第一篇：盤點北郵IT類就業(yè)方向(補全了含外企)(

轉(zhuǎn)的，原文來自北郵人論壇

進入9月份，找工作的序幕已經(jīng)徹底拉開了，去年的這個時候，我很迷茫，不知道前面等待我的是什么，也不知道自己想做的是什么，我想趁著還沒有淡忘，結(jié)合我手中掌握的信息，把北郵IT類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要去向，以及這些去向互相之間的比較給師弟師妹們介紹一下，以供參考。好了，不說廢話了，開始吧。

首先從整體上比較一下國企和外企。為了方便比較，也基于公司或者單位的運作模式，暫時將公務(wù)員也劃入國企，百度等民族IT公司劃入外企。

國企：國企內(nèi)部等級森嚴，公司治理、內(nèi)部管控等方面都趕不上外企，但是國企掌握著資源，是擁有者。外企：外企掌握著先進的生產(chǎn)力，公司治理等方面都有優(yōu)勢，人際關(guān)系比起國企來說相對簡單，但是外企在中國，大部分都是做服務(wù)的，他們提供知識，但不掌握資源。

好了，下面開始做詳細的盤點：

電信類:

１、總部：去年有聽說去移動總部的，不過進總部的太少了，大多數(shù)是去研究院、設(shè)計院、北京移動、省級電信運營商之類的。

2、中國移動研究院：待遇和地位據(jù)說不如以前了。設(shè)計院我不太了解。

3、中訊郵電設(shè)計院：原郵電部直屬郵電設(shè)計院。中國聯(lián)通18家支撐單位的牽頭單位。她的待遇是這樣的：2k工資+2K獎金+1K津貼+1K房補（不知道批下來沒），看來好像不多，不過這是稅后，而且沒有算交通補、通訊補、飯補和差補，都加在一起稅后還是不錯的。這家公司的總部是新蓋的，由于它原來的總部在鄭州，所以好多元老，中層也都在鄭州安家落戶了，過來的可能性不大，這可能也是一個獨特的機會，進去之后，也許上升空間會大些。

4、工信部電信研究院：據(jù)說里面的泰爾實驗室待遇超谷歌，其它還有標準所，規(guī)劃所等。他們是事業(yè)單位，這個研究院的理論智能是給政府或工信部提供決策支持，你搜索一下就會發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上好多關(guān)于電信領(lǐng)域的評論訪談都出自于該所的專家。不過目前他們的客戶也在多樣化，例如其規(guī)劃所也為移動，聯(lián)通等運營商做規(guī)劃。

5、北京市電信規(guī)劃設(shè)計院：主要是為聯(lián)通做項目。

6、北京移動不太了解，但是據(jù)說是B類崗位，能否轉(zhuǎn)正，多久轉(zhuǎn)正未知（可以請知情人士透露），去參加過他們的面試，感覺現(xiàn)場的北京移動員工自我感覺挺良好的。

7、廣東移動，性價比較高，移動好多創(chuàng)新的東西都來自于廣東移動，如果不是非要留京，去廣移動是個不錯的選擇。去年壇子上有人說是稅前10多W。

8、省級運營商：適合想回家發(fā)展的TX，性價比還是挺高的，至少生活方面會便利些，在北京很多人上班花在路上的時間單程都要1個小時。有一個去了家鄉(xiāng)移動的，據(jù)說每月5k，稅前稅后記不清了。

總結(jié)：北郵人進運營商或者電信類的研究院規(guī)劃院，當(dāng)然是最對口的了，進去之后，你會發(fā)現(xiàn)里面好多師兄師姐，而且ＩＴ是運營商的主業(yè)，運營商們除了提供日常通信服務(wù)，還往往給其它國企或者事業(yè)單位搞信息化，因此北郵人在運營商會有一種主流的感覺。電信行業(yè)的劣勢是，目前電信行業(yè)利潤趨薄，不知道３Ｇ能否給電信行業(yè)帶來新氣象。

金融類

1、股份制小銀行（暫時將它們歸入國企，便于與其它國有銀行比較）：以浦發(fā)、民生等為代表，它們的特點是給的米多，工作很累，業(yè)內(nèi)有句老話，“你拿民生的錢，民生拿你的命”。據(jù)一位內(nèi)部人士說，在這些銀行，當(dāng)你不再有提升空間時（假設(shè)你沒有升到高管），也就該準備跳槽了。

2、國有四大行

工行科技部：招人很少，需要大牛，有些背景更好。

工行軟開：工行軟開無疑是四大行里實力最強的，而且從去年起，據(jù)說待遇有所提升，相信進去之后一定

能在項目中獲得錘煉。

農(nóng)行科技部：由于機構(gòu)調(diào)整，測試、主機、網(wǎng)絡(luò)等崗位都劃入科技部了，所以招人相對較多。

農(nóng)行軟開：農(nóng)行的信息化建設(shè)起步較晚，落后于工行，不過也正因此，很多系統(tǒng)都在上，很缺人，進入農(nóng)行軟開，鍛煉的機會也很多。

中行科技部：招人太少，可以嘗試

中行軟開：據(jù)說很慫，不太了解，只是知道中行當(dāng)初買了一個核心銀行系統(tǒng)，但以失敗告終，目前其信息化建設(shè)前景不太明朗。

建行：建行的科技口待遇還是很不錯的，只是不知道今年什么時候招人，去年很晚才簽約，大概到4，5月份了吧。

3、保險公司

中國人壽、PICC的薪酬是很有競爭力的，個人認為單說薪酬略勝于國有四大銀行。但是保險公司一般不自己開發(fā)，盡量外包，其ＩＴ系統(tǒng)的要求也沒有銀行高。

４、中國郵政儲蓄銀行

剛剛正式成立，起步晚，目前還不被允許發(fā)放大額貸款，不過也正因為如此，各項信息系統(tǒng)的建設(shè)缺口比較大，進去之后，個人的上升空間可能會多些。

最后比較一下金融企業(yè)的科技部和軟開：科技部是信息化建設(shè)牽頭單位，這里更需要的是具有IT背景的復(fù)合型人才（并不意味著，你的專業(yè)必須是復(fù)合型的，科技部里最多的還是計算機專業(yè)的），軟開則和一般的ＩＴ公司沒有太大區(qū)別，以開發(fā)為主要任務(wù)。

總結(jié)：金融類就業(yè)方向的待遇總體來說都不弱，待遇最好的當(dāng)然還是股份制小銀行以及保險公司了，但是，對IT要求最高，最能獲得鍛煉機會的，還是國有四大行，尤其是工行和農(nóng)行，這兩家銀行可以說是中國銀行業(yè)的巨無霸，它們的信息系統(tǒng)每天要支持數(shù)千萬筆的在線交易。如果在這兩家之間比較的話，只能說工行的ＩＴ已經(jīng)相對成熟，農(nóng)行的ＩＴ正在如火如荼的建設(shè)中，相對缺人才。

