第一篇：中專生面試時應(yīng)注意事項和面試答題技巧

中專生面試時應(yīng)注意事項和面試答題技巧

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路:

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

第二篇：業(yè)務(wù)員在面試時應(yīng)掌握什么面試技巧呢

面試測評的主要內(nèi)容如下：

1、儀表風(fēng)度：這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任 心強。

2、專業(yè)知識：了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識更新是 否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試補充。面試對專業(yè)知識的考 察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。

3、工作實踐經(jīng)驗：一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個人簡歷或求職信，作些相關(guān)的 提問。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐 經(jīng)驗，通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。

4、口頭表達(dá)能力：面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建 議順暢地用語言表達(dá)出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感 染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

5、綜合分析能力：面試中，應(yīng)試者是否能對主考官所提出的問題，通過分 析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

6、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力： 主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答恰當(dāng)。對 于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?/p>

7、人際交往能力：在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動，喜 歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的 人際交往傾向和與人相處的技巧。

8、自我控制能力與情緒穩(wěn)定性：一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓

力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動 而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

9、工作態(tài)度：一是了解應(yīng)試者對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對現(xiàn) 職位的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞者無所謂的 人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

10、上進(jìn)心、進(jìn)取心 上進(jìn)心、進(jìn)取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮 斗目標(biāo)，并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工 作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。

11、求職動機：了解應(yīng)試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作 要求和期望。

12、業(yè)余興趣與愛好：應(yīng)試者休閑時愛從事

哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。

13、面試時向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)心的問題，以及回答應(yīng)試者可能問到的其他一些問題等。面試時應(yīng)提問的問題：（1）請告訴我你最大的優(yōu)點，你將給我們公司帶來的最大財富是什么？（2）你最大的缺點是什么？（3）你最喜愛的工作是什么？你最不喜歡的工作是什么？（5）5 年以后，你會在哪里？（6）你有什么出眾之處？

（7）在你最近的工作中，你做了些什么，來增加你們企業(yè)的營業(yè)收入？（8）你最富有創(chuàng)造性的工作成果是什么？（9）你現(xiàn)在的上司認(rèn)為你對他們最具價值的是什么？（10）業(yè)務(wù)員的一般職責(zé)是什么？（11）你認(rèn)為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的？（12）你的職位同你的部門或公司的整體目標(biāo)有什么關(guān)系？（13）你最后供職的公司弊病是什么？對于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？（14）你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作？（15）如果我們聘用你，請描繪一下你將營造的企業(yè)文化。你會采取一種 將權(quán)力集中在少數(shù)幾個人手里、更為集權(quán)的、家長式的運用方法，還是會經(jīng)常 將職權(quán)下放？（16）目前你還在考慮應(yīng)聘哪些公司的哪些職位？（17）你通常對工作的哪些方面最缺乏耐心？

銳興皮革業(yè)務(wù)員面試筆試題 銳興皮革業(yè)務(wù)員面試筆試題
姓名： 日期： 年 月 日

一、基本題： 基本題：

1、請您作一下自我介紹。

2、您的缺點或不足是什么？您的優(yōu)點或特長是什么？

3、你為什么離開原來的單位？我們公司什么地方吸引你？

4、我們公司為什么要錄用你？如果公司錄用了你，你將怎樣開展工作？

5、你期望的工作環(huán)境和工作狀態(tài)是什么？你希望公司給你什么樣的支持？

二、實務(wù)題： 實務(wù)題：

1、某客戶口頭上同意使用我公司產(chǎn)品，并答應(yīng)你三天內(nèi)可以打款進(jìn)貨，但到第 四天他還沒有打款。當(dāng)你打電話或上門拜訪時，他又以種種原因推脫說這幾天 很忙再過幾天就打款。請問你該如何讓該客戶盡快打款拿貨？

2、請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？

3、為取得成功，一個好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)？你為什么認(rèn)為這 些素質(zhì)是十分重要的？

