第一篇：職場男性著裝需要注意的幾點(diǎn)事項(xiàng)

職場男性著裝需要注意的幾點(diǎn)事項(xiàng) 男性白領(lǐng)裝

男士上班服曾一度有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但現(xiàn)在的情況已大不相同。今天，上班服的選擇可謂多姿多彩，不過并非完全沒有了游戲規(guī)則。休閑服飾加盟 而實(shí)際上，在競爭日益激烈的工作環(huán)境中，恰當(dāng)?shù)闹b比任何時(shí)期都顯得重要。如果你想攀上事業(yè)的高峰，你必須有一種特有的方式包裝自己。

類型一：權(quán)力衣著，成功之士的衣著，從未像今天這般重要。剪裁得體的設(shè)計(jì)、硬朗的輪廓和80年代懷舊款式，均為男性上班服提供無窮靈感。然而，今天的權(quán)力衣著與我們往日在電影《華爾街》或電視劇《豪門恩怨》中所見的大不相同。現(xiàn)在，男性愿意在上班服上大把出錢，但是他們花得很明智。權(quán)力衣著已打破舊有的界限，并非一定是董事會(huì)的主席才可以打扮得有權(quán)貴感。剪裁精美的老牌西裝如塞維里·昂是男性魄力的源泉，黑灰色調(diào)、細(xì)條子或非常淺的格子都能營造出穩(wěn)重的形象。西裝背心對高層行政人員來說永遠(yuǎn)是流行服飾。襯衫可以是白色、藍(lán)色或鮮明的條子。領(lǐng)帶和背帶是衣柜中必不可少的配飾，盡可以用得大膽一些。在西裝襟袋里加一條絲質(zhì)方巾，再配一款象征身份和地位的手表，讓你看起來好像剛從董事會(huì)出來。鞋子非常重要，應(yīng)該把預(yù)算的大部分花在漂亮的鞋子上，而且隨時(shí)注意腳上的鞋是否有瑕疵。襪子的顏色只可能是黑色、海軍藍(lán)或炭灰色。從衣著看似很有權(quán)，其實(shí)不久你就會(huì)得到它。

類型二：素冷沉著，無論你是廣告經(jīng)理、美術(shù)設(shè)計(jì)、藝術(shù)總監(jiān)或形象設(shè)計(jì)師?新職業(yè)帶動(dòng)新款上班服。上述職業(yè)競爭激烈，衣著是事業(yè)成功的要素之一。以獨(dú)特的品位搭配顏色和面料，牛仔褲配運(yùn)動(dòng)型夾克，闊腳褲配趣味恤衫，或者毛衣配不打褶褲?均意味著這是可以接受的新款上班

類型三：注重實(shí)效，并非每一個(gè)男性一周五天都去辦公室上班。今天有許多行業(yè)的工作范圍極廣，攝影師、藝術(shù)家、商業(yè)顧問、建筑師、美術(shù)設(shè)計(jì)師及其他自由職業(yè)者，都打破了傳統(tǒng)的上班規(guī)律。還有一些更加自由的是那些在家上班的人，他們通過電腦科技與商業(yè)社會(huì)取得聯(lián)絡(luò)。適用于家居辦公室的衣著，最重要的是舒適，過去在周末才穿的那類服裝如今也適合上班穿著。當(dāng)然，便裝應(yīng)該分不同程度的自由度。一個(gè)全天坐在家中電腦前工作的男人，其衣著當(dāng)然比一個(gè)自由職業(yè)者要隨便，因?yàn)楹笳咝枰奶幾邉?dòng)，與不同客戶聯(lián)絡(luò)。上班服不妨以針織品為主，甚至可包括運(yùn)動(dòng)裝。一般來說，注重實(shí)效的上班服往往包括卡其褲、運(yùn)動(dòng)衫褲、T恤和牛仔褲。有趣的是，有些人喜歡穿得正正式式去上班，即使在家居辦公室也是這樣，他們認(rèn)為，為了能認(rèn)真工作，需要認(rèn)真對待衣著紀(jì)律

