第一篇：辛店鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

工 作 紀(jì) 律

1、全體機(jī)關(guān)人員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作；要心系群眾，服務(wù)人民；要真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效；要顧全大局、令行禁止；要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志；要相互支持，協(xié)作共事；要恪盡職守，廉潔從政；要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要自尊自重，弘揚(yáng)正氣；要不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)。

2、全體機(jī)關(guān)人員要堅(jiān)守工作崗位，熱情服務(wù)，高效工作。凡工作不深入、解決問題不力、群眾反映強(qiáng)烈的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，直至調(diào)離工作崗位等處分，造成不良影響或損失的，視其情節(jié)，追究相應(yīng)責(zé)任。

3、工作日內(nèi)禁止午間飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、嚴(yán)禁參與賭博，不準(zhǔn)在辦公地點(diǎn)聚眾賭博；嚴(yán)禁參與吸毒販毒、封建迷信等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查證屬實(shí)的，除給予黨政紀(jì)處分外，視其情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)立案查處。直至追究刑事責(zé)任。

5、機(jī)關(guān)院內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，更不允許發(fā)生吵架、打架及酗酒滋事等現(xiàn)象，造成不良影響或損失的，除消除影響、賠償損失外，視其情節(jié)給予黨、政紀(jì)處分。

6、實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制，積極為群眾排憂解難。

7、不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度；不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝；不準(zhǔn)在建房、搬遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴(yán)肅處理。

8、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑撥離間、搬弄是非、拉幫結(jié)派，不做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事。

第二篇：機(jī)關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定

*********關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定

********：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)組織本科室、單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀(jì)律的意識(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條 為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條 工作人員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴(yán)格遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。

第四條 工作人員在工作期間，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位紀(jì)律，因公外出或請(qǐng)假要及時(shí)填寫《工作動(dòng)態(tài)登記簿》。嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場(chǎng)所 等與工作無關(guān)的事情。

第五條 工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤和請(qǐng)、銷假制度。上班和開會(huì)應(yīng)提前到達(dá)，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條

工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作時(shí)間和工作

日中午禁止飲酒。

第七條 工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對(duì)象財(cái)物，或接受服務(wù)對(duì)象提供的宴請(qǐng)、娛樂、旅游活動(dòng)，杜絕在服務(wù)對(duì)象處報(bào)銷費(fèi)用。

第八條 工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，對(duì)前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象，要熱情接待，及時(shí)辦理。對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)，要耐心細(xì)致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條 加強(qiáng)公車管理，禁止公車私用。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會(huì)車輛。

第十條 加強(qiáng)監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為，以書面形式進(jìn)行通報(bào)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

第十一條 以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

***** 2015年11月18日

第三篇：科技局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

一、認(rèn)真履行“三級(jí)負(fù)責(zé)制”。即：科員對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)對(duì)分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副局長(zhǎng)對(duì)局長(zhǎng)

負(fù)責(zé)，健全完善日常請(qǐng)示匯報(bào)制度?？茊T外出向科長(zhǎng)請(qǐng)示，科長(zhǎng)外出向分管局長(zhǎng)請(qǐng)示，副局長(zhǎng)外出向局長(zhǎng)請(qǐng)示。出現(xiàn)一次找不到人、聯(lián)系不上情況，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。不按請(qǐng)消假制度辦事，出現(xiàn)一次扣當(dāng)整個(gè)及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

二、全面提高工作效率和質(zhì)量水平，對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)及份內(nèi)工作要優(yōu)質(zhì)高效完

成。出現(xiàn)一次沒按要求完成或達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，被上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

三、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和本局車輛管理制度，出現(xiàn)一次私自用車，扣司機(jī)及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。出

現(xiàn)一次不按規(guī)定停放車輛現(xiàn)象，扣司機(jī)及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