公務(wù)員

剛?cè)肼?，薪酬確實微薄，不過很有保障。真想考的話，不要總聽信傳言，說必須得有關(guān)系，國考（中央直屬部委）還是相對公平的。

其它

其它如中糧、煙草專賣局、中石化、中化、中石油等就更不用說了，據(jù)說待遇豐厚，但是感覺這些企業(yè)對信息化得要求不如運營商和金融公司。

總結(jié)：

電信類：主流，但是利潤趨薄。

金融類：比起運營商不算主流，但是金融IT的要求是很高的，而且IT搞的好了，也有機會調(diào)任其它部門的經(jīng)理、處長。

其它：更加非主流了，但是有些待遇豐厚的，也值得考慮。

總之還是各有利弊，個人應(yīng)該依據(jù)興趣愛好以及適合的進行選擇。

補充外企部分

版上很多TX都有各色外企的實習(xí)經(jīng)歷，應(yīng)該比我了解的多。在此我簡述一下，起個拋磚引玉的效果吧。

純ＩＴ公司

1、微軟 ：

去微軟的話，大致上有三類方向：

1.1研發(fā)（研究院<很少有人一畢業(yè)就去研究院，我們實驗室好像前幾年有一個，很牛>＋工程院）。微軟亞洲工程院去年給的起薪是稅前15W，不同的人可能有差別，我不認識去年北郵去研究院的大牛，應(yīng)該會有。

在微軟做研發(fā)，主要就是開發(fā)、測試以及項目管理了。感覺微軟還是最擅長個人IT應(yīng)用，企業(yè)級應(yīng)用還是IBM、Oracle強些。

1.2市場（MACH），去年全國招人不超過10個，參加終面的主要來自于清華、北大、中科院、北郵、北航。做市場的，主要是做咨詢，提供解決方案，但是感覺他們的咨詢和GBS、埃森哲、畢博等不太一樣，他們?nèi)撕苌伲饕罁?jù)微軟的產(chǎn)品提供咨詢，比較好的是，入職后有海外培訓(xùn)機會，每年有機會去美國參加微軟年會，了解微軟新產(chǎn)品。

1.3技術(shù)支持

依托微軟產(chǎn)品向微軟客戶提供技術(shù)支持。

2、IBM

IBM在企業(yè)級應(yīng)用方面是當(dāng)之無愧的老大。據(jù)說從去年起，待遇有所提升。

2.1研發(fā)及測試：CRL、CDL等，感覺主要還是研究與企業(yè)級應(yīng)用有關(guān)的領(lǐng)域，如SOA、BI、ERP等。

2.2咨詢：以GBS為主，按照以往慣例，要去那里，一般需要有GBS的實習(xí)經(jīng)歷，常出差，給客戶提供全方位的ＩＴ解決方案，是IT咨詢里的大哥級公司。

2.3售前售后技術(shù)支持：工作圍繞IBM產(chǎn)品線展開，為客戶提供技術(shù)支持。

3、Oracle

對Oracle不太了解，認識一個非北郵的Oracle女員工，她說Oracle工作不累，至少她的崗位不累，適合女生。

此外，Oracle有管理培訓(xùn)生的職位，感覺類似于微軟的MACH，但是招的人多，比微軟搞的場面要大，去年宣講的時候發(fā)現(xiàn)，去這個職位的人還是BUPT的占多數(shù)。

網(wǎng)絡(luò)公司

1、谷歌 ：

神人去的地方（剛ＱＱ彈出的消息，李開復(fù)離職了），我目前同事有一個同學(xué)去谷歌做ＨＲ，據(jù)說待遇也很可觀，如果他們今年招人的話，非ＩＴ類畢業(yè)生可以ｔｒｙ一下。

2、百度

印象中去年論壇上公布的信息是這樣的：核心部門商務(wù)搜索部年薪21W，其它如運維年薪18W，北郵人不少都去了百度，待遇很誘人，不過工作很累，而且如果你加班的話，貌似一般沒有加班費。

3、阿里巴巴

阿里巴巴工作地點主要在杭州，但是有北京研究院，待遇也不錯，具體多少我忘了，稅前上10W是必須的。

4、搜狐游戲

搜狐游戲利潤率很高，月薪7k，據(jù)說最變態(tài)的情況，可以達到7k乘以20個月，不過我想對于大多數(shù)剛?cè)肼殕T工來說，7K乘以15，6個月應(yīng)該問題不大。

信息安全公司

1、CA（冠群電腦）：

月薪9K，工作強度一般，看你跟的項目了，不過想進該公司一般要先實習(xí)，不知道今年會不會有變化。

2、Web sense ：

不太了解，好像去年在華部門升級了，筆試全英文，考的都是網(wǎng)絡(luò)或者信息安全方面的知識，直接被BS。

綜合性咨詢公司

以埃森哲、畢博為主流，這些公司在ＩＴ咨詢領(lǐng)域也是數(shù)一數(shù)二的，但是他們和GBS以及Oracle的咨詢存在很大的差別。他們沒有自己的產(chǎn)品，他們一般只向客戶提供信息化規(guī)劃等咨詢方案。他們也做一些開發(fā)，例如埃森哲在大連就設(shè)有軟件中心。

他們一般招兩類人，一類管理咨詢?nèi)藛T，一類ＩＴ咨詢?nèi)藛T，一般的情況下，管理咨詢的薪酬要比ＩＴ咨詢略高，我知道一個北郵計算機專業(yè)的在艾森哲做管理咨詢，但他是由于之前就去埃森哲的管理咨詢部門做實習(xí)，后來獲得了partner的賞識，留下了。

他們比起IBM的優(yōu)勢是：擁有自己的管理咨詢部門，用咨詢業(yè)的行話說叫有自己的“大腦”。可以給客戶提供從戰(zhàn)略、管理、市場到ＩＴ的全方位的解決方案。

他們在IT咨詢方面比起IBM的劣勢是：沒有自己的產(chǎn)品線。

這些公司給我的感覺更像是真正的咨詢公司，只不過ＩＴ咨詢頭一年薪水一般，常出差，確實對它們的管理咨詢感興趣的話，可以沖擊一下。

管理咨詢公司

不用說大家也知道麥肯錫、本恩、波士頓，這幾家公司確實是咨詢領(lǐng)域的泰斗，薪酬發(fā)展都屬于那種“一覽眾山小”的類型，不過他們每年招人太少，而且按照往年慣例，上述幾家一般只招清華、北大、上交、復(fù)旦四所的優(yōu)秀畢業(yè)生（GPA、實習(xí)經(jīng)歷、課余活動全部數(shù)一數(shù)二的那種）。

