第一篇：員工食宿福利調(diào)查表

員工食宿福利調(diào)查表

填表說明：本表是為了充分全面地了解公司員工對公司食宿待遇這塊意見的問卷調(diào)查。各部門員工可以根據(jù)自己的具體情況和自己利方案。

姓名：工號：性別：年齡：是否家屬在本廠：

1、如果公司對員工不住宿每人補貼50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意請寫明簡要理由或應該補貼多少愿意：。

2、如果公司對員工不在食堂吃飯，每人補貼150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意請寫明簡要理由或應該補貼多少愿意：。

員工食宿福利調(diào)查表

填表說明：本表是為了充分全面地了解公司員工對公司食宿待遇這塊意見的問卷調(diào)查。各部門員工可以根據(jù)自己的具體情況和自己的各人意見填寫，也可在表后添加補充內(nèi)容和要求，請各位如實填寫，公司會充分考慮大家的要求，按大家的需求合理的設置食宿福利方案。

姓名：工號：性別：年齡：是否家屬在本廠：

1、如果公司對員工不住宿每人補貼50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意請寫明簡要理由或應該補貼多少愿意：。

2、如果公司對員工不在食堂吃飯，每人補貼150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意請寫明簡要理由或應該補貼多少愿意：。

員工食宿福利調(diào)查表

填表說明：本表是為了充分全面地了解公司員工對公司食宿待遇這塊意見的問卷調(diào)查。各部門員工可以根據(jù)自己的具體情況和自己的各人意見填寫，也可在表后添加補充內(nèi)容和要求，請各位如實填寫，公司會充分考慮大家的要求，按大家的需求合理的設置食宿福利方案。

姓名：工號：性別：年齡：是否家屬在本廠：

1、如果公司對員工不住宿每人補貼50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意請寫明簡要理由或應該補貼多少愿意：。

2、如果公司對員工不在食堂吃飯，每人補貼150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意不愿意請寫明簡要理由或應該補貼多少愿意：。

第二篇：員工食宿管理制度

員工食宿管理制度

員工餐廳就餐管理制度

第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條職工食堂每日供應三餐，根據(jù)實際情況，制定用餐時間。公司員工進入食堂就餐一律要掛工作牌，憑餐卡打飯菜。就餐人員進入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替人打飯。

就餐人員必須按自己吃飯的食量盛飯打湯，不許故意造成浪費。

員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。

食堂內(nèi)不準吸煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具。

就餐人員不準把餐具拿出食堂或帶回辦公室據(jù)為己有。如有違反以上規(guī)定者，事務部有權報人事部給予罰款處理，從當月浮動工資中扣除。情節(jié)嚴重者，屢教不改者，給予行政處分或除名。

員工宿舍管理制度

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍的管理，特制定本制度。

第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條第十條宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后），部門管理人員不定期對員工宿舍進行檢查，對衛(wèi)生差的宿舍，當日值勤人員罰款10元。

嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。員工不得進入異性宿舍，嚴禁男女混居一室（包括夫妻）。不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物，違者罰款5元/次。

嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒，不得使用或存放危險及違禁物品。

禁止使用電爐、電壺、電熱管等電器，禁止燒煮、烹飪，違者罰款50-100元/次。

未經(jīng)同意不允許進入他人宿舍，不準私自調(diào)換房間或床位。休息時間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。

最后離開宿舍的員工必須將燈、門窗關好。宿舍不得留宿外來人員或親友。

第十一條 員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費。

第十二條 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格。1.不服從宿舍管理人員的監(jiān)督、指揮者。2.在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。3.蓄意破壞公用物品或設施等。

4.宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人親友者。5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。6.違反宿舍安全規(guī)定者。7.無正當理由經(jīng)常在外住宿者

第十三條 本辦法由后勤部門解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。

第三篇：關于員工生日福利

員工生日福利方案

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在XXXX的人員切實感受到XXXX這個大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

XXXXXXXX有限公司

二、適用人員

XXXXXXXX有限公司所有員工

三、福利項目

1.生日賀卡

公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣，還有全體員工的簽名祝福。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。

2.生日禮物

員工生日當天，發(fā)放禮物一份（禮物為一小盒巧克力、一個小洋娃娃或者一個小蛋糕）

3.集體活動

舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、爬山、燒烤、戶外活動，集體一起切蛋糕，為生日的員工送上祝福。

四、生日專欄：

在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，按月公布當月過生日的員工名單。

五、責任部門：

1.行政部：負責篩選生日員工的名單，相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申

購，生日PARTY場地的安排，禮物的發(fā)放。

六、具體要求：

1.行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單（以身份證為準）并以郵件的形式

提交總經(jīng)理處審批。

2.審批后的人員名單，行政部提前一天準備好生日賀卡或生日禮物，并于下班前送給

員工并給予祝賀。

3.集體活動的組織由行政部安排本月生日人員的集體生日PARTY，行政部負責場地的安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。