類型四：啟示未來，電腦程序、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、錄影科技……這些領(lǐng)域都在進(jìn)行著革命。這些面向未來的行業(yè)，需要一種富時(shí)代感的簡約風(fēng)格設(shè)計(jì)。新世紀(jì)會(huì)體現(xiàn)出新的風(fēng)貌，市面上也已出現(xiàn)了未來風(fēng)格的服裝。流線型西裝、干凈利落的毛衫、高科技面料做成的適體的夾克和時(shí)髦的恤衫，幾乎已成為一種新制服。黑顏色最受歡迎，它仍是顏色的主流?？萍荚诖朔N風(fēng)格中起重要作用，最富革命性的全新材料出現(xiàn)在時(shí)裝設(shè)計(jì)中。如果你任職于最新科技領(lǐng)域，新時(shí)代摩登服裝是必不可少的類型五：星期五便裝，星期五便裝是男裝領(lǐng)域發(fā)明的詞語，形容目前在許多辦公室都可以穿著的便裝。最初，一些大公司只允許雇員星期五穿便裝，但很快發(fā)現(xiàn)，衣著舒適的工作人員工作效率高，因此星期五便裝便成為每日可穿的類型。一件時(shí)髦運(yùn)動(dòng)型夾克或毛衣，配以顏色諧調(diào)的圖案恤衫，加上一條訂制的褲子，一派舒適打扮。一件色彩鮮明的毛衣是夾克之外的另一種選擇。此外，運(yùn)動(dòng)鞋絕對不適合一個(gè)希望像商人的男士穿著。服裝的搭配絕非易事，配稱得當(dāng)?shù)脑?，可以助你獲得成功

男士穿著職業(yè)裝注意事項(xiàng)：男士和女士不一樣。男士穿職業(yè)裝應(yīng)該注意三大原則：和諧，職業(yè)，細(xì)節(jié)突出個(gè)性，和諧是穿著任何服裝最基本的要求：皮帶和皮鞋、襪子的顏色要一致。西服套裝要合身，試穿時(shí)注意肩寬，衣長，袖長，褲長。肩寬要合乎實(shí)際，千萬不要寬到像袍子一樣，也不要緊身的，除非你要出去T臺走秀。衣長大約在檔口略上一點(diǎn)，好一點(diǎn)的西裝都有自己精確的計(jì)算，不用太操心。袖長為垂下手后在虎口的位置，褲長為后跟到鞋跟的上沿的位置。

職業(yè)就是指要盡量穿黑、灰、深藍(lán)等顏色。夏天可以考慮淺灰和亞麻色。但是亞麻色比較挑人。黑色是無論如何也不會(huì)犯錯(cuò)的顏色。

襯衣很好辦，凈色淺色的就可以了，配深色西裝都不會(huì)有太大的問題。休閑服飾加盟 如果沒有手表和袖扣的話，商務(wù)男人的首飾就只有領(lǐng)帶了，領(lǐng)帶的打法和顏色花紋都可以反映出一個(gè)人的性格和品味。一般只要把握一個(gè)原則就不好，三個(gè)顏色內(nèi)，不刺眼的領(lǐng)帶。就是說領(lǐng)帶的顏色不能超過三個(gè)顏色，顏色之間的搭配不能刺眼

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第二篇：職場女性著裝大忌（模版）

職場女性著裝大忌

——喬恩·莫利（形象設(shè)計(jì)大師）

穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗。

——喬恩·莫利（形象設(shè)計(jì)大師）

在哈里法克斯銀行工作了15年的妮娜是個(gè)英國和牙買加的混血兒，她擁有一個(gè)女人夢想的體形，極其性感的三圍，還有迷人的、熱情友好的性格，她在交易層上有非常良好的人緣，更重要的是，妮娜對工作兢兢業(yè)業(yè)，深受同事的喜愛和歡迎。

