第一篇：市煙草專賣局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

市煙草專賣局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

一、行政工作

⒈不準(zhǔn)用公款裝修住房，不準(zhǔn)違反規(guī)定購房和建私房。

⒉不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)招待來客，應(yīng)本著小額、從簡、合理的原則到定點(diǎn)飯店用餐。招待標(biāo)準(zhǔn)：一般辦事員為２０元／人，科（廠）級為４０元／人，處及處以上為６０元／人。需提高接待標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

⒊不準(zhǔn)公款私請。

⒋不準(zhǔn)到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。

⒌不準(zhǔn)讓親戚、朋友承包本單位基建工程，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)，驗(yàn)收制度。

⒍不準(zhǔn)私分和濫發(fā)錢物。

⒎不準(zhǔn)對來信來訪和群眾舉報(bào)不辦、不查，并要實(shí)行　專人登記、領(lǐng)導(dǎo)批辦，承辦結(jié)果公布的工作制度。

⒏不準(zhǔn)用公車學(xué)駕駛和公車私用，車輛由辦公室統(tǒng)一管理。

二、干部、人事工作

⒈不準(zhǔn)以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。

　⒉不準(zhǔn)以私人感情處理人事關(guān)系，人事安排由黨組研究決定。

⒊不準(zhǔn)末經(jīng)考察和上級批準(zhǔn)調(diào)進(jìn)干部。

⒋不準(zhǔn)不經(jīng)組織批準(zhǔn)將配偶或直系親屬安排在本單位工作。

⒌不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r。

⒍不準(zhǔn)在選舉中違反黨的紀(jì)律和法律法規(guī)。

⒎不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)～。

⒏不準(zhǔn)在干部選拔任用中封官許愿，打擊報(bào)復(fù)，營私舞弊。

⒐不準(zhǔn)拒不服從上級組織派進(jìn)和調(diào)出干部的決定。

三、專賣管理

?html> />-->lass=msonormal style=“margin: 0cm 0cm 0pt;line-height: 150%”> ⒍不準(zhǔn)越權(quán)審批案件，上報(bào)案件需經(jīng)審批小組討論決定。

⒎不準(zhǔn)一人辦理舉報(bào)獎(jiǎng)，協(xié)查獎(jiǎng)手續(xù)。

四、業(yè)務(wù)工作

⒈不準(zhǔn)以煙謀私，以權(quán)謀私，以崗謀私。

⒉不準(zhǔn)在自己家里洽談業(yè)務(wù)、簽訂協(xié)議或合同。

⒊不準(zhǔn)批供卷煙多人簽字，實(shí)行一人審批，統(tǒng)一價(jià)格。

⒋不準(zhǔn)違反規(guī)定擅自確定卷煙價(jià)格。

⒌不準(zhǔn)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收受禮金、禮品，無法謝絕的要如實(shí)上交，所收錢物由辦公室入帳管理。

⒍不準(zhǔn)擅自以公司名義為外單位和個(gè)人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

⒎不準(zhǔn)搞賬外利潤，卷煙購進(jìn)和銷售做到如實(shí)入賬，經(jīng)營利潤如實(shí)反映。

⒏不準(zhǔn)為系統(tǒng)外單位、個(gè)人違章購進(jìn)卷煙提供任何條件，包括出借賬戶、合同、準(zhǔn)運(yùn)證、介紹信、工作證、資金等。

