第一篇：管理學類碩士四大就業(yè)方向探析

當代社會，小企業(yè)在商海中拼搏，中型企業(yè)在向大企業(yè)努力奮進，大企業(yè)期望更大更強。如何才能使這些企業(yè)實現(xiàn)各自的發(fā)展目標呢？優(yōu)秀的管理人才是關鍵。企業(yè)間的激烈競爭為管理學人才提供了廣闊的就業(yè)空間，管理學人才需求呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。

綜觀管理風云

在當今中國，隨著時代的進步，不同類型的公司不斷涌現(xiàn)，對管理學類高學歷人才的需求也不斷增大。特別是在發(fā)達地區(qū)，需求更是緊迫，2008年北京奧運會、2010年上海世博會，勢必帶動管理類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的旺盛勢頭。而中西部地區(qū)，隨著城市建設的不斷完善，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對管理類畢業(yè)生的需求也在逐漸上升。

據(jù)教育分析：管理類畢業(yè)生就業(yè)范圍廣泛，基本上不受各類組織形式的限制，不論是在競爭激烈的發(fā)達地區(qū)大城市，還是在發(fā)展中的中西部地區(qū)的中小城市，都能實現(xiàn)自身價值與專業(yè)價值。對比而言，大城市的市場規(guī)范比較完善，待遇起點高；中小城市則市場發(fā)展?jié)摿Υ?，鍛煉的機會多。

國際上，管理學類畢業(yè)生就業(yè)也可以用火爆來形容，新興的復合型管理人才在各國都很受歡迎。據(jù)多家出國留學中介公司透露，2007年，工程管理碩士進修成為很多考生留學英國的主方向之一。而隨著高科技的迅猛發(fā)展，那些既能解決技術問題，又懂得國際商業(yè)操作規(guī)則的復合型工程師，尤為搶手，身價看漲。職業(yè)型會計學碩士也受到追捧。據(jù)教育統(tǒng)計，英國會計學碩士平均年薪可達4.5萬美元，在國內(nèi)，會計學專業(yè)的“海歸”也具有較大的就業(yè)優(yōu)勢，尤其是外資企業(yè)和跨國公司，更傾向于選擇有海外留學背景或持有國際執(zhí)業(yè)資格證書的人才。

風景哪邊最好

1.商業(yè)性質(zhì)企業(yè)

放眼當今社會，那些引人矚目的人物不是來自政界就是來自商界，而市場上大部分商業(yè)性企業(yè)也都為管理人才提供了施展才華的舞臺。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專業(yè)的對應位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè)的對應位置是HR部門，會計學專業(yè)的對應位置是金融結(jié)算部門，公共管理專業(yè)的對應位置是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對應位置是相應的規(guī)劃部門。

就業(yè)支招：重視實習期，積累相關專業(yè)經(jīng)驗。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經(jīng)驗的員工，管理學類研究生要在平時的學習中盡可能地積累相關專業(yè)的實習經(jīng)驗，在企業(yè)的實習期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。

競爭指數(shù)：★★★★★

2.服務性質(zhì)企業(yè)

對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務性質(zhì)企業(yè)也是一個較好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務中心、培訓機構(gòu)都是人力資源管理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)，星級酒店是旅游管理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)理公司則是工程管理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)。這類服務性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個人的對外交際水平。

就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培養(yǎng)自己的社會交往能力?？偟膩碚f，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務性質(zhì)企業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。

競爭指數(shù)：★★★★

3.政府部門

由于收入處在中上水平且相對穩(wěn)定，政府公務員一直以來都是相當誘人的職業(yè)選擇，這使得公務員的競爭處于激烈狀態(tài)。管理學類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于研究，政府也比較重視應聘者這方面的能力。會計學專業(yè)對應的是稅務局、工商局，人力資源專業(yè)對應的是統(tǒng)計局、人事局、勞動局，工程管理對應的是城市規(guī)劃局、城市建設廳(或建委)、地方造價管理站等。

就業(yè)支招：在課余時間多關注政府的動態(tài)和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究內(nèi)容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認真細致的研究生。

競爭指數(shù)：★★★★★

4.高校

在高校任職是有志于從事學術研究、樂為人師的考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學術水平、從教經(jīng)驗的不斷提升，待遇也會得到相應的提高。

就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學術領域，多進行一些口才方面的鍛煉。高校工作比較適合系統(tǒng)性強、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達能力和協(xié)調(diào)能力較好的研究生。

競爭指數(shù)：★★★★

這是一個知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)需要高級管理人員，以便在激烈的競爭中壯大企業(yè)實力；管理人才也希望獲得更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)自己的人生價值。我國高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心在全國范圍內(nèi)的抽樣調(diào)查顯示，在社會需求最大的前50個專業(yè)中，工商管理名列前茅，其他還包括人力資源管理、會計學等專業(yè)。