四、嚴(yán)禁上班時(shí)間從事與工作零頭的事情，出現(xiàn)一次工作期間上網(wǎng)玩游戲、打撲克牌、玩麻

將、下象棋等娛樂性活動(dòng)，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元，出現(xiàn)第二次現(xiàn)象，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各10元，并給予全局通報(bào)批評(píng)。

五、加強(qiáng)值班管理，確保節(jié)假日期間工作的正常運(yùn)行。值班人員不得遲到、制度、早退，出

現(xiàn)一次擅離職守現(xiàn)象，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元，因上述原因而造成本局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)部署事項(xiàng)不知性，工作出現(xiàn)被動(dòng)，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各10元，并給予全局通報(bào)批評(píng)。

六、文明辦公、熱情待人，對(duì)來本局辦事人員服務(wù)要周到。凡出現(xiàn)一次因服務(wù)態(tài)度不良、辦

事不利而遭到基層人員舉報(bào)和投訴現(xiàn)象，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)和5元。

七、愛護(hù)公物，增強(qiáng)公德意識(shí)，建設(shè)一個(gè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。全面執(zhí)行上級(jí)和本局有關(guān)規(guī)定，愛護(hù)

辦公設(shè)施，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起。出現(xiàn)一次未按規(guī)定辦事，造成浪費(fèi)現(xiàn)象，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

八、講究衛(wèi)生，文明辦公，保持辦公室衛(wèi)生整潔。按照衛(wèi)生管理規(guī)定，在每次衛(wèi)生檢查中，科室連續(xù)兩次倒數(shù)第一名的，扣科室人員及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

九、提倡大局意識(shí)，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，維護(hù)本局對(duì)外形象。凡出現(xiàn)一次不講團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，扣當(dāng)事

人及分管領(lǐng)導(dǎo)各50元；私下傳遞不利于機(jī)關(guān)和工作人員的小道消息，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各50元；在社會(huì)上一旦因自身過失，造成不利于機(jī)關(guān)形象的事，發(fā)現(xiàn)一起扣當(dāng)事人500元。

本制度由規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第四篇：機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度

機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度

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一、會(huì)議紀(jì)律：召開各種會(huì)議實(shí)行考勤制，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不出勤者視為曠工，開會(huì)時(shí)，嚴(yán)禁隨便出場(chǎng)、高聲喧嘩、議論，不得做與會(huì)議無關(guān)的事，原則上不會(huì)客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露會(huì)議秘密。會(huì)議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿與他人閱看。

二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦或區(qū)級(jí)部門轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)；下級(jí)請(qǐng)示事項(xiàng)；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮(zhèn)黨委會(huì)、行政辦公會(huì)作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行工作計(jì)劃，履行崗位職責(zé)情況。督辦工作具體由黨政辦公室負(fù)責(zé)。

三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并告之黨政辦執(zhí)行，當(dāng)年事假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。

四、凡請(qǐng)假、休假者由本人填寫假條，科室負(fù)責(zé)人簽注意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效。緊急情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須先電話請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，然后補(bǔ)辦手續(xù)。嚴(yán)禁不假和未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。

五、科室人員請(qǐng)假1天，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1—3天，由科室簽注意見，對(duì)應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，請(qǐng)假3日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核?？剖邑?fù)責(zé)人請(qǐng)假2天以下（含2天），由對(duì)應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需由鎮(zhèn)長(zhǎng)或書記審批。

六、假滿及時(shí)到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請(qǐng)示，否則按曠工處理。

七、職工工作時(shí)間按辦公室規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報(bào)告事項(xiàng)及原因，并作好登記，否則視為曠工。

八、職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告；科室負(fù)責(zé)人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不報(bào)告者視為早退或曠工。

機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度

一、機(jī)關(guān)工作人員在工作中要堅(jiān)持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動(dòng)地開展工作。

二、實(shí)行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊(cè)”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機(jī)關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊(cè)”如實(shí)注明地點(diǎn)，并在樓層告示牌進(jìn)行告示。街道紀(jì)工委要對(duì)“去向告示”情況進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查，并通報(bào)檢查或抽查情況。

