第一篇：?jiǎn)T工上下班安全指導(dǎo)手冊(cè)

員工上下班途中安全指導(dǎo)手冊(cè)目的：

為使所有員工每天能夠平安上下班，特制定本安全手冊(cè)。范圍：

本程序適用于公司所有員工。職責(zé)：

本手冊(cè)由綜合管理部制定并監(jiān)督施行。內(nèi)容：

4.1建議員工每天上班提前5分鐘出門(mén)，使在路上行駛能有充足的時(shí)間，避免焦慮煩躁；

4.2在上下班途中遵守交通規(guī)則，不搶紅燈，主動(dòng)禮讓行人；

4.3開(kāi)車(chē)者須系上安全帶，駕駛或乘坐摩托車(chē)須戴上頭盔；

4.4駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)者應(yīng)避免無(wú)證駕駛、疲勞駕駛、開(kāi)英雄車(chē)、斗氣車(chē)；

4.5員工在上下班途中避免將個(gè)人財(cái)物顯露在外，盡量避免佩戴各種首飾；

4.6上下班和外出應(yīng)盡量避免走小巷和較偏僻的路徑；

4.7乘坐公交車(chē)輛時(shí)應(yīng)避免與人擁擠，如遇扒手接近身邊時(shí)，應(yīng)保持高度警惕，如有需要，盡快與警方聯(lián)絡(luò)；

4.8上下班途中攜帶背包時(shí)，應(yīng)將背包反背于胸前；

4.9在外應(yīng)避免與人爭(zhēng)吵；

4.10 如遇陌生人搭訕攀談，應(yīng)盡量回避；

4.11 如遇他人威脅、恐嚇，應(yīng)立即撥打

110、通知家人、公司綜合管理部和所在部門(mén)經(jīng)理；

4.12 如遇悍匪持兇打劫，應(yīng)首先確保人身安全，在此前提下見(jiàn)機(jī)行動(dòng)，爭(zhēng)取第一時(shí)間報(bào)警求助.浚豐太陽(yáng)能（江蘇）有限公司

綜合管理部

2011年8月11日

第二篇：?jiǎn)T工指導(dǎo)手冊(cè)

山東博豐新材料有限公司

員工入職指導(dǎo)手冊(cè)

一、公司簡(jiǎn)介

山東博豐新材料有限公司(英文名Shandong Bofeng New Material Co.Ltd)是集生產(chǎn)與科研、國(guó)際貿(mào)易為一體的大型民營(yíng)企業(yè)。公司擁有員工近200名，占地48000余平方米，坐落于素有“江北溫州”美譽(yù)的博興縣。博興縣地處黃河三角洲經(jīng)濟(jì)帶與環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)的結(jié)合部，京津唐和山東半島兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)的交匯處，南靠淄博、北依濱州、國(guó)道205線、淄東和京廣鐵路貫穿全境，交通便利，經(jīng)濟(jì)繁榮，是董永故里、呂劇之鄉(xiāng)、中國(guó)廚都、長(zhǎng)江以北最大的板材交易集散地。

公司有年產(chǎn)10萬(wàn)噸的彩涂生產(chǎn)線兩條，主要生產(chǎn)[0.18-0.9]mm*600mm-1250mmm之間彩色涂層鋼板，可以按客戶(hù)要求厚度、寬度生產(chǎn)。

公司技術(shù)力量雄厚，大專(zhuān)以上學(xué)歷20人，形成了一只由一級(jí)工程師、建造師、高級(jí)電氣工程師、機(jī)械工程師等各類(lèi)技術(shù)人員組成的強(qiáng)大的技術(shù)隊(duì)伍，擁有自主開(kāi)發(fā)和引進(jìn)國(guó)內(nèi)多種專(zhuān)業(yè)通用設(shè)計(jì)軟件。公司彩涂生產(chǎn)線采用了國(guó)內(nèi)近幾年來(lái)最先進(jìn)的彩涂卷生產(chǎn)工藝，引進(jìn)了國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)裝備和各種精密的檢測(cè)儀器。為提高產(chǎn)品技術(shù)含量，聘請(qǐng)了人稱(chēng)“彩涂專(zhuān)家”的高級(jí)工藝師來(lái)公司工作，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，力爭(zhēng)比客戶(hù)需求做的更好。

