóng)業(yè)常住戶口（不包括藍(lán)印戶口）。

二ＯＯ九年三月五日

第五篇：遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳、遼寧省地稅局關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知

遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳、遼寧省地稅局關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知（遼勞社發(fā)[2008]33號(hào)）

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局：

為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，確保應(yīng)收盡收，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的確定

（一）企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌部分，以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。職工以本人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60％。無(wú)法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)按本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)確有困難的，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員按照遼勞社發(fā)〔2006〕81號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）自由職業(yè)人員（含與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系以自由職業(yè)人員身份繼續(xù)參保人員，無(wú)繳費(fèi)能力企業(yè)未解除勞動(dòng)關(guān)系、未再到其他企業(yè)或單位就業(yè)人員以自由職業(yè)人員身份繼續(xù)參保人員），可根據(jù)自身繳費(fèi)能力，以本市上年在崗職工月平均工資的60％—100％之間自選繳費(fèi)基數(shù)。

二、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)確定的依據(jù)

1990年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)），之后相繼下發(fā)了一系列通知對(duì)有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定；2006年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心發(fā)出了《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函［2006〕60號(hào)），對(duì)工資總額的有關(guān)統(tǒng)計(jì)做出了更加明確和具體的規(guī)定。以上兩個(gè)文件沒(méi)有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均作為企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。

三、工資總額的計(jì)算口徑

工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

四、關(guān)于計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目

（一）計(jì)時(shí)工資，包括：

1.對(duì)己完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分。

2.新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）。

3.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

4.實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務(wù)）工資。

5.職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級(jí)的工資等。

（二）計(jì)件工資，包括：

1.實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資。

2.按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資。

3.按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

（三）獎(jiǎng)金，包括：

1.生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無(wú)事故）獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。

2.節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)。

3.勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金。

4.其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。

（四）津貼，包括：

1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)（站）津貼、微波站津貼、冷庫(kù)低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、科研輔助津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼。

2.保健性津貼。有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。

3.技術(shù)性津貼。包括：科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、高級(jí)知識(shí)分子特殊津貼。（政府特殊津貼）等。

4.年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、護(hù)士護(hù)齡津貼等。

5.地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。

6.其他津貼。例如：支付給個(gè)人的伙食津貼（火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補(bǔ)貼、汽車司機(jī)行車津貼、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等）、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、干部行車補(bǔ)貼、私車補(bǔ)貼等。

（五）補(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼，煤價(jià)補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。

（六）加班加點(diǎn)工資。

（七）其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。

（八）特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資：

1.發(fā)放給本單位職工的 “技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”。

2.住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》（統(tǒng)制字［1992］80號(hào)文）］。

3.單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)薪增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字［1998］120號(hào)）。

4.單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）、職工個(gè)人購(gòu)買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用［國(guó)家統(tǒng)計(jì)一局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字［2002］20號(hào)）］。

5.為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字［2002］20號(hào)）］。

6.以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮o(wú)論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字［2002］20號(hào)）］。

7.單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》［國(guó)統(tǒng)辦字［2002〕20號(hào)）］。

8.試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字［2002］20號(hào)）］。

9.商業(yè)部門實(shí)行的柜組承包，交通運(yùn)輸部門實(shí)行的車隊(duì)承包、司機(jī)個(gè)人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對(duì)這些人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項(xiàng)（一定）費(fèi)用支出后計(jì)算［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題解答的通知》（制司字〔1992〕39號(hào)）］。

10.使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費(fèi)基數(shù)以誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的原則執(zhí)行［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2004年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字［2004］48號(hào)）］。

11.企業(yè)銷售人員、商業(yè)保險(xiǎn)推銷人員等實(shí)行特殊分配形式參保人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上由各地依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況確定。

五、關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目

下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)剔除：

（一）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒。補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。

（三）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

（四）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

（五）支付給外單位人員的稿費(fèi)：講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

（六）出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。

（七）對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

（九）職工集資入股或購(gòu)買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（十一）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。

（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

（十四）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

（十五）由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

（十六）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。

（十七）按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

六、本通知自2008年1月1日起執(zhí)行。

遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

遼寧省財(cái)政廳 遼寧省地稅局

二○○八年四月十四日