第一篇：“3.29”慰問軍烈活動報道

“3.29”慰問軍烈活動報道

為了加強擁軍優(yōu)屬工作，促進國防和軍隊建設(shè)，2011年3月29日，三河團市委和民政局聯(lián)合開展了慰問革命軍烈家屬活動，安全工程學(xué)院青年志愿先鋒團作為唯一的大學(xué)生志愿者代表參加了此次慰問活動。

早上七點半，10名志愿者穿著整潔的校服，頭戴印有“三河市志愿者”的帽子，集合在安科樓下。經(jīng)過短暫的活動前動員和合影后，志愿者們邁著整齊的步伐出發(fā)了。他們先步行至燕靈路口，然后換乘3路公交車抵達三河市市政府，順利與團市委及民政局領(lǐng)導(dǎo)等會合，最后了解了活動詳情，分配了工作任務(wù)，拉開了此次活動的序幕。

此次活動的慰問對象是兩位光榮的革命軍烈家屬，一是三河市城區(qū)的永和院齊寶蘭老人家，一是位于較為偏遠的段甲嶺么淑芝家。齊寶蘭老人的兒子曾是空軍飛行員，在重慶上空執(zhí)行任務(wù)時飛機失控，為了確保重慶人民的生命財產(chǎn)安全，他毅然駕駛飛機駛向空曠處，錯過了跳傘時間而犧牲。志愿者們隨同三河市團市委書記周海濤一行進行了挨家慰問，并送去了食用油和慰問金?；顒又?，志愿者們與軍烈家屬嘮起來了家常，詢問了他們的生活、工作和家庭情況，并幫助他們做家務(wù)。同時，軍烈家屬十分開心，對市領(lǐng)導(dǎo)同志的慰問表示衷心的感謝，同時對志愿者們的無私奉獻贊嘆有佳。

上午十一點，志愿者們向革命軍烈家屬道別，并讓他們注意休息、保重身體?；顒咏Y(jié)束后，志愿者們感觸頗多，都認為自己從革命軍屬身上學(xué)會了堅強與奉獻，深深認識到人民群眾的利益高于一切，英雄的人民是多么的偉大！此外，他們還紛紛表示，以后希望有更多的機會參加類似活動鍛煉自己。

第二篇：高溫慰問報道

篇一

進入 8 月以來，持續(xù)高溫，熱浪襲人，但工程施工指揮部、監(jiān)理及各參建單位廣大員工不畏困難，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，依舊堅守崗位，為實現(xiàn)年內(nèi) XXX 目標而奮力拼搏。x月 x 日下午，公司總經(jīng)理 XXX，公司助理總經(jīng)理兼工程總指揮 XXX 帶領(lǐng)施工指揮部成員深入 XX 施工現(xiàn)場，看望、慰問奮戰(zhàn)在高溫一線各參建單位的廣大員工。當(dāng)防暑清涼慰問品送到一線員工們的手中，送到一線員工的心里時，讓一線工人們感受到了夏日的一片“清涼”；一句句關(guān)心的話語，傳遞著溫馨的祝福，表達了 XX 公司領(lǐng)導(dǎo)對參戰(zhàn)員工的深切關(guān)懷。為他們送去了夏季防暑物品，為員工們帶來了絲絲“清涼”。

XXX 領(lǐng)導(dǎo)每到一處，都對員工表示慰問，向他們不畏高溫、冒著酷暑仍然堅守在工作崗位上表示感謝，并叮囑廣大員工一定要把安全放在第一位，同時囑咐大家在現(xiàn)場要多注意飲水，合理安排時間，注重勞逸結(jié)合。同時要求 XX 工程各參建單位項目經(jīng)理一定要根據(jù)天氣情況合理安排施工，落實好高溫防護活動及應(yīng)對措施，把員工的疾苦放在心上，開展好積極應(yīng)對高溫天氣給工作帶來的困難與不便，確保 XX 工程建設(shè)各項工作有條不紊地進行。此舉深深感動和鼓舞了現(xiàn)場施工人員，參建單位一線員工紛紛表示“清涼在口，溫暖在心，我們的干勁更足了，我們一定努力工作保質(zhì)保量完成XX 工程。”

炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)愛入心田，一份清涼，一份關(guān)懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了“XXX”理念和關(guān)懷，更是極大的鼓舞了一線員工們的干勁，正是有了 XXX 公司“體民情、愛職工、送清涼”的慰問，才能夠促進 XX 工程項目的安全生產(chǎn)，為順利完成 XXX 工程各項施工計劃目標提供了可靠的保障。

我們堅信，在 XXX 黨委政府及相關(guān)部門的大力支持下，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體參戰(zhàn)員工智慧和力量的奉獻中，XXX 將堅持奉獻 XXX 為己任，秉承“XXXX”的莊嚴使命，創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天！

篇二

連日高溫，驕陽似火。為做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，切實保障一線職工的安全健康，有效促進重點工程建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。x 月 x 日、x 日，公司領(lǐng)導(dǎo)及工程管理中心成員分別帶隊赴系統(tǒng)內(nèi)項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等 21 個工作現(xiàn)場，看望慰問一線人員，送去防暑降溫慰問品，并把組織關(guān)懷送到職工心坎上。

在慰問現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)們詢問了生產(chǎn)、生活情況，囑咐各單位負責(zé)人一定要注意做好防暑降溫工作，合理安排作息時間，保障職工生產(chǎn)安全和身體健康。