今年已經(jīng)39歲的妮娜非常知道自己所擁有女人的“特殊武器”，她無時(shí)無刻不在上班時(shí)展示自己的性感魅力。每天她都會(huì)穿著更加突出自己性感的衣服，緊身的黑褲子緊緊地裹住高翹的、寬大的臀部，彈性的緊身衣勉強(qiáng)罩住突出的胸部，她扭動(dòng)著性感的腰身，婀娜多姿、坦然地走進(jìn)哈里法克斯銀行的大門。自從大學(xué)畢業(yè)后15年來，她就這樣進(jìn)進(jìn)出出這個(gè)銀行的大門。當(dāng)年的同事都早已升遷或者跳槽到了其他銀行，妮娜至今仍然在自己進(jìn)來時(shí)的位置上，是個(gè)產(chǎn)品控制助理員，沒有任何上升的趨向。在這個(gè)銀行工作了15年的經(jīng)驗(yàn)沒有為她的職業(yè)生涯增加任何有價(jià)值的背景，她向獵頭公司送去的簡歷毫無音信，要進(jìn)入40歲的妮娜只好在這個(gè)不給自己任何機(jī)會(huì)的銀行和這個(gè)毫無希望的助理位置上混下去了。

為什么一個(gè)有魅力、受人歡迎、工作能力并不差的女人15年都走不到管理的位置上？妮娜所在的部門經(jīng)理麥克雖然對她的工作能力毫無不滿，而且還頗為欣賞，但是，他卻從來沒有提升妮娜的任何意圖，而兩年前來到這個(gè)部門的新手都已經(jīng)變成了妮娜的項(xiàng)目經(jīng)理。無論麥克多么繁忙，他都不讓妮娜代表自己的部門去參加任何會(huì)議，而寧愿讓剛畢業(yè)半年的托尼代替。麥克說：“我無法看到當(dāng)她代表我的部門時(shí)，我們能夠得到別人的尊重。她的性感會(huì)吸引太多的注意力，而這并不是我們期望的、積極的注意力。我無法想像，她這樣的穿著如何能夠坐在經(jīng)理的辦公桌后面。”同一個(gè)交易層另一個(gè)部門的經(jīng)理西蒙斯坦然地承認(rèn)：“我多么希望有人告訴她的丈夫，他的太太這樣上班來，挑逗了我們的雄性。每當(dāng)她穿著像潛水服一樣的緊身衣和暴露著胸部的服裝來到我面前，我都無法專注于工作?！?/p>

沒有一個(gè)人能夠真誠地告訴這么一個(gè)元老級的職員，到底是什么讓她不能夠走向領(lǐng)導(dǎo)階層，贏得同事和上司對一個(gè)職員的完全信任。正如西蒙斯所說的：“男人喜歡性感的女人，但是卻不能夠提拔她們！”妮娜的性感讓她付出的是15年來事業(yè)停滯不前的代價(jià)。

沒有一個(gè)女人不期望像妮娜那樣的性感，但是，成功的女人懂得，性感和信任感基本上是來自兩個(gè)世界的詞匯。很多女人認(rèn)為，性感是讓一個(gè)女人成功的秘密武器。因此，她們像妮娜那樣，夸張自己性感的外表，以此來吸引男性的注意力，尤其是吸引男性老板的注意力。我們不能夠責(zé)備一些女人有這種錯(cuò)誤的概念，因?yàn)槊襟w上泛濫地傳遞著這樣的信息，書市上也處處可見那些教女人如何利用女性魅力而成功的書籍。值得提醒女性讀者的是，娛樂界是一個(gè)與商業(yè)界完全不同的領(lǐng)域，明星們需要的是別出心裁地引人注目。在西方，為了能夠取得公眾的注意力，明星們不惜自己制造丑聞。而在商業(yè)界，成功的形象所需要傳遞的信息是沒有女人應(yīng)該穿著性感的服裝去上班。

