第一篇：中層管理綜合素質(zhì)測試題文檔

中層管理綜合素質(zhì)測試

一、類比推理。給出一對相關(guān)的詞，然后要求應(yīng)試者仔細(xì)觀察，在備選答案中找出一對與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。

請開始答題：

1.松下：品牌

A.動(dòng)物：狗B.冬天：寒冷

C.圖書：報(bào)紙D.鉛筆：文具

2.公司：法人

A.所有權(quán)：經(jīng)營權(quán)B.版權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)

C.銀行：貨幣D.頭部：耳朵

3.跳馬：體操

A.琵琶：弦樂器B.京?。涸?/p>

C.衛(wèi)星：行星D.交警：指揮

4.比擬：擬人

A.小說：漫畫B.戲?。合矂?/p>

C.職業(yè)：消防員D.技術(shù)：先進(jìn)

5.娛樂：唱歌

A.太陽：陽光B.電視：手機(jī)

C.定位工具：指南針 D.梳子：頭發(fā)

二、數(shù)字推理、下面的每一道試題都是按某種規(guī)律排列的數(shù)列，但其中缺少一項(xiàng)，請你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個(gè)供選擇的答案中選擇你認(rèn)為最合適、最合理的一個(gè)，來填補(bǔ)空缺。

6．0.1, 1.3, 2.5, 3.7, 4.9()

A．6.0 B．6.3 C．6.1 D．6.27．6，8，10，11，14，14，()

A．16 B．18 C．20 D．22

8．1，2，4，5，7，()

A．11 B．10 C．9 D．8

9．2，3，5，8，12，()

A．16 B．17 C．24 D．未給出

10．4，5，7，11，19，()

A．35 B．36 C．43 D．28

三、順序推斷。下面的7道題中給出了五個(gè)事件，每個(gè)事件是以簡短詞語或一句話表述的，接著給出的選項(xiàng)是表示五個(gè)事件的四種假定發(fā)生順序的四個(gè)數(shù)字序列。請你選擇其中最為合乎邏輯的一種事件順序。

16．（1）傳來呼救聲（2）奮力游過去（3）拖起游到岸邊

（4）在湖里游泳（5）正在掙扎

A．1-2-4-3-5 B．4-1-5-2-

3C．3-5-4-1-2 D．4-5-2-3-

117．（1）檢驗(yàn)行李（2）預(yù)定機(jī)票（3）辦理手續(xù)

（4）留了下來（5）改變主意

A．2-3-1-5-4 B．2-3-4-1-

5C．1-2-5-3-4 D．2-1-3-5-

418．（1）躺在醫(yī)院床上（2）防守隊(duì)員犯規(guī)（3）正準(zhǔn)備投籃

（4）失去知覺（5）比賽`進(jìn)入高潮

A．5-3-2-4-1 B．2-3-5-4-1

C．5-2-4-3-1 D．5-2-3-4-1

19．（1）遞交了入黨申請書（2）上中學(xué)時(shí)結(jié)交了一伙游手好閑的“幫哥”

（3）刻苦訓(xùn)練，成績優(yōu)秀（4）受到表彰和嘉獎(jiǎng)（5）應(yīng)征入伍

A．5-2-3-4-1 B．4-5-2-1-3

C．2-5-3-4-1 D．5-1-2-3-4

20．（1）勘察地質(zhì)情況（2）施工（3）設(shè)計(jì)圖紙

（4）搬進(jìn)新房（5）項(xiàng)目招標(biāo)

A．3-5-1-2-4 B．5-3-1-2-4

C．3-2-1-4-5 D．5-1-3-2-4

四、常識推理。請你認(rèn)真閱讀問題的主干部分和四個(gè)供選擇的答案。依據(jù)常識對事物間的關(guān)系做出判斷，并從似乎合理的多種答案中選擇最合適、最合理的一個(gè)。

21．盡管我國從70 年代就開始實(shí)行計(jì)劃生育，但直到今天，我國人口的增長速度仍像高速行駛的列車，難以停止下來，其主要原因是：

A．重男輕女思想的影響太深。

B．生活水平的改善提高了人口的平均壽命。

C．計(jì)劃生育措施不得力，超生游擊隊(duì)太多。

D．人口增長是以幾何級數(shù)上升的。

22．在著名的科學(xué)家中，男性所占的比例大大超過女性，其主要原因是：

A．男性的智商比女性高B．男性比女性追求成功的動(dòng)機(jī)更強(qiáng)、機(jī)會(huì)更多。

C．傳統(tǒng)教育思想的影響。D．男女社會(huì)地位差距懸殊所致。

23．黃河常泛濫成災(zāi)，其主要原因是：

A．河床淤墊水在地上行。B．水中含沙量太多。

C．下游缺少可以渲泄水來量的支流。D．上游缺少可以保持水土的樹木。

24．假設(shè)從東半球A 地打一地道，經(jīng)過地心直到西半球B 地，然后從A 地投入一鐵球到地道，當(dāng)?shù)氐乐袥]有空氣時(shí)，則鐵球?qū)?/p>

