第一篇：面試經(jīng)典問題

面試經(jīng)典問題

(根據(jù)本人聽招聘會和在書上看到多次被提到的問題）留下往后可能會又有哦！問題一請你自我介紹一下

這是面試的必考題。自我介紹力求經(jīng)短，以控制在2分鐘之內(nèi)。問題二談?wù)勀愕娜秉c

問題三談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷

失敗的原因往往是多方面的。面試的時候應(yīng)該盡量將自己過去的失敗原因歸結(jié)為客觀方面的因素，但要力求不漏痕跡。

問題四與上司意見不一致時，你將怎么辦？

你可以這樣回答：“我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和上司兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺馀力地執(zhí)行上司的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我仍然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的提醒和解釋。在這種情況下，如果上司仍然堅持他的觀點，我會服從他的觀點?！保ù嘶卮饍H供參考）問題五你希望與什么樣的上司和同事共處？

因為無法做到準(zhǔn)確的投其所好，所以最好避而不談這個問題。你可以回答：“作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

問題六你有什么業(yè)余愛好？

問題七在生活你有沒有鐘愛的牌子？（洗發(fā)水、牙膏。。生活用品）

問題八你有沒有男（女）朋友？

問題九給你幾個詞語讓你排序（薪酬顧客合作戰(zhàn)略）

問題十談?wù)勀阍谖磥砦迥陜?nèi)的目標(biāo)

你可以回答：“我希望能夠在一年之內(nèi)對鐘情行業(yè)有全面、深入和細致的掌握，并能夠勝任部門經(jīng)理的職位，在公司獨當(dāng)一面；三年之內(nèi)，我要讓***公司從國內(nèi)目前幾家公司中脫穎而出；五年內(nèi)，我希望在您的領(lǐng)導(dǎo)下，能讓***成為一個****"

問題十一 談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。

千萬別以為工作經(jīng)驗越豐富就越受歡迎。有些人之所以有豐富的經(jīng)驗，是因為跳槽較多。

問題十二 談?wù)勀愕墓べY要求

在面試時最好不要直接地、具體地說出自己的工資要求，而要試圖讓公司主動說出自己應(yīng)聘的職位能夠提供的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果你對自己應(yīng)聘的行業(yè)和職位的工資標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解，也不妨說個比較具體的工資要求。

最后招聘公司會讓你對他公司提出一個要求。（我見的最多的是問題是關(guān)于公司培訓(xùn)的問題。根據(jù)個人情況而定。）

第二篇：面試問題

鄭州輕工業(yè)學(xué)院

軟件學(xué)院黨團工作室

組織部面試問題

第一輪面試問題：

1.你了解組織部的主要工作嗎？ 2.你為什么要加入組織部呢？

3.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎？他們有什么方面比不上你呢？

4.如果組織部的工作和上課學(xué)習(xí)時間沖突了，你怎么辦？ 5.說一下你的大學(xué)規(guī)劃。6.你加入了幾個社團？ 7.談一下你對學(xué)校的印象。8.你平常有什么愛好嗎？

9.你最喜歡哪部電視?。繛槭裁?？

10.你覺得自己來大學(xué)以后，與高中相比哪一點兒明顯發(fā)生了變化？ 11.說說自己的缺點。

12.你最討厭哪一種性格的人？

13.如果組織部一個成員與你性格相悖，就是你特別討厭的那類人，你就是看不慣他，你會怎么辦？

14.加入一段時間后，通過不斷地熟悉，你發(fā)現(xiàn)組織部與你加入的初衷不相符，你怎么辦？

15.你認為一個人做好一件事，最需要具有的是什么品質(zhì)？ 16.你認為一個團隊，長久發(fā)展，共同進步，最需要什么？ 17.如果我們組織外出放松，你認為最好的放松方式是什么？ 18.你進入組織部后有什么設(shè)想？

19.你有什么特長？或者你比較擅長什么？ 20.如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？ 21.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你有什么影響？ 22.你在做學(xué)生工作中碰到的令你印象最深的問題是什么？ 23.你希望與什么樣的上級共事？