從整體上看，大多數(shù)管理類專業(yè)碩士畢業(yè)生選擇去中央和東部各省市區(qū)的國家機關、企業(yè)、公司和金融系統(tǒng)。這些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，信息流量大，收入較高，但是競爭也比較激烈。相比之下，中西部地區(qū)競爭壓力小，發(fā)展?jié)摿Υ螅ぷ鞣€(wěn)定，也是管理學類碩士的一個好去處。

此外，自身的興趣也是一個比較重要的因素，它可以幫助考生在今后的工作中體會樂趣，從而更快地成長起來。因此對考生而言，選擇專業(yè)不能盲目地只重視就業(yè)勢頭的良好與否、收入的高低，還要結(jié)合自身的性格等因素。

第二篇：碩士就業(yè)四大問題

在各種各樣的招聘會上，許多頂著高學歷光環(huán)的碩士生們，在開開心心多享受了兩三年校園時光后，驀然發(fā)現(xiàn)外面的世界比本科畢業(yè)時又變化了不少?，F(xiàn)在，碩士生找工作也不是那么容易了。目前，一份研究生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查顯示了以下四個問題：

職業(yè)規(guī)劃非常重要

調(diào)查顯示：60%以上的人選擇讀研，覺得高學歷可以讓他們脫穎而出，找到一份更好的工作。所以不少學生當初讀研跟著感覺走，現(xiàn)在很多人后悔當初選擇讀研，如果直接參加工作也許還多點工作經(jīng)驗。

專家認為：其實考研前就應該對整體職業(yè)生涯有個明確規(guī)劃。學生在規(guī)劃職業(yè)生涯時，可多找老師或人才市場、獵頭公司的專家溝通咨詢，也可找一些職業(yè)測評機構(gòu)或軟件對自己的性格、今后適宜的發(fā)展方向作一個預測，作為職業(yè)規(guī)劃的參考。

就業(yè)期望有所下降

調(diào)查顯示，有75%以上的人認為，現(xiàn)在的就業(yè)難度比兩年前更大，就業(yè)形勢一年比一年困難。為了順利就業(yè)，不少研究生正在悄悄調(diào)整就業(yè)期望。以前只盯牢知名高校的研究生，現(xiàn)在開始大量涌到職業(yè)學校、專科學校去尋覓機會。以前非大城市不去的研究生，現(xiàn)在也開始考慮去小地方，而且把薪水期望值大幅往下降。

專家認為：研究生數(shù)量的急劇增加，是吊高用人單位胃口的一個原因。隨著研究生的逐年擴招，現(xiàn)在研究生的概念已經(jīng)越來越向當年的本科生靠近，不再是一個特殊的群體。因此在求職上如果仍然擺出高姿態(tài)，身份反而會成為就業(yè)的絆腳石。

后悔當初選擇讀研

調(diào)查顯示：有30%以上的研究生對兩年前選擇讀研表示后悔。他們說，如果可以再來一遍，我不會讀研。還有55%的人認為應該選擇先工作，看情況再決定要不要讀研。金錢的成本是其次的，心疼的是時間成本和機會成本。上不能和博士生比拼學歷，下和本科生比優(yōu)勢又不突出，處在中間的研究生似乎遭遇著一個比較尷尬的局面。

專家認為：近年來，浙江企業(yè)單位用人觀念越來越務實，單單一個高學歷的文憑不能吸引企業(yè)的興趣。但研究生也不要萎靡不振，一味后悔。只要擺正心態(tài)，踏踏實實工作，學歷高絕對有利于今后的發(fā)展。而且研究生和本科生的就業(yè)高峰期有所不同，10月至12月份一般是本科生的就業(yè)高潮，過年后研究生的簽約率會比較高。

碩士后勁仍然很足

不重學歷重能力，是目前大部分企業(yè)單位的用人思想，所以研究生不可避免地和本科生站到了同樣的起跑線上。還有不少的企業(yè)出于人才成本的考慮甚至會向本科生做一定的傾斜。一個崗位本科生能勝任就不要研究生，能用大專生就不要本科生，過去為了追求高學歷人才，浪費了不少人力成本，現(xiàn)在趨向?qū)嵱谩?/p>

專家認為：事實上，高素質(zhì)人才雖然開始待遇、崗位并不顯眼，但是將來的升值潛力和別人相比會大得很多。而且在工作以后，評職稱和工資以外的其他獎勵上，研究生還是有一定優(yōu)勢的。（宗砭）

來源：新華網(wǎng)

