第一篇：管理學(xué)類專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及就業(yè)方向

管理學(xué)類專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及就業(yè)方向

農(nóng)學(xué)專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備作物生產(chǎn)、作物遺傳育種以及種子生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理等方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在農(nóng)業(yè)及其它相關(guān)部門或單位從事與農(nóng)學(xué)有關(guān)的技術(shù)與設(shè)計(jì)、推廣與開發(fā)、經(jīng)營(yíng)與管理、教學(xué)與科研等工作。

園藝專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備生物學(xué)和園藝學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、園林管理等領(lǐng)域和部門從事與園藝科學(xué)有關(guān)的技術(shù)與設(shè)計(jì)、推廣與開發(fā)、經(jīng)營(yíng)與管理、教學(xué)和科研等工作。

植物保護(hù)專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備植物保護(hù)科學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在農(nóng)業(yè)及其它相關(guān)的部門或單位從事植物保護(hù)工作的技術(shù)與設(shè)計(jì)、推廣與開發(fā)、經(jīng)營(yíng)與管理、教學(xué)與科研等工作。

茶學(xué)專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備農(nóng)業(yè)生物科學(xué)、食品科學(xué)和茶學(xué)等方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)等領(lǐng)域或部門從事與茶學(xué)有關(guān)的技術(shù)與設(shè)計(jì)、推廣與開發(fā)、經(jīng)營(yíng)與管理、教學(xué)與科研等工作。

草業(yè)科學(xué)專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備草業(yè)科學(xué)方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在農(nóng)業(yè)、生態(tài)及其它相關(guān)的部門或單位從事草業(yè)生產(chǎn)與保護(hù)生態(tài)平衡等技術(shù)與設(shè)計(jì)、推廣與開發(fā)、經(jīng)營(yíng)與管理、教學(xué)與科研等工作的高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才。

林學(xué)專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備森林培育、林木遺傳育種、森林病蟲鼠害防治與檢疫、野生植物資源開發(fā)利用等方面知識(shí)專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在林業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護(hù)等部門從事森林培育、森林資源保護(hù)、森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)等工作。

森林資源保護(hù)與游憩專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備生態(tài)學(xué)、地理學(xué)、旅游管理學(xué)、森林游憩資源開發(fā)利用與保護(hù)等方面的知識(shí)專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在林業(yè)、旅游、生態(tài)平衡、城建等部門從事森林資源保護(hù)、森林旅游、森林公園及森林游憩資源規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作。

野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備野生動(dòng)物繁育、馴養(yǎng)、檢疫、疾病防治和自然保護(hù)區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理等方面知識(shí)專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在野生動(dòng)物科研院所、國(guó)家海關(guān)和邊境口岸、工商、自然保護(hù)區(qū)、動(dòng)物園等部門或單位從事野生動(dòng)物保護(hù)、利用、檢疫和自然保護(hù)區(qū)資源管理等工作。

園林專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、風(fēng)景；園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)等方面知識(shí)專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門和花卉企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護(hù)及管理等工作。

水土保持與荒漠化防治專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、森林及草場(chǎng)培育學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、水利工程等方面知識(shí)專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在國(guó)土資源、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)境保護(hù)等部門從事水土保持與荒漠化防治的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及森林生態(tài)環(huán)境建設(shè)等工作。

農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在農(nóng)業(yè)、土地、環(huán)保、農(nóng)資等部門或單位從事農(nóng)業(yè)資源管理及利用、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、資源遙感與信息技術(shù)的教學(xué)、科研、管理等工作。

動(dòng)物科學(xué)專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備動(dòng)物科學(xué)方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在與動(dòng)物科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域和部門從事技術(shù)與設(shè)計(jì)、推廣與開發(fā)、經(jīng)營(yíng)與管理、教學(xué)與科研等工作。

蠶學(xué)專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備蠶學(xué)方面基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在蠶業(yè)或農(nóng)業(yè)部門從事技術(shù)推廣與開發(fā)、生產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)、教學(xué)與科研等工作。

動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)具備動(dòng)物醫(yī)學(xué)方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在動(dòng)物生產(chǎn)單位及有關(guān)部門從事獸醫(yī)、防疫檢疫、教學(xué)、科學(xué)研究等工作。

水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)專業(yè)： 本專業(yè)培養(yǎng)具備水產(chǎn)動(dòng)、植物增養(yǎng)殖科學(xué)等方面基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)、教育、科研和管理等部門從事科學(xué)研究、教學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖開發(fā)、管理等工作。

