第一篇：德馨物業(yè)員工承諾書

德馨物業(yè)員工承諾書

作為德馨物業(yè)的一名員工，我承諾：

1、堅決服從企業(yè)章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、服從組織安排，能吃苦耐勞。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高個人工作能力。

4、對同事團(tuán)結(jié)友愛，共同進(jìn)步。

5、干好自己的本職工作，不干非工作以外的事情。

6、不利于團(tuán)結(jié)的話堅決不說，不利于團(tuán)結(jié)的事堅決不干。

7、如有違規(guī)，愿意接受公司的制度懲罰。

承諾人：

年月日

第二篇：物業(yè)員工任職承諾書

上海XX實(shí)業(yè)有限公司 員工任職承諾書

今承上海XX實(shí)業(yè)有限公司聘用，本人，于 年 月 日入職，在________________管理處任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

1、作為被錄用的前提，我所提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個人簡歷等個人資料真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份，若有虛假，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。

2、本人已熟知公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊內(nèi)容及崗位職責(zé)，承諾將嚴(yán)格遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

3、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

4、在工作時間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

5、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

6、因本人違反崗位操作規(guī)程、個人原因外出或因非工作原因造成人身傷害及一切后果由本人承擔(dān)，與公司無關(guān)，絕不向公司提出任何賠償要求。

7、遵守職業(yè)道德，盡心竭力服務(wù)業(yè)主，不與他人（業(yè)主、同事等）發(fā)生糾紛或打斗，如有發(fā)生，由本人承擔(dān)一切后果，與公司無關(guān)。

8、本人承諾遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9、本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費(fèi)用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

10、如觸犯下列條款，本人愿意即時無條件接受公司解除勞動關(guān)系，絕無異議。（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）侵占、挪用公款、公物或損壞公物。（3）聚眾鬧事、敷衍失職、營私舞弊。

（4）因本人的行為致使公司蒙受嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失。

11、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的違約處罰。

12、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

12、違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

承諾人：

身份證號碼：

簽 名：

日 期：

考評內(nèi)容：“德”（1）思想品德：即立場堅定、堅持原則，廉潔奉公、辦事公道、大公無私、品德高尚。

（2）職業(yè)道德：在從事本職崗位工作活動的原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性等。

“能”（1）一般能力：①按照各自的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對照實(shí)際所達(dá)到的水平；②處理各類問題的分析判斷能力(準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、果斷性、條理性、靈活性)；③按照公司的各項(xiàng)規(guī)章實(shí)施的管理效果；④基本工作能力(口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說服能力、歸納能力等)；⑤身體能力(年齡、健康狀況等因素)。

（2）特殊能力：①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等)。③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。④執(zhí)行能力。

“勤”指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)

由積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。

“績”指的是一個人的工作實(shí)績。是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標(biāo)志，是本職業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的成果。績由以下四個方面構(gòu)成：

（1）、工作指標(biāo)上的績。即年初與公司簽訂的《崗位目標(biāo)責(zé)任書》中各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況；

（2）、工作效率上的績。即完成工作任務(wù)過程中組織效率、管理效率和機(jī)械效率。

（3）、工作效益上的績。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、時間效益等情況。

（4）、工作方法上的績。是指采取了何種方法、措施、手段順利地完成了任務(wù)。

五、考評依據(jù)：

1、公司規(guī)章制度執(zhí)行情況；

2、崗位職責(zé)執(zhí)行情況；

3、每月的獎懲記錄；

4、出勤匯總數(shù)據(jù)；

5、總經(jīng)辦每月檢查的匯總記錄（只對主管以上管理人員）；

6、管理目標(biāo)完成情況（只對主管以上管理人員）；

7、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況（只對主管以上管理人員）

六、考評辦法

“優(yōu)秀”占管理處員工總?cè)藬?shù)的10%。即：廣海3人；東方二期6人；中誼1人；美地苑4人；總部及各管理處主管以上人員3人。共計17人。被警告2次以上（含2次）者，取消評“優(yōu)”資格，“稱職”全額發(fā)放績效獎勵工資；

“改進(jìn)”扣除50%預(yù)設(shè)的績效獎勵工資，無獎勵。次年無晉級工資和職務(wù)的資格，且保持與相同崗位工資之間的差距10%-15%；

“不稱職”不予發(fā)放績效獎勵工資，取消所有獎勵和福利，并降職使用。遇次年加薪，只享有相同崗位加薪額度的50%以內(nèi)的額度。

第三篇：物業(yè)員工保密承諾書

物業(yè)在崗人員保密承諾書

(一)、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守集團(tuán)公司保密管理規(guī)定和工作要求，履行保密義務(wù)；

