第一篇：上班工作紀(jì)律

上班工作紀(jì)律制度

1、領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，要講政治、講原則、講正氣、講團(tuán)結(jié)。

2、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員造謠生事，拔弄是非，拉幫結(jié)派，推諉扯皮，鬧不團(tuán)結(jié)，傳播謠言，發(fā)送低級(jí)庸俗短信。

3、上班期間要認(rèn)真履職，熱情接待來訪、來客，文明服務(wù)，不準(zhǔn)串崗、溜崗缺位；不準(zhǔn)聚集閑聊；不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的私活；不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、耍游戲；不準(zhǔn)到歌廳、桑拿、棋牌室等娛樂場所消費(fèi)。

4、各科室要嚴(yán)控電腦使用，將所有上網(wǎng)聊天（炒股、游戲等）軟件全部卸載，上班期間電腦只限于與本業(yè)務(wù)所需的內(nèi)容查閱，打印。

5、上班期間若發(fā)現(xiàn)有人上網(wǎng)聊天，耍游戲等與工作無關(guān)的事，將嚴(yán)厲追究玩電腦人員的直接責(zé)任

6、在紀(jì)律方面若出現(xiàn)違章、違規(guī)、違紀(jì)等行為，將追究違犯者的直接責(zé)任。

第二篇：上班工作紀(jì)律管理制度

上班工作紀(jì)律管理制度

特規(guī)定如下為了規(guī)范公司全體人員上班時(shí)間的工作組織紀(jì)律：

第一條：公司全體員工必須遵守作息時(shí)間，按時(shí)上班、下班，無特殊情況不得

遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等，按照公司考勤管理制度執(zhí)行。

第二條：職員進(jìn)入公司應(yīng)當(dāng)穿著整潔大方、不準(zhǔn)穿奇裝異服，不準(zhǔn)穿拖鞋，要

體現(xiàn)良好素養(yǎng)，自覺維護(hù)公司形象。

第三條：員工進(jìn)入公司必須佩戴上崗證，上崗證應(yīng)端正的佩戴在前胸；上崗證

損壞或者遺失，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦上崗證交工本費(fèi)5元。

第四條：上班時(shí)間必須堅(jiān)守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗，嚴(yán)禁看雜志、聽

音樂、抽煙、吃東西和處理私人事物，如因工作需要離開應(yīng)向主管說明去處。

第五條： 上班時(shí)間不能做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)談與工作無關(guān)的閑話，生產(chǎn)

線上的員工上班時(shí)間不準(zhǔn)打接電話，不準(zhǔn)會(huì)客。

第六條： 服從各級(jí)管理人員依權(quán)限進(jìn)行的指揮領(lǐng)導(dǎo)，不可推委，對(duì)于個(gè)人認(rèn)為

安排不合理的事項(xiàng)不得在工作時(shí)間內(nèi)在車間里與管理人員頂撞吵鬧，影響他人工作，如有隱情可于下班之后越級(jí)反映；不得聚眾鬧事，組織罷工，違者予開除，領(lǐng)頭者送公安機(jī)關(guān)處理；

第七條：愛護(hù)公司財(cái)物，丟失或破壞照價(jià)陪償；損毀、涂改或泄漏重大文件檔

案者，公司有權(quán)要求責(zé)任人賠償并開除；偷盜公司財(cái)物者一律開除并送公安機(jī)關(guān)處理；

第八條：尊重上級(jí)管理人員，侮辱、誹謗、威脅、恐嚇或暴力侵害管理人員將

給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理；

第九條：愛護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造、散布對(duì)公司不利的言辭，不得利用公司名

譽(yù)在外招搖撞騙，不得做出有損公司形象的行為；

第十條： 在公司任職期間，不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或受

聘于其他人士和公司；

第十一條：不得接受客戶、顧客、供應(yīng)商或其它與公司有業(yè)務(wù)往來的單位和個(gè)人

贈(zèng)送的錢物；

第十二條：員工應(yīng)清楚自己在公司的職責(zé)，積極參加自己應(yīng)該參加的各種會(huì)議、團(tuán)體作業(yè)，以便了解公司的實(shí)際情況，確保更好的工作。