海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)： 本專業(yè)培養(yǎng)具備海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)方面基本理論、基本知識(shí)和基本技能專業(yè)人才。主要就業(yè)方向是在海洋漁業(yè)生產(chǎn)、教育、科研和管理等部門從事科學(xué)研究、遠(yuǎn)洋漁業(yè)開發(fā)、教學(xué)、漁政管理等工作。

第二篇：管理學(xué)類專業(yè)就業(yè)方向一覽表

管理學(xué)類專業(yè)就業(yè)方向一覽

信息管理與信息系統(tǒng)：適應(yīng)在大中型企業(yè)特別是合資類與外向型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)、其它社會(huì)經(jīng)濟(jì)單位的信息管理部門、綜合管理部門、計(jì)算中心等相關(guān)部門從事信息管理與信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等管理工作。

工商管理類：

企業(yè)管理：各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

市場(chǎng)營(yíng)銷：到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營(yíng)銷管理、銷售、公關(guān)、品牌傳播、理論研究與教學(xué)，或者是實(shí)際操作與管理性工作。

會(huì)計(jì)學(xué)：主要到企事業(yè)單位及政府部門從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研方面的工作。財(cái)務(wù)管理：在高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事學(xué)術(shù)研究，在工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府與事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)管理、咨詢服務(wù)及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作。

人力資源管理：到企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。

旅游管理：主要到各級(jí)旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理、經(jīng)營(yíng)或研究工作。

技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理：主要到外企或國(guó)家事業(yè)部門從事投資評(píng)估、產(chǎn)業(yè)分析或咨詢工作。公共管理類：

行政管理就業(yè)前景：主要到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作以及科研工作。

公共事業(yè)管理：主要到文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)單位或行政管理部門從事管理工作。

勞動(dòng)與社會(huì)保障：主要到政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作。

土地資源管理：主要到國(guó)土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類：

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理就業(yè)前景：主要到各類農(nóng)(林)業(yè)企業(yè)、教育科研單位和各級(jí)政府部門從事經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融財(cái)會(huì)、政策研究等方面的工作。

農(nóng)村區(qū)域發(fā)展：主要到農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)推廣管理部門、政府及事業(yè)單位從事計(jì)劃、規(guī)劃與設(shè)計(jì)、推廣與發(fā)展、經(jīng)營(yíng)與管理、教學(xué)與科研等工作。

圖書檔案學(xué)類：

圖書館學(xué)就業(yè)前景：主要到圖書情報(bào)機(jī)構(gòu)和各類企業(yè)事業(yè)單位的信息部門等從事信息服務(wù)工作以及管理工作。

檔案學(xué)：就業(yè)前景：主要到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的檔案機(jī)構(gòu)、信息部門從事信息服務(wù)、信息管理工作及研究工作。

第三篇：人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向

做題要求：思考自己所學(xué)專業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)搜尋本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向。

作為人力資源管理的一名學(xué)生，我第一人是便是對(duì)于人的一些管理，分配人力資源在適當(dāng)?shù)牟块T的一種工作，以便于加強(qiáng)管理，更好的利用資源，不造成人力資源的浪費(fèi)。在學(xué)習(xí)了一學(xué)期之后，我更加清晰了認(rèn)識(shí)到了關(guān)于人力資源管理這一學(xué)科，這將有利于我對(duì)未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃作出一定的調(diào)整。

人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。人力資源源管理分為六個(gè)模塊：人員招聘與培訓(xùn)管理、崗位設(shè)計(jì)與培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理以及人力資源規(guī)劃。將人視為一種資本來(lái)進(jìn)行管理。人作為資本參與到生產(chǎn)活動(dòng)中，具有以下的特點(diǎn)： 1.人力資本可以產(chǎn)生利潤(rùn) 2.人作為資本，可以自然的升值 3.對(duì)人力資本的投資，可以產(chǎn)生利潤(rùn) 4.人作為一種資本，參與到利潤(rùn)分配中。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。為國(guó)家、企業(yè)培養(yǎng)一批管理人員，從事人事安排工作，充分利用勞動(dòng)力資源。實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理需要完成的職責(zé)和需要達(dá)到的績(jī)效與國(guó)家對(duì)于人力資源的安排目標(biāo)，共同服務(wù)于人民，提高人民的生活水平。

就業(yè)方向：在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。我覺得從事人力資源可以到一下單位工作：企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

現(xiàn)在在大學(xué)，我覺得最主要的還是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，先學(xué)習(xí)理論，當(dāng)然也不要忘記了參加實(shí)踐，我希望大學(xué)畢業(yè)之后能夠找到符合本專業(yè)的工作，為社會(huì)的發(fā)展做出一份力量。