七、費用預算、祝福標準

（一）預算

1.賀卡：3元/人左右

2.生日禮物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人計算，平均每月1人生日，（二）祝福標準

1、送一張賀卡、一份生日禮物、一個生日蛋糕（三選一）

2、.集體活動，集體切蛋糕。

七、其他規(guī)定

1.集體活動具體時間由行政部通知。

2.本規(guī)定由頒布之日起實行。

行政部2011-XX-XX

第四篇：員工生日福利

關于職工福利有關規(guī)定

為了增強企業(yè)歸屬感，進一步推動企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實讓每一位員工感受到大家庭的溫暖與關懷，特制定以下員工生日福利方案。

一.適用范圍

公司內(nèi)所有正式員工

二.福利項目

生日福利

1.生日蛋糕

2.生日賀卡

3.生日專欄 4.食堂伙食

工會宣傳委員在公司公告欄內(nèi)提前公布當月員工生日名單，并在生日當天在群里公布告知大家。員工生日當天由工會統(tǒng)一安排在蛋糕店采購蛋糕，在當天下班前由工會主席當面發(fā)放給生日員工，并代表公司送上生日祝福。工會統(tǒng)一購買生日賀卡，由公司董事長親筆手寫祝福語，于員工生日當天同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。由后勤部安排給生日員工做一份長壽面，同時，為了讓所有員工共同感受到這份喜悅，食堂午餐可多添加一個菜，共同分享。

祝賀金

員工小孩誕生，慰問金

1.員工直系親屬去世

2.員工住院 3.困難家庭幫扶

由工會統(tǒng)一安排2名工會委員，代表公司給予祝賀及慰問，困難家庭可向工會主席說明情況并提交申請書，由工會統(tǒng)一安排，給予幫助。

三.負責部門：

1.辦公室：由辦公室負責統(tǒng)計員工生日上報至工會主席。

2.工會：由工會主席統(tǒng)一安排宣傳及采購工作。

第五篇：員工滿意度調(diào)查表

員工滿意度調(diào)查表

尊敬的員工：

您好！為提高公司管理水平、更好適應未來發(fā)展，所以需要了解公司的客觀情況、員工的真實想法。非常感謝您對員工滿意度調(diào)查工作的理解和支持。為順利完成本次調(diào)查，同時確保您能準確的表達您的觀點，請首先仔細閱讀以下提示：

◇調(diào)查方式為不記名；公司將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的狀況嚴格保密。

◇調(diào)查內(nèi)容不涉及個人隱私，如出現(xiàn)此類問題，您有拒絕回答的權力；

◇請完全根據(jù)您的真實想法，自由選擇相應的選項；

◇請在選定的某個選項前劃“?”，但請注意是單項選擇或是多項選擇；

◇不管您持什么樣的觀點，公司都將給予尊重，并保證您不擔負任何的責任。

感謝您的合作！關于您：

1、您在公司的年資：□未滿半年□0.5-1年□1-2年□2--3年□3--4年

2、您在公司擔任的職位：□行政人員□班組長□操作工□ 檢驗員□維修人員□包裝及其它行政后勤人員

調(diào)查項目

? 公司管理

1、您對公司的管理工作是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般□ D不滿意□ E非常不滿意

2、您對公司的管理制度是否滿意？「多選」

□ A非常滿意，管理制度規(guī)范、合理、執(zhí)行好□ B比較滿意，管理制度能執(zhí)行、有效果□ C一般，管理制度還能滿足公司需要 □ D不滿意，管理制度有些不合理的地方 □ E非常不滿意，管理制度缺乏統(tǒng)一和連貫，執(zhí)行有難度□ F非常不滿意，有些管理制度內(nèi)容不能忍受

3、你對公司各種制度的實施效果感到滿意嗎? 「單選」

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、非常不滿意

4、您對您的主管（直接上司，如班組長）是否滿意？「單選」

□ A非常滿意 □ B比較滿意 □ C還可以 □ D不滿意 □ E非常不滿意

5、您對和您有工作聯(lián)系的部門和人員是否滿意？「多選」

□ A非常滿意，溝通順暢，協(xié)調(diào)性好，有效率 □ B比較滿意，溝通、協(xié)調(diào)都可以，結(jié)果也還行□ C

還可以，能滿足工作需要□ D不滿意，溝通困難，做事拖拉□ E非常不滿意，工作不能正常進行

6、你認同所在部門、班組的文化和管理方式嗎？（）

□A、非常認同□B、認同□C、一般□D、不認同

1□E、非常不認同

7、在工作中，如果你表現(xiàn)優(yōu)秀，你的上級認同你的工作能力嗎？（）

□A、非常認同□B、認同□C、不確定□ D、不認同 □E、非常不認同

8、你的上司公平對待所有的員工嗎

□A、非常滿意□B、基本滿意□C、一般 □D、不滿意□E、非常不滿意（請注明原

因）

9、在工作、生活上，你得到上司或者他人的指導和幫助多嗎?

□A、很多□B、較多□C、一般□ D、較少□E、非常少

10、你是否相信你的領導或直接上司的承諾?