A．穿過B 地西半球墜入太空。B．停留在地心。

C．往返A(chǔ)、B 兩地若干次后停于地心 D．不停地往返與A、B 兩地。

25．近年來，國際科學(xué)界紛紛預(yù)言：21世紀(jì)將是生物學(xué)的世紀(jì)，其主要依據(jù)是：

A．人類離不開生物。B．生物學(xué)比其他學(xué)科的科學(xué)性更強(qiáng)。

C．生物工程的崛起。D．生物學(xué)是一門新興學(xué)科。

五、演繹推理。在下面的每道題中給出了一段陳述，在這項(xiàng)考試中，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。請你根據(jù)這段陳述從四個(gè)備選答案中選出一個(gè)能夠從陳述中直接推出的結(jié)論。

26．在自然科學(xué)發(fā)展史上，有不少科學(xué)家認(rèn)識了真理，并且堅(jiān)持真理，結(jié)果愚昧的統(tǒng)治者殺死、燒死了他們，禁止、焚燒了他們的學(xué)說。所以說

A．他們的學(xué)說失傳了。B．他們太傻了。

C．統(tǒng)治者這樣做是為了維護(hù)其統(tǒng)治權(quán)D．堅(jiān)持真理是要付出代價(jià)的。

27．精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己的行為的時(shí)候，造成危害結(jié)果的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)叫他的家屬或監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療，著意味著

A．精神病人家屬或監(jiān)護(hù)人應(yīng)代其承擔(dān)刑事責(zé)任。

B．精神病人是難以治好的。

C．精神病人有時(shí)不能控制自己的行為。

D．精神病人很可憐。

28．古代由于政治、經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展水平的限制，圖書遠(yuǎn)不如今天這么多，這么復(fù)雜，所以，對工具書的需要遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如今天這么迫切。因此

A．應(yīng)該多出一些優(yōu)秀的工具書。B．工具書是很貴的。

C．工具書太多，太復(fù)雜了。D．古代是沒有工具書的。

29．春秋戰(zhàn)國時(shí)期，一位門客給齊王畫畫。齊王問他“什么東西最難畫”，他說：“狗最難畫”。齊王又問：“什么東西最容易畫”，他說：“鬼最容易畫”。它說明

A．狗是最復(fù)雜的動(dòng)物。B．鬼是最簡單的動(dòng)物。

C．越熟悉的事物越難畫好。D．這個(gè)門客在哄騙齊王。

30．不管做什么事情，都要有一個(gè)老老實(shí)實(shí)的態(tài)度，不懂就不懂，不要裝懂。承認(rèn)不懂，才能從不懂到懂，承認(rèn)不會(huì)，才能從不會(huì)變會(huì)。裝，只能使自己永遠(yuǎn)是外行，永遠(yuǎn)不懂，永遠(yuǎn)無知。因此

A．不懂是不好的。B．懂了一定要裝不懂，這樣才謙虛。

C．不能永遠(yuǎn)當(dāng)外行，永遠(yuǎn)無知。D．不管懂與不懂，實(shí)事求是的態(tài)度是最重要的。

七、圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求應(yīng)試者認(rèn)真觀察找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。請開始答題：

31.

第二篇：綜合素質(zhì)測試題

管理素質(zhì)測試試卷

姓名：；應(yīng)聘崗位：；測試得分：

一、本項(xiàng)內(nèi)容全部為單項(xiàng)選擇，共25個(gè)小題，每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)，每題2分，小計(jì)50分。

1、合理安排、使用和調(diào)配人員的基本依據(jù)是

A）人事選拔B）人事監(jiān)督C）人員培訓(xùn)D）人員考評

2、采用匿名通信和反復(fù)征求意見的預(yù)測方法稱為：

A）趨勢外推法B）樂隊(duì)效應(yīng)法C）德爾菲法D）專家會(huì)議法

3、司馬遷遭宮刑之辱后，發(fā)憤完成不朽巨著《史記》，從需要理論分析，這主要出于其（）：

A）生理需要B）社會(huì)需要C）自尊需要D）自我實(shí)現(xiàn)需要

4、在管理學(xué)發(fā)展史上提出“期望理論”的是（）：

A）赫茲伯格B）馬斯洛C）弗羅姆D）麥克里蘭

5、職務(wù)分析在人力資源管理工作中是（）：

A）組織行為的中心內(nèi)容B）一瞬間的行為

C）行動(dòng)之前的準(zhǔn)備工作D）貫穿于全過程的基礎(chǔ)

