第一篇：優(yōu)秀員工、董事長、總經(jīng)理等講話稿

上饒市新華龍集團有限公司

SHANGRAO XINHUALONG GROUP

上饒市新華龍集團有限公司

關于表彰2010年度優(yōu)秀員工的決定

2010年，在各公司的齊心協(xié)力、奮力拼搏下，公司全面、持續(xù)、協(xié)調的發(fā)展，廣大員工自覺按照公司發(fā)展的目標要求，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、恪盡職守，超額完成了2010年的各項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙提高，各個公司、不同崗位涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工。為表彰先進，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力和競爭力，根據(jù)年度考核評選規(guī)定，經(jīng)各部門推薦，集團公司研究決定，授予周玲等13名同志“上饒市新華龍集團有限公司優(yōu)秀員工”榮譽稱號，并予以表彰及獎勵。優(yōu)秀員工名單如下：

一、上饒市新華龍電器有限公司：周玲龔新財劉飛燕

熊春玲陳奀美劉斌李水金費順翠王梅英

二、上饒市新華龍典當有限公司：張年新熊美華

三、上饒市新華龍物流有限公司：周昌忠郭偉琦

希望受表彰的員工珍惜榮譽，發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中，立足新起點，樹立新目標，創(chuàng)造新業(yè)績，再作新貢獻。集團公司的全體員工要以受表彰的“優(yōu)秀員工”為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)、與時俱進，扎實工作、團結協(xié)作的精神，為實現(xiàn)新華龍集團公司2011年工作目標作出新的更大的貢獻。

上饒市新華龍集團有限公司

2010年12月30日

上饒市新華龍集團公司優(yōu)秀員工代表

發(fā) 言 稿

劉飛燕

尊敬的龔董、徐總，各位領導、各位來賓、同事們：大家晚上好！

今天，我們在這里歡聚一堂，共迎新年。我非常榮幸地代表新華龍集團公司2010年度優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，在此，衷心地感謝集團公司領導對我的信任和厚愛，感謝各位同事對我的支持和幫助。

被評為本年度“優(yōu)秀員工”，我心中除了喜悅，更多的是感動。這說明，作為新華龍集團這個大家庭中一員，自己的付出與表現(xiàn)，已經(jīng)得到了大家的認可。

無意間選擇了銷售，在新華龍家電做奧克斯空調導購一干就六年，回想剛來的時候，種種感覺和情影仍歷歷在目，正是一種家的溫暖，領導、同事的幫助與包容，讓我融入了這個大家庭，愛上了這個大家庭。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知自己做的不夠的地方還有很多，在今后的工作中我會加倍努力，爭取做得更好。我深信：一分耕耘，一定會有一份收獲！最后：祝新華龍集團來年更上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌！祝在座的各位事業(yè)順利、身體健康、生活美滿、幸福安康！

謝謝大家!

上饒市新華龍集團公司廠商代表

發(fā) 言 稿

美菱集團劉 峰先生

尊敬的各位領導、各位朋友：

晚上好！

今夜歡歌笑語，今夜高朋滿座。很高興，也很榮幸地參加新華龍集團的一年一度的迎新聯(lián)歡晚會。在這里，我首先代表美菱集團向新華龍集團表示由衷的祝賀，祝賀你們過去一年來取得的喜人業(yè)績。同時，也想借此機會給各位領導、各位朋友拜個早年，祝大家新年快樂，合家幸福!

近年來，美菱集團和新華龍電器公司建立了良好的合作關系，我們同舟共濟，共同發(fā)展，互惠互利，實現(xiàn)了廠商共贏。通過新華龍電器公司，我們還和上饒區(qū)域內的廣大客戶結下了深厚的情誼。在這里，我也向上饒市的廣大客戶表示我們深深地感謝！

新的一年又將來臨，請允許我代表美菱集團祝愿新華龍集團在新的一年里，創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績！祝愿來年我們的合作更加愉快、更加成功！祝在座的各位領導、各位朋友健康快樂，萬事如意！

謝謝大家！

祝酒詞

━━在迎新聯(lián)歡會上

新華龍集團總經(jīng)理徐水仙

女士們、先生們：

在這個美好的夜晚，我們歡聚一堂，載歌載舞，共敘友情，共享盛宴，共迎新年的到來。

過去的一年里，我們精誠團結，同舟共濟，創(chuàng)造了一個又一個輝煌；新的一年里，我們衷心希望大家一如既往地關心、支持新華龍，共創(chuàng)燦爛的明天。