24.我們組織部的工作一般都比較枯燥，簡單重復(fù)卻又任務(wù)繁重，你覺得自己能適應(yīng)嗎？

25.你最崇拜的人是誰？為什么？

第二輪面試問題：

1.如果讓你組織一場活動，你大致說一下你會怎么組織。

2.一個和尚有水吃，兩個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝，這個例子形象的說明了團隊建設(shè)的問題。對此，你如何解決他們之間的團隊合作關(guān)系？ 3.中國人是理由專家，理由一找一大堆，比如上課或者工作遲到了，可以說是拉肚子、頭疼、忘記了，對此你怎么看？如何應(yīng)對？

4.如果以后工作時，你在一家公司離職了，你認為會是自己被辭退呢？還是自己主動辭職？你認為離職的最大原因會是什么？

5.當(dāng)你進入辦公室的時候你發(fā)現(xiàn)有人正在議論你，當(dāng)你想退出來的時候他們看見你了，你會怎么處理這件事？

6.舉辦一個活動沒有參與者，或者參加的人很少怎么辦？觀眾很少，你會怎么鼓勵大家來參加？

7.很不容易走到了這一步，首先恭喜你，你的能力得到了我們的初步認可，從報名表到第一輪面試，你也或多或少的接觸了我們這幾位學(xué)長學(xué)姐，請談?wù)撓聦ξ覀儙孜坏挠∠?，在你心中你覺得我們在面試你們的時候有什么不足之處？我們有什么缺點？ 8.拿破侖說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵！”那么你認為怎么樣才算是一個好士兵呢？是一心只聽將軍命令，盡職盡責(zé)去做事？還是一心想要當(dāng)將軍，就奔著將軍的軍銜去呢？

第三篇：面試問題

面試問題大全

下面這些問題是在面試中經(jīng)常會被問到的，如果您對它早有準(zhǔn)備，就不會臨陣慌忙，不妨試一試。

1、您參加過高校哪些實踐活動?您的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對您影響最大?

2、您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的專業(yè)背景?

3、您如何看待您以前的工作？

4、您為什么要（不再）讀書？

5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃？

6、在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵?取得過哪些成果和榮譽?您工作中曾受到哪些挫折?

7、您認為您最適合干什么？

8、您為什么至今沒有找到滿意的工作？

9、您為什么要離開原單位？

10、這是您辭職的惟一原因嗎？

11、您為什么要進我們公司？

12、您最引以為自豪的成就是什么？

13、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？

14、您有多少時間可以用來出差？

15、對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？

16、您希望您的工資是多少？

17、您覺得您與其他求職者有何不同？

18、為什么我們應(yīng)該首先選擇您？

19、有沒有別的公司愿意聘用您？

20、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？

21、您認為原單位上司都有那些優(yōu)缺點？

22、你的弱項在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就？這類提問主要針對專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。

23、您對以后的職位有何期望？對您來說，今后您要避免什么？您要進行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標(biāo)是什么？

24、請您對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是您的強項？您喜歡您的哪種特性？您認為什么是好的?您的弱點是什么?哪些您是可以改正的?

25、您認為您給別人的第一印象與一個真實的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事對您的評價如何?

26、您的知識能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?

27、您怎樣接受上級的指示?您認為自己最合適什么樣的工作?您認為您最擅長什么?您認為自己處理人際關(guān)系能力如何?

28、對涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，您希望怎樣使我們能確切地評價您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工作。

面試問題大全

招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲！

△為什么選擇我公司

這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題。應(yīng)積極、正面地回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作適合自己。

△過去的工作經(jīng)歷

有工作經(jīng)驗的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內(nèi)容，若有實際的成果可一起說明。

△對工作期望與目標(biāo)

應(yīng)征者針對這類問題可以說：“為了達到這個目標(biāo)，必須努力充實自己，而我擁有這樣的自信。”或“這是我從小到大的理想?！? △喜歡這份工作的哪一點

無工作經(jīng)驗的人可以表示為這份工作吸引，有經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會感興趣的。