第三篇：管理學專業(yè)就業(yè)方向探析

管理學專業(yè)四大就業(yè)方向探析

當代社會，小企業(yè)在商海中拼搏，中型企業(yè)在向大企業(yè)努力奮進，大企業(yè)期望更大更強。如何才能使這些企業(yè)實現(xiàn)各自的發(fā)展目標呢？優(yōu)秀的管理人才是關鍵。企業(yè)間的激烈競爭為管理學人才提供了廣闊的就業(yè)空間，管理學人才需求呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。綜觀管理風云

在當今中國，隨著時代的進步，不同類型的公司不斷涌現(xiàn)，對管理學類高學歷人才的需求也不斷增大。特別是在發(fā)達地區(qū)，需求更是緊迫，2008年北京奧運會、2010年上海世博會，勢必帶動管理類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的旺盛勢頭。而中西部地區(qū)，隨著城市建設的不斷完善，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對管理類畢業(yè)生的需求也在逐漸上升。

據(jù)教育分析：管理類畢業(yè)生就業(yè)范圍廣泛，基本上不受各類組織形式的限制，不論是在競爭激烈的發(fā)達地區(qū)大城市，還是在發(fā)展中的中西部地區(qū)的中小城市，都能實現(xiàn)自身價值與專業(yè)價值。對比而言，大城市的市場規(guī)范比較完善，待遇起點高；中小城市則市場發(fā)展?jié)摿Υ?，鍛煉的機會多。

國際上，管理學類畢業(yè)生就業(yè)也可以用火爆來形容，新興的復合型管理人才在各國都很受歡迎。據(jù)多家出國留學中介公司透露，2007年，工程管理碩士進修成為很多考生留學英國的主方向之一。而隨著高科技的迅猛發(fā)展，那些既能解決技術問題，又懂得國際商業(yè)操作規(guī)則的復合型工程師，尤為搶手，身價看漲。職業(yè)型會計學碩士也受到追捧。據(jù)教育統(tǒng)計，英國會計學碩士平均年薪可達4.5萬美元，在國內(nèi)，會計學專業(yè)的“海歸”也具有較大的就業(yè)優(yōu)勢，尤其是外資企業(yè)和跨國公司，更傾向于選擇有海外留學背景或持有國際執(zhí)業(yè)資格證書的人才。

風景哪邊最好

放眼當今社會，那些引人矚目的人物不是來自政界就是來自商界，而市場上大部分商業(yè)性企業(yè)也都為管理人才提供了施展才華的舞臺。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專業(yè)的對應位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè)的對應位置是HR部門，會計學專業(yè)的對應位置是金融結(jié)算部門，公共管理專業(yè)的對應位置是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對應位置是相應的規(guī)劃部門。

就業(yè)支招：重視實習期，積累相關專業(yè)經(jīng)驗。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經(jīng)驗的員工，管理學類研究生要在平時的學習中盡可能地積累相關專業(yè)的實習經(jīng)驗，在企業(yè)的實

習期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。

競爭指數(shù)：★★★★★

對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務性質(zhì)企業(yè)也是一個較

好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務中心、培訓機構(gòu)都是人力資源管

理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)，星級酒店是旅游管理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)

理公司則是工程管理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)。這類服務性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個人的對外交際水平。

就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培

養(yǎng)自己的社會交往能力?？偟膩碚f，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務性質(zhì)企

業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。

競爭指數(shù)：★★★★

由于收入處在中上水平且相對穩(wěn)定，政府公務員一直以來都是相當誘人的職業(yè)選擇，這使得公務員的競爭處于激烈狀態(tài)。管理學類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于

研究，政府也比較重視應聘者這方面的能力。會計學專業(yè)對應的是稅務局、工商局，人力

資源專業(yè)對應的是統(tǒng)計局、人事局、勞動局，工程管理對應的是城市規(guī)劃局、城市建設廳(或

建委)、地方造價管理站等。

就業(yè)支招：在課余時間多關注政府的動態(tài)和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府

部門的情況和研究內(nèi)容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認真細致的研究生。

競爭指數(shù)：★★★★★

在高校任職是有志于從事學術研究、樂為人師的考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)

境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學類研究生一般都

是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學術水平、從教經(jīng)驗的不斷

提升，待遇也會得到相應的提高。

就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學術領域，多進行一些口才方面的鍛煉。

高校工作比較適合系統(tǒng)性強、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達能力和協(xié)調(diào)能力較好的研究生。

競爭指數(shù)：★★★★

這是一個知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)需要高級管理人員，以便在激烈的競爭中壯大企業(yè)實

力；管理人才也希望獲得更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)自己的人生價值。我國高等學校畢業(yè)生就

業(yè)指導中心在全國范圍內(nèi)的抽樣調(diào)查顯示，在社會需求最大的前50個專業(yè)中，工商管理名

列前茅，其他還包括人力資源管理、會計學等專業(yè)。

從整體上看，大多數(shù)管理類專業(yè)碩士畢業(yè)生選擇去中央和東部各省市區(qū)的國家機關、企業(yè)、公司和金融系統(tǒng)。這些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，信息流量大，收入較高，但是競爭也比較激