還有一點，他們剛?cè)胫袊袌鰰r，頗有些水土不服，麥肯錫在中國市場上就有幾個著名的失敗案例。建議大家如果不是GPA、實習(xí)經(jīng)歷都十分完美，又常年擔(dān)任學(xué)生會主席等干部，具有豐富的很有說服力的課余活動經(jīng)歷，就不要嘗試投他們的簡歷了，因為他們往往需要在他們自己的網(wǎng)站上投遞全英文的簡歷，一般連高中經(jīng)歷都有要求，很費時間。

外資銀行

北郵每年都有去摩根斯坦利IT部門的，一說年薪１８Ｗ，一說年薪２５Ｗ。工作地點在上海，像國內(nèi)銀行一樣，摩根對ＩＴ的要求也很高。據(jù)說新入職員工有到紐約或者倫敦培訓(xùn)的機會。摩根的筆試、面試題目并不是特別難，重點在于考察應(yīng)聘者的潛力，學(xué)習(xí)能力，而不在于你掌握了多少知識，但是英語不好，想通過筆試、面試是不可能的。

高盛IT在香港，薪酬也很有競爭力，而且還可以具有國際化的背景。北郵人也有去的。

其它外資銀行不太了解。

四大會計師事務(wù)所

搞ＩＴ的進去一般都是做ＩＴ審計，去年招人較少，待遇還可以，常出差，如果想在里面長期發(fā)展，還是要考注會。

通信設(shè)備類公司

三星、愛立信、摩托等，愛立信的薪酬版上有討論，相信三星和他們也差不了太多。我認識一個人，在三星兩年了吧，年薪18W不到，但常常加班。

日企

日企來華招聘很有特點，跟團購差不多，過不了多久你們就會有感受，他們往往組團招聘，去年一個計算機的拿到了日本一家運營商的Offer，在東京工作，扣除消費，據(jù)說每年能剩下20W人民幣左右，不過由

于對職位不感興趣，他沒去。

國際能源巨頭

像斯倫貝謝去年好像沒怎么招人，不過一旦進去，據(jù)說米很多，如果去做ＩＴ研發(fā)，好像工作地點比較固定，但是薪酬沒有那些常出差的高。

據(jù)說上井的話，米超多。

小公司

其實北京活躍著一批你可能并沒有聽說過的小IT公司，總的來說，他們的薪酬比起上述幾家確實不太有競爭力，但是他們處于發(fā)展中，而且有些公司雖然規(guī)模不大，但有自己獨特的盈利渠道，有的則承諾幾年內(nèi)上市，并且給原始股票，不妨去試一下，一方面積累筆經(jīng)、面經(jīng)，另一方面，如果真覺得自己很喜歡也可以加入，創(chuàng)一番事業(yè)（當(dāng)然這是有風(fēng)險的）。

華為中興

最后說一下我們的“強大中華”，華為雖說前幾年一直給我一種“一將功成萬骨枯”的感覺，但她至少目前值得我們的尊敬，沒有她我們無法想象，改革開放不到30年，我們中國人的公司便能夠在國際市場上圍剿思科這樣的高科技巨頭。

華為設(shè)立了員工健康專員，員工工作環(huán)境應(yīng)該會有所改善。

關(guān)于這兩家公司好像大家手上的信息比我了解的還多，大概也是常出差，尤其是去第三世界國家。

以上就是我所了解的北郵ＩＴ類畢業(yè)生就業(yè)去向的全部信息，肯定會有遺漏的公司，但是一般都可以在上述幾類中對號入座。已經(jīng)寫了這么長了，找工作時的一些注意事項，就不在寫在此帖中了，總結(jié)一下，另開新帖再寫吧。呵呵。

祝師弟師妹們找到理想的工作！

特別聲明：

準確性:本文中的所有信息有些是我去年找工作時的直接經(jīng)驗，有些則是了解到的間接經(jīng)驗，我本人無法保證所提供信息的絕對準確。

完整性：很明顯無法在一篇文章中羅列所有公司，例如騰訊、阿朗、瞬聯(lián)、中信、中金等耳熟能詳?shù)墓径紱]寫，我只能每類舉些自己還算了解的例子。

提醒：本文只是為師弟師妹提供決策參考，如果對其中某家公司感興趣，請尋找在該公司的師兄師姐進行詳細的詢問，另外今年的信息可能會和往年不一樣，感興趣的問題在各公司在宣講會上都可以提問。

第二篇：北郵IT類就業(yè)攻略

北郵IT類就業(yè)攻略.txt3努力奮斗，天空依舊美麗，夢想仍然純真，放飛自我，勇敢地飛翔于夢想的天空，相信自己一定做得更好。4苦憶舊傷淚自落，欣望夢愿笑開顏。5懦弱的人害怕孤獨，理智的人懂得享受孤獨不久前發(fā)了那篇《盤點IT類就業(yè)方向》的文章，感受到了師弟師妹們對找工作方面信息的需求，首先謝謝大家的支持，今天就寫一下自己以及同學(xué)找工作過程中的心得體會吧，找工作如同高考、考研，重點是要有適合自己的攻略，我的文字算是參考資料吧，不廢話了，進入正題：

適合人群：非神人

一、你將可能面臨的歷程：

總體歷程：求職的歷程對于我們這些非神人的凡夫俗子來說，總體還是很艱辛的。一般主要的戰(zhàn)斗時間段是9月起至本學(xué)期結(jié)束，有些公司會在年三十，大年初幾左右發(fā)Offer或者體檢通知。

如果你寒假結(jié)束還沒有拿到令自己滿意的Offer，一定要堅持下去，因為好多大牛單位的面試或者終面都放在了年后，我就認識年后去PICC，人民銀行，建設(shè)銀行的朋友。只是到了這個階段，你會比較辛苦，既要做好畢設(shè)，又要應(yīng)付各種各樣的畢業(yè)階段要做的事情，承受一定的心理壓力，但是，人生能有幾回搏，對于整個人生來說，這一兩個月的艱辛付出是值得的。

1、海投、海筆、海面階段

對于Offer，首先要解決的是“有”和“無”的問題，之后才能解決“有”（或者至少是曾經(jīng)拿到，自己拒了企業(yè)，而非企業(yè)拒了自己）和“好”的問題。而且開始的時候，大家對自己適合國企還是適合外企，究竟適合哪個行業(yè)（電信？金融？通信設(shè)備？網(wǎng)絡(luò)？）都沒有清晰的概念，心態(tài)方面也是發(fā)毛的（找不找得到工作可是關(guān)乎自己的飯碗哪），因此一開始周圍的同學(xué)們一般都是能投的都投了，能筆的都筆了，能面得都面了。