現(xiàn)在，讓我們舉起酒杯，為充滿希望的2011，為我們美好的未來，為在座各位的健康幸福，干杯！

在2011年新年聯(lián)歡晚會上的致辭

新華龍集團董事長龔禮財

尊敬的各位領導、親愛的各位員工，女士們、先生們：

大家好！

不平凡的2010年即將過去，我們又豪情滿懷，迎來了充滿生機和希望的2011年。在這歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我代表新華龍集團向關心支持集團發(fā)展的各位領導、各位客戶和辛勤工作的全體員工致以衷心的感謝和崇高的敬意！向員工家屬們致以親切的慰問！祝大家新年快樂，萬事如意！

站在新年的起點，回首2010年，我們心里充滿自豪和無比驕傲！這一年，我們新華龍集團在大家的共同努力下，堅持“以人為本，誠信天下”的企業(yè)宗旨，各項建設碩果累累，企業(yè)發(fā)展紅紅火火。集團下屬的電器、物流、典當三駕馬車齊頭并進，開拓創(chuàng)新，都取得了非凡的業(yè)績。物流公司被評為江西省優(yōu)秀企業(yè)，電器公司被評為上饒市優(yōu)秀企業(yè)。我本人也被市委、市政府授予“第二屆突出貢獻人才”稱號，總經(jīng)理徐水仙榮獲“上饒市十大巾幗英豪”榮譽稱

號。我們深知，一年來，企業(yè)的每一個進步，都得益于各位領導、各位朋友對我們的大力支持，得益于全體員工愛崗敬業(yè)、以企為家的無私奉獻。

“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春?！?011年正帶著濃濃春意，昂首向我們走來。新的一年，新的起點，新的氣象，寄托著新的機遇、新的希望。2011年，是我國“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我們新華龍集團做強做大的重要一年，是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年。我們全體新華龍員工要以市場為導向，以客戶為中心，以效益為宗旨，把人才作為企業(yè)生存發(fā)展的立身之本，開拓更為廣闊的市場空間，打造百年企業(yè)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。我們要繼續(xù)發(fā)揚新華龍誠實守信的可貴企業(yè)精神，誠信經(jīng)營，精細管理，實現(xiàn)客戶滿意最大化，讓新華龍進一步成為上饒、乃至閩浙贛皖四省交界區(qū)域家喻戶曉的知名品牌。新的一年，我們全體新華龍員工將攜手共進，勇立潮頭，乘風破浪，銳意進取，共創(chuàng)更加輝煌的明天!2011年是兔年，也是我的本命年，在這里，我祝愿大家兔年快樂，工作順利，合家幸福，心想事成！謝謝大家！

第二篇：優(yōu)秀員工、董事長、總經(jīng)理等講話稿

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上饒市新華龍集團有限公司

關于表彰2010優(yōu)秀員工的

決 定

2010年，在各公司的齊心協(xié)力、奮力拼搏下，公司全面、持續(xù)、協(xié)調的發(fā)展，廣大員工自覺按照公司發(fā)展的目標要求，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、恪盡職守，超額完成了2010年的各項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙提高，各個公司、不同崗位涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工。為表彰先進，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力和競爭力，根據(jù)考核評選規(guī)定，經(jīng)各部門推薦，集團公司研究決定，授予周玲等13名同志“上饒市新華龍集團有限公司優(yōu)秀員工”榮譽稱號，并予以表彰及獎勵。優(yōu)秀員工名單如下：

一、上饒市新華龍電器有限公司：周 玲 龔新財 劉飛燕

熊春玲 陳奀美 劉 斌 李水金 費順翠 王梅英

二、上饒市新華龍典當有限公司：張年新 熊美華

三、上饒市新華龍物流有限公司：周昌忠 郭偉琦

希望受表彰的員工珍惜榮譽，發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中，立足新起點，樹立新目標，創(chuàng)造新業(yè)績，再作新貢獻。集團公司的全體員工要以受表彰的“優(yōu)秀員工”為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)、與時俱進，扎實工作、團結協(xié)作的精神，為實現(xiàn)新華龍集團公司2011年工作目標作出新的更大的貢獻。