“信任和權(quán)威”，而這些正是性感和丑聞所能夠毀壞的。在商業(yè)形象設(shè)計(jì)中，對于女性的第一警告就是，突出女人性感的服裝是削弱信任和職業(yè)化程度的第一殺手。加拿大形象設(shè)計(jì)師海倫·布朗杰定義：“裙子越短，權(quán)力越小。領(lǐng)口越低，權(quán)力越小?！蔽覀兇蟾藕茈y發(fā)現(xiàn)一個(gè)公司的女總裁穿著吸引人們目光的、高出膝蓋兩英寸的裙子，穿著裸露半個(gè)胸部的緊身衣坐在總裁辦公桌的后面。當(dāng)然，值得一提的是，海倫定義的相反假設(shè)（裙子越長，權(quán)力越大）并不成立，職業(yè)化的著裝一切都是本著“適中”的原則。

實(shí)際上，頭腦冷靜的女人會(huì)發(fā)現(xiàn)，依靠女人的性感從一個(gè)“灰姑娘”變成皇后的故事微乎其微，無論是世界杰出的男性領(lǐng)導(dǎo)人的伴侶還是在公司總裁辦公桌后面的女性權(quán)威，沒有一個(gè)是依靠女人的性感來取得其成就的。無論是希拉里、南?！だ锔⒖夏岬戏蛉耍ń芸铡た夏岬希?，還是當(dāng)今惠普公司的總裁，她們展示給世界的是一個(gè)端正、可信、不可觸及的高貴的形象。

不合時(shí)宜的性感會(huì)毀壞一個(gè)女性的權(quán)威和可信的形象。2002年，英國的一次“最糟糕的十位形象”電視評比中，進(jìn)入前十名的著名女人中，不是由于過于性感的服裝就是過于不修邊幅、過于缺乏品位的混亂搭配服裝而遭到了觀眾的反感。英國首相布萊爾的夫人由于穿了一套過于突出女人形體的服裝而不幸入選，那套V形領(lǐng)子的服裝被人批評為領(lǐng)子過低，單薄的彈力布料過緊地裹住身體。電視節(jié)目的兩位形象專家向首相的辦公室發(fā)出了要為其做形象設(shè)計(jì)的邀請，遭到了辦公室的婉言謝絕。

過分的性感是商業(yè)會(huì)晤和事業(yè)成功的殺手，但是，不修邊幅的、不在乎外表的習(xí)慣也一樣是抑制女人事業(yè)發(fā)展的因素。而這正是在一些中國女性中所常見的。她們忽略，甚至完全不在乎自己的外表，常常不修飾自己，穿著質(zhì)量低乘、沒有風(fēng)格和品位的服裝就走進(jìn)了辦公室的大門。在我們的生活中，缺乏關(guān)于外表和禮儀的基本教育，很少有人告訴我們一個(gè)女人在各種場合下應(yīng)該如何著裝，沒有人告訴我們著裝不當(dāng)?shù)膼毫雍蠊?，我們的意識中沒有這樣的概念：引人注目的、高質(zhì)量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個(gè)女人的能力（雖然這并不是真理），出色的外表對女人的事業(yè)起著推波助瀾的作用。因此，很多女人并不對自己的外表付出任何努力，其結(jié)果是她們自己的事業(yè)付出了代價(jià)。還有很多女人依靠自己的本能，選擇了自己認(rèn)為最得體的服裝。還有很多女人在對服裝的選擇中，并不考慮服裝對于事業(yè)的影響，而僅僅考慮到實(shí)用和舒適。更加讓人遺憾的是，當(dāng)一個(gè)女人穿衣不當(dāng)、不修邊幅時(shí)，卻很少會(huì)有人直率、真誠地告訴她，這樣的著裝會(huì)破壞她的事業(yè)發(fā)展。因此，很多兢兢業(yè)業(yè)的女人根本不知道自己的事業(yè)長期停滯不前的重要原因。