烈。相比之下，中西部地區(qū)競爭壓力小，發(fā)展?jié)摿Υ?，工作穩(wěn)定，也是管理學類碩士的一

個好去處。

此外，自身的興趣也是一個比較重要的因素，它可以幫助考生在今后的工作中體會樂

趣，從而更快地成長起來。因此對考生而言，選擇專業(yè)不能盲目地只重視就業(yè)勢頭的良好

與否、收入的高低，還要結(jié)合自身的性格等因素。

職業(yè)前景：從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職

場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后

服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術素質(zhì)要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于

其他部門同級員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務提成。

新人在剛?cè)胄袝r，因為業(yè)務水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500

元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務提成的業(yè)績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業(yè)畢業(yè)的學生來說，都是有切入點的。具體到工商管理專業(yè)來說，側(cè)重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進入的行業(yè)。接下來，對這個行業(yè)的產(chǎn)品、目標人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業(yè)處于

領先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除

了經(jīng)驗以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業(yè)點之 物流管理職位

職業(yè)前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場

對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業(yè)正處在蓄勢

待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級別。不過，這需要經(jīng)驗的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨

著行業(yè)、地域的不同而不同。

專家支招：國內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學得到的關于該行業(yè)的信息可能僅限于

媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實

習，以確定自己的真正職業(yè)興趣。

對于我們專業(yè)的同學來說，進入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學的融會貫通，不利的一面則是物

流專業(yè)知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些

對外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物

流、外貿(mào)）英語水平。

工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，研

究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業(yè)有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅游管理，會計專業(yè)等。

就業(yè)前景與方向

1.就業(yè)方向

一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門或行業(yè)管理部門；

二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)；

三是外資或涉外經(jīng)營的工商企 業(yè)，以及國際著名的會計師事務所和其他

類型的咨詢服務等中介企業(yè)；

四是銀行、證券公司等各類金融機構(gòu)；

五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。

2.就業(yè)行業(yè)或部門的百分率

國有企業(yè) 30.92%錄取研究生 7.77%出國 0.62%民營

及私營企業(yè)

12.10%其它 2.66%中小學及其它教學單位 0.95%部隊

0.62%

其他事業(yè)單位 2.73%高等學校 1.83%機關 3.54%醫(yī)療衛(wèi)生

單位 0.07%

科研設計單位 2.36%金融單位 4.59%

下面在詳細介紹工商管理類各個專業(yè)的情況

學科門類

（一）專業(yè)：人力資源管理

就業(yè)情況：隨著企業(yè)以人為本的意識增強，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設意識的增強，人力資源管理近年開設的專業(yè)一直就是就業(yè)亮點。一位人事經(jīng)理的待遇

高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元。

點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但

他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求?？梢灶A測，未來的管理職位中，人力資源管理

以就業(yè)是黃金職業(yè)。

（二）專業(yè)：財務管理

人才需要：財務管理對于整個企業(yè)而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦

鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了?，F(xiàn)代財務管理制度的建立迫切需要同時兼?zhèn)涔芾?，?jīng)濟法律和理

財，金融等方面知識和能力的高級人才。

就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門從事財務，金融

管理及教學，科研方面的工作。

(三）專業(yè)：市場營銷

就業(yè)方向：關于該專業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷售部門的業(yè)

務員或主管崗位；畢業(yè)后工作崗位主要有：零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位；企業(yè)營銷部門的市場調(diào)查、信息統(tǒng)計、售后服務等崗位；企業(yè)的營銷策劃、市場預測人員；各類咨詢公司的相關崗位。

就業(yè)率：市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很

廣闊，歷年平均就業(yè)率達97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年

97% 2003年 96.5%2004年97.8%。

點評：我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所

以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品

房信貸業(yè)務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員

壓力：因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營

銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業(yè)學生的強勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。

（四）專業(yè)：會計專業(yè)

專業(yè)介紹：會計專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考

試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。

會計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報總結(jié)。更進一步說，會計員可能會涉

足設計財會系統(tǒng)，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數(shù)據(jù)

及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極

好機會。會計專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同

時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋

數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報總結(jié)。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統(tǒng)，對開支匯報及其

他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數(shù)據(jù)及各類瑣事的準備。會計職位上常

會孕育出運營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。

典型的工作：

－設計收集金融及相關信息的系統(tǒng)

－積累和摘要信息

－分析和詮釋數(shù)據(jù)

－主持金融檢查

－金融信息的編纂和校閱

－退稅及其文件準備

－設計更好的監(jiān)管和決策報告系統(tǒng)