△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗

每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)?？简灥囊豁?，這時回答應(yīng)該是積極的。

△選擇這份工作的動機

這類問題多針對無經(jīng)驗者，以了解其對工作的理解度，確認求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征?？蓮膶ぷ鞯难芯颗c個人興趣的角度，加以發(fā)揮。

△你認為業(yè)界發(fā)展

如何主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對無經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨特的見解，只需表達正確的意見。

△你的優(yōu)點是什么

為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力?！髡?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗問題不外乎：“與主管意見相左的時候，而你認為是對的，會用什么方式讓主管接受？”從中了解你的應(yīng)變能力。

△你希望的待遇為何

“依公司規(guī)定”此類回答可能被誤認為缺乏自信。可根據(jù)個人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料，提出合理數(shù)字，而附帶說明理由是必要的。

面試問題大全

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>

有的面試只有這么一個問題。

2、你認為自己最大的弱點是什么？

絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？

我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費用呢。

7、最能概括你自己的三個詞是什么？

我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？

“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”。

9、你對加班有什么看法？

盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

10、你對我們公司有什么認識？

說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參加過什么業(yè)余活動？

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。

14、你參加過義務(wù)活動嗎？

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎？

一定要提問。

17、你過去的上級是個怎么樣的人？

別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

20、你的業(yè)余愛好是什么？

找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒有問題。”

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。

24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

25、買這張桌子給我

如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分

試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。

27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

面試問題大全

經(jīng)過調(diào)查，我們搜集了一些面試者在招聘時比較喜歡、鐘愛，最常用的問題。以下我們并按個人經(jīng)歷、專長、能力，以及學(xué)科等方面加以分類給你羅列出一些精華問題。相信這些問題會給您為面試的準(zhǔn)備提供一些意想不到的幫助。個人與激勵因素

請談?wù)勀阕约?。你怎樣?yīng)付拒絕？什么人或者什么事對你的生活影響最大？你怎樣描述你自己？你一生中遇到過最大的個人挑戰(zhàn)是什么？你有哪些個人目標(biāo)，你達到它們了嗎？

技術(shù)與能力

你有哪些技能可以使你在當(dāng)今人才市場中處于不敗之地？請談?wù)勀阋郧暗墓ぷ髀氊?zé)，以及你的完成情況。請描述一次你在學(xué)校或工作中受到的挫折，告訴我你是怎樣處理它的？你與你周圍的人合作的如何（如：上下級關(guān)系、交際能力、社會活動，等等）？我們?yōu)槭裁垂蛡蚰悖吭谀憧磥?，支持或者反對“團隊工作”項目的理由是什么？你曾經(jīng)在別的單位的相似位置上管理過別人嗎？你如何描述你們的管理體系？你所遇到過的最難處的人是誰，而你又是怎樣應(yīng)付的呢？

你如何安排你在學(xué)校／單位／業(yè)余的時間？你最大的優(yōu)點和弱點是什么？在評價你自己時你認為最重要的個人要素是什么？在什么樣的組織體系中你的能力發(fā)揮的最好？你如何組織你的每一天以達到你學(xué)業(yè)、工作以及社會上的目標(biāo)？

請談?wù)勀愕纳缃荒芰Γ銈€人的有關(guān)經(jīng)驗，以及你解決問題的能力。請形容一下你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你有哪些技能可以使你在眾多應(yīng)試者中脫影而出？你與他人合作的如何？你有哪些技能可以勝任這項工作？請說出三項你個人仍需改進的地方，并且告訴我你為此做過哪些努力？

在開創(chuàng)一項新事業(yè)時，你所遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你的朋友怎么評價你？什么能夠激發(fā)你最大的潛能？你正在向哪方面努力？你最欽佩和尊敬哪兩個人，為什么？你在某某公司工作時什么方面最吃力？ 如果你可以為自己選擇最理想的工作，那你會做什么呢？你認為自己有何特殊之處可以使你成為有吸引力的應(yīng)聘者？別人是怎么評價你的弱點的？你怎么安排你的時間？

事業(yè)理想與目標(biāo)