6、用目標(biāo)管理法進(jìn)行考核管理時(shí)不會(huì)涉及的活動(dòng)是（）

A）分析與激勵(lì)B）計(jì)劃與度量C）指揮與決策D）監(jiān)督與控制

11、人力資源考核的客觀的標(biāo)準(zhǔn)是----------（）

A）工作質(zhì)量B）工作能力C）知識水平D）組織評價(jià)

7、顧客總成本不包括（）：

A、服務(wù)成本B、貨幣價(jià)格C、時(shí)間成本D、體力成本E、精神成本

8、受“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會(huì)在某種程度上傾向于（）。

A）在評價(jià)當(dāng)前應(yīng)聘者的表現(xiàn)時(shí)受前一個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)的影響

B）根據(jù)應(yīng)聘者的某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷來評價(jià)應(yīng)聘者的整體表現(xiàn)

C）對和自己在某些方面具有相同(似)特點(diǎn)的應(yīng)聘者做出較高的評價(jià)

D）根據(jù)開始幾分鐘甚至是面試前從相關(guān)資料中得到的印象對應(yīng)聘者做出評價(jià)

9、決定績效考核成敗的關(guān)鍵是（）

A）考核的制度或方法B）考核者C）考核者和被考核者對考核的態(tài)度和目標(biāo) D）考核的程序

10、職能薪酬體系中，對員工薪酬起決定作用的是（）：

A）員工具有的技能B）員工的職務(wù)C）員工的工作能力D）員工職務(wù)完成能力

11、在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性，使工作多樣化的方法是指（）：

1A）、工作豐富化B）、工作輪換C）、工作擴(kuò)大化D）、工作設(shè)計(jì)

12、紡織印染廠原來只是將坯布印染成各種顏色的花布供應(yīng)服裝廠，現(xiàn)在紡織印染廠與服裝加工廠聯(lián)合，這屬于（）：

A.前向一體化B.后向一體化C.橫向一體化D.混合一體化

13、某牙膏廠原來只生產(chǎn)牙膏，現(xiàn)在又增加生產(chǎn)牙刷，這屬于（）：

A.同心多元化B.水平多元化C.集團(tuán)多元化D.一體化

14、以下不能作為績效考核長期效果評估的指標(biāo)是？（）：

A）組織的績效B）員工的離職率C）員工人數(shù)D）員工對企業(yè)認(rèn)同度的增加

15、設(shè)置崗位的基本原則是（）：

A）因人設(shè)崗B）因事設(shè)崗C）因人力資源設(shè)崗D）因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

16、某企業(yè)準(zhǔn)備上馬一個(gè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，有效使用期為4 年，無殘值，總共投資120 萬元。其中一個(gè)方案在使用期內(nèi)每年凈利為20萬元，年折舊額30萬元，該項(xiàng)目的投資回收期為（）：

A）4 年B）6 年C）2.4 年D）3 年

17、某企業(yè)1995年末的資產(chǎn)負(fù)債表反映，流動(dòng)負(fù)債為219，600 元，長期負(fù)債為175，000 元，流動(dòng)資產(chǎn)為617，500 元，長期投資為52，500 元，固定資產(chǎn)凈額為538，650 元。該企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率應(yīng)為（）

A、35.56 ％B、32.65 ％C、34.13 ％D、32.49 ％

18、小李的月收入為2900元，各項(xiàng)社保代扣款為300元，假設(shè)如其他補(bǔ)貼及扣款，則他當(dāng)月的實(shí)際收入是（）元：

A）2525B）2565C）2570D）257519、心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，手勢和話語在交流時(shí)具有同樣的豐富性，手和嘴表達(dá)著說話人的意思，人們聽故事時(shí)，如果在聽到聲音的同時(shí)能夠看見講故事人的手勢，他們對故事理解的準(zhǔn)確度要比聽到聲音時(shí)增加10％。填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。

A.分別 單純B.共同 單純C.獨(dú)立 單獨(dú)D.一致 單獨(dú)