數(shù)學(xué)女博士韓杰在英國的一家投資銀行做數(shù)量分析員已經(jīng)八年了，她的同事鮑勃這樣描述她：“自從我第一次見到她，她就穿著那件看起來質(zhì)量不高的黑色西裝夾克，衣服上還留有一點(diǎn)印記，仿佛是喂孩子時(shí)留下來的，她的頭發(fā)也不是認(rèn)真梳理過的樣子，臉上更是從來也沒有修飾，她好像從來沒有意識到自己是個(gè)女人。在這個(gè)十分注重外表的銀行中，尤其是在精心修飾、衣著突出的英國同事中，她顯得就像個(gè)毫不起眼的清潔工?！卑四甑臅r(shí)光，她的外表沒有任何的改善，至今她依然在八年前的位置上舒適地停留著。遺憾的是，因?yàn)樽鹬仨n杰的自尊心和私人空間，鮑勃卻無法告訴她這個(gè)血淋淋的現(xiàn)實(shí)。

形象設(shè)計(jì)大師莫利先生在進(jìn)行了30年的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)了一條導(dǎo)致女人失敗的致命真理：穿著不當(dāng)，保證一個(gè)女人在事業(yè)上的失??！或許你會(huì)舉出男人不修邊幅，但是依然取得成功的例子。我們不得不承認(rèn)這個(gè)不公平的現(xiàn)實(shí)，社會(huì)對于女人和男人的期望也不是那么公平，人們在無意識之中會(huì)低估一個(gè)不修邊幅的女人的能力，服裝對于女人事業(yè)發(fā)展的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對于男人的影響。莫利先生的研究發(fā)現(xiàn)，服裝對于女人、個(gè)子矮小的男人、身材肥胖的人影響最大，服裝對于管理階層的人影響更大。對于處在管理階層的女人而言，杰出的外表是她們成功不可缺少的保障。但是，莫利卻發(fā)現(xiàn)在職場上，大部分的人卻不是為了成功而著裝，這也就不難讓人理解，為什么大部分人是被管理者，而管理者和領(lǐng)導(dǎo)卻只有少數(shù)。

2003年，針對女人的職業(yè)化著裝問題，英格麗為法國雜志《費(fèi)加羅》的中文版《虹》主持了幾期專欄《請問英格麗》。讀者提出的大部分問題都是時(shí)尚與職業(yè)服裝的關(guān)系，如何通過服裝增加自己的職業(yè)可信度？如何通過外表的修飾彌補(bǔ)女性缺乏權(quán)威的弱勢？小個(gè)子的女人如何才能夠有震撼力？不化妝就不職業(yè)化嗎？娃娃臉的女人怎樣才能夠看起來更成熟？渴望權(quán)力的女人又熱愛時(shí)尚，怎么解決這個(gè)矛盾？顯然，著裝的問題困惑著很多尋求成功的女性。