第四篇：機(jī)械類專業(yè)的就業(yè)方向

機(jī)械類專業(yè)的就業(yè)方向

機(jī)械類專業(yè)的就業(yè)方向，除了教程、營(yíng)銷等等外，常見的有：生產(chǎn)總監(jiān)（生產(chǎn)主管）、物流治理、設(shè)備治理、質(zhì)量治理、項(xiàng)目治理、機(jī)電產(chǎn)品開發(fā)、機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)、液壓產(chǎn)品開發(fā)、儀器儀表開發(fā)、武器開發(fā)、汽車工業(yè)、環(huán)保設(shè)備開發(fā)、礦業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)制造、機(jī)械制造工藝師、CNC工程師等等，因?yàn)闄C(jī)械滲透到很多行業(yè)，所以要在這里把所有的詳細(xì)方向一網(wǎng)打盡難度就太大了。

機(jī)械專業(yè)剛畢業(yè)的本科生，現(xiàn)在一般行情在800-1500元/月。其中有很多行業(yè)，外人看起來(lái)不夠體面，但當(dāng)你做到專家的水準(zhǔn)時(shí)，待遇確實(shí)很誘人。比如設(shè)備維護(hù)、數(shù)控維修、環(huán)保設(shè)備的設(shè)計(jì)等，這些方面的工程師收入非常高，比如有些工程師年薪超過30萬(wàn)。還有一些行業(yè)，需要多方面的知識(shí)，涉及到學(xué)科交叉，待遇也驚人。而且，中國(guó)加入WTO后，機(jī)械方面的人才需求復(fù)蘇是早晚的事情。

數(shù)控方向

入門裝備：分析圖紙、分析工藝、確定數(shù)控加工走刀路線和加工刀具、預(yù)備夾具、編制數(shù)控加工程序、加工（包括裝夾零件，找正，首件試加工等）。當(dāng)然還有自動(dòng)編程，常見的自動(dòng)編程軟件：Mastercam（目前使用已越來(lái)越少），UG、Pro/e目前是主流學(xué)習(xí)軟件。

UG短期內(nèi)很難學(xué)好把握大概花上一年時(shí)間應(yīng)該差不多。但不管怎樣，一定要學(xué)學(xué)入個(gè)門都是有用的，還有，你必須懂有限元分析。這方面北大編的書很不錯(cuò)但似乎只有V18.0的，現(xiàn)在流行NX2.0，比前者在使用上方便了一點(diǎn)。

建議裝備：利用一切可以可以利用的機(jī)會(huì)去實(shí)習(xí)、鍛煉，最好能去基層車間。工程師定的工藝，讓你去實(shí)現(xiàn)應(yīng)用，這過程中你應(yīng)該考慮到這項(xiàng)設(shè)計(jì)的原理，假如是你的話，能搞定嗎?到那里，你能學(xué)到很多東西，各種應(yīng)用軟件的精通一般也是在車間完成最后“蛻化”。甚至也許你會(huì)在那里明白技術(shù)不可能在辦公室得到提高的真理。

模具加工方向

現(xiàn)在模具越來(lái)越復(fù)雜，技藝高超的設(shè)計(jì)師更是身價(jià)萬(wàn)金。假如想成為一名高水平的模具設(shè)計(jì)師，可以選擇去車間搞搞工藝，搞搞模具加工等實(shí)習(xí)，那樣對(duì)你的成長(zhǎng)，絕對(duì)能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，高等數(shù)學(xué)和Matlab，對(duì)搞模具設(shè)計(jì)都很有幫助，特殊是在逆向工程和設(shè)計(jì)復(fù)雜去面時(shí)。主要有沖壓模具、注塑、擠塑等等，可看看專業(yè)教材，再就是目前設(shè)計(jì)模具，得純熟使用常用三維加工軟件AutoCAD（UGPro/eSolidworksSolidedgeCatia等）。

在做簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以突出圖紙能力和能吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)的能力。有的同學(xué)在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，喜歡這樣描述：“純熟把握Pro/e、Ug等軟件的使用。”其實(shí)很多工作了好多年的專家都沒有勇氣這樣寫。假如能在學(xué)校將主要的幾個(gè)軟件在某一個(gè)方向能做到真正純熟，畢業(yè)時(shí)找份工作大概只是毛毛雨了。

我建議大家找一些以介紹實(shí)例型為主的書來(lái)學(xué)習(xí)，自己照著書上做一遍，再自己做一遍，基本能入門了，然后還要買本手冊(cè)，放在案頭以備查閱。

其他技術(shù)類方向

入門裝備：計(jì)算機(jī)起碼把握AutoCAD、再加一個(gè)三維軟件，還有Office等一些常用的。讀圖、制圖要學(xué)好!因?yàn)樗枪こ處煹恼Z(yǔ)言。