公司始終秉承“以人為本，以質(zhì)興企，誠(chéng)實(shí)守信，不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效”的博豐精神，堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在使客戶(hù)得到最滿意產(chǎn)品的同時(shí)，也能享受到最及時(shí)的售后服務(wù)。公司把創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富作為企業(yè)創(chuàng)立的目的，把誠(chéng)信作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂，把質(zhì)量作為企業(yè)的生命，把員工的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的根本。公司以“高科技，干精品”為立足點(diǎn)，在管理、技術(shù)、服務(wù)、品牌上不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展開(kāi)辟了廣闊市場(chǎng)，公司將實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展，將以嶄新的姿態(tài)，與國(guó)內(nèi)外客戶(hù)一道，堅(jiān)定信心，不斷突破，共創(chuàng)美好未來(lái)。

二、進(jìn)入博豐

1、員工入職 1.1招聘錄用

公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人員需求計(jì)劃，遵循公開(kāi)公正的原則，通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘和內(nèi)部選拔，為公司提供最優(yōu)秀、最合適的人選，未滿18周歲人員不得錄用。公司鼓勵(lì)員工介紹

人才來(lái)公司應(yīng)聘，包括自己的朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)，直系親屬除外。綜合部負(fù)責(zé)組織人員招聘、面試。面試結(jié)果由綜合部和用人部門(mén)共同確定，以用人部門(mén)意見(jiàn)為主。1.2入職報(bào)道

公司同意試用的人員應(yīng)在指定日期到綜合部報(bào)道，并提供以下個(gè)人資料由綜合部繳驗(yàn)：身份證、學(xué)歷證或?qū)I(yè)技術(shù)證書(shū)等原件。辦理入職手續(xù)：

（1）填寫(xiě)《山東博豐新材料有限公司招聘員工登記表》和《員工檔案登記表》，作為員工的檔案信息，要求信息真實(shí)有效。

（2）繳驗(yàn)身份證、學(xué)歷證件或?qū)I(yè)技術(shù)等原件，并復(fù)印備案。（3）采集照片或指紋，作為員工考勤檔案信息。（4）辦理餐卡，需到財(cái)務(wù)部辦理并充值，需自備餐具。

（5）領(lǐng)取《員工入職指導(dǎo)手冊(cè)》。根據(jù)需要組織員工對(duì)手冊(cè)涉及的內(nèi)容進(jìn)行書(shū)面考試，因此需認(rèn)真閱讀。

（6）如需要住宿，可向綜合部申請(qǐng)安排住宿（需自帶被褥、生活用品）。

（7）公司為員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。離職時(shí)按照購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)日期算起，在職期間保險(xiǎn)費(fèi)用公司承擔(dān)，離職后保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)，保險(xiǎn)費(fèi)用滿整年離職的不予扣除。1.3入職要求

（1）上班時(shí)間，根據(jù)節(jié)氣調(diào)整的時(shí)間為準(zhǔn)，春季、夏季：辦公樓上午7:50—11:30，下午13：00—17:00；夏季、秋季：辦公樓上午7:30—11:30，下午14:00—18:00；車(chē)間崗位實(shí)行倒班制度，每天6:00和19：00為交接班時(shí)間。請(qǐng)假必須按規(guī)定填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，不填《請(qǐng)假條》請(qǐng)假者一律按曠工處理。

（2）上班時(shí)間，未經(jīng)允許不能私自外出，若因公外出需告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后方可外出。

（3）員工檔案中要求留下兩個(gè)電話號(hào)碼，防止遇到緊急情況時(shí)能及時(shí)聯(lián)系到你的家人；員工如更換手機(jī)號(hào)等聯(lián)系方式，請(qǐng)告知綜合部，及時(shí)更新個(gè)人檔案信息。（4）綜合部電話：0543-2769718或0543-2769700。1.4入職須知

（1）著裝：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后可申領(lǐng)工裝，車(chē)間崗位除申領(lǐng)工裝之外，還需申領(lǐng)安全帽、勞保防護(hù)用品。離職時(shí)，滿一年者，工裝不扣錢(qián)；不滿一年者，工裝按成本價(jià)扣除，未穿的工裝可上交公司。