（二）、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；

（三）、不違規(guī)記錄、存儲、傳輸、復(fù)制國家秘密、公司商業(yè)秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密、公司和客戶商業(yè)秘密載體；

（四）、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密、公司和客戶商業(yè)秘密；(五)、未經(jīng)單位主管部門審查和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及秘密和未公開工作內(nèi)容的文章、著述；

(六)、在工作中不記不看不傳與單位工作有關(guān)的事情：

1、在會議服務(wù)過程中，不記會議內(nèi)容；

2、在保潔和服務(wù)過程中，不看辦公桌上的文件及圖紙；

3、公司的相關(guān)圖紙、資料不得帶出單位，未經(jīng)許可，不售賣的成冊廢紙；

4、不與無關(guān)人談及與單位工作有關(guān)的事情。

(七)、不在單位用照相機(jī)、攝像機(jī)等機(jī)器照相惡意拍攝有關(guān)資料和人員。(八)、服從單位網(wǎng)管的管理；按照要求采取措施嚴(yán)格防范計算機(jī)病毒。(九)、維修電腦時，對存儲數(shù)據(jù)的硬盤、軟盤、U盤等要嚴(yán)格保管，避免丟失或被人復(fù)制。

(十)、辦公室鑰匙由專人負(fù)責(zé)管理，進(jìn)辦公室保潔，必須由兩人同時進(jìn)入或保潔時有對方人員在場，保潔期間不得關(guān)閉辦公室門。

(十一)、將保潔清理的垃圾廢物中的作廢文件做二次銷毀，杜絕因遺漏銷毀而造成的秘密外泄。

(十二)、離崗時，如有必要，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗人員《保密承諾書》。

違反上述承諾，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本責(zé)任書自本人簽訂之日起生效，有效期2年。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任人保存一份，部門（單位）保密辦保存一份。

承諾人簽名：

年 月 日

第四篇：校園足球德馨課程

德馨課程中的足球活動

大力發(fā)展校園足球運(yùn)動，在校園中深入開展足球運(yùn)動在當(dāng)今的學(xué)校體育工作中，是不可忽視的一項(xiàng)重大工作。足球運(yùn)動一直深受青少年的喜愛，一個國家青少年足球運(yùn)動的水平往往代表著這個國家足球運(yùn)動的水平。我國足球運(yùn)動發(fā)展水平較低，并在近些年中出現(xiàn)了假球、賭球、黑球等嚴(yán)重制約中國足球發(fā)展的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象造成了我國青少年足球人才儲備嚴(yán)重不足，為了提高我國足球運(yùn)動的水平，凈化國內(nèi)足球環(huán)境、培養(yǎng)足球后備儲蓄人才。

一、我校校園足球背景與現(xiàn)狀

祥福小學(xué)作為青白江區(qū)首批掛牌的足球特色學(xué)校，全國青少年校園足球布點(diǎn)學(xué)校。2008年9月學(xué)校組建第一支足球隊(duì)，9年來，共獲得各個級別足球比賽的冠亞季軍近20多個。在今年成都市綜合性運(yùn)動會上代表青白江區(qū)獲得二等獎，在成都市小學(xué)生運(yùn)動會上榮獲一等獎。不長的時間，一次又一次的飛躍式的發(fā)展，完全源于校長帶領(lǐng)著全校所有人的全力以赴。

二、我?！镑攘ψ闱?特色發(fā)展”校園足球文化研究概述 我校校園足球隊(duì)伍建設(shè)：教練員隊(duì)伍

一支優(yōu)秀的教練員隊(duì)伍是足球發(fā)展的基礎(chǔ)。我校有一千多名學(xué)生，卻只有兩名正式體育教師，最近幾年學(xué)校在教練員的培養(yǎng)上花了大力氣：我們通過參加各種級別的教練員培訓(xùn)獲得了國家認(rèn)可的不同級別級教練員稱號。一至六年級每2個年級一個教練負(fù)責(zé)帶隊(duì)訓(xùn)練。我校校園足球隊(duì)伍建設(shè)：球員隊(duì)伍 球員隊(duì)伍的穩(wěn)定是足球發(fā)展的保障。我校僅僅用了一年的時間就建成了兩支球員隊(duì)伍。一是校隊(duì)。1—6年級建制完善，陣容強(qiáng)大，后背力量十分充足。二是班級隊(duì)，全校三十個個教學(xué)班，每個班都有由十名學(xué)生組成的班級足球隊(duì)。我校校園足球隊(duì)伍建設(shè)：指導(dǎo)員隊(duì)伍