□A、總是□ B、經(jīng)?！魿、有時□D、極少□E、從不

? 工作方面

1、您對目前的工作崗位是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，能賺錢就好□ D不滿意，希望有調(diào)整的機會□ E非常不滿意，迫切需要調(diào)整

2、您對現(xiàn)在的工作時間安排是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C還可以，但希望能更靈活些

□ D不滿意，希望能減少□ E非常不滿意，急需減少

3、您認為自己現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎么樣的「單選」

□ A主動進取□ B按部就班□C、被動工作□ D消極應付

4、您對工作勞動強度是否滿意？「單選」

□ A勞動強度比較合適□ B勞動強度較大，但可接受

□ C勞動強度一般，還算輕松□ D有時候，勞動強度過大，確實無法承受□E、完全不能接受

5、您對工作環(huán)境是否滿意？「多選」

□A、非常好 □ B工作環(huán)境很好□ C工作環(huán)境一般□ D工作環(huán)境較差，但可以接受□E工作環(huán)境惡劣，有些不能忍受

6、您覺得公司生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工具狀態(tài)如何？

□A、非常好 □ B好□ C一般□ D不好□E總是壞

7、您對您的崗位安全生產(chǎn)工作狀況感覺如何？

□A、非常安全 □ B安全□ C一般□ D不安全□E很不安全

? 薪資和福利

1、您對目前的工資是否滿意？「單選」

□A、非常滿意□B 比較滿意□C 滿意□D 不滿意□E 非常不滿意

3、您對加班費的支付標準和計算方式是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，沒有太多意見□ D不滿意，但可接受

□ E非常不滿意□ F非常不滿意，且不可接受

4、您對公司目前施行的福利政策（餐補、社保等）是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，感覺還可以

□ D不滿意，還應該適當增加項目□ E非常不滿意，應該增加的項目還有很多

? 培訓和個人發(fā)展

1、您對公司的培訓工作是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，關注不多

□ D不滿意，希望有改進□ E非常不滿意，問題很多

2、您對公司安排的培訓內(nèi)容是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，還能接受

□ D不滿意，和工作聯(lián)系不大□ E非常不滿意，課程不實用，沒有任何意義

3、您認為您現(xiàn)在最需要培訓有？「多選」

□ A企業(yè)文化、公司制度□ B管理理念□ C專業(yè)知識、技能

□ D溝通技巧□ E其它（）

4、參加了培訓之后，你覺得效果如何：

□A、非常有幫助□B、很有幫助□C、比較有幫助□D、不太有幫助□E、沒有幫助（請注明原因：）

5、您對在公司工作的個人發(fā)展前景是否滿意？「單選」

□ A非常滿意，有很多期待□ B比較滿意，有一些期待□ C一般，看情況

□ D不滿意，個人發(fā)展前景不明朗□ E非常不滿意，對個人發(fā)展前景不抱希望

6、對你來說，你對企業(yè)有認同感及歸屬感嗎？（）

□A、非常有□B、有□C、不確定□D、沒有

7、你對企業(yè)的發(fā)展遠景及未來展望有信心嗎?（）

□A、非常有信心 □B、有信心 □C、不確定□D、懷疑□E、沒有信心

8、我對將來的想法: □ A繼續(xù)服務公司□ B可能跳槽□C難說□D其它

9.我認為目前跳槽的最主要原因是：

□A公司沒前途，謀求個人發(fā)展□B工資太低□C個人能力沒有充分發(fā)揮

□D人際關系不好□ E福利不好□F其它原因

? 用餐和住宿等生活安排

1、您對宿舍的內(nèi)部設施和環(huán)境是否滿意？「多選」

□ A設施非常滿意□ B環(huán)境非常滿意□ C設施比較滿意□ D環(huán)境比較滿意

□ E設施一般，但可以接受□ F環(huán)境一般，但可以接受

□ G設施不好，意見很大□ H環(huán)境不好，意見很大

2、您對宿舍的日常管理是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，管理還可以

□ D不滿意，有很多問題□ E非常不滿意，現(xiàn)狀混亂，有些影響生活

不滿意的原因

3、您對食堂提供的飯菜是否滿意？「多選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般□ D不滿意，但可接受□ E非常不滿意□ F食品衛(wèi)生狀況不好□ G價格較高□ H分量較少

□ I品種單一□ J口味不好□ K服務不好

4、您對食堂環(huán)境的評價是？「單選」

□ A環(huán)境衛(wèi)生狀況很好□ B環(huán)境衛(wèi)生狀況比較好□ C環(huán)境衛(wèi)生狀況一般□ D環(huán)境衛(wèi)生狀況不好，有時影響心情□ E環(huán)境衛(wèi)生狀況非常差，影響用餐

5、您認為食堂最需要解決的問題是？

A、衛(wèi)生B 價格C、份量D 服務態(tài)度E、其它

6、您對員工業(yè)余生活是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般

□ D不滿意，業(yè)余生活安排很少□ E不滿意的原因

開放問題：

1、如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關話題發(fā)表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處（如公司、工作、環(huán)境、人員）：

3、您認為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什么？