20、下列行為中構(gòu)成犯罪的是：（）

A趙某，30歲，醉酒駕車撞死路人

B劉某,13歲,盜竊價(jià)值人民幣50萬元的財(cái)物

C張某，30歲.遇人搶劫奮起反擊,將對方打成重傷

D王某，30歲，為了躲避仇人追殺，搶了路人的摩托車逃跑

21、甲被車撞傷倒地，行人乙攔下一輛出租車，將甲送往醫(yī)院，乙支付了車費(fèi)，其間甲的手機(jī)丟失。下列表述中正確的是：（）

A車費(fèi)由甲承擔(dān)，甲手機(jī)丟失的損失由乙賠償

B車費(fèi)不由甲承擔(dān)，甲手機(jī)丟失的損失由乙賠償

C車費(fèi)由甲承擔(dān)，甲手機(jī)丟失的損失不由乙賠償

D車費(fèi)不由甲承擔(dān)，甲手機(jī)丟失的損失不由乙賠償

22、請從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性“（）

23、他并不富裕，但還（）和照顧比他自己更窮的親戚。（）

A）救濟(jì)B）周濟(jì)C）周恤D）贊助

24、兩個(gè)運(yùn)輸隊(duì)，第一隊(duì)有320人，第二隊(duì)有280人，現(xiàn)因任務(wù)變動(dòng)，要求第二隊(duì)的人數(shù)是第一隊(duì)人數(shù)的2倍，需從第一隊(duì)抽調(diào)多少人到第二隊(duì)？（）。

A.80人B.100人C.120人D.140人

25、某學(xué)校學(xué)雷鋒小組決定給校園現(xiàn)在的小樹澆水，可當(dāng)他們到了學(xué)校之后，發(fā)現(xiàn)學(xué)校正好有三個(gè)學(xué)生，而小樹也澆過了。甲說：“是乙干的?！币艺f：“不是我干的?！北f：“不是我干的?！边@三個(gè)人中有兩個(gè)說了假話，一個(gè)說了真話，由此可知，澆樹的是()。

A．甲B．乙C.丙D.其他人

二、本項(xiàng)測驗(yàn)主要考察應(yīng)試者的綜合知識。全部為單項(xiàng)選擇，共15個(gè)小題，每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)，每題2分，共30分。

1、“公民”這一概念是（）。

A.政治概念B.經(jīng)濟(jì)概念C.法律概念D.文書術(shù)語

2、Give me his ___ words.()

A)preciseB)correctC)exactD)accurate3、The panda is an endangered species, which means that it is very likely to become ___（）.without adequate protection.A)extinctB)insaneC)intactD)exempt4、下列能夠依次展示美國、英國、法國和日本影響力的文化符號是：（）

A）感恩節(jié)、巨石陣、盧浮宮、浮土繪

B）硅谷、哈佛大學(xué)、白金漢宮、東照宮

C）爵士東、金色大廳、圣女貞德、新干線

D）勞斯萊斯、芭比娃娃、巴爾扎克、桂離宮

5、王某去世后留下一筆遺產(chǎn)，下列都健在的近親屬中，不享有繼承權(quán)的是（）。

A）王某的父親B）王某的女兒C）王某的妻子D）王某的哥哥E）A—D都有

6、認(rèn)識的感性階段有待于發(fā)展到理性階段，這是（）。

A）認(rèn)識論中的唯物論B）認(rèn)識論中的唯心論C）認(rèn)識論中的可知論D）認(rèn)識論中的辯證法

7、宗教的本質(zhì)是()。

A）具有廣泛社會(huì)影響的一種社會(huì)心理 B）人類知識的一種特殊的組織形式

C）人們之間愛的感情的聯(lián)系 D）統(tǒng)治人們的自然和社會(huì)力量在人們頭腦中虛幻顛倒的反映

8、國際法庭設(shè)在什么地方?()

A）瑞士B）美國C）荷蘭D）英國

9、我國民法通則規(guī)定，普通訴訟時(shí)效是（）。

A）1年B）2年C）3年D）5年

10、我國的城市建制中“大城市”的人口劃分是多少?()

A）1000萬以上B）500-1000萬C）100-500萬D）50-100萬

11、下列哪一位英雄不是在“抗美援朝”中犧牲的?()

A）董存瑞B(yǎng)）邱少云C）羅盛教D）楊根思

12、趙某與黃某2003年1月結(jié)婚，2005年10月協(xié)議離婚，但在財(cái)產(chǎn)分配上發(fā)生爭執(zhí)。下列不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的是（）。