建議裝備：看點(diǎn)項(xiàng)目治理、6δ質(zhì)量治理等方面的書。技術(shù)轉(zhuǎn)治理是很多工科類學(xué)生的夢(mèng)想，而項(xiàng)目治理則是為技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想打造的舞臺(tái)。另外，就是關(guān)于質(zhì)量治理，假如有條件的話甚至可以參加ISO體系系列的認(rèn)證培訓(xùn)（有的學(xué)校已經(jīng)開始舉辦ISO內(nèi)審員認(rèn)證培訓(xùn)班，這項(xiàng)考試投入不多，而且就只需要考試一次，然后每年接受一定時(shí)間的后續(xù)培訓(xùn)即可終身受用）。實(shí)習(xí)中，生產(chǎn)治理、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度、質(zhì)量治理、現(xiàn)場(chǎng)治理、工藝編制、設(shè)備治

理維護(hù)、安全治理、還有生產(chǎn)治理制度等等，處處留心皆學(xué)問。

目前在海內(nèi)，和機(jī)械專業(yè)學(xué)生就業(yè)對(duì)口的發(fā)展現(xiàn)狀和前景都非常好的行業(yè)，除了模具行業(yè)以外，就數(shù)汽車行業(yè)了。同學(xué)們?cè)趯W(xué)?？梢試L試去搞點(diǎn)逆向工程（就是照著別人的產(chǎn)品搞設(shè)計(jì)），在找工作前，做幾個(gè)像樣的東西，這些可能會(huì)為你贏得一份好工作。在技術(shù)領(lǐng)域，決定你是否能得到一份工作，技術(shù)和作品比學(xué)歷更有說服力。再有，就是工程師的稱呼，其實(shí)一般只是對(duì)技術(shù)人員的尊稱，真正的工程師一般都得在本科畢業(yè)以后5-6年才能考取。

營(yíng)銷方向

入門裝備：預(yù)備做哪一行，你最少要懂得這一行里各種產(chǎn)品的性能參數(shù)和工作原理，甚至你得基本上能干售后服務(wù)工程師的活。現(xiàn)在的營(yíng)銷做得越來(lái)越細(xì)致和專業(yè)。假如你在機(jī)械專業(yè)方向上沒有比其他專業(yè)的人更有水準(zhǔn)，人家為什么不要一個(gè)能說會(huì)道的營(yíng)銷專業(yè)出來(lái)的學(xué)生?建議裝備：選修市場(chǎng)營(yíng)銷，及早定下畢業(yè)后主攻方向并了解其市場(chǎng)動(dòng)向。老生常談的問題是，實(shí)習(xí)——哪怕沒有工資。這樣下來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn)才能為你在面試工作臺(tái)前贏得Offer

學(xué)機(jī)械的女生做營(yíng)銷的比較多，還有一些當(dāng)老師的、做庫(kù)房治理的，我認(rèn)為就業(yè)是需要個(gè)人愛好和能力的，自己的路還是要自己去找，自己的人生還是需要自己去建筑，懂得知識(shí)多了自然就明白了，人生沒有捷徑可走，只有勤奮和努力才能讓你成功。

幾個(gè)有用的軟件

AutoCAD——機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生不是只會(huì)三維軟件就行，圖紙是用于加工的，而加工工人只會(huì)看二維圖紙。而AutoCAD主要用于平面繪圖，功能強(qiáng)盛，專業(yè)性強(qiáng)，而且相稱好學(xué)，買一張CAD實(shí)例教程光盤和一本教材，再結(jié)合機(jī)械專業(yè)實(shí)例自己實(shí)際操作訓(xùn)練，天天一小時(shí)，一周內(nèi)基本能把握。

Pro/E——很多機(jī)械類學(xué)生往往學(xué)了很多三維軟件，卻沒有一個(gè)精通的。參加過面試的人就會(huì)知道現(xiàn)在的公司用得最多不是CATIA，也不是UG，更不是3D MAX，而是Pro/E。學(xué)之前最好看看CAD/CAM原理方面的書，這樣不但Pro/E很快上手，就是其他同類軟件也很快上手，因?yàn)槟阋呀?jīng)具備一定的理論知識(shí)，了解了它的原理與實(shí)質(zhì)。

Labview——想學(xué)點(diǎn)測(cè)控技術(shù)的同學(xué)要在Labview上多下功夫。Labview能夠?qū)σ巡杉臄?shù)據(jù)進(jìn)行處理，得到的結(jié)果能夠通過接口，比如串口、TCP/IP網(wǎng)絡(luò)端口等控制外圍設(shè)備。它是最新的不用背源代碼的圖形化語(yǔ)言，是現(xiàn)在最簡(jiǎn)樸且最實(shí)用的語(yǔ)言。