畢業(yè)生應具備的能力

1．掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本

知識；

2．掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工

作問題的基本能力；

4．熟悉我國企業(yè)管理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣

例與規(guī)則；

5．了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際

工作能力。

我的對策

1． 努力學好專業(yè)知識的同時也要積極參加社會實踐活動，開拓視野，鍛

煉自我。

2． 不僅要掌握專業(yè)知識利用課余時間，多讀課外書，多了解專業(yè)以外的知識。

3． 發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣，專業(yè)知識學起來也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜歡的心態(tài)來學好專業(yè)。

4．調(diào)查表明就業(yè)率相對來說還可以，但我們畢竟沒有到社會當中實過，要成為精英當中的精英，我們要搞好人際關系，還有提高口才。

5． 提高綜合素質(zhì)，學好專業(yè)知識以前要學好怎樣做人，做好人事作好事

情的充分條件。

一、行政管理就業(yè)方向

主要到黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作。

二、公共事業(yè)管理

主要到文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)單位或行政管理部門從事管

理工作。

三、勞動與社會保障

主要到政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作。

四、土地資源管理

主要到國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關領域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管

理及土地管理。

職業(yè)分析

是一門新興的、國際化的專業(yè)學科，是與工商管理相并列的專門學科，培養(yǎng)的高層次人才（MPA）與MBA一樣，是當今國際上深受歡迎的應用人才。

其社會需求十分強烈，而且需求量 極大，這是我國繼經(jīng)濟體制改革、政府

體制改革后事業(yè)組織管理體制的改革形勢所決定的

第四篇：管理學類專業(yè)就業(yè)方向一覽表

管理學類專業(yè)就業(yè)方向一覽

信息管理與信息系統(tǒng)：適應在大中型企業(yè)特別是合資類與外向型企業(yè)、金融機構(gòu)、政府機關、其它社會經(jīng)濟單位的信息管理部門、綜合管理部門、計算中心等相關部門從事信息管理與信息系統(tǒng)的建設、運營等管理工作。

工商管理類：

企業(yè)管理：各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機構(gòu)，會計師事務所等中介機構(gòu)，以及政府經(jīng)濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。

市場營銷：到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。

會計學：主要到企事業(yè)單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面的工作。財務管理：在高等院校和科研機構(gòu)從事學術研究，在工商企業(yè)、金融機構(gòu)、政府與事業(yè)單位、中介機構(gòu)從事財務管理、咨詢服務及其他相關經(jīng)濟管理工作。

人力資源管理：到企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

旅游管理：主要到各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理、經(jīng)營或研究工作。

技術經(jīng)濟及管理：主要到外企或國家事業(yè)部門從事投資評估、產(chǎn)業(yè)分析或咨詢工作。公共管理類：

行政管理就業(yè)前景：主要到黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作。

公共事業(yè)管理：主要到文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)單位或行政管理部門從事管理工作。

勞動與社會保障：主要到政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作。

土地資源管理：主要到國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關領域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類：

農(nóng)林經(jīng)濟管理就業(yè)前景：主要到各類農(nóng)(林)業(yè)企業(yè)、教育科研單位和各級政府部門從事經(jīng)營管理、市場營銷、金融財會、政策研究等方面的工作。

農(nóng)村區(qū)域發(fā)展：主要到農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)推廣管理部門、政府及事業(yè)單位從事計劃、規(guī)劃與設計、推廣與發(fā)展、經(jīng)營與管理、教學與科研等工作。

圖書檔案學類：

圖書館學就業(yè)前景：主要到圖書情報機構(gòu)和各類企業(yè)事業(yè)單位的信息部門等從事信息服務工作以及管理工作。

檔案學：就業(yè)前景：主要到國家機關、企事業(yè)單位的檔案機構(gòu)、信息部門從事信息服務、信息管理工作及研究工作。

第五篇：2012年法律碩士就業(yè)的四大方向

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2012年法律碩士就業(yè)的四大方向

法學專業(yè)經(jīng)過20 年代初短短幾年的迅猛擴招之后終于“積勞成疾”，已經(jīng)連續(xù)兩三年在一類學科中就業(yè)率墊底，作為法學專業(yè)的學生(無論是本科生還是研究生)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。法學專業(yè)熱招生冷就業(yè)的話題也就一直為人們所探討，而06 年關于取消本科法學專業(yè)設置的說法更是一石激起千層浪。法學專業(yè)緣何由香餑餑變成燙手的山芋？造成這些困境的又究竟是什么原因？在高校改革的幾年里，招生人數(shù)的增加、各高等院校法學專業(yè)的開設都促成了法學專業(yè)的不斷壯大。