（2）就餐：為提倡節(jié)儉，公司餐廳對(duì)全體職工實(shí)行餐補(bǔ)，是收費(fèi)制的內(nèi)部餐廳，售給員工的飯菜一律低于市場(chǎng)價(jià)，除面食類(lèi)其他隨意吃。白天供餐時(shí)間根據(jù)節(jié)氣調(diào)整的時(shí)間為準(zhǔn)。車(chē)間宵夜時(shí)間：23:00—24:00,夜餐免費(fèi)。（3）住宿：提供免費(fèi)集體住宿。集體宿舍須服從公司綜合部安排，員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為，違反者視情節(jié)輕重給予100～500元不等的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。為保障公司員工人身安全，在宿舍內(nèi)居住的員工必須在晚上10點(diǎn)之前回宿舍。如有特殊情況，需值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，歸宿時(shí)需在門(mén)衛(wèi)處登記，寫(xiě)明原因。未獲批準(zhǔn)且不按時(shí)歸宿人員，給予50元/次的罰款。按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間10:30點(diǎn)為原則；休息后不得有干擾他人寧?kù)o之行為。員工須按各宿舍規(guī)定做好衛(wèi)生值日。不在集體宿舍住宿的，由個(gè)人解決在外居住問(wèn)題。

（4）交通：公司有每天通往縣城的免費(fèi)班車(chē)。上班時(shí)間要“人等車(chē)”，下班時(shí)間要“車(chē)等人”，文明乘車(chē)。自己駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)者必須掛牌并且兩證齊全（包含摩托車(chē)），騎乘電動(dòng)車(chē)和摩托車(chē)的人員必須佩帶安全頭盔，凡不佩戴者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

（5）手機(jī)管理：凡公司配發(fā)手機(jī)和報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)的人員，手機(jī)必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，不得關(guān)機(jī)。不允許出現(xiàn)手機(jī)沒(méi)電無(wú)法接聽(tīng)電話的理由出現(xiàn)，如有特殊情況未接到電話或短信，尤其是夜間，應(yīng)當(dāng)及時(shí)回復(fù)，不得有誤。2.試用期相關(guān)規(guī)定 2.1試用期期限

公司所有崗位都有試用期，試用期一般情況下為一至兩個(gè)月，經(jīng)董事會(huì)特聘人員除外。試用期內(nèi)，即試用員工和公司雙方選擇的過(guò)程，如果試用人員確實(shí)感到公司實(shí)際情況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其他原因而確定離開(kāi)，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果試用期員工的工作表現(xiàn)無(wú)法達(dá)到職位要求，公司也會(huì)中止試用。2.2試用期須知

（1）試用期薪酬：辦公室后勤人員試用期基礎(chǔ)工資為1500元/月。以崗位為依據(jù)，每月出勤28天為全勤，后勤每月15日車(chē)間每月20日發(fā)放上月工資。學(xué)歷補(bǔ)貼，本科學(xué)歷60元/月，專(zhuān)科學(xué)歷30元/月；特殊情況和特殊崗位按協(xié)議工資執(zhí)行；車(chē)間員工試用期由車(chē)間主任確定，車(chē)間試用期工資為2500元/月；特殊崗位和特殊情況由車(chē)間主任同公司董事會(huì)協(xié)議確定。

（2）入職培訓(xùn)：根據(jù)需要，新員工須參加由綜合部組織的《新員工入職指導(dǎo)手冊(cè)》培訓(xùn)，并對(duì)新員工進(jìn)行考核，以便盡快了解公司，掌握工作技能。車(chē)間新入職人員須進(jìn)行三級(jí)教育