這個階段是很關(guān)鍵的，“紙上得來終覺淺”，你再是看面經(jīng)，也不如你參加一次筆試，面試，之后和同樣找工作的室友同學(xué)討論分析來得快，收獲大。要注意總結(jié)，一個行業(yè)往往不是只有一家公司，可能這家公司的筆試你沒有通過，但到了下家，側(cè)重點都差不多的話，就會相對容易些。

對于個別神人，可能是一打一個準兒，也許并不需要海筆、海面，確實有這樣的人存在，但是還是相對保險點兒好。而且有時候你都不知道為什么同在一個實驗室，研究方向、項目經(jīng)歷也類似，為什么有人能通過簡歷篩選，有人卻不能。

2、戰(zhàn)略相對清晰階段

經(jīng)過了一段時間的錘煉，你可能已經(jīng)漸漸知道自己大概適合哪類公司了，例如你去參加網(wǎng)絡(luò)公司的筆試、面試都能通過，而參加通信設(shè)備的筆試，大部分都沒通過，這個時候，經(jīng)過一段時間的奔波，你也有些疲憊了，當(dāng)面試時間或準備時間沖突的時候，你就要有所取舍了，平時不參加筆試、面試時，材料收集，面經(jīng)準備的針對性也要有所加強了。

3、收獲階段

即使是實力很強的人，也會長期“裸奔”，因為對于大多數(shù)企業(yè)來講，就算9月開始招聘，發(fā)Offer也到了11月、12月了，而且如果想去國企，就會等待的更久，因為很多國企11月才剛剛開始收集簡歷，有些實力不俗的求職者，很可能會在12月、1月的某段時間內(nèi)，同時收到不止一個Offer。當(dāng)你收到Offer的時候，而還在等更理想的一個出結(jié)果的時候，可以用各種借口在企業(yè)能允許的范圍內(nèi)盡量往后拖延，收集充足的信息，做出取舍。

二、技術(shù)性準備

1、簡歷

簡歷方面我看版上討論的已經(jīng)很多了，不多廢話了，只說一下，我個人的做法，我準備了一份完整簡歷，涵蓋了我的所有經(jīng)歷，這份簡歷不是用來投的，可以說是自己的一個資料庫，遇到網(wǎng)投，從這份簡歷中直接復(fù)制粘貼就行了。

另外準備了兩份用來投遞的簡歷，一份面向綜合性崗位（ＩＴ咨詢、國企的復(fù)合型或管理型IT崗位等），一份面向研發(fā)類崗位，其實，兩份區(qū)別不大，只是研發(fā)類簡歷中，把做過的研發(fā)類項目放在了項目經(jīng)歷一欄的首位，綜合性簡歷中，把做過的ＩＴ咨詢類項目放在了項目經(jīng)歷一欄的首位。

2、知識儲備

不同類型的單位筆試、面試考察的側(cè)重點不一樣。大致可以分為三大流派：國企、外企、公務(wù)員，現(xiàn)在已經(jīng)9月份了，對于你我這樣的凡夫俗子來說，在你即將淹沒在各種招聘會、筆試、面試的趕場中時，你不可能同時出擊打擊三類目標。下面對這三大流派做下簡單梳理，供你見招拆招。

特別說明：由于個人能力受限，在此我只能重點闡述筆試的側(cè)重點，因為面試一方面我參加的不全，另一方面，面試的不確定性比筆試大多了，誰曉得面試官那天心情怎樣，會問什么問題。

2.1國企考察側(cè)重點

筆試：

只考非技術(shù)性問題：一般是電信領(lǐng)域的研究院或者設(shè)計院。例如電信研究院規(guī)劃所，只考了英語翻譯和漢語申論（給個論題，寫篇文章）。移動研究院只考了行測（有沒有考英語忘了）。只考技術(shù)性問題：例如人民銀行金融信息管理中心，只考了計算機知識，沒考行測和申論。英語+技術(shù)性問題+行測：大多數(shù)國企都是這樣考的。

面試：

任何問題都可能會問到，個人參加過的那些感覺除了問些技術(shù)性問題之外，往往會加上些開放式問題，例如交給你個5人團隊的開發(fā)項目，你怎么管理。特別說明，開放式是表現(xiàn)你綜合素質(zhì)的機會，感覺國企面試，這種問題比具體知識性問題還重要。至于具體的知識性問題，雖然也得認真對待，但即使沒回答上來，也別灰心，未必進不了下一輪。

2.2外企考察側(cè)重點

筆試：

重在學(xué)習(xí)能力、分析能力的考察：一般是非純ＩＴ類外企，例如摩根IT，摩根IT考的很全，連概率論都考了，但是印象中，沒考ＩＴ專業(yè)知識，記不太清了。

重在IT領(lǐng)域?qū)W習(xí)能力、分析能力等的考察（可能會涉及算法）：一般是對算法有一定要求的ＩＴ類企業(yè)或網(wǎng)絡(luò)公司，例如百度、微軟，除了選擇題，往往后面會有一兩道涉及鏈表、樹等方面的大題。

重在專業(yè)領(lǐng)域的考察：一般是規(guī)模不大或者專業(yè)性很強的外企，例如web sense，考了很多網(wǎng)絡(luò)知識。

外企的咨詢類崗位：例如GBS藍色之路時舉行的考試，筆試沒考技術(shù)，只考了數(shù)字分析一類的。

面試：

大多數(shù)外企都會重點考察你的學(xué)習(xí)能力和潛力，并不在于你現(xiàn)在掌握有多少知識，有些會問算法，例如百度。

非技術(shù)類崗位則一般都不問技術(shù)性問題，往往是群面，單面，觀察你的組織，協(xié)調(diào)，溝通能力。

2.3公務(wù)員考試

行測+申論，具體不展開了，公務(wù)員版肯定有更詳細的資料。

2.4如何準備

國企：

國企考察的技術(shù)性問題，面廣，很雜，操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等都可能涉及，但是考的都很基礎(chǔ)。所以建議準備一下行測，另外對各科的基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)一下，如果今年沒有大的變化的話，這些知識儲備足矣應(yīng)付筆試。

外企：

首先計算機所涉及各領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識你得具備，筆試、面試之后，遇到?jīng)]有解決的算法題，要和平時編程比較牛的人多討論，即使沒通過筆試，至少要有所收獲。不僅要解決問題，如有余力，可以爭取用最巧妙地方法再解決一下該問題。另外，英語能力要強，像要去參加摩根面試的話，口語也得說的過去。

如果你不買一本書來看覺得不放心的話，可以弄一本《程序員面試攻略》，首先需要聲明，該書不能幫助你通過筆試和面試，因為他雖然各領(lǐng)域都涉及了，但是說的都很提綱挈領(lǐng)。但是該書最大的作用就是里面詳細闡述了面對考官所提問題時，應(yīng)聘者的詳細思維過程。該書還有一個好處就是薄，很難想象，都這個時候了，你再去細看《算法導(dǎo)論》。