你的長遠理想與目標(biāo)是什么？你準(zhǔn)備怎么實現(xiàn)它們？你今后三年的目標(biāo)是什么？五年的？十年的？你的短期和長期目標(biāo)分別是什么？你事業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？你的目標(biāo)切合實際嗎？你覺得自己為什么適合這個職位（銷售部、零售部、市場部，等等）？請形容一下你理想中的工作。你為什么會對這個職業(yè)／職位感興趣？你在事業(yè)上的興趣是什么？你愿意做哪些真正吸引你的工作？你愿意在什么環(huán)境中工作？

你喜歡在什么地方工作（例如：北京還是上海，南方還是北方）？請告訴我你對未來的計劃。你為現(xiàn)在的工作目標(biāo)指定了怎樣的時間表？你喜歡理論問題還是實際問題？你為什么愿意為我們公司工作？在這個組織中，“你認為五年后你會在什么位置上”？請你列舉出五點原因說明，你對我們公司、是有價值的（如果我們公司雇傭你）。

課外活動以及大學(xué)經(jīng)歷

你曾經(jīng)參加過哪些課外活動？請告訴我你在課外活動中取得的成就。你在大學(xué)時遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你最喜歡做什么？請描述一下你最從中受益的一次大學(xué)經(jīng)歷。你最喜歡／不喜歡這些職位的哪些方面？你有過在團隊工作的機會嗎？如果有，請解釋一下。你遇到過什么問題嗎？

不確定性的問題

你有創(chuàng)造力嗎？……我正在寫一本名叫“磚頭的101種用途”的書，你能推薦我?guī)追N磚頭的用途嗎？ 請看一下這張設(shè)備的照片，你將與別人合作來提高它的性能。它對于我們公司的主要產(chǎn)品有非常重要的作用。你在開始這個項目之前會把哪些事宜列在清單上以備考慮呢？

你對此項工作的主要目標(biāo)是什么？如果你被我們錄用，你將怎樣確定你的角色、責(zé)任和新位置？

你以前在工作、社會和其它活動中接受過哪些任務(wù)或責(zé)任？你生活中的目標(biāo)是什么？你曾為哪些公司工作過，它們是好是壞，為什么？在曾經(jīng)管理過你的人中，你最敬佩他們什么？ 而你不喜歡他們什么？

你認為，怎樣才能有效地“銷售或營銷”？你個人的激勵措施是什么？你在一個集體中是怎樣解決矛盾的？如果分配給你這個任務(wù)，你會怎么處理？

（對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生）學(xué)業(yè)計劃及成果

你為什么選擇這個專業(yè)學(xué)習(xí)？你為什么選擇這所學(xué)院或大學(xué)？你最喜歡的大學(xué)課程是什么？最討厭的呢？為什么？請告訴我一些你學(xué)到了哪些與你今后工作相關(guān)的知識？ 你的平均分是多少？你對此怎么看？在一家單位考慮一個剛畢業(yè)的大學(xué)生時，分?jǐn)?shù)能代表他今后的潛能嗎？你在學(xué)習(xí)中對大學(xué)教師的態(tài)度如何？你怎樣處理所學(xué)知識與今后工作的關(guān)系？你對所學(xué)到的知識滿意嗎？

除了你的專業(yè)外，你還選修了什么科目？你為什么選這些課程？要獲得學(xué)位，最困難的方面是什么？你學(xué)習(xí)的動力是什么？你哪科學(xué)習(xí)最吃力？如果可以，你想對學(xué)校的教學(xué)體系做哪些調(diào)整？

第四篇：面試經(jīng)典問題

面試經(jīng)典問題

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

第五篇：面試問題集錦[范文模版]