A．2004年8月黃某出版一部小說所獲得的稿費(fèi)1萬元

B．2005年3月趙某因車禍?zhǔn)軅玫降尼t(yī)療費(fèi)用賠償2萬元

C．2003年6月趙某父母贈(zèng)與趙某、黃某一幢房屋，價(jià)值25萬元

D．2004年12月，趙某與黃某共同購置的一套高檔家具，價(jià)值4萬元

13、提倡“仁政”，強(qiáng)調(diào)“禮治”，主張“民為貴，社稷次之，君為輕”思想的是（）：

A）孔子B）孟子C）老子D）韓非子

14、美國次貸危機(jī)中的“次”是指（）

A）貸款人的第二次貸款B）貸款人的收入較低，信用等級較低

C）貸款機(jī)構(gòu)的實(shí)力和規(guī)模較小D）貸款機(jī)構(gòu)的信用等級較低

15、公元1421年，是成祖朱棣為加強(qiáng)北方軍事力量，遷都北京，稱應(yīng)天為（）。

A）北平B）西安C）重慶D）南京

三、本項(xiàng)測驗(yàn)主要考察應(yīng)試者的文字運(yùn)用能力。以下成語或句子有5個(gè)是錯(cuò)誤，請選出錯(cuò)誤并改正（只準(zhǔn)改一個(gè)字）。每答對題4分，共20分。

A）備選內(nèi)容如下:

1、交通樞紐；

2、對簿公堂；

3、滿目瘡痍；

4、暗度陳倉；

5、假途伐虎

6、始終不渝；

7、龍盤虎踞；

8、無可質(zhì)疑；

9、李代桃僵；

10、春寒料峭

11、待價(jià)而沽；

12、老驥伏立；

13、濫竽充數(shù)；

14、所向披糜；

15、前倨后恭

16、熱淚迎眶；

17、騷人墨客；

18、潸然淚下；

19、海市蜃樓；20、厲兵秣馬

B）改錯(cuò)：

第三篇：綜合素質(zhì)測試題20170604

綜合素質(zhì)測試題

姓名 得分

一、填空題（每題2分，共20分）

1、根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)瑕疵或缺陷的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)

修理、更換、退貨，也就是要實(shí)行三包。

2、消費(fèi)者在購買，使用

商品 和接受

服務(wù)

時(shí)享有人身，財(cái)產(chǎn)完全不受損害的權(quán)利。

3、修理者應(yīng)當(dāng)保證修理后的家用視聽商品能夠正常使用 30 日以上。承諾上門服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)上門服務(wù)。

4、在三包有效期內(nèi)，修理兩次，仍不能正常使用的產(chǎn)品，應(yīng)該為消費(fèi)者 換 貨。

5、創(chuàng)維集團(tuán)的人才理念是

6、創(chuàng)維集團(tuán)企業(yè)文化中隊(duì)的雙贏理念的解釋是？

7、平板電視底座標(biāo)配的，不提供上門安裝服務(wù)，用戶要求改裝掛架的收取掛裝費(fèi)用。

8、平板電視座架未標(biāo)配的產(chǎn)品，底座、掛架另行選購，提供免費(fèi)上門安裝服務(wù)。

9、古典名著《三國演義》的作者是羅貫中，話劇《茶館》作者是老舍。

10、補(bǔ)充《將進(jìn)酒》詩句：天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。

二、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）

1、影響明年中國市場價(jià)格波動(dòng)的因素依然較多，其中包括糧食價(jià)格下行壓力增大；原油價(jià)格上漲將帶動(dòng)其他產(chǎn)品價(jià)格上揚(yáng)，進(jìn)而增加企業(yè)生產(chǎn)成本；貿(mào)易摩擦增多，出口難度加大，對國內(nèi)市場價(jià)格造成一定壓力等。明年將在石油價(jià)格、電價(jià)、水價(jià)、天然氣價(jià)格、煤炭價(jià)格及土地價(jià)格等六大方面積極穩(wěn)妥地推進(jìn)價(jià)格改革。這段文字的中心意思是（C）。

A.影響明年中國市場價(jià)格波動(dòng)的因素較多 B.明年中國貿(mào)易摩擦將增多

C.明年中國將積極穩(wěn)妥地推進(jìn)價(jià)格改革 D.原油價(jià)格上漲將增加企業(yè)生產(chǎn)成本

2、大學(xué)生志愿服務(wù)西部的首批志愿者劉勇，在日記里寫下這樣一句話：“有一種工作，沒有經(jīng)歷過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，沒有體會(huì)過就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知道其中的純粹?！边@段話主要表達(dá)了（C）。