上饒市新華龍集團有限公司

2010年12月30日

上饒市新華龍集團有限公司

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上饒市新華龍集團公司優(yōu)秀員工代表

發(fā) 言 稿

劉飛燕

尊敬的龔董、徐總，各位領導、各位來賓、同事們：大家晚上好！今天，我們在這里歡聚一堂，共迎新年。我非常榮幸地代表新華龍集團公司2010優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，在此，衷心地感謝集團公司領導對我的信任和厚愛，感謝各位同事對我的支持和幫助。

被評為本“優(yōu)秀員工”，我心中除了喜悅，更多的是感動。這說明，作為新華龍集團這個大家庭中一員，自己的付出與表現(xiàn)，已經(jīng)得到了大家的認可。

無意間選擇了銷售，在新華龍家電做奧克斯空調導購一干就六年，回想剛來的時候，種種感覺和情影仍歷歷在目，正是一種家的溫暖，領導、同事的幫助與包容，讓我融入了這個大家庭，愛上了這個大家庭。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知自己做的不夠的地方還有很多，在今后的工作中我會加倍努力，爭取做得更好。我深信：一分耕耘，一定會有一份收獲！最后：祝新華龍集團來年更上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌！祝在座的各位事業(yè)順利、身體健康、生活美滿、幸福安康！謝謝大家!

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上饒市新華龍集團公司廠商代表

發(fā) 言 稿

美菱集團 劉 峰先生

尊敬的各位領導、各位朋友：

晚上好！

今夜歡歌笑語，今夜高朋滿座。很高興，也很榮幸地參加新華龍集團的一年一度的迎新聯(lián)歡晚會。在這里，我首先代表美菱集團向新華龍集團表示由衷的祝賀，祝賀你們過去一年來取得的喜人業(yè)績。同時，也想借此機會給各位領導、各位朋友拜個早年，祝大家新年快樂，合家幸福!近年來，美菱集團和新華龍電器公司建立了良好的合作關系，我們同舟共濟，共同發(fā)展，互惠互利，實現(xiàn)了廠商共贏。通過新華龍電器公司，我們還和上饒區(qū)域內的廣大客戶結下了深厚的情誼。在這里，我也向上饒市的廣大客戶表示我們深深地感謝！

新的一年又將來臨，請允許我代表美菱集團祝愿新華龍集團在新的一年里，創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績！祝愿來年我們的合作更加愉快、更加成功！祝在座的各位領導、各位朋友健康快樂，萬事如意！

謝謝大家！

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祝 酒 詞

━━在迎新聯(lián)歡會上 新華龍集團總經(jīng)理 徐水仙

女士們、先生們：

在這個美好的夜晚，我們歡聚一堂，載歌載舞，共敘友情，共享盛宴，共迎新年的到來。

過去的一年里，我們精誠團結，同舟共濟，創(chuàng)造了一個又一個輝煌；新的一年里，我們衷心希望大家一如既往地關心、支持新華龍，共創(chuàng)燦爛的明天。

現(xiàn)在，讓我們舉起酒杯，為充滿希望的2011，為我們美好的未來，為在座各位的健康幸福，干杯！

上饒市新華龍集團有限公司

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在2011年新年聯(lián)歡晚會上的致辭

新華龍集團董事長 龔禮財

尊敬的各位領導、親愛的各位員工，女士們、先生們： 大家好！

不平凡的2010年即將過去，我們又豪情滿懷，迎來了充滿生機和希望的2011年。在這歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我代表新華龍集團向關心支持集團發(fā)展的各位領導、各位客戶和辛勤工作的全體員工致以衷心的感謝和崇高的敬意！向員工家屬們致以親切的慰問！祝大家新年快樂，萬事如意！

站在新年的起點，回首2010年，我們心里充滿自豪和無比驕傲！這一年，我們新華龍集團在大家的共同努力下，堅持“以人為本，誠信天下”的企業(yè)宗旨，各項建設碩果累累，企業(yè)發(fā)展紅紅火火。集團下屬的電器、物流、典當三駕馬車齊頭并進，開拓創(chuàng)新，都取得了非凡的業(yè)績。物流公司被評為江西省優(yōu)秀企業(yè)，電器公司被評為上饒市優(yōu)秀企業(yè)。我本人也被市委、市政府授予“第二屆突出貢獻人才”稱號，總經(jīng)理徐水仙榮獲“上饒市十大巾幗英豪”榮譽稱