培訓(xùn)。

（3）勞動(dòng)合同：公司將按照國(guó)家規(guī)定，在2個(gè)月內(nèi)和員工簽訂勞動(dòng)合同；為保證個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的工作發(fā)展，合同期限一般為1年；合同的簽訂、變更、解除等依國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）轉(zhuǎn)正：試用期滿或試用期合格時(shí)，由本人填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》并上交綜合部，綜合部會(huì)同其部門(mén)負(fù)責(zé)人商議是否轉(zhuǎn)正。如轉(zhuǎn)正，由綜合部會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人提交董事會(huì)確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)；如未達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，其所在部門(mén)會(huì)終止其試用。如果在試用期內(nèi)缺勤或請(qǐng)假時(shí)間在10天（含）以上，轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延。后勤人員繳納1000元，車(chē)間人員繳納2000元保證金，由結(jié)算中心開(kāi)具收據(jù)，離職時(shí)清算。

三、工作制度

1、衛(wèi)生清掃

公司配有保潔員，保潔員只對(duì)公司公共區(qū)域進(jìn)行清掃。個(gè)人工作區(qū)域自己整理、打掃，每個(gè)人工作區(qū)域的條理程度會(huì)反映你的工作習(xí)慣，一個(gè)工作很有條理的人，其辦公區(qū)域不可能雜亂無(wú)章。每天上午上班和下午下班，個(gè)人將自己工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整理好，下班后辦公座椅擺放整齊，垃圾及時(shí)清理干凈。

2、勞動(dòng)紀(jì)律

2.1嚴(yán)格按照公司的規(guī)定考勤；不遲到、不早退，有事事先請(qǐng)假，寫(xiě)假條； 2.2上班期間不允許吃零食，不允許抽煙； 2.3車(chē)間員工上班期間不允許攜帶手機(jī)； 2.4不允許串崗聊天；

2.5上班時(shí)間不允許上網(wǎng)非工作聊天、視頻、游戲等； 2.6不允許上班時(shí)間占用公司電話處理私事；

2.7如需用他人電腦時(shí)，必須經(jīng)他人同意，不得隨意亂用； 2.8不提倡私下的議論、避免謠言傳播，提倡公開(kāi)討論；

2.9下班后，除值班人員和有緊急工作人員外，不允許在辦公室及大廳長(zhǎng)時(shí)間逗留，晚上8點(diǎn)以后必須離開(kāi)。

3、辦公用品的領(lǐng)用和使用

3.1總體原則，實(shí)行物品“以舊換新”。

3.2公司所有辦公用品都是公司配備和采購(gòu)，個(gè)人無(wú)需自費(fèi)采購(gòu)辦公用品； 3.3辦公用品采購(gòu)由綜合部和采購(gòu)部統(tǒng)一采購(gòu)，前臺(tái)負(fù)責(zé)入庫(kù)、出庫(kù)管理；

3.4辦公用品領(lǐng)用需按照規(guī)定的領(lǐng)用流程，填寫(xiě)《博豐彩鋼綜合部出庫(kù)單》領(lǐng)用； 3.5每月底前臺(tái)與審計(jì)人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)辦公用品領(lǐng)用情況及費(fèi)用結(jié)算；下月5日前將報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理。

3.6領(lǐng)用辦公用品本著節(jié)約原則，避免重復(fù)領(lǐng)用，避免浪費(fèi)；辦公用品為在職期間使用，避免贈(zèng)送他人、帶回家使用等情況（必須以舊換新）。

4、計(jì)算機(jī)使用

4.1對(duì)計(jì)算機(jī)基本使用知識(shí)熟練，熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件，打字速度要訓(xùn)練的相當(dāng)快，這樣會(huì)提高你的工作效率和工作質(zhì)量；

4.2計(jì)算機(jī)為辦公用，不是交際工具、游戲工具；上班時(shí)間避免使用計(jì)算機(jī)從事非工作聊天、視頻、游戲等消磨意志的事情；

4.3注意信息安全，不得隨意下載軟件，防止中毒；安裝殺毒軟件，及時(shí)殺毒。保護(hù)公司商業(yè)秘密，是每個(gè)人的職業(yè)道德要求； 4.4保護(hù)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不被外傳；

4.5操作財(cái)務(wù)軟件、業(yè)務(wù)軟件的在職人員，不將有關(guān)登錄密碼及軟件內(nèi)信息外傳； 4.6下班及時(shí)關(guān)閉電腦、電源。