4、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎 樣才能縮短？

5、在打推銷電話時，提前要做哪些準(zhǔn)備？

6、假如你遇到這樣一種情況：你的產(chǎn)品和服務(wù)的

確是某公司需要的，但是那個 公司內(nèi)部很多人士強烈要求購買質(zhì)量差一些且價格便宜的同種產(chǎn)品。客戶征求 你的意見，你該怎樣說？

第三篇：面試答題技巧

答題技巧

首先，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。

在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時間。比如把題目換個說法重復(fù)一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。?！薄皬哪撤N程度上?！薄爱?dāng)然，反過來

說。?！敝惖目赵挘黾铀伎紩r間。

一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自

我?；旧媳救耸怯蒙詈粑?。

劃后的總結(jié)（對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步?！避嚑柲嵫┓蛩够?。

基礎(chǔ)（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

幾條經(jīng)驗給各位需要面試的同志：

1、面試前一定要認(rèn)真復(fù)習(xí)，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。

2、有一些問題是可以提前準(zhǔn)備的，如“...結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶?？”這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應(yīng)該準(zhǔn)備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結(jié)合自己的情況一談，然后一套?？隙∣K。所以像這些提前可以準(zhǔn)備的東西一定要準(zhǔn)備好。類似的還有如“與同事的關(guān)系？”、“與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。

3、面試前對重大的國內(nèi)時事一定要多關(guān)心一下。什么如

第四篇：中專生面試技巧_求職技巧

中專畢業(yè)生面試技巧有哪些？不妨看看人事工作者給出的意見及建議。如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著他們一個個走入大學(xué)，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時迷離的眼神，我覺得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因為每年的這兩個月，我都會頻繁的給那些應(yīng)屆畢業(yè)生面試。眼前千篇一律的求職簡歷使我困惑，我不明白，你們在大學(xué)四年的時光中究竟學(xué)到了什么。我給人面試時候必問的三個問題：1，請介紹一下你之前的工作經(jīng)歷。中專畢業(yè)生的回答：我在學(xué)校做過學(xué)生會XX部的部長，曾經(jīng)組織過XX活動。說句實在話，應(yīng)屆畢業(yè)生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學(xué)畢業(yè)的，我比你更清楚學(xué)校的學(xué)生會是干什么的，部門是干什么的。學(xué)校里的管理實踐與職場上的完全兩碼事，做過XX部的部長，XX社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。2，你對公司所從事的行業(yè)(我們是一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司)有什么樣的理解？中專畢業(yè)生的回答：恩，游戲我經(jīng)常玩。平時玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁車?yán)?，完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯，恩，是的，都不錯，很刺激，很爽。你是來應(yīng)聘的，不是來接受我市場調(diào)查的。如果我要用你，是讓你來參與游戲的運營和制作，不是讓你來試玩。你說我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。3，你認(rèn)為你的強項是什么？美術(shù)基礎(chǔ)，軟件應(yīng)用，文字撰寫還是敏捷的思維和感悟能力？中專畢業(yè)生的回答：恩，都還可以吧。我感覺我哪點都不錯。(這時我往往會問，那你的意向是做什么職位？我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3D執(zhí)行和美術(shù)設(shè)計。)回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個職位我感覺都可以試試。公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個完全沒有目標(biāo)的人，我實在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向，難道連這個都要我來替他決定嗎？策劃文案，3D執(zhí)行和設(shè)計，客服人員，這都差著十萬八千里，你如果說你都行，那只能說明你都不行。相比這些讓我哭笑不得的應(yīng)屆畢業(yè)生，我倒更愿意要那些游戲?qū)W院之類的培訓(xùn)機構(gòu)來的學(xué)生。有很多人在網(wǎng)上說這些培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)生找不到工作，純粹騙人的，我只能說，這種情況有，但比起所謂的“重點大學(xué)”畢業(yè)生，我更愿意要游戲?qū)W院的學(xué)生。從三個問題的回答情況來看，第一他們不會說我是什么XX部部長，我組織過XX學(xué)生會XX活動。而會回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來給我聽。第三點，他們有明確的就業(yè)方向，做設(shè)計的就是設(shè)計，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會從游戲?qū)W院的學(xué)生嘴里說出來。你們可以罵我，說我是游戲?qū)W院的托，無所謂。我的公司去年和前年招的設(shè)計和程序人員中百分之八十都是游戲?qū)W院中關(guān)村校區(qū)的學(xué)生，中關(guān)村這同行多，所以這個校區(qū)是我們首先選擇的對象。你們說游戲?qū)W院學(xué)費高，能高過所謂的“重點大學(xué)”四年的學(xué)費嗎？在我面試的學(xué)生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲?qū)W院的學(xué)生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會干活，我要下大成本去培訓(xùn)他們，也許培訓(xùn)上幾個月他們就走了。[!--empirenews.page--]作為中小型公司，你可以說我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。