一句句貼心的話語和叮嚀，讓一線職工在炎熱的夏季感到了絲絲清涼。一聲聲親切的問候和贊譽，進一步激勵了一線職工的工作熱情。大家感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷，紛紛表示將繼續(xù)堅守各自崗位，加倍努力，保障安全，堅持不懈地戰(zhàn)高溫、重安全、保質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。

第三篇：慰問孤寡老人報道

緬懷光輝歷史，弘揚五四精神

為了紀念“五四運動”九十周年，讓科學(xué)發(fā)展觀深入校園，2009年5月4日，機械工程學(xué)院團委組織部分學(xué)生黨員和學(xué)生干部開展了“紀念五四，走出校園，投身實踐，服務(wù)社區(qū)”的主題活動，在青年節(jié)這一天我們走訪紅星村社區(qū)，慰問了孤寡老人。在此之前我們

積極與紅星村社區(qū)負責(zé)人取得聯(lián)系，在他們的聯(lián)絡(luò)和介紹下兩戶孤寡老人成為我們的幫扶對象，我們給老人獻上了愛心。

5月4日下午，機械工程學(xué)院的紅旗飄揚在艷陽之下，春風(fēng)送來絲絲暖意，我們一行十四人在黑石礁廣場集合。兩時左右，社區(qū)負責(zé)人帶領(lǐng)我們分別走訪了兩戶低保老人家庭，兩戶老人熱情的接待了我們，我們表達了團委對他們的問候并將專門購置的水果送給了老人。

在溫馨的交談中，老人對我們的到來表示了感謝，并稱贊了我們。通過溝通，我們大致了解了老人家庭的基本情況，同時表示了我們的同情和關(guān)心。隨后，我們承諾與兩戶老人結(jié)成幫扶對子，將在今后長期為老人提供無償服務(wù)。

在“五四運動”九十周年之際舉行了慰問孤寡老人的活動，學(xué)生黨員和學(xué)生干部頗有感觸。在點滴服務(wù)中，我們體會到了作為青年的自豪感，同時也認清了青年人應(yīng)負的責(zé)任和使命。同學(xué)們紛紛表示，希望繼續(xù)參與幫扶活動中，讓自己的青春力量在付出中彰顯價值！

第四篇：高溫慰問報道

淮安新聞網(wǎng)訊 29日下午，副市長唐道倫來到淮安供電公司，給高溫天氣下堅守崗位的一線員工送去防暑降溫慰問品。

唐道倫先后來到電力調(diào)度控制中心和帶電作業(yè)工作現(xiàn)場，了解淮安電網(wǎng)負荷情況。唐道倫充分肯定奮戰(zhàn)在高溫一線電力員工為全市社會經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻，他表示，在高溫情況下，既要保證社會供電，又要保證供電安全，尤其是一線工人們的人身安全。唐道倫要求淮安供電公司積極做好向上爭取工作，科學(xué)合理調(diào)度，保證淮安用電需求。

據(jù)悉，7月28日，淮安電網(wǎng)最高負荷達250萬千瓦，創(chuàng)下年內(nèi)新高。隨著近期氣溫進一步升高，淮安電網(wǎng)最高負荷有望再創(chuàng)新高。目前淮安電網(wǎng)運行安全平穩(wěn)，各級輸變電設(shè)備狀況良好，居民生活和企業(yè)生產(chǎn)用電有序。

第五篇：董事長春節(jié)慰問報道

董事長春節(jié)慰問報道

歲寒時節(jié)見真情，寒冬慰問暖人心。1月14日下午，中鐵建工集團董事長劉榮耀冒著嚴寒，只身來到鄭州市鄭東新區(qū)中鐵建工集團鄭州東火車站建設(shè)指揮部慰問，將集團公司的溫暖送到職工的心坎上。

董事長一行來到中鐵建工集團鄭州東火車站建設(shè)指揮部的混凝土攪拌站，詢問了攪拌站的生產(chǎn)能力，混凝土運輸車輛是否充足，能否滿足施工要求，冬季施工的防凍措施等等，重點詢問了攪拌站員工的吃住問題，董事長對鄭州東站攪拌站給予了充分的肯定。

之后，董事長來到員工辦公區(qū)，與春節(jié)值班人員一一握手，參觀了模型室，詢問了工程進展情況，董事長指示：要督促甲方與河南省政府，盡快決定是否增加城市地下交通工程，安排好回填工作，以免影響我公司施工進度。董事長來到小會議室，與員工歡聚一堂，詢問員工春節(jié)是否吃到餃子，是否看到春節(jié)聯(lián)歡晚會。董事長明確表示：我們員工不能回家的，一定要把家屬接過來過春節(jié)。

董事長來到施工現(xiàn)場，樁基施工春節(jié)未休息，看到工地?zé)峄鸪斓木跋?，董事長很高興，指示我們：鄭州東站不但是國家的重點工程，更加是2010年中鐵建工集團的重點站房工程，它對我集團公司在站房領(lǐng)域起著舉足輕重的作用，要求我們必須把鄭州東站干好，要給我們中鐵建工集團豎個榜樣。

董事長詢問了工人的住宿條件，要求我們做好工人宿舍安全用電，做好工人宿舍的防火、防盜工作，指示我們要安排好春節(jié)期間工人的伙食問題，一定要讓工人過個好年。