自動(dòng)化的機(jī)械，會(huì)越來(lái)越多地取代人工操作，因此選擇機(jī)械專業(yè)的同學(xué)，應(yīng)該留意這個(gè)趨勢(shì)，有機(jī)會(huì)多充電，了解更多數(shù)控、自動(dòng)化、三維建模、信息技術(shù)等方面的知識(shí)，對(duì)以后的持續(xù)發(fā)展會(huì)有很大幫助。目前，英語(yǔ)在機(jī)械行業(yè)的設(shè)計(jì)、售后以及外貿(mào)中使用非常多，假如英語(yǔ)比較好，在機(jī)械行業(yè)應(yīng)聘中將具有更大的優(yōu)勢(shì)。

多樣化的企業(yè)選擇

制造專業(yè)的研究生就業(yè)選擇范圍較廣，從就業(yè)單位來(lái)看，有大型制造企業(yè)(主要是國(guó)有企業(yè))、中型企業(yè)(國(guó)企和私企)和小型企業(yè)(多為私企)。但知名企業(yè)數(shù)量有限且競(jìng)爭(zhēng)激烈，那么，畢業(yè)生應(yīng)如何選擇適合自己的企業(yè)？這是一個(gè)值得探討的話題。

就業(yè)的理想出發(fā)點(diǎn)是企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)雙贏。從個(gè)人角度來(lái)看，假如追求穩(wěn)定、壓力小，或者希望走上仕途，大型國(guó)企是不錯(cuò)的選擇，多數(shù)國(guó)企工作節(jié)奏比較慢。假如追求較快發(fā)展和較大的發(fā)展主頁(yè)，可以考慮中小型企業(yè)。但中小型企業(yè)中魚龍混雜，既有目光遠(yuǎn)大、留意長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)家，也有目光短淺、只求眼前利益的小老板。那么該如何判定呢？我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)了解企業(yè)：

(1)互聯(lián)網(wǎng)搜索。網(wǎng)絡(luò)信息很豐富，進(jìn)入一家公司之前，可以網(wǎng)上搜索該公司的相關(guān)信息，對(duì)這家公司有初步印象。比如一些大型汽車企業(yè)(一汽大眾、上海通用等)，其網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相稱完善，以自身建設(shè)發(fā)展為前提，積極推廣推廣，讓更多的人在世界各個(gè)角落都能看到企業(yè)的信息，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)，也為求職者提供了很多正面了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。但是網(wǎng)上的信息難免

夸大、扭曲，甚至弄虛作假，畢業(yè)生一定要從各方面著手，進(jìn)行全面而深入的了解

(2)了解企業(yè)對(duì)研發(fā)的重視程度。對(duì)研發(fā)部門的重視程度，也從側(cè)面反映了這個(gè)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。沒有研發(fā)相關(guān)部門的企業(yè)遲早要被淘汰。眾所周知，寶鋼就是非?？粗匮邪l(fā)和自主創(chuàng)新的企業(yè)。在寶鋼平均天天就有2項(xiàng)專利產(chǎn)生。這一切，正是源于寶鋼對(duì)研發(fā)部門的重視，這樣的企業(yè)才有長(zhǎng)足發(fā)展。

(3)企業(yè)的自主性。企業(yè)是否有自主性主要是看這個(gè)企業(yè)有沒有自己核心或者創(chuàng)新的東西，假如只是簡(jiǎn)樸代加工，利潤(rùn)一般比較低。比如有些企業(yè)的核心業(yè)務(wù)是機(jī)械制造，以生產(chǎn)大型機(jī)械為主；有些企業(yè)是以農(nóng)業(yè)機(jī)械流通為核心業(yè)務(wù)，專門從事農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)、引進(jìn)推廣、銷售代理、特許經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。無(wú)論以何種業(yè)務(wù)為主，這個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有其核心競(jìng)爭(zhēng)力。那些什么都做的企業(yè)未必什么都擅長(zhǎng)，缺乏經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生一定要了解清晰，以免進(jìn)入企業(yè)后無(wú)法發(fā)揮專長(zhǎng)，荒廢了研究生期間所學(xué)的寶貴專業(yè)知識(shí)。