第五篇：山西公務(wù)員面試技巧：面試答題四個經(jīng)典注意事項

各省公務(wù)員面試已經(jīng)陸續(xù)展開，相信很多考生經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)有了很大的進(jìn)步，但在真正答題時還是會遇到各種問題，這些問題的解決不是雜亂無章而是有規(guī)可循的，下面中公教育專家就為考生總結(jié)四點常見的注意事項：

一、答題中敢于表達(dá)

在考試中難免會遇到不了解的東西，在對未知的東西不了解時，就會產(chǎn)生恐懼心理，很多考生就會慌亂，不知該如何下手，更不敢去表達(dá)。其實這個時候考生不要自亂陣腳，要做到臨危不亂，不要怕說錯，不要拘束自己，要在任何時候敢于表現(xiàn)自己，要知道答案沒有對錯之分，只有可不可以，只要你表達(dá)出來合情合理、具有可行性，能夠自圓其說，考官也會認(rèn)可。所以平時要多練練嘴皮子，你的能量會超乎你的想象。

二、尋找最佳答題狀態(tài)

可以說公務(wù)員面試過程考的并不是題，而是一種狀態(tài)。考生在學(xué)習(xí)過程中，通過實戰(zhàn)模擬和角色互換，已經(jīng)體驗了考官和考生心理，在答題方面也已經(jīng)有了自己的思考：在答題中一定要尋找自己的最佳狀態(tài)，找到適合自己的方法方式，這樣才能發(fā)揮到極點。練習(xí)過程中，多與人交流學(xué)習(xí)心得，認(rèn)真學(xué)習(xí)別人的長處，對于自己的缺點，努力改正，而且有必須改掉的信念。這樣才能取他人之長，補己之短，使自己快速進(jìn)步中公教育版權(quán)!

三、積累詞匯增加亮點

要想在眾多考生中脫穎而出，語言功底必不可少，這就要求必須有過硬的基本功。中公教育專家建議考生可以多看新聞、多讀書，加強語言表達(dá)的規(guī)范性，掌握一定量的專業(yè)性詞匯。量變的積累必然產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，必然會在答題時妙語連珠，為自己加分。中公大同分校：datong.offcn.com中公網(wǎng)校：edu.offcn.com但注意表達(dá)不要太華麗，避免給人華而不實之感。另外一定要反復(fù)體會不同題型的答題思路，多練多說、孰能生巧、巧能生快，可以將語言表達(dá)得既流暢又富有邏輯感，由此言語表達(dá)能力必然有所提升。

四、調(diào)整心態(tài)信心迎戰(zhàn)

學(xué)習(xí)過程是苦的，遇到困難是難免的，但一定要堅持，不要退縮和放棄、不要找客觀理由，要從自身找原因，要有自己的思考，這樣才能夠有所改進(jìn)和突破。另外還要有積極、樂觀的心態(tài)，保持平常心，不畏艱難、不懼險灘、從容應(yīng)戰(zhàn)，最終發(fā)揮出自己的無限潛能，進(jìn)而在考場上出色發(fā)揮中.公教育版權(quán)。

以上就是中公教育專家為大家整理的備考建議，希望考生能夠認(rèn)真體會，堅持學(xué)習(xí)，堅持模擬練習(xí)，堅持最佳狀態(tài)，保持好心態(tài)，從而在考場上發(fā)揮出高水平，在面試中一舉成功!