A.喜歡是快樂的基礎(chǔ) B.快樂工作法的真諦 C.快樂源于自己在工作中的真誠投入

D.無論從事什么工作，艱苦、困難、苦惱都是客觀存在的

3、樹，并不把自己的一切呈現(xiàn)出來。它總是謙虛地隱藏一半在地下，變成根系，從而形成了樹的深度。只有最智慧的人才明白這個(gè)道理，不去

自己的全部。樹的枝條向所有方向

，樹葉密密麻麻敞開，只要能接收到陽光，并沒有特別的忌諱，有多少人能珍惜來自宇宙的每一點(diǎn)營養(yǎng)呢？

填入橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（A）。

A.夸耀

伸展

B.夸贊

伸展

C.夸耀

延伸 D.夸贊

延伸

4、一個(gè)生活得再豐富圓滿的人，也不會(huì)沒有寂寞。對于每個(gè)人來說，他人永遠(yuǎn)是水，自身永遠(yuǎn)是魚。

能在水里自由地游弋，不能夠溶解于水，不能與水合一。

有摯友的安慰，情人的蜜語，但是所有的思想與情感，只能被理解，無法被分享。填入橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（C）。

A.或者

但

也

即使 B.即或

但

也

即使 C.即或

也

更

固然 D.或者

但

更

縱然

5、下列表述中不正確的一項(xiàng)是（B）

A.袁隆平被譽(yù)為“雜交水稻之父”

B.王進(jìn)喜被譽(yù)為中國的“兩彈元?jiǎng)住?/p>

C.1964年，我國第一顆原子彈爆炸成功

D.我國是世界上第五個(gè)能獨(dú)立發(fā)射人造地球衛(wèi)星的國家6、2008年北京奧運(yùn)會(huì)的口號是（D）

A.綠色奧運(yùn) B.同一個(gè)世界同一個(gè)家

C.科技奧運(yùn) D.同一個(gè)世界同一個(gè)夢想

7、馬克思主義誕生的標(biāo)志是（C）

A.共產(chǎn)主義通訊委員會(huì)的建立 B.共產(chǎn)主義者同盟建立 C.《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表 D.1848年歐洲革命爆發(fā)

8、關(guān)于世博會(huì)的陳述正確的是（BC）

A、世博會(huì)的全稱是世界工業(yè)博覽會(huì)（世界博覽會(huì)）B、第一屆世博會(huì)的原名叫做“萬國工業(yè)博覽會(huì)” C、世博會(huì)起源于英國

D、世博會(huì)每四年舉辦一次（五年）

9、今年6月將舉行世界足球錦標(biāo)賽，請問是在哪個(gè)國家，舉行的第幾屆世界杯（B）

A、巴西，第20屆 B、南非，第19屆 C、德國，第19屆

D、意大利，第20屆

10、原中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部現(xiàn)已更名為什么名字？（A）A、中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部 B、中華人民共和國人力資源部 C、中華人民共和國社會(huì)保障部 D、中華人民共和國勞動(dòng)部

11、新《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過幾個(gè)月。（D）A、三個(gè)月 B、四個(gè)月 C、五個(gè)月

D、六個(gè)月

12、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（ABCD）A、在試用期間被證明不符合錄用條件的 B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 D、被依法追究刑事責(zé)任的

13、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對你來說比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法？（B）A、先接受，能否完成再說

B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成 C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手 D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

14、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)？（B）A、主要是競爭 B、有合作，也有競爭 C、競爭與合作同樣重要 D、合作多于競爭

15、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功？（D）A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工

B、員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格 C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待 D、尊重每個(gè)人的人格

16、員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認(rèn)可以下哪些做法？（B）A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解 B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定，處理小張 C、給予小張口頭批評 D、偶然一次，應(yīng)該諒解

17、以下說法中你認(rèn)同哪一觀點(diǎn)？（C）A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn) B、敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn) C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn) D、忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)

18、在excel中輸入的數(shù)據(jù)類型有數(shù)值型、文本型及（）三種類型。

（B）A、文本

B、日期時(shí)間型

C、邏輯型

D、通用型

19、在word2003文檔中，要把多處同樣的錯(cuò)誤一次更正，正確的方法是（D）A、用插入光標(biāo)逐字查找，先刪除錯(cuò)誤文字，再輸入正確的文字

B、使用“定位”命令

C、使用“撤銷”“恢復(fù)”命令 D、使用“編輯”菜單中“替換”命令

20、在excel中，對數(shù)據(jù)庫分類匯總之前，首先要進(jìn)行的操作是（A）A、排序

B、篩選

C、合并計(jì)算

D、分列

三、簡答題

1、請列舉目前服務(wù)部人事管理工作中存在的問題（需要列舉具體問題，多多益善）。（共10分）

2、入職、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、晉升、離職是五個(gè)最常見的人事事務(wù)，請簡單陳述辦理要點(diǎn)。（10分）