上饒市新華龍集團有限公司

SHANGRAO XINHUALONG GROUP

號。我們深知，一年來，企業(yè)的每一個進步，都得益于各位領導、各位朋友對我們的大力支持，得益于全體員工愛崗敬業(yè)、以企為家的無私奉獻。

“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。”2011年正帶著濃濃春意，昂首向我們走來。新的一年，新的起點，新的氣象，寄托著新的機遇、新的希望。2011年，是我國“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我們新華龍集團做強做大的重要一年，是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年。我們全體新華龍員工要以市場為導向，以客戶為中心，以效益為宗旨，把人才作為企業(yè)生存發(fā)展的立身之本，開拓更為廣闊的市場空間，打造百年企業(yè)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。我們要繼續(xù)發(fā)揚新華龍誠實守信的可貴企業(yè)精神，誠信經(jīng)營，精細管理，實現(xiàn)客戶滿意最大化，讓新華龍進一步成為上饒、乃至閩浙贛皖四省交界區(qū)域家喻戶曉的知名品牌。新的一年，我們全體新華龍員工將攜手共進，勇立潮頭，乘風破浪，銳意進取，共創(chuàng)更加輝煌的明天!2011年是兔年，也是我的本命年，在這里，我祝愿大家兔年快樂，工作順利，合家幸福，心想事成！謝謝大家！

第三篇：董事長和總經(jīng)理職責

董事長與總經(jīng)理的職能分工

一。董事長

董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協(xié)調、代表的性質。董事長的 權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業(yè)務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。

崗位性質：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

管理權限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的處理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務

管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責 董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國的公司立法看，董事長的權利不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。

一般來說，董事長擁有如下權利：

1：主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2：召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

3：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5：審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;

6：定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

7：簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;

8：簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

9：處理其他由董事會授權的重大事項。

10：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;

11：簽署公司股票、公司債券;

12：由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

13：提議召開臨時董事會;

14：除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。

二?？偨?jīng)理

股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。總經(jīng)理的主要職責是負責公司日常業(yè)務的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權，對外簽訂合同和處理業(yè)務;組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準;定期向董事會報告業(yè)務情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

總經(jīng)理職責

一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案。

五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

六、根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

十二、負責公司安全工作。

十三、負責確定公司的財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責公司組織結構的調整。

十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務

董事長與總經(jīng)理的關系雖然錯綜復雜，但我們仍然可以把握它的精神實質。簡單的說，董事長是股東利益在公司的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，總經(jīng)理的權力都來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免總經(jīng)理等最高權力，但他從來不掌握行政權力?？偨?jīng)理掌握著公司的日常行政權;

董事長的直接上級是董事會，直接下級是總經(jīng)理。

很多的企業(yè)董事長過多的介入了總經(jīng)理的工作范疇，此時的董事長實際就是兼任了公司的總經(jīng)理，而總經(jīng)理實際上是一個影子總經(jīng)理，只相當于一個副總的崗位。這樣的后果是：董事長會非常累，常常會職責總經(jīng)理不作為;總經(jīng)理怨聲載道，抱怨董事長不放權;員工無所適從，通常會依附董事長的權威。這種狀況下，公司往往發(fā)生角色錯位，管理上出現(xiàn)混亂。

房地產(chǎn)行業(yè)也不例外，甚至更為突出。

實際打一個比方：以軍隊為例，董事長就相當于軍委主席一職，總經(jīng)理是前線的最高指揮員，總經(jīng)理可以制定作戰(zhàn)計劃，需董事長批準，但戰(zhàn)事一開，具體的戰(zhàn)役實施要靠總經(jīng)理進行，董事長可以了解并批準大的決策，甚至可以撤換指揮員，但不可以過多干預現(xiàn)場的指揮，否則基層將領往往會在兩種聲音下徘徊，貽誤戰(zhàn)機，乃至失敗。中國乃至世界歷史上這種例子屢見不鮮。

