第一篇：機關(guān)工作紀律考核評分細則

機關(guān)工作紀律考核評分細則

按照文件的要求，由縣紀委（監(jiān)察局）牽頭負責對機關(guān)工作紀律情況的日常監(jiān)督檢查。為確?；顒禹樌_展，特制定本考核評分細則。

一、監(jiān)督檢查方式

采取不定期明察加暗訪相結(jié)合的方式，對全縣各單位機關(guān)工作紀律情況進行全面監(jiān)督檢查，重點加強對機關(guān)紀律制度建設(shè)情況、上下班考勤情況以及工作人員在崗情況的監(jiān)督檢查，原則上每季度通報一次督查結(jié)果。

二、監(jiān)督檢查范圍

包括全縣五大類個單位，文件附件。

三、考核評分規(guī)則

機關(guān)工作紀律監(jiān)督檢查實行倒扣分制。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有以下違反機關(guān)工作紀律情況的單位則扣除相應(yīng)分值（如果一種行為涉及多項扣分規(guī)定的，以分值高的為準，不重復扣），扣完為止。

（一）對沒有建立上下班考勤制度的單位，每次扣2分；對上下班考勤制度雖有但沒有按要求嚴格執(zhí)行的單位，每次扣0.3分；

（二）對沒有建立請銷假制度的單位，每次扣2分；對請銷假制度雖有但沒有按要求嚴格執(zhí)行的單位，每次扣0.5分；

（三）對發(fā)現(xiàn)有干部職工遲到早退，不按時上下班現(xiàn)象的單位，每次扣0.2分；

（四）對發(fā)現(xiàn)有干部職工在工作時間做與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、玩紙牌、觀看影視節(jié)目、睡覺、炒股等情況的單位，每人每次扣0.5分；

（五）對發(fā)現(xiàn)有干部職工在工作時間無故離崗、脫崗、缺崗以及不能準確說明去向等不在崗現(xiàn)象的單位，每人每次扣0.5分；

（六）對有干部職工在工作時間發(fā)現(xiàn)有賭博等其他違法違紀行為的單位，每人每次扣1分；

（七）對辦事效率低下，未在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)審批服務(wù)事項，以及故意刁難辦事群眾，群眾反映吃、拿、卡、要等行為的單位，一經(jīng)查實，每次扣2分。

對

（三）、（四）、（五）、（六）、（七）條中有領(lǐng)導班子成員違反相關(guān)工作紀律規(guī)定的單位，除對責任人采取相應(yīng)組織措施（如通報批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、免職等）外，在上述扣分規(guī)則的基礎(chǔ)上加扣1分；對發(fā)現(xiàn)有機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部串通相關(guān)人員作偽證、欺騙檢查組等現(xiàn)象的單位，在上述扣分規(guī)則的基礎(chǔ)上加扣1分。

第二篇：359紀律評分細1

359紀律評分細則

一．扣分制

（1）每倆個紀侓組長的紀律本上同時出現(xiàn)名字者，每組每次扣1分，嚴重者每人每次扣2分，不服從管理者每人每次扣3分，與紀侓班長唱反調(diào)者和侮辱者扣5分，情節(jié)嚴重寫1000字反思。