三、各種類型的考試策略

1、筆試：

策略很簡單，會的保證正確，不會的蒙上去，做不完別擔(dān)心。

2、群面：

度很重要，既有效展現(xiàn)了自己的能力，表達了自己的觀點，又給別人說話的機會，一點也不張揚。

在群面中，你如果能夠做到準備把握團隊進程，做團隊中的關(guān)鍵人物（未必是組長），那絕對是個亮點，例如在大家已經(jīng)對該論題充分發(fā)表自己意見的前提下，如果有些同學(xué)執(zhí)拗于自己的觀點，整個團隊仍然無法達成共識，你可以適時的提醒大家，時間已經(jīng)快來不及了。如果你不幸淪為少數(shù)派，你可以保留自己的觀點，但是如果說整個團隊要出一個解決方案，一定要表達服從團隊決策的意思。

3、單面：

進入單面，目標企業(yè)對你已經(jīng)比較滿意了，在這個環(huán)節(jié)，技術(shù)性問題萬一回答不上來，可以把相關(guān)領(lǐng)域的答上去。非技術(shù)性問題，一定要好好把握，這是展現(xiàn)你綜合能力的好機會。我在單面的時候，犯過不少低級錯誤，不要表現(xiàn)出來自己不想下基層，或者不想出差等苗頭，即使事后你沒有去這家公司，但是你既然來了，還是先拿到Offer再說吧。

面試總結(jié)

男生要衣著得體，國企以及外企的非技術(shù)類崗位，一般都要穿正裝，表現(xiàn)要大方，不要畏縮。要表現(xiàn)的具有團隊意識，不要太注重個人表現(xiàn)，好像只有自己才掌握真理，這樣不會給考官留下好印象。

女生不宜濃妝艷抹，相信北郵的MM們也不會這樣的，呵呵，可以展示女生身上男生不具備的那些優(yōu)點，例如細心。

四、時間精力的分配

收集信息很重要，但是更重要的是實戰(zhàn)（參加筆試、面試）和準備（對一些知識點的復(fù)習(xí)），不能太浮躁，不能一直是在投簡歷、參加宣講，真正給了你機會，卻連筆試都過不了，假如你在參加筆試、面試之余，已經(jīng)沒有既準備國企側(cè)重的知識，又準備外企側(cè)重的知識的精力了，那么你就要有所取舍了，不過國企外企也并非完全沒有交集，計算機、通信類的基礎(chǔ)知識一般情況下，是都得具備的。

說明一下，《盤點》那篇文章，也只是幫助你簡單梳理一下這些單位都是干什么的，幫助你確定一個大概的方向，例如，切不要以為自己想去國企，那外企的筆試、面試就一概不參加，非要等到11月份才開始找工作。想進外企，也是同樣的道理。

五、心態(tài)

鮮有聽說誰筆試發(fā)揮失常的，此處簡單說下面試時的心態(tài)，假如你技術(shù)性的準備工作都做的差不多了，正裝也穿了，目標企業(yè)的面經(jīng)也看了，那么最重要的心態(tài)就是自信了，很佩服我認識的一位去百度的同學(xué)，他求職的心態(tài)就很端正，他認為求職就是崗位與能力匹配的雙向選擇，如果我不適合你的崗位，那一定還會有適合我的崗位在等待著我。

在這里我要說，既然已經(jīng)通過了筆試或者簡歷篩選，就說明你的背景基本是符合目標職位對你的期待的，那么參加面試的時候，哪怕你遇到的競爭對手是天下第一劍客，你也要敢于亮劍，不管成功與否，打出自己的風(fēng)格。

后記

關(guān)于小企業(yè)與非名企

本來沒必要專門寫這一節(jié)，只要個人有實力，去小企業(yè)一樣有發(fā)展，在大型企業(yè)中，你會感覺到自己就像是一顆螺絲釘，未必比在小企業(yè)能夠獲得鍛煉。名企與非名企也是同樣的道理，只是非名企可能正處于成長的階段。

《盤點》和本文所講的攻略都沒有將小企業(yè)排斥在外，只是因為小企業(yè)的信息相對不那么透明，不太好收集，因此《盤點》一文中，才沒有給予過多的論述。

關(guān)于待遇

《盤點》一文絕對沒有誤導(dǎo)大家優(yōu)先考慮待遇的意思，但是說到企業(yè)不可避免的要談到薪酬，而且薪酬在一定程度上能夠衡量一個崗位的價值。因此也只是把我掌握的信息提供出來，供大家參考。

致北郵IT畢業(yè)生

北郵的ＩＴ在社會上還是比較受認可的，據(jù)我觀察，一般投ＩＴ類的崗位，少有簡歷篩選都通不過的（不過我不太了解本科生的情況），到你參加面試的時候就會發(fā)現(xiàn)，幾乎到哪兒遇到的都是北郵人多（當(dāng)然，這和咱們學(xué)校IT類專業(yè)人數(shù)眾多也有關(guān)系），所以遇到清華、北大等高校的牛人時，也不必有畏懼表現(xiàn)，不宜妄自菲薄，相信“Made in BUPT”是品質(zhì)的保證。

致外校IT畢業(yè)生

北郵人論壇上也有不少外校的兄弟姐妹，如果你們學(xué)校的ＩＴ水平與北郵相當(dāng)，甚至于高于北郵，那么對北郵ＩＴ研究生的建議同樣適用于你們，如果你們學(xué)校的IT并不是十分主流，也不宜妄自菲薄，該投簡歷的就投，只要能夠通過簡歷篩選，咱們的背景就是符合目標職位的，同樣，筆試、面試的時候，要敢于亮劍。

致給我發(fā)站內(nèi)信的同學(xué)

給我發(fā)站內(nèi)信的同學(xué)，首先感謝你們對我的信任，我會盡量予以答復(fù)，但是由于種種原因可能不會回復(fù)的那么及時，其實由于專業(yè)、研究方向等方面的限制，如果你們想了解信息，我更建議你們多和本實驗室、本班以往畢業(yè)的師兄師姐們溝通，看看他們?nèi)チ四睦?，對你們的求職有什么建議。

最后，謝謝閱讀，祝大家都能拿到理想的Offer！

第三篇：北郵研究生就業(yè)方向摘要

2012-04-14

我是今年考上的北郵研究生，信通學(xué)院，工學(xué)碩士，我想知道畢業(yè)后的待遇和工作問題

2012-04-14

我是北郵的，你學(xué)長哈，通信專業(yè)研究生畢業(yè)的。

北郵的話，學(xué)校還是可以，就是經(jīng)常要給導(dǎo)師打工，幫導(dǎo)師干活，給的錢還很少。你可以選擇做業(yè)務(wù)，或者做理論。如果是北郵畢業(yè)，留北京還是比較容易的，不過剛一畢業(yè)工作待遇每個人都不同，看你找的是什么單位了，剛畢業(yè)的時候我在大唐通訊，工資也就是五六千，勉強活下來的感覺，現(xiàn)在剛找到華為，工資也算高8000每月，滿中國的跑。