在這樣的大潮下，形成了較為有代表性的培養(yǎng)法學專業(yè)人才的幾股力

量：

一類是傳統(tǒng)名校，這些院校的擴招使得更多學子投身到法學專業(yè)中；另一類是一些新開設法學專業(yè)的院校，其中許多工科院校法學專業(yè)的開設很具代表性。這些校大多順應發(fā)展“綜合性大學”的潮流而紛紛開設文科專業(yè)，而首選便是較具有實用性、報考熱門的法學專業(yè)。伴隨著高校法學專業(yè)的不斷壯大以及社會對于國家法治建設需求的輿論導向，法學專業(yè)在廣大考生心目中被塑造成了需求廣大、發(fā)展前景良好的熱門專業(yè)，因此許多考生為了選擇這樣一個好專業(yè)而紛紛考入這些工科院校法學專業(yè)。專門的法學院學科劃分詳細，專業(yè)程度化高，使學生受系統(tǒng)的教育；綜合性大學法律系的特色在于學生可以發(fā)揮多學科優(yōu)勢,可

以跨系選科。

目前從社會需求來看法學大有發(fā)展前景，但不可否認的是，相對于經(jīng)濟類，財經(jīng)類專業(yè)而言，畢竟出路較窄。簡單分析，造成這種就業(yè)困難的因素主要

包括以下幾個方面：

一，法學教育于法律職業(yè)之間存在沖突，法學學士、碩士不能立刻從事與法律專業(yè)關系密切的法官,檢查官,律師,法律顧問等工作，必須通過司法考試，而通過率僅10%。

二，公務員職位有限,一個崗位有幾十上百個競爭者。

三，轉(zhuǎn)行發(fā)展困難，其他專業(yè)畢業(yè)生有進入法律行業(yè),導致競爭更激烈。因此，近幾年法學專業(yè)(包括法碩)浩浩蕩蕩的考研大軍異軍突起，這一方面是教育水平提升、本科教育大眾化的體現(xiàn)，另一方面也被視為許多學生逃避就業(yè)的“救命稻草”，從2007 年中國政法大學研究生報名超過1 萬人的數(shù)字也可以看出法學專業(yè)的考研熱度。許多學生報考時沒有考慮清楚，在進入大學以后才意識到相同專業(yè)不同學校所掌握的本行業(yè)的資源的差距，所以許多同學希望進入更好的院校繼續(xù)研究生學習，使得考研被大多數(shù)同學視為“改變命運”的又一次機會。那么，法律專業(yè)學生究竟可以從事哪些工作呢，下面我們就進行一下簡要的分析。

律師：考試是道坎

典型職業(yè)通路：律師助理→律師→事務所合伙人

關鍵點：①司法考試；②經(jīng)驗。

職業(yè)狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業(yè)前景十分看好。但由于現(xiàn)階段國內(nèi)法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業(yè)生的質(zhì)量認同程度下降，因此就業(yè)情況不是很好，但優(yōu)秀的畢業(yè)生特別是研究生的需求天問教育1.cn

還是比較大的。

薪酬水平：律師的收入構(gòu)成可分兩種計算，一種是拿工資式的，事務所付工資，律師負責打官司，根據(jù)能力大小，高的年薪能拿到30 萬元甚至數(shù)百萬元，低的可能年薪只有1 萬多元；另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務所，律師得自己去找客戶，根據(jù)業(yè)務提成，一般在30%至70%不等。并且，根據(jù)經(jīng)濟法、勞動法、知識產(chǎn)權的專項不同，收入也會有差別。總體來說年輕的見習律

師一個

月一般只有千元左右，隨著經(jīng)驗的積累和案源的增加，收入就跟個人的能力直接

掛鉤了，若干年后，天上地下的差別也是很正常的事情。

首先要解決的第一個問題就是通過全國司法考試。這項考試一般在每年7 月份報名，9 月份考試，其最大的特點在于難度大，通過率低。2003年近20 萬人參加考試，共有17000 多人過線，通過率為10%，2004 年通過率為11.22%。司法考試的復習資料閱讀量巨大、記憶的知識點繁多，復習到最后比的就是誰的韌性大，誰最能吃苦，要相信天道酬勤。制定復習計劃貴在執(zhí)行，無論遇到多大困難，都應該不折不扣地完成，一般來說，計劃用兩年的時間通過該項考試是比較合理的。由于執(zhí)業(yè)證書要實習一年后才能申請，所以在考到證書后，再找個律