行政辦

2011-12-9

第三篇：上班期間工作紀(jì)律的通知

關(guān)于重申上班期間工作紀(jì)律的通知

各公司、各部門：

為加強(qiáng)辦公管理，提高工作效率，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)重申《員工工作守則》和《員工行為 “十不準(zhǔn)”》，請(qǐng)各公司、各部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則，自覺遵守，認(rèn)真監(jiān)督保證工作紀(jì)律貫徹執(zhí)行，提高工作整體效率。針對(duì)當(dāng)前存在的問題，作如下補(bǔ)充規(guī)定：

1、因公外出工作，需及時(shí)辦好外出登記手續(xù)，因故無法即時(shí)辦理的，回來后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。凡未按時(shí)間順序依次登記的，視為無效情節(jié)，按曠工論處。

2、上班時(shí)間，禁止聚集在一起議論、聊天，每發(fā)現(xiàn)一次，參與者每人罰款50元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)3次以上的，扣罰當(dāng)月薪酬的50%。

3、上班時(shí)間，嚴(yán)禁網(wǎng)聊、網(wǎng)購、玩游戲及瀏覽與業(yè)務(wù)、專業(yè)無關(guān)的材料，每發(fā)現(xiàn)一次，參與者每人罰款50元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)3次以上的，扣罰當(dāng)月薪酬的50%。屢教不改的，予以辭退。

4、在辦公區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁吵鬧斗毆、搬弄是非及大聲接聽電話，影響辦公秩序。每發(fā)現(xiàn)一次，參與者每人罰款50元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)3次以上的，扣罰當(dāng)月薪酬的50%。

本規(guī)定從2014年1月2日起執(zhí)行。

特此通知

附：《員工工作守則》、《員工行為 “十不準(zhǔn)”》

福建XX集團(tuán)

2014年1月9日

抄報(bào)：集團(tuán)董事長、副總經(jīng)理

第四篇：關(guān)于重申上班期間工作紀(jì)律的通知

關(guān)于重申上班期間工作紀(jì)律的通知

為加強(qiáng)辦公管理，提高工作效率，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)重申《公司管理制度規(guī)定》，請(qǐng)各員工自覺遵守，提高工作整體效率。

1、上班時(shí)間，嚴(yán)禁上私Q、瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)的材料，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)一次口頭警告后，發(fā)現(xiàn)第2次罰款20元，第3次罰款30元，以此類推。

2、辦公桌面及區(qū)域需保持整潔、干凈。如若發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域臟亂者，每次罰款20元。

3、因公外出工作，需及時(shí)辦公外出登記手續(xù)，并將所屬辦公設(shè)備關(guān)閉，整理好桌面方可外出；因事請(qǐng)假者，需提前請(qǐng)假，并交代好工作，并在請(qǐng)假期間保持手機(jī)暢通，以免有急事無法聯(lián)系。

XX公司XX年X月XX日 備注：所罰款數(shù)會(huì)用于公司活動(dòng)（如員工聚餐，員工共同享用）。

第五篇：上班紀(jì)律與要求

上班紀(jì)律與要求

1、按時(shí)上下班，嚴(yán)禁無故遲到、早退，違規(guī)者扣全勤。

2、上班必須著裝整潔，隨時(shí)保持室內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔。

3、顧客進(jìn)出門店，不準(zhǔn)背對(duì)顧客，且必須有歡迎語與道別語（如：歡迎光臨城市寶寶，請(qǐng)慢走，歡迎下次光監(jiān)等）

4、顧客進(jìn)店應(yīng)面帶微笑，使用文明用語，熱情接待，細(xì)致周到服務(wù)。

5、上班時(shí)間嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事。

6、工作人員有事外出，必須告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，且須負(fù)責(zé)人同意方可外出。

7、服從相關(guān)的工作安排加強(qiáng)同事間溝通，體現(xiàn)同事間的團(tuán)結(jié)精神及時(shí)處理各類情況及問題。

8、顧客換商品時(shí)，首先檢查換取的商品有無吊牌破損及是否影響再次銷售的可能如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)與顧客溝通。

9、顧客購買特價(jià)商品時(shí)應(yīng)及時(shí)提醒顧客特價(jià)，商品的有關(guān)事宜。

10、員工賣貨后的及時(shí)補(bǔ)貨和缺貨提醒店長的相關(guān)事宜。

11、員工離職需提前一個(gè)月告知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

日常衛(wèi)生除外的清潔衛(wèi)生安排

周一

周二

周三

周四

周五

周六

周日

掛件

地臺(tái)

玩具

疊裝

庫房

換模

玻璃

展板 死角 衣帽間 陳列 清理

打掃

歸位

搖擺車的清理 門面清潔