無(wú)論選擇哪種類型的企業(yè)，都要不斷提升自身的技術(shù)水平，并留意積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。只有積累到一定程度才可能在技術(shù)上達(dá)到一定高度。即使是在不以技術(shù)為核心的企業(yè)，假如想從技術(shù)走向治理如項(xiàng)目治理、生產(chǎn)治理、制造信息化等，也都需要豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，這也是畢業(yè)生剛?cè)胄袝r(shí)最缺乏的。因此，畢業(yè)生只要過了現(xiàn)場(chǎng)操作這關(guān)，積累了一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，并達(dá)到了一定的技術(shù)高度，無(wú)論在哪種類型的企業(yè)都能游刃有余。

第五篇：管理學(xué)專業(yè)就業(yè)方向探析

管理學(xué)專業(yè)四大就業(yè)方向探析

當(dāng)代社會(huì)，小企業(yè)在商海中拼搏，中型企業(yè)在向大企業(yè)努力奮進(jìn)，大企業(yè)期望更大更強(qiáng)。如何才能使這些企業(yè)實(shí)現(xiàn)各自的發(fā)展目標(biāo)呢？?jī)?yōu)秀的管理人才是關(guān)鍵。企業(yè)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)為管理學(xué)人才提供了廣闊的就業(yè)空間，管理學(xué)人才需求呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。綜觀管理風(fēng)云

在當(dāng)今中國(guó)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，不同類型的公司不斷涌現(xiàn)，對(duì)管理學(xué)類高學(xué)歷人才的需求也不斷增大。特別是在發(fā)達(dá)地區(qū)，需求更是緊迫，2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)，勢(shì)必帶動(dòng)管理類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的旺盛勢(shì)頭。而中西部地區(qū)，隨著城市建設(shè)的不斷完善，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)管理類畢業(yè)生的需求也在逐漸上升。

據(jù)教育分析：管理類畢業(yè)生就業(yè)范圍廣泛，基本上不受各類組織形式的限制，不論是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的發(fā)達(dá)地區(qū)大城市，還是在發(fā)展中的中西部地區(qū)的中小城市，都能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與專業(yè)價(jià)值。對(duì)比而言，大城市的市場(chǎng)規(guī)范比較完善，待遇起點(diǎn)高；中小城市則市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Υ?，鍛煉的機(jī)會(huì)多。

國(guó)際上，管理學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)也可以用火爆來(lái)形容，新興的復(fù)合型管理人才在各國(guó)都很受歡迎。據(jù)多家出國(guó)留學(xué)中介公司透露，2007年，工程管理碩士進(jìn)修成為很多考生留學(xué)英國(guó)的主方向之一。而隨著高科技的迅猛發(fā)展，那些既能解決技術(shù)問題，又懂得國(guó)際商業(yè)操作規(guī)則的復(fù)合型工程師，尤為搶手，身價(jià)看漲。職業(yè)型會(huì)計(jì)學(xué)碩士也受到追捧。據(jù)教育統(tǒng)計(jì)，英國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)碩士平均年薪可達(dá)4.5萬(wàn)美元，在國(guó)內(nèi)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的“海歸”也具有較大的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，尤其是外資企業(yè)和跨國(guó)公司，更傾向于選擇有海外留學(xué)背景或持有國(guó)際執(zhí)業(yè)資格證書的人才。

風(fēng)景哪邊最好

放眼當(dāng)今社會(huì)，那些引人矚目的人物不是來(lái)自政界就是來(lái)自商界，而市場(chǎng)上大部分商業(yè)性企業(yè)也都為管理人才提供了施展才華的舞臺(tái)。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對(duì)管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學(xué)類各個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是HR部門，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是金融結(jié)算部門，公共管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是相應(yīng)的規(guī)劃部門。

就業(yè)支招：重視實(shí)習(xí)期，積累相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的員工，管理學(xué)類研究生要在平時(shí)的學(xué)習(xí)中盡可能地積累相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)的實(shí)

習(xí)期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)：★★★★★

對(duì)人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務(wù)性質(zhì)企業(yè)也是一個(gè)較

好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務(wù)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是人力資源管

理專業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，星級(jí)酒店是旅游管理專業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)

理公司則是工程管理專業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。這類服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個(gè)人的對(duì)外交際水平。

就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動(dòng)，多從事一些促銷類的兼職，培

養(yǎng)自己的社會(huì)交往能力?？偟膩?lái)說，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務(wù)性質(zhì)企

業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)：★★★★

由于收入處在中上水平且相對(duì)穩(wěn)定，政府公務(wù)員一直以來(lái)都是相當(dāng)誘人的職業(yè)選擇，這使得公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)處于激烈狀態(tài)。管理學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于

研究，政府也比較重視應(yīng)聘者這方面的能力。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的是稅務(wù)局、工商局，人力