（2）隨意換位者每人每次扣1分，隨意移動位置扣1分（除關(guān)門外，有特殊情況的可以向紀侓班長請示），還有上課背靠背扣1分。

（3）隨意外出者每人每次扣2分

（4）課上違紀嚴重和被老師點名者扣2分，其他違紀扣1分，被行政檢察登記者扣3分。

（5）無故曠課者扣5分，上課遲到者扣1分，體育課遲到扣2分，做早操和跑操扣2分，（請假除外或特殊情況）

（6）上課頂撞老師扣10分，上課睡覺者扣3分，伏桌者超過一分鐘者扣1分（自習課若有睡意的同學，可以輕輕站起來學習）放野火嚴重者扣2分。

（7）上課打水、請假上廁所者扣1分、吃東西扣3分,照鏡子、梳頭發(fā)者扣2分、傳紙條者扣2分，上課丟垃圾者扣2分。

（8）集合(包括早操、跑操、體育課、平時學校要集合)時講話扣2分（最多提醒2次），還有吵鬧者扣3分（最多提醒1次）

（9）班干部在講臺上講事時，在底下講話和問與此無關(guān)的問題者扣1分

（10）吃煙、嚼檳榔扣3分，打架扣5分。

（11）向紀侓組長那找紀侓本者扣2分，威脅紀侓組長者扣5分，自習課、上課隨意發(fā)出很大的聲音扣3分。

（12）自習課在黑板上布置作業(yè)、交作業(yè)扣1分

（13）午休講話、發(fā)出大的聲音、扣2分。

（14）喊報告須在前門喊，未在前門喊的扣1分。

二、懲罰制

（1）一周紀律本上出現(xiàn)6次者（600字反思，每多1次加100字。）

（2）上課擾亂課堂紀侓者，影響老師心情者，800 字反思書，需向老師道歉。

（3）自習課上被點名3次者，記錄在案，當天交給班主任處理（注：檢討書寫完后第2天需站在講臺上面對全班同學讀一遍，自己貼在墻上），當基分為負值時，寫1000字檢討書，擦黑板一周。

第三篇：機關(guān)工作紀律規(guī)定

*********關(guān)于進一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀律的補充規(guī)定

********：

為進一步加強和改進機關(guān)作風，促進效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀律的補充規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織本科室、單位工作人員認真學習，不斷提高遵守工作紀律的意識，并嚴格執(zhí)行。

第一條 為切實改進機關(guān)工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，促進機關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條 工作人員要嚴格遵守政治紀律，下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴格遵守局各項規(guī)章制度，盡職盡責，不找借口，不講條件。

第四條 工作人員在工作期間，要認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行崗位紀律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態(tài)登記簿》。嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所 等與工作無關(guān)的事情。

第五條 工作人員應(yīng)當嚴格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應(yīng)提前到達，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條

工作人員要嚴格執(zhí)行禁酒令，工作時間和工作

日中午禁止飲酒。

第七條 工作人員嚴禁索取、收受服務(wù)對象財物，或接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務(wù)對象處報銷費用。

第八條 工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進一步落實首問負責制，對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當場辦理的事項，要耐心細致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條 加強公車管理，禁止公車私用。嚴格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準以科室或指揮部名義租借社會車輛。

第十條 加強監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風提速提效厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作領(lǐng)導小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀律、組織紀律情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，以書面形式進行通報，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀律處分。

第十一條 以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準。第十二條 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

***** 2015年11月18日

第四篇：科技局機關(guān)工作紀律

一、認真履行“三級負責制”。即：科員對科長負責，科長對分管局長負責，副局長對局長

負責，健全完善日常請示匯報制度?？茊T外出向科長請示，科長外出向分管局長請示，副局長外出向局長請示。出現(xiàn)一次找不到人、聯(lián)系不上情況，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元。不按請消假制度辦事，出現(xiàn)一次扣當整個及分管領(lǐng)導各5元。

二、全面提高工作效率和質(zhì)量水平，對上級和領(lǐng)導交辦工作事項及份內(nèi)工作要優(yōu)質(zhì)高效完

成。出現(xiàn)一次沒按要求完成或達不到規(guī)定標準，被上級或領(lǐng)導通報批評，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元。

三、嚴格執(zhí)行上級和本局車輛管理制度，出現(xiàn)一次私自用車，扣司機及分管領(lǐng)導各5元。出

現(xiàn)一次不按規(guī)定停放車輛現(xiàn)象，扣司機及分管領(lǐng)導各5元。

四、嚴禁上班時間從事與工作零頭的事情，出現(xiàn)一次工作期間上網(wǎng)玩游戲、打撲克牌、玩麻

將、下象棋等娛樂性活動，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元，出現(xiàn)第二次現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導各10元，并給予全局通報批評。