三年研究生就是悲劇的打工生活，跟導(dǎo)師干不完的活，早點樹立自己的就業(yè)目標，國企，私企，外企，公務(wù)員，提前做好打算畢業(yè)時不會迷失方向。然后就是平時注意學(xué)習(xí)英語，到時候看外國論文，英語不行的很難受。

2012-04-14

先大唐

再華為

是個標準途徑了

弄個戶口再走人

一個月8000不少了

別信北郵人上那論調(diào)：

“什么一年10W以下都不好意思和人打招呼”

第四篇：【校園招聘】盤點機械行業(yè)就業(yè)方向

每個人都有擔(dān)憂工作的時候，真是到了十字路口，選擇起來確實很難。

想想我周圍的狀況，胡說幾句，大家見笑。

每個人最不同于別人的應(yīng)該是性格。心理學(xué)研究早就證明了，不同的性格適合不同類型的工作?，F(xiàn)在，分工已經(jīng)很細了，同是工程師，可作的具體崗位差別很大。明目繁多 若 銷售工程師，項目工程師，售前，售后工程師；設(shè)計，工藝，現(xiàn)場； 采購，質(zhì)量等等。

至少我個人會首先根據(jù)自己的性格和做事風(fēng)格選擇以上一個或者幾個作為發(fā)展方向。僅從字面就可以看出，第一類的工程師需要比較好的親和力，所以，不要看銷售掙錢多，除了壓力大，先天的因素很大程度上決定一個人能否在這個崗位有所建樹。

設(shè)計，工藝，現(xiàn)場(我們曾經(jīng)有這個崗位）應(yīng)該說才是確切作技術(shù)的。對于機械行業(yè)，我覺得三者之間只是分工的問題，而不是知識結(jié)構(gòu)的問題。我不相信對工藝一竅不通的人能做很好的機械設(shè)計。相對來講，生產(chǎn)企業(yè)的工藝崗位的工作比較枯燥，大多是日復(fù)一日做相同的工作，特別是分工細的大公司。這是一個不容易出彩的崗位，特別是生產(chǎn)標準產(chǎn)品廠家。如果頭腦夠靈活，可以選擇制造非標準設(shè)備的廠家。比如生產(chǎn)線啊、包裝機械啊等等。這類的廠家的工藝人員很重要。我供職過的某包裝機械公司，老的工藝員和老的裝配鉗工師傅是很有地位的。

采購工程師？這些年才有的稱呼吧。隨著市場的發(fā)展，企業(yè)發(fā)現(xiàn)，采購也必須是工程師出身才能符合要求。專業(yè)人員，無論價格技術(shù)質(zhì)量，對于尋找和控制供應(yīng)商都是必須的。別以為您是買東西就能當(dāng)大爺。

人家看你不順眼還真不一定愿意賣給您。所以采購也是需要技巧的。

質(zhì)量等方面的工程師需要極高的細心與耐心就不必說了，反正我就是去干工人，也不想干質(zhì)量工程師，這是性格問題。

你自己到底屬于哪一類人呢？先定了這個位，再想別的。其實以上每一個崗位都有前途。但是到底有沒有發(fā)展，客觀因素就太多了。至少以上能讓你選擇一個自己喜歡的工作。做你喜歡的工作，那么工作就是樂趣。

其實每一個崗位，具體到不同類型的行業(yè)和企業(yè)，實際結(jié)果也大不相同。上面已經(jīng)說到了，不在贅述。

行業(yè)嘛，當(dāng)然是首選有潛力的行業(yè)。10多年前我們與日本人合作搞包裝設(shè)備的時候，利潤奇高。好處就不必說了。但是機械行業(yè)，國內(nèi)普遍稱之為夕陽產(chǎn)業(yè)。國內(nèi)可能沒有人認為水泵是個有多高技術(shù)含量的東西，這幾年接觸國外企業(yè)才知道，不夸張地說，國內(nèi)水泵企業(yè)比歐洲的至少落后20年。有這20年的路需要追趕，你還認為這個行業(yè)根本沒的干嗎？

所以，再總結(jié)一下，每個行業(yè)都在發(fā)展，其實機會也都是有的。當(dāng)然選自己喜歡的行業(yè)，或者與所學(xué)專業(yè)接近的行業(yè)，發(fā)展會快些。

最后一項就是具體的企業(yè)了。這個確實不要說。沒實地進去做半年，很難判斷企業(yè)好壞。

目前的國內(nèi)狀況，人員跳槽的頻率基本不正常，不過有時候也是確屬無奈。這一點，我與歐洲人探討過。

在德國，比較常見的職涯軌跡如下：大學(xué)畢業(yè)后先找個公司工作，積累工作經(jīng)驗，同時了解自己適合做什么，同時進修。3-5年后換一次工，基本確認自己的發(fā)展方向。再過5-8年，換第二次工作，已經(jīng)可以直接應(yīng)聘主管或者部門經(jīng)理類的崗位了。

國內(nèi)？我在深圳招聘了兩年，看了500份以上的簡歷。40歲以上的人不說了，大都是內(nèi)地企業(yè)出身，沒問題。30歲以下的，如果有5年的工作經(jīng)驗，我還沒看看到一份是少于2分工作經(jīng)驗的。后來我都有經(jīng)驗了，凡是簡歷沒有連續(xù)在一家企業(yè)工作2年的，根本就不談了。每次在招聘會上，我都不厭其煩的告訴應(yīng)聘的人，5年間5家公司甚至更多的工作經(jīng)歷，不要寫在簡歷上。沒人敢用你。

讓跳槽成為習(xí)慣，市場、企業(yè)、個人 都有責(zé)任。但是，他們也都會成為受害者。

第五篇：文科各專業(yè)就業(yè)方向大盤點

文科各專業(yè)就業(yè)方向大盤點

中文專業(yè)是一個具有較深厚歷史積淀的傳統(tǒng)老牌專業(yè)，也是一個傳統(tǒng)的就業(yè)強勢專業(yè)。而今，隨著高校擴招步伐的加快，中文專業(yè)的畢業(yè)生開始面臨著一種尷尬的擇業(yè)境地。面對中文系畢業(yè)生就業(yè)形勢日漸嚴峻的局面，很多人不禁要問：中文專業(yè)畢業(yè)生過剩了嗎？記者對廣州幾所高校的中文專業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示，中文專業(yè)的畢業(yè)生并沒有過剩，素有“萬金油”之稱的中文專業(yè)就業(yè)范圍非常廣闊，就業(yè)狀況也比往年有所好轉(zhuǎn)。全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心日前公布了2010年高校本專科專業(yè)就業(yè)狀況，其中文學(xué)門類中的漢語言文學(xué)專業(yè)2010屆畢業(yè)生的就業(yè)率“211”高校已經(jīng)達到85%至90%,非“211”高校也達到80%至85%.毫不夸張地說，學(xué)中文的可以供職于任何一家企業(yè)，國家黨政機關(guān)、科研部門、新聞媒體、出版機構(gòu)、廣播影視機構(gòu)、地方高校、中小學(xué)、軍隊、企業(yè)等都是中文系畢業(yè)生的就業(yè)去向。不過這些已找到工作的同學(xué)給大家的建議是，選擇中文專業(yè)，一定要為就業(yè)做好兩手準備：在學(xué)好專業(yè)課的同時，最好培養(yǎng)一技之長，這樣才能提高就業(yè)競爭力。