資源專業(yè)對(duì)應(yīng)的是統(tǒng)計(jì)局、人事局、勞動(dòng)局，工程管理對(duì)應(yīng)的是城市規(guī)劃局、城市建設(shè)廳(或

建委)、地方造價(jià)管理站等。

就業(yè)支招：在課余時(shí)間多關(guān)注政府的動(dòng)態(tài)和國(guó)際形勢(shì)，多了解一些自己想要去的政府

部門的情況和研究?jī)?nèi)容。一般來(lái)說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認(rèn)真細(xì)致的研究生。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)：★★★★★

在高校任職是有志于從事學(xué)術(shù)研究、樂為人師的考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)

境相對(duì)較好，工作閑暇時(shí)間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學(xué)類研究生一般都

是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學(xué)術(shù)水平、從教經(jīng)驗(yàn)的不斷

提升，待遇也會(huì)得到相應(yīng)的提高。

就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學(xué)術(shù)領(lǐng)域，多進(jìn)行一些口才方面的鍛煉。

高校工作比較適合系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力較好的研究生。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)：★★★★

這是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)需要高級(jí)管理人員，以便在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中壯大企業(yè)實(shí)

力；管理人才也希望獲得更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就

業(yè)指導(dǎo)中心在全國(guó)范圍內(nèi)的抽樣調(diào)查顯示，在社會(huì)需求最大的前50個(gè)專業(yè)中，工商管理名

列前茅，其他還包括人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)。

從整體上看，大多數(shù)管理類專業(yè)碩士畢業(yè)生選擇去中央和東部各省市區(qū)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、公司和金融系統(tǒng)。這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，信息流量大，收入較高，但是競(jìng)爭(zhēng)也比較激

烈。相比之下，中西部地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)壓力小，發(fā)展?jié)摿Υ螅ぷ鞣€(wěn)定，也是管理學(xué)類碩士的一

個(gè)好去處。

此外，自身的興趣也是一個(gè)比較重要的因素，它可以幫助考生在今后的工作中體會(huì)樂

趣，從而更快地成長(zhǎng)起來(lái)。因此對(duì)考生而言，選擇專業(yè)不能盲目地只重視就業(yè)勢(shì)頭的良好

與否、收入的高低，還要結(jié)合自身的性格等因素。

職業(yè)前景：從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職

場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后

服務(wù)要求的提高，對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于

其他部門同級(jí)員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學(xué)周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進(jìn)行過詳細(xì)的闡述。

薪資水平：許多行業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬(wàn)-20萬(wàn)元，外加業(yè)務(wù)提成。

新人在剛?cè)胄袝r(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營(yíng)銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500

元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會(huì)提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

專家支招：市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)任何一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說，都是有切入點(diǎn)的。具體到工商管理專業(yè)來(lái)說，側(cè)重于市場(chǎng)管理和策劃方面可能更合適一點(diǎn)。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進(jìn)入的行業(yè)。接下來(lái)，對(duì)這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品、目標(biāo)人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場(chǎng)策劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。然后就是熟悉該行業(yè)處于

領(lǐng)先地位的公司，對(duì)其目前的招聘需求仔細(xì)研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除

了經(jīng)驗(yàn)以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業(yè)點(diǎn)之 物流管理職位

職業(yè)前景：市場(chǎng)總值超過千億元的北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動(dòng)，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場(chǎng)

對(duì)物流人才的需求量超過600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)

待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營(yíng)銷人才待遇屬于金領(lǐng)級(jí)別。不過，這需要經(jīng)驗(yàn)的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨

著行業(yè)、地域的不同而不同。

專家支招：國(guó)內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于

媒體的介紹，因此不能準(zhǔn)備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學(xué)們利用暑期找一家第三方物流公司進(jìn)行實(shí)

習(xí)，以確定自己的真正職業(yè)興趣。

對(duì)于我們專業(yè)的同學(xué)來(lái)說，進(jìn)入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學(xué)的融會(huì)貫通，不利的一面則是物

流專業(yè)知識(shí)的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識(shí)。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些

對(duì)外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國(guó)際貨運(yùn)方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物

流、外貿(mào)）英語(yǔ)水平。

工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，研

究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，相關(guān)專業(yè)有人力資源管理，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，旅游管理，會(huì)計(jì)專業(yè)等。

就業(yè)前景與方向

1.就業(yè)方向

一是國(guó)家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門；

二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)；

三是外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企 業(yè)，以及國(guó)際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他

類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè)；

四是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu)；

五是在國(guó)內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國(guó)外高校 深造學(xué)習(xí)。

2.就業(yè)行業(yè)或部門的百分率

國(guó)有企業(yè) 30.92%錄取研究生 7.77%出國(guó) 0.62%民營(yíng)