四、論述題（每題10分，共20分）

1、富士康科技集團(tuán)近期發(fā)生了一連串員工非正常死亡事件，其中不少是因?yàn)楣ぷ骱蜕?、情感壓力造成的心理問題無法排解，而采取的極端處理方式。請簡述你如何管理自己的情緒和壓力？

2、請簡述你如何理解檔案管理員的工作內(nèi)容，需要具備的技能和知識有哪些？

第四篇：如何提升中層管理者管理技能及綜合素質(zhì)

如何提升中層管理者管理技能及綜合素質(zhì)

--明陽天下拓展培訓(xùn)

成為一名優(yōu)秀的中層管理者需要不斷努力提高自身管理素養(yǎng)。企業(yè)中層管理者要隨著企業(yè)成長而一起成長，這始終是企業(yè)人力資源管理核心問題之一。要與企業(yè)一起成長，一定要提高自身修養(yǎng)。

企業(yè)的絕大部分問題都產(chǎn)生于企業(yè)為數(shù)不多卻非常重要的企業(yè)中層管理者，由于中國目前還沒有形成一個(gè)成熟的職業(yè)經(jīng)理人階層，企業(yè)中層管理者管理觀念的落后，缺乏一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的管理技能，如此等等，是造成企業(yè)不能持續(xù)發(fā)展的根本，因此，企業(yè)迅速提升中層管理人員自身管理素養(yǎng)，企業(yè)中層管理者不斷提升自身管理素養(yǎng)成為當(dāng)今企業(yè)管理的重要課題。

根據(jù)明陽天下拓展培訓(xùn)公司多年從事企業(yè)管理實(shí)踐和為企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)歷與思考，企業(yè)中層管理者提升管理技能必須包含以下四方面：

第一，正確有效的運(yùn)用目標(biāo)管理，順利達(dá)成部門和下屬目標(biāo)；第二，真正掌握績效管理工具，提升部門和下屬績效；第三，科學(xué)合理運(yùn)用激勵(lì)手段，做好員工的個(gè)人管理；第四，領(lǐng)悟先進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理理念，恰當(dāng)運(yùn)用團(tuán)隊(duì)管理技巧，帶領(lǐng)部門和下屬持續(xù)前進(jìn)。

企業(yè)中層是由基層員工提撥起來的，他們大多因?yàn)闃I(yè)績過人而脫穎而出。因此，他們業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)。提升到中層崗位之后，工作的主要方向發(fā)生了變化，由原基層崗位的親力親為，變成了帶領(lǐng)基層團(tuán)隊(duì)做戰(zhàn)及與上級與平行部門溝通。這祥崗位對能力的需求發(fā)生了變化，這就要求中層管理人員能夠清醒的認(rèn)識到這一點(diǎn)，盡快地調(diào)整，把自己的業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)和管理能力，同時(shí)加強(qiáng)溝通交際能力。這是迫切需要解決的問題。

堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，做一個(gè)有能力的中層管理者是一個(gè)永恒目標(biāo)，為了能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要求中層管理者努力學(xué)習(xí)，提高自身的知識水平；著眼實(shí)際，提高管理能力。

現(xiàn)實(shí)社會(huì)，是一個(gè)知識時(shí)代，知識的發(fā)展、更新非?？臁ＶR的豐富是領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力的基礎(chǔ)。作為中層干部，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，盡可能地?cái)D出時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷汲取新的知識，努力掌握新的理論，爭取做一個(gè)知識型、學(xué)者型的中層干部。

一是要不斷地 學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)理論，創(chuàng)新工作方法，尤其要重視管理科學(xué)知識、理論的學(xué)習(xí)，努力提高自己的管理能力，還要學(xué)習(xí)系統(tǒng)論，如：過程方法、系統(tǒng)方法和基于事實(shí)決策的方法，因?yàn)楣芾硎莻€(gè)系統(tǒng)學(xué)，建立什么樣的管理系統(tǒng)、怎樣實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管

理、如何建立一個(gè)創(chuàng)新、高效的系統(tǒng)是當(dāng)前管理科學(xué)的新理念。

二是要重視人文科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)行為科學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等等。因?yàn)?，管理的根本是管人，必須以人為本，只有懂得最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，最大限度地激發(fā)人的工作創(chuàng)造性，才能做好工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是要注意學(xué)習(xí)的方法，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，做到學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與研究工作相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，靠實(shí)踐豐富理論，以此循環(huán)，不斷推進(jìn)，從而提高自身的知識水平。

中層管理者需要多付出，付出的越多，得到的也就會(huì)越多?！坝枞嗣倒澹钟杏嘞恪?，用真情感動(dòng)下屬，用改變影響下屬，用狀態(tài)燃燒下屬，用實(shí)力征服下屬，用行動(dòng)帶動(dòng)下屬，用堅(jiān)持贏得下屬，這樣，在任何環(huán)境中我們都會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的中層管理者，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)有戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。