⒐不準(zhǔn)個(gè)人侵占和挪用單位在業(yè)務(wù)往來中的回扣費(fèi)、好處費(fèi)和貴重禮品。

⒑不準(zhǔn)在“三產(chǎn)”企業(yè)中的兼職干部領(lǐng)取承包合同規(guī)定以外的報(bào)酬。

⒒不準(zhǔn)“三產(chǎn)”企業(yè)違反規(guī)定到外省經(jīng)營卷煙批發(fā)業(yè)務(wù)。

⒓不準(zhǔn)動(dòng)用“三產(chǎn)”資金為煙草公司辦事情。

五、財(cái)務(wù)工作

⒈不準(zhǔn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

⒉不準(zhǔn)做帳外帳；

⒊不準(zhǔn)拖欠稅款，個(gè)人所得稅按月代扣上交；

⒋不準(zhǔn)報(bào)銷超越審批權(quán)限的單據(jù)；

⒌不準(zhǔn)違反上級規(guī)定報(bào)銷通訊費(fèi)用；

⒍不準(zhǔn)挪用公款或末經(jīng)批準(zhǔn)借款；

⒎不準(zhǔn)干部、職工拖欠公款，出差借款返回后三天內(nèi)結(jié)清；

⒏不準(zhǔn)報(bào)銷因工作失職被審查機(jī)關(guān)的罰息、罰款。

第二篇：市煙草專賣局(公司)制度執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定

市煙草專賣局（公司）制度執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定（試行）

第一章

總則

第一條 為規(guī)范全市行業(yè)制度執(zhí)行的監(jiān)督管理，保障制度的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化制度的約束力，提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性，保證各項(xiàng)工作規(guī)范、有序開展，根據(jù)省局（公司）有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于全市行業(yè)全體員工遵守、執(zhí)行和違反由市局（公司）制定印發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督管理。

第三條 制度執(zhí)行監(jiān)督管理的原則

（一）有章必依，違章必究；

（二）實(shí)事求是，客觀公正；

（三）權(quán)責(zé)統(tǒng)一，獎(jiǎng)罰適當(dāng)；

（四）預(yù)防教育為主，管理懲處為輔；

（五）監(jiān)督管理與改進(jìn)工作相結(jié)合。

第二章

主 體

第四條 制度的歸口管理部門對制度執(zhí)行落實(shí)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條 制度規(guī)定或與制度執(zhí)行相配套的工作流程所指向的部門為制度執(zhí)行的責(zé)任部門。制度規(guī)定或與制度執(zhí)行相配套的工作流程所明確的具體崗位人員為制度執(zhí)行的直接責(zé)任人。第十二條 監(jiān)督管理部門在制度執(zhí)行監(jiān)督管理過程中，（一）查閱、復(fù)制有關(guān)執(zhí)行情況的記錄檔案資料；

（二）要求有關(guān)部門和人員就監(jiān)督檢查中涉及的問題做出口頭或書面的解釋和說明；

（三）在專項(xiàng)調(diào)查、檢查過程中，可以封存、扣押有關(guān)材料?？垩翰牧蠒r(shí)，應(yīng)出具書面清單，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)；

（四）要求制度執(zhí)行部門就監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，并出具整改情況報(bào)告；

（五）其他監(jiān)督管理措施。

第十三條 將制度執(zhí)行情況納入績效考核，監(jiān)督管理部門在制度執(zhí)行監(jiān)督過程中可以根據(jù)檢查、調(diào)查情況提出績效考核建議，提交市局（公司）績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在月度或績效考核中執(zhí)行。

制度執(zhí)行責(zé)任人的績效考核由其所在部門根據(jù)情況執(zhí)行。第四章

獎(jiǎng)懲規(guī)定

第十四條 制度執(zhí)行監(jiān)督管理部門對在制度執(zhí)行中成績突出的單位、部門或個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)或提出表彰建議。對在制度執(zhí)行監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的行為，應(yīng)實(shí)施責(zé)任追究。

第十五條 制度執(zhí)行責(zé)任追究范圍：

（一）制度執(zhí)行管理部門不履行或不正確履行責(zé)任并造成一定影響或后果的，應(yīng)當(dāng)對其實(shí)施責(zé)任追究；

（二）制度執(zhí)行部門或人員不履行或不正確履行責(zé)任并造成一定影響或后果的，應(yīng)當(dāng)對其實(shí)施責(zé)任追究；

（三）出現(xiàn)違反制度的行為，根據(jù)違反制度的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，對直接責(zé)任者和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者實(shí)施責(zé)任追究。