祥福小學(xué)校園足球發(fā)展的路上，還有一支特殊的指導(dǎo)員隊(duì)伍。這支隊(duì)伍是由所有班主任組成，負(fù)責(zé)班級球隊(duì)參賽和觀賽。因?yàn)樗齻?，我校足球?xiàng)目的參與率達(dá)到了100％。為了不斷提高指導(dǎo)員水平，足球教練定期對指導(dǎo)員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。三：我校校園足球比賽

每學(xué)期的班級足球聯(lián)賽都貫穿大半個學(xué)期。每學(xué)期從第二周開始至第十五周結(jié)束，每周開展一致兩次，賽事為五人制，每次同時舉行三場比賽（冠亞軍決賽為七人制，每次一場）。一年下來，我們能欣賞到近百場比賽。全員參與，每班有班級隊(duì)和足球?qū)氊?，每次比賽各班正副班主任到場組織學(xué)生觀看比賽。比賽有校長親自主持，充滿激情的解說激發(fā)了全場上隊(duì)員的斗志和場下觀眾的興趣。學(xué)生擔(dān)任球賽裁判上場執(zhí)法，培養(yǎng)了學(xué)生更高、更廣的能力。

四、我校校園足球文化的構(gòu)建措施

怎樣保證特色工作的可持續(xù)發(fā)展，是非常值得關(guān)注的問題，為使特色工作常態(tài)化，我校致力于足球工作的相關(guān)制度建設(shè)。近年來，我們并不斷完善了《祥福小學(xué)“特色班級”評選細(xì)則》、《優(yōu)

秀班主任評選方法》、《星級球員評選細(xì)則》、《最佳陣容、球員、守門員評選方法》、《班級對抗賽規(guī)程》、我們還在《星級球員評選細(xì)則》中注入品德修養(yǎng)、文化學(xué)習(xí)的要求，消除了家長對特長學(xué)習(xí)會影響文化學(xué)習(xí)的顧慮。制度的建設(shè)讓足球這一特色工作具有了強(qiáng)大的生命力，確保其得到又快又好的發(fā)展。

五、我們在后面的校園足球活動的幾點(diǎn)思考：

1、不斷完善場地及訓(xùn)練設(shè)施，保證學(xué)生足球活動和校隊(duì)日常訓(xùn)練。以普及為目的，保證所有在校學(xué)生每周有一節(jié)足球?qū)ｉT課程或不少于一小時的足球活動時間，讓學(xué)生充分接觸到足球運(yùn)動，培養(yǎng)足球興趣。

2、我校每學(xué)期按時舉辦校內(nèi)各級別足球聯(lián)賽，以班級為單位組隊(duì)參加，通過比賽增強(qiáng)學(xué)生參與足球運(yùn)動的熱情，以建立校園足球文化、足球傳統(tǒng)為目的。

3、加強(qiáng)以學(xué)校代表隊(duì)的形式為平臺,發(fā)現(xiàn)具有足球天賦的孩子。在日常足球活動與訓(xùn)練過程中，必須制定符合青少年生理和心理發(fā)育特點(diǎn)的計劃和內(nèi)容。學(xué)校足球代表隊(duì)的教練必須要有一定經(jīng)驗(yàn)，能讀懂青少年心理，更好地把足球運(yùn)動的實(shí)質(zhì)傳授給更多喜愛踢球的學(xué)生。

4、學(xué)校足球代表隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立校長、班主任、教練員、家長聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制并制度化，協(xié)調(diào)好文化課和日常足球活動及訓(xùn)練，保障學(xué)生既能愉悅的學(xué)習(xí)，又能快樂的踢球。

5、普及足球知識，建立校園足球文化，積極準(zhǔn)備在校內(nèi)開展初級足球裁判員培訓(xùn)班，并發(fā)動老師和學(xué)生積極參與。淡化比賽成績，鼓勵更多的學(xué)生參與比賽，從根本上杜絕急功近利、弄虛作假、拔苗助長等不良行為。

第五篇：德馨如蘭

德馨如蘭

“幽蘭香風(fēng)遠(yuǎn)，蕙草流芳根”，詩人李白曾這樣描述國蘭，中國蘭的根為白芷，白芷象征人民百姓，蕙蘭根系人民，蕙芷自古以來便冠以了民政的傳統(tǒng)美德。而在我生活的這片土地上，蘭花似乎是不可缺少的一種植物。在連城，蘭、根雕和奇石構(gòu)成了連城獨(dú)特的文化現(xiàn)象。在連城，這些寄托了文人雅士價值追求和審美情趣的蘭花無處不在，天井，陽臺，房間，高潔典雅，淡泊素凈的蘭花融入了連城人的生活中。