所掛一年，畢業(yè)的時候就可以名正言順地直接從事律師實務了。

其次是工作經(jīng)驗。法律是一門“世俗”的學科，法學界的很多老師都會涉足法律實務。也就是說如果你有機會得到你的這些老師的青睞，能夠在大學期間幫他“打雜”的話，在你畢業(yè)時就已經(jīng)擁有求職中最為寶貴的實習經(jīng)驗了。特別是研究生，因為擁有較高的專業(yè)水準，同時和導師平時的接觸也比較多，因此完全可以利用條件積累經(jīng)驗。如果你的老師都不是那種一腳在海里一腳在船上的，也可以請他們幫你介紹，他們的同學、朋友開事務所的肯定非常多。另外，利用休息時間，去一些律所和外企的法務部兼職(實習)，這些對畢業(yè)時找工作有很大的幫助，如果干得好，畢業(yè)后很可能就留在那里。有的時候，某個老師在某個領域是專家乃至權威，他就會掌握很多的資源，這屬于奇貨可居型。平時多留意、溝通，在畢業(yè)時你想去律所，如果他們愿意代為引薦，那比你自己漫天撒網(wǎng)要強得多。最后是如果畢業(yè)時，未能通過司法考試，那也還有機會。律師助理職

務不一定非得擁有資格證書的，爭取一下或許仍有機會。

公務員：競爭很激烈

職業(yè)狀況：最近幾年的公務員考試報名情況的火爆已經(jīng)清楚地反映了這

個職

業(yè)的吸引力：穩(wěn)定、收入較高、工作壓力小、福利保障完善。

關鍵點：①公務員考試；②社會關系。

薪酬水平：所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達水平保持正比關系，各種收入?yún)R總后一般要高出在所在地區(qū)平均工資水平一大截。在考國家公務員的時候，二級學科劃分的專業(yè)并不那么重要，通常要求是學法律的即可，但有很多職位在報名簡章上就會標明需要黨員。法院和檢察院在招人的時候?qū)W科要求會很細，常常會注明“民商法專業(yè)”或“刑法專業(yè)”，當公務員和去法院檢察院最大的好處就是“穩(wěn)定”，但其收入比不上律師，所以經(jīng)常有人進法院幾年又跳出來做律師的。其實，現(xiàn)在公務員和法院的待遇都不錯，只是相對于做律師的前景，難免讓人心有不甘。另外，就是現(xiàn)在的企業(yè)招聘都不太看重的學生干部經(jīng)驗和身份，在公務員考試中仍然有一定的優(yōu)勢，特別是在面試中，政治素質(zhì)、反應能力、時事敏感度、組織能

力的要求比較嚴格。建議有志于考公務員的同學提前去下載公務員的資料復習，以方便有針對性地鍛煉相關能力。公務員考試的錄取比例也相當?shù)?，考試成績?yōu)橹辛级蓟旧蠜]有希望，所以，要做好考前幾名的考前準備。關系方面，如果有的話，在錄取過程中能得到比別人多得多的方便，提前運作對那些普通的競爭者

非常不公平。

企業(yè)法務部職員：待遇好要求高

典型職業(yè)通路：助理→主管→高級法律顧問

職業(yè)狀況：目前國內(nèi)只有大公司才設置這個部門，相對人才供給來說，職位

數(shù)量很少。

關鍵點：①外語水平；②專業(yè)功底。

薪資水平：外資公司的法務部對新人開出的年薪大概在5 萬到10 萬

元，大

型民企和國企則只有2 萬到7 萬元，但在職位上，一年經(jīng)驗能讓你的年薪增加2萬左右。

和所有外資公司招聘的其他職位一樣，出色的外語讀寫聽說能力對得到法務部的職位至關重要。很多公司甚至派出外籍面試官，那樣的話不能用外語溝通基本上沒有任何機會。通常，民商法和國際法這樣的熱門專業(yè)社會需求更大，就業(yè)也相對較好，但熱門的專業(yè)意味著應聘人數(shù)較多，競爭也更激烈。如果能尋求到實習機會那是最好不要放過，擁有幾個月的經(jīng)驗將能使你在和別的求職者競

爭的過程中脫穎而出。

其他：轉(zhuǎn)行不一定是錯

典型職業(yè)通路：職員(2-3 年)→主管(3-4 年)→部門經(jīng)理

關鍵點：①溝通能力；②學習能力。

從事其他職位，也就是轉(zhuǎn)行。拋棄專業(yè)背景，是在當前就業(yè)形勢下的不得已所為，也是變通之法，我們能做的是盡量選擇能用上法律背景的行業(yè)和職業(yè)。銷售類工作。法學專業(yè)學生的特長在于對合同法、證券法等經(jīng)濟法律的熟悉，求職過程中突出自己的專業(yè)背景與崗位的聯(lián)系。當然，在學校期間，必須掌握一些銷售工作的知識，例如業(yè)務流程、行業(yè)職業(yè)現(xiàn)狀，還有溝通技巧——能說服面試官放棄那些畢業(yè)于營銷專業(yè)的學生而簽下你就是對你的溝通技巧的最好肯定。外貿(mào)類工作。對于有法律基礎的學生來說，完全可以利用在校期間熟悉國際慣例和國際商業(yè)法律，這對謀取該類職位以及在外貿(mào)行業(yè)有所發(fā)展的有利條件。針對一般公司對新人的要求，可以參加由一些有實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師所開辦的培訓班和課程：外貿(mào)流程，包括單據(jù)操作、業(yè)務拓展、貨物質(zhì)量控制等等。當然，做外貿(mào)最

基礎的還是外語水平，起碼要有用英語溝通的能力。

總之，法律專業(yè)的學生無論是就業(yè)還是考研都要慎重選擇，是自己真正

學有

所長，學有所用!