第十六條 制度執(zhí)行責(zé)任追究依據(jù)：

（一）全市行業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度中明確的應(yīng)追究的責(zé)任；

（二）《煙草行業(yè)行政處分暫行規(guī)定》；

（三）法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其它應(yīng)追究的責(zé)任。第十七條 制度執(zhí)行責(zé)任追究形式：

（一）誡勉談話；

（二）責(zé)令書面檢查；

（三）通報(bào)批評；

（四）調(diào)離崗位；

（五）解除勞動(dòng)合同；

（六）行政處分；

（七）黨紀(jì)處分；

法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的其它責(zé)任追究形式。

第十八條 實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)違反制度的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)等情況確定。

誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評、調(diào)離崗位的責(zé)任追究形式原則上適用于違反管理制度中義務(wù)性制度規(guī)范的行為。

解除勞動(dòng)合同、行政處分原則上適用于違反管理制度中禁止性制度規(guī)范且造成一定后果或影響的行為。

黨紀(jì)處分適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

第十九條 故意違反制度受到責(zé)任追究后又因違反制度應(yīng)當(dāng)受到責(zé)任追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。第二十條 有下列情形之一的，可以從輕或減輕處理：

（一）通過事后整改補(bǔ)救等措施，主動(dòng)消除或減輕違反制度的行為造成的后果或影響的；

（二）積極主動(dòng)配合制度執(zhí)行監(jiān)督管理部門的調(diào)查、檢查的；

（三）其他可以從輕或減輕處理的情形。

違反管理制度的行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成不良后果或影響的，不給予責(zé)任追究。第二十一條 違反管理制度的行為構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五章

程序規(guī)定

第二十二條 制度執(zhí)行責(zé)任追究，應(yīng)按照人事管理權(quán)限和處理審批權(quán)限，實(shí)施分級管理。

（一）市局（公司）黨組管理的干部及市局（公司）機(jī)關(guān)員工的責(zé)任追究，由市局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施。

第三篇：市煙草專賣局黨風(fēng)廉政信息員制度

**市煙草專賣局黨風(fēng)廉政信息員制度

為了進(jìn)一步推進(jìn)全行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對市局領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)工作人員和縣(市)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，促進(jìn)行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，特建立本制度。

一、建立黨風(fēng)廉政信息員制度的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）黨風(fēng)廉政信息員是行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“耳目”，是黨的紀(jì)律檢查

機(jī)構(gòu)和行政監(jiān)察部門行使各項(xiàng)職能的助手。通過建立黨風(fēng)廉政信息員制度，廣泛了解群眾對市局領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)工作人員和縣(市)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子在廉政勤政等方面的反映和意見，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾參與行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道，逐步形成行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信息網(wǎng)絡(luò)。

（二）黨風(fēng)廉政信息員采取群眾推薦與組織指定相結(jié)合的方式產(chǎn)生。黨風(fēng)廉政信息員均為兼職，實(shí)行聘請制。對黨風(fēng)廉政信息員的管理采取誰聘誰管理和誰聘請向誰負(fù)責(zé)的原則。

二、黨風(fēng)廉政信息員的聘請范圍、程序和條件

（一）聘請黨風(fēng)廉政信息員的范圍為市局機(jī)關(guān)和各縣（市）局（公司）。其中，在市局機(jī)關(guān)及聘請1—3名，在每個(gè)縣（市）局（公司）各聘請1名。聘請的黨風(fēng)廉政信息員，既要有黨員干部，也要有職工群眾，并應(yīng)有適當(dāng)比例的黨外人士。