及私營(yíng)企業(yè)

12.10%其它 2.66%中小學(xué)及其它教學(xué)單位 0.95%部隊(duì)

0.62%

其他事業(yè)單位 2.73%高等學(xué)校 1.83%機(jī)關(guān) 3.54%醫(yī)療衛(wèi)生

單位 0.07%

科研設(shè)計(jì)單位 2.36%金融單位 4.59%

下面在詳細(xì)介紹工商管理類各個(gè)專業(yè)的情況

學(xué)科門類

（一）專業(yè)：人力資源管理

就業(yè)情況：隨著企業(yè)以人為本的意識(shí)增強(qiáng)，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)的增強(qiáng)，人力資源管理近年開設(shè)的專業(yè)一直就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇

高達(dá)每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬(wàn)元。

點(diǎn)評(píng)：從目前的競(jìng)爭(zhēng)熱度來(lái)看，雖然競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是人力資源職位，但

他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求?？梢灶A(yù)測(cè)，未來(lái)的管理職位中，人力資源管理

以就業(yè)是黃金職業(yè)。

（二）專業(yè)：財(cái)務(wù)管理

人才需要：財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，就相當(dāng)與鏈條對(duì)與自行車，一旦

鏈條失靈，整個(gè)自行車也就無(wú)法行動(dòng)了?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾?，?jīng)濟(jì)法律和理

財(cái)，金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)人才。

就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)，金融

管理及教學(xué)，科研方面的工作。

(三）專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷

就業(yè)方向：關(guān)于該專業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷售部門的業(yè)

務(wù)員或主管崗位；畢業(yè)后工作崗位主要有：零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位；企業(yè)營(yíng)銷部門的市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、售后服務(wù)等崗位；企業(yè)的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)人員；各類咨詢公司的相關(guān)崗位。

就業(yè)率：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很

廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年

97% 2003年 96.5%2004年97.8%。

點(diǎn)評(píng)：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營(yíng)銷。人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所

以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國(guó)住房制度的商品化發(fā)展和商品

房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購(gòu)買商品房已成為絕大多數(shù)國(guó)人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員

壓力：因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷的特殊性，做市場(chǎng)營(yíng)銷需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)

銷的人就適合做市場(chǎng)營(yíng)銷，專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。

（四）專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)

專業(yè)介紹：會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考

試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運(yùn)用這些技能的能力。

會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉

足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)

及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極

好機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同

時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋

數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開支匯報(bào)及其

他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常

會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。

典型的工作：

－設(shè)計(jì)收集金融及相關(guān)信息的系統(tǒng)

－積累和摘要信息

－分析和詮釋數(shù)據(jù)

－主持金融檢查

－金融信息的編纂和校閱

－退稅及其文件準(zhǔn)備

－設(shè)計(jì)更好的監(jiān)管和決策報(bào)告系統(tǒng)

畢業(yè)生應(yīng)具備的能力

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本

知識(shí)；

2．掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工

作問題的基本能力；

4．熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣

例與規(guī)則；

5．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際

工作能力。

我的對(duì)策

1． 努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也要積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，開拓視野，鍛

煉自我。

2． 不僅要掌握專業(yè)知識(shí)利用課余時(shí)間，多讀課外書，多了解專業(yè)以外的知識(shí)。

3． 發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣，專業(yè)知識(shí)學(xué)起來(lái)也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜歡的心態(tài)來(lái)學(xué)好專業(yè)。

4．調(diào)查表明就業(yè)率相對(duì)來(lái)說還可以，但我們畢竟沒有到社會(huì)當(dāng)中實(shí)過，要成為精英當(dāng)中的精英，我們要搞好人際關(guān)系，還有提高口才。

5． 提高綜合素質(zhì)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)以前要學(xué)好怎樣做人，做好人事作好事

情的充分條件。

一、行政管理就業(yè)方向

主要到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作以及科研工作。

二、公共事業(yè)管理

主要到文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)單位或行政管理部門從事管

理工作。

三、勞動(dòng)與社會(huì)保障

主要到政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作。

四、土地資源管理

主要到國(guó)土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管

理及土地管理。

職業(yè)分析

是一門新興的、國(guó)際化的專業(yè)學(xué)科，是與工商管理相并列的專門學(xué)科，培養(yǎng)的高層次人才（MPA）與MBA一樣，是當(dāng)今國(guó)際上深受歡迎的應(yīng)用人才。

其社會(huì)需求十分強(qiáng)烈，而且需求量 極大，這是我國(guó)繼經(jīng)濟(jì)體制改革、政府

體制改革后事業(yè)組織管理體制的改革形勢(shì)所決定的