法律碩士聯(lián)考小貼士：

一、法律碩士分類

法律碩士聯(lián)考目前分為三種：全日制法律碩士【法律碩士（非法學）及

法律

碩士（法學）】和在職法律碩士。

法律碩士（非法學）：只允許本科專業(yè)是非法學的考生報考，是法律碩士聯(lián)考的主力軍。如果本科學位發(fā)的是法學學士，但是專業(yè)不是招生簡章明確規(guī)定的13個法學專業(yè)，也是可以報考法律碩士（非法學）的。這里的非法學，只

是限定了專業(yè)，而沒有限定學位。學制一般是三年。

法律碩士（法學）：2009 年開始設置的，面向本科是法學專業(yè)的考生招

生。學制兩年。

在職法碩：也就是10 月在職研究生聯(lián)考。俗稱“五部委聯(lián)考”，參加

在職法碩考試的一般是公檢法的在職工作人員。

二、法律碩士考試科目

全日制法律碩士考試科目如下：

政治（100 分），英語（100 分），專業(yè)課一（150 分）刑法和民法，專業(yè)課二

（150 分）憲法，法制史，法理學?？偡?00 分。

政治和英語和全國所有的研究生考試是一樣的，命題和閱卷也是和全國

研究生考

試統(tǒng)一的。其中，英語，法律碩士考察的是難度大一點的英語二。

在職法律碩士考試科目如下：

英語，專業(yè)課。在職法碩初試不考察政治，政治的考察由招生院校在復

試的時候

單獨設置。

三、法律碩士用書

法律碩士都有指定的教材。就是高等教育出版社的法律碩士考試分析及

人民大學

出版社出版的法律碩士指南。

現(xiàn)在市面上也有一些雜牌書籍，不少也是冠以指南或者考試分析的名目出版。不建議大家購買，因為其質(zhì)量參差不齊，更有一些書籍雖然是出版的，但很多低級錯誤或者是觀點和官方的不一致。建議大家購買官方書籍。如果覺得法律碩士指南或者考試分析內(nèi)容太多，不利于理解，大家可以去購買或者下載啟航法碩講義，該套講義完全依照最新的法律碩士考試大綱和官方書籍編輯，觀點和官方完全一致，法碩講義只是對官方的書籍進行的梳理，對書中的難點知識進行

了歸納和總結(jié)，并制作了大量的口訣和記憶表格，方便大家記憶。

四、法律碩士重要時間

1.法律碩士招生簡章出臺時間

法律碩士招生簡章由國家的招生簡章和各個招生院校的招生簡章。國家的法律碩士招生簡章一般是每年的8 月份出來，各個法碩招生院校的招生簡章一般是7 月至9 月中旬出來。招生簡章是我們考試的指揮棒，里面對學校有關法律碩士的考試，培養(yǎng)模式，招生人數(shù)，學費，復試時間及參考書目都有詳細的說明。

2.法律碩士報名時間

考研報名分預報名、正式報名。

預報名時間：預報名是針對應屆生的，時間一般是9 月25 至9 月29

（雖然預

先報名作用不大，但建議大家還是花時間去看看，了解一下網(wǎng)報流程。）

正式報名時間：正式報名一般是10 月10 至10 月31

3.法律碩士報名現(xiàn)場確認時間

現(xiàn)場確認時間：現(xiàn)場確認確認時間是11 月10 考試

4.法律碩士考試時間

法碩考試時間一般是春節(jié)前2 周進行，大家關注每年什么時候過春節(jié)，往前推半個月時間大致就能知道考研時間是哪天。法律碩士考試進行兩天，第一天上午考政治，第一天下午考英語，第二天上午考專業(yè)課一，第二天下午考專業(yè)

課二。

5.法律碩士出分時間

自主劃線的學校處分時間早，一般是2 月份就陸續(xù)會發(fā)布自己學校的分數(shù)

線。非自主劃線的學校的分數(shù)線一般都需要等待國家線出臺才能呢個發(fā)

布自己的分數(shù)線，國家線一般是每年的3 月底出來。

6.法律碩士復試時間

自主劃線的學校復試時間早，一般在3 月份就開始了。而非自主劃線的學校，一般都是在4 月份進行復試，教育部要求所有的學校在4 月底必須把

復試工作完成。