（二）市局黨風(fēng)廉政信息員由市局機(jī)關(guān)紀(jì)委、各縣（市）局（公司）黨支部推薦，由市局紀(jì)檢組、監(jiān)察科聘請，并報(bào)省局紀(jì)檢組、監(jiān)察處備案。黨風(fēng)廉政信息員的聘期為二年。期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理解聘、續(xù)聘和重新聘請手續(xù)。

（三）聘請的黨風(fēng)廉政信息員要符合下列條件：

（1）堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；（2）比較熟悉并能模范遵守黨紀(jì)國法和行業(yè)及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭廉潔自律；（3）能堅(jiān)持原則，明辨是非，敢于同各種不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭；（4）團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)和較高的群眾威信，能廣泛聽取各方面的意見和反映；（5）保密觀念強(qiáng)。

三、黨風(fēng)廉政信息員的職責(zé)和義務(wù)

（一）黨風(fēng)廉政信息員除努力完成自己的本職工作外，要切實(shí)履行好以下職責(zé)：（1）了解和收集群眾對市局機(jī)關(guān)或所在縣（市）局執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定情況的反映和建議；（2）了解和收集群眾對市局領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)工作人員或所在縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)班子在廉政勤政方面的反映和意見；（3）發(fā)現(xiàn)和推薦黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的先進(jìn)典型；（4）了解和收集群眾對所在縣級局和全市煙草行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的其他信息。

（二）黨風(fēng)廉政信息員要耐心傾聽反映人的意見和建議，做好記錄和整理工作，并及時(shí)、真實(shí)、全面地向組織匯報(bào)，不得拖延、歪曲、和隱瞞。黨風(fēng)廉政信息員應(yīng)本著對反映人和組織認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，對收集到的各種意見、建議等，不得散播或向被反映人通風(fēng)報(bào)信。黨風(fēng)廉政信息員應(yīng)定期與聘請單位的管理部門進(jìn)行聯(lián)系和溝通。以書面形式反映情況時(shí)，應(yīng)署真實(shí)姓名。

（三）黨風(fēng)廉政信息員每季度要報(bào)送不少于一條有質(zhì)量、有價(jià)值的信息。

四、黨風(fēng)廉政信息員的管理

（一）全市各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨風(fēng)廉政信息員的推薦工作，對黨風(fēng)廉政信息員要充分信任、大力支持，幫助他們解決在開展工作中遇到的各種困難和問題。對打擊報(bào)復(fù)黨風(fēng)廉政信息員的，要予以嚴(yán)肅處理。

（二）市局紀(jì)檢組、監(jiān)察科分別負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)、薌城經(jīng)理部及各縣(市)局（公司）黨風(fēng)廉政信息員的聘請和日常管理工作。通過電話、書信、個(gè)別談話、定期召開座談會(huì)等形式，把黨風(fēng)廉政信息員掌握的信息及時(shí)收集上來，進(jìn)行綜合分析、歸納整理，做好信息的處理和反饋工作。

（三）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的黨風(fēng)廉政信息員，應(yīng)定期予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對有向被反映人通報(bào)信息、散播收集到的信息、個(gè)人行為不廉潔等情況的黨風(fēng)廉政信息員應(yīng)予解聘，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（四）各縣（市）局（公司）應(yīng)參照本通知精神，建立黨風(fēng)廉政信息員制度。

第四篇：市煙草專賣局（公司）工作總結(jié)

文章標(biāo)題：市煙草專賣局（公司）工作總結(jié)

2005年，XX市煙草專賣局（公司）在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指引下，深入貫徹黨的十六屆三中四中五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)區(qū)局（公司）的部署，在市委市政府和有關(guān)部門的支持下，堅(jiān)決貫徹黨組年初在工作會(huì)上提出的工作思路，深入實(shí)施“六個(gè)一”工程，認(rèn)真落實(shí)年初確定的工作重點(diǎn)，取得了較好的成績?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、一年來的主要工作