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第五篇：中層管理干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

××團(tuán)首屆中層管理干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班

學(xué)習(xí)心得

轉(zhuǎn)眼間，十天的學(xué)習(xí)時(shí)間就過去了?；仡欉@十天的學(xué)習(xí)生活，我感到自己收獲很多，首先要感謝團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為我們安排了此次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且為我們細(xì)致的選擇了課程內(nèi)容，在學(xué)習(xí)的過程中我深深的感受到，每一門課程的設(shè)置都蘊(yùn)含著領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)步的希望，都從不同的層面和意義上開擴(kuò)了我們的思路和視野。現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

一、課程設(shè)置合理多元化，使我們的綜合素質(zhì)得到了全面提高。

《人格魅力與親和力塑造》課程的學(xué)習(xí)，使我對領(lǐng)導(dǎo)與管理的藝術(shù)有了更加深刻的認(rèn)識，也認(rèn)識到當(dāng)今社會(huì)硬權(quán)力發(fā)揮的作用相對來說越來越小，軟權(quán)力所發(fā)揮的作用越來越大并且越來越強(qiáng)，一個(gè)好的管理者一定要不斷的提升自己的人格魅力?！督?jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識》的開設(shè)，使我們對經(jīng)濟(jì)學(xué)知識有了初步的認(rèn)識和理解，填補(bǔ)了我們知識的盲點(diǎn)和空缺?！渡缃欢Y儀》、《有效溝通》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《高效執(zhí)行力》的學(xué)習(xí)對我們今后在工作生活中的更好的進(jìn)行人際交往、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神方面都很有幫助。通過 《兵團(tuán)新型工業(yè)化發(fā)展問題專題研究》、《經(jīng)濟(jì)全球化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究》、《我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)構(gòu)成與外向型經(jīng)濟(jì)》課程的學(xué)習(xí)，更使我認(rèn)識到，走新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路的必要性和緊迫性，因?yàn)橐赞r(nóng)業(yè)為主特別是水土資源開發(fā)的外延式發(fā)展模式已經(jīng)走到了盡頭，職工單純依靠種植增收的空間已經(jīng)相當(dāng)小了，要想更好的提高職工收入，就必須走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化道理，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)?！锻话l(fā)事件應(yīng)急管理》課程的學(xué)習(xí)，使我們對突發(fā)性事件的處理原則和措施有了認(rèn)識和了解，為我們在工作中處理突發(fā)事件提供了有效經(jīng)驗(yàn)和理論支持。石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的參觀不僅開闊了我們的眼界，更使我們對優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化、規(guī)?；a(chǎn)、高效管理、有了切身的體驗(yàn)與認(rèn)識。

二、結(jié)合學(xué)習(xí)情況對××團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的設(shè)想與愿景。

調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化道路。目前我們正處在國家繼續(xù)實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和兵團(tuán)大力發(fā)展工業(yè)的有力形勢下，我們自身也具備有利條件：土地可實(shí)行連片種植，規(guī)?；芾恚咸?、棉花的產(chǎn)量高品質(zhì)好。但是由于產(chǎn)業(yè)鏈過短，農(nóng)產(chǎn)品的附加值較低，所以職工的收入很難有大的提高，因此提高職工的收入必須延長產(chǎn)業(yè)鏈，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路。

1、依托生態(tài)園，發(fā)展多種特色種養(yǎng)殖（特色珍禽養(yǎng)殖、特色蔬菜種植），逐步建立品牌，形成龍頭企業(yè)，在生態(tài)園中發(fā)展特色餐飲、休閑，讓客人參與蔬菜的采摘、餐飲的制作，并將生態(tài)園中產(chǎn)出的特色禽類蔬菜形成特色商品化包裝，將生態(tài)園打造成集娛樂、休閑、餐飲為一體的綜合園。

2、大力開發(fā)建設(shè)小李莊，建立影視城、紅色旅游基地，打

造特色文化品牌。

3、加大招商引資力度，引進(jìn)有實(shí)力的企業(yè)和商會(huì)等社會(huì)及民間組織參與一四七團(tuán)“一莊兩園”開發(fā)建設(shè)。鞏固和擴(kuò)大團(tuán)場工業(yè)基地，著力發(fā)展食品、紡織、化工、建材、機(jī)電制造、能源等六大支柱產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品加工水平的整體提升和發(fā)展集團(tuán)（龍頭）企業(yè)的歷史性突破。