三、為了提高機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)質(zhì)量，保證會(huì)議圓滿順利進(jìn)行，機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會(huì)議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會(huì)務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。

四、凡黨工委、辦事處召開的各種會(huì)議，要求機(jī)關(guān)人員參加的，均應(yīng)積極參加，并認(rèn)真做好會(huì)議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會(huì)間嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得在會(huì)場(chǎng)交頭接耳，大聲喧嘩，參會(huì)時(shí)通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動(dòng)。

五、機(jī)關(guān)工作人員對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，要實(shí)行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應(yīng)及時(shí)與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進(jìn)行答復(fù)。

六、機(jī)關(guān)工作人員堅(jiān)持每天記工作日志，每月向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次當(dāng)月工作情況。

七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財(cái)政等方面的機(jī)關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對(duì)外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負(fù)面影響的，將追究個(gè)人責(zé)任。

八、機(jī)關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)以及國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責(zé)任。

第五篇：機(jī)關(guān)工作紀(jì)律管理細(xì)則

機(jī)關(guān)工作紀(jì)律管理細(xì)則

為貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)建設(shè)會(huì)議精神，培養(yǎng)良好工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立良好形象，確保機(jī)關(guān)建設(shè)工作順利開展，制定本細(xì)則。

一、嚴(yán)格遵守時(shí)間紀(jì)律

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。每天正常工作時(shí)間為上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。

2、實(shí)行簽到制度，在門衛(wèi)設(shè)置電子考勤機(jī)和攝像頭，實(shí)行本人簽到，每天到崗后即簽到，未簽者及代簽者視為未到崗。

3、設(shè)立公務(wù)外出登記表，因公外出人員要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在登記表上登記外出時(shí)間、原因及返回時(shí)間。

4、要嚴(yán)格按照《員工休假管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假人員要在請(qǐng)假審批單上詳細(xì)標(biāo)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假類別和請(qǐng)假時(shí)間。

二、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律

1、嚴(yán)禁遲到、早退、無故脫崗、曠工等。

2、嚴(yán)禁上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、干私活等。

三、加大檢查懲處力度

1、實(shí)行定期檢查與抽查、現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行工作紀(jì)律檢查，檢查采取現(xiàn)場(chǎng)逐人核對(duì)，查看錄像監(jiān)控，查閱考勤登記表、公務(wù)外出登記表、出差（含在外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等）審批單、請(qǐng)假審批單等方法。

2、開展工作紀(jì)律檢查，由人力資源部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室和督查辦公室人員聯(lián)合開展，每月檢查不少于2次。各單位由一名負(fù)責(zé)人牽頭帶領(lǐng)辦公室人員共同進(jìn)行。

3、員工遲到、早退30分鐘以下扣200元，遲到、早退30～60分鐘扣500元，遲到、早退60分鐘以上視為曠工一次。

4、上班時(shí)間串崗閑談發(fā)現(xiàn)一次扣100元；上班時(shí)間逛商場(chǎng)、公共場(chǎng)所等發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

5、上班時(shí)間發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。

6、檢查是否嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，是否有專人負(fù)責(zé)本單位的考勤工作，考勤記錄是否真實(shí)完整。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行的扣部門負(fù)責(zé)人500元。

7、個(gè)人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計(jì)達(dá)5次，其考核不能評(píng)為良好以上檔次，個(gè)人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計(jì)達(dá)3次，取消其評(píng)選先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、工會(huì)積極分子等資格；個(gè)人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計(jì)達(dá)10次或部門人均累計(jì)達(dá)3次，取消其所在單位、部門評(píng)先選優(yōu)資格；不按時(shí)填報(bào)考勤登記表或弄虛作假的部門或個(gè)人，取消該部門負(fù)責(zé)考勤人員和部門領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)優(yōu)選優(yōu)資格。

處罰款項(xiàng)由檢查人員通知人力資源部從其工資中扣除。

四、本細(xì)則自印發(fā)之日起施行