有意向做老師，基本上都能實現(xiàn)

主人公：張玉娜；班級：華南師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)；就業(yè)狀況：絕大部分同學(xué)都有機會就業(yè)；主要就業(yè)方向：老師、行政人員、新聞媒體等。

張同學(xué)目前在一家上市企業(yè)當(dāng)行政文員。她告訴記者，她們班上今年共有45個畢業(yè)生，絕大部分同學(xué)都有機會就業(yè)，只要眼光不太高，都能找到工作。班上只有五六個學(xué)生回自己的生源地做老師，而且本專業(yè)的同學(xué)如果有意向做老師，基本上都能實現(xiàn)。她表示，有部分同學(xué)在試用期對新的工作不適應(yīng)，就考慮先停下來休整，過一段時間再找工作。另外，也有的同學(xué)想辦理暫緩就業(yè)，雖然他們不一定都是真的需要辦理此手續(xù)，但不知為何，今年同學(xué)對走出社會工作的渴望不是特別大。她建議，找工作時一定要注意形象，絕大部分公司對個人形象都還是很看重。

中文系男生好找工作

主人公：林同學(xué)；班級：中山大學(xué)中文系；就業(yè)狀況：選擇讀研、出國留學(xué)等深造的同學(xué)有30多人，考上公務(wù)員的有15人左右，其余大部分都去了企業(yè)；主要就業(yè)方向：中海油、煙草局、供電局、中建三局、中國電信等國企。

林同學(xué)說，他們中文系145位同學(xué)當(dāng)中，選擇讀研、出國留學(xué)等深造的同學(xué)有30多人，考上公務(wù)員的有15人左右，其余大部分都去了企業(yè)，當(dāng)中包括中海油、煙草局、供電局、中建三局、中國電信等國企。相比起中文系女生，男生找工作相對容易。林同學(xué)說，27個男生除了深造和考上公務(wù)員的，基本都去了國企，女生則多數(shù)分散在不同類型的企業(yè)。林同學(xué)如今在某地?zé)煵菥止ぷ?，他說，報社等實習(xí)經(jīng)歷對他找工作比較關(guān)鍵，實習(xí)期間盡量多發(fā)表一些文章對就業(yè)較有幫助。

說到求職心得，他表示，中文系的同學(xué)不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有較為廣泛的愛好。他說：“中文系的師弟師妹，在掌握好本專業(yè)的學(xué)習(xí)之余，平常不要忘了騰出時間培養(yǎng)才藝?！?/p>

應(yīng)聘媒體實事求是很重要

主人公：陳同學(xué)；班級：暨南大學(xué)中文系；就業(yè)狀況：有十幾個繼續(xù)深造，其余基本就業(yè)；主要就業(yè)方向：以國企為主，私企、外企為輔。

暨大中文系包括漢語言文學(xué)和戲劇影視文學(xué)兩個專業(yè)，共有70人左右。在漢語言文學(xué)專業(yè)的小陳說，班上有十幾個繼續(xù)深造的同學(xué)，就業(yè)同學(xué)則以國企為主，有的去了佛山移動、佛山電信。有去了私企的，也有去了日立電梯等外企。他們從事的崗位主要有文秘、綜合管理崗、采購等。

小陳說，求職的時候，佛山日報的面試經(jīng)歷讓他發(fā)現(xiàn)誠懇的重要性，所以在面試深圳市光明新區(qū)電視臺的時候，他實事求是地回答面試官的問題。當(dāng)時面試他的是一位很有經(jīng)驗的主任，他很欣賞小陳這種誠實、不隱瞞的態(tài)度，于是小陳順利獲得這份工作，在電視臺當(dāng)一名記者。

做公務(wù)員、去媒體的居多

主人公：黃同學(xué)；班級：華南理工大學(xué)中文系；就業(yè)狀況：班上目前僅剩下幾個人還在選擇中；主要就業(yè)方向：公務(wù)員、新聞媒體、文秘助理。

華南理工大學(xué)中文系的畢業(yè)生黃同學(xué)表示，今年同學(xué)們的就業(yè)情況還不錯，班上目前僅剩下幾個人還在選擇中，但據(jù)她所知他們也都拿到了好幾個錄用通知，而其他的同學(xué)則是以選擇公務(wù)員、新聞媒體、文秘助理之類的工作居多。黃同學(xué)早在去年12月份就已經(jīng)簽約一家網(wǎng)絡(luò)新聞媒體的編輯工作，如今工作了大半年的她已經(jīng)成為了所在部門的主力軍了，剛剛拿到畢業(yè)證的她不用見習(xí)就可以直接轉(zhuǎn)正。黃同學(xué)談到她之所以選擇

從事媒體工作，是因為想要趁年輕從事自己熱愛的事業(yè)。

多數(shù)人到企業(yè)做文職工作

主人公：趙同學(xué)；班級：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)中文系；就業(yè)狀況：90%以上的同學(xué)順利就業(yè)，剩下的同學(xué)打算繼續(xù)讀研或出國留學(xué)；主要就業(yè)方向：企業(yè)文職工作。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)中文系的趙同學(xué)說，班上90%以上的同學(xué)都順利就業(yè)了，剩下幾位沒找工作的同學(xué)已經(jīng)打算繼續(xù)讀研或是出國留學(xué)了，大部分人都選擇了去到公司從事文職工作。趙同學(xué)在5月份的時候簽了天河區(qū)某中學(xué)任語文老師，他說自己之所以成功應(yīng)聘上這份工作，與大學(xué)期間做家教的經(jīng)歷不無關(guān)系。他就是在跟家長和孩子溝通的過程中逐漸積累了求職經(jīng)驗，憑借著優(yōu)異的筆試成績以及自信從容的應(yīng)聘演講，最終成為一名教師。

去銀行工作的挺集中

主人公：譚同學(xué)；班級：廣東外語外貿(mào)大學(xué)中國語言文化學(xué)院漢語言（高級涉外文秘）專業(yè)；就業(yè)狀況：去銀行工作的18人左右，大部分同學(xué)進入外企或國企從事文秘助理類工作；主要就業(yè)方向：以外企居多，且多集中在珠三角地區(qū)。