五、加強值班管理，確保節(jié)假日期間工作的正常運行。值班人員不得遲到、制度、早退，出

現(xiàn)一次擅離職守現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元，因上述原因而造成本局領(lǐng)導對上級部署事項不知性，工作出現(xiàn)被動，扣當事人及分管領(lǐng)導各10元，并給予全局通報批評。

六、文明辦公、熱情待人，對來本局辦事人員服務(wù)要周到。凡出現(xiàn)一次因服務(wù)態(tài)度不良、辦

事不利而遭到基層人員舉報和投訴現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導和5元。

七、愛護公物，增強公德意識，建設(shè)一個節(jié)約型機關(guān)。全面執(zhí)行上級和本局有關(guān)規(guī)定，愛護

辦公設(shè)施，從每一個細節(jié)做起。出現(xiàn)一次未按規(guī)定辦事，造成浪費現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元。

八、講究衛(wèi)生，文明辦公，保持辦公室衛(wèi)生整潔。按照衛(wèi)生管理規(guī)定，在每次衛(wèi)生檢查中，科室連續(xù)兩次倒數(shù)第一名的，扣科室人員及分管領(lǐng)導各5元。

九、提倡大局意識，搞好內(nèi)部團結(jié)，維護本局對外形象。凡出現(xiàn)一次不講團結(jié)現(xiàn)象，扣當事

人及分管領(lǐng)導各50元；私下傳遞不利于機關(guān)和工作人員的小道消息，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人及分管領(lǐng)導各50元；在社會上一旦因自身過失，造成不利于機關(guān)形象的事，發(fā)現(xiàn)一起扣當事人500元。

本制度由規(guī)范化管理領(lǐng)導小組負責執(zhí)行。

第五篇：機關(guān)工作紀律制度

機關(guān)工作紀律制度

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一、會議紀律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負責考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關(guān)的事，原則上不會客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領(lǐng)導許可，不得擅自拿與他人閱看。

二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級領(lǐng)導機關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導交辦或區(qū)級部門轉(zhuǎn)辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮(zhèn)黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行工作計劃，履行崗位職責情況。督辦工作具體由黨政辦公室負責。

三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導同意并告之黨政辦執(zhí)行，當年事假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。

四、凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負責人簽注意見，分管領(lǐng)導審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，必須先電話請示領(lǐng)導同意，然后補辦手續(xù)。嚴禁不假和未經(jīng)批準就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。

五、科室人員請假1天，由科室負責人審批；請假1—3天，由科室簽注意見，對應(yīng)分管領(lǐng)導審核，請假3日以上由分管領(lǐng)導審核?？剖邑撠熑苏埣?天以下（含2天），由對應(yīng)分管領(lǐng)導審核，副職領(lǐng)導請假需由鎮(zhèn)長或書記審批。

六、假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請示，否則按曠工處理。

七、職工工作時間按辦公室規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。

八、職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負責人報告；科室負責人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導報告，不報告者視為早退或曠工。

機關(guān)工作紀律制度

一、機關(guān)工作人員在工作中要堅持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動地開展工作。

二、實行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊”如實注明地點，并在樓層告示牌進行告示。街道紀工委要對“去向告示”情況進行定期或不定期的檢查或抽查，并通報檢查或抽查情況。

三、為了提高機關(guān)會務(wù)質(zhì)量，保證會議圓滿順利進行，機關(guān)會務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會務(wù)準備。

四、凡黨工委、辦事處召開的各種會議，要求機關(guān)人員參加的，均應(yīng)積極參加，并認真做好會議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會間嚴肅會場紀律，不得在會場交頭接耳，大聲喧嘩，參會時通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動。

五、機關(guān)工作人員對群眾反映強烈的問題，要實行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應(yīng)及時與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進行答復。

六、機關(guān)工作人員堅持每天記工作日志，每月向部門負責人匯報一次當月工作情況。

七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財政等方面的機關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負面影響的，將追究個人責任。

八、機關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀、政紀以及國家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責任。