（一）各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

截止11月份，銷售卷煙53379.64箱，完成年計(jì)劃的88.23；預(yù)計(jì)全年完成58100箱，比上年同期增長5.5。截止11月份，實(shí)現(xiàn)卷煙銷售單箱額（含稅）7372元，比上年同期增加1397元，增長21.76。截止11月份，銷售“真龍”卷煙913.12箱，預(yù)計(jì)全年完成990箱，比上年同期增長196.41。截止11月份，實(shí)現(xiàn)稅利3550萬元，完成年計(jì)劃的107.6；預(yù)計(jì)全年完成3700萬元，比上年同期增長60。[范文搜網(wǎng)-http://004km.cn]

（二）理順了企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)關(guān)系，真正發(fā)揮了市公司經(jīng)營主體地位的作用。

繼2004年完成機(jī)構(gòu)改革的組織機(jī)構(gòu)搭建工作后，2005年我們著重理順了內(nèi)部關(guān)系，規(guī)范管理，確保各項(xiàng)機(jī)制順利運(yùn)行，真正確立了市公司法人主體地位，發(fā)揮了市公司經(jīng)營主體的作用。首先是做好了員工的思想工作，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，確保整個(gè)機(jī)構(gòu)改革工作的平穩(wěn)過渡。其次是明確了各中心、縣級局的工作職責(zé)，專賣、營銷、物流三大塊逐步走上規(guī)范化管理。對員工的管理，確定業(yè)務(wù)上實(shí)行直線管理，以中心為主，員工的日常管理則由各縣局負(fù)責(zé)，由局為主，實(shí)現(xiàn)橫向與縱向的有機(jī)結(jié)合，提高管理的全面性、有效性。第三是加強(qiáng)了三線協(xié)調(diào)工作，各部門能夠積極主動(dòng)地溝通解決問題。建立了三線協(xié)調(diào)例會(huì)制度以及信息反饋溝通制度，保證分工不分家，圍繞中心工作，各負(fù)其責(zé)。同時(shí)，全面推行五大員聯(lián)動(dòng)考核辦法，加大三線互控力度，確保各中心、縣級局工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“事事有人管、人人有事管”，提高了企業(yè)執(zhí)行力。

（三）進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)工作，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

1、專賣基礎(chǔ)

專賣管理工作以證件管理為核心，狠抓了零售戶的合理布局和裁減工作。聯(lián)合公安、工商等部門，全面開展清理整頓違法違章經(jīng)營行為，抓住卷煙打假、打私、打黑網(wǎng)絡(luò)重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好國家、消費(fèi)者利益，提高卷煙市場凈化率。今年1-11月，共出動(dòng)專賣人員68000多人次，車輛13600車次，查處案件726起（案值5萬元以上的9起），斷掉黑配送及非法煙絲窩點(diǎn)3個(gè)，取締違章經(jīng)營戶393戶，移交公安部門處理3人，行政拘留1人，查扣假、非、私三種煙979.81件（其中走私卷煙892.94件），非法煙葉煙絲47.65噸，煙用絲束16.1噸，切煙絲機(jī)1臺，案值約400萬元。同時(shí)，逐步推進(jìn)誠信等級管理工作，加大宣傳的力度，完善了相關(guān)的管理制度，制作了誠信經(jīng)營星級牌匾。4月中旬，區(qū)局“推進(jìn)卷煙市場誠信體系建設(shè)，誠信進(jìn)萬家”宣講團(tuán)到我市演講，我局組織了400多人參加宣講會(huì)，零售戶反響強(qiáng)烈。下半年，根據(jù)各縣級局誠信等級管理評分評級的不平衡性，由專賣辦統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行每個(gè)月度評一次分、每個(gè)季度評一次等級，有效地推動(dòng)了誠信等級管理工作的深入開展。目前，全市共成立了自管小組170個(gè)，評選出誠信戶3290戶，占經(jīng)營戶總數(shù)的30.56，其中三星戶267戶，二星戶516戶，一星戶777戶，城鎮(zhèn)一級卷煙經(jīng)營戶全部納入了誠信等級管理范圍。