在英格麗的經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)很多女性管理者渴望從任何一個(gè)方面強(qiáng)化自己的權(quán)威和可信度，她們對于自己完美形象的追求如同對于事業(yè)的追求一樣強(qiáng)烈。畢業(yè)于倫敦商院的伊莎貝拉博士身材瘦小，還有一張可愛的娃娃臉，這兩個(gè)特點(diǎn)都削弱了一個(gè)女人在外表上的權(quán)威感。身為某大投資銀行市場分析部的主任經(jīng)理，伊莎貝拉更加渴望充分利用每一個(gè)細(xì)節(jié)來強(qiáng)化自己作為管理者的權(quán)威形象。她的衣櫥里，充滿了世界頂級品牌的服裝，但是她的服裝都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，西裝上衣過長，西服套裙超過了膝蓋。這樣的西服套裙再加上她一頭過肩的長發(fā)，都強(qiáng)化了她并不高大的身材。和任何一個(gè)女管理者一樣，伊莎貝拉不希望在形象改變后會(huì)與自己原來的形象有太大的變化，以至于別人會(huì)認(rèn)為她變成了另一個(gè)人。在與英格麗共同商討后，為了自己的權(quán)威和事業(yè)，她接受了英格麗的建議，把那些瘦長的西服上裝改短到不過臀部，把過膝蓋的裙子縮短了兩英寸，并且剪掉了過肩的長發(fā)。經(jīng)過改造后的伊莎貝拉看起來比原來高大了，職業(yè)式的短發(fā)留給別人現(xiàn)代、精干、高效、職業(yè)化的印象。雖然她并不喜歡化妝，但是，英格麗強(qiáng)調(diào)：“在商業(yè)形象中，女性對于自己的基本修飾首先是對于別人的尊重，然后是對于自己的尊重。化妝是女人修飾自己的重要標(biāo)志。在雄性的商業(yè)社會(huì)中，化妝也是一個(gè)女人保持女性身份的一個(gè)重要特點(diǎn)，一個(gè)職業(yè)女性應(yīng)該懂得職業(yè)化妝的訣竅?！?她采取了英格麗的簡單化妝法，每天花五分鐘簡單地修飾自己的面部。伊莎貝拉的形象“再生”產(chǎn)生了巨大效果，她興奮地告訴英格麗，她得到了別人的贊揚(yáng)：“你看起來很有精神！”

英格麗認(rèn)為，對于女人而言，在商業(yè)、職業(yè)的形象設(shè)計(jì)理念中，基本原則應(yīng)該是“為了成功而穿著”，而不是為了性感、時(shí)尚而著裝。我們并不反對女性的美麗和性感，但是商業(yè)和事業(yè)并不是讓女人展示女性美麗的活動(dòng)，在外表和心理上過分地強(qiáng)調(diào)女人的美麗會(huì)悄悄地削弱一個(gè)女人的權(quán)威。

英格麗建議:

（1）建立“為成功著裝”的哲學(xué)。

（2）請不要讓這樣的服裝削弱你的可信度和權(quán)威，不要穿著它們走進(jìn)辦公室：

a.領(lǐng)子低到可以看見你的胸部，它過于吸引人們的目光；

b.裙子高于膝蓋兩英寸以上，以至于坐下來時(shí)你不得不雙腿緊緊并攏。請把你的超短裙留在八小時(shí)以外；

c.布料太輕薄、透明的、緊包著身體的衣服，和沒有穿衣服的區(qū)別并不大；

d.西服、褲子、裙子有過于醒目的花卉圖案；

e.任何帶有品牌印記的服裝；

f.衣服領(lǐng)子上過多的花邊、裝飾物；

g.尺碼不合身材、過于寬大或者過于緊身的服裝；

h.破舊的、帶有印漬的、不清潔的、帶有古怪味道的服裝。

（3）不要盲目地追求時(shí)尚，如果時(shí)尚與權(quán)威和可信度相沖突，請選擇保守的、有權(quán)威和可信度的服裝。建立一套有可信度和權(quán)威感的基本“衣櫥”。

第三篇：職場著裝將就“三原則”

良好的著裝與儀容不僅是個(gè)人最佳形象的展示，也是對周圍人群與環(huán)境的尊重，更是體現(xiàn)自身素養(yǎng)與獨(dú)特品位最為直接的渠道。作為一個(gè)職業(yè)人，注重職場著裝禮儀，對提升自身的形象價(jià)值有著十分重要的作用。就著裝的基本規(guī)范而言，大致可以明確為“三個(gè)三”原則。

方法/步驟

三色原則：職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。

“三一定律”：這是指職場中人如果著正裝必須使三個(gè)部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時(shí)他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色；職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。