據(jù)譚同學(xué)介紹，廣外的這個專業(yè)從全局來看總體就業(yè)情況較好。其中去銀行類工作的共18人左右，呈現(xiàn)集中態(tài)勢。該專業(yè)考研的同學(xué)雖不多，但大都取得了較好的成績，考取了知名高校的研究生。另有大部分同學(xué)進入外企或者國企從事文秘助理類工作，以外企居多，且多集中在珠三角地區(qū)，待遇都不錯。出國留學(xué)的同學(xué)也有十幾位。

法學(xué)專業(yè)經(jīng)過短短幾年的迅猛擴招之后終于“積勞成疾”,已經(jīng)連續(xù)兩三年在一類學(xué)科中就業(yè)率墊底，全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心最近公布的2010年高校本?？茖I(yè)就業(yè)狀況顯示，法學(xué)專業(yè)就業(yè)情況仍不樂觀，非“211”高校就業(yè)率不足80%,“211”高校處于80%至85%之間。麥可思--2011就業(yè)前景最不看好的本科專業(yè)也把法學(xué)列入其中。

法學(xué)專業(yè)的學(xué)生（無論是本科生還是研究生）都面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。從目前社會需求來看，法學(xué)相對于經(jīng)濟類、財經(jīng)類專業(yè)而言，畢竟出路較窄。記者在采訪中了解到，造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個方面：

一、法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在沖突，法學(xué)學(xué)士、碩士不能立刻從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，必須通過司法考試，而通過率又極低。

二、公務(wù)員職位有限，一個崗位有幾十上百個競爭者。

三、專業(yè)性強，轉(zhuǎn)行發(fā)展困難。因此，近幾年法學(xué)專業(yè)浩浩蕩蕩的考研大軍異軍突起，考研也被視為許多該專業(yè)學(xué)生逃避就業(yè)的“救命稻草”.法學(xué)專業(yè)：就業(yè)率連續(xù)兩三年墊底

主人公：楊計添；班級：華南師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)；就業(yè)狀況：除了三名繼續(xù)讀研外，大概還有六人未落實工作；主要就業(yè)方向：公務(wù)員和律師助理。

楊同學(xué)目前已考取公務(wù)員，就等著辦理入職手續(xù)了。他們班今年有39名畢業(yè)生，除了三名繼續(xù)讀研外，大概還有六人未落實工作，主要的就業(yè)方向是公務(wù)員和律師助理。他認為，今年法學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢跟去年一樣嚴峻，主要是因為法學(xué)行業(yè)的市場相對飽和，而且很多工作需要工作經(jīng)驗，使得法學(xué)專業(yè)就業(yè)相對困難。楊同學(xué)之前一直在準備考研，所以到了今年2月份才開始找工作，找了將近一個月還是沒有什么收獲。然后3月初開始準備公務(wù)員考試。“總的來說我找工作的時間不長，談不上什么經(jīng)驗，但是我覺得工作的機會是自己爭取的，多投點簡歷，跑多幾家單位去面試，總會找到適合自己的工作?！?/p>

就業(yè)壓力大，讀法學(xué)要做好考研的準備

主人公：中山大學(xué)法學(xué)專業(yè)黃同學(xué)；班級：中山大學(xué)法學(xué)專業(yè)；就業(yè)狀況：50%的同學(xué)選擇繼續(xù)深造，包括國內(nèi)升學(xué)和國外留學(xué)，其余選擇就業(yè)；主要就業(yè)方向：銀行、企業(yè)和律師事務(wù)所、公務(wù)員。

黃同學(xué)班上有220個同學(xué)，50%的同學(xué)選擇繼續(xù)深造，包括國內(nèi)升學(xué)和國外留學(xué)。她認為，法學(xué)的就業(yè)壓力比較大，選擇念法學(xué)院的話，恐怕要做好讀研的打算。當(dāng)然，也有相當(dāng)一部分法學(xué)專業(yè)的同學(xué)就業(yè)。這些同學(xué)主要的就業(yè)方向是銀行、企業(yè)和律師事務(wù)所，還有一部分考上了公務(wù)員。法務(wù)和普通崗位都有，普通崗位略多，包括市場營銷、人力資源、銀行柜臺等。當(dāng)很多同學(xué)希望留在廣州就業(yè)的時候，小黃卻選擇了回生源地。不久，她將成為一名公務(wù)員。

大部分同學(xué)都就業(yè)了

主人公：饒同學(xué)；班級：暨南大學(xué)法學(xué)專業(yè)；就業(yè)狀況：除了2個同學(xué)讀研以外，剩下的絕大多數(shù)人都就業(yè)了；主要就業(yè)方向：銀行、律師所、知識產(chǎn)權(quán)代理、擔(dān)保公司、公務(wù)員。

饒同學(xué)說，他們班有20人，除了2個同學(xué)讀研以外，剩下的絕大多數(shù)人就業(yè)了。去向主要是銀行、律師所、知識產(chǎn)權(quán)代理、擔(dān)保公司，也有考上公務(wù)員的。關(guān)于實習(xí)經(jīng)歷和求職之路，饒同學(xué)告訴記者，他去過人民檢察院、地方稅局等機關(guān)單位實習(xí)，目前在一家擔(dān)保公司工作。

大部分同學(xué)從事與本專業(yè)相關(guān)的工作

主人公：阿彥；班級：華南理工大學(xué)法學(xué)專業(yè)；就業(yè)狀況：大部分同學(xué)都就業(yè)了；主要就業(yè)方向：證券公司、律師事務(wù)所、考公務(wù)員、企業(yè)法律顧問。

阿彥在談到身邊其他同學(xué)的就業(yè)情況時說，班上有近十位同學(xué)去到證券公司、律師事務(wù)所等單位；其他的同學(xué)有的考公務(wù)員進入法院工作，有的應(yīng)聘到公司成為法律顧問。阿彥和一家天河區(qū)的證券公司達成了協(xié)議并簽約，現(xiàn)在跟著部門的資深律師實習(xí)，同時也準備著今年9月份司法考試的備考工作。

很多同學(xué)都報考了公務(wù)員

主人公：潘同學(xué)；班級：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)；主要就業(yè)方向：很多人都報考了公務(wù)員，從事本專業(yè)工作的同學(xué)并不多。

潘同學(xué)稱，今年班上有很多人都報考了公務(wù)員，其中有人因此而放棄了其他已經(jīng)應(yīng)聘的工作，因為大部分的家長也都希望子女能有一份被人羨慕的“鐵飯碗”.他坦言班上從事本專業(yè)工作的同學(xué)并不多。如需了解更多信息可登陸一覽保定英才網(wǎng)查詢閱讀！