5、博豐服務(wù)理念: 5.1服務(wù)理念：尊重客戶(hù)、理解客戶(hù)，持續(xù)提供超越客戶(hù)期望的產(chǎn)品與服務(wù)，做客戶(hù)們永遠(yuǎn)的伙伴。用優(yōu)質(zhì)過(guò)硬的產(chǎn)品和親和、細(xì)致的服務(wù)感動(dòng)客戶(hù)。

5.2接待客戶(hù)做到“四個(gè)一”：一聲招呼，一杯熱水，一個(gè)微笑，一份誠(chéng)實(shí)。

5.3服務(wù)口號(hào)：a、客戶(hù)的滿意是檢驗(yàn)我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。b、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟，水能載舟，亦能覆舟。c、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)贏得尊重、服務(wù)打造品牌。

6、辦公禮儀

6.1對(duì)來(lái)訪客戶(hù)要尊重、禮儀問(wèn)候； 6.2同事碰面要問(wèn)好；

6.3保持頭發(fā)整潔干凈，不穿奇裝異服，女員工不化濃妝，不穿暴露服飾。女士：不允許穿吊帶衫、超短裙（必須過(guò)膝蓋）、熱褲、低胸衫、露臍（背）裝、透視裝或其他有礙觀瞻的奇裝異服，不允許穿拖鞋；男士：不得赤膊、不允許穿短褲（必須過(guò)膝蓋）以及拖鞋。6.4辦公區(qū)域不吸煙；

6.5接電話要用禮貌用語(yǔ)，主動(dòng)報(bào)公司名或自己姓名，如“您好，博豐彩鋼、您好，博豐公司。?！?、“您好，我是XXX。。”；

6.6工作場(chǎng)合避免大聲喧嘩、奔跑等；

6.7不隨意翻看別人辦公資料、電腦資料、物品等；

四、行為規(guī)范

1、非車(chē)間生產(chǎn)線人員上、下班必須按規(guī)定打卡考勤，并參加晨會(huì)點(diǎn)名，考勤以打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，忘記打卡按曠工處理。如因公事未能考勤，需要相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給綜合部解釋?zhuān)吭峦洿蚩ú辉试S超過(guò)3次，超過(guò)3次者按曠工處理。

2、請(qǐng)假：要事先請(qǐng)假，寫(xiě)假條，請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)需本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，2天以上需總經(jīng)理簽字，交綜合部備案。

3、遲到或早退：遲到或早退30分鐘以上，2小時(shí)以?xún)?nèi)者按缺勤半天處理。

4、曠工：（1）無(wú)故缺勤2小時(shí)以上；（2）請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)）。

5、曠工的處理：（1）處以其2倍日工資的罰款處罰；曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日的，以0.5個(gè)工作日計(jì)算。（2）連續(xù)曠工5日及以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10日，公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、安全管理

1、上崗前安全教育培訓(xùn)

所有公司員工上崗前需要接受安全教育，特別是一線操作人員，不接受安全教育即上崗的，出現(xiàn)安全事故，由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。

2、在崗期間基本安全規(guī)定

2.1進(jìn)入車(chē)間部門(mén)之后，車(chē)間班長(zhǎng)有責(zé)任對(duì)本車(chē)間的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)。

2.2工作時(shí)一定要佩戴好安全帽等必要的防護(hù)用品；工作中禁止打鬧和任意惡作劇；不在服用酒精飲料的情況下工作。

2.3任何人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須正確佩戴安全帽，女士佩戴安全帽應(yīng)將頭發(fā)放進(jìn)帽襯，進(jìn)入車(chē)間不允許穿高跟鞋。

2.4發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，立即報(bào)給班長(zhǎng)；不要私自拆、接線路。

2.5注意防火，嚴(yán)禁在廠區(qū)抽煙。處罰規(guī)定：

1、凡本公司員工在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)吸煙者，每發(fā)現(xiàn)一人次對(duì)該車(chē)間2個(gè)班組全體員工處以1000元罰款，從車(chē)間工資總額中扣發(fā)。情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2、外來(lái)人員在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)吸煙時(shí)，公司無(wú)論何人碰見(jiàn)應(yīng)堅(jiān)決制止，不制止的，對(duì)不制止人員人處以100元罰款。