三大禁忌： 一是職場男士西服套裝左袖商標(biāo)不拆者是俗氣的標(biāo)志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當(dāng)穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時(shí)，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。

第四篇：男性商務(wù)人員著裝禮儀說辭

注意：（說辭）

（在說男士著裝原則的時(shí)候，可以參照以下演說稿，其余的板塊基本上就自己組織好語言組織好邏輯參照PPT上面的原文就可以了）

男士著裝5個(gè)原則

在當(dāng)今的潮流時(shí)代，到處充滿了“潮”的味道，不管你是生活還是穿衣，都要表現(xiàn)得時(shí)尚些。怎樣才能在一片沉悶的男裝中凸顯自己，成為眾人眼中高素質(zhì)高品質(zhì)的男士呢？下面一起來學(xué)習(xí)一下男士著裝的一些原則吧！

Point 1 整潔

現(xiàn)今的男士已經(jīng)懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整潔仍然被忽略。生活中?？梢姷侥承┠惺可洗湫挛餮b，下面卻穿著已經(jīng)沒有褲線的西褲和布滿灰塵的皮鞋。西褲沒有筆挺的褲線跟衣領(lǐng)骯臟的襯衫一樣，即使是名牌也會(huì)讓你的形象失色。干干凈凈才算男子漢。不事修飾的胡須，一頭亂發(fā)，露出層層疊疊的內(nèi)衣領(lǐng)，過于長大的褲或各種顯臟的顏色，這一切均會(huì)給人不整潔的印象。整潔易被忽視的另一方面是衣著的順序：從下往上，從內(nèi)到外，一個(gè)人上著干凈的工作服，底下如果是一條質(zhì)地款式做工俱佳的褲子，仍能給人氣度不凡的印象。Point 2 擺脫單調(diào)，變化風(fēng)格

據(jù)調(diào)查，女性對一年四季總是穿同樣套裝的男人感到乏味。時(shí)裝界提供給男性的服裝款式本來就比女性少得多，如果自己再不精心挑選多種服飾，只在幾種顏色式樣中取舍，難免陷于單調(diào)。一個(gè)平時(shí)衣著極為樸素的人，剛開始嘗試多種風(fēng)格的衣裝，除了勇氣之外，還要有技巧。建議首先從模仿開始，你可以留意一些大眾男明星的衣飾打扮，他們一般均由形象設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)過，衣飾品味自然不俗，人中找到一個(gè)與自己氣質(zhì)相符的對象，多多觀察他的衣飾組配風(fēng)格，向其靠攏，然后在模仿中取長補(bǔ)短體現(xiàn)自己的魅力。相信不久你也可能變成一個(gè)“帥哥”。

Point 3 細(xì)節(jié)傳遞品格

想一下以下的打扮：紅豆色的棉質(zhì)襯衫套上薄背心，讓綠色領(lǐng)帶露出前心。這樣的打扮是否顯得好特別?在辦公室中或許顯得輕浮，但下班后就相當(dāng)耀目了。領(lǐng)帶、絲巾、皮帶和用來挽在肩頸處的暖色毛衣都是不可多得的點(diǎn)綴，特別是當(dāng)它們的色彩與所穿的衣服對比和諧時(shí)，效果往往是難以言喻、很見水準(zhǔn)的。在冬季你可將絲巾打雙重結(jié)塞入高領(lǐng)毛衣內(nèi)，露出一點(diǎn)絲質(zhì)的耀目華彩。

Point 4 不忽視色彩魅力

有些男士穿西裝時(shí)看上去無懈可擊，一旦換上便裝便流于平俗。原因就在于這類男士缺少色彩意識，老是將自己定位于藍(lán)灰咖啡之類的顏色中。其實(shí)，脫下深色西裝換上便裝才是男士真正發(fā)揮魅力的時(shí)候。你可以嘗試花格子襯衫配炭灰牛仔長褲流露瀟灑不羈;也可以選一件背面灰色而正面紅色設(shè)計(jì)的茄克配黑皮褲，扮成一位摩托騎士;還可以穿紅白相嵌的運(yùn)動(dòng)套裝活躍于網(wǎng)球場上，釋放青春活力;更可以穿上寶石藍(lán)色的真絲襯衫配紫灰或藍(lán)灰的西褲，顯得貴氣十足。鮮亮一些的顏色運(yùn)用在男子漢身上，不僅能讓你顯出精神和活力，也可令你的形象更引人注目，受人重視。