“蘭花”“民政”“素凈”“連城”這些看著毫無關(guān)聯(lián)的詞在連城人的心中勾出了一個全新的詞：“項(xiàng)南”。對于連城來說，“項(xiàng)南”不僅僅是一個名字，更是根植于連城歷史的重要人物，是連城的驕傲。

項(xiàng)南是連城朋口鎮(zhèn)文地村人，在半個多世紀(jì)的革命生涯中，項(xiàng)南忠誠的投入黨的事業(yè)中，為我國的農(nóng)業(yè)建設(shè)做出巨大貢獻(xiàn)，雖然新中國成立后，項(xiàng)南很少回到家鄉(xiāng)，可是他一直心系家鄉(xiāng)的建設(shè)，特別是晚年為連城的蘭花產(chǎn)業(yè)傾盡了心力。1993年，項(xiàng)南回到家鄉(xiāng)，在朋口一蘭圃視察時，對當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)說這些蘭花很好，我們福建的蘭花名貴品種很多，當(dāng)?shù)卣芎玫胤龀只ㄞr(nóng)發(fā)展種植蘭花。表達(dá)自己的心愿，他還為朋口故鄉(xiāng)蘭花的發(fā)展題寫了三幅字：“朋口建蘭集團(tuán)公司”、“福建蘭花基地”和“華南蘭花基地”。如今，連城縣朋口鎮(zhèn)蘭花種植規(guī)模、品種、產(chǎn)量等位居福建省首位,尤其在蘭花產(chǎn)業(yè)化方面走在全國前列而被中國花卉協(xié)會授予全國第四家“中國蘭花名鎮(zhèn)”稱號，并且設(shè)在朋口鎮(zhèn)的“連城蘭花博覽園”項(xiàng)目被確立為福建省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，朋口是福建最大的蘭花基地、全國最大的素心蘭基地。我們不得不說這些榮譽(yù)都源起與項(xiàng)南。

蘭花與項(xiàng)南的聯(lián)系不僅僅是因?yàn)轫?xiàng)南為連城的蘭花產(chǎn)業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)，更是因?yàn)轫?xiàng)南身上體現(xiàn)的蘭花品格。

孔子說：“芷蘭生于深林，不以無人不芳；君子修道立德，不為窮困而改節(jié)”。而項(xiàng)南一生就如同蘭花般堅毅，從未因環(huán)境的優(yōu)劣而改變自己的意志，從未因外界的評價而放棄自己的理想。無論在敵對斗爭中，還是在“文化大革命”的沖擊中，他都矢志不移，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局。時刻記得自己的理念，時刻記掛著人民的生活。即使是退居二線時，他依然積極投身與扶貧濟(jì)困，職業(yè)教育，和老區(qū)建設(shè)事業(yè)中。

項(xiàng)南雖然身居高位，卻依然以身作則，寬容大度，生活簡樸，不搞特殊，始終保持者人民公仆的本色，處處表現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)。80年代初，項(xiàng)南調(diào)回福建工作，連城是他最后一個巡視的地方。他對連城干部說，我是福建省委書記，不是連城縣書記，你們有事情，有問題要按正常渠道反映。項(xiàng)南正是用這種如蘭花般高雅，素樸的品格感染著連城人民，他的精神也如蘭花的幽香彌漫在這片他熱愛的土地上，雖不濃烈，卻香遠(yuǎn)愈清。“深心太素絕聲聞，悔托靈根壓眾芳。萬古貞風(fēng)懷屈子，一江白月吊湘君。香愈澹處偏成蜜，色到真時亦化云。園榭秋光都占盡，故應(yīng)冰雪有奇天?！贝嗽妼懗隽怂匦奶m的最高境界：素心蘭，雖有著夢一般的清淡、仙一般的俊逸、詩一般的靈馨，然卻生性靜默、平和，托身幽谷叢林；由此想到人生在世也應(yīng)如此，歲月有時，榮辱有止，唯有高潔的精神節(jié)操卻是經(jīng)久不衰。正如項(xiàng)南所帶給我們的影響，雖然項(xiàng)南已經(jīng)離開我們很久，可是他的精神會一直陪伴著我們，照耀在這片紅土地上。