3、公司若發(fā)生火災(zāi)，除對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行處罰外，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組所有成員處以每人每次500元罰款。

4、全體員工應(yīng)積極參與禁煙、禁火活動(dòng)，鼓勵(lì)舉報(bào)違反本通知行為的人，經(jīng)查屬實(shí)，每人次給予舉報(bào)人500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)人

保密。

2.6發(fā)生火災(zāi)時(shí)的救援（火警電話：119；急救電話：120）。1、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員不要慌張，應(yīng)沉著冷靜，班組應(yīng)立即采取有效措施自救，及時(shí)拉閘斷電、斷氣，采用滅火器或沙土迅速滅火并轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)品。

2、一線、二線、漆廠三方應(yīng)建立聯(lián)防機(jī)制，一方失火其他兩方應(yīng)立即組織人員持滅火器前往支援，不得延誤。

3、報(bào)警：火災(zāi)事故最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即通過(guò)車(chē)間麥克風(fēng)向全班通報(bào)，請(qǐng)求救火，并及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。班長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)火勢(shì)大小準(zhǔn)確判斷是否報(bào)警，如果不能自己撲滅則迅速打119報(bào)警。

六、福利政策

1、節(jié)日福利

1.1每年逢春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，會(huì)給員工發(fā)放節(jié)日福利。夏季發(fā)放解暑茶葉。1.2 國(guó)家規(guī)定的假期：按國(guó)家規(guī)定假期輪休或給予值班補(bǔ)貼。

2、工齡工資

公司全體員工工齡工資為每工作滿一年，每月享受50元工齡工資；工齡每增加一年，每月工齡工資增加50元，上不封頂。

七、員工離職 離職手續(xù)辦理

試用期員工因故辭職者，需提前7天填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》；正式員工因故辭職者，需提前30天填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》，詳細(xì)寫(xiě)明離職原因，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交綜合部備案。原則上30天后方可離職，具體情況根據(jù)車(chē)間人員的配備情況而定，公司同意其離職，方可離職，必須上繳以下物件：工作服、餐卡、公司配備的手機(jī)、手機(jī)卡、指導(dǎo)手冊(cè)、公司書(shū)籍、鑰匙等，并交接完工作，如果財(cái)務(wù)有借款的需要及時(shí)還清方能離職。對(duì)于未辦理離職手續(xù)擅自離職人員，扣發(fā)保證金和當(dāng)月全部薪酬并全廠通報(bào)。正常離職人員末月工資根據(jù)公司工資發(fā)放時(shí)間正常發(fā)放。

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第三篇：?jiǎn)T工上下班安全(試卷)

員工上下班安全

部門(mén)：

姓名：

日期：

得分：

一、判斷題（共40分）

1、當(dāng)交通警察的指揮手勢(shì)與交通信號(hào)燈不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守交通信號(hào)燈的規(guī)定。（）

2、禁令標(biāo)志是用以禁止和限制車(chē)輛、行人交通行為的標(biāo)志。（）

3、在沒(méi)有劃分機(jī)動(dòng)車(chē)道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道和人行道的道路上，機(jī)動(dòng)車(chē)在道路中間行駛。（）

4、員工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。（）

5、交通事故是指車(chē)輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。（）

6、對(duì)道路交通安全違法行為的處罰種類(lèi)包括：警告、罰款、暫扣或吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、拘留。（）

7、變更車(chē)道時(shí)只須開(kāi)啟轉(zhuǎn)向指示燈，便可迅速轉(zhuǎn)向駛?cè)胂鄳?yīng)的行車(chē)道。（）

8、在沒(méi)有非機(jī)動(dòng)車(chē)道的道路上，自行車(chē)應(yīng)該在人行道上騎行。（）

9、黃燈持續(xù)閃爍時(shí)表示車(chē)輛、行人須注意觀望，確認(rèn)安全后通過(guò)。（）

10、當(dāng)你騎車(chē)違法后又拒絕接受罰款處罰時(shí)，交通警察必須在你同意后才能扣留你的車(chē)（）

二、選擇題（共40分）

1、道路交通標(biāo)線按功能可分為（）三類(lèi)。

A、指示標(biāo)線、禁止標(biāo)線、警告標(biāo)線； B、中心線、分道線、人行橫道線； C、橫向標(biāo)線、縱向標(biāo)線、其他標(biāo)線