2、網(wǎng)建基礎(chǔ)

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作根據(jù)現(xiàn)代物流建設(shè)的要求，按照“一庫式”管理進(jìn)行線路整合，調(diào)整訪送周期，壓縮工作日。經(jīng)過摸底調(diào)研后，全面開展線路的優(yōu)化整合工作。配送線路由原來47組162條整合成26組130條，配送車輛由35臺減少到26臺，配送部門的員工由128人減少到89人，其中原即訪即銷60條線路全部改為電話訪銷，納入汽車配送，其它線路通過指定代送形式配送，改變了以前XX、靈山、浦北三地分散配送的形式，基本上實(shí)現(xiàn)了集中訪銷和一級配一級送的工作模式，大大提高配送效率，降低了物流成本。電話訂貨和電子結(jié)算方面，按照網(wǎng)建達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)一項(xiàng)制定措施有針對性地抓好落實(shí)。目前實(shí)行電話訪銷10580戶，占入網(wǎng)銷售戶數(shù)99.62；參加電子結(jié)算3896戶，占持證客戶36.64，其中市區(qū)達(dá)到94.85，縣城達(dá)到98.31，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)達(dá)到89.54。抓好“一號工程”和CRM系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)施工作，為順利開展各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。通過努力，我公司各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到了網(wǎng)

第五篇：xx市煙草專賣局(公司)協(xié)同處置制度(修改)

廣元市煙草專賣局（公司）

協(xié)同處置制度

第一章總則

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展中的突出問題為新課題，以著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題為切入點(diǎn)，以著力解決涉穩(wěn)事件協(xié)同處置創(chuàng)新為動(dòng)力，切實(shí)保護(hù)干部職工群眾的合法權(quán)益，根據(jù)行業(yè)信訪穩(wěn)定工作有關(guān)精神，制定本制度。

第二章協(xié)同處置原則

1.遵循及時(shí)主動(dòng)、快捷、利民的原則。

2.堅(jiān)持實(shí)事求是，依法辦事的原則。

3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，標(biāo)本兼治，科學(xué)、民主決策的原則。

第三章協(xié)同處置事項(xiàng)

有可能造成重大集體上訪事件和突發(fā)群體性事件，對單位的處理意見存在較大分歧的重大涉穩(wěn)事件，久拖不決、辦而未結(jié)、結(jié)而不服等超出市局（公司）能力解決范疇的事件。

第四章協(xié)同處置的主要形式

1.現(xiàn)場協(xié)同處置：對干部職工群眾反映的重大、緊急事件，在處理過程中可能發(fā)生群體性、突發(fā)性事件，需要市委、市政府相關(guān)職能部門現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理的，在市委、市政府統(tǒng)一指揮下，化解矛盾，平息事態(tài)。

2.會(huì)議協(xié)同處置：對涉穩(wěn)事件存在適用法律有歧議，調(diào)查事實(shí)不清，有處理意見但難予落實(shí)的，由市局（公司）提出議題，報(bào)市-1-

委、市政府審核，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，視情邀請群工、維穩(wěn)、公安以及人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)職能部門進(jìn)行必要銜接通報(bào)，共同商議應(yīng)對辦法和措施。

第五章協(xié)同處置的程序

1.涉穩(wěn)事件處理責(zé)任單位按照現(xiàn)場協(xié)同處置或會(huì)議協(xié)同處置提出的處理措施、方案，在規(guī)定的期限內(nèi)予以落實(shí)。

2.涉穩(wěn)事件處理責(zé)任單位應(yīng)將涉穩(wěn)事件的辦理情況、進(jìn)度、處理結(jié)果及時(shí)向市局（公司）辦公室和市委、市政府相關(guān)職能部門報(bào)告，并及時(shí)備案。