董事長是戰(zhàn)略決策者，總經(jīng)理是決策執(zhí)行者。兩者是有著巨大的差異的。

大型房地產(chǎn)公司常常采用授權手冊的方式來界定董事長與總經(jīng)理的權責范圍，這是一種更科學的管理手段。而對于中小型房地產(chǎn)而言，往往因為制度的缺失加上董事長的個人性格習慣，而難以做到這一點。在此我到有一個小小的建議：董事長與總經(jīng)理何以按照公司法的界定進行分工：董事長盡量不要介入公司的具體業(yè)務，如果實在不放心，干脆抓大放小，而把更多的精力放在融資與土地獲取上;董事長只要盯住住總經(jīng)理即可，審批.觀察，聽取匯報，糾正大的錯誤決策，盡量避免越級指揮;總經(jīng)理按授權范圍開展工作，大的事項要多向董事長匯報;基礎工作由總經(jīng)理帶領班子完成，戰(zhàn)略決策由董事長決定。

董事長與總經(jīng)理各負其職，各歸各位，企業(yè)管理上才可以清晰流暢，才可以更有效的發(fā)揮整體的效率。

第四篇：董事長總經(jīng)理職責

董事長崗位職責

一、負責公司重大事項、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針的決策。

二、定期召開董事會辦公會議；定期聽取中高級管理人員的工作匯報并對他們的工作進行監(jiān)督。

三、監(jiān)督總體規(guī)劃的實施、重大工程的進度和計劃的落實。

四、確定提名、任命總經(jīng)理、副總經(jīng)理、顧問人選。

五、確定公司內部機構設置和中層管理人員的使用。

六、確定中、高層管理人員的薪酬、待遇。

七、調配、籌集公司資金和資本運作。

八、審批簽發(fā)公司重要文件、報表，審閱公司年報和重要報表。

九、處理公司重大公共關系事務和重大突發(fā)事件。

十、處理由董事會授權的其它事項。

總經(jīng)理崗位職責

一、負責執(zhí)行董事長和董事會的各項決議，依法組織領導公司的各項經(jīng)營活動。

二、負責組織實施公司的總體規(guī)劃、經(jīng)營方針和重大事項。

三、根據(jù)董事長下達的經(jīng)營目標組織制定、實施公司經(jīng)營計劃。

四、負責協(xié)調內外關系，建立良好的溝通渠道，樹立良好的公司形象，營造良好的工作氛圍。

五、主持、制定和推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，塑造和強化公司價值觀及員工行為規(guī)范。

六、負責提請、選拔和聘請、解聘中高層管理人員。

七、定期主持召開總經(jīng)理辦公會。

八、主持公司日常經(jīng)營和管理工作。

九、領導所屬部、室、辦創(chuàng)造性的開展工作，負責領導績效考核工作。

第五篇：董事長、總經(jīng)理職責

董事長是股東利益的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，是指公司管理層所有權力的來源。

董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協(xié)調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業(yè)務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。

董事長的產(chǎn)生

股份有限公司董事會設董事長1人，可設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

董事長的權限：直接上級：董事會；下屬崗位：副董事長、總經(jīng)理

崗位性質：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

管理權限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的處理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務

管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責 董事長的權利

董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國的公司立法看，董事長的權利不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。一般來說，董事長擁有如下權利：

1：主持股東大會和召集、主持董事會會議；

2：召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

3：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

4：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

5：審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

6：定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

7：簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；

8：簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

9：處理其他由董事會授權的重大事項。

10：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

11：由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；

12：提議召開臨時董事會；

13：除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。

總經(jīng)理是公司的業(yè)務執(zhí)行的最高負責人，是整個組織里職務最高的管理者與負責人。

股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理?？偨?jīng)理的主要職責是負責公司日常業(yè)務的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權，對外簽訂合同和處理業(yè)務；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

崗位名稱

總經(jīng)理

直接上級

總經(jīng)理辦公會

直接下級

副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、財務部經(jīng)理、辦公室主任

管理權限

行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權，主持公司的全盤工作

責任范圍

承擔執(zhí)行公司各項目標實現(xiàn)的責任

總經(jīng)理實行董事會聘任制;總經(jīng)理依照公司章程和董事會授權，對董事會負責;公司實行董事會領導下的經(jīng)理負責制。

主要崗位職責：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。

8、總經(jīng)理主持制訂公司預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

10總經(jīng)理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

11、總經(jīng)理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。