2、警告標(biāo)志是用以警告車(chē)輛、行人注意危險(xiǎn)地點(diǎn)的標(biāo)志，其顏色為黃底、黑邊、黑圖案，形狀為（）。

A、圓形； B、等邊三角形； C、正方形

3、當(dāng)你需要乘坐出租車(chē)時(shí)，你可以（）。

A、站在機(jī)動(dòng)車(chē)道上攔乘； B、站在路口攔乘； C、站在人行橫道攔乘

4、《道路交通法》施行日期是（）

A、2003年5月1日； B、2004年5月1日； C、2005年5月1日

5、機(jī)關(guān)、部隊(duì)（）單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的人員進(jìn)行道路交通安全教育。

A、商業(yè)； B、企業(yè)事業(yè)； C、工礦商貿(mào)

6、行人、乘車(chē)人、非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)诉`反道路安全法規(guī)，可以處警告或者最高（）元以下罰款。

A、10； B、30； C、50

7、通過(guò)沒(méi)有人行橫道的街道時(shí)，在安全的情況下要直線通過(guò)，要（），注意來(lái)往車(chē)輛。

A、先看左后看右； B、先看右后看左； C、觀察前后

8、駕駛自行車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)在路上橫過(guò)機(jī)動(dòng)車(chē)道，應(yīng)當(dāng)（）。A、下車(chē)推行； B、不得橫過(guò)； C、在確保安全情況下通行

9、夜間當(dāng)路口紅燈不停閃爍時(shí)，它表示（）。

A、車(chē)輛和行人必須讓行； B、車(chē)輛和行人不準(zhǔn)通行； C、車(chē)輛不準(zhǔn)通行，但行人可以通行；

10、在沒(méi)有交通信號(hào)燈控制也沒(méi)有交通警察指揮的路口，相對(duì)方向行駛同為轉(zhuǎn)彎的非機(jī)動(dòng)車(chē)相遇時(shí)（）。

A、作轉(zhuǎn)彎的車(chē)讓右轉(zhuǎn)彎的車(chē)先行； B、右轉(zhuǎn)彎的車(chē)讓左轉(zhuǎn)彎的車(chē)先行；

3、誰(shuí)搶先誰(shuí)先行

三、簡(jiǎn)答題（共20分）

1、員工在上下班期間何種情形可以認(rèn)定為工傷？

2、發(fā)生交通事故如何處置？

第四篇：?jiǎn)T工上下班安全責(zé)任書(shū)

出勤交通安全責(zé)任書(shū) 為保證員工 “快快樂(lè)樂(lè)上班，平平安安回家”，特制定以下責(zé)任書(shū)：

1、自覺(jué)學(xué)習(xí)和遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)，提高交通安全意識(shí)和安全技能知識(shí)，并有接受單位組織安全培訓(xùn)教育的義務(wù)。

2、駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)上下班的，應(yīng)依法取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛。駕駛摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)必須正確戴好安全頭盔行駛。

3、徒步或騎自行車(chē)出勤時(shí)嚴(yán)禁違反《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》。

4、駕車(chē)人上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對(duì)汽車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查；嚴(yán)禁駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)、安全設(shè)施不全等不符合國(guó)家交通法規(guī)定，具有安全隱患的汽車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)等交通工具代步。

5、駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。嚴(yán)禁違規(guī)行駛，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛。

6、進(jìn)入庫(kù)區(qū)應(yīng)減速慢行，嚴(yán)禁逆向行駛；按規(guī)定停放車(chē)輛，駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)應(yīng)對(duì)車(chē)輛采取制動(dòng)措施，并確認(rèn)停車(chē)安全，以防發(fā)生意外事故。

7、員工請(qǐng)休假回家或者臨時(shí)外出的，也要嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，應(yīng)選擇正規(guī)的交通工具，嚴(yán)禁乘坐無(wú)營(yíng)運(yùn)資格的車(chē)輛。身處異地，更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí)，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