面試問題集錦——鄧嘉鑫

1、請你自我介紹一下。

您好！我是鄧嘉鑫，23歲，廣東理工職業(yè)學(xué)院計算機學(xué)院軟件技術(shù)專業(yè)的大二在讀學(xué)生，我有較好的計算機知識和應(yīng)用能力，我能熟練辦公軟件的操作，是學(xué)院校團刊《理工青年》工作室編輯部部長，有一定的文字表達能力，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，很強的責(zé)任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。我注重工作效率和團隊合作及共贏，具有較強的適應(yīng)能力。在大學(xué)中，我的成績優(yōu)異，獲過國家勵志獎學(xué)金，學(xué)院二等獎學(xué)金，“學(xué)習(xí)積極分子”稱號等。經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獲得了“CNCIW軟件開發(fā)助理工程師”和“高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試B級”證書。2013年通過參與省團委“展翅計劃”活動獲得了廣州市建隆物業(yè)管理有限公司物業(yè)部實習(xí)一個月的機會，學(xué)習(xí)了企業(yè)文化和企業(yè)運營。

謝謝！

2、談?wù)勀愕募彝デ闆r。

我家一共五口人，家庭氛圍溫馨和睦。父母健康，父母特別關(guān)心我的學(xué)習(xí)和工作，為我提供了較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。家人希望我努力學(xué)習(xí)工作，為了家里負起一份責(zé)任。謝謝！

3、你有什么業(yè)余愛好？

我喜歡閱讀、運動。經(jīng)常打羽毛球和乒乓球，特別節(jié)日會去旅游。去年中秋節(jié)去了肇慶旅游，國慶去了北京旅游，喜歡走出去認識外面的世界，讀萬卷書與行萬里路都重要。謝謝！

4、你最崇拜誰？

我最崇拜世界潛能激勵大師、世界第一成功導(dǎo)師、世界第一潛能開發(fā)大師安東尼·羅賓。他從科學(xué)實用的角度，論述了神經(jīng)與語言之間的關(guān)系。他認為，每個人都具有成功的特質(zhì)，只要調(diào)正了既有的神經(jīng)系統(tǒng)，成功乃是人生的必然。這種用來調(diào)正人的神經(jīng)系統(tǒng)的道理，也同樣適用于企業(yè)，甚至于整個社會，如果我們有心想這么做，就能使整個企業(yè)脫胎換骨，整個社會風(fēng)氣為之一新。

謝謝！

5、你的座右銘是什么？

追求卓越，成功就會在不經(jīng)意間追上你！

謝謝！

6、談?wù)勀愕娜秉c。

我最大的缺點就是對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。有時辦事也比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。

謝謝！

7、談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。

去年4月份去面試圖書館助理的時候，因為過于害怕和掌握的知識不夠扎實而落選了，之后我認真地審視自己，努力學(xué)習(xí)扎實基礎(chǔ)，鍛煉自己，盡可能爭取更多發(fā)言的機會鍛煉魄力。

謝謝！

8、你為什么選擇我們公司？

我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作適合我，相信自己一定能做好。

謝謝！

9、對于這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

工作中出現(xiàn)一些困難時正常的，也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充實的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

謝謝！

10、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來指定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后根據(jù)計劃開展工作。

謝謝！

11、與上級意見不一致，你將怎么辦？

對于非原則性問題，我會給上級解釋我的想法，最終我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

謝謝！

12、我們?yōu)槭裁翠浻媚悖?/p>

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，可以勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，希望貴公司給我這樣的機會。

謝謝！

13、你是大二在讀學(xué)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？

作為大二在讀學(xué)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用假期時間去實習(xí)和兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以實習(xí)和兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也可令我受益匪淺。

謝謝！

14、你能為我們做什么？

（根據(jù)這個職位的職能和自己的能力分析）

15、你希望與什么樣的上級共事？

作為正要步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

謝謝！

16、你在前一家公司的離職原因是什么？

因為實習(xí)協(xié)議到期了。謝謝！

17、談?wù)勀阍谇耙患夜镜墓ぷ鳌?/p>

實習(xí)期間，我被調(diào)劑到公司花城廣場管理中心的物業(yè)部，我的只要學(xué)習(xí)工作內(nèi)容是負責(zé)花城廣場南北區(qū)的巡查工作，將負責(zé)區(qū)域的被破壞點記錄并拍攝下來，將其報告給部門文員，由部門文員報告于工程部并請工程部簽單等。