Point 5 風(fēng)格需要堅(jiān)持

一年365天都是一兩套衣服的男士容易被人們認(rèn)為是食古不化、毫無生活情趣、破壞男兒固有的沉穩(wěn)氣度。根據(jù)季節(jié)和場合變換衣飾才是正確方向。一套有味道有特色有色彩感的服裝，如果適合你的氣質(zhì)身材，適合所處場合，那么連續(xù)穿上三天也不顯得單調(diào)，反而對你塑造個(gè)人形象有利。

第五篇：投資男性飾品店注意事項(xiàng)

投資男性飾品店注意事項(xiàng)

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大型商場首飾專柜里，琳瑯滿目的女飾品店占據(jù)大半江山，相比之下，男性飾品加盟店不僅品種少，款式也顯單調(diào)。當(dāng)眾多商家目光齊聚女性飾品店時(shí)，男性飾品加盟店市場其實(shí)孕育著更廣闊的商機(jī)。那么，投資加盟一家男性飾品店究竟該注意些什么？

投資男性飾品加盟店的核心業(yè)務(wù)

投資男性飾品加盟店

1、主要經(jīng)營男士所特有的能襯托出個(gè)性與氣質(zhì)的裝飾性用品。比如戒指、項(xiàng)鏈、領(lǐng)帶夾、胸針、腰帶、臂箍、西服吊帶、錢夾、紐扣、鐲子、手鏈、腳鏈等等。此外，柜臺、自選架上還可依次擺上男用各類商品，比如西服、風(fēng)衣、皮鞋，各款香水等。

投資男性飾品加盟店

2、追蹤男性飾品加盟的趨勢并揣摩男性在飾品加盟開店方面的消費(fèi)心理，在男士選擇飾品加盟時(shí)隨時(shí)引導(dǎo)。例如，做生意的男士偏愛金首飾，如戒指上面刻上他們自己的名字，在談生意簽合同時(shí)，刻有名字的戒指便可當(dāng)作印章用。

投資男性飾品加盟店經(jīng)營建議

1、投資男性飾品加盟店最好選址在珠寶首飾店集中的街面或繁華的商業(yè)區(qū)、服飾專賣集中的區(qū)域。店面設(shè)計(jì)布置上應(yīng)氣派、不奢華，但要高雅大方，顯示出男士飾品加盟店的特色和底蘊(yùn)。

2、男性飾品加盟店的開業(yè)是對傳統(tǒng)商業(yè)分類的一種有力沖擊，注意利用它的新聞效應(yīng)，使前期開業(yè)不花或少花廣告費(fèi)便能廣為人知。

3、舉辦公關(guān)活動(dòng)促銷?？梢钥紤]舉辦“男人最佳衣著獎(jiǎng)賽”、“男人風(fēng)采評選賽”、“全男模特時(shí)裝表演賽”，要求評委全是女人，這是轟動(dòng)性的一招兒，電視、報(bào)刊、電臺記者將會(huì)不請自到。還可以負(fù)責(zé)制一些精 美的男士飾品手冊，讓一種女人對男人深與關(guān)懷般的濃濃情意滲透其中。

手冊內(nèi)容可以是男士飾品的起源上發(fā)展、流行品種、佩戴以及飾品文化等方面的常識，還可以附帶介紹一下專賣店的經(jīng)營理念，同時(shí)搭配一些促銷廣告，開男性飾品加盟飯店讓金錢滿貫。