8、上下班途中或外出期間萬(wàn)一發(fā)生事故，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn)外，要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速撥打“122”電話報(bào)警。報(bào)警要講清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要情況和造成的后果。因事故受傷就醫(yī)時(shí)應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

9、為貫徹國(guó)家頒布的港口保安規(guī)定和嚴(yán)格大門(mén)口車(chē)輛進(jìn)出管理制度。每次出勤進(jìn)出門(mén)崗時(shí)請(qǐng)自覺(jué)登記和接受安全管理成員必要時(shí)的安全檢查。

10.如因自身問(wèn)題違反出勤交通安全責(zé)任書(shū)規(guī)定造成自身?yè)p傷的，需由安全責(zé)任人自負(fù)所有后果，簽署人對(duì)以上所有內(nèi)容沒(méi)有異議。

安全責(zé)任人簽署：年月日

第五篇：?jiǎn)T工上下班安全責(zé)任書(shū)

員工上下班安全責(zé)任書(shū)

為了提高自身道路交通中的安全意識(shí)，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故給個(gè)人、家庭及企業(yè)帶來(lái)傷害或損失，我鄭重向公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)承諾，保證做到以下幾點(diǎn)：

1、本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，本人自覺(jué)學(xué)習(xí)并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)；

2、講究交通公德和職業(yè)道德，文明駕駛，禮貌行車(chē)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從指揮；

3、根據(jù)道路交通法規(guī)，靠道路右邊行駛、按車(chē)道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；

4、駕駛車(chē)輛精力集中，不超速行駛，不強(qiáng)行超車(chē)，駕車(chē)不接打電話，不酒后駕車(chē)，不疲勞駕車(chē)，不飆車(chē)，嚴(yán)格根據(jù)指定的上、下班線路圖行駛；

5、個(gè)人和非機(jī)動(dòng)車(chē)（包括電動(dòng)車(chē)）左轉(zhuǎn)、橫穿馬路要下車(chē)，要走斑馬線，按規(guī)定通過(guò)路口；

6、機(jī)動(dòng)車(chē)牌照，證件齊全有效，駕車(chē)時(shí)必須系安全帶，騎摩托車(chē)、電瓶車(chē)必須戴頭盔，不得載人。無(wú)頭盔、牌照、證件不全或不在有效期內(nèi)的機(jī)動(dòng)車(chē)不上路和進(jìn)入工地；

7、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部交通安全管理規(guī)定，服從管理；如：項(xiàng)目部已為各班組員工安排食宿，不得上班時(shí)間私自外出，對(duì)于不在項(xiàng)目生活區(qū)住宿，上下班回家的職工，必須向項(xiàng)目部提出書(shū)面申請(qǐng)，并簽訂責(zé)任書(shū)。在項(xiàng)目部食宿的職工，如平時(shí)想回家的職工，必須遵守公司及項(xiàng)目部規(guī)定，進(jìn)行書(shū)面請(qǐng)假及消假制度。

8、雨霧雪天氣謹(jǐn)慎緩行，出現(xiàn)特殊原因不能按時(shí)到崗，應(yīng)及時(shí)與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人的電話溝通，絕不趕時(shí)違規(guī)行駛。

9、為了保障自身安全，不搭乘無(wú)牌無(wú)照或無(wú)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車(chē)輛或摩托車(chē)、電動(dòng)三輪車(chē)上下班；

10、上下班回家既定線路途中如果受到機(jī)動(dòng)車(chē)或非機(jī)動(dòng)車(chē)傷害后，應(yīng)迅速撥打“110”電話報(bào)警求救，并及時(shí)電話報(bào)告項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)。

本人嚴(yán)格遵守以上10條內(nèi)容做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工，時(shí)時(shí)刻刻把安全放在心中，體現(xiàn)在行動(dòng)中，每天高高興興上班來(lái)、平平安安回家去！如不遵守以上承諾，上下班途中發(fā)生意外后果自負(fù)；如不遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通意外事故，造成自己或他人受到傷害的，后果自負(fù)，與公司概不相關(guān)。

如發(fā)生事故按情節(jié)對(duì)個(gè)人和項(xiàng)目部予以重罰。特此承諾。

安全責(zé)任承諾人簽字：

簽訂日期：

****年**月**日